ESOCIAL - Zenaide Carvalho

eSocial – Zenaide Carvalho Página |2
Decreto 8.373/14 – eSocial:

Saiba o que é e Como Implantar a Nova
Obrigação Previdenciária e Trabalhista”
Fechamento em 16/01/2015, ainda não publicado o Manual oficial do eSocial (MOS)
Autora e e Palestrante: Zenaide Carvalho

Palestrante convidada da UNIFENACON em 2013, 2014 e 2015 para o Seminário de eSocial em todo o Brasil,
ESAF-PR (Escola de Administração Fazendária do Ministério da Fazenda) do STF (Supremo Tribunal Federal),
TST (Tribunal Superior do Trabalho), MPU, SEFAZ-SP, Instituto Federal do Rio de Janeiro – IFRJ, IF-SUL (Pelotas-
RS), TCE-SC, Prefeitura de Jundiaí-SP, Prefeitura de Ouro Preto-MG, Escola de Servidores do TJ-MT, palestrante
convidada do CRC-SC desde 2007 e de diversas outras entidades (Previ-Rio, FESAG-SC, Aemflo,).
Administradora (CRA-SC 18725) e Contadora (CRC-RJ 092133/O-0 T-SC), pós-graduada em Auditoria e
Controladoria, pós-graduanda em Direito do Trabalho e em Pedagogia Empresarial, 1º lugar no VI Exame de
Suficiência do CRC-RJ, autora de livros, entre eles o livreto “Os Erros Mais Comuns na GFIP: Como evitar ou
corrigir” e “Como Abrir Uma Empresa, da Idéia aos Lucros” (Ed. Minelli, SP), e Professora de Pós-Graduação em
Análise Tributária. Ministra treinamentos abertos e in company em todo o Brasil. Desenvolvedora de
treinamentos presenciais e a distância nas áreas trabalhista e previdenciária, articulista de jornais, revistas e
sites, entre estes, o Portal Administradores, Portal Contábeis e o Portal Contadores. Tem mais de 33 anos de
experiência profissional. Site: www.zenaidecarvalho.com.br.
"Quem semeia mais, colhe mais abundantemente." (Masaharu Taniguchi)
Atenção! (Lei 9.610/98).

Não autorizamos a distribuição e nem o uso por instrutores ou palestrantes, ou fins comerciais,
salvo em treinamentos internos, sem fins lucrativos, sob pena de infração à Lei dos Direitos Autorais
Conteúdo
1. O que é o eSocial e quem está obrigado?........................................................................................... 4
2. Setores envolvidos e como implantar o eSocial? ............................................................................. 5
3. Legislação e vigência................................................................................................................................ 7
4. O que muda com o eSocial? ................................................................................................................... 8
5. Penalidades x Fiscalização ..................................................................................................................... 8
6. Identificadores eSocial ........................................................................................................................... 10
7. Qualificação Cadastral de Trabalhadores ......................................................................................... 10
8. Transmissão de Arquivos ...................................................................................................................... 11
9. Envio dos Eventos ................................................................................................................................... 12
10. Telas do eSocial (E-CAC) ................................................................................................................... 13
11. DCTF-Prev .............................................................................................................................................. 15
12. Cadastro Inicial ..................................................................................................................................... 18
13. Informações do Contribuinte/Empregador (S-1000) ................................................................... 18
14. Tabelas do Cadastro Inicial ............................................................................................................... 26
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos/Obras ........................................................................................ 26
S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias ............................................................................................... 28

S-1030 e S-1040 - Tabelas de Cargos e Funções (inclusive Públicos) .......................................... 40
S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho ................................................................................ 42
S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho........................................................................................... 43
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais ................................................................. 52
S-1080 - Tabela de Operadores Portuários ........................................................................................... 53
S-1010 - Tabela de Rubricas...................................................................................................................... 54
15. Evento S-2100 – Cadastramento dos Trabalhadores ................................................................. 68
16. RET – Registro de Eventos Trabalhistas (Eventos Não Periódicos)...................................... 77
S-2200: Admissão do Trabalhador .......................................................................................................... 78
Trabalhadores Sem Vínculo: Início, Alteração e Término................................................................. 79
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador ................................................................ 84
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho ........................................................................................ 85
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO) ............................................................... 85
S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Fator de Risco ...................................................... 88
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) .................................................................... 92
S-2320 – Afastamento Temporário .......................................................................................................... 95
S-2250 – Aviso Prévio ................................................................................................................................. 98
S-2299 - Desligamento ................................................................................................................................ 99
S-2298 – Reintegração .............................................................................................................................. 102
S-3000 – Exclusão de Evento.................................................................................................................. 103
17. Eventos Periódicos (Mensais) ........................................................................................................ 104
S-1200 – Remuneração do Trabalhador ............................................................................................... 104
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos - Remuneração.................................................... 111
S-1210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalho .......................................................................... 112
S-1250 – Aquisição de Produção Rural ................................................................................................ 115
S-1260 – Comercialização da Produção............................................................................................... 118
S-1270 – Contratação de Avulsos Não Portuários ............................................................................ 121
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos - Remuneração ...................................................... 123
18 - Arquivos excluídos das últimas versões não oficiais ................................................................................. 124
S-1310 e S-1320 – Serviços Tomados e Prestados com Cessão de Mão de Obra ................... 124
S-1330 e S-1340 – Serviços Prestados e Tomados de Cooperativa de Trabalho ..................... 127
S-1370 – Recursos Recebidos ou Repassados para Clubes de Futebol .................................... 132
S-1800 – Espetáculo Desportivo ............................................................................................................ 134
S-2340 e 2345 – Estabilidade: Início e Término ................................................................................. 136
19. Tabela de Regras (Validações) ....................................................................................................... 137
Objetivo do treinamento
Levar as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais básicas para o empregador/contribuinte,

equiparados e escritórios contábeis, objetivando orientar a tomada de providências imediatas e saneamento
dos arquivos para cumprimento da nova obrigação.
1. O que é o eSocial e quem está obrigado?
O QUE É
O Sistema de Escrituração Digital das

Obrigações Fiscais, Previdenciárias e
Trabalhistas (eSocial) é um programa do
governo federal – faz parte do SPED (Sistema
Público de Escrituração Digital), que vai
unificar o envio para um mesmo canal de
informações trabalhistas, fiscais e
previdenciárias pelo empregador em relação
aos seus empregados e demais obrigações de
toda relação onerosa de trabalho, mesmo
para aqueles que não tenham empregados.
ENTIDADES PARTICIPANTES
Está sendo desenvolvido, em conjunto, pela Caixa Econômica Federal (CAIXA), pelo do Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS), pelo Ministério da Previdência Social (MPS), pelo Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE) e pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Em breve: Justiça Trabalhista.
QUEM ESTÁ OBRIGADO
Todos os empregadores pessoas físicas ou jurídicas, empresas com CNPJ ativo (mesmo sem empregados),
o MEI (enquanto empregador) equiparados em legislação específica (inclusive as cooperativas e os órgãos
públicos), o segurado especial (PRODUTOR RURAL, PESCADOR ARTESANAL) e o pequeno produtor rural,
inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço. O Empregador Doméstico somente 120 após a
regulamentação da EC 72/2013 (sem previsão).
*** O Decreto 8.373/14 instituiu o eSocial oficialmente, veja em WWW.esocial.gov.br ***

CINCO PONTOS CRÍTICOS NO ESOCIAL
1. Admissão, desligamento e pagamento de férias RETROATIVOS

