PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL

RUMO SUL - MÃO DE OBRA LTDA.

VIGÊNCIA: 07 DE ABRIL DE 2023 A 06 DE ABRIL DE 2024

 SUMÁRIO

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA........................................................................................................................................................3
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PCMSO.........................................................3
APRESENTAÇÃO....................................................................................................................................................................................4
FUNÇÃO....................................................................................................................................................................................................4
EXPOSIÇÃO.............................................................................................................................................................................................4
ATIVIDADE / SETOR............................................................................................................................................................................4
DISPOSIÇÃO DO PCMSO...................................................................................................................................................................4
RISCOS OCUPACIONAIS....................................................................................................................................................................4
EXAME CLÍNICO....................................................................................................................................................................................4
EXAMES COMPLEMENTARES............................................................................................................................................................4
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E OBJETIVO........................................................................................................................................4
DIRETRIZES............................................................................................................................................................................................4
MÉDICO DO TRABALHO RESPONSÁVEL x MEDICO EXAMINADOR..................................................................................4
AÇÕES PREVISTAS NO PCMSO.......................................................................................................................................................5
RESPONSABILIDADES.........................................................................................................................................................................5
PLANEJAMENTO DO PCMSO.............................................................................................................................................................5
EXAMES REALIZADOS.........................................................................................................................................................................5
RELATÓRIO ANALÍTICO.....................................................................................................................................................................6
PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS...............................................................................................................................................7
MÉDICOS EXAMINADORES...............................................................................................................................................................8
TERMO DE RESPONSABILIDADE....................................................................................................................................................9
GHE: - ADMINISTRATIVO..............................................................................................................................................................10
GHE: - PRODUÇÃO...........................................................................................................................................................................11
ANEXOS.................................................................................................................................................................................................13
ORIENTAÇÕES AOS EMPREGADORES SOBRE A PREVENÇÃO DO CORONAVÍRUS NOS AMBIENTES DE
TRABALHO (COM EXCEÇÃO DOS ESTABELECIMENTOS DE SAÚDE)....................................................14

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 |VIGÊNCIA DO PCMSO | 07 DE ABRIL DE 2023 A 06 DE ABRIL DE 2024|

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa
RUMO SUL - MÃO DE OBRA LTDA.
Endereço Complemento CNPJ
Rua Lupionopolis, n° 2318
CEP Cidade Bairro UF
Curitiba Sitio Cercado PR
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
43.99-1-03- 3 Obras de alvenaria

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO

PCMSO
Empresa
POLI MEDICINA DO TRABALHO
Endereço Complemento CNPJ
Rua Pedro Zagonel, 115 05.895.700/0001-05
CEP Cidade Bairro UF
81.050.110 Curitiba Novo Mundo PR
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
8630-5/02 03 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames
complementares
Fone: (41) 3013-2115
Médico Responsável pelo Dr. Jaércio Gonçalves
PCMSO CRM 3830 – RQE 18.574
Médico do Trabalho Responsável
Fone : (41) 3013-2115
Polimedicina@hotmail.com

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 APRESENTAÇÃO
O presente documento denominado Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem por meta informar os
aspectos Médico - Ocupacionais das atividades , sendo um veículo de diálogo entre o Serviço de Medicina do Trabalho e a
Empresa.

Convém, antes de tudo, fazer alguns esclarecimentos sobre alguns termos técnicos utilizados no Programa, a saber:

FUNÇÃO
Entendemos por função o"Nome da Atividade" exercida pelo profissional. Em alguns casos ela é esclarecedora sobre o tipo de
atividade praticada pelo trabalhador (ex.:Auxiliar de Limpeza ), porém, em outros casos ela nada nos diz sobre as atividades do
indivíduo ( ex.: Auxiliar de Serviços Gerais ). Nesses casos teremos que complementar a descrição da atividade com dados do
ambiente, setor ou da própria atividade laborativa (ex.: Auxiliar de Serviços Gerais -Manutenção Predial ).

