AVALIAÇÃO 1

PARTE I ESCOLHA MÚLTIPLA

As questões da parte um (1) são da escolha múltipla, por isso, deve ter muita cautela ao
responder.
1. Medidas de segurança no ambiente das organizações.
A. Os acidentes são evitados com a aplicação de medidas específicas de segurança,
selecionadas de forma a estabelecer maior eficácia no trabalho.
B. Subir ou trepar uma escada com piso escorregadio não apresenta risco de acidente.
C. Apos o levantamento dos riscos existentes em cada espaço da empresa pelos
COPEIROS, há de se estabelecer as seguintes medidas de segurança: eliminação do
risco; neutralização do risco e sinalização do risco.
D. Nenhuma alternativa está certa.
2. Eliminação do risco.
A. A eliminação do risco consiste em torná-lo existente de forma definitiva.
B. A eliminação de risco é o processo de identificar e remover ou reduzir os factores que
possam apresentar perigos à saúde e segurança dos trabalhadores
C. A e B está certa.
D. Nenhuma das respostas está certa.
3. Neutralização do risco.
A. A neutralização do risco envolve a implementação de medidas para tornar o risco
inofensivo ou reduzir a sua gravidade.
B. É utilizada na impossibilidade temporária ou definitiva da eliminação de risco, ou
seja, caso não seja possível eliminar o risco por completo deve-se neutraliza-lo.
C. O risco pode ser neutralizado com a adocção de equipamentos de proteção colectiva
(EPC) e equipamentos de proteção individual (EPI).
D. Todas alternativas estão certas.
4. Sinalização do risco
A. É à medida que deve ser tomada quando não for possível eliminar ou neutralizar o
risco e deve-se tomar muito cuidado com esse ambiente de trabalho.
B. Quando estiver a trabalhar num sítio com um risco identificado não se deve usar o
material de proteção e nem usar as placas indicativas como: fita zebrada, cones, fita
refletora ou fita cor de laranja.
C. Logo que identificar o risco, deve eliminar definitivamente para que não possa criar
danos dentro da empresa, se não conseguir eliminar deve neutralizar de modo a
reduzir a sua gravidade e por fim deves sinalizar o risco para que não possa criar
ferimentos ou danos materiais.
D. Somente A e C
 5. Os locais de trabalho, pela própria natureza da actividade desenvolvida e pelas
características de organização, relações interpessoais, manipulação ou exposição a
agentes. Podem comprometer a saúde do trabalhador em curto, medio e a longo prazo os
seguintes:
A. O uso de equipamentos de proteção individual ou colectivo.
B. Iluminação, ventilação, temperatura, ruídos, radiações ionizantes e pressão.
C. Riscos Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos e Acidentes.
D. Nenhuma alternativa certa.
6. Os agentes ergonómicos presentes nos ambientes de trabalho estão relacionados a:
A. Exigência de esforço físico intenso; Levantamento e transporte manual de peso;
Postura inadequada no exercício das actividades; Exigência rigorosa de
produtividade; Jornadas de trabalho prolongadas ou em turnos; Actividades
monótonas ou repentinas.
B. Inclinar para levantar ou exercer uma certa actividade.
C. Carregar um equipamento de peso manualmente, sem o uso de transporte.
D. Trabalhar sob excesso de estresse mesmo vendo que não esta em condições.

PARTE II-ARGUMENTAÇÃO
Prezado formando, lê atentamente as questões que lhe são colocados e responde-as com
clareza.
1. Durante as nossas abordagens nas aulas de Higiene e Segurança no Trabalho, falamos de
“Introdução a Higiene e Segurança no Trabalho”.
a) Dê o conceito de Higiene do Trabalho.
b) Menciona os quatro (4) principais objectivos de Higiene do Trabalho.
c) Como é que se pode prevenir acidentes do trabalho?
2. Acidente no trabalho. Os acidentes, em geral são resultados de uma combinação de
factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e as falhas materiais.
a) Define acidente no trabalho segundo a lei n. O 8.213, de 24 de junho de 1991.
b) O que entende por lesão corporal?
3. Doença profissional e doença do trabalho.
Diferencie-as.
4. As doenças adquiridas no meio ambiente de trabalho pelo contacto com outras pessoas são
consideradas doenças profissionais ou doenças do trabalho?
5. Menciona os principais factores que contribuem para o acidente de trabalho.

