11.
Somente em casos excepcionais, sempre visando garantir a
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
PORTARIA Nº 1220/14
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) O Sistema Penitenciário do Estado do
Ceará tem como finalidade a vigilância, custódia e assistência aos
presos e às pessoas sujeitas às medidas de segurança,
assegurando-lhes a preservação da integridade física e moral, a
promoção de medidas de integração e reintegração sócio
educativas, conjugadas ao trabalho produtivo, configura-se,
ainda, como finalidade do sistema penitenciário estadual, a
fiscalização e assistência ao egresso, garantindo lhes a promoção
de medidas de integração e reintegração sócio educativas. Acerca
das diversas concepções do Sistema Penitenciário Estadual,
regulado pela Portaria nº 1220/14, julgue os itens subsequentes.
01. O Centro de Triagem e Observação Criminológica, as Casas do
Albergado, as Cadeias Públicas e as Penitenciárias constituem
Unidades do sistema penitenciário do Ceará.
02. Os estabelecimentos prisionais não Poderão, em hipótese
alguma, exceder a sua capacidade populacional máxima
projetada.
03. A fim de garantir que o aprisionamento ocorra em
estabelecimento próximo ao contato familiar, é obrigatória a
construção de unidades prisionais regionais.
04. Os estabelecimentos prisionais destinam-se ao condenado, ao
submetido à medida de segurança, ao preso provisório e ao
egresso.
05. Em todos os estabelecimentos prisionais será
preferencialmente observada a separação entre presos
provisórios e condenados.
06. Nos estabelecimentos prisionais será observada
obrigatoriamente a proporção de, 01 (um) agente
penitenciário para cada 25 (vinte e cinco) internos por
plantão, sendo permitida, somente em casos excepcionais, a
existência de unidade prisional com menos de 2 (dois)
agentes por plantão.
07. As Penitenciárias destinam-se aos condenados ao
cumprimento da pena de reclusão, em regime fechado
enquanto que os Estabelecimentos Agrícolas, Industriais ou
Mistos destinam se aos condenados e condenadas ao
cumprimento da pena em regime aberto.
08. Nas Penitenciárias, o preso deverá ser acomodado sempre,
em cela individual.
09. Em eventos críticos ou festivos, a segurança interna dos
estabelecimentos destinados a mulheres, poderá ser feita por
agentes penitenciários do sexo masculino.
10. Nos estabelecimentos destinados a mulheres é obrigatório a
existência de uma creche para a acomodação dos recém-
nascidos das internas neles recolhidos, nos 06 (seis) primeiros
meses de vida, sendo que esse período, somente poderá ser
prorrogado, por igual período, se necessário.
|1|
integridade física e mental do interno, as Casas de Privação
Provisória de Liberdade, poderão abrigar presos condenados,
todavia deverão permanecer em acomodações separadas dos
provisórios.
12. A segurança externada Casa do Albergado será feita através
de muralha com passadiço e guaritas de responsabilidade dos
Agentes Penitenciários do quadro efetivo da Secretaria da
Justiça e Cidadania, submetidos a uma capacitação específica
para tal finalidade.
13. Em caso de necessidade de intervenção da Polícia Militar, em
caráter urgente, em qualquer das unidades prisionais do
Estado, sua permanência no interior das mesmas se dará,
obrigatoriamente, pelo prazo de 90 (noventa) dias.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) As fases da execução administrativa
da pena serão realizadas através de estágios, respeitados os
requisitos legais, a estrutura física e os recursos materiais de cada
unidade prisional. Acerca das referidas ases de execução e suas
peculiaridades previstas na Portaria n 1220/14, julgue os
próximos itens.
14. Na primeira fase serão adotados os procedimentos de
inclusão e observação do preso, por prazo não superior a 60
(sessenta) dias, realizado pelo Centro de Triagem e
Observação Criminológica, e complementados pela Comissão
Técnica de Classificação da unidade recebedora.
15. Na segunda fase ocorrerá o desenvolvimento do processo da
execução da pena compreendendo as várias técnicas
promocionais e de evolução sócio educativas.
16. Durantes as fases de execução a Secretaria da Justiça e
Cidadania elaborará Protocolo de Procedimentos
Operacionais de Segurança Penitenciária, abrangendo, entre
outras atividades e técnicas, o uso de algemas; o recebimento
de presos; o padrão de vistorias e de revista pessoal; o
manuseio de equipamentos de segurança; o controle de
acesso de pessoas, veículos e materiais; o emprego de armas
letais e não letais; o uso progressivo e proporcional da força,
observando-se procedimentos específicos nos
estabelecimentos prisionais femininos.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) A luz da Portaria nº 1220/14, julgue
os próximos itens relativos ao ingresso do preso no sistema
penitenciário do Estado.
17. O ingresso do preso condenado deverá se dar mediante
apresentação da guia de recolhimento, expedida pela
autoridade judiciária competente.
18. Na ocasião do ingresso no Sistema Penitenciário, o preso se
submeterá a revista pessoal e de seus pertences, devendo,
logo após, ser submetido à higienização corpórea e
substituição de seu vestuário pelo uniforme padrão adotado.
19. No ingresso no Sistema Penitenciário, o preso terá aberto, em
seu nome, um prontuário, devidamente numerado em ordem
seriada, onde serão anotados, dentre outros, seus dados de
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 identificação e qualificação, de forma completa, dia e hora da
chegada, situação de saúde física e mental, aptidão
profissional e alcunhas.
20. O preso que adentrar pela primeira vez na Unidade cumprirá
um período inicial considerado de adaptação e observação,
