Modelo de Design de Avaliação/Trabalho de Campo

Proposta de Enunciado

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Contabilidade Geral
1º ano
IV Bloco
Avaliação 3

Título da Tarefa:
A evolução e o papel da Contabilidade como instrumento de gestão

Resultados de Aprendizagem:
● Perceber a evolução da contabilidade;
● Compreender o papel preponderante da contabilidade na gestão de uma empresa ou
organização;
● Conhecer a importância da informação obtida na contabilidade aos utilizadores internos e
externos;
● Perceber até que ponto a Contabilidade Geral pode ser um instrumento de gestão.

Introdução e Contexto:
A avaliação tem por objetivo melhorar os processos de ensino e aprendizagem na disciplina de
Contabilidade Geral.
A contabilidade surgiu pela necessidade do homem em ter informações económicas e financeiras
a respeito dos seus negócios. A contabilidade tem um potencial enorme de informação, pois todos
os factos que são passíveis de expressão monetária podem ser agrupados dentro dessa área,
objectivando a uma visão sistémica da situação da empresa.

A informação contabilística é fundamental no apoio às estratégias e processos de tomada de

decisão, bem como no controlo das operações empresariais. Sua utilização representa uma
intervenção no processo de gestão, podendo, inclusive, provocar mudança organizacional, à
medida que afecta os diversos elementos que compõem o sistema de gestão.

Nesta avaliação, exploraremos um pouco mais da relevância, evolução e o papel da Contabilidade

Geral no processo de gestão.

Recurso de Trabalho
1. Manual da Disciplinas;
2. Biblioteca virtual:
3. Internet

Critérios de Sucesso:
1. Riqueza, rigor e interligação nos conceitos específicos utilizados;
2. Pertinência dos argumentos apresentados;
3. Qualidade da expressão escrita;
4. Profundidade dos conhecimentos demonstrados (teorias e conceitos);
5. Criatividade; Cumprimento do limite de páginas estabelecido.

Formato/Tipo de trabalho:
Deverá ser submetido um trabalho em formato PDF, descritivo, seguindo a seguinte estrutura:
● Capa
● Folha de Rosto
● Índice
● Introdução
● Desenvolvimento
● Conclusão
 ● Referências Bibliográficas

Feedback e Avaliação:
Na Avaliação e feedback levar-se-á em conta os seguintes aspetos:
1. Clareza do título: O título do trabalho deve fornecer uma breve descrição relevante e precisa
ao assunto a ser pesquisado.
2. Coerência: A argumentação deve ser fluida e lógica, ou seja, os argumentos devem ser usados
de maneira consistente e lógica.
3. Citações corretas: O trabalho deve conter referências ao conjunto de fontes consultadas
(biblioteca, livros ou sites). Além disso, todas as citações devem ser devidamente referenciadas.
4. Originalidade: O trabalho deve conter um grande número de ideias originais ou ao menos
que não sejam de outro autor já existente.
5. Gramática e pontuação: Procurar não cometer erros de gramática e pontuação, pois isso é
relevante na avaliação do trabalho.
6. Abordagem Detalhada: O trabalho de pesquisa deve acrescentar informações detalhadas e
especificadas a respeito do assunto objeto da pesquisa.
7. Provas plausíveis: O trabalho deve conter evidências convincentes e provas plausíveis para
fundamentar as informações apresentadas.
8. Apresentação: O trabalho deve ser apresentado de forma clara e completa, usando elementos
estéticos para motivar a leitura.
Att: O trabalho deve ter no máximo 4 páginas só dos elementos textuais.

Apoio e Informações de Contacto:

Para obter informação ou apoio sobre a avaliação, os estudantes devem se submeter no fórum de
dúvidas que consta nas disciplinas.

O tutor da cadeira
Msc. Nelo Zacarias Mateus