ATENTE SEGURANCA LTDA

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
PCMSO – 2023

POSTO DE SERVIÇO
CONDOMINIO BEACH VILLAGE
 Fortaleza – Ceará
Janeiro / 2023

Sumário
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO
INTRODUÇÃO
I DOS OBJETIVOS
II DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
III DOS DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
3.1. Da Empresa
3.2. Dos Empregados
3.3. Lista de médicos examinadores
3.4 Do Médico Coordenador
IV DAS RESPONSABILIDADES
4.1. Do Empregador
4.2. Dos Empregados
4.3. Do Médico Coordenador
V DA METODOLOGIA
VI DOS CRITÉRIOS DE REGISTRO DE DADOS
VII DO PRAZO DE VALIDADE DO PROGRAMA
VIII DOS DOCUMENTOS EMITIDOS
8.1. Ficha Clínica Individual / Prontuário Clínico Individual
8.2. Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
IX DAS CONDUTAS A SEREM TOMADAS POR OCASIÃO DOS ACIDENTES DO TRABALHO E /
OU DOS DIAGNÓSTICOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS
9.1. Em casos de Acidentes de Trabalho (Típicos ou de Trajeto)

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 9.2. Conduta frente a suspeita ou confirmação de Doença Ocupacional
X DOS ASPECTOS LEGAIS DOS EXAMES OCUPACIONAIS
XI DOS EXAMES COMPLEMENTARES
XII DOS PADRÕES E ROTINAS
XIII RELATÓRIO ANALITICO DO PCMSO DA VIGENCIA ANTERIOR – Quadro III da
NR-7.4.6
XIV CRONOGRAMA DE REALIZAÇÕES

ANEXO I - Plano de ação com medidas a serem adotadas para a prevenção do contagio
ao novo coronavírus - covid -19;

ANEXO II: Protocolo para indetificação e encaminhamento de colaboradores com

sususpeitas de contaminação pelo corona virus na empresa, atitude terceirização de
mão de obra - eirele, antes de ingressar no ambiente de trabalho

INTRODUÇÃO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO representa um

conjunto de ações médicas que visam a manutenção da saúde dos trabalhadores e a prevenção das
doenças ocupacionais e de acidentes de trabalho. Assim sendo, este programa deve conter parâmetros
mínimos bem como diretrizes gerais voltadas à promoção e preservação da saúde de todos os
trabalhadores da ATENTE SEGURANCA LTDA.
Para elaborar o nosso plano de ação, fazemos uma integração com todas as Normas
Regulamentadoras, em especial as NR-9, NR-15, NR-16, NR-17 e NR 24, no sentido de buscar o
equilíbrio entre o meio ambiente (setor de trabalho), o homem (trabalhador) e o agente (fator causal das
doenças/acidentes do trabalho).

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1 – DOS OBJETIVOS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO consiste de um

conjunto de ações traçadas pelo Médico Coordenador a fim de:
Garantir as ações necessárias estipuladas pela NR-7 dentro dos ambientes de trabalho da
empresa visando a promoção da saúde e a prevenção das doenças e acidentes do trabalho;
Criar uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da empresa, em todos os
níveis hierárquicos, integrando esta cultura à sua atividade profissional;
Atuar na prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde que fazem nexo
de causalidade com o trabalho;
Reduzir os índices de acidentes de trabalho, doenças do trabalho ou doenças profissionais;
Cumprir a legislação trabalhista no tocante à Saúde no trabalho;
Trocar informações com os profissionais de outras áreas técnicas para melhor conduzir os seus
trabalhos;
Cooperar com a manutenção do patrimônio humano da empresa.

2 – DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
Constituição Federal Brasileira
Consolidação das Leis do
Trabalho
Lei 6.514, de 22.12.1977
Ministério do Trabalho
Título II, Capítulo II, Art. 7.º, Inciso XXII
Título II, Capítulo V, Arts. 154 a 201 e conexos
Ministério do Trabalho – Portaria 3.214, de 08.06.78 e suas respectivas
Normas Regulamentadoras, NR-07port. Nº 24-SST-MTde 29/12/94,e
alterada pela portaria SEPRT nº 6.734,de 09 de março 2020.
Notas Técnicas da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho –
SSST do Ministério do Trabalho

3 – DOS DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

3.1. Da Empresa
Razão Social ATENTE SEGURANCA LTDA
Logradouro Rua Catão Mamede, nº 217
Endereço
Bairro Aldeota
Completo
Cidade / Estado Fortaleza – CE.
CEP 60.140-110
CNPJ 34.732.943/0001-20
Quadro de Empregados 04 empregados.
Risco da Atividade Grau de risco 03 (um)
CNAE 80.11-1-01
Caracterização da Empresa Atividades de vigilância e segurança privada

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3.2. Dos Empregados

2 - QUADRO DE FUNÇÕES PARA O CONTRATO QUANTIDADE

OPERACIONAL VIGILANCIA VIGILANTE 04

TOTAL 04

3.3. LISTA DE MÉDICOS EXAMINADORES

Listagem dos Médicos examinadores autorizados e devidamente qualificados para esta atividade.

