SELEÇÃO DE

TALENTOS
"O PROPÓSITO É AGREGAR VALOR COMPETITIVO
ATRAVÉS DAS PESSOAS E SEUS TALENTOS"

CIBELE BARBOSA
PSICÓLOGA CLÍNICA & ORGANIZACIONAL
CIBELE BARBOSA
32 ANOS| CASADA | MÃE | BRASIL
… EU
| GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA – UNIFAJ
| COGNITIVO-COMPORTAMENTAL - CETCC
| GESTÃO DE PESSOAS – UNIFAJ
| GESTÃO DE PESSOAS - FGV
| MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - FGV
| ÉTICA EMPRESARIAL - FGV
| LIBRAS – WYCLIFF BRAZIL
| INGLÊS AVANÇADO
- PSICÓLOGA CLÍNICA
ATENDIMENTO INFANTOJUVENIL, ADULTOS, CASAIS E GRUPOS
- PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
RH CORPORATIVO | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | HEADHUNTER
TECH RECRUITER | TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E
NEGÓCIOS | MENTORIAS | PALESTRAS
- PROJETOS:
| DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: CONSCIÊNCIA CRÍTICA
| ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL: REFLEXÃO FACILITADORA DA ESCOLHA
| PLANO DE INTEGRAÇÃO E ONBOARDING
| ACOLHIMENTO URBANO – PSICO-ATIVA
 1. O QUE PODEMOS TRABALHAR?

TALENT ACQUISITION (VAGAS TECH RECRUITER (VAGAS DE

OPERCIONAIS, TÉCNICAS, TECNOLOGIA E
ADMINISTRATIVAS, ANALÍTICAS) DESENVOLVIMENTO)

HUNTING (VAGAS DE ALTA

GESTÃO E ESPECÍFICAS)
2. E OS MEUS DIFERENCIAIS?
o Acredito que faz toda diferença ser apoiado por uma Psicóloga
Organizacional para identificar e desenvolver seus Talentos!
o Avalio que a Comunicação é a Competência mais importante: vamos
nos falar sobre nossos andamentos de forma humana e assertiva!
o Sou grata por mais de 6 anos de experiência em Seleção de Talentos
em empresas nacionais e multinacionais, modelos de
Terceirizações, Center of Expertise (COE), Business Partner, RH
Corporativo e Operações!
o Faço uso de ferramentas estratégicas e atualizadas para atração e
networking de Talentos!
o Sigo um processo de recrutamento virtual/presencial efetivo, com
metodologias atuais que funcionam, entre elas, linkedin talent
solutions!
o Vamos ganhar tempo?! Hoje me concentro em vagas especificas, não
atuando em processos massivos;
o Não vamos ter taxa de cancelamento de vaga, vamos ficar juntos
porque queremos, rs!
o Aplico % de Sucesso justa e flexível, se fica bom pra você, fica bom
pra mim, vamos negociar?!
3. SEU PORTIFÓLIO? ESTAS SÃO ALGUMAS EMPRESAS QUE FAZEM PARTE DA
MINHA TRAJETÓRIA EM SELEÇÃO DE TALENTOS, RH e ENGAJAMENTO
ORGANIZACIONAL:
1 - ALINHAMENTO DE 3 - ENTREVISTAS (POR
PERFIL, TEMPO E COMPETÊNCIAS), 5 - COMUNICAÇÃO DE
ELEMENTOS TESTES E AVALIAÇÕES APROVAÇÃO

2 - DIVULGAÇÃO, 4-
RECRUTAMENTO COMPARTILHAMENTO
DE PARECER DE
AVALIAÇÃO
4. Quais são os
passos do
Recrutamento
e Seleção?

6 - APOIONA FASE INICIAL DE

ADMISSÃO (AGENDAMENTO DE
EXAMES, COLETA DE DOCUMENTAÇÃO, FEEDBACK FINAL E ACOMPANHAMENTO
COMUNICAÇÃO DE INTEGRAÇÃO) HUMANIZADO

7- SUBSTITUIÇÃO CUSTO ZERO EM ATÉ

30 DIAS CORRIDOS APÓS INICIO DO
NOVO COLABORADOR
5. QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO DE TALENTOS
QUE UTILIZO?

• HARD SKILLS
• SOFT SKILLS
ENTREVISTA
POR • SKILLS DO
COLABORADOR QUE
COMPETÊNCIAS
EMERGIU DA
PANDEMIA
QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO DE TALENTOS QUE
UTILIZO?

• ENEAGRAMA COM INTERFACE AO TESTE DISC

• PERMITE MAPEAR 9 PERFIS PSICOLÓGICOS E SUAS

INCLINAÇÕES COMPORTAMENTAIS
QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO DE TALENTOS QUE
UTILIZO?

• TESTE SABOTADORES INTERNOS – Inteligência Positiva, Neurociência, Cognição e Performance

• PERMITE MAPEAR 10 SABOTADORES INTERNOS,

GERANDO PERCEPÇÃO DE TRAÇOS PATOLÓGICOS E
PONTOS A SEREM DESENVOLVIDOS
 6. E O INVESTIMENTO ?

| Taxa de Cancelamento de vaga: R$ 0

| Taxa de Substituição (em até 30 dias corridos após fechamento da vaga): R$ 0

| Taxa de Sucesso de Fechamento: 70% do salário mensal do contratado (taxa

única)
 Negócio fechado!
(contrato)

Alinhamento de Perfil

PRÓXIMOS Alinhamento de tempo /

PASSOS cronograma / reuniões

Work Hard!

Sucesso!
 Gratidão e Disposição!

@psi.cibelebarbosa
Acesse e vamos
nos conectar
um pouco mais: 019 98350-4029

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