2. Estagiários: Lei 11.788/08
3. Medicina e Segurança do Trabalho
4. Cotas de Aprendizes e Pessoas com Deficiência
5. Tributação de INSS/IRRF/FGTS
2. Setores envolvidos e como implantar o eSocial?
1 – CRIAÇÃO DE EQUIPE/COMISSÃO MULTISETORIAL
O ideal, e o que sugerimos – dependendo do tamanho da Organização – é a criação de uma

COMISSÃO/EQUIPE, composta por profissionais de alguns dos setores envolvidos, a fim de propor as
mudanças que serão necessárias. Tal comissão irá analisar detalhadmente todos os leiautes do eSocial a fim
de desevolver um plano de Ação e designar as responsabilidades de cada área/profissional envolvido.
É importante ressaltar que os SISTEMAS INFORMATIZADOS (de Folha, Fiscal, etc) terão que ser adaptados
ao eSocial e por haver vários setores envolvidos, sugerimos que haja pelo menos DOIS RESPONSÁVEIS
(Líderes) pelo eSocial na empresa/empregador para que “costure” as informações que serão necessárias para
todos os setores e para que não haja DESCONTINUIDADE no trabalho de adequação das rotinas ao eSocial,
caso um dos responsáveis não responda mais pela entidade.
ÁREAS ENVOLVIDAS
Para ser o Líder do eSocial, é importante ressaltar primeiramente todas as áreas envolvidas:
• Contratação, Recrutamento e Seleção de Pessoal

• Cargos e Salários
• Folha de Pagamento e Rescisões Contratuais
• Medicina e Segurança do Trabalho
• Setor de Compras
• Contabilidade
• Departamento Fiscal
• Financeiro
• Setor de Informática
• Gestão de Contratos e Terceirização
Qualidades esperadas do líder do eSocial
1. Conhecimento da área trabalhista e previdenciária

2. Conhecimento aprofundado sobre o eSocial e informações que serão solicitadas de cada setor
3. Perfil de liderança e facilidade em dialogar com todos os níveis da organização
4. Organização e perseverança para alcançar os resultados
Responsabilidades do líder do eSocial
1. Elaborar cronograma (Plano de Ação proposto a seguir) para cumprimento das metas do eSocial
2. Identificar as atividades que deverão ser desenvolvidas por cada setor e seu responsável
3. Identificar as mudanças organizacionais ou culturais que precisão ser determinadas pela alta direção
da Entidade
4. Programar reuniões para acompanhamento dos processos, com todos os setores envolvidos
5. Criar um canal de comunicação aberto onde todos os envolvidos possam colocar suas opiniões e ações
6. Acompanhar as mudanças na legislação e no programa do eSocial com relação a prazos, leiautes, etc e
partilhar com a equipe
PLANO DE AÇÃO
Para implantação do eSocial sugerimos uma ferramenta utilizada em administração denominada

5W2H. Elabore um projeto determinando, para cada evento do eSocial:
Nome da Organização:
Responsável pelo P. A.: Data de elaboração do P. A.:
PLANO DE AÇÃO (P.A.)

PORQUE FAZER (WHY) - META:
WHAT HOW WHO WHERE WHEN HOW MUCH

O QUE FAZER COMO FAZER QUEM FARÁ ONDE PRAZO CUSTO/INVEST.
3. Legislação e vigência
2.1 - LEGISLAÇÃO
Decreto 8.373/14 (DOU 12/12/2014):

• Institui oficialmente o eSocial e criou o Comitê Gestor
Comitê Gestor = órgão encarregado de publicar todas as regras operacionais do eSocial
Ambiente de testes =previsto ainda para 2015

Vigência obrigatória escalonada a partir de 2016
Aguardando = Resolução para publicação da vigência e Manual
2.2 – VIGÊNCIA PREVISTA
A vigência vai depender da publicação do Manual oficial e leiautes:

1) Seis meses após a publicação do Manual = abertura do ambientes de testes para
envio de dados.
2) Um ano após a publicação do Manual = obrigatório para empresas com
faturamento acima de R$ 3,6 milhões; início oficial.
3) Demais entidades, de forma escalonada (não divulgado).
Fonte: Nota à imprensa de 22/05/2014 disponível no portal www.esocial.gov.br
Portal: www.esocial.gov.br
Faça download do arquivo de “perguntas freqüentes” e da apresentação-padrão sobre o eSocial.

4. O que muda com o eSocial?
• Extinção das obrigações acessórias GFIP, RAIS, CAGED, DIRF, MANAD, Ficha de Registro, Folha de
Pagamento, Formulário de Seguro Desemprego, CAT Eletrônica (a definir data). Mas as Declarações
continuam para períodos anteriores ao eSocial.
• Extinção da GPS, a ser substituída pelo DARF (deixando de ser por estabelecimento e passando a ser
centralizado na MATRIZ, como já ocorre com as empresas enquadradas na “Desoneração da Folha”);
• Extinção do PIS/PASEP, que passa a ser substituído pelo CPF: somente após a Qualificação Cadastral
(batimento CPF X NIS X NOME X DATA DE NASCIMENTO) das informações do CNIS (Cadastro Nacional
de Informações Sociais) da Previdência Social e das informações do FGTS, cujo aplicativo estava
indisponível até o fechamento deste material. A Qualificação Cadastral ainda não estava disponível no
fechamento deste material.
• Extinção da Carteira de Trabalho em papel, que passa a ser um Cartão Eletrônico (RIC – Registro de
Identificação Civil), com a qual o trabalhador poderá acessar todas as suas informações via internet (a
definir data).
• Algumas mudanças já estão ocorrendo mesmo antes do eSocial, como a informação do CAGED quando
da contratação de empregado “em percepção” do Seguro-Desemprego (vigência a partir de
01/10/2014) e a unificação das Certidões Negativas de Débitos administradas pela Receita Federal a
partir de 03/11/2014.
5. Penalidades x Fiscalização
*** As obrigações trabalhistas e previdenciárias já têm suas penalidades previstas na legislação ***
Recomendamos fazer download das tabelas de multas disponíveis no site WWW.mte.gov.br.
MULTAS DA ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
MÍNIMO MÁXIMO
NATUREZA INFRAÇÃO BASE LEGAL OBSERVAÇÕES
R$ R$
Portaria
Infrações da Previdencia Social – Leis Dec. Infrações à legislação da
MPS/MF 238,50 181.284,63
8.212/91 e 8.213/91 3.048/99 Previdência Social
19//2014 art. 8
CLT art
Duração do Trabalho CLT Art. 75
57/74 Dobrado na reincidência,
40,25 4.025,33
Duração e Condições Especiais do CLT. Art oposição ou desacato
CLT art. 351
Trabalho 224/350
Por empregado, dobrado
na reincidência, fraude,
FGTS: deixar de computar parcela,
Lei 8.036/90 art 23 10,64 106,41 simulação, artifício, ardil,
falta de depósito
resistência, embaraçado
ou desacato
Vr. Máximo reincidência

Medicina do Trabalho (não fazer CLT art.
CLT art. 201 402,53 4.025,33 embaraço, reincidência,
PCMSO, por exemplo) 154/200
artifício, simulação
Art. 93 Lei Art. 133
(não atender às cotas de
Pessoas Com Deficiência 238,50 181.284,63
PNE)
8213/91 8213/91
MÍNIMO MÁXIMO
NATUREZA INFRAÇÃO BASE LEGAL OBSERVAÇÕES
R$ R$
Lei 7998/90 Lei 7998/90
Seguro Desemprego Vr. Máximo em caso de
art. 24 425,64 42.564,00
(fraude, por exemplo)
art. 25 embaraço, reincidência,
Segurança do trabalho (não fazer os
CLT art.
laudos PPRA ou LTCAT ou não CLT art. 201 670,89 6.708,59 artifício, simulação
154/200
fornecer EPI, por exemplo)
Lei 7855/89
13º Salário (não pagar no prazo, ou
Lei 4090/62 170,26
não pagar com médias, por exemplo)
art. 3º
Contrato individual de Trabalho
CLT art. Por empregado, dobrado
(empregado sem registro, por ex.) CLT art. 510 402,53
442/508 na reincidência
Falta anotação da CTPS
CLT art. 29 CLT art. 54 296,12
Falta registro de empregado
CLT art. 41 CLT art. 47 402,53
Férias (deixar de pagar com média,
por exemplo) – Pagamento em
CLT art.
atraso: ter que pagar novamente as CLT art. 153 170,26 Por empregado.
129/152
férias (decisões da Justiça
Trabalhista)
Por empregado
Não Pagamento de Verbas CLT art. 477 prejudicado + multa 1
CLT art. 477 §
Rescisórias no Prazo Previsto 170,26 (um) salário corrigido,
8º
§ 8º para o empregado
Não atendimento às NORMAS

