COLÉGIO PIO XI BESSA

O mundo do trabalho

Lídia Botelho dos Santos

Milena Vieira Reis
Bloco IV 1º ano B

Joao Pessoa
2023
 MUNDO DO TRABALHO

O mundo do trabalho é a união de aspectos que coloca em evidência a ação

humana do trabalho, o ambiente em que se realiza a atividade e as relações que são
construídas nesse âmbito. O mundo do trabalho é dividido em três áreas: indústria,
comércio e serviços
INDÚSTRIA. Se classifica no setor secundário e é o complexo de empresas que
tem a função de converter as matérias-primas em produtos para os comércios. Existem
quatro tipos de indústrias, em que cada uma é referente ao seu objetivo de
funcionamento, sendo elas: a indústria de base, que abrange as indústrias extrativas; as
indústrias intermediárias, que se relacionam com a produção e aquisição dos bens; as
indústrias de bens de consumo, que fazem produtos direcionados para os consumidores
e as indústrias de ponta, que são aquelas com uma alta modernização e exigem
trabalhadores com um nível mais alto de experiência. É importante destacar que já está
se falando da 4ª Revolução Industrial, a Indústria 4.0, que já traz a inteligência artificial,
que vem ganhando muito destaque nos últimos tempos, e vários outros recursos
direcionados à tecnologia mais avançada.
Segundo Tim Cook, “o que todos devemos fazer é nos certificar que estamos usando
a inteligência artificial de uma maneira que beneficie a humanidade, e não que a deteriore”.
COMÉRCIO. Faz parte do setor terciário e é o que mais lucra nas metrópoles. O
comércio é referente a economia formal, que é a que ocorre dentro da lei, e a economia
informal, que não está dentro da lei, ou seja, não há pagamento de impostos. O
comércio faz uma ponte entre a produção do produto e o consumidor final, o cliente. O
comércio pode ser feito entre países, que é chamado de comércio exterior
SERVIÇOS. É uma ação realizada por alguém, que busca atender a demanda de
outra pessoa. As pessoas que são de uma classe social mais baixa, não têm boas
condições de vida, são chamados de precariados, pois precisam trabalhar duro para ter
alguma condição de vida. Já as pessoas que trabalham com algo relacionado a área de
tecnologia, telemarketing, atendimento ao consumidor em geral - que têm uma condição
de vida melhor - são chamados de cibertariado.

FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO. É um trato que a empresa faz com o

trabalhador, para que ele de certa forma consiga escolher o horário que irá trabalhar,
seus dias de folga e em certas situações se irá trabalhar de forma remota (uma
alternativa que após a pandemia da Covid-19 se tornou algo muito comum e facilitou a
vida das pessoas) ou presencialmente na empresa. Alguns dos benefícios da
flexibilização do trabalho seria uma maior organização da empresa, uma vez que cada
funcionário teria o seu horário de trabalho e não teriam problemas de faltas ou atrasos.
TRABALHO INFORMAL. De acordo com o mundo educação, esse serviço
“consiste na realização de atividades sem vínculos empregatícios ou registros formais.
Trata-se do desenvolvimento de qualquer atividade autônoma, ou seja, na qual o
indivíduo o desenvolve por sua conta”. Nesse sentido, o emprego informal apresenta
desvantagens, como a carência de carteira assinada, inexistência de direitos trabalhistas
etc; e mostra vantagens, como autonomia, lucros rápidos, pouca burocracia etc. Esses
benefícios são um dos principais motivos para o trabalho informal estar se expandindo
no Brasil, tal atividade propaga-se, especialmente, por meio de plataformas digitais.
Com o desenvolvimento e aprimoramento da tecnologia, muitas profissões vêm
sendo e irão ser extintas. É cada vez mais comum observar os seres humanos sendo
substituídos pela automação. Entre as profissões que deixaram de existir estão:
telefonistas, datilógrafo, acendedor de poste, lanterninha, ator e atriz de rádio etc.
De acordo com o instituto minere:

“um estudo da McKinsey Global Institute prevê que até 2030, cerca de 375
milhões de trabalhadores em todo o mundo, precisarão mudar de ocupação
ou adquirir novas competências devido à automação e digitalização de
processos. Isso significa que a necessidade de adaptação e aprendizado
constante será cada vez mais essencial para a sobrevivência no mercado de
trabalho”.

O aperfeiçoamento da tecnologia não trouxe apenas malefícios, ela também

apresenta benefícios, como o surgimento de novas profissões, por exemplo:
desenvolvedor de aplicativos, criador de conteúdos, biotecnologia, engenharia de
software, computação, arquiteto de redes, ciência de dados etc; e auxiliando serviços já
existentes. O site solides apresenta um dos benefícios da tecnologia:

“aumento da produtividade: […] o uso de softwares contribui para que os

erros sejam rapidamente identificados. Consequentemente, o colaborador
consegue produzir mais em menos tempo. Redução de custos: a tectologia
permite um trabalho mais eficaz, bem como a utilização correta de recursos,
 o que leva a redução de custos.[…] Os softwares ligados ao RH tambám
trazem um benefício que é o maior alinhamento da equipe de trabalho. Ao
ajudar na identificação do perfil comportamental, os gestores conseguem
contratar profissionais mais alinhados às demandas e formar times mais
heterogêneos...”.

REFERÊNCIA

WWW.PONTOTEL.COM.BR acessado no dia 20 de novembro

HTTPS://PT.WIKIPEDIA.COM.BR acessado no dia 20 de novembro
HTTPS://BRASILESCOLA.OUL.COM.BR acessado no dia 21 de novembro
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HTTPS://WWW.INSTITUTOMINERE.COM.BR acessado no dia 27 de novembro
HTTPS://BLOG.SOLIDES.COM.BR acessado no dia 27 de novembro