DISTRIBUIÇÃO AUTOMÁTICA DE CÓPIAS

f
e
ORGÃO
QUANT
DISTR

d
c
b Revisão – vários tópicos RDF LCM JWC 12/02/20

a Emissão inicial RDF LCM JWC 16/12/19

REV ALTERAÇÕES FEITO VISTO APROV DATA

COMPANHIA ENERGÉTICA DE MINAS GERAIS

PROJ. VISTO Nº

RDF LCM
DES. APROV. Requisitos para a Execução de Serviços e Acesso EA/EA-00199/2019b
JWC às Subestações da Cemig D para
CONF. DATA Descarregamento de Equipamentos e Materiais FOLHA
ARQ

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SUMÁRIO
SIGLAS ............................................................................................................................................................. 3
CAPÍTULO I DA SEGURANÇA, TREINAMENTO, SAÚDE E BEM-ESTAR ................................................................ 4
1 ATIVIDADES DE SUPERVISÃO DE MONTAGEM E MONTAGEM COMPLETA E TESTES FÍSICOS ...................... 4
2 ATIVIDADES DE ENTREGAS DE MATERIAIS ................................................................................................. 14
3 OUTROS REQUISITOS LEGAIS ..................................................................................................................... 15
4 VEÍCULOS ................................................................................................................................................... 17
5 FERRAMENTAS OPERACIONAIS E EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA ......................................................... 18
CAPÍTULO II ASPECTOS DE MEIO AMBIENTE ...................................................................................................21
OBJETO............................................................................................................................................................ 21
NORMAS APLICÁVEIS ...................................................................................................................................... 21
DAS OBRIGAÇÕES AMBIENTAIS ...................................................................................................................... 21
CAPÍTULO III DOCUMENTOS A SEREM OBRIGATORIAMENTE APRESENTADOS PARA LIBERAÇÃO DOS
PAGAMENTOS PARA AS ATIVIDADES DE SUPERVISÃO DE MONTAGEM E MONTAGEM COMPLETA E TESTES
FÍSICOS ...........................................................................................................................................................22
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA LIBERAÇÃO DA FATURA ....................................................................... 22

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SIGLAS

 AR - Analise de Risco
 APR - Análise Preliminar de Risco
 ASO – Atestado Saúde Ocupacional
 CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
 NR - Norma Regulamentadora
 NC – Não Conformidade
 ND - Norma de Distribuição
 MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
 ISP- Índice de Segurança Praticada
 ISPE - Índice de Segurança Praticada por Empreiteira
 ISVA - Índice de Segurança Verificado em Ambiente (alojamento);
 ISVF - Índice de Segurança Verificado em Ferramentas/Equipamentos
 ISVV - Índice de Segurança Verificado em Veículo
 TST - Técnico de Segurança do Trabalho
 SE - Subestação
 LD - Linha de Distribuição
 DDS - Diálogo De Segurança
 CIS - Comunicação de Incidente de Saúde e Segurança
 PCMSO - Programa de Controle Medico Saúde Ocupacional
 PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
 LTCAT- Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho
 SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
 GESET - Gestão Eletrônica de Documentos de Saúde e Segurança do Trabalho
 FISQP - Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos
 SIMASP - Sistema de Monitoramento e Auditoria para Análise da Segurança Praticada é o programa
corporativo e oficial referente a cadastro de inspeções de segurança do trabalho.

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CAPÍTULO I
DA SEGURANÇA, TREINAMENTO, SAÚDE E BEM-ESTAR

1 ATIVIDADES DE SUPERVISÃO DE MONTAGEM E MONTAGEM COMPLETA E

TESTES FÍSICOS
1.1 OBJETO
1.1.1 Além de demais obrigações previstas na legislação vigente, este capítulo descreve os
aspectos da segurança do trabalho, treinamento, saúde e bem-estar, em função das
exigências legais e normas internas da CONTRATANTE.
1.2 SAÚDE E BEM-ESTAR
1.2.1 Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas deverão ser
submetidos a exame de saúde compatível com as suas atividades, conforme a NR-7, e seu
prontuário médico, bem como o PCMSO, poderá ser objeto de fiscalização por parte da
CONTRATANTE.
1.2.2 A CONTRATADA deverá efetuar o pagamento do adicional de insalubridade para os
empregados expostos a agentes agressivos acima dos limites de tolerância e não
neutralizados, conforme previsto na NR-15, bem como o pagamento de adicionais de
periculosidade para empregados em condições de atividades e operações perigosas,
conforme previsto na legislação vigente.
1.2.3 A CONTRATADA deverá apresentar Laudo Técnico, por função, em atendimento às
NR-15 e NR-16 - Portaria 3214/78 e Instrução Normativa 118 de 14/04/2005 do MPAS. Os
laudos deverão ser anexados no PPRA ou comporem o “Laudo Técnico de Condições
Ambientais de Trabalho - LTCAT”.
1.2.4 Caso CONTRATADA esteja classificada nas atividades descritas no grupo CNAE
compreendidos entre 41 a 43, deverá:
a) Elaborar o PCMAT obedecendo aos critérios estabelecidos na NR-18;
b) Elaborar o PPRA conforme critérios estabelecidos na NR-9;
c) Observar as normas NR-18 e NR-24 quanto às instalações sanitárias, vestiários,
alojamento, local de refeições, área de lazer, lavanderia, ambulatório, além do previsto
na NR-18;
d) Atender o disposto nas NR-5 e NR-18 no tocante à constituição de CIPA.
1.2.5 A CONTRATADA deverá possuir um profissional do quadro próprio, o qual deverá se
dedicar à gestão do GESET com as ações abaixo relacionadas:
a) Inserir todos documentos pertinentes à segurança do trabalho (PPRA, PCMSO,
PCMAT, ASO, Treinamentos, Autorizações, Veículos, Alojamentos, etc.) para
avaliação e aprovação da CONTRATANTE;
b) Realizar gestão das documentações diariamente no GESET;
c) Inserir todos os dados dos colaboradores admitidos;
d) Demitir colaboradores no sistema;
e) Acompanhar as datas de validades dos documentos inseridos e revalidar antes do
vencimento;
f) Estar em constante contato com a equipe do núcleo GESET da CONTRATANTE.

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1.2.6 Após a inserção dos documentos no GESET pela CONTRATADA, a CONTRATANTE

terá o prazo de 10 (dez) dias úteis para avaliação e aprovação dos documentos. Caso algum
documento apresente inconsistência em relação às exigências do edital e seus anexos, a
CONTRATADA deverá realizar as devidas correções e submeter os documentos para nova
avaliação, a qual será realizada em até 10 (dez) dias úteis.
1.2.7 A CONTRATADA deverá providenciar os exames admissionais de seus empregados,
atendendo o disposto na NR-7.
1.2.8 Deverá ainda ser providenciado para os empregados expostos a risco elétrico nos
termos da NR-10, Trabalho em altura NR-35 e espaço confinado NR-33 os exames
complementares e a avaliação psicológica conforme abaixo, mantendo-os arquivados nos
termos da NR-7:
1.2.8.1 Exames Complementares:
a) Eletrocardiograma;
b) Glicemia de jejum;
c) Hemograma;
d) Avaliação visual (ortho-rater ou tabela de Snellen se necessário fazer avaliação
com oftalmologista);
e) Exames relacionados aos riscos específicos da função proposta conforme
PPRA e/ou PCMSO, exposições prévias a riscos ambientais, história pregressa
e quadro clínico atual, se necessário.
1.2.8.2 Avaliação psicológica:
a) Teste Paleográfico;
b) Teste de atenção (BFM1/2);
1.2.9 A CONTRATADA deverá providenciar os exames periódicos nos termos da NR-7.
1.2.10 Para os empregados expostos a risco elétrico nos termos da NR-10, Trabalho em
altura NR-35 e espaço confinado NR-33, deverão realizar, durante os exames periódicos,
exames de eletrocardiograma, glicemia em jejum, hemograma e acuidade visual.
1.2.8.3 1.2.10.1 Para empregados com doenças crônicas deverão ser realizados
exames periódicos anuais para avaliação e controle das patologias.
1.2.8.4 1.2.10.1 Os prontuários dos empregados deverão conter a avaliação clínica e
os exames complementares, ocupacionais ou não, para detecção precoce dos agravos
à saúde dos empregados.
1.2.11 A CONTRATADA deverá garantir a seus empregados ligados diretamente à
prestação dos serviços: assistência médico-hospitalar, fornecendo plano ou seguro-
referência de assistência à saúde coletivo-empresarial, cobrindo internação hospitalar,
ambulatorial, consultas e exames clínicos, e extensivo ao cônjuge ou companheiro e filhos
até 21 (vinte e um) anos de idade, devendo ainda cobrir os procedimentos relacionados a
acidentes de trabalho e suas consequências, doenças profissionais e demais procedimentos
vinculados à saúde ocupacional;
1.2.8.5 1.2.11.1 A CONTRATADA deverá contratar o plano de saúde a que alude o
item acima, pagando diretamente ao prestador dos serviços e podendo, se não
absorver integralmente os custos, exigir do empregado que contribua com até 15%
(quinze por cento) do valor das consultas e procedimentos que realizar.