NR 28 – valores em UFIR a serem http://segurancadotrabalhonwn.com/nr-28-como-
Regulamentadoras do MTE (CIPA,
convertidos calcular-as-penalidades/
Insalubridade, Periculosidade, outras)
As que forem previstas em legislação específica ou estatuto municipal, estadual, distrital

Multas sobre Servidores Públicos ou na lei 8.112/90, para servidores públicos federais. Em relação ao LTCAT, PPP e CAT –
estutários (não celetistas) medicina e segurança do trabalho, todos os órgãos públicos estão obrigados a fazer (IN RFB
971/09, art. 291)
Fonte das multas da CLT: WWW.mte.gov.br - Compilação: Zenaide Carvalho: WWW.zenaidecarvalho.com.br
FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
Em caso de mora, o empregador não pode pagar pro-labore ou honorários ou distribuir lucros (Dec.
99.684/90). Em caso de mora superior a três meses, não poderá receber qualquer benefício de natureza fiscal
(art. 51 do mesmo decreto).
MULTAS DO SPED em geral
Ainda não há previsão de multas para os órgãos públicos e nem determinados contribuintes
(empregadores com CEI, MEI, etc), salvo alterações posteriores.
Com relação à multa pela não entrega, ou entrega em atraso das obrigações do SPED, de maneira
geral, estão previstas na lei 12.766/12, de 27/12/2012 (DOU 28/12/2012), art. 8 que são de R$ 500,00 para
empresas tributadas pelo Lucro Presumido ou R$ 1.500,00 para empresas tributadas pelo Lucro Real.
eSocial – Zenaide Carvalho P á g i n a | 10
6. Identificadores eSocial
Pessoa Jurídica = CNPJ da Matriz (salvo exceção para órgãos públicos, ver na análise do evento Empregador)
Pessoa Física (empregador) = CPF
No lugar da matrícula CEI para as pessoas físicas, foi criado o CAEPF – Cadastro de Atividades da Pessoa Física,
que será um número sequencial, acoplado ao número do CPF. A pessoa física deverá providenciar registro
no CAEPF, obedecendo a normas previstas em ato normativo próprio a ser publicado oportunamente.
No lugar da matrícula CEI para as obras de construção civil, foi criado o CNO – Cadastro Nacional de Obras,
que será sempre acoplado a um CNPJ ou CPF. As matrículas CEI existentes na data de implantação do eSocial
relativas a obras, comporão o cadastro inicial do CNO.
7. Qualificação Cadastral de Trabalhadores
Os trabalhadores, por sua vez, terão como identificadores obrigatórios, o CPF e o NIS (NIT, PIS ou PASEP). O
conjunto de informações “CPF x NIS x Nome x Data de Nascimento” deverá estar consistente com o CNIS –
Cadastro Nacional de Informações Sociais e será validado no ato da transmissão. Sua inconsistência gerará
recusa no recebimento da informação.
Existem mais de 2 milhões de trabalhadores com os dados cadastrais não validados, veja estudo da RFB:
A QUALIFICAÇÃO CADASTRAL permite ao usuário verificar se o Cadastro de Pessoa Física – CPF e o Número de
Identificação Social – NIS (NIT/PIS/PASEP) estão aptos para serem utilizados no eSocial, juntamente com a data
de nascimento do trabalhador. Acesso ainda não disponível via portal WWW.esocial.gov.br
ATENÇÃO!!! NENHUM CADASTRO DE TRABALHADOR PODERÁ SER ENVIADO SE ESTIVER

COM OS DADOS DIVERGENTES. ESTA ROTINA DEVE SER EFETUADA PARA TODOS OS
TRABALHADORES, ANTES DO ENVIO DO ESOCIAL.
Caso haja divergência nos dados informados, o aplicativo apresentará as orientações para que se proceda a
correção.
- Divergências relativas ao CPF (situação "suspenso", "nulo" ou "cancelado", ou data de nascimento

divergente) - o aplicativo apresentará a mensagem de direcionamento aos conveniados da RFB (Banco do
Brasil, CAIXA e Correios).
- Divergências relativas ao NIS (CPF ou data de nascimento divergentes) - o usuário deverá estar atento, pois a
orientação será dada de acordo com o ente responsável pelo cadastro do NIS (INSS, CAIXA ou BANCO DO
BRASIL).
Previsão de disponibilidade do novo aplicativo: até final de 2014.
8. Transmissão de Arquivos
Serão 04 (quatro) momentos para envio de arquivos:
Formato de Arquivo: A previsão é que sejam arquivos com extensão .XML e, sendo desta forma, cada envio
será de apenas um arquivo por vez (alguns arquivos permitem o envio por lote).
Aplicativo/Portal WEB: linguagem menos técnica e mais didática, mensagens de orientação (help online),
validação em tempo de transmissão. Está previsto apenas para pequenos empregadores (MEI, Empregador
Domestico, Empregadores equiparados – CAEPF – e empresas tributadas pelo Simples Nacional com até 10
empregados).
Retificações de dados: passa a ser de forma PONTUAL, apenas para o trabalhador que teve suas verbas
alteradas, tanto para a RFB, quanto para a Caixa e para o INSS.
CERTIFICADO DIGITAL
O envio será com o certificado digital (Padrão ICP, como já ocorre com os arquivos enviados à RFB),
salvo as exceções legais a seguir. O recomendado é o certificado tipo A1 (instalado no computador), para
evitar digitar a senha em cada envio, como ocorre no certificado tipo A3.
I – empregadores domésticos;
II – MEI
III – contribuinte individual equiparado à empresa com até 02 (dois) empregados
IV – Pequeno Produtor Rural com até 02 (dois) empregados permanentes
V – Segurado Especial
Lembramos que segundo a LC 139/11, as empresas optantes pelo Simples Nacional estão dispensadas de
Certificado Digital caso tenham até 02 (dois) empregados e sendo entre 03 e 10, pode utilizar procurador que
detenha certificado digital.
PROCURAÇÃO
Os arquivos sõ podem ser enviados de certificado de procurador legalmente habilitado ou o próprio

empregador, salvo as exceções que poderão utilizar o Portal WEB e código de acesso. Aguardar orientações
específicas para fazer as procurações.
9. Envio dos Eventos
Não está previsto ter um PROGRAMA VALIDADOR E ASSINADOR ou Programa Gerador de Declaração, será
tudo ONLINE!
Os eventos poderão ser enviados por web service (aplicativo ainda a ser disponibilizado para
instalação nos computadores) ou pelo portal web.
Diferentemente do modelo atual em que o empregador prepara um arquivo e aplica as validações em

um Programa Gerador de Declaração (PGD SEFIP, GdRais, PDG Dirf etc) na sua própria máquina antes de
transmitir, o eSocial fará validações ONLINE, dispensando a utilização de um PGD para geração e
transmissão dos eventos.
A comunicação será feita ligando diretamente o sistema da empresa com o eSocial por meio de um
webservice que será o canal de envio dos arquivos XML ou a empresa gera o evento preenchendo os campos
diretamente no portal na internet.
10. Telas do eSocial (E-CAC)
O acesso para os empregadores Pessoas Jurídicas está previsto para ser através do e-CAC (área de acesso do
site da RFB com certificado digital ou senha de acesso):
A situação “inconsistente com o RET” significa que a Folha de Pagamento é considerada “não fechada”.
11. DCTF-Prev
É a declaração mensal, além da eSocial, para informações de cobrança previdenciária e liberação da CND
(Certidão Negativa de Débitos).
O contribuinte transmite a folha e demais informações previdenciárias e a RFB monta a

