GUIA DE BOAS

PRÁTICAS DE
VOLUNTARIADO
ÍNDICE
Voluntariado e diversidade 3
Respeito aos Direitos Humanos 3
Condições do Trabalho Voluntário 4
Assédio 4
Saúde, segurança no trabalho voluntario e
meio ambiente 4
Áreas de vulnerabilidade social 5
Uso de imagem em mídias sociais 5
Vestimenta na ação voluntária 6
Assinatura do termo com a Organização Social 6
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INTRODUÇÃO
Este Guia foi criado para apresentar boas práticas aos participantes da
Gincana de Voluntariado.
As orientações contidas neste documento servem como diretrizes para
a condução de ações voluntárias e são complementares ao Manual do
Voluntário e ao Código de Conduta dos Integrantes da Braskem.

VOLUNTARIADO E DIVERSIDADE
Um dos benefícios do trabalho voluntário é o aprendizado à partir da
convivência com diversos tipos de pessoas com diferentes identidades
de gênero e orientações sexuais, religiões, raças, culturas, nacionalidades,
classes sociais, idades, condições físicas, entre outras. Ou seja, o
voluntário é uma experiência muito rica e que o ajuda a reconhecer,
respeitar e valorizar a diversidade.
Neste sentido, recomenda-se aos voluntários que todas as pessoas
devem ser tratadas de forma justa e igualitária com respeito a suas
diferenças, e ter assegurada a não discriminação e a inexistência de
preconceitos de quaisquer espécies.

RESPEITO AOS DIREITOS HUMANOS

Nas situações de trabalho voluntário, onde quer que elas ocorram, os
voluntários, além de cumprir com os requisitos legais de cada local,
devem respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente,
incluindo, mas não se limitando:
• Ao respeito pela dignidade;
• Ao valor de cada pessoa;
• Ao direito à vida e à liberdade;
• Ao direito à intimidade e à privacidade;
• À liberdade de opinião e de expressão;
• À livre associação;
• Ao direito ao trabalho e à educação.

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CONDIÇÕES DO TRABALHO VOLUNTÁRIO

O trabalho voluntário é uma atividade digna. Pelo trabalho voluntário são
valorizadas as potencialidades do ser humano, como o espírito de servir,
a capacidade e o desejo de desenvolver a comunidade e a vontade de
superar desigualdades.
Neste sentido, deve-se observar as seguintes condições para a realização
do trabalho voluntário:
O trabalho é exclusivamente de caráter voluntário.
A participação n Gincana de Voluntariado não é fator para a promoção de
carreira ou para qualquer tipo de remuneração.
O Integrante que desejar participar da Gincana de Voluntariado
Braskem deverá assinar o termo de adesão ao serviço voluntário junto à
Organização Social onde ocorrerá o trabalho.
Não é permitida a realização de ações de cunho político-partidário ou
religiosa.

ASSÉDIO
Em alinhamento com o código de conduta da Braskem, não são toleradas
ameaças, assédio moral ou assédio sexual de qualquer tipo. Também
não são toleradas situações que configurem desrespeito, violação à
intimidade, intimidação ou ameaça no relacionamento entre voluntários
e no relacionamento com os beneficiários do trabalho voluntário,
independentemente das suas responsabilidades.

SAÚDE, SEGURANÇA NO TRABALHO VOLUNTARIO E

MEIO AMBIENTE
Os voluntários devem conhecer e cumprir com os requisitos
relacionados à proteção ambiental, à segurança no trabalho, à sua própria
saúde e das demais pessoas envolvidas diretamente nas suas atividades.
Em todas as atividades realizadas no âmbito d Gincana de Voluntariado,
os voluntários devem analisar os riscos da atividade e tomar medidas
de controle. Caso o voluntário não se sinta seguro, não deve realizar a
atividade.

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A Gincana não permite a realização de atividades de alta periculosidade

ou intervenções que exijam responsabilidade técnica para sua execução.

ÁREAS DE VULNERABILIDADE SOCIAL

Vulnerabilidade social é o conceito que caracteriza pessoas ou famílias
que estão em processo de exclusão social, principalmente por fatores
socioeconômicos.
Vulnerabilidade social não é sinônimo de pobreza. É uma condição que
remete a fragilidade da situação socioeconômica de determinado grupo
ou indivíduo.
Ao transitar por áreas de alta vulnerabilidade social, recomenda-se ao
voluntário que:
• Dê preferência por andar em grupo;
• Evite circular com bens de alto valor econômico;
• Busque dicas de segurança com os representantes da Organização
Social onde o trabalho voluntário será realizado;
• Evite circular no período noturno;
• Dê preferência por vias de acesso mais movimentadas.

USO DE IMAGEM EM MÍDIAS SOCIAIS

Realizar trabalho voluntário é uma atividade extremamente prazerosa
e contagiante. É natural que os voluntários queiram compartilhar suas
experiências e realizações, porém é importante ter em mente que os
beneficiários do trabalho voluntário não assinaram termo de cessão de
imagens. Dessa forma, não é permitido divulgar em redes sociais fotos
de pessoas que não tenham assinado um consentimento do uso de sua
imagem.
No caso de menores de idade, a autorização do uso de imagem deve ser
assinada por seu responsável legal. Crianças em casas de acolhimento
temporário estão sob tutela do estado e não podem ter sua imagem
divulgada sob nenhuma hipótese.

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VESTIMENTA NA AÇÃO VOLUNTÁRIA

Ao realizar ações voluntárias, considere as seguintes orientações:
• Use roupas confortáveis;
• Evite o excesso de acessórios e adereços;
• Nas atividades ao ar livre, considere utilizar boné/chapéu, protetor
solar e repelente de insetos.

ASSINATURA DO TERMO COM A ORGANIZAÇÃO SOCIAL

Os voluntários devem assinar o Termo de Adesão ao Trabalho Voluntário
antes de cada ação. O termo é um instrumento firmado entre voluntário
e Organização Social.
De acordo com a Lei do Voluntariado (lei 9.608, de 18 de fevereiro de
1998), a participação dos voluntários é desassociada de atividades
laborais, não gerando direitos trabalhistas ou previdenciários.

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