CRM / CRM /
NOMES DOS MÉDICOS NOMES DOS MÉDICOS
CREMEC CREMEC
Dra. Ádila Thaysa Mendes Ribeiro 19370 Dr. Joaquim Trajano de L. Filho 18.986
Dra. Andrea Braga Mota 18473 Dra. Joice Barreira de Oliveira 18853
Dr. Alison de Santana Pacheco 16669 Dr. José Valder S. Rocha 3396
Dra. Ana Eloisa Nóbrega Araújo 19771 Dra. Karine Saraiva da Silva 19400
Dra. Ana Flávia Gomes Cambraia 18712 Dra. Júlia Montenegro D. Parente 19123
Dra. Ana Suzete da Silva 19715 Dr. Luis Lopes Sombra Neto 18827
Dra. Aline Araujo M. Moreira 19100 Dra. Lorena M Lima de Oliveira 14156
Dr. Avner Marcos Alves Batista 19043 Dra. Leilah de Alencar M. Neta 19142
Dra. Ana Beatriz de Almeida Maia 19105 Dra. Lara Mota 17456
Dra. Barbara Batista 18471 Dra. Lia Moraes Nunes 19127
Dra. Barbara Lopes 10886 Dra. Luziane S. Silva 19410
Dra. Beatriz Cavadas 18861 Dr. Matheus Parente Oliveira 19035
Dr. Bruno Rocha Meireles 18987 Dr. Mateus Ponciano Magalhães 19022
Dr. Bianca Cordeiro N. de Freitas 19398 Dra. Marilia Fonteles Dias 18563
Dr. Carlos Marcelo V. de Sousa 17536 Dra. Maria beatriz da Silva Cavadas 18861
Dra. Camilla Mendes Tavares 18838 Dra. Marlos Siqueira Alves Neto 19417
Dra. Catherine Castro Cunha 18837 Dra. Mirela Scherer 18478
Dra. Crygynna Suany Almeida Viana 18852 Dra. Monyque Coelho Fontenele 18882
Dra. Cecília F. Carvalho 19731 Dr. Marcio Braga 18768
Dra. Cinara Gondim 19841 Dra. Nathália Furtado Martins 19552
Dra. Clarice Diogenes Pinheiro 18520 Dra. Nara Martins Menezes 17461
Dr. David Ant° S. de Araújo 18442 Dr. Nélcio Soares Segundo 18511
Dr. David Câmara Loureiro 10859 Dra. Sara Fontenele Pontes 18846

Dr. Daniel Navarro 19275 Dra. Sara Patrícia dos Santos Torres 18718

Dr. Daniel Autran 18959 Dr. Sidnei Torres Vieira 2093

Dra. Diana Sampaio Borges 7308 Dra. Tereza Beatriz Colares 19783
Dra. Érica Saldanha F. Simões 19025 Dr. Thales Gomes Peixoto 17873
Dr. Fernando Antonio V. C. Jr 18488 Dr. Thiago Felizardo dos Santos 19404
Dr. Franklin Martins 17934 Dra. Rafaela Lopes 18552
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 Dra. Florice de M. Themotheo 18828 Dra. Raquel Coelho Assunção 17983
Dra. France Clara Cruz de Dra. Renata Policarpo Barreto
14803 19143
Albuquerque
Dr. Francisco Jefferson Araújo Elias 19313 Dra. Rhanna Monteiro Costa 18881
Dra. Georgia Melo 18862 Dr. Roberta Rodrigues Otoch 19286
Dr. Guilherme Farias Cordeiro 15991 Dr. Rodrigo Barros Sousa 014900
Dr. Horst Naconecy de Souza 18203 Dra. Vanessa F. Ferreira 18376
Dra. Ingrid Almeida Costa 19027 Dr. Victor Gurgel Freire 18741
Dra. Jamila Nery Nogueira 17186 Dr. Vanderson Pereira 18802
Dra. Sampaio Borges 7308