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1.2.12 Fica vetada a condução de veículos e a execução de serviços em áreas de risco

elétrico e riscos adicionais nos termos da NR-10, NR-33 e NR-35, por empregados com
obesidade grave que apresentem Índice de Massa Corporal - IMC acima de 35 (trinta e
cinco).
1.2.8.6 1.2.12.1 Caso o profissional seja considerado inapto a CONTRATADA deverá
afastá-lo imediatamente das atividades de risco e não permitir a condução de veículos
da Empresa, até que seja restabelecida normalidade do quadro clínico devidamente
atestada pela medicina do trabalho.
1.2.8.7 1.2.12.2 Nestes casos, a CONTRATADA deverá providenciar a recomposição
do profissional afastado imediatamente.
1.2.13 Fica vetada ainda a condução de veículos por empregados da CONTRATADA com a
CNH apreendida ou com pontuação acima de 21 (vinte e um) pontos.
1.2.8.8 1.2.13.1 A CONTRATADA deverá apresentar mensalmente o prontuário com a
pontuação na CNH de seus empregados para possibilitar o desbloqueio e a liberação
das faturas.

1.3 QUALIFICAÇÃO, HABILITAÇÃO, CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO

1.3.1 Antes do início das atividades a CONTRATADA deverá fornecer:

a) Cópias autenticadas dos certificados de qualificação e dos documentos de
habilitação de seus engenheiros e técnicos;
b) Atestados de capacitação de seus técnicos e eletricistas;
c) Descrição da abrangência da autorização de cada trabalhador que direta ou
indiretamente interaja em instalações elétricas e serviços com eletricidade ou nas
suas proximidades;
d) Autorização do engenheiro Responsável Técnico à capacitação e autorização dos
trabalhadores expostos a risco elétrico e riscos adicionais nos termos da NR-10;
e) Autorização do engenheiro responsável técnico à capacitação e autorização dos
trabalhadores para trabalhos em espaços confinados.
1.3.2 O atestado de capacitação emitido pela CONTRATADA, bem como todos os
documentos de autorização, previstos nas normas NR-10, NR-33 e NR-35, os quais deverão
ser assinados pelo Responsável Técnico - RT.
1.3.3 Os demais treinamentos exigidos em CONTRATO para o exercício de funções que
direta ou indiretamente interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade ou nas
suas proximidades, também deverão ter seus certificados assinados pelo engenheiro
Responsável Técnico - RT.
1.3.4 Os documentos de capacitação e abrangência de autorização dos empregados que
direta ou indiretamente interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade ou nas
suas proximidades, nos termos da NR-10, deverão estar no escritório da obra da
CONTRATADA para apresentação à fiscalização da CONTRATANTE, em qualquer tempo,
sempre que esta solicitar.
1.3.5 Todo empregado da CONTRATADA deverá portar crachá de identificação, contendo:
a) Nome completo;
b) Foto 3 por 4;
c) Número do CPF;
d) Nome da empresa;

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e) Função;
f)Número da carteira de habilitação;
g) Assinatura do responsável técnico;
h) Número do registro no CREA do Responsável Técnico;
i) Data de validade;
j) Descrição da abrangência da autorização de cada trabalhador que direta ou
indiretamente interaja em instalações elétricas e serviços com eletricidade ou nas suas
proximidades, de acordo com “Tabela de Identificação do Nível de Abrangência da
Autorização” constante da Instrução SESMT - Autorização Formal para fins de
Cumprimento da NR-10.

NOTA 01: Deverá constar se o motorista possui habilitação para operação de equipamentos
guindautos.
NOTA 02: Deverá constar se o profissional possui autorização para trabalhos em espaços
confinados.
1.3.6 Ocorrendo qualquer alteração pela CONTRATADA em seu quadro de empregados,
que direta ou indiretamente interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade,
nos termos da NR-10, será obrigatória, anteriormente ao início de suas atividades, a
comprovação da qualificação, habilitação, capacitação e a autorização conforme já descritas
no teor deste CONTRATO.

1.4 TREINAMENTOS

NOTA 01: Sem prejuízo ao que determina a NR-10 quanto à reciclagem nos cursos básico e
complementar, a CONTRATADA deverá comprovar à fiscalização da CONTRATANTE
bienalmente, ou sempre que houver ausência no trabalho por mais de três meses, ou
modificações significativas em métodos, processos e organização do trabalho, a reciclagem
de seus trabalhadores nos treinamentos relativos às atividades por eles exercidas, descritos
neste CONTRATO.
NOTA 02: Após a assinatura do CONTRATO e anteriormente ao início dos serviços, a
CONTRATADA deverá apresentar à fiscalização da CONTRATANTE, os Certificados de
treinamentos presenciais de seus empregados, de acordo com as atividades a serem
exercidas pelo profissional.
NOTA 03: A CONTRATADA, antes do início de prestação dos serviços, deverá fornecer os
certificados dos treinamentos abaixo indicados:

1.4.1 CURSO BÁSICO - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS COM

ELETRICIDADE
1.4.1.1 PÚBLICO ALVO: Profissionais autorizados segundo NR-10.
1.4.1.2 CARGA HORÁRIA: 40 (quarenta) horas.
1.4.1.3 REGIME: Presencial.
1.4.1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conforme NR-10.

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1.4.2 CURSO COMPLEMENTAR DE SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS

1.4.2.1 PÚBLICO ALVO: Todos os empregados que executam atividades no SEP ou
nas suas proximidades.
1.4.2.2 CARGA HORÁRIA PRESENCIAL: 40 (quarenta) horas
1.4.2.3 REGIME: Presencial
1.4.2.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conforme NR-10.
NOTA 01: É pré-requisito para frequentar este curso complementar ter participado do curso
básico, definido anteriormente, com aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento).

1.4.3 INSTRUÇÃO FORMAL PARA TRABALHADORES COM ATIVIDADES NÃO

RELACIONADAS DIRETAMENTE ÀS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS
1.4.1.4 PÚBLICO ALVO: Trabalhadores com atividades não relacionadas diretamente
às instalações elétricas, porém desenvolvidas em zona livre e na vizinhança da zona
controlada, nos termos da NR-10.
1.4.3.1 CARGA HORÁRIA PRESENCIAL: mínima de 4 (quatro) horas.
1.4.3.2 REGIME: Presencial.
1.4.3.3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
a) Introdução à Segurança: Filosofia Prevencionista;
b) Riscos em instalações com eletricidade:
 O choque elétrico, mecanismos e efeitos;
 Arcos elétricos, queimaduras e quedas;
 Campos eletromagnéticos, incluindo restrições relativas ao uso de aparelhos
elétricos de controle vital, como marca-passos, por exemplo.
c) Identificação, Avaliação e Medidas de Controle de Riscos elétricos e adicionais
relativos às instalações locais;
d) Apresentação, in loco, das zonas livres, controlada e de Risco das instalações
locais, incluindo:
 Sinalização e isolamento de áreas de trabalho;
 Delimitação de área;
 Restrições de trânsito de pessoas e veículos, transporte e manuseio de
materiais e equipamentos;
 Ênfase na proibição da entrada dos trabalhadores nas zonas controladas e de
risco.
e) Equipamentos de Proteção Coletiva das instalações elétricas locais;
f) Vestimentas e Equipamentos de Proteção Individual compatível com as
instalações elétricas locais;
g) Apresentação dos procedimentos de emergência da instalação local;
h) Procedimentos para comunicação de não conformidades;
i) Apresentação da linguagem técnica formal e informal utilizada pelos
profissionais de eletricidade na instalação local.
NOTA 01: Utilizar recursos didáticos que garantam o aprendizado, tal como, por exemplo, o
feedback.

