Formulário para Observação em Segurança

Comportamental – orientações
Eu tinha dito em artigos anteriores que traria alguns formulários de observação de Programa de
Segurança Comportamental (Behavior Based Safety) para download em nosso blog.

… E olha, o primeiro apareceu antes do que eu esperava.

Adaptei um formulário gringo para você utilizar em sua empresa, e ficou show de bola!

Ele é diferente de outros tipos de check list porque o objetivo dele é diferente. O formulário em
questão não serve apenas levantar as condições do ambiente. Serve para também para saber como o
trabalhador “se sente” no exercício do seu trabalho.

Ele propõe uma interação entre o profissional que o está aplicando e o trabalhador.

A QUEM É DESTINADO O FORMULÁRIO?           

É destinado a qualquer profissional de segurança do trabalho. A até mesmo aos líderes de setor que
desejem trabalhar na melhoria das condições do ambiente. E que desejem melhorar o nível de
consciência prevencionista nos empregados da empresa.

OBSERVADOR?

O observador (uma das formas que é conhecido o gestor do programa de segurança comportamental)
observará através desse formulário itens do tipo:

– EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).

– EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva).

– Esforço pessoal do trabalhador no desempenho da sua atividade.

– O entendimento do trabalhador a respeito das orientações de segurança da empresa.

– Cuidados com organização e limpeza (cuidado esse muito evidenciado na construção civil).

– Cuidados no trabalho com produtos químicos.

Notas de observação: Campo destinado para o observador descrever quaisquer situações ou

observações pertinentes a segurança do trabalho.

Ação corretiva requerida: Campo destinado a descrever as ações corretivas necessárias para os riscos
que foram levantados.
Respostas ao trabalhador: Campo destinado a descrever as orientações e observados que foram dadas
ao trabalhador em decorrência do trabalho que ele executa na empresa.

Orientações e observações gerais de segurança tipo orientações de melhoria, ou mesmo,

reconhecimento de algo que ele trabalhador tenha feito, que tenha colaborado com sua segurança e/ou
dos colegas.