PROGRAMA

DE
RISCOS OCUPACIONAIS

MACAÉ / 2024
 1- PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

1.1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: RIMED SOLUTIONS LTDA

CNPJ: 50.199.380/0001-03
CNAE: 46.44-3-01 Grau de Risco 3
Descrição da Atividade Principal:
Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
Descrição da Atividade Secundária:

46.44-3-02 - Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso veterinário

Endereço: Rua Professor Gusmao, 452 Casa 1 – Praia Campista – Macaé - CEP: 27.923-311– Macaé RJ.
Farmacêutica Responsável: Thuane Lima Ruiz
 2 – INTRODUÇÃO

Este Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR, foi elaborado tomando-se como base a NR-01 NORMA
REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS,
estabelecida pela Portaria Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada conforme Portaria SEPRT
n.º 6.730, de 09 de março de 2020 12/03/20.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos empregados,
proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem implementadas e serve para a
elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde ocupacional – PCMSO, obrigatório pela NR-7.
Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:
A) Objetivo e considerações preliminares;
B) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;
C) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
D) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;
E) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;
F) Registro e divulgação dos dados.
A guarda do documento deverá ser realizada na unidade da empresa.

3 – OBJETIVOS

O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional da empresa Rimed Solutions, em conjunto com
outras iniciativas prevencionistas da empresa, incluindo políticas, procedimentos e normas.
Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através de sua neutralização,
minimização ou eliminação destes.
Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para prevenir ou limitar tais riscos e
tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na NR-1 (Norma Regulamentadora de N° 1).

3.1 - OBJETIVO GERAL

Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
 3.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dentre os objetivos específicos do PGR, pode-se listar:

- Realizar o gerenciamento de riscos ocupacionais, controlando-os no local de trabalho com a adoção de
medidas de controle;
- Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho;
- Informar os trabalhadores sobre as condições de trabalho na empresa;
- Apresentar informações sobre a saúde e bem-estar dos trabalhadores da empresa;
- Apoiar o programa médico (PCMSO) na avaliação da saúde dos trabalhadores.

4 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

Os dados, avaliações e sugestões encontram sustentação legal na Norma Regulamentadora nº 1 relativa à

Segurança e Medicina do Trabalho.
A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR,
visando a prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais e suas possíveis influências no bem-estar e na
integridade física e mental do trabalhador.
As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob a responsabilidade do
empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que uma reavaliação e uma análise global de seu
desenvolvimento para a realização de ajustes necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá
ser realizado bienalmente ou sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e
integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NRs. Em especial com o
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, determinado de acordo com a NR - 7, promovendo
assim uma interligação entre os programas prevencionistas da empresa.
Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio ambiente de trabalho
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e grau de exposição, são capazes de causar
danos à saúde do trabalhador e são classificados em:
 4.1 – AGENTES FÍSICOS

Qualquer forma de energia que, em função de sua natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou
agravo à saúde do trabalhador. Exemplos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes.

Pela natureza da atividade da unidade, as informações relacionadas nesse documento irão levar em consideração
os dados da NR-17.
Observação: Critérios sobre iluminamento, conforto térmico e conforto acústico da NR-17 não constituem agente
físico para fins da NR-09.
4.2 – AGENTES QUÍMICOS

Substância química, por si só ou em misturas, quer seja em seu estado natural, quer seja produzida, utilizada ou
gerada no processo de trabalho, que em função de sua natureza, concentração e exposição, é capaz de causar lesão
ou agravo à saúde do trabalhador.
4.3 – AGENTES BIOLÓGICOS

Microrganismos, parasitas ou materiais originados de organismos que, em função de sua natureza e do tipo de
exposição, são capazes de acarretar lesão ou agravo à saúde do trabalhador.
4.4 – AGENTES ERGONÔMICOS

Fatores que possam interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou
afetando sua saúde.
4.5 – ACIDENTES

Ocorrem em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológicas impróprias, capazes de
colocar em perigo a integridade física do trabalhador.
 5 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Na avaliação de cada risco ocupacional existente nos setores e funções no estabelecimento para determinação do nível do risco e sua classificação foi utilizada a matriz de
riscos abaixo.
5.1 Análise da probabilidade