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NOTA 02: Para este treinamento, os certificados poderão ser substituídos por listas de
presença, contendo o seguinte: Local da Instalação, Data, Instrutor, Carga Horária, Empresa
CONTRATADA, Nome do Treinando, Função e Campo para Assinatura.

1.4.4 CURSO DE TRABALHO EM ALTURA

1.4.4.1 CARGA HORÁRIA PRESENCIAL: Mínimo 8 (oito) horas.
1.4.4.2 PÚBLICO ALVO: Empregados da CONTRATADA que executarão atividades
em altura conforme NR-35.
1.4.4.3 REGIME: Presencial
1.4.4.4 VALIDADE: 5 (cinco) anos.
1.4.4.5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
a) Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) Análise de Risco e condições impeditivas;
c) Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
d) Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) Equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção,
conservação e limitação de uso;
f) Acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) Condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.
NOTA 01: A CONTRATADA deverá realizar treinamento periódico bienal e em qualquer
época sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) Evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) Mudança de empresa.

1.4.5 CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA

Os cursos de direção defensiva deverão ser ministrados pela Univercemig ou descentralizado
através de profissionais credenciados pela mesma.
O instrutor do curso de direção defensiva deverá ser credenciado previamente pela
Univercemig e seguir os critérios por ela definidos.
1.4.5.1 PÚBLICO ALVO: Empregados da CONTRATADA que forem conduzir
veículos, independente da categoria e do tipo de veículo.

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1.4.5.2 CARGA HORÁRIA E VALIDADE: Conforme quadro abaixo.

CATEGORIA DA CÓDIGO DO CARGA VALIDADE
TREINAMENTO EXIGIDO
HABILITAÇÃO CURSO HORÁRIA (ANOS)
Direção Defensiva de Veículos
B CSRP-0009 20 10
Leves e Caminhonetes
Direção Defensiva de Veículos
C/D/E CSRP-0035 28 10
Leves e de Grande Porte
Pilotagem Defensiva para
A TTTP-0269 16 5
Motociclistas de Contratadas
Pilotagem em Condições
Veículos 4x4 TTRP-0018 24 5
Adversas Veículos 4 X 4

1.4.5.3 REGIME: Presencial.

1.4.5.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conforme ementa padronizada pela
Univercemig para cada código do curso constante na tabela do item 1.4.5.2 desse
capítulo.

1.4.6 CURSO BÁSICO PARA OPERADORES DE GUINDAUTO MOTO-HIDRÁULICO

1.4.6.1 PÚBLICO ALVO: Eletricistas de Distribuição e Encarregados de Equipes.
1.4.6.2 REQUISITOS: Participante deverá possuir habilitação tipo “C”.
1.4.6.3 CARGA HORÁRIA: 36 (trinta e seis) horas.
1.4.6.4 REGIME: Presencial.
1.4.6.5 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO:
a) Funcionamento do veículo e do equipamento;
b) Cuidados com o veículo e o equipamento;
c) Operação de emergência com o equipamento;
d) Fornecimento e interpretação de tabelas de pesos que possam ser alçados com o
equipamento;
e) Princípios básicos de Direção Defensiva e Leis do Trânsito.

1.4.7 CURSO DE ESPAÇOS CONFINADOS

1.4.7.1 CARGA HORÁRIA: Mínimo 40 (quarenta) horas
1.4.7.2 REGIME: Presencial.
1.4.7.3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
a) Definições;
b) Identificação dos espaços confinados;
c) Reconhecimento, avaliação e controle de riscos;
d) Critérios de indicação e uso de equipamentos para controle de riscos;
e) Conhecimentos sobre práticas seguras em espaços confinados;
f) Funcionamento de equipamentos utilizados;
g) Legislação de Segurança e Saúde no trabalho;

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h) Programa de Proteção Respiratória;

i) Área classificada;
j) Procedimentos e utilização da Permissão de Entrada e Trabalho;
k) Noções de Resgate e Primeiros Socorros;
l) Operações de Salvamento.

1.4.8 CURSO BÁSICO PARA ENCARREGADO DE EQUIPE

1.4.8.1 PÚBLICO ALVO: Encarregado e Supervisores de Equipes.
1.4.8.2 CARGA HORÁRIA: 24 (vinte e quatro) horas.
1.4.8.3 REGIME: Presencial.
1.4.8.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MÍNIMO:
a) Conceitos de segurança;
b) Análise de risco (Identificação, avaliação e controle);
c) Legislação ambiental;
d) Índice de Segurança Praticada (ISPE) e Índice de Qualidade dos Serviços de
Manutenção;
e) Planejamento dos serviços;
f) Liderança de equipes;
g) Comunicação;
h) Utilização de EPIs e EPCs;
i) Resgate de acidentado e noções de primeiros socorros;
j) Queimaduras e quedas.

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1.5 GESTÃO DA SEGURANÇA NO TRABALHO

1.5.1 As instruções, normas e procedimentos adotados pela CONTRATANTE, serão

repassados à CONTRATADA, após a assinatura do CONTRATO, anteriormente ao início
das atividades e as atualizações ou mudanças, em até 60 (sessenta) dias após sua
ocorrência.
1.5.2 A CONTRATADA deverá manter as instruções, normas e procedimentos atualizados,
nos termos dos adotados pela CONTRATANTE, bem como os empregados devidamente
treinados e atualizados.
1.5.3 A CONTRATADA deverá fazer gestão de segurança no trabalho, evidenciando
objetivamente, para fins de fiscalização, o atendimento a todos os requisitos legais e
contratuais exigidos.
1.5.4 A CONTRATADA deverá participar, sempre que for convocada, das reuniões e
eventos relativos à Segurança do trabalho. O tempo destinado à participação dos
empregados deverá estar previsto na formação do preço, quando da apresentação da
proposta, não cabendo à CONTRATANTE qualquer tipo de remuneração.
1.5.5 A CONTRATADA deverá participar, sem ônus para a CONTRATANTE, da Semana
Interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT, a qual deverá ser realizada de forma integrada
com a CONTRATANTE.
1.5.6 A CONTRATADA deverá comunicar à fiscalização da CONTRATANTE,
imediatamente, todos os acidentes com empregados, com ou sem afastamento, com a
população, inclusive os com danos materiais e ambientais, sendo que os acidentes fatais
deverão ser comunicados também à autoridade policial. Sem prejuízo da ação anterior e em
cumprimento a legislação, emitir as respectivas CAT.
1.5.6.1 A comunicação mencionada acima deve ser formalizada por meio de
preenchimento do formulário CIS (Comunicação de incidente de Saúde e Segurança)
pela CONTRATADA e enviada à fiscalização da CONTRATANTE, imediatamente ou
até o primeiro dia útil após a ocorrência do acidente.
1.5.7 A CONTRATADA deverá elaborar e apresentar todos os relatórios de acidentes à
fiscalização da CONTRATANTE com, no máximo, 30 (trinta) dias da data do acidente.
NOTA: Estes relatórios deverão ser compostos de um plano de ação, objetivando o bloqueio
das causas identificadas. O relatório deverá contemplar no mínimo as informações contidas
na instrução IST- SESMT-4.5.3-001-001 - Investigação e análise de acidentes graves e fatais,
em sua versão vigente.