NOMES DOS FONOAUDIÓLOGOS CRFa NOMES DOS FONOAUDIÓLOGOS CRFa

Antônia Fabíola G. de Araújo 11.401 Juliana Portela 8-11363
Ana Patricia Castro de Brito 8-11365 Moisés Andrade Ferreira 8-11882
Evelton da Costa Gomes 8-11236 Rachel Lima Pereira 11.108
Fernanda Regina Vasconcelos. F. Castro 12.108 Priscyla de Oliveira Calado 8-11.761
Jessiane de Souza Alencar 12.107

Listagem das Clínicas autorizadas e devidamente qualificadas para realização dos exames médicos-
ocupacionais:
Clinica Endereço
Promove saúde Rua do Rosário, 80, 105 – térreo - Centro, Fortaleza - CE,
60055-090

3.4. Do Médico Responsável pelo PCMSO

Médico Responsável pelo Luiz Adriano Campos Furtado
PCMSO Médico – CRM 8545

4 – DAS RESPONSABILIDADES
4.1. Do Empregador:
Fornecer os meios necessários para a elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional – PCMSO;
Implementar e assegurar o cumprimento do PCMSO;
Custear os procedimentos relacionados ao Programa;
Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, expedindo ordem de
serviço e realizando treinamentos específicos, quando necessários.

4.2. Dos Empregados:

Cumprir as recomendações propostas neste documento;
Colaborar e participar na implementação e execução do Programa;
Submeter-se à anamnese ocupacional, exames médicos ocupacionais especificados pela NR-7,
exames complementares e demais exigências legais pertinentes à saúde do trabalhador.

4.3. Do Médico Responsável pelo PCMSO:

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
 Produzir relatório fazendo a identificação qualitativa dos riscos no ambiente e no processo de
trabalho, mostrando as interfaces entre as condições dos riscos ambientais e os problemas das
doenças profissionais;
Designar profissional habilitado e familiarizado com as patologias do trabalho, para a realização dos
exames médicos ocupacionais, observando aspectos físicos, mentais e anamnese ocupacional;
Realizar a interface entre a empresa, seus médicos examinadores e os trabalhadores no sentido de
conduzir a contento o presente Programa tendo em mente o principal Bem a ser protegido: A Saúde
Laboral dos Empregados.

5 – DA METODOLOGIA
Para a elaboração deste Programa seguimos as presentes etapas:
- Sensibilização qualitativa dos riscos ocupacionais dentro dos postos de trabalho;
- Avaliação médica obtida através da história ocupacional atual e pregressa; história patológica pessoal e
familiar; hábitos de vida e do exame físico de cada empregado e sua relação com o ambiente de trabalho
da empresa;
- Recomendações médicas, especificadas por setor de trabalho, a serem obedecidas por todos, visando
a promoção/prevenção das doenças/acidentes do trabalho;
- Estabelecimento de um Cronograma de Realizações no que se refere à Saúde Ocupacional, tendo
como meta as exigências da legislação.

6 – DOS CRITÉRIOS DE REGISTRO DE DADOS

Todos os Programas pertinentes à Higiene e Segurança do Trabalho que ficam em
poder do Departamento de Recursos Humanos da empresa bem com os dados de antecedentes
pessoais e familiares do trabalhador com sua história ocupacional atual e pregressa; seus hábitos de
vida; os sinais e sintomas clínicos referendados; os dados de exame físico e o procedimento médico
adotado que constam do Prontuário Clínico Individual de cada empregado devem ser guardados por 20
(vinte) anos, pois servirá para recuperar a história profissional do trabalhador e/ou mostrar a
responsabilidade da empresa no tocante à prevenção de doenças ou acidentes de trabalho. Estes
documentos podem servir como instrumento de análise epidemiológica, jurídica ou outros fins sempre
que o trabalhador possa requerer tal procedimento. Tal prazo pode ser mais elástico que o acima
mencionado, se houver necessidade para tanto.

7 – DO PRAZO DE VALIDADE DO PROGRAMA

Este Programa terá duração de 01 (um) ano a contar da data especificada na folha de
capa, mas poderá ser alterado pela área Médica se os riscos ambientais se modificarem ou se ocorrerem
incidentes que motivem tal atitude.