DCTF-Prev a partir das informações transmitidas, cabendo ao contribuinte fazer as
vinculações de dados que não constam no eSocial (pagamentos, compensações etc) e,
em seguida, transmitir.
Geração da DCTF-Prev:
• Consulta dos débitos apurados

• Consulta dos créditos disponíveis (a vinculação será feita pelo sistema do próprio contribuinte ou
utilizando o módulo web)
• Emissão de DARF para os débitos apurados para a DCTF do período
• Só é possível a abertura e envio da DCTF após o Encerramento da Folha
• Serão solicitadas informações de PARCELAMENTO, COMPENSAÇÃO, PROCESSOS, situações nunca
antes solicitadas na GFIP. Aguardar a publicação do programa.
A RFB já prevê que em breve todas as certidões serão UNIFICADAS e já vem anunciando também este formato.
Veja algumas telas, já disponibilizadas pelo Comitê Gestor, em palestras da RFB:

12. Cadastro Inicial
Todos os arquivos da eSocial estão definidos na Tabela 9 do Manual.
Código Tipos de Arquivo do eSocial Prazo envio

S-1000 Informações do Empregador Primeiro de tudo!
Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção
S-1005 Enviar após as informações do empregador
Civil
S-1020 Tabela de Lotações Tributárias Enviar após tabela de estabelecimentos/obras
S-1010 Tabela de Rubricas Tabelas :
S-1030 Tabela de Cargos
S-1040 Tabela de Funções Enviar após o Cadastro do Empregador e Tabela de
S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho Estabelecimentos e Obras e Tabela de Lotações
S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho
S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais Atualizações: antes da folha ou evento que requeira
S-1080 Tabela de Operadores Portuários. tais informações
S-2100 CADASTRAMENTO INICIAL DO VÍNCULO Após o envio das Tabelas
Vamos analisar os arquivos que compõe o “Cadastro Inicial” sob a ótica trabalhista e previdenciária!
13. Informações do Contribuinte/Empregador (S-1000)
S-1000 - E-SOCIAL - Informações do Empregador

Evento inicial da eSocial (nenhum outro evento pode ser enviado antes deste), onde são fornecidas pelo
contribuinte as informações cadastrais, alíquotas, e demais dados necessários ao preenchimento e validação
dos demais eventos da eSocial, inclusive para apuração das contribuições. O Cadastro do Contribuinte será
para o estabelecimento MATRIZ (0001) ou único, exceto os órgãos públicos, cuja exceção postaremos a
seguir.
Atenção! Os ESTABELECIMENTOS e OBRAS serão cadastrados em segundo momento, em tabela específica.
O Cadastro do empregador/contribuinte utiliza a Tabela 5 do eSocial (tipos de inscrição), sendo que somente
será validado o número 1 (CNPJ, para pessoas jurídicas) ou número 2 (CPF, p/ empregadores pessoas físicas)
Tabela 5 – Tipos de Inscrição

Código Descrição
1 CNPJ (todas as pessoas jurídicas)
2 CPF (todas as pessoas físicas)
3 CAEPF (Cadastro de Atividade Específica de Pessoa Física) (substitui o CEI)
4 CNO (Cadastro Nacional de Obra) (substitui o CEI)
Tabém será utilizada a tabela de Classificação Tributária (tabela 8) do eSocial:

Tabela 8 – Classificação Tributária

Código Descrição
01 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída
(Nota Z: empresas com atividades tributadas nos anexos I, II, III, V ou VI)
02 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária não
substituída (Nota Z: empresas com atividades tributadas no Anexo IV)
03 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e
não substituída (Nota Z: empresas com atividades tributadas no Anexo IV e/ou outros)
04 MEI - Micro Empreendedor Individual (Nota Z: enquanto “Empregador”)
06 Agroindústria
07 Produtor Rural Pessoa Jurídica
08 Consórcio Simplificado de Produtores Rurais
09 Órgão Gestor de Mão de Obra
10 Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009 (Nota Z: sindicatos que contratam trabalhadores avulsos)
11 Associação Desportiva que mantém Clube de Futebol Profissional
13 Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais empresas
relacionadas no parágrafo 1º do art. 22 da Lei 8.212./91
14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no código [10]
21 Pessoa Física, exceto Segurado Especial (Nota Z: empregadores domésticos e outros com CEI)
22 Segurado Especial (Nota Z: produtor rural, pescador artesanal, extrativista, que trabalham em regime de
economia familiar)
60 Missão Diplomática ou Repartição Consular de carreira estrangeira
70 Empresa de que trata o Decreto 5.436/2005 (Nota Z: Nota: O decreto trata de um acordo de cooperação entre
o Brasil e a Ucrânia, para uso das instalações da base de lançamento de foguetes em Alcântara-MA)
80 Entidade Beneficente/Isenta
85 Ente Federativo (Nota Z: órgãos públicos)
99 Pessoas Jurídicas em Geral (Nota Z: empresas tributadas pelo lucro presumido, real, cooperativas e outras
não enquadradas nos itens anteriores).
Regras para Validação do Cadastro do Empregador/Contribuinte
As regras a seguir são específicas para órgãos públicos. Os órgãos públicos são os únicos que poderão fazer o
cadastro do Empregador por CNPJ diferente da Matriz.
Nome da Regra Descrição

Para empregador cuja natureza jurídica seja igual a [102-3,103-1,105-8,106-
6,108-2,110-4,111-2,112-0,113-9,114-7,115-5,116-3,117-1,118-0,119-8,120-
REGRA_TABESTAB_VALIDA
1,121-0], é permitida a inclusão de estabelecimentos com CNPJ de raiz diferente
_ESTABELECIMENTO
da raiz do CNPJ do empregador, desde que o CNPJ incluído também seja relativo
a órgão público.
Se {classtrib} = [85], {natJurid} somente pode ser igual a (101-5,104-0,107-4,116-
REGRA_VALIDA_ORG_PUB
3,102-3,103-1,105-8,106-6,108-2,110-4,111-2,112-0,113-9,114-7,115-5,116-
L
3,117-1,118-0,119-8,120-1,121-0), e vice-versa.
Para órgão público da administração direta federal, com {natJurid} = [101-5,104-
REGRA_VALIDA_VINC_DO_
0,107-4,116-3], CNPJ informado deve está vinculado ao ente federativo/poder. A
ENTE
vinculação é checada nas bases da RFB, no CNPJ.
REGRA_INFO_EMP_VALIDA A regra geral é que cada "RAIZ" de CNPJ somente gera um "cadastro" de
_RAIZ_CNPJ empregador. Nesse caso, o CNPJ do empregador deverá ser informado com 8
dígitos, ou seja, apenas a Raiz/Base.
No caso de órgãos públicos da administração direta federal, com natureza jurídica
igual a [101-5], [104-0], [107-4], [116-3], cada "CNPJ" completo (14 dígitos) deverá
ser tratado como um "empregador/contribuinte" diferente, possuindo seus
próprios eventos iniciais, de tabelas, periódicos e não periódicos. Nesse caso, o
CNPJ do empregador deverá ser informado com 14 dígitos.
Natureza Jurídica constante no CNPJ (tabela completa ao final da apostila):