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1.5.8 A investigação de acidentes graves, envolvendo empregados da CONTRATADA,

durante a prestação de serviços objeto deste CONTRATO, deverá ser conduzida pelo
engenheiro Responsável Técnico, acompanhado pelo Técnico de Segurança do Trabalho
da CONTRATADA, respeitada a participação das CIPA (CONTRATANTE e
CONTRATADA), resguardado ainda à CONTRATANTE a indicação de outros profissionais
ao seu critério.
1.5.9 A fiscalização da CONTRATANTE reserva-se o direito de avaliar a consistência do
relatório de investigação de acidentes, de forma a garantir a eliminação de ocorrências
similares.
1.5.10 Para os casos de acidentes graves e fatais, em que houver ação ou omissão da
CONTRATADA, serão abertos processos administrativos para apuração dos fatos, podendo
ocorrer inclusive rescisão contratual, conforme legislação vigente.
1.5.11 Considera-se pela legislação vigente acidente grave as seguintes ocorrências:
a) Acidente com lesão incapacitante permanente total: Este tipo de lesão se
caracteriza pela perda da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem morte;
b) Acidente com lesão incapacitante permanente parcial: Este tipo de lesão se
caracteriza pela redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter permanente,
não provocando morte ou incapacidade permanente total é causa de perda de
qualquer membro ou parte do corpo, perda total do uso desse membro ou parte do
corpo, ou qualquer redução permanente de função orgânica.
c) Acidente com lesão incapacitante temporária: Este tipo de lesão caracteriza-se
pela perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos
excetuando a morte, a incapacidade permanente total e incapacidade permanente
parcial.
1.5.12 Nos casos em que ocorrer o Acidente de Trabalho, o profissional de Serviço Social
da CONTRATADA deverá ser acionado de imediato e deverá acompanhar, dar apoio e
assistência, viabilizando o atendimento médico e social aos acidentados.
1.5.13 Caso a CONTRATANTE tenha que arcar com custos por acidentes do trabalho,
decorrente dos serviços prestados pela CONTRATADA, estes serão cobrados à
CONTRATADA.
1.5.14 Caso a CONTRATADA seja notificada pela fiscalização da CONTRATANTE de uma
ação errada gravíssima ou grave, esta deverá apresentar um plano de ação em 10 (dez)
dias úteis, sem prejuízo das ações imediatas para o bloqueio das não conformidades,
mantendo toda documentação para fins de fiscalização.
1.5.15 As não conformidades (NC) deverão ser registradas por meio da aplicação dos “Guias
de Inspeção” que é documento integrante da Especificação de segurança do trabalho em
obras de linhas e subestações de distribuição - 02.111-ER/GE-0001, em sua versão vigente.
1.6 PLANO DE SEGURANÇA NO TRABALHO, SAÚDE E BEM-ESTAR.
1.6.1 A CONTRATADA deverá entregar à fiscalização da CONTRATANTE para aprovação,
após a assinatura do CONTRATO e anteriormente ao início das atividades, o plano de
segurança no trabalho, saúde e bem-estar, devendo este ser atualizado anualmente e ser
entregue à fiscalização da CONTRATANTE para fins de fiscalização.
1.6.2 Deverão constar do plano de segurança no trabalho, saúde e bem-estar os seguintes
tópicos:
a) Plano de emergência, contendo todas as providências necessárias para serem
seguidas, em casos de acidentes no trabalho, desde a ocorrência até a finalização do
processo, incluindo as responsabilidades de cada profissional e seus telefones de
contato para acionamentos e providências;

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CLASSIFICAÇÃO: PÚBLICO

b) Cronograma de reuniões ordinárias da CIPA e previsão da data da realização de

SIPAT, conforme previsto na NR-05;
c) Procedimentos de comunicação de acidentes do trabalho pela CONTRATADA à
CONTRATANTE;
d) Definição de um programa de cumprimento mensal das inspeções de segurança no
campo (ISPE ISVA, ISVF e ISVV) a ser cumprida pela CONTRATADA fundamentada
nos critérios de inspeção de segurança do trabalho previstos na Especificação de
segurança do trabalho em obras de linhas e subestações de distribuição - 02.111-
ER/GE-0001, em sua versão vigente;
e) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, conforme NR-7;
f)Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, conforme NR-9 e instrução da
CONTRATANTE;
g) Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção - PCMAT,
conforme NR-18;
h) Cronograma de envio mensal, do “Quadro Estatístico de Empreiteiras” até o 5º (quinto)
dia do mês subsequente;
i) Programação de manutenção preventiva em equipamento guindauto;
j) Cronograma do programa de reciclagem profissional de seus empregados nos termos
da NR-10 e nos termos do item reciclagem deste CONTRATO;
k) Cronograma de realização das ações que deverão ser executadas pelo profissional
de Serviço Social, nos termos do CONTRATO.

2 ATIVIDADES DE ENTREGAS DE MATERIAIS

2.1 A CONTRATADA deverá apresentar procedimento com a metodologia de trabalho para

descarregamento de materiais para análise e comentários 30 dias antes do início das
execuções das atividades. O procedimento deverá contemplar o planejamento e elaboração
do plano de movimentação de cargas conforme previsto na NR-12 e NR-18.14.24.17
2.2 A CONTRATADA deverá apresentar 10 dias antes de iniciar as atividades lista com os
nomes, CPF e ID de todos colaboradores que executarão a atividade e para os operadores
de equipamentos o certificado de treinamento conforme NR12.16
2.3 Será de responsabilidade da CONTRATADA apresentar AR- Análise de Risco antes de
iniciar as atividades conforme Instrução IT-SESMT-4.3.1-002c
2.4 Os empregados envolvidos (conforme lista apresentada anteriormente) nas atividades
deverão receber treinamento de integração ministrado pela CONTRATANTE antes do início
das atividades e evidenciado em lista de presença.
2.5 Além das demais exigências contratuais, quando da movimentação e transporte de
cargas, a CONTRATADA deverá cumprir as regras previstas nas normas regulamentadoras
NR-11 e NR-12, principalmente no que diz respeito ao treinamento dos operadores de
guindautos, apresentando os certificados.
2.6 A CONTRATADA deverá observar e obedecer à capacidade de carga dos guindautos,
plataformas aéreas, tirfors e talhas, bem como, a capacidade de carga dos seus acessórios:
cabos de aço, cintas de nylon, estropos, manilhas e outros.
2.7 Durante o processo de liberação de equipamentos ou autorização de serviço que envolva
a movimentação de guindastes, guindauto ou caminhão plataforma, a CONTRATADA deverá
ser providenciar o aterramento do veículo.

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2.8 No pátio das subestações os veículos em serviço que estiverem conectados a cabos de
aterramento temporário deverão ter instalados ao volante, a placa de advertência para
prevenir a possibilidade de o motorista movimentar o veículo sem antes desconectar o cabo.
2.9 Este mesmo procedimento de sinalização se aplica aos guindastes, guindautos e
caminhão plataforma, para evitar a possibilidade de o motorista movimentar o veículo com a
lança ou plataforma aberta.
2.10 Deve-se estabilizar corretamente o guindauto ou plataforma antes de sua utilização,
utilizando-se calços e sapatas nos estabilizadores.
2.10.1 Antes de deslocar os guindautos ou plataformas aéreas deve-se certificar que a
tomada de força não está ligada.

2.10.2 Equipamento Proteção Individual:

a. Capacete com Jugular;
b. Protetor Auricular (Ambiente com Ruído);
c. Óculo de Proteção;
d. Camisa de manga, Calça de Brim e Sapato Fechado;
e. Luva de proteção especifico para a atividades.

3 OUTROS REQUISITOS LEGAIS

3.1 Toda tarefa a ser executada pela CONTRATADA deverá ser precedida de ANÁLISE DE
RISCO, por escrito, conforme exigência da NR-10 e instruções da CONTRATANTE.
3.2 A CONTRATADA deverá fornecer aos empregados equipamentos de proteção individual
e coletiva apropriados aos riscos, bem como orientá-los sobre o uso correto, armazenamento
e higienização, conforme os temos da NR-6 e do Código de Trânsito Brasileiro, assim como
suas resoluções.
3.3 A CONTRATADA deverá cumprir requisitos mínimos para identificação de espaços
confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes,
de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem
direta ou indiretamente nestes espaços nos termos da NR-33.
3.4 A CONTRATADA deverá cumprir requisitos mínimos e as medidas de proteção para o
trabalho em altura e envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos empregados nos termos da NR-35.
3.5 A CONTRATADA deverá fornecer ferramentas com isolamentos de fábrica. Não será
permitido o uso de ferramentas isoladas por meio de fitas isolantes, mangueiras ou qualquer
outro tipo de improvisação que venha comprometer a segurança do empregado.
3.6 Todas os equipamentos utilizados pela CONTRATADA deverão possuir toda a
documentação prevista na legislação e dispositivos de segurança, conforme exigências da
NR-12.
3.7 Todas as edificações utilizadas pela CONTRATADA deverão estar em conformidade com
a NR-08 - Edificações, no que diz respeito ao pé direito, piso, rampas, escadas, ventilação e
guarda corpo, bem como a NR-24 - Condições sanitárias de conforto nos locais de trabalhos.
3.8 A CONTRATADA deverá estar em conformidade com o previsto na NR-24 quanto às
instalações sanitárias, vestiários, alojamento, local de refeições, área de lazer, lavanderia,
ambulatório, além do previsto na NR-18.

