Análise Comportamental - Teste de Perfil Comportamental - IBC Coaching

12/04/2023, 22:10 Análise comportamental - Teste de Perfil Comportamental - IBC Coaching
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Comportamental
Ligue de qualquer cidade
08:00 às 18h (Seg/Sex)
ANÁLISE DE COMPORTAMENTO – TESTE DE PERFIL

COMPORTAMENTAL
 Ouvir: Análise comportamental - Teste de Perfil Comportamenta 0:00
Qual seu perfil comportamental?
“Ninguém é igual a ninguém. Todo ser humano é um estranho ímpar”, disse certa vez o
grande poeta mineiro, Carlos Drummond de Andrade. Concordo plenamente com sua
afirmação, pois acredito que é, exatamente, por termos as nossas particularidades que
nos tornamos pessoas tão interessantes e cheias de possibilidades. Por isso, quando
fazemos uma análise de comportamento por meio do Teste de Perfil Comportamental,
estas qualidades e características, inerentes a cada um, vem à tona com bastante
clareza e assertividade, facilitando o nosso autoconhecimento, bem como a aplicação
destes recursos a nosso favor.
Na prática, isso nos ajuda a entender melhor como e porque somos como somos e a
fortalecer o nosso empoderamento pessoal e profissional, o que é maravilhoso. Por isso
mesmo eu quero aproveitar e te perguntar – Você já parou para analisar qual é o seu
perfil de personalidade predominante e como o seu jeito de pensar e agir afeta os seus
resultados, relacionamentos e emoções? Se você busca crescimento em todos os
Aprenda as melhores estratégias
âmbitos da sua vida, eu convido você a fazer estas reflexões e a responder estas
para atingir o sucesso em sua
perguntas.
carreira e vida pessoal! 🎯💼
https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/analise-comportamento-teste-perfil-comportamental/ 1/17
Eu trago este questionamento por dede

 Central modo geral todos
Atendimento nós somos os reflexos tanto de
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influências externas: pais, amigos, família,
 Central de sociedade e religião, por exemplo, como
Vendas | 4020-0069
internas: o modo natural de ser, sentir,
Ligue perceber, entender
de qualquer cidade e se relacionar com o
mundo e com as pessoas ao nosso redor. Portanto,
08:00 às é a somatória de todos estes
18h (Seg/Sex)
fatores que nos transforma em seres humanos integrais e que pode explicar nossas
ações e nosso modo de enxergar a vida. Entender isso é fundamental para orientar

suas competências e habilidades para seu sucesso na carreira e na vida.
A grande questão é que por não conhecerem bem sua verdadeira essência nem todas
as pessoas conseguem acessar o seu potencial infinito e usar suas características,
diferenciais e qualidades a favor do seu crescimento e desenvolvimento na profissão ou
em âmbito pessoal. Com isso, acabam ficando limitadas e não conseguindo atingir um
alto desempenho ou realizar seus sonhos.
Seu perfil comportamental impacta positivo e negativamente em exatamente tudo o

que você faz. Por isso é essencial assumir a direção de suas emoções e
comportamentos, para conduzir padrões de comportamentos adequados nas situações
corretas e assim gerar mais resultados positivos em todas as áreas de sua vida.
Contents
1 O Poder do Teste de Perfil Comportamental

2 CONFIRA O PASSO A PASSO DOMINAR OS PERFIS COMPORTAMENTAIS E GERAR MAIS
RESULTADOS POSITIVOS EM SUA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
2.1 PASSO 1
2.2 PASSO 2
3 Metodologia Disc – A Base do Teste de Perfil Comportamental
4 O que é Analisado no Teste Comportamental?
5 Teste de Perfil Comportamental dos Bichos
5.1 Tubarão (Ação)
5.2 Gato (Comunicação)
5.3 Águia (Idealização)
5.4 Lobo (Organização)
6 Sua Vez de Descobrir o seu Perfil Comportamental!
7 PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL
8 COACHING E PERFIL COMPORTAMENTAL
9 Formação em Analista Comportamental
O Poder do Teste de Perfil Comportamental

O Teste de Perfil Comportamental que, no Instituto
AprendaBrasileiro de Coaching
as melhores estratégias– IBC;
chamamos de Coaching Assessment; é um instrumento
para atingir opoderoso
sucesso em desua
autoconhecimento e de autoavaliação do seu momento
carreira e vidaatual. Traz🎯💼
pessoal! um questionário de
rápido, objetivo e completo,uma vez de