Código Natureza Jurídica Representante da Entidade

1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
101-5 Órgão Público do Poder Executivo Federal Administrador
102-3 Órgão Público do Poder Executivo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
103-1 Órgão Público do Poder Executivo Municipal Administrador
104-0 Órgão Público do Poder Legislativo Federal Administrador
105-8 Órgão Público do Poder Legislativo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
106-6 Órgão Público do Poder Legislativo Municipal Administrador
107-4 Órgão Público do Poder Judiciário Federal Administrador
108-2 Órgão Público do Poder Judiciário Estadual Administrador
110-4 Autarquia Federal Administrador ou Presidente
111-2 Autarquia Estadual ou do Distrito Federal Administrador ou Presidente
112-0 Autarquia Municipal Administrador ou Presidente
113-9 Fundação Federal Presidente
114-7 Fundação Estadual ou do Distrito Federal Presidente
115-5 Fundação Municipal Presidente
116-3 Órgão Público Autônomo Federal Administrador
117-1 Órgão Público Autônomo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
118-0 Órgão Público Autônomo Municipal Administrador
119-8 Comissão Polinacional Administrador
120-1 Fundo Público Administrador
121-0 Associação Pública Presidente
DATAS DE INÍCIO E FIM DE VALIDADE
A maioria dos registros terá a informação de início e fim de validade, já que haverá um histórico das alterações
no decorrer do tempo.
• A data de início da informação será obrigatória.

• A data de início para o evento de Cadastro do Empregador será a data de implantação do eSocial.
• A data de fim não será obrigatória, já que não se conhece a data do encerramento da empresa ou
quando será alterado algum dado.
• A data de fim só será informada – na maioria dos casos – quando houver uma alteração com uma nova
data de início.
ALTERAÇÃO OU RETIFICAÇÃO?
• Alteração = muda o registro a partir de determinada data, mantendo como correta a informação
anterior.
• Retificação = muda o registro enviado anteriormente com algum ERRO. Informa-se que é
RETIFICAÇÃO, indicando o número do Recibo do evento anterior.
ENTENDENDO AS COLUNAS DOS LEIAUTES
Enquanto não é publicado o “Guia do Contribuinte”, é possível identificar as informações solicitadas através
dos leiautes publicados.
• # = número da linha
• Campo: nome técnico do campo
• Pai = campo técnico (para programadores)
• Ele = campo técnico (para programadores)
• Tipo = C (caracteres, alfanumérico), D (data) e N (número)
• Ocor = (1-1, obrigatório, só permite um registro), (0-1, não obrigatório, 1 registro) (0-N ou 1-N,
permite vários registros)
• Tam = tamanho do campo
• Dec = quantidade de casas decimais

• Desc = Descrição do conteúdo do campo
• Linhas em negrito = não há conteúdo, designam o tipo de informação da linha em branco)
• Linhas em branco = linhas de conteúdo, campos a serem preenchidos
Registros do evento S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte
# Campo Pai Ele Tipo Ocor Tam Dec Desc

1 eSocial G - 1-1 - - eSocial
2 eSocial G - 1-1 - - Evento de informações do empregador
evtInfoEmpregad Regras de Validação:
or REGRA_INFO_EMP_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_INFO_EMP_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_DTINICIAL
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_CLASSTRIB_BASE_A
LCANTARA
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_CPF_CONTATO
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_FAP
REGRA_INFO_EMP_VALIDA_RAIZ_CNPJ
REGRA_VALIDA_ID_EVENTO
REGRA_VALIDA_VERSAO_EVENTO
REGRA_VALIDA_EMPREGADOR
REGRA_VALIDA_ORG_PUBL
REGRA_VALIDA_CNPJ
REGRA_VALIDA_CPF
3 Id evtInfoEmpre A C 1-1 036 - Identificação única do evento.
gador Validação: Deve ser um Id válido, conforme descrito
na REGRA_VALIDA_ID_EVENTO.
4 versao evtInfoEmpre A C 1-1 011 - Informar o código que identifica a versão do leiaute
gador utilizado para geração do arquivo, no formato
“NN.NN.NN”
5 ideEvento evtInfoEmpre G - 1-1 - - Informações de Identificação do Evento
gador
6 tpAmb ideEvento E N 1-1 001 - Identificação do ambiente:
1 - Produção;
2 - Pré-produção;
Valores Válidos: 1,2
7 procEmi ideEvento E N 1-1 001 - Processo de emissão do evento:
1- Emissão com aplicativo do empregador
Valores Válidos: 1
8 verProc ideEvento E C 1-1 020 - Versão do processo de emissão do evento. Informar
a versão do aplicativo emissor do evento
9 ideEmpregador evtInfoEmpre G - 1-1 - - Informações de identificação do empregador
gador
10 tpInsc ideEmpregad E N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de
or inscrição, conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [2] (CPF)
11 nrInsc ideEmpregad E C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte,
or conforme indicado no campo {tpInsc}. Se for um
CNPJ deve ser informada apenas a Raiz/Base de oito
posições, exceto se natureza jurídica de
administração pública federal ([101-5], [104-0], [107-
4], [116-3]), situação em que o campo deve ser
preenchido com o CNPJ completo com 14 posições.
Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um
número de CNPJ válido.Se {tpInsc} for igual a [2],
deve ser um CPF válido.
12 infoEmpregador evtInfoEmpre CG - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou
gador exclusão) e das respectivas informações do
empregador.
13 inclusao infoEmprega G - 0-1 - - Inclusão de novas informações
dor
14 idePeriodo inclusao G - 1-1 - - Período de validade das informações incluídas
15 iniValid idePeriodo E C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das
informações prestadas no evento, no formato AAAA-
MM
Validação: Deve ser um período válido, no formato
AAAA-MM