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3.9 Os alojamentos da CONTRATADA serão inspecionados pela fiscalização da

CONTRATANTE a qualquer tempo, sem aviso prévio, os quais deverão cumprir as normas,
legislações vigentes e a especificação de segurança do trabalho da CONTRATANTE para
apuração do ISVA (Índice de Segurança Verificada em Ambiente).
3.10 A CONTRATADA deverá estar em conformidade com o previsto na NR-17 - Ergonomia,
em relação aos postos de trabalho, iluminação, ventilação, mobiliário, levantamento,
transporte e descarga individual de materiais, devendo, quando necessário, apresentar laudos
ergonômicos das atividades realizadas no CONTRATO.
3.11 Para as atividades sujeitas a arco elétrico utilizar uniforme com tecido resistente à chama
com as seguintes características:
a) Não provocar a emissão de gases tóxicos;
b) Atingir ATPV (valor de desempenho térmico do arco elétrico) mínimo de 8
calorias/cm², conforme norma ASTM F1959;
c) Cobrir com uma única camada as classes de riscos 1 e 2, conforme norma NFPA
70E;
d) Resistência mínima a tração na trama e no urdume de 26 Kgf e 38 Kgf,
respectivamente, conforme norma ASTM D5034;
e) Não causar irritação na pele do usuário;
f) Possuir alta solidez à lavagem por fervura ou a seco;
g) Não permitir propagação da chama, depois de cessada a fonte de calor;
h) Manter a característica ignífuga após ser submetido a, no mínimo, 100 (cem)
lavagens caseiras ou 70 (setenta) industriais.
3.12 Além dos uniformes especificados acima, a CONTRATADA deverá fornecer, para os
prestadores de serviço, balaclavas para proteção do pescoço retardantes a chama conforme
critérios da NR-10, inclusive agasalhos retardantes a chama, em condições de clima frio.
3.13 A CONTRATADA deverá garantir a utilização de uniforme, inclusive agasalhos, com a
identificação da empresa prestadora de serviço, para todo prestador de serviço.
3.14 A CONTRATADA deverá fornecer aos empregados, cuja atividade desempenhada seja
com exposição ao sol, protetor solar com fator de proteção mínimo de 30 (trinta) UVB.
3.15 Quando da movimentação e transporte de carga a CONTRATADA deverá obedecer ao
disposto na NR-11, principalmente no que diz respeito ao treinamento dos operadores de
guindautos, elevadores hidráulicos e outros, apresentando à fiscalização da CONTRATANTE
os certificados.
3.16 Todos os equipamentos utilizados pela CONTRATADA para elevação de pessoas para
realização de trabalho em altura deverão cumprir as determinações da NR-12.
3.17 Antes do início das atividades, e, pelo menos uma vez por ano, a CONTRATADA deverá
providenciar manutenção preventiva no equipamento guindauto de todos os seus caminhões,
conforme NR-11 e NR-12, e apresentar laudo técnico, assinado pelo Responsável Técnico de
entidade oficialmente reconhecida, à fiscalização da CONTRATANTE, até 10 (dez) dias após
sua execução.
3.18 A CONTRATADA deverá dimensionar o Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - de acordo com o seu risco mais significativo
no CNAE e apresentar os quadros IV, V e VI, conforme previsto na NR-04.

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3.19 A CONTRATADA deverá apresentar mensalmente o “Relatório de Estatística Mensal” –

REM e o “Quadro Estatístico de Empreiteiras” contendo controles dos dados estatísticos
relativos a acidentes, doenças ocupacionais e não conformidades levantadas durante a
execução das atividades por meio da aplicação dos guias de inspeção constantes do
documento Especificação de segurança do trabalho em obras de linhas e subestações de
distribuição - 02.111-ER/GE-001 e, anualmente, os dados de doenças crônicas.
3.20 A CONTRATADA ao término do CONTRATO deverá fornecer cópia autenticada do perfil
profissiográfico previdenciários - PPP, de todos os seus empregados para a fiscalização da
CONTRATANTE.
3.21 O cumprimento pela CONTRATADA dos requisitos legais exigidos neste CONTRATO,
não a exime do integral cumprimento de outras determinações legais a todos impostas,
podendo, inclusive, seu fiel cumprimento, a qualquer tempo, ser fiscalizado pela
CONTRATANTE.

4 VEÍCULOS
4.1 É vetado o aluguel e/ou a utilização em serviço de veículos próprios dos prestadores e
empregados da CONTRATADA.
4.2 Todas as ocorrências relativas à utilização dos veículos serão de inteira responsabilidade
da CONTRATADA, não cabendo à CONTRATANTE qualquer ônus quanto a sua utilização.
4.3 Ao longo da execução dos serviços contratados todos os veículos, utilizados no
CONTRATO, deverão apresentar no mínimo as especificações abaixo:
4.3.1 VEÍCULO LEVE
a) Veículo leve para transporte de passageiros com idade de fabricação máxima de 05
(cinco) anos, durante todo o período contratual;
b) Ar condicionado;
c) Direção hidráulica ou elétrica;

d) Sistema de freio ABS e sistema proteção contra colisão airbag.

4.3.2 CAMINHÃO GUINDAUTO
a) Os caminhões deverão apresentar idade de fabricação máxima de 10 (dez) anos
durante todo o período contratual;
b) Os equipamentos guindautos deverão apresentar idade de fabricação máxima de 10
(dez) anos, durante todo o período contratual;
c) Os equipamentos guindautos deverão possuir no mínimo 3 (três) lanças telescópicas
hidráulicas, plataforma, com capacidade igual ou superior a 16 (dezesseis)
tonelada/metro, com alcance mínimo de 12 (doze) metros de altura e pinos para
fixação de aterramento no chassi;
d) As cabines suplementares dos caminhões para transporte de passageiros deverão
atender a legislação vigente, possuir cinto de segurança individual de 3 (três) pontas,
porta de acesso, saída de emergência, dotada de sistema de ventilação climatizada,
possuir partes transparentes, a fim de proporcionar melhor orientação dos seus
ocupantes;
e) Além das demais exigências contratuais, quando da movimentação e transporte de
cargas a CONTRATADA deverá cumprir as regras previstas nas normas
regulamentadoras NR-11 e NR-12, principalmente no que diz respeito ao treinamento
dos operadores de guindautos, apresentando os certificados conforme descrito no
Capítulo IV;

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4.3.3 CAMINHONETE
a) Idade de fabricação máxima de 7 (sete) anos, durante todo o período contratual;
b) Tração 4x4;
c) Direção hidráulica ou elétrica;
d) Freios ABS, vidros elétricos e airbags;
e) Compartimento destinado exclusivamente à carga com capacidade superior a 1.000
kg (mil quilos);
f) Compartimento de passageiros deverá possuir cinto de segurança individual de 3
(três) pontas e dotado de sistema de ventilação climatizada.

