Felicidade da Equipe é Importante?

Publicado em 7 de novembro de 2012 por Marco Meda

Por Marco Meda

O líder deve instigar a felicidade na sua equipe. Pessoas motivadas,

alegres e animadas conseguem trazer melhores resultados para a
empresa!

Respeito, valorização e felicidade – são os três pilares que

garantem resultados. Funcionários felizes trabalham mais.
Trabalham melhor e obviamente produzem mais, e por
conseqüência dão mais lucro às empresas.

Pessoas felizes na equipe, resultados surpreendentes!

Resultados consistentes, duradouros e sustentáveis ocorrem na

maioria das vezes a longo prazo, com empresas nas quais as
pessoas são felizes. O ambiente de trabalho seguro, estável e
descontraído motiva as pessoas. Do contrário elas irão trabalhar
sob pressão. Uma equipe trabalhando sob pressão nem sempre
obtém os resultados corretos.

As empresas possuem dificuldade de reter os funcionários que não

são felizes, que são cobrados por resultados como se fossem
números e não pessoas. Por outro lado, a empresa capaz de
desenvolver a felicidade na sua equipe, terá maiores chances de
reter seus funcionários. Assim, os resultados mais duradouros têm
a ver com profissionais felizes no ambiente de trabalho.

Pense nisso e desenvolva ações para buscar a felicidade dos

membros da sua equipe!

Algumas perguntas para sua reflexão:

1. O que motiva seus funcionários?
2. O que eles valorizam?
3. O que realmente é importante para eles?
4. Será que a empresa fornece estes valores?
5. Como o seu processo de liderança está gerando motivação
na equipe?
6. Enfim, o que você, como líder, pode fazer de diferente para
manter pessoas felizes na equipe?

Me escreva e me conte os seus resultados!