8 – DOS DOCUMENTOS EMITIDOS

8.1. Atestado de Saúde Ocupacional – ASO

De posse da coleta de anamnese clínico-ocupacional e procedido o exame físico onde
se constate a aptidão para a função será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em duas
vias, onde a primeira via será arquivada junto a ficha de registro do trabalhador, no Departamento de
Recursos Humanos da empresa, após assinatura do examinado e a segunda via será entregue ao
empregado examinado.

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
9 – DAS CONDUTAS A SEREM TOMADAS POR OCASIÃO DOS ACIDENTES DO
TRABALHO E/OU DOS DIAGNÓSTICOS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS
Em caso de Acidentes de Trabalho bem como quando do diagnóstico de doença cujo
nexo de causalidade com o trabalho for aventada, deverá ser emitida pela empresa a Comunicação de
Acidente de Trabalho – CAT e seguidos os procedimentos de rotina exigidos nos casos concretos.

9.1. Em Casos de Acidentes de Trabalho

a. O(a) trabalhador(a) acidentado(a) deverá comunicar IMEDIATAMENTE, o fato ocorrido, ao seu
Superior Imediato que se encarregará de dar prosseguimento do caso.

b. O Superior Imediato do empregado acidentado deverá contatar com o Setor de Recursos

Humanos da empresa para emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (por acidente de
trabalho), na existência ou não de afastamento do posto de trabalho ao mesmo tempo em que o Serviço
de Segurança do Trabalho deverá ser acionado para que possa investigar as causas do acidente no
sentido de interpor medidas de segurança e evitar que outros acidentes ocorram, com as mesmas
características e no mesmo posto de trabalho.

9.2. CONDUTA FRENTE A SUSPEITA OU CONFIRMAÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL

a. O(a) trabalhador(a) que apresentar quaisquer sinais ou sintomas que possam fazer nexo de
causalidade com as atividades laborais (ex.: dor em coluna vertebral, dor em membros superiores etc.)
deverá comunicar estas queixas ao seu Superior Imediato para que este se encarregue de dar
prosseguimento do caso.
b. O Superior Imediato do empregado doente deverá contatar com o Setor de Recursos Humanos da
empresa para encaminhamento ao SETOR MEDICO.
c. A empresa, através de seus Recursos Humanos deverá agendar consulta para o(a) trabalhador(a)
doente junto ao Serviço de Saúde Ocupacional, para que o médico possa: colher uma boa anamnese;
orientar o(a) doente; tomar as providências quanto ao afastamento ou não do posto de trabalho; solicitar
exames complementares, se houver necessidade; encaminhar a especialista, se o caso requerer tal
procedimento.
d. Se o diagnóstico inicial for de doença ocupacional, o setor médico comunicará a empresa para a
emissão de CAT.

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
 DO ORGANOGRAMA DIANTE DE ACIDENTES DO TRABALHO
(Típicos ou de Trajeto)

Trabalhador Acidentado – em seu posto de trabalho.

Comunicação IMEDIATA ao Chefe Imediato

Encaminhamento do acidentado ao
Serviço Médico de Pronto Atendimento
para atendimento inicial e condutas
clínicas quanto ao afastamento ou não do
posto de trabalho

Encaminhamento do acidentado ao Departamento de Pessoal para emissão de Comunicação de

Acidente de Trabalho – CAT.

10 – DO ASPECTO LEGAL DOS EXAMES OCUPACIONAIS

A NR-7 preconiza 05 (cinco) tipos de exame ocupacional. A seguir descreveremos os

vários tipos bem como citamos a situação que motiva cada um e o tempo em que os mesmos devem ser
executados.

Tipo de Exame Situação Empregada Ocasião/Instante

Admissional Ingresso ao emprego. Antes de assumir as atividades.
Intervalo de tempo necessário, a Todos os empregados terão seus exames
Periódico critério do Médico Coordenador ou nos renovados anualmente, independentemente
limites da legislação. da idade que possuam.
Ausência ao trabalho por mais de 30
Retorno ao Trabalho dias por motivo de doença, acidente ou Primeiro dia de volta ao trabalho.
parto.
Mudança de Risco Rodízio de atividade que ofereça risco
Antes da alteração da função.
Ocupacional diferente da que vinha sendo exposto.
Até a data da homologação desde que o
Demissional Rescisão do contrato de trabalho último exame médico ocupacional tenha
ocorrido há mais de 120 dias.