4.4 TELEFONIA CELULAR

4.4.1 Ao longo da execução dos serviços, todos os aparelhos telefônicos utilizados no
CONTRATO deverão apresentar no mínimo as características abaixo:
4.4.2 A CONTRATADA deverá possuir comunicação via telefone celular para Engenheiros,
Encarregados, Supervisores e Técnico de Segurança com a seguinte configuração mínima:
a) A cobertura deverá ser compatível com a área de concessão da CONTRATANTE,
onde os serviços serão prestados;
b) Os serviços prestados pela operadora de telefonia celular da CONTRATADA
deverão ser compatíveis com os serviços prestados pela operadora da
CONTRATANTE;
c) As ligações deverão ser ilimitadas entre os grupos de DDD das áreas de concessão
da CONTRATANTE;
d) A CONTRATADA deverá manter, no mínimo, 120 (cento e vinte) minutos
contratados para comunicação entre telefones fixos e móveis de outras operadoras,
independentes do DDD.

5 FERRAMENTAS OPERACIONAIS E EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA

NOTA 01: Durante a execução dos serviços a CONTRATADA deverá dispor de quantitativo
necessário de ferramentas operacionais e equipamentos de segurança dentro dos padrões
de segurança, prazo e qualidade exigidos pela CONTRATANTE. A seguir é apresentada a
lista de Equipamentos de Segurança e Ferramentas Operacionais mínimos para realização
das atividades.
NOTA 02: Todos os Equipamentos de proteção individual e coletiva deverão possuir
certificado de aprovação (CA).
NOTA 03: Todas as ferramentas de precisão deverão possuir laudos aprovados fornecidos
por Órgãos credenciados.
NOTA 04: O Conjunto cinto paraquedista é composto de trava-queda, linha de vida, talabarte
para posicionamento, talabarte tipo Y para escalada e sacola para seu armazenamento.
NOTA 05: Todas as ferramentas deverão ter suas capacidades de cargas estampadas na
ferramenta/equipamento de forma indelével, rastreada por laudos técnicos. O mesmo vale
para os EPI e EPC que devem ter estampada também seu prazo de validade, quando for o
caso.

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LISTA DE FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA

ITEM DESCRIÇÃO
1 Bandeirolas para sinalização.
2 Bolsa para acondicionar luva isolante.
3 Bota de borracha.
4 Bota de segurança de cano alto.
5 Capa impermeável para chuva.
6 Capacete de segurança - Classe B.
Carretilha de dupla ação para trabalho e salvamento com idade de fabricação
7
máxima de 05 (cinco) anos, durante todo o período contratual.
8 Cerquite ou tela tapume na cor laranja
9 Cone plástico para sinalização - Altura mínima 20”.
Conjunto cinto paraquedista com talabarte, trava quedas e mosquetão de
10
alumínio e tripla trava.
11 Conjunto de aterramento temporário.
12 Corda linha de vida de 15 m.
13 Corda para isolamento de área (ou fita).
14 Crachá de identificação com nome e nº de registro do empregado.
15 Detector de tensão - 1 kV.
16 Dispositivos instaladores de linha de vida.
EPI para operador de Motosserra - Capacete com viseira e protetor auricular,
17
luvas e calça específicos para a atividade.
18 Escada com identificação / rastreabilidade do fabricante.
19 Luva de borracha para 17 kV.
20 Luva de couro para proteção da luva de borracha de 17 kV.
21 Luva de PVC.
22 Luva de raspa.
23 Luva de vaqueta para trabalho leve.
24 Macacão combate a vespeiros.
25 Máscara de solda.
26 Mastro auxiliar.
27 Mastro duplo de madeira.
28 Moitão de 03 gornes de 700 daN.
29 Morcete.
30 Mosquetão de aço com dupla trava.
31 Motosserra de corrente devidamente licenciada e registrada pelo IBAMA.
32 Óculos de segurança tonalidade 2.
33 Óculos de segurança transparente.
34 Placa de sinalização e advertência.
35 Sacola de lona para acondicionar linha de vida e cinto.

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36 Sacola de lona para ferramentas.

Uniforme padronizado contemplando a condutibilidade, inflamabilidade e
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influências eletromagnéticas com calças e camisas com logotipo empresa.

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CAPÍTULO II
ASPECTOS DE MEIO AMBIENTE

OBJETO
Atender na íntegra os aspectos legais no âmbito federal, estadual e municipal, no que se
refere ao transporte, acondicionamento e destinação final dos resíduos gerados dentro do
processo de construção de linhas aéreas de distribuição e subestações da empresa. Deverá
atender ainda os procedimentos internos e normas técnicas ambientais da CONTRATANTE.
Portanto, este capítulo descreve além dos aspectos legais, quais são as obrigações, deveres,
e ônus da CONTRATADA resultantes das infrações cometidas.

NORMAS APLICÁVEIS
Além das condições técnicas de execução dos serviços presentes nas especificações
técnicas da CONTRATANTE, a CONTRATADA deverá cumprir toda a legislação ambiental
vigente devendo conhecer especialmente a Lei federal 9.605/98 (Lei dos Crimes Ambientais),
Lei 12.305/10 (Política Nacional de Resíduos Sólidos), Resolução ANTT N 5.232/16, Lei nº
9.503/97, assim como as normas internas da CONTRATANTE, Manual de organização
02.01/92, DPR-H 87/2014 , DPR 56/03, IS-38, IS-62, IT-G.02.01-001, que serão
disponibilizadas à CONTRATADA antes da emissão da Autorização de Início de Serviços -
AIS.
Os ônus decorrentes de eventual violação da legislação, normas, procedimentos e
instruções ambientais causados pela CONTRATADA correrão inteiramente por sua conta,
inclusive os custos de reparação dos danos ambientais, sem prejuízo da aplicação das demais
penalidades previstas no CONTRATO.

DAS OBRIGAÇÕES AMBIENTAIS

A CONTRATADA deverá manter equipamentos, tambores e ferramentas contendo óleo e
produtos químicos acondicionados em recipientes adequados e áreas adequadas e
identificadas com o nome do produto ou resíduo, mantendo-os em embalagem estanque que
não permita lançamento do conteúdo no ambiente, conforme normas internas da
CONTRATANTE.
A CONTRATADA deverá manter produtos químicos como: agrotóxicos, tintas, solventes
e combustíveis em depósito adequado identificados, ventilado com tranca e distante de fontes
de ignição, calor, produto oxidante ou materiais de incêndio classe A como papel, madeira,
etc., com prateleiras de alvenaria, piso impermeabilizado ou sistema de contenção.
A CONTRATADA deverá manter as embalagens dos produtos químicos inflamáveis e
tóxicos em depósito apropriado e identificado, as quais deverão estar devidamente vedadas,
evitando a possibilidade de vazamento de líquidos e vapores propícios à ocorrência de
incêndio.
Caberá ainda, à CONTRATADA apresentar à fiscalização da CONTRATANTE um Plano
de Controle Ambiental - PCA contendo os levantamentos dos possíveis impactos da obra ao
meio ambiental e as medidas preventivas, mitigadoras e corretivas de danos ambientais.
O não atendimento pela CONTRATADA de todos os aspectos legais implicará, além de
sanções administrativas, penais, reparação dos danos, pagamento dos ônus, dentre outros,
aplicação de multas por não conformidades registradas por responsabilidade da mesma na
execução dos serviços.

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CAPÍTULO III
DOCUMENTOS A SEREM OBRIGATORIAMENTE APRESENTADOS PARA LIBERAÇÃO
DOS PAGAMENTOS PARA AS ATIVIDADES DE SUPERVISÃO DE MONTAGEM E
MONTAGEM COMPLETA E TESTES FÍSICOS

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA LIBERAÇÃO DA FATURA

NOTA: Sem prejuízo à apresentação dos demais documentos exigidos pela legislação, a
CONTRATADA deverá apresentar os documentos relacionados na tabela abaixo para
possibilitar o desbloqueio e a liberação das faturas mensais.