EXPOSIÇÃO
Dizemos que um indivíduo está "Exposto"a um determinado agente quando ele está em contato direto ou indireto,de maneira
não eventual e sujeito aos efeitos do referido agente.Como podemos presumir pelo exposto acima, a "Função" nem sempre
esclarece a"Exposição". Para exemplificar citaremos o exemplo do Auxiliar de Serviços Gerais que trabalha em um hospital, em
paralelo com outro Auxiliar de Serviços Gerais que trabalha no setor de Carga/Descarga de um depósito de madeira. Fica claro
que ambos têm a mesma "FUNÇÃO" mas "EXPOSIÇÕES" bem diversas, implicando em critérios de avaliação médica e exames
complementares também diversos.

ATIVIDADE / SETOR
A descrição das particularidades de cada setor estão descritas no PGR da empresa. Este documento será complementado pelos
demais documentos emitidos pelo Serviço de Segurança do Trabalho ( Laudos e Levantamentos Ambientais, etc.) visando uma
avaliação completa e multidisciplinar da Empresa.

MÉDICO DO TRABALHO RESPONSÁVEL x MEDICO EXAMINADOR

Médico do trabalho responsável é o profissional que dirige o programa e fiscaliza sua execução. A ele é facultado indicar, se
necessário, outro Médico para realização dos Exames Ocupacionais.
Neste caso, o Médico indicado será considerado Médico Examinador, passando a fazer parte do Programa efetivamente ou como
assessor especializado.

DISPOSIÇÃO DO PCMSO
O presente Programa poderá ser alterado a qualquer momento quando notada alteração de exposição, riscos, lay-out ou normas
de avaliação e monitorização biológica dos diversos agentes em questão.

RISCOS OCUPACIONAIS
São condições potencialmente lesivas à saúde , em função da intensidade, duração e frequência de exposição, conforme
avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

EXAME CLÍNICO
O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:
I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
II - no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas
que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições
hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

EXAMES COMPLEMENTARES
Os exames complementares laboratoriais devem ser executados por laboratório que atenda ao disposto na RDC/Anvisa n.º
302/2005, no que se refere aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados com base nos
critérios constantes na NR 07 e são obrigatórios quando:
a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de prevenção imediatas;
b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR
indicar.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL E OBJETIVO

O presente PCMSO foi elaborado para atender a Lei nº. 6.514 de 22 de Dezembro de 1977, regulamentada pela Portaria nº.
3.214, de 08 de Junho de 1978, a NR 7, com a nova redação que lhe foi dada pela Portaria SEPRT n.º 6.734, de 09 de março de
2020, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme
avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização.

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 DIRETRIZES
São diretrizes do PCMSO:
a) rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;
b) detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
c) definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas determinadas;
d) subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização;

e) subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua relação com os riscos ocupacionais;
f) subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho que possam comprometer sua saúde;
g) subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com a regulamentação pertinente;
h) subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos
ocupacionais;
j) subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
k) subsidiar ações de readaptação profissional;
l) controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, sempre que houver recomendação do
Ministério da Saúde.

AÇÕES PREVISTAS NO PCMSO

a) vigilância passiva da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem
serviços médicos;
b) vigilância ativa da saúde ocupacional, por meio de exames médicos dirigidos que incluam, além dos exames previstos na
NR 7, a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.

RESPONSABILIDADES
Compete ao Empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implantação do PCMSO;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar médico do trabalho responsável pelo PCMSO.

PLANEJAMENTO DO PCMSO

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Responsabilidade pelo Desenvolvimento do PCMSO
O PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR.
O PCMSO deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em atividades críticas, como definidas nesta Norma,
considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação de patologias que possam impedir o exercício de tais
atividades com segurança.
Elaboração e Reavaliação do PCMSO
As MEI, ME e EPP desobrigadas de elaborar PCMSO, de acordo com o subitem 1.8.6 da NR01, devem realizar e custear exames
médicos ocupacionais admissionais, demissionais e periódicos, a cada dois anos, de seus empregados.
Para as demais empresas deverá ser elaborado anualmente ou reavaliado quando ocorrerem alterações dos riscos ambientais,
de modo que todos os procedimentos a serem efetuados possam ser previstos e assimilados nas rotinas da Empresa.
Convocação dos Empregados
Qualquer que seja o método de convocação recomendamos o agrupamento de controle por categorias profissionais, por setores
ou GHE de exposição.

EXAMES REALIZADOS

Realização de exames ocupacionais:

O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:

I - no exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;

II - no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:

a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas
que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV NR 07, relativo a empregados expostos a condições
hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos. ( NR 7 - 7.5.8 )

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. ( NR
7 - 7.5.9 )
7.5.9.1 No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno gradativo ao trabalho.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se
o controle médico aos novos riscos. ( NR 7 - 7.5.10)

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser
dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias,
para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4. (NR 7 -
7.5.11 )

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 RELATÓRIO ANALÍTICO
O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa, anualmente, considerando a data do último
relatório, contendo, no mínimo:

a) o número de exames clínicos realizados;

b) o número e tipos de exames complementares realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por tipo do exame e por unidade operacional,
setor ou função;
d) incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor ou função;
e) informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT, emitidas pela organização, referentes a seus
empregados;
f) análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações nos resultados.

O relatório analítico não será exigido para:

a) Microempreendedores Individuais - MEI;
b) ME e EPP dispensadas da elaboração do PCMSO.

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 PREPARAÇÃO PARA EMERGÊNCIAS

Tem como objetivo, assegurar que, em caso de acidente, o trabalhador receba, no próprio local de trabalho, os primeiros
atendimentos para que assim seja minimizado o risco de quaisquer danos à saúde e integridade física do colaborador e
facilitar o transporte até a unidade hospitalar mais próxima.
A empresa possui funcionário com treinamento em primeiros socorros?

( ) Sim – Sr. ( ) Não

Em caso negativo :
A NR 7 no capítulo 7.5.1 determina: Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação
dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local
adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

Medidas a serem adotadas em casos de acidentes:

Identificar o tipo de emergência;
Avaliar o grau de risco;
Remover o colaborador com veiculo da empresa em situações leves (Pequenos cortes e ferimentos), nos demais casos
deverão ser transportados por ambulância devidamente equipada ( SAMU );
Informar aos responsáveis da contratante sobre o ocorrido;
Verificar se os primeiros socorros no local são suficientes em cada caso.

TODA OCORRÊNCIA DEVERÁ SER COMUNICADA DE IMEDIATO AO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

Obs.: A remoção de trabalhador acidentado até a unidade hospitalar mais próxima, deve ser efetuada por ambulância
equipada para atender situações de emergência ou veículo disponível no momento da emergência e por pessoal previamente
treinado em primeiros socorros e técnicas de atendimento a vítimas de acidente, onde o mesmo receberá assistência imediata
e encaminhamento ao Hospital mais proximo.

Materiais de Primeiros Socorros

Manter em caixa fechada sob a guarda de um funcionário treinado em primeiros socorros os seguintes itens:
Pacotes de compressas de gaze esterilizadas (p/ limpeza de ferimentos e curativos);
Rolo de esparadrapo ou micropore ( p/ curativos e fixação de ataduras );
Algodão hidrófilo (p/ limpeza de feridas, curativos, etc...);
Faixa de crepon em três tamanhos (p/ imobilizações e ataduras):
Água oxigenada 10 vol. (p/ limpeza de ferimentos);
Soro fisiológico (p/ limpeza de ferimentos, olhos);
Pares de luvas de látex ( p/ procedimentos);
Frasco de PVPI (povidine, iodine, etc...):
Termômetro;
Caixa de Band-Aid;
Tesoura de ponta romba.

TELEFONES IMPORTANTES
Hospitais de Referencia em Curitiba / PR
QUEIMADOS:
Hospital Evangélico: Rua Alameda A. Stellfeld, 1908 Fone: 3240- 5000

TRAUMAS:
Hospital do Trabalhador: Av. República Argentina, 4406 Fone: 3212-5700
Hospital Cajurú: Av. São José, 738, Fone: 3271-3000

OFTALMOLÓGICO:
Hospital Evangélico: Rua: Alameda A. Stellfeld, 1908 Fone: 3240- 5000
Hospital Cajurú: Av. São José, 738 Fone: 3271-3000

INTOXICAÇÃO POR PRODUTOS QUÍMICOS:

Hospital de Clínicas: R. General Carneiro, 181 Fone: 3360-1800
Hospital Cajurú: Av. São José, 738 Fone: 3271-3000
Hospital Evangélico: R. Alameda A. Stellfeld, 1908 Fone: 3240-5000

PICADA POR ANIMAIS PEÇONHENTOS (ARANHA MARROM):

Todos os postos de saúde da rede municipal.
Dúvidas ligar p/ CIT (Centro de Informação Toxicológico) Fone: 0800 _ 410148

Remoção de Ambulância
SAMU: 192
SIATE: 193

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 MÉDICOS EXAMINADORES

- Dr. José Kalil NassarCRM 9787

- Dra. Barbara Brandi GomesCRM 37084

- Dra Izabele PeixotoCRM 43.312

- Dra. Thayane Damazio de OliveiraCRM 43.482

- Dra. Amanda Bencke Teixeira da SilvaCRM 40.986

- Dr. Carlos Donald Anez CRM 46.362

Dra. Karen Caroline C. de Castro CRM 31.773

Obs.: E demais médicos de clinicas credenciadas.

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 TERMO DE RESPONSABILIDADE

Em cumprimento ao disposto Capítulo V, Título II da CLT e Norma Regulamentadora NR-7, com a nova redação que lhe foi
dada, indicamos:

Curitiba, 07 de Abril de 2023.

Dr. Jaércio Gonçalves

Médico do Trabalho Responsável
CRM 3830 – PR
Contato: (41) 3013-2115

DECLARAÇÃO

Declaro que recebi e tomei ciência do presente Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional,ficando o mesmo à
disposição dos funcionários e a quem interessar.

Assinatura do Responsável pela Empresa

CPF:

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 Exames do GHE

Nº de Funcionários
GHE: - ADMINISTRATIVO Masc.: 3 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 4
Perigo / Fator de Risco Grupo Descrições dos perigos e possíveis lesões ou
agravos à saúde
EXIGÊNCIA DE POSTURA Ergonômicos Não informado no PPRA encaminhado
INADEQUADA,MONOTONIA E REPETITIVIDADE.
ACIDENTE DE TRÂNSITO Acidentes

Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. DEMISSÃO

RISCOS
EXAME CLINICO X 12 meses X X X

Unidade Setor Cargo

RUMO SUL CONSTRUÇÃO CIVIL ADMINISTRATIVO SÓCIOS
EIRELI . ADMINISTRATIVO SECRETÁRIA
ADMINISTRATIVO VENDEDOR
Descrição das atividades: Serviço administrativos em geral, RH, vendas, compras entre outros.
 Exames do GHE

Nº de Funcionários
GHE: - PRODUÇÃO Masc.: 4 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 4
Perigo / Fator de Risco Grupo Descrições dos perigos e possíveis lesões ou
agravos à saúde
RUÍDO; RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE. Físico Não informado no PPRA encaminhado
POSTURA DE TRABALHO, LEVANTAMENTO E Ergonomico
TRANSPORTE MANUAL DE PESO.
CORTES;FERIMENTOS;SINALIZAÇÃO, QUEDA DE Acidentes
MESMO NÍVEL, QUEDA COM DIFERENÇA DE
NÍVEL, PROJEÇÃO DE MATERIAIS
PRODUTOS QUÍMICOS(SOLVENTES, TINTAS, Quimico
CIMENTO, ARGAMASSAS) VAPORES ORGÂNICOS E
FUMOS METÁLICOS

Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. DEMISSÃO

RISCOS
EXAME CLINICO X 6 meses X X X
AUDIOMETRIA X 12 meses X X
EEG X 36 meses X
ECG X 24 meses X
ACUIDADE VISUAL X 12 meses X
GLICEMIA X 12 meses X
RX DE TÓRAX OIT X 12 meses X
ESPIROMETRIA X 24 meses X
HEMOGRAMA COMPLETO X 12 meses X
DOSAGEM DE ACIDO METILHIPÚRICO X 6 meses X
TOLUENO URINÁRIO X 6 meses X

Glicemia : Deverá ser coletado em jejum.

Audiometria: As audiometrias alteradas deverão ser realizadas de 06/06 meses ( conforme critério médico ).

Unidade Setor Cargo

RUMO SUL CONSTRUÇÃO CIVIL PRODUÇÃO SERRALHEIRO
EIRELI . PRODUÇÃO PEDREIRO
Descrição da atividade: Executar serviços de serralheria e mão de obra na construção civíl, trabalhando o material, medindo,
riscando, furando, cortando, torcendo e unindo partes por meio de parafusos, rebites, solda e outros, de acordo com as
especificações de projetos.
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PCMSO

Abr Mai Jun Jul Ag Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr
Atividade Dt. Início Dt. Fim
23 23 23 23 23 23 23 23 23 24 24 24 24
As palestras serão agendas conforme a disponibilidade
Palestras de conscientização
da empresa.
visando a promoção da saúde
( Temas sugeridos: Hipertensão arterial, tabagismo e
dos colaboradores.
DST/AIDS/Controle de stress)
Realizar os exames periódicos
de acordo com o previsto 07/04/2023 De acordo com a data do ultimo exame realizado.
neste documento.
Realizar treinamento e
disponibilizar material para X
primeiros socorros.
Revisão do PCMSO. X

Palestras de conscientização visando a promoção da saúde dos colaboradores.

As palestras serão agendas conforme a disponibilidade da empresa.
( Temas sugeridos: Hipertensão arterial, tabagismo e DST/AIDS/
Controle de stress)

Realizar treinamento e disponibilizar material para primeiros socorros.

De acordo com o item 7.5.1 da NR 7 “ Todo estabelecimento deverá estar equipado com material
necessário à prestação de primeiros socorros , mantendo o material guardado em local adequado e aos
cuidados de pessoa treinada para esse fim”.

Realizar os exames periódicos de acordo com o previsto neste documento.

Os exames deverão ser realizados antes do seu vencimento.

Revisão do PCMSO
Realizar revisão do PCMSO ( com base no Ppra )
ANEXOS
 COVID-19 é uma doença infecciosa causada pelo novo coronavírus SARS-coV-2. Os sintomas mais
comuns são: febre, tosse seca dificuldade para respirar, os quais aparecem gradualmente e
geralmente são leves; Entretanto a transmissão costuma ocorrer no contato com infectados, por meio
de secreções, como gotículas de saliva. É uma doença comunitária, de cir ulação e transmissão de
difícil controle.
Segue em anexo algumas medidas visando a prevenção nos ambientes de trabalho de sua empresa.
Fonte: Ministério da Saúde, NOTAS ORIENTATIVAS <http://www.saude.pr.gov.br/Pagina/Coronavirus-
Covid-19>
LIMPEZA E DESINFECÇÃO DOS AMBIENTES
 Aumentar a frequência de limpeza dos ambientes;

• Desinfetar com álcool a 70% locais frequentemente tocados como: maçanetas, interruptores,
janelas, telefone, teclado do computador, controle remoto, elevadores e outros;
• Manter os ambientes arejados e ventilados a maior parte do tempo;
• Usar luvas de borracha próprias para limpeza. Além de evitar o contato direto com produtos
químicos que podem causar da os às mãos, protegem diante da possibilidade de contato com
microrganismos;
• Recomenda-se a varredura úmida dos ambientes, com mops ou rodo e panos de limpeza. Desta
forma é possível evitar a dispersão de microrganismos veiculados pelas partículas de pó;
• Os panos devem ser exclusivos para uso em cada ambiente. Portanto, panos usados na limpeza
de banheiros não devem ser usado na limpeza de outros locais da casa.
PREPARAÇÃO ANTISSÉPTICAS E SANITIZANTE
O uso de produtos antissépticos e sanitizantes contribuem para a limpeza e desinfecção de
superfícies, sendo de fundamental importância na prevenção da COVID-19.