Nível Controle Existente Medidas de Prevenção

1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível

2 Controle em conformidade legal Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente

3 Controle com pequenas deficiências Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou manutenção

4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes

5 Controle inexistente As medidas de controle são inexistentes ou totalmente inadequadas

5.2 Análise da severidade

Nível Graduação Medidas de Prevenção

1 Leve Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal-estar

2 Baixa Lesão ou doenças sérias reversíveis

3 Moderada Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional

4 Alta Lesão ou doença incapacitante ou mortal

5 Extrema Mortes ou incapacidades múltiplas (>10)

5.3 Matriz para determinação dos riscos
 5.4 Classificações de prioridade de risco

5.5 – TIPOS DE AVALIAÇÕES REALIZADAS

As avaliações presenciais foram na visita técnica feita na filial durante inspeção de segurança. Nessa etapa
participaram os Engenheiros e Técnicos em Segurança do Trabalho, sendo todas as avaliações realizadas nesse
relatório em formato qualitativo.
As medições quantitativas de ruido de fundo (conforto acústico), iluminação (luminosidade) e temperatura (conforto
térmico) serão iniciadas conforme exposto no cronograma de ações.
5.5.1 – MEDIÇÕES QUANTITATIVAS

As avalições quantitativas serão iniciadas e as medições serão reavaliadas conforme a periodicidade abaixo:
Classe Descrição/Orientação
A reavaliação quantitativa ocorrerá a cada 4 (quatro) anos ou quando ocorrer mudanças
A
significativas no ambiente de trabalho ou na atividade.

A reavaliação quantitativa ocorrerá a cada 2 (dois) anos ou quando ocorrer mudanças

significativas no ambiente de trabalho ou na atividade.
B
Além disso, medidas de controle para minimização do risco deverão ser implementadas,
conforme melhoria contínua da empresa.

A reavaliação quantitativa ocorrerá a cada 1 (um) ano ou quando ocorrer mudanças significativas
no ambiente de trabalho ou na atividade.
C
Além disso, medidas de controle para minimização do risco deverão ser obrigatoriamente
implementadas, de acordo com as características do agente.
 A Abaixo do NA

B Entre NA e LT

C Acima do LT

6. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES

Cargo Descrição
DIRETOR

FARMACEUTICO
RESPONSAVEL

FINANCEIRO/
FISCAL

LOGÍSTICA
E EXPEDIÇÃO

COMPRAS/
COMERCIAL
 7 – GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO

(GHE) Funções Nº de DESCRIÇÃO SUCINTA RISCOS

GHE1 DIRETOR, COMPRAS, FINANCEIRO,
LOGÍSTICA E EXPEDIÇÃO
GHE2 FARMACEUTICA RESPONSÁVEL
Expostos DAS ATIVIDADES
05 Atuam na definição do Físico, Acidente e Ergonômico
planejamento
estratégico da
empresa; definem e
executam plano de
marketing e vendas;
gerem a qualidade da
venda. participam da
definição de políticas
de recursos humanos.
comunicam-se
primordialmente para
disseminar
informações ao público
de interesse da
empresa, recebimento
e liberação de produtos
e transporte dos
produtos.
01 analisar indicadores de Físico, Acidente e Ergonômico
qualidade; avaliar
conformidades de
instalações físicas
(certificar área); avaliar
conformidades de
produtos e
equipamentos; corrigir
procedimentos; definir
indicadores de
qualidade; determinar
descarte de produtos;
emitir laudos,
pareceres e relatórios;
monitorar processos;
sugerir mudança de
processos; validar
método de análise;
validar produtos.
8. LEVANTAMENTO DE PERIGOS
FILIAIS SEM SALA DE SERVIÇOS FARMACÊUTICOS

Descrição dos Perigos Fontes ou Circunstâncias GHE Fator de Risco

Escadas Queda de escadas fixas ou móveis 1 Acidente
Queda Queda de próprio nível 1 Acidente
Instalações elétricas (choque elétrico
Curto-circuito nas instalações elétricas 1 Acidente
e/ou curto circuito)
Abertura e/ou fechamento do caixa, portas, janelas, manipulação de mercadorias, dentre
Prensamento de membros 1 Acidente
outros
Queda de prateleiras ou mercadorias Manipulação e armazenamento de produtos 1 Acidente
Reposição de produtos nas prateleiras Longos períodos em pé
Biomecânicos - Postura inadequada Levantamento de peso 1 Ergonômico