Central que é feito por meio
Atendimento de perguntas diretas com
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múltiplas alternativas, e suas respostas
 Central ajudam a montar
de Vendas um mapeamento completo do
| 4020-0069
seu perfil comportamental. Ligue de qualquer cidade
O objetivo central da ferramenta é decifrar seu modelo mental, ou seja, ajudar a
entender como você pensa e age, a fortalecer sua autoestima, potencializar suas
habilidades e diferenciais, destacar suas competências de liderança, minimizar ou 
eliminar os seus gaps e orientar seu potencial para melhores resultados.
Neste sentido, vale destacar que tanto coaches profissionais, líderes e gestores de
Recursos Humanos utilizam o Coaching Assessment para potencializar seu trabalho,
aumentar seu desempenho e os resultados de suas ações em suas empresas.
CONFIRA O PASSO A PASSO DOMINAR OS

PERFIS COMPORTAMENTAIS E GERAR MAIS
RESULTADOS POSITIVOS EM SUA VIDA
PESSOAL E PROFISSIONAL
PASSO 1
Tenha clareza sobre si mesmo e pratique o autoconhecimento. É uma tarefa complexa e
um exercício para a vida toda, mas que você pode começar estudando e tomando
conhecimento sobre seus traços comportamentais através do teste gratuito do IBC.
A Análise do Comportamento através do teste de perfil comportamental proposta pelo

Instituto Brasileiro de Coaching, adaptada do trabalho de Ned Hermann, é uma
inovação, pois traça um perfil de cada um de nós a partir de um mapa comportamental
que indica qual a dominância cerebral de cada indivíduo, e como estas preferências
determinam os nossos comportamentos e os valores que motivam a todos nós.
Nesta análise do comportamento são traçados quatro modelos que indicam as

características centrais de cada um dos perfis comportamentais, como: Idealização,
Comunicação, Organização e Ação. Assim fazendo uma metáfora com alguns tipos de
animais, podemos dizer que a Águia é idealizadora, o Gato – o comunicador, o Lobo – o
organizado e o Tubarão – o executor.
PASSO 2
paraoatingir
Após fazer o teste é importante que você baixe o sucesso dos
Guia Completo em sua
Perfis
Comportamentais para que você entenda quaiscarreira
sãoeas
vida pessoal! 🎯💼
características predominantes
do seu perfil. Essas características vãodeteAtendimento

 Central dar maior clareza dos “por quês”. Por quê você
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age assim? Por quê você tem determinadas preferências?
 Central de Vendas Por quê você vê o mundo
| 4020-0069
como vê? Ligue de qualquer cidade
Uma vez que você tem compreensão de si mesmo através do Guia Comportamental,
adquira também maior domínio de suas ações e escolhas para conduzir as situações da
vida com maior coerência ao que você acredita e deseja. 
Metodologia Disc – A Base do Teste de Perfil

Comportamental
Desenvolvida na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, pelo psicólogo norte-
americano, Willian Moulton Marston, a metodologia DISC (acrônimo em inglês que
significa – Dominance; Influence; Steadnisess, Conscientiousness.), é uma das maiores
bases dos testes de perfil comportamental. Por ser bastante efetiva e completa, é
utilizada em mais de 70 países e, por empresas e profissionais de todo o mundo com o
objetivo de maximizar seus tantos e resultados.
Com altíssimo índice de assertividade, 97,97%, o Disc, que é à base do Coaching

Assessment também, este que é considerado um dos métodos mais efetivos do
mercado quando o assunto é identificação das potencialidades do indivíduo,
especialmente em seu ambiente de trabalho. Por isso, é uma das ferramentas que vem
sendo amplamente utilizadas como apoio à Liderança, ao RH e à Gestão de Pessoas em
organizações de todos os portes.
Isso acontece porque o mapeamento de perfil comportamental ajuda realmente a

promover a evolução contínua da performance dos profissionais, pois com estes dados
é possível orientá-los para cargos e funções onde suas competências e habilidades
possam ser mais bem aproveitadas. Na prática, esta inteligência organizacional também
favorece o seu desempenho individual e coletivo, aumenta sua satisfação pessoal e
diminui consideravelmente o turnover, um dos maiores motivos da perda de talentos
nas empresas.
O que é Analisado no Teste