Regras para apresentação da documentação:

a) Após assinatura do CONTRATO e antes do início da prestação do serviço, deverá ser
agendada uma reunião entre a CONTRATADA e a CONTRATANTE para apresentação
das regras e esclarecimentos de dúvidas em relação à entrega, definição dos endereços,
acerto dos detalhes e nomeação dos representantes designados para a gestão da
documentação;
b) A CONTRATADA deverá apresentar documentação digitalmente, via sistemas da
CONTRATANTE;
c) A CONTRATADA deverá assegurar que a documentação esteja legível quando
digitalizada;
d) O gestor do CONTRATO poderá pedir apresentação do original;
e) No decorrer do CONTRATO os documentos devem ser apresentados mensalmente e
sempre que houver alteração (nova admissão, afastamento, desligamento de qualquer
empregado) e qualquer outro tipo de alteração;
f) A documentação deverá ser entregue até o dia 25 (vinte e cinco) de cada mês e agendada
com uma antecedência de 5 (cinco) dias uteis;
g) Caberá à CONTRATADA manter a documentação exigida em dia, sob pena de bloqueio
de faturas e aplicação das demais penalidades previstas neste instrumento. Mensal
Anual
Início
Item

Documentos Detalhamento

Inserir, digitalmente, cópia da página do “termo de abertura”. Documento original

Livro Inspeção do
1. deverá ficar no local de trabalho/canteiro da obra onde o empregado está lotado. X
Trabalho
Deverá ser mantido atualizado.
Quadro de Horário de Documento original deverá ficar no local de trabalho/canteiro da obra onde o
2. X X
Trabalho empregado está lotado. Deverá ser mantido atualizado.
Inscrição no Cadastro da A CONTRATADA deverá enviar documento comprovando inscrição no cadastro
3. X
Sede Municipal da Sede Municipal.
Plano onde são estabelecidos objetivos de segurança e saúde ocupacional para
Plano de Segurança no cada função. Deverá ser assinado pelo Engenheiro ou Técnico de Segurança do
4. X X
Trabalho Trabalho. Deverá ser apresentado no início do CONTRATO e renovado
anualmente.
Inserir digitalmente, via sistema, documento em papel timbrado com indicação
5. Indicação de Preposto X
de preposto.
Deverá ser entregue a via física da garantia contratual, conforme disposto na
6. Garantia contratual X
cláusula GARANTIA DE EXECUÇÃO CONTRATUAL do edital.

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Documentos Detalhamento

A CONTRATADA deverá enviar a seguinte documentação do Responsável

Técnico:
 Ficha de Registro (se funcionário próprio da empreiteira);
 ASO (se funcionário próprio da empreiteira);
 CTPS (se funcionário próprio da empreiteira);
RT – Responsável
7.  Cópia do contrato social da empreiteira (se sócio da empreiteira); X
Técnico
 Contrato de Prestação de Serviços assinado (se contrato de prestação de
serviços da empreiteira);
 Cópia da carteira do CREA;
 Certidão de Registro no CREA;
 ART de Cargo e Função Técnica.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, o documento PCMSO
- Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, que deverá ser assinado
pelo médico do Trabalho ou empresa responsável especializada. Deverá ser
renovado no mínimo anualmente ou sempre que ocorrer mudança no ambiente
de trabalho. Caso o CONTRATO abranja mais de uma obra, o PCMSO deverá
ser feito em um único documento abrangendo as obras relacionadas na ata de
PCMSO - Programa de
reunião de início de contrato. Para as demais obras, deverão ser feitos adendos
8. Controle Médico e Saúde X X
conforme demanda.
Ocupacional
NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Item 7.1.1 – “Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade
de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção
e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.”
Documento original em papel timbrado da NR-7 Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional - PCMSO. Evidenciar que o relatório anual foi discutido
na CIPA e que cópia do relatório está anexada na ata da reunião. O relatório
anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos
Relatório anual do exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
9. X
PCMSO estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento
para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta
NR. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando
existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro
de atas daquela comissão.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, o documento PPRA -
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Deverá ser renovado no mínimo
anualmente ou sempre que ocorrer mudança no ambiente de trabalho. Caso o
CONTRATO abranja mais de uma obra, o PPRA deverá ser feito em um único
documento abrangendo as obras relacionadas na ata de reunião de início de
contrato. Para as demais obras, deverão ser feitos adendos conforme demanda.
NR-9 Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais
Item 9.1.1 – “Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade
PPRA - Programa de da elaboração e da implementação, por parte de todos os empregadores e
10. Prevenção de Riscos instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de X X
Ambientais Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.”
Item 9.1.2 – “As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada
estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a
participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade
dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.”

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Documentos Detalhamento

A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, o documento PCMAT

- Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria de
Construção. Deverá ser apresentado no início do contrato e renovado sempre
que houver alterações. Deverá ser renovado no mínimo anualmente ou sempre
que ocorrer mudança no ambiente de trabalho. Caso o contrato abranja mais de
uma obra, o PCMAT deverá feito em um único documento abrangendo as obras
PCMAT - Para CNAE do relacionadas na ata de reunião de início de contrato. Para as demais obras,
11. X X
grupo 4221 deverão ser feitos adendos conforme demanda.
NR-18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
Item 18.3.1 – “São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos
estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais, contemplando os
aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança.”
Item 18.3.2 – “O PCMAT deve ser elaborado por profissional legalmente
habilitado na área de segurança do trabalho.”
Inserir digitalmente, via sistema, o documento ASO - Atestado de Saúde
Ocupacional - Admissional. A CONTRATADA deverá evidenciar a presença de
cópias de ASO de cada funcionário nos locais de trabalho, obedecendo
rigorosamente à realização dos exames previstos na NR-7. Deverá ser
evidenciada a articulação do PCMSO, PPRA e ASO. Verificar se os exames
ASO – Atestado de
12. médicos estão compatíveis com os riscos identificados no PCMSO e se estão X
Saúde Ocupacional
previstos os exames pertinentes aos riscos identificados no PPRA. Para
empregados ligados às áreas de risco elétrico e riscos adicionais, o ASO deverá
conter exames médicos complementares como: Eletrocardiograma,
eletroencefalograma, exame parasitológico de fezes, Glicemia de jejum,
hemograma, VDRL, Avaliação visual e exame clínico.
A CONTRATADA deverá enviar via física e digitalmente a Anotação de
Responsabilidade Técnica - ART, devidamente preenchida, assinada e com guia
13. ART do contrato X
de pagamento (CREA). ART conforme CONFEA e CREA. Deverá conter
detalhamento dos serviços prestados, número e valor do contrato.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, a carta com o
designado da CIPA e o certificado de treinamento para o cumprimento da NR-5.
Quando a empresa atingir o número de empregados estabelecido pela NR-5 e
Designar um responsável
pela NR-18.33 deverá organizar a constituição da CIPA e evidenciar através de
para o cumprimento da
14. documento que constituiu a CIPA, além disso deverá evidenciar o treinamento X
NR-5 (CIPA) com
(com carga horária de 20 horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e
certificado de treinamento
realizado durante o expediente normal da empresa) para os membros da CIPA.
As empresas que possuem equipes de trabalho itinerantes deverão considerar
como estabelecimento a sede da equipe e organizar a CIPA.