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11 – EXAMES OCUPACIONAIS E COMPLEMENTARES
EXAMES SOLICITADOS FUNÇÃO TIPO

ADMISSIONAL
VIGILANTE PERIÓDICO
EXAME CLÍNICO ASO RETORNO AO TRABALHO
MUDANÇA DE RISCO
OCUPACIONAL
DEMISSIONAL

OBS: TODOS OS COLABORADORES QUE REALIZAM TRABALHO EM ALTURA DEVERÃO FAZER OS

SEGUINTES EXAMES:

EXAME PERIODICIDADE
- GLICEMIA ADMISSÃO PERIÓDICO/ANUAL
- ECG ADMISSÃO PERIÓDICO/ANUAL
- HEMOGRAMA COMPLETO ADMISSÃO PERIÓDICO/ANUAL

12 – DOS PADRÕES E ROTINAS

Todos os exames médicos ocupacionais realizados em quaisquer das situações

necessárias, seguem um roteiro (protocolo) que compreende:
Avaliação consistente dos antecedentes médico-hereditários;
Coleta do histórico clínico pessoal enfatizando o órgão/aparelho mais solicitado por ocasião das
atividades laborais;
Avaliação dos riscos ocupacionais a que se submeteu o empregado anteriormente a fim de
encontrar vícios ou encontrar resquícios destes riscos já devidamente instalados;
Análise e avaliação dos antecedentes médico-ocupacionais;
Avaliação dos riscos ocupacionais a que está ou vai ficar exposto com repassagem de informações
para o examinado a fim de que o mesmo possa se defender dos infortúnios do trabalho;
Exame clínico cuidadoso e completo abrangendo os sinais e sintomas psicológicos juntamente com
a pesquisa de todos os órgãos e aparelhos;
Exame físico completo, contudo detendo-se, pormenorizadamente, nos órgãos e sistemas mais
requisitados por ocasião das atividades laborais;
Recomendações médicas sobre os riscos laborais, determinadas limitações ou contra-indicação
para determinadas atividades;
Conclusão sobre a capacidade laboral do examinado.

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
13 – RELATÓRIO ANALITICO DO PCMSO DA VIGENCIA ANTERIOR – Quadro III da
NR-7.4.6
DATA: 05/03/2023
Responsável
Assinatura:
Luiz Adriano campos Furtado

Natureza N° de N° de Exame N° de Nº N° de exames

Setor do Exames complement resultado resultados para o ano
Exame Clínicos ares anormais anormais x seguinte
Realizados realizados 100
Admissional
VIGILANCIA Periódico 04 04
Demissional
CAT N° DE CAT Tipo de evento ou doença
0 0
O relatório analítico do PCMSO em relação ao ano anterior manteve o mesmo pesentual de exames
realizados, clínicos e complementares.

14 - CRONOGRAMA DE REALIZAÇÕES

2023 – 2024
ATIVIDADES
MAR

AGO

NOV
OUT
MAI
ABR

JUN

DEZ
RESPONSÁVEL
JAN
FEV

SET
JUL

Apresentação do PCMSO aos colaboradores

que forem X X X X X X X X X X X X SESMT/EMPRESA
contratados no
Acompanhar deperíodo.
perto as ações deste
programa, X X X X X X X X X X X X SESMT/EMPRESA
registrandodos
Realização no exames
formulário as atividades
médicos periódicos de
acordo X X X X X X X X X X X X MÉDICO
com o fluxodo
Elaboração empregatício.
relatório analítico anual do X MÉDICO
PCMSO.
Palestra de Noções básicas de Primeiros X
Socorros (NR – 07) SESMT/EMPRESA
Campanha a importância da vacinação x SESMT/EMPRESA
Campanha câncer de próstata x SESMT/EMPRESA

Observação: O cronograma de ações em promoção à saúde poderá ser revisado em conformidade com
o cronograma de execução dos serviços.

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
ANEXO I – PLANILHA DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO

FUNÇÃO RISCOS
Ergonômico– postura inadequada;
VIGILANTE De Acidente -Queda do mesmo nível, agressões de
terceiros, perfuração e corte,