Comportamental?
Em essência, o teste comportamental é uma das metodologias mais assertivas e
estratégicas no que tange a boa gestão de pessoas nas organizações. Ressalto isso
porque é fato inegável que, quanto mais compatível
Aprenda asformelhores
o seu quadro de funcionários
estratégias
com as suas necessidades, desafios e metas,para
maiores
atingirsão suas chances
o sucesso em suade ser bem-
sucedida. carreira e vida pessoal! 🎯💼
Conhecimento é poder! Assim, as informações

 Central que este
de Atendimento mapeamento traz são de um
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valor inestimável para toda empresa quededeseja
 Central Vendasir |além. Por isso, conheça quais são as
4020-0069
bases da ferramenta Disc e o que éLigue
avaliado em cada
de qualquer uma delas.
cidade
Dominance (Dominância) – apresenta dados sobre o perfil comportamental
predominante e forma de atuação da pessoa. Mostra como ela lida com desafios e
também com as dificuldades/crises e mostra suas características principais. 
Influence (Influência) – traz informações detalhadas sobre como a pessoa se relaciona,

se comunica e o seu nível de capacidade de influenciar os demais.
Steadnisess (Estabilidade) – mostra como a pessoa lida com mudanças, como encara as
transformações ao seu redor e como se posiciona nestes momentos.
Conscientiousness (Conformidade) – evidencia a capacidade da pessoa de se adequar,

respeitar as regras impostas e de segui-las segundo o que foi determinado.
Com base neste quadrante, aqui no IBC nós desenvolvemos o Coaching Assessment,
que traz à tona quatro diferentes perfis comportamentais, e que são respectivamente –
Analista, Comunicador, Executor e Planejador. Conhecendo as características de cada
modelo mental os gestores podem, por exemplo, contratar ou realocar um colaborador
de acordo com o seu perfil, conhecimentos, experiências, ou seja, conforme sua
adequação para uma função específica.
No dia a dia de uma empresa ter esta inteligência organizacional é essencial, pois
muitas vezes, o profissional não consegue apresentar seu potencial máximo porque
está na área errada, o que leva a perdas de ambas as partes. Ao conhecer seu
mapeamento completo, a organização dá um salto em sua gestão, pois consegue
direcionar a pessoa certa para o lugar certo e, com isso, aumentar suas chances de
conquistar os resultados esperados com aquela contratação.
A mesma lógica também se aplica no trabalho de um coach e no atendimento aos seus

clientes. Conhecendo o perfil do coachee, o profissional pode entender, por exemplo,
sua forma de ver o mundo, de se relacionar com as pessoas, se é mais objetivo ou
detalhista, mais comunicador ou observador. E com base neste leque de informações
sobre suas características centrais definir com mais assertividade suas ações e conduzir
suas sessões de Coaching de acordo com seu temperamento.
Teste de Perfil Comportamental dos Bichos

Você se enxerga em alguma das frases abaixo?
Sou metódico, gosto de entender as regras claramente e não consigo trabalhar em
ambiente desorganizado.

Não tenho paciência, gosto de tudo para ontem, metas e resultados são
prioridades para mim. 08:00 às 18h (Seg/Sex)

Trabalhar sozinho em uma sala me deixa muito desestimulado, prefiro estar perto
das pessoas.
Eu costumo vislumbrar muitos projetos, sonho bastante, às vezes até sinto que
preciso colocar meus pés no chão.
Talvez você tenha se identificado com uma ou mais frases, e tudo bem, não tem certo
ou errado. Cada frase representa características de um tipo de perfil comportamental,
que pode ser Lobo, Tubarão, Gato ou Águia.
Adaptada do trabalho sobre a Teoria da Dominância Cerebral, do pesquisador norte-

americano, Ned Herrmann, um dos principais expoentes dos estudos sobre a
criatividade, o Instituto Brasileiro de Coaching desenvolveu mais um teste de perfil
comportamental inovador e que também é chamado ludicamente de Teste dos Bichos.
Cada perfil lida com as situações de uma forma diferente, seja no trabalho, com a
família, com os amigos ou no cotidiano da vida, isso porque cada um possui uma visão
de mundo diferente. Isso significa que você possui uma “lente” particular que é
diretamente influenciada pelo seu tipo de perfil comportamental. Por isso, você age de
uma forma tão diferente do seu colega de trabalho mesmo executando uma função
igual, por exemplo.
“Ninguém é igual a ninguém. Todo ser humano é um estranho ímpar”
Carlos Drummond de Andrade
Antes de apresentar suas características do teste IBC, é importante ressaltar a enorme