Luminosidade Iluminação da loja 1 Ergonômico

Trânsito de veículos na rua Telefone
Comunicação entre pessoas
Ruído de Fundo 1 Ergonômico
Rádio informativo (Caixa de som)

Produtos de limpeza utilizados na higienização do local (Similares aos domésticos – Produtos

Produtos químicos 1 Químico
domissanitários)
9. INVENTÁRIO DE RISCOS

Risco Formas de Exposição Tipo de EPC/ Medidas Administrativas EPI Possíveis lesões Outras medidas de Prevenção Probabilidade Severidade Nível do
Exposição Engenharia Implantadas Risco
Queda de Contato Habitual N/A Inclusão de fita N/A Traumatismos Manutenção periódica do piso das 2 2 4-
próprio nível antiderrapante nos locais com lojas; Tolerável
desníveis e de Uso de cavalete de sinalização de
sinalização de degraus piso molhado
Queda de Escada Contato Habitual Corrimão em N/A N/A Traumatismos Uso de antiderrapante; 2 2 4-
- fixa ou móvel escada fixa Inspeções nas escadas móveis Tolerável
realizadas pelo designado de CIPA e
pelo SESMT;
Substituição constante de
equipamentos avariados
Choque Elétrico Contato Intermitente Portas de Apenas funcionários N/A Choque elétrico/ Manutenção realizada por 3 2 6-
painéis elétricoscapacitados podem realizar Queimadura /profissionais habilitados; Inspeções Moderado
fechados; manutenção nos circuitos Incêndio realizada nas instalações de forma
Aterramento elétricos; Sinalização de visual pela Gerência, Nomeado de
Segurança CIPA e pela
Segurança do Trabalho
Curto-circuito Contato Intermitente Portas de Apenas funcionários N/A Queimadura / Manutenção realizada por 3 2 6-
painéis elétricoscapacitados podem manusear Incêndio profissionais habilitados; Inspeções Moderado
fechados; fiações elétricas realizada nas instalações de forma
Aterramento visual pela Gerência, Nomeado de
CIPA e pela
Segurança do Trabalho
Prensamento de Abertura e/ou Habitual N/A N/A N/A Cortes e N/A 2 2 4-
membros fechamento do caixa, hematomas Tolerável
portas, janelas,
manipulação de
mercadorias, dentre
outros
Queda de Manipulação e Habitual N/A N/A N/A Traumatismos, Recomendação de não armazenar 3 3 9-
 prateleiras ou armazenamento de fraturas e cortes além da capacidade das prateleiras; Moderado
mercadorias produtos Armazenar produtos pesados
embaixo

Postura de pé ou Habitual N/A Fornecimento de cadeiras N/A Comprometimento N/A 2 2 4-

sentada por longos no posto do trabalho para do sistema Tolerável
períodos; alternância de postura; osteomuscular
Postura Levantamento e Apoio para os pés;
inadequada Transporte de Uso de banqueta mini para
mercadorias/materiais/ reposição de mercadoria em
ou volumes prateleiras inferiores;
Carrinho tartaruga para
transporte
Luminosidade Contato visual Habitual N/A Iluminação adequada à N/A Irritação ocular Substituição de lâmpada quando 2 2 4-
natureza da atividade necessário; Tolerável
Avaliação ergonômica realizada pela
equipe de segurança do
trabalho
Cognitivo - Jornada de trabalho Intermitente N/A Jornada de trabalho N/A Fadiga N/A 2 2 4-
Estresse, ritmo prolongada; adequada; Tolerável
intenso, alto nível número insuficiente Respeito aos intervalos;
de concentração e de profissionais no Estímulo ao desenvolvimento
memória ambiente labora; pessoal

Ruído de Fundo Ar Intermitente N/A N/A N/A Perda auditiva e Manter equipamentos sonoros com 2 2 4-
irritabilidade volume baixo; Tolerável
Manter caixa de som direcionada
para o lado externo da loja, caso
exista.
Manuseio de Contato Intermitente N/A N/A Luva de pvc Atopias Compra de produtos de limpeza 2 2 4-
produtos químicos ou nitrilica similares aos domésticos – produtos Tolerável
domissanitários; Fornecimento de
luvas de látex nitrílico;
Limitação da atividade (loja possui
contrato de limpeza com prestadora
de serviços), portanto, funcionários só
realizam apoio na
limpeza.
10. CRONOGRAMA DE AÇOES

Responsável
Ação Objetivo Recomendações e medida
pela ação
Realizar manutenções preventivas periódicas;
Manter a infraestrutura da Diretor
Minimizar a probabilidade de ocorrência de Realizar manutenções corretivas sempre
empresa em boas condições
acidentes que necessário

Garantir que apenas funcionários habilitados

realizem manutenção das instalações elétricas; Diretor
Manter relatório em conformidade com a NR-10;
Cuidados com as instalações Minimizar a probabilidade de ocorrência de Manter o PMOC atualizado nas filiais e os
elétricas acidentes sistemas de climatização em boas condições

Conscientizar os colaboradores quanto ao Diretor

Orientação quanto ao
respeito à capacidade das prateleiras no
armazenamento de produtos Divulgação de DS informativo
momento do
armazenamento
Capacitar funcionários
continuamente a fim de evitar Realizar treinamento de 5S com abordagem em
situações relacionadas à Minimizar a probabilidade de ocorrência de empilhamento, abertura e fechamento de portas e Diretor
Prensamento de acidentes janelas e percepção de risco.
membros

Avaliação das escadas fixas,

móveis, infraestrutura da loja,
Minimizar a probabilidade de ocorrência de Diretor
prateleiras e demais Inspeção pelo designado de CIPA
acidentes
mobiliários

Avaliação das escadas fixas,

móveis, infraestrutura da loja,
Minimizar a probabilidade de ocorrência de
prateleiras e demais Inspeção visual Diretor
acidentes
mobiliários

Colocar e trocar periodicamente a fita antiderrapante

Cuidados com os pisos Minimizar a probabilidade de ocorrência de nos degraus das escadas fixas que não são de Diretor
acidentes materiais
antiderrapante
Compra de escadas móveis e substituição
Substituição de mobiliário Minimizar a probabilidade de ocorrência de Diretor
contínua das prateleiras sempre que necessário
defeituoso acidentes
Orientação quanto ao Conscientizar os colaboradores Diretor
Divulgação de informativo
uso de escadas quanto ao correto uso das escadas
Diretor
Minimizar a probabilidade de ocorrência de Realizar a fixação das prateleiras presentes nos
Fixação de prateleiras
acidentes estoques das filiais
 Manter os mobiliários em boas condições de Diretor
Garantir segurança no uso;
Promover o bem-estar aos colaboradores e a
levantamento e transporte de Usar o carrinho tartaruga durante o
eficiência das operações
mercadorias deslocamento das mercadorias (caso aplicável)
Realizar a rotatividade das atividades
 11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Compete aos responsáveis da Rimed Solutions informar à área de segurança toda modificação e/ou novo
projeto a ser implantado, para que seja avaliado preliminarmente com relação aos novos riscos potenciais.
O acompanhamento e desenvolvimento deste programa deverá ser de responsabilidade do coordenador da
empresa, que deverá implementar as ações e promover as condições e recursos necessários para a execução
do planejamento anual.
Todos os dados estarão à disposição dos colaboradores, seus representantes legais e órgãos competentes e
agentes da fiscalização como determina a legislação.

12 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA

O presente Programa de Gerenciamento de Riscos, apresenta as medidas tomadas pela empresa, com relação
à prevenção de acidentes do trabalho e melhoria das condições ambientais.
O documento base PGR prevê a manutenção do histórico de atualizações por um período mínimo de 20 anos.

Macaé, 20 de Fevereiro de 2024

_____________
Iuri Dutra
Diretor Mayara Amorim Machado

Técnica de Segurança do Trabalho

MTE:004157/RJ

Elaborado por: Revisão: 00 Data da revisão:

Mayara Amorim Machado – MTE 004157/RJ
Aprovado por:
Iuri Dutra