• Quais são as principais características de um empreendedor?

Conhecimento, liderança, autoconfiança, liderança, capacitação, risco calculado,

persistência, visão e otimismo.

• Elabore a sua definição de empreendedor.

O profissional empreendedor é aquele que tem em seu papel o desenvolvimento
econômico na importância de acompanhar as necessidades das pessoas e empresas.
Seu espirito de criatividade e curiosidade o acompanha juntamente com a iniciativa de
transformar ideias, e anseios do mercado bem como a reorganização  de projetos e
sua equipe.

• De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação

socioeconômica do País?
Estando atendo às necessidades de produtos, serviços, projetos socioeconômicos de
forma a preencher lacunas ou melhorar o as funcionalidades daquilo que já existe
proporcionando qualidade de vida e desenvolvimento sustentável.

• O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um

empreendimento? 
O estabelecimento de meta é o ponto onde inicialmente se quer atingir e tão importante
quando o objetivo estabelecido é medir aquilo que é realizado para verificar a direção
em relação ao objetivo e realinhamento de ações para manter o direcionamento.

• Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a

possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição
neutra, apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de
busca de informações e planejamento.
Confecção de roupas para crianças:
Inicialmente o negócio precisa ser a resolução ou uma forma de atender a necessidade
de um nicho de necessidades, sejam elas de caráter coletivo ou não. Para o ramo de
confecção não é diferente e para tanto é necessário avaliar o mercado de
oportunidades; faixa etária a qual deseja iniciar o leque de produtos, fornecedores de
matéria prima quanto a distância e frequência de reposição; custo com insumos; oferta
de mão de obra; locação da unidade para instalações da empresa; 

Consultando algumas pessoas e solicitando que elas argumentassem chegou-se às

seguintes observações.
a) Para crianças é interessante como primeiro modelo de roupas, umas vez que, o
crescimento as tornam consumidores potencias com maior frequência de compra de
novos produtos;
b) Roupas femininas adulto é uma boa opção para nicho de produtos devido a busca
por renovação de vestuário e atualização de adornos.
c) Com o atual preço das "coisas" e produtos de fora competindo é difícil iniciar e
conquistar mercado.

• Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um
empreendedor?
s riscos e incertezas são parte de todos os processos dentro das organizações e
avalia-los torna-se necessário tanto para evitá-los quanto para elaboração e execução
 de um plano de contingência como medida de mitigar o impacto para a organização.

• O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio? 

O plano de trabalho tem como principal objetivo mapear os custos, materiais, ações e o
capital de pessoal para atendimento às demandas de funcionamento do negócio.

• O que é grau de excelência, no contexto estudado?

É de certa forma uma análise dos pontos forte e fracos em relação aos outros, atingir o
melhor grau em excelência é ser mais competitivo e aprimoramento naquilo que faz.

• Qual é sua compreensão sobre brainstorming? 

Compreendo ser uma técnica utilizada para propor soluções a um problema específico
e sua aplicação consiste em uma reunião para que o colaborador e demais pessoas
envolvidas possam de forma livre expor suas sugestões/ideias e debater sobre as
contribuições dos outros.

• No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha
um para descrever sobre ele.
Os principais modelos de liderança são:
1 - Autocrática (ênfase no líder);
2 - Liberal (ênfase no liderado);
3 - Democrática (ênfase no líder e liderado);
4 - Coaching (ênfase na performance);
5 - Situacional (ênfase na maturidade e situação).
Liderança Coaching:
Um líder coach é o profissional que está na liderança de alguma função ou empresa e
possui experiência para administrar uma equipe. Com um bom perfil que analisa o atual
cenário da empresa, o gestor não somente é um líder dentro de sua função, mas utiliza o
método coach para alavancar o desempenho do seu time e alcançar os resultados que a
instituição precisa. É um profissional que atua diretamente motivando e trazendo resultados
às pessoas que o acompanham. O objetivo deste estilo de profissional é aumentar a
produtividade de trabalho e passar dicas de motivação a todos.