durante o qual será observado seu comportamento no Centro
de Triagem e Observação Criminológica e posteriormente,
pela Comissão Técnica de Classificação da unidade
recebedora.
21. Nos (30) trinta primeiros dias do estágio de adaptação o preso
não poderá receber visitas de familiares e amigos, podendo
somente receber seu advogado ou Defensor Público.
22. Toda entrada, transferência ou saída de preso de unidade
deverá ser comunicada pela Direção a todos os juízos onde o
mesmo responda a procedimento criminal.
23. A documentação que comprove que o preso foi submetido a
exame de corpo de delito e o comprovante de identificação
do preso junto à Delegacia de Capturas, são alguns dos
documentos que devem ser apresentados, quando do
ingresso do preso provisório no Sistema Penitenciário do
Estado.
24. Os objetos de valor, importâncias em dinheiro e joias trazidas
com o preso, por ocasião de sua entrada no Sistema, serão
imediatamente entregues a seus familiares.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Acerca da transferência do preso de
uma unidade prisional para outra, julgue os próximos itens tendo
como referência a Portaria n 1220/14.
25. A transferência do preso somente poderá ocorrer por ordem
judicial.
26. A transferência provisória ou definitiva do preso de uma
unidade prisional para outra, por ordem judicial, dar-se-á nas
seguintes circunstâncias: por sentença de progressão ou
regressão de regime, para apresentação judicial dentro e fora
da Comarca, para tratamento psiquiátrico, desde que haja
indicação médica e em qualquer circunstância, mais adequada
ao cumprimento da sentença, em outro Estado da Federação,
a juízo da autoridade judiciária competente.
27. Para preservação da segurança pessoal do interno poderá ser
autorizada a transferência por interesse técnico-
administrativo da administração penitenciária.
28. A transferência de preso condenado ou provisório, por
interesse técnico-administrativo da administração
penitenciária, será, no prazo improrrogável de 72 (setenta e
duas) horas, comunicada, respectivamente, ao juízo das
execuções penais ou ao juízo responsável pelo processo.
29. Fora das hipóteses que dependam de decisão judicial, o
preso, seus familiares ou seu procurador poderão requerer
sua transferência, ao diretor do estabelecimento respectivo,
para unidade prisional do mesmo ou de outro regime.
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30. Emergencialmente, a transferência do preso poderá ocorrer
também, por determinação do Governador do Estado, através
da COINT ou COSIPE.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) A luz da Portaria nº 1220/14 julgue
os próximos itens.
31. Pelo término do cumprimento da pena, devidamente
reconhecido por sentença do Juízo das Execuções Criminais e
Corregedor dos Presídios e em virtude de algum beneficio
legal que lhe tenha sido concedido, sempre por ordem escrita
da Autoridade Judiciária competente será disponibilizado ao
preso: vestimentas e condições de transporte para o retorno
à sua residência de forma digna, desde que localizada no
Estado do Ceará ou, em situações excepcionais, a critério da
Secretaria da Justiça e Cidadania.
32. A frequência às atividades desportivas, de lazer e culturais
condicionadas à programação da Unidade, dentro das
condições de segurança e disciplina constitui Direito comum
dos presos, obedecendo-se os a seguinte regra: a prática de
esportes deverá ser realizada em local adequado, pelo
período de 04:00 (quatro) horas, pelo menos uma vez por
mês, sem prejuízo das atividades educacionais e laborativas
da Unidade.
33. É direito comum dos presos a acomodação em celas ou
alojamentos coletivos ou individuais, dentro das exigências
legais, havendo trocas de roupas de uso pessoal, de cama,
banho e material de higiene, fornecidos pela Unidade
Prisional ou outros setores devidamente autorizados.
34. A Repreensão é a sanção disciplinar aplicada de forma verbal,
revestida de maior rigor no aspecto educativo, aplicável em
casos de infração de natureza média, bem como os
reincidentes de natureza leve.
35. Às faltas leves e médias, poderão ser aplicadas as sanções de;
advertência verbal, repreensão e suspensão ou restrição de
regalias.
36. Às faltas graves, aplicam-se as sanções de suspensão ou
restrição de direitos, e o isolamento em local adequado, não
podendo qualquer delas exceder a 30 (trinta) dias.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Acerca do chamado Regime
Disciplinar Diferenciado previsto na Portaria nº 1220/14 julgue os
itens subsequentes.
37. O Regime Disciplinar Diferenciado tem as seguintes
características: duração máxima de trezentos e sessenta dias,
sem prejuízo de repetição da sanção por nova falta grave de
mesma espécie, até o limite de um sexto da pena aplicada;
recolhimento em cela individual; visitas semanais de duas
pessoas, sem contar os filhos menores de quatorze anos, com
duração de duas horas e o preso terá direito à saída da cela
por duas horas diárias para banho de sol.
38. Aplica-se o Regime Disciplinar Diferenciado, na hipótese de
falta média ou grave consistente na prática de crime doloso
que ocasione subversão da ordem ou disciplina interna.
39. O regime disciplinar diferenciado somente poderá ser
aplicado aos presos condenados que apresentem alto risco
para a ordem e a segurança do Presídio ou da sociedade.
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40. A inclusão de preso no regime disciplinar diferenciado deverá
ser requerida, apos deliberação da comissão disciplinar, por
meio de parecer circunstanciado, pelo Diretor da Unidade ao
Juízo competente, sendo prescindível a decisão
fundamentada da autoridade judiciária para a imposição de
