Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Captura de Tela 2023-08-16 À(s) 18.49.12

    Enviado por

    Duda Brito Oficial
    6 visualizações4 páginas
    1) O racismo institucional é uma forma de discriminação sistemática onde políticas e práticas mantêm desigualdades raciais. 2) Ele é incorporado em instituições como justiça criminal, saúde pública e mercado de trabalho, causando impactos negativos como piores cuidados de saúde e menos oportunidades de emprego para minorias. 3) Combater o racismo institucional requer mudanças nas leis e políticas, protestos, e promoção de inclusão e diversidade em todas as esferas da socied

    Descrição original:

    Título original

    Captura de Tela 2023-08-16 à(s) 18.49.12

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    1) O racismo institucional é uma forma de discriminação sistemática onde políticas e práticas mantêm desigualdades raciais. 2) Ele é incorporado em instituições como justiça criminal, saúde pública e mercado de trabalho, causando impactos negativos como piores cuidados de saúde e menos oportunidades de emprego para minorias. 3) Combater o racismo institucional requer mudanças nas leis e políticas, protestos, e promoção de inclusão e diversidade em todas as esferas da socied

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    6 visualizações4 páginas

    Captura de Tela 2023-08-16 À(s) 18.49.12

    Enviado por

    Duda Brito Oficial
    1) O racismo institucional é uma forma de discriminação sistemática onde políticas e práticas mantêm desigualdades raciais. 2) Ele é incorporado em instituições como justiça criminal, saúde pública e mercado de trabalho, causando impactos negativos como piores cuidados de saúde e menos oportunidades de emprego para minorias. 3) Combater o racismo institucional requer mudanças nas leis e políticas, protestos, e promoção de inclusão e diversidade em todas as esferas da socied

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 4

    Racismo

    Institucional
    O racismo institucional é um tipo de discriminação que acontece quando
    políticas, práticas, instituições ou sistemas mantêm a desigualdade racial.

    Definição de Racismo
    Institucional
    1 Sistêmico 2 Desigualdade

    Racismo é incorporado em Causa a perpetuação de


    políticas e práticas desigualdades raciais
    institucionais

    3 Impacto

    Seus efeitos são sentidos por membros da comunidade afetada


    Exemplos de Racismo
    Institucional

    Perfil Racial Desigualdade Sistemático


    Urbana
    Atitudes discriminatórias devido Características urbanas como Discriminação presente nas
    à aparência ou características altas taxas de desemprego e instituições de justiça criminal,
    raciais criminalidade se tornam serviços de emprego, saúde
    associadas com comunidades pública, entre outros
    racializadas

    Como o Racismo Institucional Afeta


    Minorias

    1 Impacto na
    Saúde
    Minorias raciais são menos propensas a
    receber bons cuidados de saúde
    Acesso à Justiça 2
    Justiça criminal é enviesada, e minorias
    têm menos acesso a justiça equitativa,
    assim como menores chances de Oportunidades de
    3
    libertação sob fiança Trabalho
    Menores índices de emprego e renda e
    desigualdade salarial
    Diferença entre Racismo Institucional e
    Individual

    Racismo Racismo
    Individual Institucional
    Refere-se à discriminação praticada por Refere-se a discriminação dentro de sistemas ou
    indivíduos instituições que possam ter conseqüências
    negativas para grupos raciais marginalizados

    Denunciando e Combatendo o Racismo


    Institucional

    Criação de Leis Protestos e Inclusão e


    Demonstração Diversidade
    Mudanças nas leis e políticas que Chamar a atenção para a Garantir a inclusão e diversidade
    permitam a aplicação equitativa discriminação institucional pela dentro de instituições e em todos
    da mesma forma para todos os indignação e voz coletiva os aspectos da sociedade
    indivíduos
    Efeitos Positivos de Eliminar o Racismo
    Institucional
    Justiça Inclusão Diversidade
    Eliminação de disparidades Oportunidades iguais de Promoção de uma sociedade
    injustas na sociedade educação, saúde e emprego mais inclusiva e diversa, que
    para todos valoriza a diferença

    Conclusão e Próximos
    Passos
    1 Conclusão 2 Próximos Passos

    O racismo institucional é uma grave violação Reconheça suas próprias percepções sobre as
    dos direitos humanos. diferenças raciais. Seja um aliado contra o
    racismo institucional e promova a
    diversidade e inclusão.

    Você também pode gostar