MAPA – Material de Avaliação Prática da Aprendizagem

Acadêmico: Emanuel Perez R.A. 21147995-5

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Análise Ergonômica do Trabalho

Valor da atividade: verificar cabeçalho da atividade Prazo: verificar

calendário

Instruções para Realização da Atividade

1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;
2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;
3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o
trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota;
4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador,
renomeie e envie em forma de anexo no campo de resposta da atividade
MAPA;
5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou
Times New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto
justificado;
6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referência conforme as normas da
ABNT;
7. No campo “Material da disciplina”, no ambiente virtual da disciplina, você
encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira!
8. Critérios de avaliação: Utilização do template; atendimento ao Tema;
Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Correção Gramatical
e atendimento às normas ABNT.
9. Procure argumentar claramente e objetiva, conforme o conteúdo da
disciplina.

Em caso de dúvidas, entre em contato com seu Professor Mediador. Bons

estudos!

Orientações para realização da Atividade MAPA da disciplina:

 Análise Ergonômica do Trabalho

- Assista o Vídeo de Orientações da atividade. Copie e cole o link no seu navegador:

https://youtu.be/RVq9_7Cch-o
- Realize a sua Atividade MAPA neste Formulário Padrão.
- Fique atento(a) ao que foi solicitado e revise sua resposta para garantir que não
esqueceu de responder nenhum item.
- Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo
antes de Finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após
a finalização.

Sendo assim, após ler o caso hipotético apresentado no corpo da atividade

MAPA no Studeo, responda:

1 - Classificar as atividades e quais os colaboradores envolvidos nos riscos

ergonômicos pelo transporte de cargas.

R – A ergonomia deve ser aplicada no posto de trabalho conforme a atividade desenvolvida,

considerando aspectos como, por exemplo, as características físicas do trabalhador, posição
do corpo adotada para a execução da tarefa, carga horária da atividade e dimensões do posto
de trabalho. Deste modo, a observação da ergonomia é imprescindível para que a atividade
laboral não se torne perigosa à saúde do colaborador. As técnicas adaptativas da ergonomia
facilitam as atividades e trazem mais qualidade de vida. No caso do transporte e descarga de
materiais feitos de forma manual, o limite de peso individual é de 60 kg para homens e 20 kg
para mulheres. Mas conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estes limites
devem ser revistos considerando o seguinte: “Não deverá ser exigido nem admitido o
transporte manual de cargas, por um trabalhador, cujo peso seja suscetível de comprometer
sua saúde ou sua segurança.” São três as atividades primárias: processamento de pedidos,
manutenção dos estoques e transportes e os colaboradores envolvidos são os auxiliares de
depósito e conferentes.
2 - Criação de uma comissão interna, conforme a NR- 5, para avaliar os riscos e
prevenir acidentes no ambiente de trabalho, sendo assim, descreva o que é CIPA,
como ela pode ser implantada e justifique a sua importância.

R – A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho, ou CIPA, é uma comissão

formada por representantes de colaboradores e empregadores com o objetivo de prevenção de
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, formando a coexistência permanente entre o
trabalho, a preservação da vida e a promoção de saúde do trabalhador.
Segundo à Norma Regulamentadora 05 (constituinte da CIPA), devem aderir à essa medida
as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos de administração direta
ou indireta, instituições beneficentes, associações recreativas. O primeiro passo para a
constituição de uma CIPA é saber qual a quantidade de membros é designada para a
comissão e o número de representantes do empregador e dos empregados. Para isso, é
necessário o CNAE da empresa e seguir o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-05
conforme as particularidades da corporação. cooperativas ou qualquer instituição que admita
mais de 20 trabalhadores como empregados. Após a definição total dos membros da CIPA,
um treinamento específico aos membros deve ser realizado para que possam exercer com
êxito seus cargos. Finalmente, a reunião para instalação posse da comissão poderá ser
realizada. Os “cipeiros” irão exercer seu mandato por um ano.

3 - Analisar a imagem abaixo fotografada em um dos centros de distribuição da JLA,

e com base em seus estudos, apontar dois possíveis erros da postura fotografada, e
quais lesões podem causar.
Disponível em: <https://blog.indumak.com.br/transporte-de-cargas-quais-os-
cuidados-com-a-ergonomia/>. Acesso em: 14 dez. 2022.

R – Para realizar um carregamento manual o trabalhador deve flexionar as pernas, mantendo

a coluna reta, ficar o mais próximo possível do objeto e com a força das pernas realizar o
levantamento.

4 - Apresente uma imagem adequada para o transporte de cargas e descreva 2

pontos de melhoria que poderão ser aplicadas para os colaboradores da JLA.
(Selecione a imagem na internet e informe a fonte de pesquisa).

Ao movimentar cargas por mais de 2 metros deve utilizar uma empilhadeira ou um carrinho.
Os dois pontos de melhoria são: Melhora na posição da coluna e a flexão dos joelhos.

Disponível
em: <https://www.realfurgoes.com.br/wpcontent/uploads/2019/02/275050-conheca-
os-5-documentos-essenciais-para-o-transporte-de-cargas-1024x683.jpg/>. Acesso
em: 12 de abril 2023

5 - Com base no case apresentado, e nas respostas anteriores, apresente a

conclusão do seu planejamento, elaborando um texto de até 10 linhas, justificando a
sua importância.

Sua argumentação como Gestor de RH neste item, será um ponto decisivo para
validação do seu projeto.

R – Conclui-se que a ergonomia tem como um dos seus objetivos estudar formas para evitar
que esses tipos de acidentes gerados por fatores adversos não ocorram dentro da jornada de
trabalho, propiciando ao mesmo tempo a qualidade de vida, saúde e bem estar do trabalhador.
Para a JLA, aplicar os métodos ergonômicos é de suma importância, reduzindo o
absenteísmo, aumentando à produtividade bem como a qualidade de vida, proporcionando
um posto de trabalho melhor e também um ambiente saudável ao trabalhador. Na busca de
melhorias na qualidade do trabalho, deve-se de utilização padrões da NR17 nos equipamentos
e programas que promovam a saúde do trabalhador, investindo assim em estudos e projetos
ergonômicos para a melhoria de sua produção. Conforme o objetivo proposto e com base em
toda a fundamentação, pesquisa e análise, descreve-se, portanto, que utilizar instrumentos de
análise ergonômica nas empresas é de fato um fator determinante no bom andamento dos
processos de trabalho, e que ao longo do tempo, se tornando cada vez mais presente e
necessário, não somente nas atividades corriqueiras organizacionais, mas em todo o conjunto
de procedimentos diários.

REFERÊNCIAS:
Clinimed Saúde Ocupacional em Joinville 2020,. CIPA: o que é e como implantar em uma
empresa?. Disponível em: <https://clinimedjoinville.com.br/o-que-e-cipa-e-como-implantar-
em-uma-empresa/>. Acesso em: 12 de abril de 2023

Indumak Indústria de Máquinas Kreis Ltda. 2023. TRANSPORTE DE CARGAS: QUAIS

OS CUIDADOS COM A ERGONOMIA? Disponível em:
<https://blog.indumak.com.br/transporte-de-cargas-quais-os-cuidados-com-a-ergonomia/>.
Acesso em: 12 de abril de 2023