contribuição de Herrmann para a identificação dos quatro quadrantes cerebrais, a
exemplo do que citei sobre o Disc e Coaching Assessment. Seus mais de 30 anos
dedicados ao assunto é um valioso legado, pois é também o que nos permite, hoje,
poder utilizar ferramentas poderosas como estas para avaliar personalidades e
potencializar os profissionais tanto em grupo como individualmente.
Voltando ao Teste dos Bichos, podemos dizer que além de divertido, este também é um
método simples, rápido e muito efetivo, uma vez que ajuda a traçar o perfil
Aprenda
comportamental e a identificar a dominância cerebralasde
melhores estratégias
cada pessoa: suas
preferências, mapa de mundo, motivações, para atingir o crenças
impeditivos, sucessoeem sua conforme a
valores
sua personalidade predominante. carreira e vida pessoal! 🎯💼
As palavras que regem estesquatro

Centralmodelos comportamentais
de Atendimento | 4020-3868e suas características
centrais são – Ação, Comunicação, Idealização
 Central e Organização.
de Vendas | 4020-0069 Para ilustrar isso, são
evocados quatro animais poderosos quederepresentam
Ligue cada um destas qualidades. O
qualquer cidade
Tubarão é o executor (Ação); o Gato08:00
simboliza o (Seg/Sex)
às 18h comunicador; a Águia, a pessoa
idealizadora e o Lobo, o indivíduo organizado.
Interessante não é mesmo? Eu, por exemplo, tenho um perfil bastante equalizado, ou 
seja, que apresenta características destes quatro quadrantes. Mas claro, ainda assim, eu
tenho apresento os atributos predominantes de um deles. Imagina qual é? Deixe seu
palpite nos comentários.
Enquanto isso confira abaixo meus quatro vídeos que explicam todas as competências
e habilidades de cada Perfil Comportamental dos Bichos.
Tubarão (Ação)
Um dos bichos mais completos do reino animal, caçador-nato, figura no topo de sua
cadeia alimentar. As pessoas com este perfil são consideradas mais focadas em
resultados, determinadas, objetivas e capazes de superar seus desafios de forma
precisa e rápida e com força e determinação.
Quer saber mais sobre o perfil do Tubarão? Assista ao meu vídeo abaixo:
IBC Coaching - Perfil Comportamental - Tubarão
Gato (Comunicação)
O gato é um animal mitológico, pois conta-se que no antigo Egito era venerado tal qual
um deus. Mesmo tendo seu próprio tempo, é também um bicho amoroso, brincalhão,
carinhoso e acolhedor, um companheiro fiel.
Não por acaso, os indivíduoscom as características

Central de Atendimentodo perfil gato são consideradas
| 4020-3868
mais receptivas, abertas ao trabalho emde
 Central equipe e de
Vendas fácil comunicação. Tem o poder de
| 4020-0069
unir, ou seja, de aglutinar as pessoas aode
Ligue seu redor, de
qualquer gerar tranquilidade, harmonia e
cidade
de pacificar os ambientes. 08:00 às 18h (Seg/Sex)
Clique no vídeo abaixo para saber mais sobre o perfil comportamental do Gato:

IBC Coaching - Perfil Comportamental - Gato
Águia (Idealização)
Animal esplêndido, que voa alto e que, com sua visão privilegiada, consegue ver muito
mais longe. Por isso, pessoas com as características da Águia são consideradas
visionárias, criativas, capazes de visualizar o futuro e de provocar mudanças
significativas ao seu redor.
Confira o meu vídeo abaixo e saiba mais sobre os pontos fortes e de melhoria da Águia:
IBC Coaching - Perfil Comportamental - Águia


Lobo (Organização)
08:00
Animais meticulosos e observadores, cujaàs 18h (Seg/Sex)
audição pode ser impactada pelo som de
uma folha caindo, são fieis à sua matilha e por isso têm forte senso de grupo. Pessoas
com o perfil “Lobo” são consideradas metódicas e organizadas, como também 
possuidoras de uma poderosa visão estratégica, o que lhes permite traçar planos
simples ou complexos e colocá-los em prática com mais efetividade.
Assista ao meu vídeo e conheça mais sobre as principais características do Lobo:
IBC Coaching - Perfil Comportamental - Lobo
O profissional formado pelo IBC terá todo conhecimento em perfis

de comportamento!Preencha o formulário para falar com nossos
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PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL para atingir o sucesso em sua
Você sabe como os perfis comportamentais foram originados?

