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PROCESSOS
Sobre o que vamos falar?
1 Introdução
3 Atividades do Workshop
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POR QUE você faz parte do público alvo dessa UDC ?
•Os conceitos aprendidos no Sistema One de Excelência devem ser desenvolvidos por
todas as áreas da Andrade Gutierrez.
•Este documento tem por objetivo a introdução dos conceitos, etapas e ferramentas
necessárias para realização de um Workshop, de modo sequenciado e padronizado.
•Esta UDC é indicada para pessoas que queriam melhorar um processo através de uma
forma estruturada utilizando o Workshop de 7 Fases, que é Ferramenta de Melhoria
de Processos.
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INTRODUÇÃO
Fonte: Cruzada”
4
Workshops (WS) realizados na AG...
0,75
0,4
▪ Sarjeta (SRC): Gargalo devido a alteração de projeto
0,48
identificado devido à 0,2
▪ Programação de Concreto:
especificação de projeto 0,0
enviada no dia anterior (Volume
Meses Meses Pós WS
▪ Programação de Concreto: Local, Tipo e Hora)
Antes WS
programação aleatória ▪ Forma de Trabalhar: melhores
▪ Forma de trabalhar: cada práticas padronizadas nos três
setor com suas melhores setores Sarjeta
práticas ▪ Consumo Concreto: acompa- m/Hxh
▪ Consumo de concreto: nhado por lançamento de 1,0
acompanhado semanalmente betoneira Meta: 0,49
0,86
▪ Formação de equipe: ▪ Formação de equipe: definido 0,5
0,54
despadronizada entre os três três padrões: (6A,5P,2C,1Op)
setores Gabarito (5A, 2P, 1Op) 0,0
Extrusora e (6A, 3P, 4C, 1Op) Meses Meses Pós WS
Forma Mills Antes WS 5
Outros WS realizados na AG
O workshop prevê redução de desperdícios e aumento da agregação de valor em diversos processos
Resultado na Produtividade com a Implantação do Last Planner System...
produtivos. Aumento da performance no campo através de melhoria em indicadores na ponta e que
se traduzem em ganho de performance e produtividade.
Produtividade (Concretagens
L5SP Sem fluxo contínuo Fluxo contínuo de
atividades e redução de de via/semana)
WS de Dificuldade de liberação
Produtividade de 1 pano por dia pela estoque em processo +50%
na Via subcontratada para Liberação de 1 pano/dia
5 6
concretagem 4
Permanente IDC: 0,94
com Takt IDC: 0,99 IDP: 0,85 (Redução de 29
IDP: 0,38 dias) Linha de Balanço - Takt
mai jun jul
Indústria
Fornecedores Eletro-
automobilístico eletrônica
(Europa e USA) Abstrair Máquinas e
para se equipamentos
adaptar
Construção
Outros processos
(Compras Lean, P&D*,
vendas, PCP) Serviços
...
* I&D – Pesquisa e Desenvolvimento
7
A indústria da construção civil necessita de melhoras...
Imagem Exemplos
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Sobre o que vamos falar?
1 Introdução
3 Atividades do Workshop
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As 7 fases do workshop “WS” com pensamento A3 leva a nossa equipe a
melhorar o desempenho de nossos processos produtivos. O decorrer de
um workshop segue o fluxo do círculo PDCA (Plan, Do, Check and Act) e é
dividido em sete fases, sendo elas:
Planejar Fazer
Ação Controlar
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Um dos fatores importantes para garantir o êxito do projeto, é a definição do
escopo e processo produtivo que será o foco do trabalho
Planejar Fazer
Ação Controlar
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O treinamento da equipe que irá participar do WS possibilita o entendimento
dos conceitos e implementação das melhorias
Papel do Consultor
Garantir alinhamento de todos os envolvidos sobre o
processo a ser estudado e problema a ser eliminado;
Orientar definição da equipe que vai participar do WS;
Esclarecer papeis e responsabilidades;
Fase 0: Preparação do
projeto Garantir que a definição preliminar dos objetivos
quantitativos e qualitativos estejam alinhados ao
problema.
Papel do Consultor
Treinar o líder para que conduza o treinamento da equipe
sobre o pensamento A3;
Treinar o líder para que conduza o treinamento da equipe
sobre Lean Básico (tipos de trabalho, desperdícios, pilares
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O esclarecimento do projeto e a contextualização, leva a entender a
extensão e relevância do assunto. A equipe tem que entender o propósito do
trabalho.
