Felicidade no trabalho.

A felicidade no trabalho e a satisfação são conceitos subjetivos, enquanto para alguns de

nós os benefícios em dinheiro podem ser equiparados à satisfação no trabalho, alguns
podem querer além disso, reconhecimento do seu trabalho e perdem a motivação se não
conseguem isso. A felicidade no local de trabalho vem quando:
*Gostamos de fazer as tarefas que nos são atribuídas
*Sentimos que estamos conectados com as pessoas com quem trabalhamos
*Estamos felizes com os benefícios financeiros que obtemos com o trabalho
*Nosso trabalho é valorizado
*Temos uma perspectiva futura de melhorar nossas habilidades existentes
*Nos sentimos respeitados e reconhecidos no trabalho

Como as empresas podem criar ambientes de trabalho mais felizes?

Existem muitas maneiras de como construir um ambiente de trabalho feliz, mas através
do diálogo, Evitando, as fofocas ,antes de virarem um problema, os profissionais se
sentem valorizados por serem ouvidos e ainda recebem um retorno sobre como a
empresa enxerga o seu papel dentro da operação.

Definição de Felicidade .
Felicidade pode ser definida por um momento em que há a percepção de um conjunto de
sentimentos prazeroso ,é um estado durável de plenitude, satisfação e equilíbrio físico e
psíquico, em que o sofrimento e a inquietude são transformados
em emoções ou sentimentos que vão desde o contentamento até a alegria intensa

O beneficio da felicidade.
sabemos que para alguns profissionais está feliz em seus trabalhos, é ter uma maior
qualidade de vida, as estatísticas relacionam felicidade à evolução profissional, quanto
mais feliz, mais produtivo e engajado, e assim, maior a chance de ganhar promoções
e/ou se desenvolver profissionalmente.
Como as empresas podem criar ambientes de trabalho mais felizes?