16 fimValid idePeriodo E C 0-1 007 - Preencher com o mês e ano de término da validade
das informações, se houver.
Validação: Se informado, deve estar no formato
AAAA-MM e ser um período igual ou posterior a
{iniValid}
17 infoCadastro inclusao G - 1-1 - - Informações do empregador
18 nmRazao infoCadastro E C 1-1 115 - Informar o nome do contribuinte, no caso de pessoa
física, ou a razão social, no caso de pessoa jurídica.
19 classTrib infoCadastro E C 1-1 002 - Preencher com o código correspondente à
classificação tributária do contribuinte, conforme
tabela 8.
Validação: Deve ser um dos códigos existentes na
tabela. Os códigos [21] e [22] somente podem ser
utilizados se {tpInsc} for igual a [2]. Para os demais
códigos, {tpInsc} deve ser igual a [1].
20 natJurid infoCadastro E C 0-1 004 - Preencher com o código da Natureza Jurídica do
Contribuinte, conforme estabelecido pela RFB na
Tabela de Natureza Jurídica e Qualificação do
Representante Legal da Entidade.
(Nota Z: ver no CNPJ)
Validação: O preenchimento do campo é obrigatório e
exclusivo para empregador PJ. Neste caso, deve ser
um código válido, existente na tabela da RFB.
21 indCoop infoCadastro E N 0-1 001 - Indicativo de Cooperativa:
0 - Não é cooperativa;
1 - Cooperativa de Trabalho;
2 - Cooperativa de Produção;
3 - Outras Cooperativas.
Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e
obrigatório para PJ. Somente pode ser diferente de
ZERO se {natJurid} for igual a [2143] e {classTrib} for
igual a [06, 07, 99]. Para {classTrib} for igual a [06,07]
o campo deverá ser preenchido apenas com [0,2].
22 indConstr infoCadastro E N 0-1 001 - Indicativo de Construtora:
0 - Não é Construtora;
1 - Empresa Construtora;
Validação: O preenchimento do campo é exclusivo e
obrigatório para PJ.
Valores Válidos: 0, 1
23 indDesFolha infoCadastro E N 1-1 001 - Indicativo de Desoneração da Folha:
0 - Não Aplicável;
1 - Empresa enquadrada no Art. 14 da Lei
11.774/2008;
(Nota Z: TI, TIC, Call Center)
2 - Empresa enquadrada nos art. 7º a 9º da Lei
12.546/2011, exceto aquelas enquadradas no ARt. 14
da Lei 11.774/2008;
Validação: Pode ser igual a [1,2] apenas se a
classificação tributária for igual a [02,03,99]. Nos
demais casos, deve ser igual a [0].
Valores Válidos: 0, 1, 2
24 indOptRegEletro infoCadastro E N 1-1 001 - Indica se houve opção pelo registro eletrônico de
n empregados:
0 - Não optou pelo registro eletrônico de empregados;
1 - Optou pelo registro eletrônico de empregados.
25 multTabRubricas infoCadastro E C 1-1 001 - Informar se a empresa utiliza mais de uma tabela de
rubricas
S - Sim;
N - Não.
26 nrSiafi infoCadastro E C 0-1 006 - Preencher com o numero SIAFI - Sistema Integrado
de Administração Finaceira, caso seja órgão público
usuário do sistema.
Validação: Somente pode ser preenchido por
contribuinte com classificação tributária igual a [85].
(Nota Z: somente para órgãos federais.)
27 infoFap infoCadastro G - 0-1 - - Informações relativas ao Fator Acidentário de
Prevenção - FAP
28 fap infoFap E N 1-1 006 4 Fator Acidentário de Prevenção
Validação: Deve ser um número maior ou igual a

0,5000 e menor ou igual a 2,0000
29 infoFap G - 0-1 - - Registro que identifica, em caso de existência, o
procAdmJudFap processo administrativo/judicial em que houve decisão
ou sentença favorável ao contribuinte suspendendo
ou alterando a alíquota FAP aplicável ao contribuinte.
30 tpProc procAdmJudF E N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de
ap processo:
1 - Administrativo
2 - Judicial
31 nrProc procAdmJudF E C 1-1 020 - Informar o número do processo administrativo/judicial.
ap Validação: Deve ser um número de processo
administrativo ou judicial válido.
32 dadosIsencao infoCadastro G - 0-1 - - Informações Complementares - Empresas Isentas -
Dados da Isenção
33 siglaMin dadosIsencao E C 1-1 008 - Identificação do Ministério/Lei que concedeu o
Certificado:
CNAS - Conselho Nacional de Assistência Social
MEC - Ministério da Educação
MS - Ministério da Saúde
MDS - Ministério do Desenvolvimento Social e
Combate à Fome
LEI - Lei Específica
34 nrCertif dadosIsencao E C 1-1 040 - Número do Certificado de Entidade Beneficente de
Assistência Social, número da portaria de concessão
do Certificado, ou, no caso de concessão através de
Lei específica, o número da Lei.
35 dtEmisCertif dadosIsencao E D 1-1 - - Data de Emissão do Certificado/publicação da Lei
36 dtVencCertif dadosIsencao E D 1-1 - - Data de Vencimento do Certificado
Validação: Não pode ser anterior a {dtEmisCertif}
37 nrProtRenov dadosIsencao E C 0-1 040 - Número do protocolo de pedido de renovação
38 dtProtRenov dadosIsencao E D 0-1 - - Data do protocolo de renovação
30 dtDou dadosIsencao E D 0-1 - - Preencher com a data de publicação no Diário Oficial
da União
40 pagDou dadosIsencao E N 0-1 005 - Preencher com o número da página no DOU referente
à publicação do documento de concessão do
certificado.
41 contato infoCadastro G - 1-1 - - Informações de contato
42 nmCont contato E C 1-1 060 - Nome do contato na empresa. Pessoa responsável
por ser o contato do empregador com os órgãos
gestores do eSocial. (Nota Z: não tem
responsabilidade jurídica pelo empregador)
43 cpfCtt contato E C 1-1 011 - Preencher com o CPF do contato.
Regra de validação: Tem que ser um CPF válido
REGRA_VALIDA_CPF
44 foneFixo contato E C 0-1 013 - Informar o número do telefone, com DDD.
Validação: O preenchimento é obrigatório se o o
campo foneCel não for preenchido. Se preenchido,
deve conter apenas números, com o mínimo de dez
dígitos.
45 foneCel contato E C 0-1 013 - Telefone celular, com DDD
Validação: Se preenchido, deve conter apenas
números, com o mínimo de dez dígitos.
46 email contato E C 0-1 060 - Endereço eletrônico
Validação: O e-mail deve possuir o caractere "@" e
este não pode estar no início e no fim do e-mail. Deve
possuir no mínimo um caractere "." depois do @ e
não pode estar no fim do e-mail.
47 infoCadastro G - 0-1 - - Informações exclusivas de organismos internacionais
infoOrgInternacio e outras instituições extraterritoriais
nal (Nota Z: com FPAS 876)
48 infoOrgIntern E N 1-1 001 - Indicativo da existência de acordo internacional para
indAcordoIsenM acional isenção de multa:
ulta 0 - Sem acordo;
1 - Com acordo;
49 softwareHouse infoCadastro G - 0-99 - - Informações da empresa de Software (Nota Z: todas
que gerarem arquivos para o eSocial)
50 softwareHous E C 1-1 014 - CNPJ da Software House
cnpjSoftHouse e Validação: Deve ser um CNPJ válido.

REGRA_VALIDA_CNPJ
51 nmRazao softwareHous E C 1-1 115 - Informar o nome do contribuinte, no caso de pessoa
e física, ou a razão social, no caso de pessoa jurídica.
52 nmCont softwareHous E C 1-1 060 - Nome do contato na empresa
e
53 telefone softwareHous E C 1-1 013 - Informar o número do telefone, com DDD.
e Validação: Se preenchido, deve conter apenas
números, com o mínimo de dez dígitos.
54 ? (não veio conteúdo no leiaute 1.2 beta 5.9)
55 ? (não veio conteúdo no leiaute 1.2 beta 5.9)
56 email softwareHous E C 0-1 060 - Endereço eletrônico
e Validação: O e-mail deve ser possuir o caractere "@"
e este não pode estar no início e no fim do e-mail.
Deve possuir no mínimo um caractere "." depois do @
e não pode estar no fim do e-mail.
57 infoComplement infoCadastro G - 1-1 - - Informações complementares sobre o declarante
ares
58 situacaoPJ infoComplem G - 0-1 - - Informações Complementares - Pessoa Jurídica
entares
59 indSitEspPJ situacaoPJ E N 1-1 001 - Indicativo de Situação Especial:
0 - Situação Normal;
1 - Extinção;
2 - Fusão;
3 - Cisão;
4 - Incorporação.
Valores Válidos: 0, 1, 2, 3, 4
60 situacaoPF infoComplem G - 0-1 - - Informações Complementares - Pessoa Física
entares
61 indSitEspPF situacaoPF E N 1-1 001 - Indicativo de Situação Especial:
0 - Situação Normal;
1 - Encerramento de espólio;
2 - Saída do país em carater permanente;
As informações das linhas 62 a 75 são específicas para Órgãos Públicos com RPPS (Regime Próprio de
Previdência Social):

