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Cidadania
Segundo Dalmo de Abreu Dallari: “A cidadania expressa um
conjunto de direitos que dá à pessoa a possibilidade de participar
ativamente da vida e do governo de seu povo”. Colocar o bem
comum em primeiro lugar e atuar sempre que possível para
promovê-lo é dever de todo cidadão responsável.
Moral
Conjunto de valores, individuais ou coletivos, considerados
universalmente como norteadores das relações sociais e da
conduta dos homens.
Racismo
• Quando essa prática se dá nos ambientes de trabalho, a Justiça do
Trabalho atua, aplicando a lei. Quando comprovado o racismo,
podem ser estabelecidas multas e sanções para o empregador que
admite esse tipo de conduta e definidas indenizações.
Preconceito
• A discriminação no ambiente de trabalho consiste em atitudes
preconceituosas que diferenciam ou segregam um indivíduo por
algum motivo. Saiba mais. A discriminação no ambiente de trabalho
consiste em atitudes preconceituosas que diferenciam ou segregam
um indivíduo por algum motivo
Assedio Moral
O assédio moral no trabalho é caracterizado a partir de
situações recorrentes que expõem o colaborador a
circunstâncias constrangedoras, vexatórias e ofensivas à
sua moral.
Resumo
Como combater o Racismo, Preconceito e Assedio Moral uma
das formas de combater efetivamente o racismo e investir em
leis que buscam a igualdade racial é ampliar a participação de
negros no parlamento.
Respeito, empatia e solidariedade, alguns dos valores essenciais
para ajudar a evitar o preconceito, fazem parte das chamadas
competências sócio emocionais.
O principal objetivo de quem pratica o assédio moral no trabalho
é diminuir, desestabilizar, físico e mentalmente, o profissional em
questão. Caracterizam o assédio moral, xingamentos, metas
consideradas abusivas, humilhações, cobranças desnecessárias,
etc