EMPREENDEDORISMO

Aluno (a): JOSE ARIMATEIA FLORENTINO DE ASSIS Data: 14 / 02 /23

Atividade de Pesquisa NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.

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1) Quais são as principais características de um empreendedor?

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Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos
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Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos
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Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos
  Liderança,
 Planejamento,
 Cálculo de riscos
 Perseverança.
Essas características são essenciais para quem quer começar a empreender.

2) Elabore a sua definição de empreendedor.

É toda a pessoa que busca empreender , sempre buscando o crescimento

e sendo uma pessoa criativa, inovadora, identificando as oportunidades e
traçando um bom planejamento para seu sucesso.

3) De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação

socioeconômica do País?

Podemos contribuir de varias formas, quando estabelecemos nossos

empreendimentos estamos fazendo o comercio movimentar e com isso pagando
nossos impostos e dando oportunidade a outras pessoas através da geração de
emprego e renda, é um ciclo que so tende a crescer, principalmente quando
temos tudo com um bom planejamento.

4) O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um

empreendimento?

O estabelicimento de metas pode ser definido como de curto, médio e

longo prazo ele vai das as diretrizes servindo como parametro para se atingir um
ótimo resultado final, tudo isso seguido de um bom planejamento.

5) Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a

possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição
neutra, apenas registrando as opiniões, as para usar como pistas em um
processo de busca de informações e planejamento.
 Loja vitual
 Prestadora de serviços de manutenção
 Loja de Mimos e Presentes
Depois de ums pesquisa e analises sobre os empreendimetos, foi
observado que a prestadora de serviços de manutenção seria mais viável devido
o custo baixo, póis seria só uma prestação de serviços em forma de cooperativa,
onde os colaboradores seriam todos associados e direcionados aos serviços de
acordo com a demanda, o quadro contaria com profissionais em diversas areas,
todos como MEI(micro empreededores individual) e contratos de prestação de
serviços para a cooperativa.

6) Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um
empreendedor?

Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos

 A analise de risco vai servir para que o empreendedor possa saber os
riscos financeiros do seu empreendimento e poder traçar meios para não ser
prejudicado futuramente e com isso ser bem sucedido.

7) O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio?

Um plano de trabalho é um documento em que se registram as atividades,

os objetivos e as tarefas necessárias para a performance de um
profissional. Sua importância está diretamente relacionada com o alcance de
propósitos.

8) O que é grau de excelência, no contexto estudado?

Alcançar a excelência é o desejo de todos os gestores de negócio. O

desafio de empreender requer um movimento constante rumo ao
desenvolvimento e à ampliação de forças da organização. Um planeamento
realmente estratégico deve conciliar cada uma das suas metas e projetos
estruturais com os objetivos do negócio.

9) Qual é sua compreensão sobre brainstorming?

O brainstorming é uma técnica que estimula a criatividade da equipe e

permite que sua empresa desenvolva habilidades inovadoras para crescer. De
forma simples, podemos falar que o brainstorming é uma forma eficaz de gerar
ideias criativas.

10) No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha um
para descrever sobre ele.
De acordo com o que foi pesquisado consegui ver varios tipos de liderança, como:
 Liderança democrática
 Liderança liberal
 Liderança autocrática
 Liderança coaching
 Liderança do tipo laissez-faire 

LIDERANÇA DEMOCRÁTICA
Podemos dizer que a liderança democrática combina dois tipos de
liderança opostos: o autocrático e o laissez-faire. Também chamado de estilo
participativo de liderança, o tipo democrático de líder é aquele que consulta e
pede informações à equipe, considerando o feedback do grupo, antes de tomar
decisões. 
Assim, apesar de tomar decisões e delegar funções de um jeito mais objetivo, na
expectativa de resultados bastante específicos, o líder democrático dá voz aos
colaboradores e promove um espaço de participação. 

Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos