Pcmso Heart - Filial T1290 Perpetuum

PCMSO
PROGRAMA DE
CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
2022 / 2023
PCMSO
HEART SERVICE SERVIÇOS EIRELI
OBRA PERPETUUM
RUA HUMAITÁ, 143 –
HUMAITÁ
PCMSO
PROGRAMA DE
Sumário
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO ........................................................................ 3

1.1. MÉDICO COORDENADOR/EXAMINADOR DESTE PCMSO....................................... 6
1.2. CLÍNICA DE MEDICINA DO TRABALHO RESPONSÁVEL PELA REALIZAÇÃO
DOS EXAMES OCUPACIONAIS ..................................................................................................... 6
2. BASE LEGAL ................................................................................................................................ 7
3. OBJETIVO .................................................................................................................................... 8
4. RESPONSABILIDADES ............................................................................................................ 9
5. OCORRÊNCIA E AGRAVAMENTO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS........................... 14
6. EXPOSIÇÃO EXCESSIVA.....................................................................................13
7. FORMAS DE REGISTROS...................................................................................13
8. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE................................................................15
9. METAS................................................................................................................15
10. RELATÓRIO ANALÍTICO ANUAL........................................................................16
11. RECOMENDAÇÕES..............................................................................................16
12. PRIMEIROS SOCORROS.....................................................................................17
13. VACINAÇÃO........................................................................................................18
14. IMPRESSOS A SEREM UTILIZADOS..................................................................18

15. FUNÇÕES, RISCOS E EXAMES SOLICITADOS....................................................18
16. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE.................................................................21
17. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E CONCLUSÕES.............................................22
18. ASSINATURA DO MÉDICO COORDENADOR E
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA................................................................................23
2
RUA SOLDADO PRIM CANES ,1 QUADRA 161;
LOTE 30 - PEDRA DE GUARATIBA – RIO DE JANEIRO.
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO
Heart Service Serviços Eireli CNPJ: 28.932.649/0001-60

Razão social:
Endereço: Rua Soldado Prim Canes, 1 Lot 30 Qd 161 CEP: 23.025-420
Pedra de
Bairro: Cidade: Rio de Janeiro UF: RJ
Guaratiba
E-
Telefone: (21) 2417-9850 Fax: -- sesmt@redejc.com.br
mail:
Ramo de atividade: Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
Grau de Risco Grau de Risco Inscrição

CNAE: Inscrição Municipal
(NR 4): (INSS): Estadual:
81.11- 7 2 1 - 1080427-2
Total de
Homens: Mulheres: Menores de 18 anos:
trabalhadores:
01 01 00 00
Nome: Roberto Ribeiro Cargo: Sócio Diretor

Responsável pela
Telefone: (21) 99987-5664
Empresa
E-mail: robertoribeiro@redejc.com.br
3
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
1.1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO
EMPREENDIMENTO
PERPETUUM ENGENHARIA LTDA
CNPJ: 26.668.027/0001-40 CEI: 90.009.51705-74

Av. Das Américas,
ENDEREÇO: 12.600 Blc 03 Sal 307
BAIRRO: Barra da Tijuca
CEP: 22.790-702 E-MAIL: vamendola@perpetuumengenharia.com.br
RESPONSÁVEL: Vanessa Amendola TELEFONE: (21) 99417-3432
POSTO DE TRABALHO
T1290 - OBRA PERPETUUM
ENDEREÇO: Rua Humaitá, 143 BAIRRO: Humaitá
CEP: 22.280-004 E-MAIL: rmarques@perpetuumengenharia.com.br
CNAE: 71.12-0-00 GRAU DE RISCO: 1

Rodolpho
RESPONSÁVEL: TELEFONE: (21) 99255-0295
Marques
EFETIVO: 01 FUNÇÃO: Porteiro
EFETIVO: 00 FUNÇÃO: Aux. Portaria
4
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
REVISÃO MOTIVO DA REVISÃO DO PCMSO DATA
EMISSÃO INICIAL 11/03/2022