tal sanção.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Consoante às disposições expressas
na Portaria nº 1220/14 julgue os próximos itens.
41. A suspensão e restrição de regalias poderão ser aplicadas
isoladas ou cumulativamente, na prática de faltas de qualquer
natureza.
42. Caso venha adentrar em cela ou alojamento alheio, sem
autorização cometerá falta disciplinar de natureza média.
43. Praticar atos de comércio de qualquer natureza, sem a devida
autorização, com outros internos, funcionários ou civis
constitui falta grave.
44. Na aplicação das penalidades disciplinares, caso o preso tenha
bons antecedentes prisionais, terá sua pena atenuada.
45. A reincidência em falta disciplinar e a prática de falta
disciplinar durante o prazo de reabilitação de conduta por
sanção anterior constituem circunstâncias atenuantes.
46. Desde que observado as prescrições regulamentares, o diretor
da Unidade Prisional poderá determinar, por ato motivado,
como medida cautelar, o isolamento do preso, por período
não superior a 30 (trinta) dias.
47. Em caso de necessidade, a pedido da direção da unidade
respectiva, o prazo do isolamento do preso, poderá ser
prorrogado por igual período pela autoridade judiciária
competente.
48. A correspondência escrita entre o preso, seus familiares e afins
é livre e será feita pelas vias regulamentares, condicionada a
sua expedição e recepção, às normas de segurança e disciplina
da unidade prisional, observando-se que os materiais
recebidos por via postal deverão ser vistoriados em local
apropriado, na presença do preso, observadas as normas de
segurança e disciplina da unidade prisional.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Acerca do procedimento Disciplinar e
da Sanção disciplinar previstos no Regimento Geral dos
Estabelecimentos Prisionais do Ceará, julgue os próximos itens.
49. Cometida à infração, o preso será conduzido ao setor de
disciplina, para o registro da ocorrência, que conterá nome e
matrícula dos servidores que dela tiveram conhecimento, os
dados capazes de identificar as pessoas ou coisas envolvidas,
local e hora da mesma, rol de testemunhas, a descrição clara,
concisa e precisa do fato, bem como as alegações do faltoso,
quando presente, ao ser interpelado pelo(s) signatário(s) das
razões da transgressão, sem tecer comentários ou opiniões
pessoais, e outras circunstâncias.
50. A ocorrência será comunicada imediatamente ao diretor da
unidade prisional, para que, no prazo de
05 (cinco) dias, contados da constatação ou conhecimento do
fato, seja iniciado o procedimento disciplinar.
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51. O conselho disciplinar realizará as diligencias indispensáveis a
precisa elucidação do fato, inclusive solicitação de perícia
técnica, quando necessário, para formar seus elementos de
convicção.
52. Como a apuração, dar-se-á, no âmbito interno da unidade, o
detento submetido a julgamento pelo Conselho Disciplinar,
não terá direito de defesa por Defensor Público ou por
Advogado.
53. Caso seja o detento considerado culpado pela transgressão
disciplinar a ele imputada, adotará o Conselho Disciplinar uma
das seguintes medidas: tratando-se de faltas de natureza leve
ou média, remeterá os autos respectivos ao Diretor do
Estabelecimento que aplicará a sanção correspondente, no
prazo de 02 (dois) dias e tratando-se de falta grave a aplicação
de sanção será de competência do Conselho Disciplinar, por
ato de seu presidente, no mesmo prazo acima citado.
54. Em sendo o preso julgado inocente das imputações que lhe
foram feitas, serão os autos respectivos encaminhados ao
Secretário de Justiça e Cidadania, a fim de que seja por este
determinado seu imediato arquivamento.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Acerca da classificação da conduta e
da reabilitação do preso previstas na Portaria n 1220/14, julgue os
itens seguintes.
55. A conduta disciplinar do preso em regime fechado e semi
aberto classificar-se-á em: excelente, boa, regular e má.
56. O preso em regime fechado será classificado em boa conduta,
quando no prazo mínimo de 06 (seis) meses, não tiver
cometido infração disciplinar de natureza grave ou média.
57. O preso em regime fechado terá o prazo para reabilitação da
conduta, a partir do cumprimento da sanção disciplina de 03
(três) meses para falta de natureza média.
58. O cometimento da falta disciplinar de qualquer natureza,
durante o período de reabilitação acarretará a imediata
anulação do tempo de reabilitação até então cumprido.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) De acordo com a Portaria nº 1220/14
é dever do Estado, dar ao preso assistência material, à saúde,
jurídica, educacional, social e religiosa, objetivando prevenir o
crime e recuperar o preso, para que possa retornar ao convívio
social satisfatoriamente. Acerca da Assistência ao preso, julgue os
itens seguintes.
59. A assistência material consistirá no fornecimento de
alimentação suficiente, balanceada, vestuário e instalações
higiênicas.
60. A assistência à saúde será de caráter preventivo e curativo,
compreendendo o atendimento médico, odontológico,
psicológico, farmacêutico e assistência social, obedecidas as
diretrizes estipuladas no Plano Estadual de Saúde no Sistema
Penitenciário e pelas Portarias Interministeriais do Ministério
da Saúde e Ministério da Justiça.
61. Aos presos é assegurada assistência jurídica integral desde sua
inserção no Sistema Prisional, prestada por advogado
constituído ou pela Defensoria Pública Estadual, sendo que em
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 todos os estabelecimentos penais, haverá local apropriado titular, sendo vedado qualquer acumulação, mesmo as com
destinado ao atendimento pelo Defensor Público. previsão legal.

