ESTUDO DE CASO 1

De acordo com dados do Sebrae-SP, existem no Brasil mais de 5 milhões de

empresas.
Várias publicações, inclusive do DIEESE (2021), comentam a respeito do desempenho
da economia brasileira na última década, impulsionando a ampliação das micro e
pequenas empresas (MPE) no país, confirmando a expressiva participação dessas
empresas na estrutura produtiva nacional.
Em 2020, as MPE representam grande parte das empresas do país, proporcionando
72% dos empregos formais gerados no país.
Por outro lado, o tempo de vida de muitas dessas empresas não ultrapassa cinco
anos e, em alguns casos, não chega a dois.
Uma parcela das MPE somente utiliza a contabilidade financeira para cumprimento de
obrigações legais/fiscais, não dispondo de informações e de relatórios gerenciais.
Suponha que o proprietário da MPE Cristal, preocupado com a continuidade dos
negócios, buscou consultoria contábil para a implantação de uma contabilidade
gerencial – controladoria.
Os consultores explicaram ao proprietário que procedimentos contábeis adequados
direcionam para melhores demonstrações contábeis, proporcionando relatórios
gerenciais da situação econômica e financeira da empresa, os quais contribuem
eficazmente na gestão.
Considerando essas informações e com base na situação hipotética apresentada, na
qualidade de consultor da MPE Cristal, explique os procedimentos contábeis para
que o proprietário da empresa possa entender os relatórios, abordando,
necessariamente, os seguintes aspectos:

a) princípio da continuidade;
O Princípio da Continuidade é a ideia de que toda empresa deve ser aberta com o intuito de
durar para sempre.

b) princípio da competência;
Competências são as contas a receber e contas a pagar, (as entradas e saídas do futuro).

c) depreciação;
Todos os bens passam pelo processo de depreciação, que é o desgaste do bem pelo
uso/tempo de vida.
Por ex: se você compra um iPad hoje com a intenção de vendê-lo em 1 ano, você deve
levar em consideração o desgaste, e que irá vendê-lo por um valor menor do que o que
você pagou por ele.

d) provisões contábeis para férias e 13º salário

Pela lei, é dever da empresa pagar e registrar nas suas ações contábeis a remuneração do
funcionário durante o período de férias , e também o 13º.