62 infEnteFed infoCadastro G - 0-1 - - Informações exclusivas pertencentes aos Entes
Federativos com Regime Próprio de Previdência
Social – RPPS
63 ufEnteFed infEnteFed E C 1-1 002 - Preencher com a sigla da Unidade da Federação
Validação: Deve ser uma Sigla de UF válida.
64 codMunic infEnteFed E N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme
tabela do IBGE
Validação: Se informado, deve ser um código
existente na tabela do IBGE.
65 aliqEnteFed infEnteFed G - 1-5 - - Informações das alíquotas do Ente Federativo
66 tpPublAlvo aliqEnteFed E N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de
público alvo para o qual a alíquota é aplicada:
1 - Servidor Ativo
2 - Aposentado
3 - Aposentado por invalidez
4 - Pensionista
5 - Militar Ativo (e o Reformado)
6 - Segurado Diferenciado
Validação: O código [2], [3] e [4] só deverá ser
informado quando houver recolhimento.
67 descSegDif aliqEnteFed E C 0-1 050 - Preencher com as informações referentes a lei
específica para o enquadramento dos segurados
diferenciados.
Validação: Preenchimento obrigatório se {tpBenefic} =
[6]
68 perc aliqEnteFed G - 1-1 - - Informações dos percentuais das alíquotas do
Ente Federativo
69 percSeg perc E N 1-1 005 2 Preencher com o percentual de alíquota de
contribuição do segurado ou beneficiário para o
RPPS.
70 percEnte perc E N 1-1 005 2 Preencher com o percentual de alíquota de
contribuição normal do Ente Federativo para o RPPS
71 percSupl perc E N 1-1 005 2 reencher com o percentual de alíquota de
contribuição suplementar do Ente Federativo para o
RPPS (passivo atuarial).
72 limitesRem infEnteFed G - 1- - - Informações dos limites remuneratórios do Ente
999 Federativo
73 ideSubteto limitesRem E C 1-1 003 - Preencher com o poder a que se refere o subteto,
com as opções:
1 - Executivo;
2 - Legislativo;
3 - Judiciário;
4 - Todos os poderes.
Valores válidos: 1, 2, 3, 4.
74 valSubteto limitesRem E N 1-1 14 2 Preencher com o valor do subteto do Ente Federativo,
não ultrapassando o valor do teto geral
75 idMaior limitesRem E N 1-1 002 - Preencher com o valor da idade correspondente a
maioridade dos dependentes do Ente Federativo,
declarados por legislação específica.
76 alteracao infoEmprega G - 0-1 - - Alteração das informações
dor
A partir da linha 76 trata-se de informações de ALTERAÇÃO e EXCLUSÃO e, portanto, são os mesmos campos
do cadastro inicial.
Obs: linhas 47 e 48: Tratam-se de ORGANISMOS INTERNACIONAIS E OUTRAS INSTITUIÇÕES EXTRATERRITORIAIS COM
ACORDO INTERNACIONAL DE ISENÇÃO (MISSÕES DIPLOMÁTICAS, REPARTIÇÕES CONSULARES OU DIPLOMÁTICAS
NACIONAIS OU INTERNACIONAIS), que devem usar o FPAS 876. O Código FPAS876 foi criado em razão da edição do
Decreto nº 6.042, de 2007, que deu nova redação ao § 9º do art. 239 do Decreto nº 3.048, de 1999, após o qual apenas as
instituições extraterritoriais em relação às quais houver acordo internacional de isenção não se sujeitam ao pagamento
de multa moratória, em caso de recolhimento em atraso.
14. Tabelas do Cadastro Inicial
Inicialmente deverão ser enviadas as tabelas no Cadastramento Inicial, além das informações do
Empregador/Contribuinte e dos Trabalhadores. Tais tabelas deverão ser atualizadas sempre que houver
alteração. São elas:
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos/Obras
• EVENTO INICIAL, que deve ser enviado logo após o envio do cadastro do Empregador!
• O evento apresenta o detalhamento de informações de FPAS/Terceiros para os estabelecimentos

(matriz e filiais) do contribuinte, além de informações relativas ao CNAE Preponderante e alíquota RAT
das obras de construção civil. Atenção: As obras cadastradas nestA TABELA referem-se àquelas de
responsabilidade das CONSTRUTORAS (responsáveis pelo CEI/CNO da obra perante a RFB).
Registros do evento S-1005 - Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil
# Campo Tipo Ocor Tam Dec Desc

1 eSocial - 1-1 - - eSocial
9 ideEmpregador - 1-1 - - Informações de identificação do empregador
10 tpInsc N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição,
conforme tabela 5
11 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme indicado
no campo {tpInsc}
Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um número de
CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um CPF
válido.
12 infoEstab - 1-1 - - Informações do Estabelecimento/Obra
13 inclusao - 0-1 - - Inclusão de novas informações
14 ideEstab - 1-1 - - Informações de identificação do estabelecimento/obra e
validade das informações que estão sendo incluídas
conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [1,4]
16 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme
indicado no campo {tpInsc}
Validação: A inscrição informada deve ser compatível com o
{tpInsc}, e o número informado deve pertencer ao contribuinte
(CNPJ, CNO)
17 iniValid C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das
informações prestadas no evento, no formato AAAA-MM
Validação: Deve ser um período válido, no formato AAAA-MM
18 fimValid C 0-1 007 - Preencher com o mês e ano de término da validade das
informações, se houver.
Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser
um período igual ou posterior a {iniValid}
19 dadosEstab - 1-1 - - Detalhamento das informações do estabelecimento/obra que
está sendo incluído
20 cnaePrep N 1-1 007 - Preencher com o código do CNAE 2.1 conforme tabela instituída
pelo IBGE, referente a atividade econômica preponderante do
estabelecimento.
Validação: Deve ser um número existente na tabela CNAE, e
deve constar no cadastro CNPJ, CNO ou CAEPF como
atividade do estabelecimento.
21 aliqGilrat - 1-1 - - Informações de Apuração da alíquota Gilrat do Estabelecimento
22 aliqRat N 1-1 001 - Preencher com a alíquota definida no Decreto 3.048/99 para a
atividade (CNAE) preponderante. A divergência só é permitida
se existir o registro complementar com informações sobre o
processo administrativo/judicial que permitir a aplicação de
alíquotas diferentes.
Validação: Deve ser igual a 1, 2 ou 3.
Se a alíquota informada for diferente da definida no Decreto
3.048/99 para o CNAE informado deverá haver informações de
processo em {procAdmJudRat}
23 fap N 1-1 006 4 Fator Acidentário de Prevenção
Validação: O FAP informado deve ser aquele atribuído à
empresa pelo Ministério da Previdência Social, indicado no
evento S-1000 (Z: cadastro do empregador). A divergência só
é permitida se existir o registro complementar com informações
sobre o processo administrativo/judicial que permitir a aplicação
de alíquotas diferenciadas por estabelecimento, e cujo
{indDecisao} informado na tabela de processos seja igual a [90]
24 aliqRatAjust N 1-1 006 4 Alíquota após ajuste pelo FAP
Validação: Deve corresponder ao resultado da multiplicação dos
campos {aliqRat} e {fap}
25 procAdmJudRat - 0-1 - - Registro que identifica, em caso de existência, o processo
administrativo ou judicial em que houve decisão/sentença
favorável ao contribuinte modificando a alíquota RAT da
empresa.
26 tpProc N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de processo:
1 - Administrativo
2 - Judicial
27 nrProc C 1-1 020 - Informar o número do processo administrativo/judicial.
Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou
judicial válido, existente na tabela de processos.
28 procAdmJudFap - 0-1 - - Registro que identifica, em caso de existência, o processo
administrativo/judicial em que houve decisão ou sentença
favorável ao contribuinte suspendendo ou alterando a alíquota
FAP aplicável ao contribuinte.
1 - Administrativo
2 - Judicial
Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou
judicial válido, existente na tabela de processos.
31 infoObra - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente por empresa construtora
(Z: Desoneração da Folha, enquadrada nos Arts. 7 a 9 da Lei 12.546/2011, relacionando
informações sobre cada obra os estabelecimentos inscritos no CNO, para indicar a
cadastrada) substituição ou não da contribuição patronal incidente sobre a
remuneração dos trabalhadores de obra de construção civil.
32 indSubstPatrObra N 1-1 001 - Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de
Construção Civil:
1 - Contribuição Patronal Substituída;
2 - Contribuição Patronal Não Substituída;
33 alteracao - 0-1 - - Alteração de informações já existentes
S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias
• Evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de LOTAÇÕES do

empregador. (Nota: é o popularmente denominado “Centro de Custo”)
• As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos da E-Social
(ex: admissão, alteração contratual, remuneração, etc.).
Antes de gerar a tabela de lotações da empresa, é necessário conhecer a tabela de Tipos de Lotação:
Tabela 10 – Tipos de Lotação Tributária