62. A assistência educacional compreenderá a instrução escolar, 74.
englobando o ensino fundamental e médio, bem como a
formação profissional do preso. Os referidos ensinos
fundamental e médio serão obrigatórios, integrando-se no 75.
sistema escolar público, a ser ministrado pela Secretaria de
Educação do Estado.
63. Em nenhuma hipótese, os presos serão dispensados do ensino
76.
fundamental.
64. A assistência social tem por finalidade o amparo ao preso e à
sua família, visando prepará-lo para o retorno à liberdade, e
será exercida por profissional habilitado.
77.
65. A assistência religiosa, respeitada a liberdade constitucional de
culto, a legislação vigente e com as cautelas cabíveis, será
prestada ao preso, sendo-lhe assegurada à participação nos a)
eventos organizados na Unidade, sendo, porém proibida, a
posse de livros de instrução religiosa. b)
LEI Nº 9.826/74 c)
ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOSPÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DO d)
CEARÁ
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Consoante a Lei nº 9.826/74, julgue
78.
os próximos itens.
66. O Regime Jurídico do Funcionário Civil é o conjunto de normas
a)
e princípios, estabelecidos por este Estatuto e legislação
complementar, reguladores das relações entre o Estado e o b)
ocupante de cargo público.
67. Aplica-se o regime jurídico de que trata a Lei nº 9.826, aos c)
funcionários do Poder Executivo, aos funcionários autárquicos d)
do Estado, aos funcionários administrativos do Poder
Legislativo, aos funcionários administrativos do Tribunal de 79.
Contas do Estado e do Conselho de contas dos Municípios.
a)
68. Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo público, ou o b)
que, extinto ou declarado desnecessário o cargo, é posto em c)
disponibilidade ou demitido. d)
São formas de provimento de cargos públicos, somente; a
nomeação, Promoção, Reintegração e Reversão.
Não poderá haver posse por procuração, quando se tratar de
funcionário ausente do País ou do Estado, salvo em casos
especiais, a juízo da autoridade competente.
A posse ocorrerá no prazo de 30 dias da publicação do ato de
provimento no órgão oficial e, a requerimento do funcionário
ou de seu representante legal, a autoridade competente para
dar posse poderá prorrogar o prazo previsto até o máximo de
30 dias contados do seu término.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) São autorizações dadas ao
funcionário para se afastar do exercício funcional sem
prejuízo dos vencimentos quando, exceto:
For realizar missão oficial em outro ponto do território
nacional ou no estrangeiro.
For estudante, para incentivo à sua formação profissional e
dentro dos limites estabelecidos neste Estatuto.
Por motivo de casamento, até o máximo de 8 (oito) dias.
Quando se tratar de afastamento para trato de interesses
particulares.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) A luz da Lei nº 9.826/74 será
considerado de efetivo exercício o afastamento exceto em
virtude de:
Desempenho de função eletiva federal, estadual ou
municipal, observada quanto a esta, a legislação pertinente.
Exercício das atribuições de outro cargo estadual de
provimento em comissão, salvo da Administração Indireta do
Estado.
Júri e outros serviços obrigatórios.
Convocação para o Serviço Militar.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) De acordo com a Lei nº
9.826/74 não haverá nomeação:
Em caráter vitalício.
Em caráter efetivo.
Em comissão.
Em caráter especial.

