Trabalho de Campo

Proposta de Enunciado

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Desempenho
2 ano
III Bloco
Avaliação 3

Título da Tarefa:
Métodos e Instrumentos de Gestão de Desempenho

Resultados de Aprendizagem:
 Identificar os pontos fortes e as áreas de melhoria dos colaboradores em relação aos
critérios e competências estabelecidos;
 Comparar o desempenho dos colaboradores com padrões predefinidos ou metas
estabelecidas;
 Compreender como os métodos e instrumentos de gestão de desempenho podem ser
alinhados com as necessidades e estratégias organizacionais.

Introdução e Contexto:
A avaliação tem por objetivo melhorar os processos de ensino e aprendizagem na disciplina de
Gestão de Desempenho.

A gestão de desempenho ajuda a definir metas e expectativas claras para os colaboradores,

alinhando seu trabalho com os objetivos organizacionais. Isso garante que todos compreendam o
que é esperado deles e quais são os resultados e padrões de desempenho desejados.

Nesta avaliação, exploraremos a função e importância dos métodos e instrumentos de gestão de

desempenhos, analisando seu impacto no desempenho do colaborador e da organização.
Recurso de Trabalho

1. Manual da Disciplinas;
2. Biblioteca virtual:
3. Internet

Critérios de Sucesso:
1. Riqueza, rigor e interligação nos conceitos específicos utilizados;
2. Pertinência dos argumentos apresentados;
3. Qualidade da expressão escrita;
4. Profundidade dos conhecimentos demonstrados (teorias e conceitos);
5. Criatividade; Cumprimento do limite de páginas estabelecido

Formato/Tipo de trabalho:
Deverá ser submetido um trabalho em formato PDF, descritivo, seguindo a seguinte estrutura:
● Capa
● Folha de Rosto
● Índice
● Introdução
● Desenvolvimento
● Conclusão
● Referências Bibliográficas

Feedback e Avaliação:
Na Avaliação e feedback levar-se-á em conta os seguintes aspetos:
1. Clareza do título: O título do trabalho deve fornecer uma breve descrição relevante e precisa
ao assunto a ser pesquisado.
2. Coerência: A argumentação deve ser fluida e lógica, ou seja, os argumentos devem ser usados
de maneira consistente e lógica.
3. Citações corretas: O trabalho deve conter referências ao conjunto de fontes consultadas
(biblioteca, livros ou sites). Além disso, todas as citações devem ser devidamente referenciadas.
4. Originalidade: O trabalho deve conter um grande número de ideias originais ou ao menos
que não sejam de outro autor já existente.
5. Gramática e pontuação: Procurar não cometer erros de gramática e pontuação, pois isso é
relevante na avaliação do trabalho.
6. Abordagem Detalhada: O trabalho de pesquisa deve acrescentar informações detalhadas e
especificadas a respeito do assunto objeto da pesquisa.
7. Provas plausíveis: O trabalho deve conter evidências convincentes e provas plausíveis para
fundamentar as informações apresentadas.
 8. Apresentação: O trabalho deve ser apresentado de forma clara e completa, usando elementos
estéticos para motivar a leitura.

Apoio e Informações de Contacto:

Para obter informação ou apoio sobre a avaliação, os estudantes devem se submeter no fórum de
dúvidas que consta nas disciplinas.