00
VENCIMENTO 10/03/2023
5
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
QUADRO DE COLABORADORES
JORNADA DE SEXO
SETOR FUNÇÃO QUANTIDADE
TRABALHO Masculino Feminino
Portaria Porteiro E 01 220 horas 01 0
1.1. MÉDICO COORDENADOR/EXAMINADOR DESTE PCMSO
NOME NIT/PIS CONSELHO DE CLASSE

ANTONIO ALBERTO PINA MOSA 107.54220.08-4 CRM: 52.25790-3 RTM 14.451
ENDEREÇO COMPLEMENTO
Rua Dr. Poty Meideiros, 60 Cond. Mandala – Centro Comercial Loja 102 – Barra da Tijuca
TELEFONE (21) 2438-7154
E-MAIL mcsaude@bol.com.br
1.2. CLÍNICA DE MEDICINA DO TRABALHO RESPONSÁVEL PELA

REALIZAÇÃO DOS EXAMES OCUPACIONAIS
EMPRESA
CLÍNICA MÉDICA – MEDICINA DO TRABALHO
ENDEREÇO COMPLEMENTO
Rua Dr. Poty Meideiros, 60 Cond. Mandala – Centro Comercial Loja 102 – Barra da Tijuca
TELEFONE (21) 2438-7154
E-MAIL mcsaude@bol.com.br
6
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
2. BASE LEGAL
Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:
• Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de

junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
• Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;
• Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;
• Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da
Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá
outras providências;
• Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo 2º)
e 212;
• Decreto Estadual nº 5757, de 21 de maio de 2003, que estabelece uma política de
saúde ocupacional fundamentada na adequação das Normas Regulamentadoras do
Ministério do Trabalho e Emprego ao setor público.
Além disso, foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e Higiene no
Trabalho, a fim de dotar o órgão de um Programa de Saúde Ocupacional voltado para a
promoção e preservação da saúde dos servidores no que se refere aos riscos inerentes às
atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários aspectos.
7
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
3. OBJETIVO
• Promover e preservar a saúde dos servidores privilegiando o instrumental

clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho,
considerando aspectos individuais e coletivos;
• Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos servidores
relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
• Ser parte do conjunto de iniciativas do órgão no campo da saúde do servidor;
indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização
das atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos
problemas;
• Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Organização;
• Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos
clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
• Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de
informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos nossos
servidores.
8
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
4. RESPONSABILIDADES
DA CLÍNICA
• Aprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
• Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO,

inclusive custeando, sem ônus para o servidor, todos os procedimentos
relacionados ao Programa;
• Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do PCMSO;
• Convocar os servidores para os exames médicos ocupacionais (Departamento

de Recursos Humanos);
• Garantir a liberação dos servidores para os procedimentos previstos no

PCMSO junto ao Médico do Trabalho;
• Exigir dos servidores o cumprimento das solicitações do Médico do Trabalho;
• Emitir Registro de Acidente de Trabalho (Departamento de Recursos

Humanos) quando solicitado pelo Médico Coordenador do PCMSO;
9
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
DO MÉDICO COORDENADOR
• Coordenar o PCMSO;
• Supervisionar diretamente a execução do PCMSO;
• Dar ciência das doenças ocupacionais ao departamento de Recursos Humanos

para que seja emitido o Registro de Acidente de Trabalho;
• Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde

ocupacional dos servidores, respeitando o princípio ético do sigilo médico;
• Realizar os exames médicos previstos para o PCMSO: admissionais,

periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais, ou
selecionar e orientar profissional médico familiarizado com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, para a execução dos mesmos (o exame
médico admissional está vinculado ao ato de sua admissão.
• Zelar pela padronização dos exames médicos ocupacionais a fim de que o

servidor tenha o mesmo padrão de atendimento independente da unidade em
que estiver lotado;
• Fornecer ao Órgão informações referentes a profissionais e/ou entidades

devidamente capacitados, equipados e qualificados para a realização dos
exames complementares previstos no PCMSO;
• Solicitar o afastamento do servidor do trabalho ou da exposição ao risco

quando constatada doença profissional e relatar quais medidas específicas de
controle do fator causal podem ser adotadas.
10
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
DO MÉDICO EXAMINADOR
• Examinar o servidor e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;
• Dar ciência ao servidor sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;
• Comunicar ao Médico Responsável os casos de doenças ocupacionais;
• Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
• Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
Obs. Quando o Médico Responsável for também o Médico

Examinador, o mesmo acumula as responsabilidades supracitadas.
DOS COLABORADORES
• Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
• Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
• Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
• Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pelo Órgão;
• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina
do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo Órgão;
• Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por
problemas de saúde.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a avaliação:
• Da saúde no aspecto geral;
• Da capacidade laborativa;
• Das possíveis repercussões do trabalho sobre a saúde.
11
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador

observa a história pregressa do servidor através de anamnese clínica e
ocupacional. Sem descuidar dos aspectos gerais, especial atenção deve ser
dispensada aos seguintes itens:
• Exame dermatológico;
• Exame pulmonar e cardíaco;
• Exame da coluna vertebral;
• Habitualidade do fumo, álcool e drogas;
• Histórico de dores nos membros superiores Teste oftalmológico;
• Exame auditivo (percepção de alterações durante a entrevista).
Os Exames Médicos Ocupacionais: admissionais, periódicos, de mudança de função,

de retorno ao trabalho e demissionais, deverão ser realizados conforme o
estabelecido pela NR-7, da Portaria 3.214/78, atualizada pela Portaria 24/94.
Os Exames Médicos Ocupacionais compreendem os exames clínicos, os exames complementares
e o encaminhamento das avaliações complementares a profissionais e serviços qualificados,
quando considerados necessários e indicados pelo Médico do Trabalho Responsável.
12
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
TIPOS DE EXAMES PERIOCIDADE

O Exame Médico Admissional está vinculado
EXAME MÉDICO ADMISSIONAL
ao ato de posse do cargo.
Os exames serão realizados a cada 12(doze)
EXAME MÉDICO PERIÓDICO meses, ou a intervalos menores, a critério
Médico.
Os Exames Médicos Demissionais são
realizados nas ocasiões de demissão e/ou
aposentadoria por tempo de serviço.
O colaborador que tenha sido submetido a
Exame Médico Ocupacional no período de
EXAME MÉDICO DEMISSIONAL até 135 dias anteriores à data da
homologação da demissão ou aposentadoria
por tempo de serviço, pode ser dispensado
do Exame Médico Demissional (conforme
determina a Portaria 3214/78 para
atividades de grau de risco 1).
O Exame Médico de Retorno ao Trabalho
deve ser realizado, obrigatoriamente, no
primeiro dia da volta ao trabalho do servidor
EXAME MÉDICO DE RETORNO
ausente por período igual, ou superior, a 30
AO TRABALHO
dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, e parto (após
avaliação médica).
Exame Médico de Mudança de Função deve
ser realizado antes da data da mudança
EXAME MÉDICO DE MUDANÇA
quando implicar na exposição a risco
DE FUNÇÃO
diferente ao que estava exposto
anteriormente.
13
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
5. OCORRÊNCIA E AGRAVAMENTO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS
Na constatação da ocorrência ou agravamento de doenças profissionais através de

exames caberá ao Médico Coordenador:
• Solicitar emissão do CAT;
• Indicar o afastamento do trabalhador da exposição ao risco do trabalho;
• Encaminhar a Previdência Social para estabelecimento do nexo causal,
avaliação da incapacidade e definição da conduta previdenciária;
• Orientar o Empregado quanto à necessidade de ações de medidas de controle
no ambiente de trabalho.
6. EXPOSIÇÃO EXCESSIVA
• Sendo verificada através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames,

exposição excessiva, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho
ou do risco até que esteja normalizada a situação.
7. FORMAS DE REGISTROS
Prontuário Clínico:
➢ Os dados obtidos no exame admissional, periódico, retorno ao trabalho,
mudança de função e demissional, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, conclusões e medidas aplicadas, serão registradas em
Prontuário Clínico Individual e serão mantidos por período de 20(vinte) anos
após o desligamento do trabalhador.
Atestado de Saúde Ocupacional:
➢ Será emitido em 3 (três) vias pelo médico examinador após a realização dos
exames, conforme estabelecidos, sendo a primeira via arquivada no local de
trabalho, a segunda via ao trabalhador e a terceira via no local da realização
dos exames.
➢ Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar à disposição da

fiscalização do trabalho, arquivado no local de trabalho do trabalhador.
14
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
Parâmetros para Aptidão à Função
• Apto: servidor possuidor de condições de sanidade física e psíquica

compatíveis com o desempenho da função proposta;
• Apto com restrição: servidor portador de alguma patologia (morbidade) que

não o incapacite totalmente para sua atividade (deve obrigatoriamente
constar do ASO a discriminação da restrição, incluindo o seu caráter
temporário, com fixação de prazo para novo exame médico);
• Inapto: O servidor com incapacidade para o desempenho da função proposta

será encaminhado ao médico coordenador para análise em conjunto com o
médico examinador, quando houver.
Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional
São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes, deformidades

ou alterações, de naturezas congênitas, hereditárias ou adquiridas, capazes de
comprometer a segurança e saúde do servidor, interferindo em sua eficiência e
capacidade para o trabalho.
O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida, cabendo

análise do local de trabalho.
Faz-se exceção a esta regra os casos de vagas predestinadas às pessoas

portadoras de deficiência, conforme determina a Lei nº 8213.
As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão

caracterizadas como causas de incapacidade, definitiva ou temporária, total ou
parcial, a critério dos Médicos Coordenador e Examinador do PCMSO, considerando
os respectivos prognósticos e a atividade exercida pelo servidor.
15
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
8. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE
São programas de caráter coletivos específicos para determinadas condições

descritas no PCMSO ou detectados a partir do seu desenvolvimento. Podem ser úteis
na prevenção e/ou monitoramento da Hipertensão Arterial, Diabetes, Obesidade,
Dependência Química, Tabagismo, DST/AIDS a fim de minimizar complicações. As
atividades podem ser incluídas na Semana do Servidor público, que acontece no mês
de outubro e na Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT, promovida
pela CIPA. Com base nos fatores de risco ocupacionais identificados na elaboração
do PGR e PCMSO e nas estatísticas de licenciamentos médicos do órgão, o Médico
Coordenador planeja e desenvolve atividades de educação e treinamento com foco
em “como trabalhar preservando a saúde”. Os temas são específicos e o conteúdo
programático deve considerar os fatores de risco em questão, suas possíveis
consequências sobre a saúde e as formas de prevenção.
9. METAS
• Realizar 100% das atividades descritas no cronograma de ações.

• Cumprir os prazos do cronograma.
• Prevenir acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
• Realizar programas educativos conforme necessidade operacional.
• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
16
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
10. RELATÓRIO ANALÍTICO ANUAL
O relatório analítico anual do PCMSO deverá ser preenchido anualmente

discriminando os setores da empresa, o número e natureza dos exames médicos
incluindo as avaliações clínicas e complementares, estatísticas de resultados
anormais, assim como planejamento para o próximo ano.
11. RECOMENDAÇÕES
Este programa deverá ser atualizado sempre que houver alterações na legislação
vigente, através de Portarias do Ministério do Trabalho.
Caso haja mudança do coordenador, o sucessor deverá responder pela manutenção
do programa, bem como transferir os arquivos para o sucessor.
Este programa deverá estar à disposição do agente de Inspeção do Ministério do
Trabalho quando solicitado.
A validade deste programa é de 1 (um) ano a partir da data de sua elaboração,
obedecendo às modificações de trabalho da empresa.
Os registros deverão ser mantidos por período de 20 (vinte) anos após o
desligamento do trabalhador.
17
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
12. PRIMEIROS SOCORROS
A empresa HEART SERVICE SERVIÇOS EIRELI está equipada com material

necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da
atividade desenvolvida, devendo o material ser mantido em local adequado e aos
cuidados de pessoa treinada para esse fim.
❖ Material para a caixa de primeiros socorros:
➢ Atadura (05 unidades);
➢ Gaze Estéril (03 unidades);
➢ Iodopolvidona 100 ml (01 unidade);
➢ Luvas de Procedimentos (02 pares);
➢ Micropore (02 unidades);
➢ Soro Fisiológico (01 unidade com 250 ml);
➢ Tesoura.
Nota: Todo o material da caixa de primeiros socorros deverá ser periodicamente
vistoriado por pessoa habilitada, substituindo os itens utilizados e/ou com validade
vencida.
❖ Treinamentos em primeiros socorros:
A empresa deverá providenciar treinamento aos funcionários para que haja recursos
mínimos necessários para a prestação de primeiros socorros aos trabalhadores
acidentados ou com problemas de saúde em caráter de urgência.
18
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
13. VACINAÇÃO
De caráter totalmente preventivo a ser realizadas em conjunto com a Secretaria de

Saúde. As vacinas mais indicadas são:
• Antitetânica
• Febre Amarela
• Hepatite B
• Pfizer, Coronavac, Astrazenica, Janssen – Obs: Por conta da contaminação
da Covid19.
14. IMPRESSOS A SEREM UTILIZADOS
a) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO;

b) Relatório Anual dos Exames Realizados - Resumo;
c) Ficha de Controle de Vacina;
d) Ficha de Controle de Exames Ocupacionais;
15. FUNÇÕES, RISCOS E EXAMES SOLICITADOS
Os exames são solicitados de acordo a função e ao risco de cada colaborador e

poderão ser modificados a qualquer momento com base as medições dos riscos nos
diversos ambientes (PGR), avaliação do médico coordenador devido a queixas dos
colaboradores ou novas frentes de trabalho.
Nota: Poderá ser solicitado de acordo com a história prévia ocupacional,
antecedentes patológicos anteriores ou suspeitas de doenças detectadas no
momento da realização do exame clínico, exames complementares como, por
exemplo, eletrocardiograma, eletroencefalograma, avaliação psicológica, testes de
atenção concentrada, teste psicotécnico, Glicemia, Raios-X, entre outros de acordo
com o risco ocupacional de cada funcionário.
19
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
INFORMAÇÕES OBTIDAS NO INQUÉRITO PRELIMINAR DE SEGURANÇA E

SAÚDE NO TRABALHO
Posto de Portaria
trabalho:
Função: Porteiro Nível A - B - C - D - E
RISCOS OCUPACIONAIS RECONHECIDOS
ERGONÔMICO ACIDENTE FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO
Monotonia e
Repetitividade Atropelamento
N/A N/A N/A
/ Postura Queda de mesmo nível
inadequada
DESCRIÇÃO DOS PROCEDIMENTOS PRODUTIVOS
Auxiliar de Portaria: Fiscaliza e guarda o patrimônio, realizando o controle da entrada e saída de pessoas e veículos nas
dependências por meio de circuito, comunicando qualquer anormalidade e tomando as providências cabíveis, garantindo a
segurança do local.
Porteiro: Fiscalizar, observar e orientar a entrada e saída de pessoas, receber, identificar e encaminhar as pessoas aos
destinatários. Abrir e fechar as dependências de prédios. Receber a correspondência e encaminhá-la ao protocolo. Atender
e efetuar ligação telefônica.
PERIODICIDADE
Seis
EXAMES meses Retorno ao Mudança de
Admissional Semestralmente Anual Demissional
após a Trabalho função
Admissão
Clinico (Avaliar
ASO – Atestado
Exame Exame Exame nova função Exame
de Saúde
Ocupacional
clínico - - clínico clínico para determinar clínico
ocupacional ocupacional ocupacional exames ocupacional
complementares)
➢ NA – Risco Ocupacional não aplicável para a função.
➢ Informamos que os riscos são inerentes à função dos trabalhadores, como

medida de segurança recomenda-se que os mesmos façam uso de EPI’s, de
forma adequada e correta através de treinamentos específicos.
20
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
16. CRONOGRAMA DE AÇÕES DE SAÚDE
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PLANEJAMENTO FEV. MAR. ABR. MAI. JUN. JUL. AGO. SET OUT. NOV. DEZ. JAN.
STATUS
ANUAL 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022
Atividade: Exames
Médicos ⇒ Manter
os exames médicos
atualizados, Em
❖ Processo realizado no decorrer do ano
andamento
cumprindo a tabela
de periodicidade.
Realização da
Atividade fica
Atividade: Palestra a critério do
sobre Tabagismo Departamento
Pessoal do
SESMT.
Atividade: Análise
do PCMSO ⇒
Efetuar análise
global do PCMSO
para avaliação do
seu A Realizar
desenvolvimento e
realização dos
ajustes necessários
e estabelecimento
de novas metas.
Atividade: Palestra
de DST/AIDS ⇒
Realização da
Realizar a Critério do
Atividade fica
Departamento
a critério do
Pessoal do Órgão,
Órgão ou
Palestra sobre
Entidade.
Prevenção a
DST/AIDS.
Atividade: Relatório
Anual do PCMSO ⇒
Dar início a
elaboração do
Relatório Anual do
PCMSO, A Realizar
obedecendo as
exigências da
Norma
Regulamentadora
07, item 7.4.6.1.
21
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
Atividade: Palestra Realização da

de Alcoolismo ⇒ Atividade fica
Realizar a Critério do a critério do
Departamento Departamento
Pessoal do Órgão, Pessoal do
Palestra sobre SESMT.
Alcoolismo
Atividade:
Renovação do
PCMSO ⇒ Dar início
ao processo de
renovação do
PCMSO, A Realizar
obedecendo ao
prazo exigido na
Norma
Regulamentadora –
07.
17. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E CONCLUSÕES
A empresa deverá juntar todos os relatórios mensais que serão emitidos pela
CLÍNICA MÉDICA – MEDICINA DO TRABALHO, onde serão relacionados todos os
serviços realizados naquele período, ou seja, os exames clínicos e os
complementares. Quando chegar ao final de cada ano a empresa tem em mãos
automaticamente o relatório anual dos exames ocupacionais realizados. Este tem
por objetivo avaliar a implantação e a execução das atividades aqui propostas.
Então, a junção dos relatórios mensais, formam o relatório anual que poderá ser
apresentado, discutido na CIPA e posteriormente arquivado no Departamento de
Pessoal.
Quando houver constatação de doenças profissionais detectadas por exames clínicos
ou complementares a empresa deverá emitir a Comunicação de Acidentes do
Trabalho (CAT) e afastar o trabalhador da atividade que causou a doença.
Como Médico Coordenador do PCMSO da empresa CLÍNICA MÉDICA – MEDICINA
DO TRABALHO, coloco-me à disposição para quaisquer esclarecimentos sobre os
procedimentos aqui propostos, bem como sua execução e resultados.
22
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
18. ASSINATURA DO MÉDICO RESPONSÁVEL E RESPONSÁVEL PELA

EMPRESA
Documento com vencimento 10 de março de 2023
DR. Antonio Alberto Pina Mosa

MÉDICO DO TRABALHO
CRM: 52.25790-3
RTM: 14.451
Roberto Ribeiro
Sócio Diretor
23
TEL.: (21) 2417-9850
PCMSO
PROGRAMA DE
ANEXO:
24
TEL.: (21) 2417-9850

Pcmso Heart - Filial T1290 Perpetuum

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1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTABELECIMENTO ........................................................................ 3

8. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE................................................................15

12. PRIMEIROS SOCORROS.....................................................................................17

14. IMPRESSOS A SEREM UTILIZADOS..................................................................18

18. ASSINATURA DO MÉDICO COORDENADOR E

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA................................................................................23

Heart Service Serviços Eireli CNPJ: 28.932.649/0001-60

Endereço: Rua Soldado Prim Canes, 1 Lot 30 Qd 161 CEP: 23.025-420

Grau de Risco Grau de Risco Inscrição

Nome: Roberto Ribeiro Cargo: Sócio Diretor

1.1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO

PERPETUUM ENGENHARIA LTDA

CNPJ: 26.668.027/0001-40 CEI: 90.009.51705-74

CEP: 22.790-702 E-MAIL: vamendola@perpetuumengenharia.com.br

RESPONSÁVEL: Vanessa Amendola TELEFONE: (21) 99417-3432

T1290 - OBRA PERPETUUM

ENDEREÇO: Rua Humaitá, 143 BAIRRO: Humaitá

CEP: 22.280-004 E-MAIL: rmarques@perpetuumengenharia.com.br

CNAE: 71.12-0-00 GRAU DE RISCO: 1

EFETIVO: 00 FUNÇÃO: Aux. Portaria

REVISÃO MOTIVO DA REVISÃO DO PCMSO DATA

EMISSÃO INICIAL 11/03/2022

1.1. MÉDICO COORDENADOR/EXAMINADOR DESTE PCMSO

NOME NIT/PIS CONSELHO DE CLASSE

1.2. CLÍNICA DE MEDICINA DO TRABALHO RESPONSÁVEL PELA

Este Programa foi elaborado de acordo com os seguintes textos legais:

• Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de

• Promover e preservar a saúde dos servidores privilegiando o instrumental

• Garantir os recursos financeiros para a efetiva implementação do PCMSO,

• Fornecer as informações necessárias à elaboração e execução do PCMSO;

• Convocar os servidores para os exames médicos ocupacionais (Departamento

• Garantir a liberação dos servidores para os procedimentos previstos no

• Exigir dos servidores o cumprimento das solicitações do Médico do Trabalho;

• Emitir Registro de Acidente de Trabalho (Departamento de Recursos

• Supervisionar diretamente a execução do PCMSO;

• Dar ciência das doenças ocupacionais ao departamento de Recursos Humanos

• Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de saúde

• Realizar os exames médicos previstos para o PCMSO: admissionais,

• Zelar pela padronização dos exames médicos ocupacionais a fim de que o

• Fornecer ao Órgão informações referentes a profissionais e/ou entidades

• Solicitar o afastamento do servidor do trabalho ou da exposição ao risco

Obs. Quando o Médico Responsável for também o Médico

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais, o Médico Examinador

Os Exames Médicos Ocupacionais: admissionais, periódicos, de mudança de função,

TIPOS DE EXAMES PERIOCIDADE

5. OCORRÊNCIA E AGRAVAMENTO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS

Na constatação da ocorrência ou agravamento de doenças profissionais através de

• Sendo verificada através de avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames,

➢ Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar à disposição da

Parâmetros para Aptidão à Função

• Apto: servidor possuidor de condições de sanidade física e psíquica

• Apto com restrição: servidor portador de alguma patologia (morbidade) que

• Inapto: O servidor com incapacidade para o desempenho da função proposta

Causas de Incapacidade em Exames de Saúde Ocupacional

São consideradas causas de incapacidade: enfermidades, síndromes, deformidades

O parecer conclusivo de incapacidade depender da atividade exercida, cabendo

Faz-se exceção a esta regra os casos de vagas predestinadas às pessoas

As enfermidades, síndromes, deformidades ou alterações supracitadas, serão

8. PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE

São programas de caráter coletivos específicos para determinadas condições

• Realizar 100% das atividades descritas no cronograma de ações.