69. Cargo público é o lugar inserido no Sistema Administrativo Civil 80. (Prof. Gilmar Pereira / 2017) Consoante a Lei nº 9.826/74
do Estado, caracterizando- se, cada um, por determinado será considerado de efetivo exercício o afastamento em
conjunto de atribuições e responsabilidades de natureza virtude exceto de:
permanente, exceto o conjunto de empregos que, inserido no a) Luto, até 02 (dois) dias, por falecimento de tio e cunhado.
Sistema Administrativo Civil do Estado, se subordina à b) Casamento, até oito dias.
legislação trabalhista. c) Férias.
d) Luto, até 08 (oito) dias, por falecimento de cônjuge ou
70. Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema companheiro, parentes, consangüíneos ou afins, até o 2º
Administrativo o complexo de órgãos dos Poderes Legislativo, grau, exceto madrasta, padrasto e pais adotivos.
Executivo, Judiciário e suas entidades autárquicas.
81. (Prof. Gilmar Pereira / 2017) São condições essenciais para
71. Os cargos públicos do Estado do Ceará são acessíveis a todos que a reversão se efetive, de acordo com a Lei nº 9.826/74,
brasileiros, sem qualquer restrição. exceto:
a) Que o aposentado não haja completado 60 (sessenta) anos de
72. De acordo com a natureza dos cargos, o seu provimento pode idade.
ser em caráter efetivo ou em comissão. b) Que o inativo seja julgado apto em inspeção médica.
c) Que o inativo não tenha sido autorizado a afastar-se do
73. A posse em cargo em comissão determina o concomitante exercício de suas funções nos 02 (dois) anos antecedentes à
afastamento do funcionário do cargo efetivo de que for aposentadoria.

