DIRETRIZES PARA TRABALHO DE NOTA PARCIAL DA DISCIPLINA DE COACHING -

ANÁLISE COMPORTAMENTAL INDIVIDUAL

1. INTRODUÇÃO
Apresentar a ideia do trabalho, qual seu objetivo e como este objetivo foi
alcançado, estratégias utilizadas.

2. MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS

2.1 RESULTADOS DOS TESTES REALIZADOS – ESTADO
ATUAL Inserir resultados dos testes realizados:

 Perfil Comportamental

PERFIL RESULTADO
GATO 30%
ÁGUIA 12%
LOBO 18%
TUBARÃO 40%

 Linguagem do Amor

Linguagem do Amor Resultado

Presentes
Tempo de Qualidade
Palavras de Encorajamento
Toque Físico
Atos de Serviço

 Sistema Representacional (digital, auditivo, visual, cinestésico)

SISTEMA REPRESENTACIONAL RESULTADO

DIGITAL %
AUDITIVO %
VISUAL %
CINESTÉSICO %

 Tríade do Tempo (urgência, circunstância e importância)

TRÍADE DO TEMPO RESULTADO

URGÊNCIA
CIRCUNSTÂNCIA
IMPORTÂNCIA

 CHA_Diagnóstico de Competências (planilha com várias competências)

 Sete Mentores (folha a parte, no caderno, sete pessoas que impactaram a
sua vida, positiva ou negativamente. 1º Nome, Parentesco e
resumidamente como te impactou)
 Roda da Vida (imprimir, pintar de acordo com a nota, digitalizalizar ou
inserir foto da roda)
 PAT Perfil (teste disponibilizado pela Estácio aos alunos da disciplina. Aqui
vão colocar o resultado em anexo)
 Minha vida em 4 capítulos (se desejável, não obrigatório) (caderno, tinham
falar as 4 fases da sua vida, iniciando pela fase de criança, adolescente,
jovem e adulto)
 Shazan (apontar 7 perguntas que respondeu)
 Autofeedback (se desejável, não obrigatório)

2.2 ESTADO DESEJADO

Apontar onde deseja chegar, em um determinado período de tempo (ex: 2 anos,
5 anos, 10 anos), traçar estratégias para alcançar. Utilizar também o teste do
espelho para preencher.
 Teste do espelho (missão, visão)

RESUMO ESTADO ATUAL ESTRATÉGIAS ESTADO DESEJADO

2.3 SWOT PESSOAL

Através dos resultados dos testes e do estado desejado (onde quer chegar),
desenvolver sua análise SWOT (Pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças)

OPORTUNIDADES AMEAÇAS

PONTOS FORTES PONTOS FRACOS

 3. CONCLUSÃO ANÁLISE COMPORTAMENTAL INDIVIDUAL
Dificuldades encontradas, percepção da importância do seu
autoconhecimento, percepção/avaliação dos testes utilizados para
alcance dos resultados.
O que mais gostou? Não gostou?...