Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Gestão Estratégica

1 ano
III Bloco

Título da Tarefa:
1. Introdução a Gestão Estratégia: Conceitos, Função e contextualização na
actualidade

Resultados de Aprendizagem:
● Apresentar estratégias básicas ligadas a área de Recursos Humanos com vista a manter e
reter pessoal qualificado dentro da organização.
● Conhecer as fases empregues na descrição de cargo e criação de política salarial adequada
com vista na satisfação de objectivos individuais
● Descrever o treinamento como forte factor de desenvolvimento organizacional
● Garantir a qualidade de vida no sector de actuação de cada colaborador

Introdução e Contexto:
A avaliação tem por objetivo melhorar os processos de ensino e aprendizagem na disciplina de
Gestão de Recursos Humanos.

O objectivo geral da moderna gestão de recursos humanos é assegurar que a organização possa
atingir seus objectivos pela utilização adequada da força de trabalho.

Nesta avaliação, exploraremos a função e importância de Recursos Humanos assim como

Estratégias Organizacionais e Estratégias de Recursos Humanos.

Recurso de Trabalho

1. Manual da Disciplinas;
2. Biblioteca virtual:
3. Internet

Critérios de Sucesso:
1. Riqueza, rigor e interligação nos conceitos específicos utilizados;
2. Pertinência dos argumentos apresentados;
3. Qualidade da expressão escrita;
4. Profundidade dos conhecimentos demonstrados (teorias e conceitos);
5. Criatividade; Cumprimento do 4 limite de páginas estabelecido

Formato/Tipo de trabalho:
Deverá ser submetido um trabalho em formato PDF, descritivo, seguindo a seguinte estrutura:
● Capa
● Folha de Rosto
● Índice
● Introdução
● Desenvolvimento
● Conclusão
● Referências Bibliográficas

Feedback e Avaliação:
Na Avaliação e feedback levar-se-á em conta os seguintes aspetos:
1. Clareza do título: O título do trabalho deve fornecer uma breve descrição relevante e precisa
ao assunto a ser pesquisado.
2. Coerência: A argumentação deve ser fluida e lógica, ou seja, os argumentos devem ser usados
de maneira consistente e lógica.
3. Citações corretas: O trabalho deve conter referências ao conjunto de fontes consultadas
(biblioteca, livros ou sites). Além disso, todas as citações devem ser devidamente referenciadas.
4. Originalidade: O trabalho deve conter um grande número de ideias originais ou ao menos que
não sejam de outro autor já existente.
5. Gramática e pontuação: Procurar não cometer erros de gramática e pontuação, pois isso é
relevante na avaliação do trabalho.
6. Abordagem Detalhada: O trabalho de pesquisa deve acrescentar informações detalhadas e
especificadas a respeito do assunto objeto da pesquisa.
7. Provas plausíveis: O trabalho deve conter evidências convincentes e provas plausíveis para
fundamentar as informações apresentadas.
8. Apresentação: O trabalho deve ser apresentado de forma clara e completa, usando elementos
estéticos para motivar a leitura.

Apoio e Informações de Contacto:

Para obter informação ou apoio sobre a avaliação, os estudantes devem se submeter no fórum de
dúvidas que consta nas disciplinas.
Nb. O trabalho deve ter no máximo 4 páginas, exceptuando os elementos
pré e pós textuais.