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d) Que a Administração tenha interesse no reingresso do 93. Fica garantida a possibilidade de prorrogação, por mais 60
aposentado na atividade. dias, da licença-maternidade, a qual é prevista por 60 dias,
totalizando o máximo de 120 dias.
82. (Prof. Gilmar Pereira / 2017) Não é forma de vacância
estabelecida no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do 94. O funcionário que for convocado para o serviço militar será
Estado. licenciado com vencimentos integrais, ressalvado o direito de
a) Demissão. opção pela retribuição financeira do serviço militar.
b) Exoneração.
c) Afastamento. 95. Poderá ser autorizado o afastamento, de duas horas mensais,
d) Falecimento. ao funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º graus
ou de ensino superior.
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Ainda com relação ao disposto na Lei
nº 9.826/74, julgue os próximos itens. 96. Depois de três anos de efetivo exercício, o servidor poderá
obter autorização de afastamento para tratar de interesses
particulares, por um período não superior a quatro anos e
83. A aquisição da estabilidade será automática, ou seja, o
sem percepção de remuneração, sendo que, uma vez
Funcionário ao completar 03 (três) anos de efetivo serviço concedida, o funcionário poderá, a qualquer tempo, desistir
assegura a permanência no sistema administrativo. da autorização concedida, reassumindo o exercício das
atribuições do seu cargo.
84. São requisitos para aquisição da estabilidade, dentre outros;
adaptação do servidor ao trabalho, equilíbrio emocional e 97. O direito de pedir reconsideração, que será exercido perante
capacidade de integração. a autoridade que houver expedido o ato, ou proferido a
primeira decisão, decairá após 30 dias da ciência do ato pelo
85. O servidor em estágio probatório não poderá exercer cargo peticionante, ou de sua publicação quando esta for
de provimento em comissão ou função de direção, chefia ou obrigatória.
assessoramento no seu órgão ou entidade de origem, com
função similar ao cargo para qual foi aprovado em concurso 98. São independentes as instâncias administrativas, civil e penal,
público. não cumuláveis as respectivas cominações.

