PGR Heart - Filial T1300 MRV

PGR
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS
2022 / 2024
PGR
HEART SERVICE SERVIÇOS EIRELI
OBRA CEDRO ROSA

RUA CAMPO GRANDE, 3.740
INHOAÍBA
PGR
PROGRAMA DE
SUMÁRIO
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO.........................................................................3
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO......................................................................4
2. BASE LEGAL.............................................................................................................................6
3. INVENTÁRIO DE RISCO..........................................................................................................9
4. PLANO DE AÇÃO....................................................................................................................13
5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO................................................................................14
6. RESPONSABILIDADES.........................................................................................................22
7. CONCLUSÕES.........................................................................................................................24
8. ENCERRAMENTO...................................................................................................................25
9. ANEXOS.....................................................................................................................................26
2
RUA SOLDADO PRIM CANES ,1 QUADRA 161;
LOTE 30 - PEDRA DE GUARATIBA – RIO DE JANEIRO.
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
Heart Service Serviços Eireli CNPJ: 28.932.649/0001-60

Razão social:
Endereço: Rua Soldado Prim Canes, 1 Lot 30 Qd 161 CEP: 23.025-420
Pedra de
Bairro: Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ
Guaratiba
Telefone: (21) 2417-9850 Fax: -- E-mail: sesmt@redejc.com.br
Ramo de atividade: Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
Grau de Risco Grau de Risco Inscrição

CNAE: Inscrição Municipal
(NR 4): (INSS): Estadual:
81.11- 7 2 1 Isento 1080427-2
Total de trabalhadores: Homens: Mulheres: Menores de 18 anos:
01 01 00 00
Nome: Roberto Ribeiro Cargo: Sócio Diretor

Responsável pela
Empresa Telefone: (21) 99987-5664
E-mail: robertoribeiro@redejc.com.br
3
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO
EMPREENDIMENTO
MRV ENGENHARIA E PARTICIPACOES S/A
CNPJ: 08.343.492/0012-82 CEI: 51.242.74687-79

Rua Victor Civita, 66 -
ENDEREÇO: Blc 1 Sal 403
BAIRRO: Jacarepaguá
CEP: 22.775-044 E-MAIL: beatriz.diniz@mrv.com.br
RESPONSÁVEL: Beatriz Diniz TELEFONE: (21) 96718-0178
POSTO DE TRABALHO
T1295 - OBRA CEDRO ROSA
Rua Campo Grande,

ENDEREÇO: BAIRRO: Inhoaíba
3.740
CEP: 23.063-000 E-MAIL: anne.rsantos@mrv.com.br
RESPONSÁVEL: Anne Santos TELEFONE: (21) 98467-6423
EFETIVO: 01 FUNÇÃO: Aux. Portaria
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TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
1.2. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
Posto de Trabalho Função Descrição das Atividades Riscos

Fiscaliza e guarda o patrimônio, ERGONÔMICO
realizando o controle da entrada e Monotonia e Repetitividade

saída de pessoas e veículos nas
Postura inadequada
Auxiliar de dependências por meio de circuito,
Portaria
Portaria comunicando qualquer anormalidade ACIDENTE
e tomando as providências cabíveis,
Atropelamento
garantindo a segurança do local.
Queda de mesmo nível
5
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
2. BASE LEGAL
Este Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os

requisitos da Norma Regulamentadora (NR) 1, com redação dada pela Portaria
SEPRT nº 6.730, de 09/03/2020, publicada no Diário Oficial da União de
12/03/2020.
Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos neste PGR, sendo que destacamos

alguns para fins ilustrativos:
1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

riscos ocupacionais em suas atividades.
1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

Gerenciamento de Riscos - PGR.
1.5.3.2 A organização deve:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;
b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de

medidas de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na

ordem de prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo

para este fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA, quando houver; e
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TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos

e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.
1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o

desempenho em SST.
1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais
1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos

identificados em seu (s) estabelecimento (s), de forma a manter informações para
adoção de medidas de prevenção.
1.5.4.4.2. Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à
saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou

controlar os riscos sempre que:
a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

determinarem;
b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem

1.5.4.4.5;
c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre

as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de
trabalho identificados.
7
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
1.5.5.2. Planos de ação
1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de

prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, conforme o subitem
1.5.4.4.5.
1.5.5.2.2. Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

acompanhamento e aferição de resultados.
1.5.7 Documentação
1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:
a) inventário de riscos; e
b) plano de ação.
1.5.7.2. Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

responsabilidade da organização, respeitado o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras, datados e assinados.
1.5.7.2.1. Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

trabalhadores interessados ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho.
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PROGRAMA DE
3. INVENTÁRIO DE RISCO
Função: Auxiliar de Portaria
IDENTIFICAÇÃO DE PEIRGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO
Quantificação Número
do risco da foto
Núm. Descrição Perigo Risco LEI/NR/NBR POP
(quando (quando
aplicável) aplicável)
Abrir e fechar
MONOTONIA E ERGONOMICO
1 portão Não aplicável 1 NR 17 Inexistente
REPETITIVIDADE (DORT)
manualmente.
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Existe

Usar EPI?
inspeção? Qual acesso? Quem pode física ou EPC? sinalização? sistema de
Qual?
frequência? acessar? Qual? Qual? alerta? Qual?
Sim / Capacete e
Sim / Funcionários do Sim / Cancela Sim / Placas de
Não Não Bota de
Setor e/ou Portão Sinalização
Segurança
AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Gravidade Exposição Severidade Probabilidade Risco Prazo
Baixo Aceitável
2 3 B 2
9
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE

Quantificação Número da
do risco foto
(quando (quando
Sentar e
POSTURA ERGONOMICO
levantar para Não Aplicável 1
2 INADEQUADA (DORT) NR 17 Inexistente
atendimento da
portaria

Usar EPI?
Qual?
Sim / Capacete e
Não Não Bota de
Segurança

Severidad
Gravidade Exposição Probabilidade Risco Prazo
e
Baixo Aceitável
2 3 B 2
10
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE

Quantificação Número
do risco da foto
(quando (quando
Atropelamento
por veículos MOVIMENTAÇÃO
3 ATROPELAMENTO Não aplicável 1 DETRAN Inexistente
que acessam a DE VEÍCULOS
portaria.

Usar EPI?
Qual?
Sim / Capacete e
Não Não Bota de
Segurança

Gravidade Exposição Severidade Probabilidade Risco Prazo
3 3 C 2 Tolerável < 01 (um) ano
11
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE

Quantificação
Número da
do risco
Núm. Descrição Perigo Risco foto (quando LEI/NR/NBR POP
(quando
aplicável)
aplicável)
Risco de queda de
mesmo nível no QUEDA EM
PISO COM NR 18 / NBR
4 momento de MESMO Não aplicável 1 Inexistente
SALIÊNCIAS 16.489
atendimento a NÍVEL
portaria

Usar EPI?
Qual?
Sim / Capacete e
Não Não Bota de
Segurança

Severidad
Gravidade Exposição Probabilidade Risco Prazo
e
2 3 B 2 Baixo Aceitável
12
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
4. PLANO DE AÇÃO
Responsável
Núm. Ação Meta Prazo
- Setor
Campanha de Percepção Conscientizar os TST – MARCELO
3 18/04/2022
de Riscos auxiliares e Porteiros ELESBÃO
13
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
5. TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DE RISCO
 OBJETIVO: Identificar os perigos e analisar os riscos das áreas, das tarefas

(processos) e dos equipamentos na HEART SERVICE SERVIÇOS EIRELI.
 APLICAÇÃO: Toda a empresa.
 REPONSABILIDADE: Gerente de área; encarregados; técnicos de segurança do
trabalho.
 RECURSOS NECESSÁRIOS: Caneta ou lápis; prancheta; planilhas (formulário
específico); EPIs pertinentes ao local, à tarefa ou ao equipamento (quando
necessário); máquina fotográfica; computador (excel); impressora.
 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
- Definir o que será avaliado: Área, Tarefa (Processo) e/ou Equipamento;
- Agendar o evento com a equipe multidisciplinar que participará da avaliação;
- Ir a campo munido do material necessário;
- Reunir com a equipe multidisciplinar, fazer uma breve explanação do que está
sendo feito, dos procedimentos adotados, de como serão conduzidos os trabalhos e
os benefícios advindos da implantação de um Sistema de Gestão de SST, bem
como, registrar a participação dos membros da equipe na Lista de presença;
- Anotar e registrar através de fotos os perigos significativos, estejam eles presentes
na área, nas tarefas (processo) e/ou nos equipamentos
- Concluir o levantamento de campo comunicando à equipe que poderão ocorrer
visitas adicionais ao local para saneamento de dúvidas ou complementações de
informações. Também, deixar aberto o canal de comunicação para que a equipe,
caso se lembre ou identifique outros perigos, possa complementar as referidas
informações;
- Preencher a Planilha eletrônica “INVENTÁRIO DE RISCOS”:
14
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
- IDENTIFICAR O LOCAL DE TRABALHO:

Área: Identificar a área que está sendo avaliada (local geral);
Subárea: Identificar o local dentro da área (local específico);
Equipe: Identificar a equipe que está sendo avaliada (equipe
maior);
Emissão: Data do preenchimento do formulário;
Local do levantamento;
Revisado/Emitido por: Nome da pessoa responsável pelo
preenchimento do formulário;
Motivo da Avaliação: Revisão anual, Implantação do Sistema de
Gestão de SST ou outra situação;
Gerente de equipe: Gerente responsável pela equipe.
15
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
- PREENCHER AS COLUNAS ESPECÍFICAS DA PLANILHA (EXCEL)

REFERENTES À CARACTERIZAÇÃO DOS PERIGOS E RISCOS:
Ordenar os perigos identificados e riscos associados de cada área,

tarefa ou equipamento;
Informar se existe legislação aplicável, procedimento ou norma
referente ao perigo mencionado;
Informar se existem inspeções no local, na execução da tarefa ou
no equipamento e, também, se estes foram inclusos no calendário
anual do programa de inspeção planejada;
Informar se somente pessoas qualificadas e autorizadas são
expostas a este risco;
Informar se existem no local, na execução da tarefa ou no
equipamento outras barreiras físicas que evitem o contato e/ou
exposição de colaboradores a este risco;
Informar se o local da execução da tarefa ou o equipamento está
visivelmente sinalizado quanto ao risco apontado;
Informar se existe alguma restrição à saúde para o empregado que
trabalha na área, no equipamento ou que realiza a tarefa;
Informar outros tipos de controles e/ou barreiras existentes, porém
não contemplados anteriormente;
Informar se são realizadas medições para monitoramento do risco
mencionado.
16
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
- Determinar e preencher as colunas Gravidade, Exposição, e Probabilidade do

risco (corresponde ao processo de avaliação do risco) conforme tabelas abaixo:
GRAVIDADE:
NÍVEL CLASSIFICAÇÃO DESCRIÇÃO
Danos pessoais ligeiros ou sem

danos, mal estar passageiro,
1 Negligenciável pequenas lesões sem qualquer tipo

de incapacidade.
(Sem baixa)
Danos ou doenças ocupacionais

menores com ou sem incapacidade
temporária sem assistência médica
2 Marginal
especializada, primeiro socorro.
(Lesões ou doenças até 10 dias de

baixa)
Danos ou doenças ocupacionais de

média gravidade, requerendo
assistência médica e baixa com
3 Moderado duração superior a 10 dias.
(Lesões ou doenças suscetíveis de

provocar baixa de duração
compreendida entre 11 e 60 dias)
Danos ou doenças ocupacionais

4 Grave graves, lesões com incapacidade
temporária ou parcial permanente,
internamento hospitalar.
17
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
(Incapacidade parcial permanente, ou

lesões ou doenças suscetíveis de
provocar baixa de duração superior a
60 dias)
Morte ou incapacidade total

5 Crítico
permanente.
EXPOSIÇÃO:
Exposição acontece pelo menos uma

1 Esporádica vez por ano por um período curto de
tempo ou nunca acontece.
Exposição acontece algumas vezes por

2 Pouco frequente
mês.
Exposição acontece várias vezes por

3 Ocasional semana ou várias vezes por dia por
períodos curtos (< 60 min.).
Exposição ocorre várias vezes por dia

4 Frequente por períodos não prolongados (< 120
min. seguidos).
Exposição por períodos diários ou várias

5 Contínua vezes por dia por períodos prolongados
(> 120min. seguidos).
SEVERIDADE:
18
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
Severidade Gravidade
Nív Classificaç
1 2 3 4 5
el ão
Negligenciá
A 1 A A A B B
vel
Exposição
B Marginal 2 A B B C D
C Grave 3 A B C D D
D Muito Grave 4 B C D E E
E Crítico 5 B D D E E
PROBABILIDADE:
Probabilidade de 1 ocorrência até uma vez em
1 Improvável cada 50 anos
(P ≤ 1 ocorrência /50 anos)
Probabilidade de 1 ocorrência em cada 5 anos

2 Remoto
(1 ocorrência /50 anos < P ≤ 1 ocorrência /5 anos)
Probabilidade de 1 ocorrência em cada ano

3 Ocasional
(1 ocorrência /5 anos < P ≤ 1 ocorrência /ano)
Probabilidade de 1 ocorrência em cada mês

4 Provável
(1 ocorrência /ano < P ≤ 1 ocorrência /mês)
Probabilidade de ocorrência mais do que uma vez
5 Frequente por mês
(P > 1 ocorrência /mês)
19
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
- VERIFICAR E CRITICAR O RESULTADO DA AVALIAÇÃO: O resultado da

avaliação do risco é gerado em função da combinação da probabilidade e da
severidade.
Severidade
A B C D E
1 B B B T T
Probabilid
2 B B T M M
ade
3 B T M M S
4 T M M S S
5 T M S S S
- O código de cores da matriz constitui a base para a decisão sobre aceitabilidade

do risco e sobre as medidas de prevenção e controle a desencadear.
CLASSIFICAÇÃO
DESCRIÇÃO DO RISCO
DO RISCO
Não obriga a criação de medidas adicionais para o controle e prevenção do

Baixo
risco.
Não é necessário tomar medidas imediatas para o reforço do controle e
prevenção de risco, para além das já implementadas.
Devem ser identificadas medidas de melhoria, cuja implementação é
Tolerável
condicionada por uma análise de custo vs benefício.
É necessário proceder a uma avaliação periódica da eficácia das medidas
de controle.
Devem ser identificadas as medidas adequadas para a redução do risco e
planejada a sua implementação num prazo estabelecido.
Moderado
É necessário proceder a uma avaliação periódica da eficácia dessas
medidas.
O trabalho não deve ser iniciado ou reiniciado após incidente até que se
tenham posto em prática as medidas adequadas para a prevenção e
controle do risco, de modo a que o mesmo se torne aceitável.
Significativo Da mesma forma, trabalhos em curso que comportem um risco
considerado significativo, devem ser de imediato suspensos e identificadas
e implementadas as medidas de proteção adequadas para o controle
desse risco.
20
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
- Conforme o prazo dado para a tomada de ações, deve-se indicar na parte inferior
do documento, as ações, prazos e responsáveis pelas ações.
CLASSIFICAÇÃ
PRAZO PARA
O DO
AÇÕES
RISCO
Baixo ACEITÁVEL.
MENOS DE 01
Tolerável
(UM) ANO.
MENOS DE 06
Moderado (SEIS)
MESES.
PARALIZAÇÃ
Significativo
O.
- DEFINIR AS AÇÕES PARA ESTABELECER OS CONTROLES E BARREIRAS

ADICIONAIS: Número: Ordem das ações; Ação: Ação a ser executada para tornar
o risco aceitável; Prazo: Tempo limite para que a ação seja executada;
Responsável: Pessoal que será responsável pela implementação da ação;
Histórico de perdas: Informar se foram considerados históricos de perdas nesta
avaliação e quais.
- IDENTIFICAR A EQUIPE MULTIDISCIPLINAR (GRUPO DE TRABALHO) QUE
REALIZOU A AVALIAÇÃO: Nome: Nome das pessoas que participaram da
avaliação; Função: Função das pessoas que participaram da avaliação; RE:
Registro dos empregados que participaram da avaliação.
- RESULTADOS ESPERADOS: Que ocorra a efetiva identificação dos perigos e
avaliação dos riscos de todas as tarefas (processos), local de trabalho e
equipamentos; Que após identificados e avaliados ocorram ações de eliminação,
mitigação, neutralização ou controle dos mesmos, além de ações de prevenção.
- AÇÕES DE REAÇÃO (EM CASO DE NÃO CONFORMIDADE): Evidenciada
alguma não conformidade em relação aos procedimentos para identificação de
21
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
perigos e análise de riscos da HEART SERVICE SERVIÇOS EIRELI, cabe a

qualquer pessoa na Organização, acionar qualquer membro da Segurança do
Trabalho, para que sejam praticadas ações conforme estabelecidas neste
documento.
6. RESPONSABILIDADES
RESPONSÁVEL TÉCNICO
Elaborar o Programa e oferecer suporte técnico, de acordo com a solicitação da

empresa.
EMPREGADOR/RESPONSÁVEL LEGAL
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre

segurança e saúde no trabalho;
 Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho
e medidas prevenção adotadas para eliminação de riscos;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando
ciência aos trabalhadores;
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no
trabalho;
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou
doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
22
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
 Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à

segurança e saúde no trabalho;
 Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo
com a seguinte ordem de prioridade:
1. Eliminação dos fatores de risco;
2. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção
de medidas administrativas ou de organização do trabalho;
3. Adoção de medidas de proteção individual.
EMPREGADO
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e

saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo
empregador;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
 Colaborar com a organização na aplicação das NR;
 Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
23
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
7. CONCLUSÕES
 A partir do levantamento dos processos e atividades da empresa, das

exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual
dos empregados, de levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação
das medidas sugeridas no PGR nos prazos estabelecidos.
 Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento
individual a respeito das condições de trabalho, mas são assim como
qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a melhoria das
condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde
advenham das condições de trabalho.
 Este programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições
existentes na empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que
venham a ocorrer, exigirão novas análises.
 As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho, foram
realizadas conforme o tipo de agente que o colaborador estava exposto.
24
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
8. ENCERRAMENTO
Este documento PGR – Programa de Gerenciamento de Risco, foi elaborado e

verificado por profissional legalmente habilitado, está com 24 páginas, sendo
rubricadas e assinadas.
Rio de Janeiro, 30 de março de 2022
Rodrigo Bertolace da Silva

Técnico de Segurança do Trabalho
SRTE/RJ 44305
25
HEART Roberto Ribeiro EIRELI
SERVICE SERVIÇOS
RUA SOLDADOSócio Diretor
PRIM CANES ,1 QUADRA 161;
TEL.: (21) 2417-9850
PGR
PROGRAMA DE
ANEXO:
 INVENTÁRIO DE RISCO
 PLANO DE AÇÃO
26
TEL.: (21) 2417-9850

PGR Heart - Filial T1300 MRV

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PGR

OBRA CEDRO ROSA

Heart Service Serviços Eireli CNPJ: 28.932.649/0001-60

Endereço: Rua Soldado Prim Canes, 1 Lot 30 Qd 161 CEP: 23.025-420

Telefone: (21) 2417-9850 Fax: -- E-mail: sesmt@redejc.com.br

Grau de Risco Grau de Risco Inscrição

81.11- 7 2 1 Isento 1080427-2

Total de trabalhadores: Homens: Mulheres: Menores de 18 anos:

Nome: Roberto Ribeiro Cargo: Sócio Diretor

1.1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO

MRV ENGENHARIA E PARTICIPACOES S/A

CNPJ: 08.343.492/0012-82 CEI: 51.242.74687-79

CEP: 22.775-044 E-MAIL: beatriz.diniz@mrv.com.br

RESPONSÁVEL: Beatriz Diniz TELEFONE: (21) 96718-0178

T1295 - OBRA CEDRO ROSA

Rua Campo Grande,

CEP: 23.063-000 E-MAIL: anne.rsantos@mrv.com.br

RESPONSÁVEL: Anne Santos TELEFONE: (21) 98467-6423

EFETIVO: 01 FUNÇÃO: Aux. Portaria

1.2. DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

Posto de Trabalho Função Descrição das Atividades Riscos

realizando o controle da entrada e Monotonia e Repetitividade

Este Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado de acordo com os

Todos os requisitos da NR 1 foram cumpridos neste PGR, sendo que destacamos

1.5.3.1. A organização deve implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de

1.5.3.1.1 O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de

1.5.3.2 A organização deve:

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;

c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;

d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de

e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na

f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

1.5.3.3 A organização deve adotar mecanismos para:

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo

b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos

1.5.3.4 A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o

1.5.4.4 Avaliação de riscos ocupacionais

1.5.4.4.1 A organização deve avaliar os riscos ocupacionais relativos aos perigos

1.5.5.1.1 A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou

a) exigências previstas em Normas Regulamentadoras e nos dispositivos legais

b) a classificação dos riscos ocupacionais assim determinar, conforme subitem

c) houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre

1.5.5.2. Planos de ação

1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando as medidas de

1.5.5.2.2. Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de

1.5.7.1 O PGR deve conter, no mínimo, os seguintes documentos:

1.5.7.2. Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

1.5.7.2.1. Os documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos

Função: Auxiliar de Portaria

IDENTIFICAÇÃO DE PEIRGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO

Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Existe

AVALIAÇÃO DOS RISCOS

IDENTIFICAÇÃO DE PEIRGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO

Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Existe

AVALIAÇÃO DOS RISCOS

IDENTIFICAÇÃO DE PEIRGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO

Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Existe

AVALIAÇÃO DOS RISCOS

3 3 C 2 Tolerável < 01 (um) ano

IDENTIFICAÇÃO DE PEIRGOS E RISCOS NORMATIZAÇÃO

Existe rotina de Existe restrição de Existe barreira Existe Existe