 Central de Atendimento Vamos nos aprofundar…
| 4020-3868
No início da segunda década do século XX, os pesquisadores Edward L. Thorndike e
John Watson iniciaram os estudos sobre o que se tornaria a psicologia comportamental,
um ramo que restringe a observação das interações entre pensamentos e as ações
realizadas pelos indivíduos. Devido a essa essência, esse ramo da psicologia se
distanciou por completo da neurociência, que começava a dar seus primeiros passos na 
academia na mesma época.
A psicologia comportamental nasceu com o objetivo de extrapolar os campos de análise

do comportamento e focar seus esforços no desenvolvimento das pessoas, com base
nos dados obtidos pela observação. De acordo com Thorndike e Watson, essa ciência
tem o poder de prever e modificar ações, tendo como base suas atitudes e o meio
como ele vive.
COACHING E PERFIL COMPORTAMENTAL

É importante que você saiba que os perfis comportamentais são compostos por
inúmeras variáveis, portanto o teste dos bichos é apenas a pontinha do iceberg. Você
ainda possui um universo infinito a ser descoberto sobre si mesmo.
O autoconhecimento é jornada contínua e constante. Uma viagem com roteiros

variados para seu interior. Cada roteiro é traçado conforme as situações que vão
ocorrendo ao longo de sua vida, seja ela profissional, pessoal, conjugal ou espiritual.
O fato é que você é um ser único, que é composto por partes que integram. E
independente da quantidade dos roteiros que são traçados, o fato é que todos eles irão
te direcionar para um único destino, sua mais pura essência.
Para se autoconhecer, o espírito aventureiro será essencial mas é preciso contar com
um guia que vai te mostrar as rotas corretas para chegar ao seu destino desejado. E
neste sentido, um guia poderoso é o Coaching.
O Coaching é a melhor ferramenta para identificar perfis comportamentais e ajudar os

alunos (coachees) a desenvolver suas capacidades, conseguindo aprimorar habilidades
e competências e desenvolver novas. Para conseguir isso, a metodologia utiliza-se dos
mais variados instrumentos e técnicas que englobam ciências humana como filosofia,
psicologia, antropologia, entre outras.
Ficou curioso para entender mais sobre como o Coaching pode te ajudar no processo
de autoconhecimento? Faça parte da lista VIP e receba informações privilegiadas sobre
esse tema sem custo algum. Seus objetivos Aprenda
nunca estiveram tão estratégias
as melhores ao seu alcance.
Formação em Analista Comportamental

08:00
Construção de equipes; mapeamento às 18hcomportamental
e análise (Seg/Sex) assertiva; realocação
de profissionais para áreas mais compatíveis com seus perfis; recrutamento e seleção
de candidatos; construção de times de alto desempenho; gestão da motivação, da 
performance e do clima; identificação do perfil e do momento atual: estas são algumas
das principais vantagens, diferenciais e benefícios que o Coaching Assessment traz.
E sabe por quê? Porque este é, sem dúvidas, o mais completo e moderno sistema de
mapeamento comportamental e profissional da atualidade no mercado. Além disso,
traz aos atuantes na Gestão de Pessoas, às lideranças, aos coaches e aos demais
profissionais que se especializam nesta ferramenta, uma poderosa vantagem
competitiva.
Saber analisar com propriedade os resultados de um teste comportamental e dar uma

boa devolutiva sobre as informações por ele levantadas faz toda diferença em sua
capacitação, bem como para tornar seus processos mais efetivos e suas decisões
melhor embasadas. Também ajuda a construir uma carreira consistente e que caminhe
na direção dos resultados extraordinários que almeja para sua empresa, profissão ou
vida.
Neste sentido, se você deseja aprimorar suas habilidades e ampliar sua caixa de
ferramentas profissional e humana, minha dica final é – invista no desenvolvimento da
competência de analista comportamental. Você pode atuar como consultor, prestando
serviços para empresas, utilizar estes conhecimentos em sua atuação diária ou mesmo
como coach. As possibilidades são muitas e os ganhos também. Clique no link e saiba
mais!
“Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá acompanhado”.
Ajude um amigo a entender se é gato, lobo, águia ou tubarão. Marque ele nos
comentários abaixo, ele vai adorar descobrir. Avancem juntos da melhor forma, se
divertindo 🙂
Créditos da imagem: 680761540 – https://www.shutterstock.com/pt/g/chombosan
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137 comentários  Central de Atendimento | 4020-3868