86. O servidor que durante o estágio probatório não satisfizer 99. Os deveres do funcionário são gerais, quando fixados neste
qualquer dos requisitos previstos como condição para Estatuto e legislação complementar, e especiais, quando
aquisição da estabilidade, será exonerado a bem do serviço fixados tendo em vista as peculiaridades das atribuições
público. funcionais.

87. Para entrar em exercício, o funcionário é obrigado a 100. A legítima defesa e o estado de necessidade não excluem a
apresentar ao órgão de pessoal os elementos necessários à responsabilidade administrativa.
atualização de seu cadastro individual.

88. O funcionário estadual cujo cônjuge, também servidor

LEI Nº 14.582/09
público, for designado a pedido para ter exercício em outro
(Prof. Gilmar Pereira / 2017) Consoante a Lei nº 14.582/09, julgue
ponto do território estadual ou nacional ou for detentor de
os itens seguintes.
mandato eletivo, tem direito a ser removido ou posto à
disposição da unidade de serviço estadual que houver no
101. Ao Agente Penitenciário que, em caráter voluntário participar
lugar de domicílio do cônjuge ou em que funcionar o órgão
de serviço para o qual seja designado eventualmente
sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens
receberá o Abono Especial por Reforço Operacional no valor
do cargo.
de R$ 20,00.
89. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou
102. O Abono Especial por Reforço Operacional poderá ser
judicial, é o reingresso do funcionário no serviço
incorporado aos seus vencimentos para fins previdenciários,
administrativo, com ressarcimento dos vencimentos relativos
desde que o Agente trabalhe no máximo, 60 (sessenta) horas
ao cargo, a qual será feita no cargo anterior ocupado, ficando
mensais.
em disponibilidade, caso tenha sido extinto.
103. O adicional por trabalho noturno é devido ao servidor
90. Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado o lugar
independentemente da hora de execução do trabalho.
será reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, com
direito a indenização, ou ficará como excedente da lotação.
91. Dar-se-á exoneração, dentre outras situações, quando: no PORTARIA Nº 723/14
prazo de 30 dias, a contar da posse, o servidor não entrar em
exercício. (Prof. Gilmar Pereira / 2017) Tendo como base a Portaria n 723/14
que normatiza e disciplina o procedimento de revista a ser
92. O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença na adotado nas unidades prisionais do Ceará, julgue os itens
pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não esteja separado e subsequentes.
de companheiro(a), desde que prove ser dispensável a sua
assistência pessoal e esta não possa ser prestada 104. Todos que queiram ter acesso aos estabelecimentos penais
simultaneamente com exercício funcional. obrigatoriamente, devem se submeter à busca manual.
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105. A Portaria nº 723/14 visa normatizar e sistematizar o
procedimento de revista a ser adotado para visitantes,
internos, servidores, profissionais e autoridades que
ingressem nas unidades prisionais do Estado do Ceará,
submetidos à administração da Secretaria da Justiça e
Cidadania do Estado do Ceará.

106. Quando não existir equipamento eletrônico ou este não

estiver funcionando, poderá ocorrer a revista manual.

107. Caso o estado de saúde impeça, comprovado mediante laudo

médico, que a pessoa a ser revistada se submeta a
determinados equipamentos de revista eletrônica, o visitante
estará dispensado da revista manual.

108. A revista pessoal em crianças e adolescentes será permitida

sem a presença de pais e responsáveis, desde que com
autorização da autoridade judiciária competente.

109. A revista pessoal (eletrônica, mecânica ou manual) a qual

devem se submeter todos que queiram ter acesso a um
estabelecimento penal para manter contato com pessoa
presa ou ainda para prestar serviços, ainda que exerçam
qualquer cargo ou função pública, necessária à segurança dos
estabelecimentos penais, será realizada, com respeito à
dignidade humana, sendo vedado, qualquer forma de
desnudamento, (total ou parcial), tratamento desumano ou
degradante.

110. A revista pessoal deverá ocorrer mediante uso de Site: www.concurseiroaprovado.net.br

equipamentos eletrônicos detectores de metais,
bodyscanners, aparelhos de raio-X ou similares, ou ainda 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
manualmente ou com cães farejadores, preservando-se a C E E C E E E E C C
integridade física, psicológica e moral da pessoa revistada. 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
C E E C C C C C C C
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
E C C E E C C E E E
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
C E C E C C C C E E
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C E E C E E C C C E
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C E C E C C C C C C
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
C C E C E C C E E C
71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
E C E E E E D B D D
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
C C E C E E C C C E
91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
C E E C E C E E C E
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110
C E E E C C E E C E

NÃO DESPERDICE O SEU TEMPO!

Todo minuto é precioso numa preparação para o concurso. Abra
mão das atividades que o afastarem excessivamente do estudo.
Relaxar é preciso, mas da forma adequada. Ir a festas e chegar de
madrugada pode fazê-lo perder boa parte do dia seguinte. Prefira
atividades leves, que distraiam a sua mente sem estressá-lo ou
sujeitá-lo a esforços físicos exagerados. Não perca tempo!
Otimize seu dia!

Vai dar certo!

Professor Gilmar Pereira

www.concurseiroaprovado.net.br
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