O A3 deve ser escrito durante todo o processo do Workshop.
Fase 0 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Fase 6 Fase 7
Preparação do Treinamento Contexto e Análise da Análise das Propostas de Plano de Ataque Acompanhame
Projeto esclarecimento situação atual e Causas Raiz Contramedidas e Introdução nto e
do projeto definição de e soluções das melhorias Verificação das
Objetivos melhorias
Planejar Fazer
Ação Controlar
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FATOS E DADOS SÃO LEVANTADOS EM GEMBA, TEMOS QUE FAZER MEDIÇÕES PARA
EVIDENCIAR O PROBLEMA. “O QUE NÃO SE MEDE NÃO SE CONTROLA E O QUE NÃO
SE CONTROLA NÃO SE MELHORA”
Papel do Consultor
Garantir que a relevância do trabalho esteja embasado em
fatos e dados;
Area de atuação
pontos acima.
Papel do Consultor
Identificação com a equipe, quais processos, com fatos e
dados (índices de desempenho, custos e prazos) geram o
gap de desempenho;
O levantamento de fatos e dados tem que ser no gemba;
Fase 3: Análise da
situação atual e Garantir a aplicação adequada das ferramentas;
definição de Objetivos
Explorar corretamente o potencial das ferramentas;
Garantir objeto SMART para cada gap de desempenho.
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Principais Ferramentas utilizadas para a análise da situação atual
Análise Multimomento:
• Atividades que agregam valor: Tudo aquilo que transforma o produto, gerando
valor para o cliente final;
• Desperdício Oculto: Atividades que são inerentes ao processo e que podem ser
minimizados, mas não eliminados;
• Desperdício Evidente: Tudo aquilo que não agrega valor ao produto e não é
necessário. Deve ser eliminado do processo.
Análise de Desperdício:
• Identificação dos distintos tipos de desperdícios em gemba;
• A proporção de atividades com valor agregado não aumenta com o incremento
imediato de trabalho, mas sim, primeiramente , eliminando os desperdícios.
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Principais Ferramentas utilizadas para a análise da situação atual
Diagrama Spaghetti:
• É uma ótima maneira de visualizar o fluxo de recursos em um processo e ilustrar os
desperdícios envolvidos no transporte e no percurso que devem ser eliminados para
que a operação seja mais enxuta.
• Representar no layout da planta analisada os percursos de pessoas, equipamentos e
materiais, quantificando as distancias percorridas por dia.
5S nos Processos:
• Identificação de oportunidades da implementação de 5S nas frentes de serviço com
a finalidade de reduzir desperdícios, criar um ambiente seguro, saudável e
agradável para a equipe.
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ENXERGAR A CAUSA DIRETA DOS PROBLEMAS E NÃO APROFUNDAR ATÉ A CAUSA
RAIZ, PODE NOS LEVAR A TOMAR DECISÕES QUE NÃO PERMITIRÃO ATINGIR OS
OBJETIVOS.
O A3 DEVE SER ESCRITO DURANTE TODO O PROCESSO DO WORKSHOP.
Fase 0 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Fase 6 Fase 7
Preparação do Treinamento Contexto e Análise da Análise das Propostas de Plano de Ataque Acompanhame
Projeto esclarecimento situação atual e Causas Raiz Contramedidas e Introdução nto e
do projeto definição de e soluções das melhorias Verificação das
Objetivos melhorias
Planejar Fazer
Ação Controlar
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AS CONTRAMEDIDAS PROPOSTAS TEM QUE ATUAR SOBRE AS CAUSAS RAIZ
DOS DESVIOS QUE FORAM IDENTIFICADOS DURANTE A ANÁLISE
Papel do Consultor
Garantir a completa abordagem dos problemas levantados;
Papel do Consultor
Garantir que todas as causas raiz tenham iniciativas para
serem eliminadas;
Priorizar as contramedidas em: impacto e escopo;
Identificar quais contramedidas necessitam ser tratadas
como A3 filho;
Fase 5: Contramedidas
Garantir que haja alinhamento entre os Stakeholdres
sobre as contramedidas.