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Sidnei Ferreira de Vares
Fico realmente impressionado com a quantidade de bobagens e besteiras que se criam para
tentar mensurar a personalidade humana, como se fosse possível quantificá-la com exatidão
e precisão. Aliás, a "profissão" de coach está fundamentada em constructos teóricos no
mínimo duvidosos. Claro, muitos objetarão e dirão que há uma ampla e séria fundamentação
que ancora esse tipo de teste, sem entretanto se questionar se, realmente, o ser humano, em
toda a sua complexidade, pode ser mais isto do que aquilo, isto ou aquilo outro, enfim.
Partem do pressuposto essencialista e determininsta que a personal… Ver mais
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Silas Sinotti
Mas viu professor.... Concordo com o que disse.... Mas no texte, vc tem como
resultadoS um gráfico, que esse coloca em porcentagens o qto cada pessoa tem de
mais ou menos ativo ou funcional ou caracteristica de cada linha de comportamento.
Não diz que vc é 100% isso ou 100% aquilo.
E ao ler o que cada animal representa (pensando que a figura desses animais são
simbolos para representar, dar significado, tentativa de organizar o caos que é o
humano) ele tras uma linha do que eles chamam de Comportamento / Pontos Fortes
/ Pontos de Melhoria / Motivação / Valores.
Claro, aqui ha uma tentativa de… Ver mais
Curtir · Responder · 2 a
Silas Sinotti
E complemento....
Dentro de um sistema capitalista, para as empresas isso funciona. Os RHs da vida

(}como vc mesmo escreve) são craques em fazer e traçar esses tais perfis....
Pq?
pq para gerar mais lucro, e ter a mão de obra mais alinhada aos objetivos da
empresa e assim gerar mais capital, eles vão escolher os "animais" que mais se
aproximarem do que Perfil da Empresa
Rodrigo Moura
Muito representativo nas colocações. Excelente!
Mauricio Montecchio
Excelente
Clelia Maria Pereira De Melo Santos

muito bom, excelente!
Elaine Cristina Dias Santos
Excelente  Central de Atendimento | 4020-3868

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Categorias: Comportamento,
Elisabete Cismeiro Portal
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Eric Araujo 
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Estou aprendendo muita coisa no curso que esto fazendo no IBC.
Inclusive escrevi uma materia sobre isso no meu blog: https://eiempreendedor.com.br/o-que-

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1 O Poder do Teste de Perfil Comportamental

O Poder do Teste de Perfil Comportamental

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A Análise do Comportamento através do teste de perfil comportamental proposta pelo

Nesta análise do comportamento são traçados quatro modelos que indicam as

do seu perfil. Essas características vãodeteAtendimento

Metodologia Disc – A Base do Teste de Perfil

Com altíssimo índice de assertividade, 97,97%, o Disc, que é à base do Coaching

Isso acontece porque o mapeamento de perfil comportamental ajuda realmente a

O que é Analisado no Teste

Conhecimento é poder! Assim, as informações

Influence (Influência) – traz informações detalhadas sobre como a pessoa se relaciona,

Conscientiousness (Conformidade) – evidencia a capacidade da pessoa de se adequar,

A mesma lógica também se aplica no trabalho de um coach e no atendimento aos seus

Teste de Perfil Comportamental dos Bichos

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Adaptada do trabalho sobre a Teoria da Dominância Cerebral, do pesquisador norte-

“Ninguém é igual a ninguém. Todo ser humano é um estranho ímpar”

Carlos Drummond de Andrade

Antes de apresentar suas características do teste IBC, é importante ressaltar a enorme

As palavras que regem estesquatro

IBC Coaching - Perfil Comportamental - Tubarão

Não por acaso, os indivíduoscom as características

IBC Coaching - Perfil Comportamental - Gato

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Assista ao meu vídeo e conheça mais sobre as principais características do Lobo:

IBC Coaching - Perfil Comportamental - Lobo

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137 comentários  Central de Atendimento | 4020-3868

Dentro de um sistema capitalista, para as empresas isso funciona. Os RHs da vida

Clelia Maria Pereira De Melo Santos

Excelente  Central de Atendimento | 4020-3868

Inclusive escrevi uma materia sobre isso no meu blog: https://eiempreendedor.com.br/o-que-

Falsidade – Como lidar com ela dentro e fora do ambiente de trabalho

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