05/01/2024, 07:17 Descomplica

Aspectos Legais da Ergonomia

I ntrodução

Uma das coisas que é fato para todos os profissionais que atuam em
SST: a lei precisa ser cumprida!

Hoje, vamos passar pelos aspectos legais, mas sempre traçando um

paralelo com a atividade prática do profissional.

Objetivos da aula

• Apresentar a NR 17 como norteadora da área de ergonomia.

• Entender os requisitos gerais e específicos da norma.

• Compreender os métodos para atender aos requisitos legais.

Resumo

Em janeiro de 2022, entrou em vigor o texto revisado da NR 17, que

trouxe mudanças importantes na dinâmica de aplicação dos requisitos
ergonômicos.

De modo geral, existem duas formas principais para aplicação da norma

nas empresas:

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1- Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP): com objetivo de integrar o

levantamento preliminar de perigos e riscos ao Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR), inclusive com a possibilidade de
ser contemplada nos procedimentos da NR 01. Na NR 17 - item
17.3.1 e subitens descrevem os requisitos para elaboração da AEP.

2- Análise Ergonômica do Trabalho (AET): deve ser elaborada

quando houver necessidade de uma avaliação mais profunda, na
insuficiência das ações já propostas nos planos de ação ou quando
sugerida em programas, como o PGR (NR 1) e/ou PCMSO (NR 7).
No item 17.3.2 estão descritos os requisitos.

Independente da forma de aplicação (AEP ou AET), é necessário que o

profissional contemple os itens específicos listados na Tabela 1:

Fonte: adaptado da NR 17 (2022)

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Interessante destacar que a NR 17 não limita um método ou forma de

aplicação única para a norma, apenas aponta diretrizes que irão conduzir
as avaliações e permite que o profissional aplique avaliações qualitativas,
quantitativas ou ambas.

Na AEP, o foco principal será mapear os perigos/riscos, de forma a

integrar todas as situações existentes na empresa no documento do
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Como sugestão, apresentamos aqui um modelo de avaliação de riscos

com uma matriz de risco abordada previamente e que para integrar ao
PGR deverá ter alguns requisitos do item 1.5.4.3.1 da NR 01:

- Descrição dos perigos

- Possíveis agravos à saúde

- Identificação das fontes

- Identificação dos grupos expostos

O profissional poderá (deverá) complementar sua análise estabelecendo

um nível de risco, meios de controle disponíveis e propor ações para os
problemas identificados.

Sempre que a situação precisar de um aprofundamento no diagnóstico ou

nas recomendações de melhoria, devemos partir para a AET.

As etapas da AET são descritas no item 17.3.3 da NR 17 e

compreendem:

- Análise da demanda: entendimento do porquê é necessária uma

avaliação, os motivos geradores como notificações, afastamentos,
doenças ocupacionais, entre outros;

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- Análise do funcionamento da organização, processos, situações de

trabalho e da atividade: é o coração do documento, com descrição das
atividades realizadas pelas pessoas, normas de produção, registros e
evidências, aplicação dos métodos qualitativos e quantitativos, entre
outros;

- Justificativa dos métodos: necessário que os métodos empregados

tenham relevância e estejam em consonância com as normas;

- Estabelecimento do diagnóstico: em toda AET é preciso que o

profissional aponte se na atividade há ou não risco ergonômico. Uma AET
sem diagnóstico é como você ir ao médico e sair sem saber se está
doente ou não;

- Recomendações: documento geralmente complementar, comumente

denominado plano de ação. Sempre que um problema for identificado e
diagnosticado é preciso criar uma ação de melhoria, seja de forma a
atacar a fonte ou reduzir a exposição/danos possíveis;

- Validação e revisão: sempre que uma intervenção for efetuada é

necessário que haja uma revisão do documento e validação da eficácia
das ações. Com a revisão da NR 17 é recomendável sempre atualizar o
documento em consonância com a NR 1 (PGR).

Na aula, apresentamos um modelo para o fluxo de informações que

permite incluir no relatório de AET as avaliações qualitativas, quantitativas
e a aplicação de métodos específicos, como ISOs, Niosh, Rula, Reba e
outras ferramentas.

Como aplicar na prática o que aprendeu

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É hora de colocar a mão na massa!

Só conseguimos aperfeiçoar nossa atuação em ergonomia quando

entramos no campo de batalha, elaboramos os primeiros relatórios,
diagnósticos e propomos soluções para os problemas identificados.

Desta forma, procure elaborar os primeiros relatórios de AEP e AET com

base nos conteúdos abordados e comece a entender de fato como aplicar
a ergonomia nos ambientes de trabalho!

Conteúdo bônus

Tópicos avançados

Para auxiliar nesta jornada, deixo na sequência dois vídeos que podem
auxiliar os iniciantes a entender a relação AEP e AET, e como iniciar a
elaboração das análises em ergonomia.

Principal objetivo de uma AEP:

• https://www.youtube.com/watch?v=61Wd4eJv9iw

Roteiro de ergonomia para AEP e AET:

• https://www.youtube.com/watch?v=STdjaANoFmU

Referência Bibliográfica

BRASIL. Norma Regulamentadora Nº. 01 – Disposições gerais e

gerenciamento de riscos ocupacionais. Brasília, 2020. Disponível em:
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-engenharia-de-seguranca-do-trabalho-1592af/turma/ergonomia-c17dc2/aula/aspectos-l… 5/6
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< https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-
especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-
trabalho/normas-regulamentadoras/nr-01-atualizada-2020.pdf >. Acesso
em 23/09/2022

BRASIL. Norma Regulamentadora Nº. 17 – Ergonomia. Brasília, 2021.

Disponível em: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-
trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-
regulamentadoras/nr-17-atualizada-2021.pdf >. Acesso em 23/09/2022

GUÉRIN, F. et al. Compreender o trabalho para transformá-lo: a

prática da ergonomia. São Paulo: Edgar Blucher, 2001.

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