As principais características de um empreendedore são a liderança, a 4 iniciativa, a capacidade de planejamento e a autoconfiança.
. Elabore a sua definição de
empreendedor. Empreendedor é aquele que toma a inciativa de empreender, de ter e desenvolver um negócio próprio, ele sabe identificar as oportunidades e transformá-las em algo lucrativo. 3 . De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação socioeconômica do País?
Os empreendedores ajudam na geração
de riquezas, promovendo um desenvolvimento social e melhorando 2 assim a condição de vida das pessoas ao gerar mais empregos.
. O que significa estabelecimento de
metas e objetivos para o sucesso de um empreendimento?
O estabelecimento de metas e objetivos
1 exigem um grau de esforço e dedicação para serem alcançados, enquanto a meta é uma maneira de medir o nivel de sucesso, os objetivos direcionam para onde você deseja chegar.
. Selecione algumas ideias de
negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição neutra, apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de busca de informações e planejamento.
Venda de bombons e brigadeiro:
primeiramente é necessário identificar qual será o público alvo, identificar suas necessidades e preferências, o melhor ponto de comércio, pensar no marketing, fazer um levantamento dos materiais que serão necessários para a confecção dos produtos e suas embalagens, fazer uma contabilidade dos custos de material, mão de obra, gastos invisíveis (água, luz, gás, aluguel). Depois de tudo isso ainda é necessário testar receitas, ajustar qual abordagem é mais eficiente com os clientes, e fazer um controle de tudo o que gastou e o que ganhou para ao final do mês ter um balanço real da saúde do negócio.
6 Qual a importância de realizar uma
analise dos riscos que existem na inicial de um embreendedor
A análise de risco é um fator muito
importante no mundo dos negócios, pois ajuda a tranquilizar colaboradores, funcionários e investidores, ao entenderem que existem um empreendedor capaz de analisar e desenvolver meios para superar desatios Entender o público alvo, a sazonalidade do negócio, a equipe em que trabalha e o mercado em que está inserido proporciona a oportunidade de criar estratégias para minimizar os riscos e explorar ao máximo as deficiências do sistema.
7 -O que é plano de trabalho? Qual é sua
relevância para o negócio?
Plano de trabalho é um documento que a
empresa necessita desenvolver a fim de definir as atribuições de cada área de atuação dentro do negócio, sendo de extrema importância para desenvolver estratégias e elabotar planos de ação para melhorar os resultados da empresa a curto e a longo prazo.
. O que é grau de excelência, no
contexto estudado? É quando se encontra maneiras de otimizar os processos, melhorando os padrões, reduzindo custos e alcançando prazos pré-definidos.
. Qual é sua compreensão sobre
brainstorming?
É uma técnica que permite expor e
desenvolver diversas ideias diferentes para a resolução de um problemas, abordando-as por visões diferentes e obtendo solução não convencioais para o problema proposto.
. No que se refere à liderança, faça
uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha um para descrever sobre ele.
Liderança Autocrática (Foco no Chefe)
Neste modelo, o líder é o centro de todas as atenções e decisões e, como tal, centraliza o poder em si e não permite que os liderados participem em quase nada. Com perfil de "chefe", este gestor leva os seus colaboradores em rédeas curtas, cobrando veementemente resultados, pressionando, não considerando suas sugestões e não permitindo que intervenham ou constem suas ações. Líder Democrático (Foco no Líder e na Equipe) Este líder caminha na direção oposta do anterior, pois conduz de forma democrática a sua gestão, ou seja, incluindo os seus liderados nas decisões e fazendo com que participem ativamente da construção de soluções e resultados. Para isso, sempre consulta a opinião da equipe, solicitando suas ideias e feedbacks e dando espaço para que proponha novas maneias de dissolver os problemas e conquistar as metas e resultados planejados. Líder Liberal (Foco na Equipe) A liderança liberal é o extremo oposto da autocrática, pois defende total liberdade à equipe e que esta decida, por si só, quais são os melhores caminhos e soluções para resolver os problemas.