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Item
Documentos
CIPA - Comissão Interna
15. de Prevenção de
Acidentes – Dossiê
Análise Preliminar de
16.
Riscos
SESMT - Serviço
Especializado em
17. Engenharia de
Segurança e Medicina do
Trabalho
Relação de todos os
18. empregados que prestam
serviço na obra
Funcionário Afastado -
19.
Documentos básicos
Apólice de Seguro Contra
20.
Acidente
Relação dos segurados –
21.
seguro contra acidente
EA/EA-00199/2019b
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Início
Detalhamento
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, dossiê da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes. Os documentos originais deverão estar
disponíveis para fins de auditoria no canteiro de obras.
Quando a empresa atingir o número de empregados estabelecido pela NR-05 e
NR-18.33 deverá organizar a constituição da CIPA.
Deverá ser renovada anualmente e enviada mensalmente a ata da reunião da
CIPA conforme cronograma.
NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Item 5.2 – “Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular
funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista,
órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam
trabalhadores como empregados.”
Item 5.3 – “As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos X X
trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as
disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores
econômicos específicos.”
NR-18.33 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA nas empresas da
Indústria da Construção
Item 18.33.1 – “A empresa que possuir na mesma cidade 1 (um) ou mais
canteiros de obra ou frentes de trabalho, com menos de 70 (setenta)
empregados, deve organizar CIPA centralizada.”
Item 18.33.3 – “A empresa que possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou
frente de trabalho com 70 (setenta) ou mais empregados em cada
estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA por estabelecimento.”
Item 18.33.5 – “As empresas que possuam equipes de trabalho itinerantes
deverão considerar como estabelecimento a sede da equipe.”
APR – Analise Preliminar de Risco é realizado nas fases de planejamento e
preparação das atividades e a contratada deverá apresentar no início do X
contrato.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, o protocolo do
registro do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho - SESMT. Observar se está validado/registrado pelo MTE. Deverá ser
apresentado para ATE e sempre que tiver aumento no quadro de funcionários
ou quando o Técnico de Segurança do Trabalho for alterado.
NR-4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
X
Trabalho
Item 4.2 – “O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da
atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento,
constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta
NR.”
A CONTRATADA deverá enviar, em papel timbrado, relação nominal dos
empregados que trabalharão durante o mês, indicando nomes, cargos/função,
X
CPF e número da CTPS. Deverá retirar o modelo da planilha no sistema SARS,
preencher e postar no SARS mensalmente.
A CONTRATADA deverá entregar os seguintes documentos básicos quando da
ocorrência de funcionário afastado. Documentos básicos: Comunicado da
Empreiteira em papel timbrado informando o afastamento do funcionário, cópia
de relatórios, perícias ou atestados que comprovem o afastamento.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, apólice de seguro
contra acidente. Deverá conter as seguintes informações: nome completo do
X
segurado, documento de identificação, valores do capital segurado e do prêmio
mensal de cada um.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, relação dos
segurados no seguro contra acidente. Deverá conter as seguintes informações:
nome completo do segurado, documento de identificação, valores do capital X
segurado e do prêmio mensal de cada um. Mensalmente será feita a conferência
paralela à relação de empregados da obra do respectivo mês.
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A CONTRATADA deverá consultar a pontuação dos funcionários condutores de

Prontuário de pontuação
22. qualquer tipo de veículo, por meio do site do DETRAN, salvar essa consulta e X
CNH
enviar à CONTRATANTE via sistema.
A CONTRATADA deverá entregar cópia dos relatórios analíticos dos eventos
Relatório analítico do ocorridos durante todos os trajetos, fornecido pela empresa responsável pelo
23. X
rastreador veicular sistema rastreador veicular, para acompanhamento e análise das
movimentações.
Comprovante de A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, comprovante de
24. pagamento de pagamento dos funcionários através de autenticação bancária. Deve conter X
empregado nome do empregado, CPF e valor pago.
A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, folha de pagamento
25. Folha de pagamento X
dos funcionários através de folha de pagamento de salários ou contracheque.
Inserir digitalmente, via sistema, comprovante de pagamento do plano de saúde.
A CONTRATADA deverá contratar plano de saúde com assistência médico-
hospitalar-odontológica, fornecendo plano ou seguro-referência de assistência à
Comprovante de
saúde coletivo-empresarial, cobrindo internação hospitalar, ambulatorial,
26. pagamento do plano de X X
consultas e exames clínicos, extensivos ao cônjuge ou companheiro e filhos até
saúde
21 (vinte e um) anos de idade, devendo ainda cobrir os procedimentos
relacionados a acidentes de trabalho e suas consequências, doenças
profissionais e demais procedimentos vinculados à saúde ocupacional.
Inserir digitalmente, via sistema, relação dos empregados do plano de saúde.
Deverá conter nome completo do segurado e documento de identificação.
Mensalmente será feita a conferência paralela à relação de empregados da obra
Relação dos empregados
27. do respectivo mês. X X
do plano de saúde
Caso o funcionário opte por não aderência ao plano de saúde da
CONTRATADA, deverá ser inserida uma declaração com ambas assinaturas, do
profissional e da empresa.
Deverá ser inserido digitalmente, via sistema, documento que comprove a
quitação da apólice de seguro de vida dos funcionários da empresa, incluindo os
que prestam serviço no contrato.
Comprovante de quitação Entregar boleto emitido pela seguradora constando os dados da Apólice e
28. da apólice de seguro de comprovante de pagamento. X
vida em grupo Deverá conter as seguintes informações:
 Autenticação bancária;
 Competência do documento;
 Valor de acordo com a apólice.
Deverá ser inserido digitalmente, via sistema, a Guia da Previdência Social
(GPS), documento hábil para o recolhimento das contribuições sociais a ser
utilizada pela empresa, contribuinte individual, facultativo, segurado especial.
Todos os dados devem estar de acordo com os dados da SEFIP.
Deverá conter as seguintes informações na guia de recolhimento:
 Dados da empresa;
 Código de pagamento;
GPS – Guia da
29.  Competência; X
Previdência Social
 Identificador;
 Valor do INSS;
 Valor total do recolhimento;
 Comprovante de Pagamento ou Autenticação Bancária.
Nota 1: Na competência de Dezembro deverá ser enviada a GPS referente ao
recolhimento sobre o Décimo Terceiro salário.
Nota 2: Deverá ser apresentado no mês de competência.
Deverá ser inserido Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à
Previdência Social. É uma guia utilizada para o recolhimento do FGTS (Fundo
de Garantia por Tempo de Serviço) e para disponibilizar à Previdência Social
informações relativas aos segurados.
Trata-se de uma guia padrão do Sistema SEFIP.
GRF – Guia de Deverá conter as seguintes informações:
30. X
Recolhimento do FGTS
 Razão Social da Guia correspondente ao fornecedor cadastrado;
 Inscrição / Tipo (CNPJ);
 Competência;
 Total a Recolher da Guia conforme SEFIP
 Comprovante de pagamento.

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Inserir digitalmente, via sistema, registro de frequência assinado pelo

31. Registro de frequência X
profissional (cartão de ponto, folha de presença, livro de ponto).
Inserir digitalmente, via sistema, formulário devidamente preenchido que consta
nos anexos do contrato. Deve ser assinado pelo técnico de segurança
Relatório mensal de
responsável.
32. acidentes do trabalho e X
Além disso, a CONTRATANTE irá enviar mensalmente, via e-mail, uma planilha
horas trabalhadas no mês
de HHT. A CONTRATADA deverá responder o e-mail com a planilha
devidamente preenchida.
A CONTRATADA deverá enviar Comunicado de Acidente do Trabalho – CAT
sempre que houver acidente. Deverá ser assinado pelo Médico do Trabalho e
CAT - Comunicação
33. validado e registrado pelo MTE. Arquivar junto com o Relatório de Acidentes do
Acidente do Trabalho
Trabalho e o Quadro Estatístico de Empreiteiras de Acidentes e Doenças
ocupacionais.
A CONTRATADA deverá enviar Comunicado de Incidente de Saúde e
CIS - Comunicação de
Segurança – CIS sempre que houver incidente de qualquer acidente,
34. Incidente de Saúde e
imediatamente ou no 1º dia útil subsequente, com os campos devidamente
Segurança
preenchidos das informações básicas para o entendimento da ocorrência.
Inserir digitalmente, via sistema, relação dos trabalhadores constantes no
arquivo SEFIP. Aplicativo (informatizado) do Sistema Empresa para
35. SEFIP X
Recolhimento do FGTS (gera a GFIP). Deverá ser utilizada a última versão
atualizada.
Deverá ser enviada uma declaração com o nome de todas as subcontratadas do
mês vigente ou uma declaração de não subcontratação caso não tenha empresa
Declaração de
36. subcontratada naquele mês. X X
Subcontratação ou Não
Quando houver subcontratação, a CONTRATADA deverá apresentar toda a
documentação referente a subcontratação relacionada no contrato.
37. CAGED – Extrato Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) – Extrato X
38. CAGED – Recibo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) – Recibo X
CAGED – Relação de Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) – Relação de
39. X
movimentação Movimentação
Ficha de Controle de A CONTRATADA deverá enviar digitalmente, via sistema, a ficha de controle de
40. X X
EPIs EPIs entregue e assinada pelos empregados.
Inserir digitalmente, via sistema, termo de rescisão quando um colaborador é
41. Termo de rescisão X
desligado da empresa e quando da rescisão do contrato.
A CONTRATADA deverá enviar, digitalmente, via sistema, todos os
42. Treinamentos X
treinamentos pertinentes a atividade que o funcionário irá executar.
Além de eventuais documentos que poderão ser cobrados à CONTRATANTE
43. Outros X
durante a execução do contrato.

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