“A maneira mais barata e eficiente de se conectar com os outros é olhar diretamente nos
olhos”.
Elaborado por formador Matsinhe@
 Correção de avaliação 1
Respostas Cotação
1. AC -1V
2. B- 0.5V
3. D-0.5V
4. D-0.5V
5. C-0.5V
6. A-0.5V
PARTE 2
1.

a) HIGIENE NO TRABALHO É UM CONJUNTO DE NORMAS E

PROCEDIMENTOS QUE VISA A PROTECAO DA INTEGRIDADE FISICA E
MENTAL DO TRABALHADOR, PRESERVANDO-O DOS RISCOS DE SAUDE
INERENTES ÀS TAREFAS DO CARGO E AO AMBIENTE FISICO ONDE SÃO
EXECUTADAS. 1V
b) OS PRINCIPAIS OBJECTIVOS SÃO:
 ELIMINACAO DAS CAUSAS DAS DOENCAS PROFISSIONAIS;
 PREVENCAO DE AGRAVAMENTO DE DOENCAS E LESOES;
 MANUTENCAO DA SAUDE DOS TRABALHADORES E AUMENTO DA
PRODUTIVIDADE POR MEIO DO CONTROLE DO AMBIENTE DE
TRABALHO;
 A REDUCAO DOS EFEITOS PREJUDICIAIS PROVOCADOS PELO
TRABALHO EM PESSOAS DOENTES OU PORTADORAS DE
NECESSIDADES ESPECIAIS. 4V
c) PREVENIR ACIDENTES DE TRABALHO É CORRIGIR CONDICOES
INSEGURAS EXISTENTES NOS LOCAIS DE TRABALHO, NÃO PERMETINDO
QUE OUTRAS SEJAM CRIADAS E EVITAR A PRATICA DE ACTOS
INSEGUROS POR PARTE DAS PESSOAS OU TRABALHADORES. 1.5V

2. CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE NO TRABALHO.

 a) SEGUNDO A LEI N.O 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991, ACIDENTE DE
TRABALHO É O QUE OCORRE PELO EXERCICIO DO TRABALHO A
SERVICO DA EMPRESA OU PELO EXERCICIO DO TRABALHO DOS
SEGURADOS REFERIDOS NO INCISO VII DO ART.11 DESTA LEI,
PROVOCANDO LESAO CORPORAL OU PERTURBACAO FUNCIONAL QUE
CAUSE A MORTE OU CAPACIDADE PARA O TRABALHO. 2V
b) LESAO CORPORAL É QUALQUER DANO PRODUZIDO NO CORPO
HUMANO, SEJA ELE LEVE OU GRAVE. 1V

3. O QUE DIFERE A DOENCA PROFISSIONAL E A DOENCA DO TRABALHO É O

SEGUINTE:

A DOENCAPROFISSIONAL É RESULTANTE PELO EXERCICIO DO TRABALHO

PECULIAR A DETERMINADA ACTIVIDADE AO PASSO QUE DOENCA DO
TRABALHO É ADQUIRIDA EM FUNCAO DE CONDICOES ESPECIAIS EM QUE O
TRABALHO É REALIZADO. 2V

4. NÃO SÃO, PORQUE NÃO SÃO OCASIONADAS PELO MEIO DE PRODUCAO. 1V

5. FACTORES OU CAUSAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO:

 NEGLIGENCIA;
 DISTRACAO E BRINCADEIRAS;
 EXCESSO DE CONFIANCA;
 O USO DE DROGAS OU ALCOOL;
 O INCUMPRIMENTO DAS REGRAS DE SEGURANCA;
 FALTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL;
 MAS CONDICOES DE TRABALHO; FALTA DE FORMACAO;
 AVALICAO DOS RISCOS MAL ELABORADAS;
 FADIGA E ESFORCO EXCESSIVO;
 PROFISSIONAIS INCAPACITADOS. 4V