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A Administração de Recursos Humanos (ARH), também tratada como Gestão de Pessoas (GP)
nos cenários acadêmico e corporativo da atualidade, é composta por alguns processos básicos
que variam de acordo com a abordagem de diferentes autores e pesquisadores da área. Dentre
eles, destacam-se os Processos de Prover, de Aplicar, de Recompensar, de Desenvolver, de
Manter e de Monitorar Pessoas. Um desses processos básicos está diretamente conectado à
nossa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, em que se subdivide em alguns
subsistemas responsáveis pela atração, captação e escolha de pessoal para compor o quadro de
colaboradores da organização.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2023.