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TER UMA ESTRATÉGIA COM AÇÕES CLARAS (RESPONSÁVEIS E PRAZO)
PARA CADA CONTRAMEDIDA, ONDE O ELEMENTO PRINCIPAL É A
IMPLEMENTAÇÃO IMEDIATA DAS MELHORIAS PELO PRINCÍPIO “JUST DO IT”
O A3 DEVE SER ESCRITO DURANTE TODO O PROCESSO DO WORKSHOP.
Fase 0 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Fase 6 Fase 7
Preparação do Treinamento Contexto e Análise da Análise das Propostas de Plano de Ataque Acompanhame
Projeto esclarecimento situação atual e Causas Raiz Contramedidas e Introdução nto e
do projeto definição de e soluções das melhorias Verificação das
Objetivos melhorias
Planejar Fazer
Ação Controlar
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O ACOMPANHAMENTO DAS MELHORIAS DEFINIDAS GARANTEM A SUSTENTABILIDADE
DAS MESMAS. PARA ISSO, FOI CRIADO O CHECKLIST DE ESTABILIZAÇÃO DE
PROCESSOS.
Papel do Consultor
Garantir que tenha Plano de Ação estruturado para cada
contramedida com responsáveis e datas;
Fomentar o aprofundamento das ações para garantir que
os recursos necessários estejam disponíveis.
Fase 6: Plano de
ataque e introdução
às melhorias
Papel do Consultor
Implementação do check-list de estabilização de processos; 1
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Sobre o que vamos falar?
1 Introdução
3 Atividades do Workshop
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ATIVIDADES DO WORKSHOP
O tempo de um workshop normalmente é fixo de 2 semanas.
2 Variantes
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AS FASES INDENPENDENTES SE RELACIONAM ENTRE SI
Variante 1 Exemplo
1ª Semana 2ª Semana
5ª feira 6ª feira 2ª feira 3ª feira 4ª feira 5ª feira 6ª feira
Fase 1
Treinamento
Fase 2
Esclarecimento
da projeto
Fase 3
Análise do estado atual
Fase 4
Levantamento de possíveis
soluções
Fase 5
Introdução de melhorias
Fase 6
Verificação das melhorias
Fase 7
Apresentação intermediária Apresentação
final
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A TROCA DE INFORMAÇÃO DURANTE O WORKSHOP DEVE SER FREQUENTEMENTE
ASSEGURADA
Variante 2 Exemplo
1ª Semana 2ª Semana
1ª Semana 3ª feira 4ª feira 5ª feira 6ª feira 1ª Semana 3ª feira 4ª feira 5ª feira 6ª feira
Fase 1
Treinamento
Fase 2
Esclarecimento do projeto
Fase 3
Análise do estado atual
Fase 4
Levantamento de possíveis soluções
Fase 5
Introdução de melhorias
Fase 6
Verificação das melhorias
Fase 7
Apresentação Apresentação
Apresentação intermediária
intermediária final
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O PRINCIPAL NA PRIMEIRA SEMANA É O TREINAMENTO, A ANÁLISE E A ELABORAÇÃO
DE SOLUÇÕES
Variante 2 – 1ª semana Exemplo
14:00 horas
Reunião diária para todos os participantes por 30 min Apresentação
no final do dia intermediaria
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O PRINCIPAL NA SEGUNDA SEMANA É A IMPLEMENTAÇÃO DAS SOLUÇÕES E SUA
VERIFICAÇÃO
Variante 2 – 2ª semana Exemplo
14:00 horas
Reunião diária para todos os participantes por 30 min Apresentação
no final do dia final
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O TIME IDEAL CONSISTE DE 5 A 8 PARTICIPANTES – COM COLABORADORES DA
PRODUÇÃO E DAS ÁREAS DE APOIO EM VOLTA
Formação de um time de Workshop
Treinador KAIZEN
Organização do workshop
Chefe Treinamento dos
Qualidade 1 empre- participantes
gado por Introdução da metodologia
turno Coordenação da
Uma liberação 100% do estabilização
empregado das demais etc.
atividades tem que ser Participantes do time
Treinador garantida Geração de ideias
KAIZEN
Levantamento de soluções
Implementação das
Engenharia/ Logísitca
medidas
Planejamento Transferência de
Engeharia
indústrial conhecimentos específicos
Apresentação
etc.
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HÁ ALGUMAS REGRAS QUE DEVEM SER SEGUIDAS DURANTE O WORKSHOP COM OS
PARTICIPANTES
Regras do jogo
„Just do it“
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RECOMENDAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS
• O Gerente Lean
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OBRIGADO
30
30