Ética e cidadania

Davi Lucas
Maria Clara
Nataly Albuquerque
Mariana Alves
 LEIS

O que significa cidadania?

_Conceito_
qualidade ou condição de cidadão.
. condição ou dignidade de quem recebe o título
honorífico de cidadão.
DIREITO
condição de pessoa que, como membro de um
Estado, se acha no gozo de direitos que lhe
permitem participar da vida política.
O que é ética?

parte da filosofia responsável pela investigação dos

princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou
orientam o comportamento humano, refletindo esp. a
respeito da essência das normas, valores, prescrições
e exortações presentes em qualquer realidade social.
conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e
moral de um indivíduo, de um grupo social ou de
uma sociedade.
"é. profissional"
Ética na prática

O pensamento ético, quando se aplica na prática, fala não

apenas sobre a não transgressão de regras institucionais, mas
sim para com o pensamento empático. No contexto temos três
tipos de ética.

- ÉTICA SOCIAL
- ÉTICA NO TRABALHO
- ÉTICA ACADÊMICA
Ética/ moral

Para pensarmos nas diferenças entre ética e moral,

devemos recorrer, primeiro, à raiz etimológica dessas
palavras. Ética deriva da palavra grega êthos, que
quer dizer “caráter”. Ela era utilizada para representar
os modos de agir de uma pessoa, ou seja, suas ações e
comportamentos. Uma variante de êthos era a
palavra éthos, que significa “costume” e pode ser
aplicada a uma sociedade. O termo latino que
designa éthos é moris, de onde retiramos a palavra
moral.
Relações entre ética e cidadania

Ética e seus princípios Cidadania e sua condições

Como vimos anteriormente a ética nem sobre o Como vimos anteriormente, a cidadania é
conceito de caráter e isso envolve tanto ações basicamente um direito a todos, Assegurado pela
lícitas e permitidas pela lei quanto ações ilícitas Constituição Federal, e leis primordiais, para
que a lei proíbe proteger o direito de ir e vir dos cidadãos.
- Roubos - mas se qualquer lei federal for inviabilizada esse
direito é tomado do cidadão.
- Maus tratos
- Entre outros
Como ter o controle de conduta
. Em quaisquer que sejam os ambientes de
trabalho, deve haver o monitoramento dos
profissionais. para que os mesmos não
tenham desvios de conduta, que seja uns
com os outros, ou com os princípios da
empresa.
. Por exemplo: analisar se os profissionais
não desrespeitam uns aos outros, tem
cuidado com os equipamentos, e como se
comportam dentro do ambiente de trabalho.
Caso real:
Gerente que desrespeita sua equipe com um ar de superioridade.
Isso ocorre com frequência nas equipes de vendedores, onde muitos são desrespeitados e tem
suas opiniões invalidadas. (Principalmente em equipes menores).
- Na Americanas do shopping por exemplo, já ocorreu do sub-gerente humilhar e desmoralizar
funcionária na frente dos clientes, sem motivo importante.
Estratégia para conscientizar:
Campanhas de informação:
-palestras/aulas
-cartazes
-panfletos
Ambos com informações importantes como: comportamento ético dentro da organização. para a
conscientização dos funcionários.
Políticas de ética e leis trabalhistas
(ética da equidade)
. Lei 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres, para promover a
segurança e inclusão de mulheres no mercado de trabalho.
. O PL° 144/2021 dispõe sobre a reserva de vagas de emprego, ou estágio para mulheres
transexuais, travestis e homens transexuais nas empresas privadas.
. °5593/2020, altera a Consolidação das Leis do Trabalho para reservar pelo menos 50% das
vagas destinadas à contratação de aprendiz para a contratação de negros.
- Qual a relação dessas leis com a meritocracia?.
Obrigado a todes pela atenção!
Essa foi nossa apresentação