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07/03/2024: https://www.sympla.com.br/turma-5---mentoria-fgts-digital---
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27/03/2024: https://www.sympla.com.br/turma-6---mentoria-fgts-digital---
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Antes de emitir a multa rescisória no FGTS digital, você precisa saber alguns detalhes, por isso é importante que leia atentamente os
passos a seguir:
Competências até 02/2024 você precisa continuar emitindo o extrato do FGTS para fins rescisórios ou o analítico pelo conectividade
para que possa verificar se a empresa pagou todas as competências. No FGTS digital só irá aparecer se foi pago ou não, a partir da
entrada em vigor, ou seja, a partir de 03/2024.
Caso a empresa não tenha pago as guias, seja de FGTS mensal ou de multas rescisórias, para recálculos de competências até
02/2024 continua sendo pelo SEFIP/GRRF, e após 03/2024 pelo FGTS digital;
Para os desligamentos que ocorrerem entre os dias 01 e 09, cujo motivo gere direito ao saque do FGTS, o empregador deverá incluir
os valores de FGTS do mês imediatamente anterior na guia e pagar junto dos débitos rescisórios, pois terá o mesmo vencimento do FGTS
rescisório. Tem post com exemplo prático e alternativas que você poderá fazer, veja aqui: https://www.instagram.com/p/C3z-
eGpOKri/?igsh=eXN4bmF2Y2V1cm9v
Caso o status do empregado apareça como “Pendente”, ou seja, se o empregado foi admitido antes da entrada em vigor dos eventos
periódicos no eSocial, você terá 3 opções para poder incluir os valores para fins rescisórios. Essas 3 opções estão nas páginas 7 e 8
destes slides;
1º Passo: Calcular a rescisão do empregado no seu sistema de folha, informando o saldo para fins rescisórios para
que o seu sistema calcule o valor da multa. E após isso, enviar o desligamento para o eSocial no evento S-2299;
Lembrando que, neste valor de “Indenização Compensatória” não está incluso os valores de FGTS mensal para
recolhimento das verbas rescisórios, este valor é apenas os 40% de indenização compensatória.
Caso apareça o status “Pendente”, ou seja, se o empregado foi admitido antes da entrada em vigor dos eventos periódicos no eSocial,
você terá 3 opções para incluir os valores para fins rescisórios, conforme abaixo:
1)
1) Você poderá informar o saldo para fins rescisórios direto do extrato do empregado, emitido no conectividade social. Na opção
“Possui a informação de todas as remunerações?” basta selecionar a opção “Não, desejo informar apenas o valor da base para fins
rescisórios”, e não esqueça de selecionar a opção de incluir o FGTS sobre as verbas rescisórias. E nesta opção, poderá recolher
também o FGTS do mês anterior, caso queira. Neste primeiro mês não tem como incluir o FGTS do mês anterior na GFD, porque
precisa ser recolhida via SEFIP, mas a partir do próximo mês, será possível incluir o depósito do mês anterior na mesma guia.
1)
2) Pela opção “Informar por Período”, você poderá informar manualmente os valores, e terá várias opções como: Atribuir valor fixo,
atribuir salário mínimo, atribuir remuneração anterior e atribuir remuneração posterior. Selecione como desejar, informe também a
categoria do trabalhador e a competência inicial e final que desejar;
3) Pela opção “Importar Arquivo”, você ou o seu sistema de folha precisa criar o arquivo no layout já pré-definido. Esta opção é para
que você possa importar todos os valores através de arquivo, em vez de informar pelo saldo para fins rescisórios ou manualmente.
5º Passo: Confira novamente todos os valores, e clique em “Concluir e Enviar para Gestão de Guias”;
Obrigada!
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