ANEXO I: PLANO DE AÇÃO COM MEDIDAS A SEREM ADOTADAS PARA A PREVENÇÃO

DO CONTAGIO AO NOVO CORONAVÍRUS - COVID -19

1. Ficam os empregados orientados a procurar atendimento médico, caso apresentem

sintomas do novo Coronavírus – Covid-19

2. MEDIDAS PARA EMPRESA

 Estimular junto aos colaboradores higienização frequente das mãos (colaboradores e demais
pessoas que frequentam ou utilizam o estabelecimento;
 Disponibilizar acesso às pias com água corrente, sabão líquido, toalhas descartáveis e
lixeiras c/ tampa acionadas por pedal;
 Disponibilizar frascos com preparação alcoólica a 70% para uso individual em cada mesa de
atendimento ao público; e em cada setor interno do estabelecimento;
 Disponibilizar copos descartáveis junto aos bebedouros coletivos;
 Adotar medidas para diminuir a intensidade e a duração do contato pessoal entre
colaboradores e entre esses e o público externo;
 Providenciar a limpeza e desinfecção dos locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre
turnos ou sempre que houver a necessidade;
 Reforçar a limpeza de pontos de grande contato, como corrimões, banheiros, maçanetas,
mesas, cadeiras etc;
 Privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho. No caso de aparelho de ar
condicionado, evitar recirculação de ar e adequação de suas manutenções preventivas e
corretivas;
 Promover tele trabalho ou trabalho remoto. Evitar deslocamentos de viagens e reuniões
presenciais, utilizando recurso de áudio e/ou video conferência;
 Fornecer EPIs de acordo com os riscos, em conformidade com as orientações do Ministério da
Saúde;
 Seguir orientações estabelecidas pelo Ministério da Saúde, Secretarias de Saúde demais
órgãos sanitários sobre COVID-19
 No setor médico todos profissionais fazer uso de EPI necessário a proteção dos profissionais
da área de saúde

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
MEDIDAS ORIENTATIVAS AOS COLABORADORES

 manter o procedimento de higienização das mãos durante toda a jornada de trabalho,

sempre que: fazer o uso de sanitários, tossir, tocar em superfícies de uso comuns, antes
das refeições
 Os colaboradores deverão fazer a higienização das mãos com água e sabão em
intervalos regulares. Caso não seja possível a lavagem das mãos, utilizar álcool 70%
 Utilizar os EPIs colocados a sua disposição durante toda jornada de trabalho, de acordo
com os riscos, em conformidade com as orientações do Ministério da Saúde;
 Fica proibido o compartilhamento de copos, pratos e talheres não higienizados, bem
como qualquer outro utensílio de cozinha;

 Os colabores deverão seguir orientações estabelecidas pelo Ministério da Saúde,

Secretarias de Saúde e demais órgãos sanitários sobre COVID-19

MEDIDAS ORIENTATIVAS QUANTO AO USO DE MÁSCARAS

1. A máscara de proteção respiratória deve ser utilizada durante o expediente;

2. O uso incorreto da máscara pode prejudicar sua eficácia na redução de risco de

transmissão. Sua forma de uso, manipulação e armazenamento devem seguir as
recomendações do fabricante. Os trabalhadores devem ser orientados sobre o uso correto da
máscara; A máscara nunca deve ser compartilhada entre trabalhadores; 4. Pode-se
considerar o uso de respiradores ou máscaras PFF2 ou N95, quando indicado seu uso, além
do prazo de validade designado pelo fabricante

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ATENTE SEGURANÇA - LTDA
ANEXO II: PROTOCOLO PARA INDETIFICAÇÃO E ENCAMINHAMENTO DE
COLABORADORES COM SUSUSPEITAS DE CONTAMINAÇÃO PELO CORONA
VIRUS NA EMPRESA, ATITUDE TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - EIRELE,
ANTES DE INGRESSAR NO AMBIENTE DE TRABALHO

AVALIAÇÕS DE SINAIS E SINTOMAS ABAIXO:

 Antes de ingressar no ambiente de trabalho

( ) Febre (acima de ou igual a 37,8 graus) menos de dois dias de evolução.

Averiguação no início da jornada de trabalho através de queixa clínica.
( ) Febre (acima de ou igual a 37,8 graus) mais de dois dias de evolução.
Averiguação no início da jornada de trabalho através de queixa clínica.

( ) Tosse;
( ) Perda de paladar;
( ) Perda de olfato;
( ) Mialgia (dor muscular);
( ) Fadiga;
( ) Dispneia (falta de ar);
( ) Diarreia.

Estratificação da intensidade dos sinais dos sintomas:

1 – Casos leves:
Sintomas de um a dois dias de baixa intensidade e que não apresenta falta de ar.
2 – Casos graves:
Apresentar sintomas de falta de ar insuficiência respiratória.
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

Fortaleza (CE), 05 de janeiro de 2023.

Elaboração:

Luiz Adriano Campos Furtado

Médico– CRM 8545

Execução:
ATENTE SEGURANÇA - LTDA

Representante da Empresa