PGR Dadiva

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
PGR
DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL SANTA MARIA
Versão do PGR: 02/2023
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:

kamilla Cardoso Menezes - CREA 1514708760/PA
PGR
DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL CASTANHAL

PGR
DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL CAPANEMA

DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA

CNPJ: 28.261.819/0004-74
Endereço: BR 010, S/N
Bairro: BARROLANDIA Município: Santa Maria do Pará
Estado: PA CEP: 68738-000
Contato: Telefone:
E-mail: Celular:
Nº de Funcionários: 6
CNAE: 5211-7/99
Atividade: Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis
Grau de Risco: 3
Obs. do Contato:
CNPJ: 28.261.819/0003-93
Endereço: BR 316, 0
Bairro: APEU Município: Castanhal
Contato: Telefone:
E-mail: Celular:
CNAE: 5211-7/99
Grau de Risco: 3
Obs. do Contato:
CNPJ: 28.261.819/0005-55
Endereço: C3, 14
Bairro: BR 316 KM 153 Município: Capanema
Contato: Telefone:
E-mail: Celular:
CNAE: 5211-7/99
Grau de Risco: 3
Obs. do Contato:
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IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO
Nome: kamilla Cardoso Menezes

Especialização: Engenheiro de Segurança do Trabalho
CREA: 1514708760/PA
Contato: (91) 98138-4500

CREA: 1514708760/PA
Contato: (91) 98138-4500

CREA: 1514708760/PA
Contato: (91) 98138-4500
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ÍNDICE
INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR 22
ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR 23
RISCOS AMBIENTAIS 24
DESENVOLVIMENTO 25
REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 27
RESPONSABILIDADES 28
PLANO DE AÇÃO E METAS 29
RELAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS 30
INVENTÁRIO DE RISCOS
0000000001 - ADMINISTRATIVO 31
0000000002 - PORTARIA 32
ENCERRAMENTO 40
ÍNDICE
DESENVOLVIMENTO 25
0000000004 - GERAL 34
0000000005 - PORTARIA 35
ENCERRAMENTO 40
ÍNDICE
Página 6 de 40
ÍNDICE
DESENVOLVIMENTO 25
0000000007 - PORTARIA 37
ENCERRAMENTO 40
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INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR
O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR se incorpora no contexto da Política de Gestão da

empresa, buscando a melhoria contínua do ambiente laboral e a preservação da integridade física e mental
de seus funcionários e contratados. Está estruturado de acordo com os requisitos da NR 1, Portaria
3.214/1978, com sua composição atualização pela Portaria 6.730/2020. Programa de Gerenciamento de
Riscos, busca instituir as disposições gerais, o campo de aplicação, as definições e termos em comum com
as Normas Regulamentadoras da Secretaria do Trabalho relativas à Segurança e saúde do trabalho. Este
programa tem o objetivo de estabelecer as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO
e as medidas de prevenção em Segurança e saúde no Trabalho.
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ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR
A primeira etapa é aquela voltada a elaboração e implementação com a antecipação dos riscos
ambientais, o que chamamos de “prevenção” ou mesmo antevisão dos possíveis riscos de uma
determinada atividade ou processo.
A antecipação deverá então envolver a análise de projeto de novas instalações, métodos ou
processos de trabalho, ou de modificações daqueles já existentes, visando identificar os riscos potenciais e
a introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.
A próxima etapa do programa se refere ao reconhecimento dos riscos existentes nos locais de
trabalho:
• Estabelecimento de prioridades, metas e cronogramas;
• Avaliação dos fatores de risco e da exposição dos trabalhadores;
• Acompanhamento das medidas de controle implementadas;
• Monitoramento da exposição aos fatores de riscos;
• Registro e manutenção dos dados, por no mínimo, vinte anos e
• Avaliação periódica do programa.
As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPA, quando houver.

O principal objetivo da caracterização básica é tornar o profissional familiarizado com o processo de
trabalho, coleta de informações e identificação dos riscos reais e potenciais, além de servir de subsídio para
as avaliações qualitativas e quantitativas.
As avaliações qualitativas são aquelas empregadas para se obter resultados de como o processo de
trabalho está interagindo com os demais, qual implicação ou efeito está gerando subentende-se aqui que
esta interação não é apenas material, mas também humana. Lembramos que o ser humano deve ser o
principal beneficiado com essas mudanças e alterações.
A avaliação quantitativa é o subsídio primordial, para se obter o grau de risco ou a toxidade a que o
empregado está exposto. Muitas vezes tais avaliações serão necessárias para se determinar qual medida é
a mais adequada a se adotar.
A próxima etapa, das medidas de controle, é aquela que visa eliminar, minimizar ou controlar os
riscos levantados nas etapas anteriores.
Adotar medidas preventivas onde haja probabilidade de ultrapassagem dos limites de exposição
ocupacional e monitoramento periódico.
As medidas de controle propostas devem ser sempre de comum acordo com os responsáveis pela
produção e os profissionais da área de Segurança e Medicina do trabalho.
O monitoramento de exposição aos riscos, o qual deverá ser feito pelo menos uma vez ao ano,
juntamente com o balanço anual do Programa de Gerenciamento de Riscos ou sempre que necessário,
quando houver mudança de processo, de equipamento, maquinário, atividades.
O PGR deve contemplar os seguintes aspectos:
• Riscos físicos, químicos e biológicos;
• Atmosferas explosivas;
• Deficiência de oxigênio;
• Ventilação;
• Proteção respiratória;
• Investigação e análise de acidente de trabalho;
• Ergonomia e organização do trabalho;
• Riscos decorrentes do trabalho em altura, profundidade e espaços confinados;
• Equipamento de proteção individual de uso obrigatório;
• Estabilidade de maciço;
• Plano de emergência;
• Introdução de novas tecnologias.
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RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a Norma (NR-9), são considerados riscos ambientais as situações geradas pelos agentes
físicos, químicos e biológicos existentes no posto de trabalho, que em função de sua natureza,
concentração e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do empregado, os quais são:
a) Agentes físicos: são produzidos pelos diversos fatores que possam estar expostos os trabalhadores,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, não
ionizantes, bem como o infrassom e ultrassom.
b) Agentes químicos: são substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela
via respiratória nas formas de poeira, fumos, neblinas, névoas, gases ou ser absorvidos pelo organismo
através da pele:
• Fumos metálicos: partículas sólidas produzidas por condensação de vapores de metais que são sólidos à
temperatura ambiente.
• Gases: substâncias que nas CNTP (Condições Normais de Temperatura e Pressão) estão no estado
gasoso.
• Neblina: Partículas líquidas, com diâmetro menor que 0,5 um, produzidas por ruptura mecânica de
substâncias que são líquidas à temperatura normal.
• Névoa: Partículas líquidas, com diâmetro maior que 0,5 um, produzida por condensação de substâncias
que são líquidas à temperatura normal.
• Poeira: Partículas sólidas, com diâmetro maior que 0,5 um, produzida por ruptura mecânica de sólidos.
• Vapores: É a fase gasosa de uma substância que nas CNTP é líquida e gasosa.
c) Agentes biológicos: são microrganismos capazes de penetrar no organismo humano causando efeitos
patológicos, os quais são: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
d) Riscos de acidente: Apesar de não estarem contidos na NR-9, os riscos de acidente (queda com
diferença de níveis, prensagens, batida contra, queda de objetos, acidente de trânsito e outros), serão
estudo neste programa, com o objetivo de salvaguardar a integridade física do trabalhador.
Nota: É importante esclarecer que a simples presença de um agente, no ambiente de trabalho, pode não
representar perigo à saúde, por exemplo: o ruído ocupacional só é considerado insalubre para níveis de
pressão sonora acima de 85 dB (A), na escala “A”, para exposição de 08 (oito) horas.
e) Risco ergonômico: Será objeto deste PGR os Riscos Ergonômicos, abordados pela NR-17 –
Ergonomia, nos termos da portaria nº 3.751, de 23/11/1990, que dispõe sobre o mobiliário, nível de
iluminamento, também incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de matérias,
aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
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DESENVOLVIMENTO
ANTECIPAÇÃO
Não foram constatados projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de
modificação dos já existentes.
RECONHECIMENTO
É um estudo realizado no ambiente de trabalho com o objetivo de avaliar detalhadamente os

métodos, os processos e as operações existentes, reconhecendo assim os riscos ambientais existentes,
contendo no mínimo os seguintes itens:
a) A sua identificação;
b) A determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c) A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d) A identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) A caracterização das atividades e do tipo de exposição;
f) A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho;
g) Os possíveis danos à saúde relacionada aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
h) A descrição das medidas de controle já existentes.
As informações foram obtidas da seguinte maneira:

Levantamento em campo;
Descrição das atividades e das ferramentas, materiais e equipamentos, através de entrevistas com os
trabalhadores;
Levantamento do número de trabalhadores e das funções no Setor de Pessoal.
Levantamento quantitativo
Os dados referentes a esta etapa do PGR estão relacionados no Anexo I.
Nota: Quanto ao tipo de exposição, adotamos os seguintes critérios:

• Habitual: a exposição é frequente, usual, não ocasional;
• Eventual: a exposição é incerta, casual, ocasional;
• Permanente: a exposição é contínua;
• Intermitente: a exposição tem pausas com intervalos desiguais.
AVALIAÇÃO
Consiste em medir a concentração ou a intensidade de um ou mais agentes e comparar com o valor

cientificamente aceito.
A NR – 9 determina que a avaliação quantitativa deve ser realizada, sempre que necessário para:
• Comprovar o controle de exposição ou inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento;
• Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
• A avaliação das exposições está contida no Anexo III.
NÍVEL DE AÇÃO
Para os fins desse PGR considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações
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preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem

os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos
trabalhadores e o controle médico.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional
acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:
• Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de acordo com
a alínea "c" do subitem 9.3.5.1 da NR 9;
• Para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR-15, anexo
nº 1, item 6, ficando então o nível de ação para ruído em 85 dBA.
MEDIDAS DE CONTROLE
Serão adotadas medidas necessárias e suficientes para eliminação, a minimização ou o controle de

riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes, os valores de limites de exposição
ocupacional adotado pela ACGIH – American Conference of Governamental Industrial Higyenists, ou
aquelas que venham ser estabelecidas em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do
que os critérios técnico- legais estabelecidos;
d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre os danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada
uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação
das medidas de controle, sempre que necessário.
As análises quanto à eficiência das medidas corretivas, terão como parâmetros as novas avaliações
dos postos de trabalhos onde as medidas corretivas forem implantadas.
Toda vez que novas máquinas ou equipamentos forem acrescentados ao ambiente ocorrendo
alterações significativas de layout ou no processo de produção, deverão ser promovidas novas avaliações
ambientais nas áreas onde ocorreram as alterações, seguindo- se os mesmos critérios estabelecidos em
todo o PGR.
MATRIZ DE RISCO DO PGR
A avaliação da Classificação de Risco é realizada para cada GSE – Gestão de Saúde Empresarial, em
relação a cada agente de risco e Atividade no Inventário de Riscos, possibilitando conhecer, em função do
risco da exposição qual a consequência para saúde. A classificação de Risco é obtida relacionando-se as
informações anteriormente obtidas pela interação da Probabilidade X Severidade do Risco.
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REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO
O PGR deverá estar descrito no documento base contendo todos os aspectos estruturais. Este, assim
como suas alterações e complementações, deverão ser apresentadas e discutidos na CIPA, quando
existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo a sua cópia anexada ao Livro de Atas desta comissão.
Estão disponíveis à apreciação dos empregados (principalmente ao novo empregado em sua
integração), sendo divulgados através da CIPA, em palestras, DDS, e das autoridades competentes.
As informações referentes a esse PGR serão mantidas pela empresa, por um período mínimo de 20
anos.
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RESPONSABILIDADES
A empresa, cumpridora dos requisitos legais, vem através deste Documento Base, implantar o seu
PRG – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei n°6514 de 22 de dezembro de
1977 e a Portaria n°6730 de 12 de março de 2020 que traz a redação da Norma Regulamentadora 01 –
NR01.
A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da empresa, que se compromete dar continuidade ao
programa supracitado, implementando e assegurando o cumprimento das medidas de controle que se
fizerem necessárias, de acordo com o cronograma de ações estabelecido, bem como seu monitoramento
contínuo.
A empresa, promoverá uma análise do monitoramento da exposição aos riscos, ao qual deverá ser
feito pelo menos uma vez ao ano, juntamente com o balanço anual do Programa de Gerenciamento de
Riscos, ou sempre que necessário, quando houver mudança de processo, de equipamentos, maquinário e
atividades.
DO EMPREGADOR
• Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que devem ser
implantadas para atender as exigências registradas no presente documento (PGR) constantes na NR
01.
• Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações citadas neste
documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das condições de Segurança,
Higiene e Medicina do trabalho, constatados durante a avaliação de cada cargo/local de trabalho na
ocasião em que exerciam suas atividades laborais.
DOS TRABALHADORES
• Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com permanente
vigilância as condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
• Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar físico e mental;
• Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras encontradas, que
possam implicar riscos à saúde;
• Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
• Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual – EPI, onde sinalizado e quando
julgar necessário;
• Estar ciente sobre a implantação do PGR e os resultados das avaliações;
• Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de medidas de controle
através do diálogo contínuo com seus Líderes, área de segurança/ higiene e membros da CIPA;
• Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações, através do Mapa de
Riscos, elaborado pela CIPA;
• Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e durante os
treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus Líderes e atualizações periódicas
do PGR.
COORDENADOR GERAL DO PGR

• Coordenar a implementação e desenvolvimento do PGR;
• Rever informações sobre o controle do programa;
• Delegar responsabilidade e autoridade;
• Elaborar os orçamentos anuais do Programa, alocando recursos financeiros necessários à execução
do Relatório Anual das atividades.
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PLANO DE AÇÃO E METAS
São em linhas gerais os resultados que a empresa deseja atingir após a implantação do PGR,
conforme o cronograma anual de execuções de ações.
As recomendações existentes no cronograma devem ser verificadas durante a realização do PGR e
indicam um possível caminho a ser traçado, não excluindo a possibilidade da existência de outras
recomendações.

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trabalho:

• Ventilação;
Página 16 de 40
RISCOS AMBIENTAIS
através da pele:
gasoso.
Página 17 de 40
DESENVOLVIMENTO
ANTECIPAÇÃO
RECONHECIMENTO

trabalho;

trabalhadores;

AVALIAÇÃO

reconhecimento;
NÍVEL DE AÇÃO
Página 18 de 40

MEDIDAS DE CONTROLE

MONITORAMENTO
todo o PGR.
Página 19 de 40
anos.
Página 20 de 40
RESPONSABILIDADES
NR01.
contínuo.
atividades.
DO EMPREGADOR
01.
DOS TRABALHADORES
julgar necessário;
do PGR.

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recomendações.

Página 22 de 40
trabalho:

• Ventilação;
Página 23 de 40
RISCOS AMBIENTAIS
através da pele:
gasoso.
Página 24 de 40
DESENVOLVIMENTO
ANTECIPAÇÃO
RECONHECIMENTO

trabalho;

trabalhadores;

AVALIAÇÃO

reconhecimento;
NÍVEL DE AÇÃO
Página 25 de 40

MEDIDAS DE CONTROLE

MONITORAMENTO
todo o PGR.
Página 26 de 40
anos.
Página 27 de 40
RESPONSABILIDADES
NR01.
contínuo.
atividades.
DO EMPREGADOR
01.
DOS TRABALHADORES
julgar necessário;
do PGR.

Página 28 de 40
recomendações.
Página 29 de 40
RELAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS
Risco Ocupacional Fator de Risco eSocial Meio de Propagação Possíveis Danos à Saúde Lim. de Ação Lim. de Tol. Grupo
Ergonomia N/A Não se aplica DORES LOMBAR \ LER DORT N/A N/A Ergonômico
OUTROS
ACIDENTE N/A Contato Corte N/A N/A AGENTES
NOCIVOS
OUTROS
NOCIVOS
OUTROS
NOCIVOS
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CARACTERIZAÇÃO DA UNIDADE DE TRABALHO
Unidade de Trabalho: 0000000001 - ADMINISTRATIVO Validade: 02/2023
Atividade desenvolvida na empresa. Nr. Funcionários: 3
Função Nº Func. Descrição das Atividades

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
00000001 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos.
00000002 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
Perigo Circunstância Descrição do Risco Consequência Exposição Limite Controles Existentes Prob. Sev. Nível de Risco Nº Ação
DORES LOMBAR \
Computador Posto de trabalho Ergonomia Qualitativa N/A N/A 02 02 BAIXO N/A
LER DORT
Queda de mesmo Arranjo físico
ACIDENTE Corte Qualitativa N/A N/A 02 02 BAIXO N/A
nível inadequado
Legenda Probabilidade: 02 - BAIXA

Legenda Severidade: 02 - BAIXA
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Unidade de Trabalho: 0000000002 - PORTARIA Validade: 02/2023

Recepcionam e orientam visitantes e hóspedes. Zelam pela guarda do patrimônio observando o comportamento e movimentação de
00000003 - AGENTE DE PORTARIA 3 pessoas para prevenir perdas, evitar incêndios,acidentes e outras anormalidades. Controlam o fluxo de pessoas e veículos
identificando-os e encaminhando-os aos locais desejados. Recebem mercadorias, volumes diversos e correspondências.

nível inadequado
Posto de trabalho DORES LOMBAR \
Trabalho em pé Ergonomia Qualitativa N/A ALONGAMENTO 02 02 BAIXO N/A
externo LER DORT


DORES LOMBAR \
LER DORT
Página 32 de 40

nível inadequado

Página 33 de 40
Unidade de Trabalho: 0000000004 - GERAL Validade: 02/2023

Manobram veículos ferroviários e estacionam trens. Acoplam e desaclopam vagões e carros, operam aparelho de mudança de via
00000004 - AUXILIAR DE PATIO 5
(amv), revisam veículos ferroviários e controlam pátio de manobras.

nível inadequado
externo LER DORT

Página 34 de 40


nível inadequado
externo LER DORT


DORES LOMBAR \
LER DORT
Página 35 de 40

nível inadequado

Página 36 de 40


nível inadequado
externo LER DORT

Página 37 de 40
ENCERRAMENTO
O desenvolvimento do Programa de Gerenciamento dos Riscos (PGR) foi de fundamental importância, para
a identificação e avaliação dos riscos existentes nos ambientes de trabalho da empresa. É importante
salientar que este trabalho tem respaldo legal na NR-09 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e
na NR-15 (Atividades e Operações Insalubres) e seus respectivos anexos. Nada mais havendo a
considerar, damos por encerrado o presente relatório, composto de 40 páginas impressas de um só lado,
carimbadas e esta última assinada.
Validade do PGR: 01/2024
Assinaturas dos Responsáveis:
Representante Legal da Empresa kamilla Cardoso Menezes

DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS Engenheiro de Segurança do Trabalho
PARA TERCEIROS LTDA CREA/PA 1514708760
Página 38 de 40
ENCERRAMENTO

Página 39 de 40
ENCERRAMENTO
KAMILLA Assinado de forma digital

CARDOSO por KAMILLA CARDOSO
MENEZES:53118103272
MENEZES:531181 Dados: 2023.02.23
03272 14:46:13 -03'00'

Página 40 de 40

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL SANTA MARIA

Versão do PGR: 02/2023

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:

DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL CASTANHAL

Versão do PGR: 02/2023

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:

DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA - FILIAL CAPANEMA

Versão do PGR: 02/2023

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PGR:

Razão Social: DADIVA DEPOSITO DE MERCADORIAS PARA TERCEIROS LTDA

IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO

Nome: kamilla Cardoso Menezes

Nome: kamilla Cardoso Menezes

Nome: kamilla Cardoso Menezes

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR 22

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR 23

REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 27

PLANO DE AÇÃO E METAS 29

RELAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS 30

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR 22

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR 23

REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 27

PLANO DE AÇÃO E METAS 29

RELAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS 30

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR 22

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR 23

REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO 27

PLANO DE AÇÃO E METAS 29

RELAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS 30

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR se incorpora no contexto da Política de Gestão da

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR

As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPA, quando houver.

É um estudo realizado no ambiente de trabalho com o objetivo de avaliar detalhadamente os

As informações foram obtidas da seguinte maneira:

Os dados referentes a esta etapa do PGR estão relacionados no Anexo I.

Nota: Quanto ao tipo de exposição, adotamos os seguintes critérios:

Consiste em medir a concentração ou a intensidade de um ou mais agentes e comparar com o valor

preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem

Serão adotadas medidas necessárias e suficientes para eliminação, a minimização ou o controle de

MATRIZ DE RISCO DO PGR

REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO

COORDENADOR GERAL DO PGR

PLANO DE AÇÃO E METAS

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR se incorpora no contexto da Política de Gestão da

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR

As alterações e complementações devem ser discutidas na CIPA, quando houver.

É um estudo realizado no ambiente de trabalho com o objetivo de avaliar detalhadamente os

As informações foram obtidas da seguinte maneira:

Os dados referentes a esta etapa do PGR estão relacionados no Anexo I.

Nota: Quanto ao tipo de exposição, adotamos os seguintes critérios:

Consiste em medir a concentração ou a intensidade de um ou mais agentes e comparar com o valor

preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem

Serão adotadas medidas necessárias e suficientes para eliminação, a minimização ou o controle de

MATRIZ DE RISCO DO PGR

REGISTRO DE DADOS, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO

COORDENADOR GERAL DO PGR

PLANO DE AÇÃO E METAS

INTRODUÇÃO E OBJETIVO DO PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR se incorpora no contexto da Política de Gestão da

ETAPAS DA ESTRUTURA DO PGR