 Preferencialmente dev m ser usados saneantes classificados nas

categorias “Água Sanitária” (hipoclorito de sódio) e “Desinfetante par Uso Geral” para limpeza
de superfícies, como álcool 0%.

• As preparações alcoólicas para higienização das mãos, sob a forma líq ida, devem conter álcool
na concentração final entre 60% a 80% e, sob a forma de gel, espum e outras, devem conter
álcool na concentração final mínima de 70%. Comumente essas preparações contém emolientes
nas formulações para evitar o ressecamento da pele.
• Para alcançar o resultado esperado, é fundamental seguir as instruções contidas no rótulo do
produto quanto à forma de uso, cuidados e equipamentos necessários para sua aplicação.
• Para higienização das mãos é importante espalhar uma quantidade suficiente de álcool em toda
superfície e friccioná-las até completa absorção do produto, no mínimo p r 20 segundos. A higiene
das mãos com água e sabonete líquido, no mínimo por 40 segundos, deve ser realizada sempre
que as mãos estiverem visivelmente sujas, e quando o produto alco lico não estiver de fácil
alcance.
• O álcool líquido encontrado em supermercados e no comércio em geral, na graduação de até 54º
GL (46,3º INPM), em embalagens usuais de 1 litro, não são indicados par a higienização das mãos
e superfícies.
• Não misturar com outros pro utos, como por exemplo, água, perfumes, cremes.
 USO DE MÁSCARAS
Como devo colocar e remover a máscara?
 Lavar as mãos com água e sabão antes de colocar, quando for retirar e após a remoção da
máscara.
 Coloque a máscara segurando pelo elástico. Certifique-se de cobrir o nariz e a boca. Prenda a
máscara atrás das orelhas, sendo com o elástico ou com tiras.
 Retire a máscara pelo elástico, sem encostar na parte da frente e higienize as mãos
imediatamente.
 Após a sua utilização, colocar a máscara de molho em água sanitária por 20 minutos e em
seguida lavar com água e sabão.
 Em seguida, passar a máscara utilizando ferro de passar roupas, para esterilizar.

Por fim, guarde sua máscara em local limpo e arejado.

ORIENTAÇÕES
Diante das informações apresentadas, a Poli Medicina do Trabalho orienta os seus clientes a
intensificar em suas empresas as medidas de prevenção contra o COVID -19, assim como adotar
artifícios que comprovem a proteção de seus trabalhadores, conforme segue abaixo:
 Fazer o registro da entrega dos EPI´S (Equipamento de Proteção Individual);
 Orientar formalmente a lavar as mãos, utilizar a máscara, evitar tocar os olhos, nariz e boca;
 Higienizar com frequência o celular, telefones, computadores e utensílios de uso coletivo;
 Não compartilhar objetos de uso pessoal, como talheres, toalhas, pratos e copos. Assim como
evitar a divisão de materiais de escritório;
 Providenciar meios que permitam os trabalhadores a higienização frequente das mãos como:
utilização de água e sabão ou álcool em gel 70% próximo aos postos de trabalho;
 Evite viagens, deslocamentos e reuniões presenciais, utilizando recursos de videoconferência;
 Adote medidas para diminuir o contato pessoal entre trabalhadores e entre o público externo;
 Utilizar medidas para evitar a aglomeração de pessoas;

Recomendamos sempre utilizar de mecanismos que comprovem as ações tomadas pela empresa,
como por exemplo: fotos, cartas, e-mails, informativos e treinamentos.
Tais evidências poderão ser solicitadas pelos órgãos fiscalizadores.
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