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SIMULADO SST AFT – PROFESSOR FLÁVIO NUNES

SIMULADO SST AFT 2024

1. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Considerando o disposto na NR 01 – Disposições

Gerais e na NR 09 – Avaliação e Controle dos Agentes Físicos, Químicos e
Biológicos, marque a opção errada.
a) A organização deverá realizar a avaliação quantitativa da exposição ocupacional aos
agentes físicos e químicos, quando necessária, para comprovar o controle da exposição
ocupacional.
b) As avaliações qualitativa e quantitativa devem ser feitas para comprovar o controle
da exposição aos agentes físicos frio, calor, vibração e aos agentes biológicos.
c) As medidas de prevenção e controle das exposições ocupacionais integram os
controles dos riscos do PGR e não devem ser incorporados ao Plano de Ação.
d) Para avaliação dos riscos e sua classificação, a organização deve selecionar as
ferramentas e técnicas de avaliação de riscos que sejam adequadas ao risco ou
circunstância em avaliação.
e) Após identificação dos perigos e avaliação dos riscos ambientais, a organização
deverá classificar tais riscos para identificar a necessidade da adoção de medidas de
prevenção.

2. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Em relação ao Programa de Gerenciamento de

Riscos Ocupacionais, marque a alternativa correta.
a) O PGR, para as organizações de graus de risco 3 e 4, como obras e indústrias
químicas, deve ser elaborado por engenheiro de segurança no trabalho.
b) O PGR deve conter o inventário de riscos, o plano de ação e o programa de controle
médico de saúde ocupacional.
c) O PGR deve ser elaborado obrigatoriamente pelas organizações graus de risco 3 e
4.
d) O PGR possui prazo de validade de 2 (dois) anos e deve ser revisto a cada 3 (três)
anos caso a organização possua certificação em gestão de SST.
e) O PGR pode ser atendido por sistemas de gestão, ainda que estes não cumpram as
exigências previstas nesta NR e em dispositivos legais de segurança e saúde no
trabalho.

3. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) A avaliação de riscos deve constituir um processo

contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência das seguintes
situações, exceto:
a) Para avaliação de eventuais riscos residuais, após a implementação de medidas de
prevenção.
b) Após inovações e modificações nas tecnologias que impliquem em novos riscos ou
modifiquem os riscos existentes.
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção.
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ou não ao trabalho.
e) Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

4. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Em se tratando da hierarquia das medidas de

prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, marque a opção
correta.
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a) A organização empresária, no caso de haver inviabilidade técnica e econômica da

adoção de medidas de proteção coletiva, deverá adotar medidas de caráter
administrativo ou de organização do trabalho e, persistindo o risco, a utilização de
equipamento de proteção individual - EPI.
b) No caso de inviabilidade técnica da adoção de medidas que eliminem, controlem ou
minimizem o risco ocupacional no ambiente da empresa, devem ser adotadas medidas
de organização do trabalho ou administrativas e, persistindo o risco para o trabalhador,
a adoção de medidas no indivíduo.
c) O sistema de proteção individual previsto na NR 6 deve ser a última alternativa de
medidas de proteção do trabalhador contra o risco ocupacional e só deve ser utilizado
pelo trabalhador se houver Certificado de Aprovação.
d) O rodízio ou alternância de postos de trabalho promovido pela organização não
dispensa o uso do EPI.
e) As medidas de prevenção, implementadas conforme prevê a hierarquia das medidas
de proteção do trabalhador, devem constar do inventário de riscos do PGR.

5. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Em relação ao nível de ação, marque a alternativa

correta.
a) Nível de ação é o valor acima do qual a empresa deverá adotar medidas corretivas
para preservar a saúde dos trabalhadores.
b) Nível de ação para o ruído equivale a 100% da dose.
c) Nível de ação para a vibração de mãos e braços ocorre quando o valor da dose de
vibração resultante alcança 2,50m/s².
d) Nível de ação é o valor acima do qual a organização deve adotar ações sistemáticas
para evitar que as condições de trabalho se tornem insalubres.
e) Nível de ação para os trabalhadores que atuam na coleta de lixo urbano ocorre
quando a jornada de trabalho se situa entre 6 e 8 horas diárias de exposição.

6. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Nos termos da NR 9 – Avaliação e controle da

exposição aos agentes físicos, químicos e biológicos, tem-se como falsa a
seguinte alternativa:
a) O nível de ação para os agentes químicos equivale a metade do limite de tolerância
previsto na NR 15 ou, na sua ausência, na ACGIH.
b) Considera-se atingido o nível de ação para o ruído quando, exposto a 90dB(A), o
trabalhador exerce seu trabalho em uma jornada de 4 horas.
c) O nível de ação para o calor é função da taxa metabólica da atividade exercida pelo
trabalhador.
d) O nível de ação (IBUTG ºC) para o agente físico calor é maior para atividades em
repouso do que o nível de ação para atividades com movimentação.
e) Para agentes biológicos, não há definição de nível de ação.

7. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) Em relação aos agentes ambientais, marque a

alternativa incorreta:
a) Agentes físicos são qualquer forma de energia que, em função de sua natureza,
intensidade e exposição são capazes de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
b) Agentes biológicos são microrganismos, parasitas ou materiais originados de
organismos que, em função de sua natureza e do tipo de exposição, são capazes de
acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
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c) Agentes químicos são substâncias químicas utilizadas ou geradas no processo de

trabalho, que em função de sua natureza, intensidade e exposição, são capazes de
causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador, tais como amianto, sílica; benzeno;
tolueno.
d) Riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos que em função da
natureza, concentração ou intensidade, e do tempo de exposição do trabalhador podem
provocar danos à saúde do trabalhador.
e) Calor, vibração, ruído, frio, pressões anormais, são exemplos de agentes físicos que
podem provocar danos à saúde do trabalhador.

8. (Inédita Prof_Flávio_Nunes) De acordo com a regulamentação prevista na NR

15: Insalubridade – marque a alternativa incorreta.
a) No ambiente de trabalho, o trabalhador poderá estar exposto a diferentes riscos
ambientais e a caracterização dessa exposição dependerá da natureza do agente, da
intensidade ou da concentração dos agentes e do tempo de exposição.
b) A caracterização da insalubridade dependerá de avaliações ambientais, que podem
ser quantitativas ou qualitativas, e devem ser realizadas no estabelecimento por peritos
– médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho –, registrados nos
respectivos conselhos de classe (CRM ou CREA).
c) A avaliação quantitativa dos riscos físicos, químicos e biológicos deve ser realizada
para demonstrar se a exposição ocupacional está ou não dentro dos limites de
tolerância, visando caracterizar a insalubridade.
d) A avaliação qualitativa é utilizada para identificar a exposição dos trabalhadores aos
riscos ocupacionais. Devem ser avaliados qualitativamente, por meio de inspeção no
local de trabalho, os ambientes de trabalho que expõem os trabalhadores a agentes
ambientais que não possuem limites de tolerância, como é o caso dos agentes
biológicos.
e) Para caracterização da insalubridade, a título de exemplo, devem ser avaliados
qualitativamente os ambientes de trabalho que expõem os trabalhadores ao frio, à
radiação não ionizante e a umidade e devem ser avaliados qualitativa e
quantitativamente os ambientes de trabalho que expõem os trabalhadores ao ruído e a
poeiras minerais.

Responda à questão 09, de acordo com os dados da tabela seguinte.

Calor
Atividade Ruido T bulbo úmido T globo T bulbo seco
1 85 26,6 30,8 28,4
2 93 20,2 25,1 23
3 70 25,7 28,2 26,5
4 103 28,5 35,4 30,2

9. (Adaptada_Flávio_Nunes) Acerca da exposição ao ruído, considere:

I. O tempo de máxima exposição diária permissível ao ruído, para o trabalhador que
executa a atividade 1 é menor do que para o trabalhador que executa a atividade 2.
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II. O tempo de máxima exposição diária permitida para os trabalhadores que executam
a atividade 2 é inferior a 4 horas diárias.
III. Para os trabalhadores que executam a atividade 4, a condição estará insalubre
quando a jornada diária de exposição alcançar 60 minutos.
IV. Os trabalhadores que executam a atividade 3 estão numa condição de trabalho em
que a empresa é obrigada a adotar ações sistemáticas, pois a dose diária de ruído é
maior que 50% do limite de tolerância permitido.
Está correto o que consta em:
a) I, apenas. b) II, apenas. c) II e III, apenas. d) II, IV, apenas. e) I, II, IV.

10. (Inédita_Prof_Flavio_Nunes) De acordo com a CLT, não é considerada

atividade perigosa para efeito de pagamento do adicional de periculosidade
aquela desenvolvida com/sujeita a:
a) Inflamáveis
b) colisões, atropelamentos ou outras espécies de acidentes ou violências nas
atividades profissionais dos agentes das autoridades de trânsito.
c) Energia elétrica
d) Roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de
segurança pessoal ou patrimonial
e) Radiação ionizante

Questão aberta

1. No decorrer de uma ação fiscal, foi constatado, por meio da análise

documental, que os trabalhadores estavam perdendo a audição e que essa
perda tinha nexo de causalidade com a atividade desenvolvida pelos
trabalhadores. No local, havia elevado ruído gerado por máquinas do setor
de produção. Em conversa com o empregador, este informou que fornece
os EPI adequados, mas os empregados insistem em não os utilizar e por
isso estão perdendo a audição.

Nos termos da legislação trabalhista, especialmente das Normas

regulamentadoras de SST, julgue a manifestação do empregador em
relação à perda auditiva dos empregados da organização.

Resposta em, no máximo, 10 linhas.