Socialização - Seminário Interdisciplinar

Nome do Tutor (a): Lucas Danielli da Silva

Nome dos alunos (as): Daniel Freitas de Morais
Gabriel Silva Duarte dos Santos
Helida Barros da Silva
Linaldo Oliveira de Souza
Marcelo Portilho Caluête.
TEMA PRINCIPAL DO SEMINÁRIO: GESTÃO
DE SEGURANÇA

TÍTULO DO TRABALHO: O QUE A NOVA NR-01

NOS TRAZ ?
 RESUMO

A presente pesquisa descreve as orientações previstas

dentro da nova Norma Regulamentadora NR-01 do
Ministério do Trabalho e Emprego que trata às
determinações das Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
 PALAVRAS-
CHAVES

NR-01, GRO e PGR.

 INTRODUÇ
ÃO
No sentido de garantir que as relações entre o trabalho e seus
colaboradores sejam mais seguras criou-se um conjunto de regras
chamadas de NR’s (Normas Regulamentadoras), com o principal
objetivo de assegurar o bem estar dos trabalhadores.

Revisada e com sua nova versão entrou em vigência no ano de

2022, a Norma Regulamentadora NR-01 com o seu papel principal
de determinar os parâmetros nos gerenciamentos dos riscos
ocupacionais e as medidas que preveem a saúde e a segurança no
campo de trabalho.
 FUNDAMENTAÇÃO
TEÓRICA
A nova versão da NR-01 manteve seus principais
objetivos, mais alguns pontos precisam ser revisados
assegurando um novo texto mais moderno e simples na
sua apresentação e na sua compreensão. “Consistem em
obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por
empregadores e trabalhadores com o objetivo de
garantir trabalho seguro e sadio prevenindo a ocorrência
de doenças e acidentes de trabalho”. (BRASIL, 2020).
Responsabilidades do empregador
• Eliminação dos fatores de riscos
• Adoção de medidas de proteção coletiva e de proteção individual
• Adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho
• Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho
• Informar aos trabalhadores sobre todas as questões decididas sobre saúde e
segurança do trabalho na organização
• Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho dando ciência
aos trabalhadores
• Implementar medidas de prevenção, ouvindo os trabalhadores.
Responsabilidades dos empregados
• Cumprir as disposições legais
• Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR’s
• Colaborar com a organização na aplicação das NR’s
• Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
 O objetivo da nova NR-01 estabelece o Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais - GRO, juntamente com o Programa de Gerenciamento
de Riscos o PGR.

GRO - São ações a serem tomadas para prevenir os riscos no exercício do

trabalho.

PGR - Determina o levantamento de todas as funções exercidas

dentro dos locais de trabalho para se saber quais os riscos
cada função oferece e quais medidas preventivas deveram ser
tomadas através de documentação.
A figura 1 nos mostra as ações que devem conter dentro do GRO e consequente o PGR
FIGURA 1 - GRO E PGR.

FONTE: < https://www.paromed.com.br/vigencia-do-gro-e-pgr-da-nova-nr-1-foi-prorrogada/>.

Acesso em 4 de Out. 2022.
 De acordo com BRASIL, (2022), o PGR deve ser
composto por no mínimo dois documentos:

• Inventário de Riscos Ocupacionais

• Plano de Ação
Compreende as etapas de Identificação de Perigos e
Avaliação de Riscos, de modo a estabelecer a
necessidade de medidas de prevenção.
 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Plano de Ação

Estabelecem as medidas de prevenção a serem

introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a
eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais.
Alguns passos devem ser realizados na elaboração do plano ou
programa a ser desenvolvido pela empresa sendo eles:

• Mapeamento de Riscos
• Levantamento dos EPI’s e EPC’s necessários
• Treinamentos Periódicos
• Padronizar os Processos
• Documentar os Acidentes Ocorridos
• Definir as Equipes de Trabalho
 FUNDAMENTAÇÃO
TEÓRICA
As demais normas regulamentadoras que envolvam algum tipo de plano ou
programas sempre estarão interligadas com a NR-01.

Alguns dessas normas que apresentam planos ou programas ligados a principal

norma a NR-01:
• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – NR 7
• PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção – NR 18
• AET – Análise Ergonômica do Trabalho – NR 17
• LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – Lei Nº 9.732, de
11 de dezembro de 1998 – NR 09
• Laudo de Insalubridade – NR 15
• Laudo de Periculosidade – NR 16.
 FUNDAMENTAÇÃO
TEÓRICA
A maioria desses planos ou programas deveram seguir alguns critérios
estabelecidos por diretrizes como:

• OIT - Organização Internacional do Trabalho.

• ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas .
• NBR - Normas Brasileiras.
• ISO 31.000: 2018 - fornecem diretrizes para elaboração de
um plano de gestão de riscos.
• ISO 45.001 - fornece diretrizes para: Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho - SGSST.
 METODOLOGIA

Elaborada através de pesquisa bibliográfica

retirada de site que a referenciam, os conteúdos
tratados a Norma Regulamentadora NR-01 e suas
abrangências .
 RESULTADOS E
DISCUSSÕES
As atualizações inseridas na NR-01 tiveram como o intuito
prevendo uma melhoria satisfatória das condições para
implantar planos e programas ligados a Saúde e Segurança
no Trabalho – SST
 RESULTADOS E
DISCUSSÕES
As devidas mudanças tiveram que ser implantadas para que houvesse uma
significativa melhora nas questões no que se diz respeito à integridade física e
mental do trabalhador dentro do seu setor de trabalho, assim os planos e
programas voltados à segurança visam à diminuição e até sanar e
possivelmente eliminar os riscos que o trabalhador viria a sofre.

As empresas tiveram um prazo para se adaptarem a essas novas exigências e

por fim fazer com que os planos e programas fossem implementados,
cumpridos, exercidos e seu conhecimento realmente adquirido pelos
trabalhadores.
 CONCLUSÕES
As atualizações ou mudanças potencializam a viabilização do
acesso, de empregadores e trabalhadores, sobre as
normativas e a implantações das ações preventivas. Investir
em saúde e segurança no trabalho é ter a garantia de que:
serão estabelecidas condições mais seguras e saudáveis de
trabalho para os trabalhadores, atividades poderão ser
operadas e executadas de maneira bem mais engajadas e
alinhadas com práticas de neutralização e eliminações de
riscos.
 REFERÊNCI
AS
BRASIL, Ministério do Trabalho e Previdência. Norma Regulamentadora (NR).2020. Disponível
em:<
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-tra
balho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs
>. Acesso em: 04 de Out. 2022.

BRASIL, Ministério do Trabalho e Previdência. Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, 2022.

Disponível em:<
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-tra
balho/inspecao/pgr
FONTE: < https://www.paromed.com.br/vigencia-do-gro-e-pgr-da-nova-nr-1-foi-prorrogada/>.
>. Acesso em: 04 de Out. 2022.
Acesso em 4 de Out. 2022.