Preenchimento do
Cód. Descrição
campo {nrInscEstab}
Setor, departamento, estabelecimento ou conjunto de
estabelecimentos do contribuinte, inclusive administração, no caso de
01 Não preencher
cooperativa de trabalho, e dependências do próprio trabalhador (trabalho
remoto).
02 Obra Própria - Pessoa Jurídica. CNO da Obra
CNO da Obra – A informação do
CNPJ do
03 Obra de Construção Civil (Empreitada Parcial ou Sub-empreitada) Contratante/Proprietário do
CNO é prestada nos sub-
registros
Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados mediante cessão de
CNPJ do Estabelecimento
04 mão de obra, exceto contratante de cooperativa, nos termos da lei
Contratante
8.212/1991
Pessoa Jurídica Tomadora de Serviços prestados por cooperados por
CNPJ do Estabelecimento
05 intermédio de cooperativa de trabalho, exceto aqueles prestados a
Contratante
entidade beneficente/isenta
Entidade beneficente/isenta Tomadora de Serviços prestados por CNPJ do Estabelecimento
06
cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho; Contratante
Pessoa Física tomadora de Serviços prestados por Cooperados por
07 Não preencher
intermédio de Cooperativa de Trabalho
08 Operador Portuário CNPJ do Operador Portuário
Empresa Contratante de Avulsos não portuários por intermédio do CNPJ da Empresa Contratante de
09
Sindicato; Avulsos não portuários
10 Embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro (REB); Não Preencher
21 Escritório, Consultório, etc. - Pessoa Física; CAEPF do estabelecimento de PF
22 Obra Própria - Pessoa Física; CNO da obra própria
23 Estabelecimento Rural – Pessoa Física; CAEPF do estabelecimento rural
24 Residência/Outros do Empregador Doméstico Não preencher
90 Lotação fora do País. Não preencher
E agora vamos ao arquivo de envio da tabela Lotações Tributárias:
Registros do evento S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

2 evtTabLotacao - 1-1 - - Definição do Evento de tabela de lotações.
Regras de Validação:
REGRA_EXISTE_INFO_EMPREGADOR
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_EXCLUIDO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ALTERADO
REGRA_TABGERAL_INCLUSAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABGERAL_ALTERACAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABLOTACAO_COMPATIB_TPLOTACAO_CLASSTRIB
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PARCIAL
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PROPRIO
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABESTAB
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABOPERPORTUARIO
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_FPASTERCEIROS
12 infoLotacao - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e das
informações da lotação.
14 ideLotacao - 1-1 - - Informações de identificação da lotação e validade das
informações que estão sendo incluídas
15 codLotacao C 1-1 030 - Informar o código atribuído pela empresa para a lotação
tributária. Validação: O código atribuído não pode iniciar com o
texto "eSocial".
Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser
um período igual ou posterior a {iniValid}
18 dadosLotacao - 1-1 - - Detalhamento das informações da lotação que está sendo
incluída
19 tpLotacao C 1-1 002 - Preencher com o código correspondente ao tipo de lotação,
conforme tabela 10.
Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 10, e
compatível com a Classificação Tributária indicada no evento de
Informações Cadastrais do Empregador.
20 tpInscEstab N 0-1 001 - Tipo de inscrição do estabelecimento ao qual está vinculada a
lotação, conforme tabela 5.
Validação: O campo não deve ser preenchido se {tpLotacao} for
igual a [01,07,10,24,90]. Nos demais casos, observar conteúdo
exigido para o campo {nrInscEstab}, conforme tabela de tipos de
lotação.
21 nrInscEstab C 0-1 015 - Preencher com o número de Inscrição do Estabelecimento
(CNPJ, CNO, CAEPF) ao qual pertence a lotação, conforme
indicado na tabela 10 - Tipos de Lotação Tributária.
Validação: Deve ser preenchido de acordo com o conteúdo
exigido, conforme especificado na tabela de tipos de lotação.
22 fpasLotacao - 1-1 - - Informações de FPAS e Terceiros relativas à lotação tributária
23 fpas N 1-1 003 - Preencher com o código relativo ao FPAS.
Validação: Deve ser um código FPAS válido, conforme tabela 4.
24 codTercs C 1-1 004 - Preencher com o código de terceiros, conforme tabela 4.
Validação: O código de terceiros informado deve ser compatível
com o código de FPAS informado, conforme tabela 4.
25 infoProcJudTerceiros - 0-1 - - Informações sobre a existência de processos judiciais, com
sentença/decisão favorável ao contribuinte, relativos às
contribuições destinadas a outras Entidades e Fundos
26 procJudTerceiro - 1-99 - - Identificação do Processo Judicial
27 codTerc C 1-1 004 - Informar o Código de Terceiro
Validação: Deve ser um código de terceiro válido e compatível
com o FPAS/Terceiros informado no registro superior, conforme
anexo II da IN 971/2009.
28 nrProcJud C 1-1 020 - Preencher com o número do processo judicial, conforme padrão
da justiça federal: NNNNNNN-DD-AAAA-J-TR-OOOO, onde
NNNNNNN - Número do processo
DD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma
ISSO 7064/2003);
AAAA - Ano de autuação do processo
J - órgão ou segmento do judiciário, representado por número;
TR - Número do tribunal ou, na Justiça Militar da união, a
circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a 27;
OOOO - é a unidade de origem do processo, representado por
números.
Validação: Deve ser um número de processo válido e deve existir
na tabela de processos.
29 infoEmprParcial - 0-1 - - Informação complementar que apresenta identificação do
contratante e do proprietário de obra de construção civil
contratada sob regime de empreitada parcial ou subempreitada.
A informação é preenchida exclusivamente para lotações cujo
{tpLotacao} seja igual a [3].
30 tpInscContrat N 1-1 001 - Tipo de Inscrição do contratante
31 nrInscContrat C 1-1 014 - Número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante

Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido,
conforme definido em {tpInscContrat}
32 tpInscProp N 1-1 001 - Tipo de Inscrição do proprietário do CNO
33 nrInscProp C 1-1 014 - Preencher com o número de inscrição (CNPJ/CPF) do
proprietário do CNO.
Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado
em {tpInscProp}, e constar como responsável no cadastro do
CNO
A partir da linha 34 os dados serão para ALTERAÇÕES e se repetem em relação ao cadastro original.
Para geração da Tabela de Lotações Tributárias, também será necessário conhecer a tabela 4 - de Códigos de
FPAS/Terceiros:
Tabela 4 – Códigos e Alíquotas de Fpas/Terceiros
Cód. BASE DE CÓDIGO DE

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TERCEIROS ALÍQUOTA
FPAS CÁLCULO TERCEIROS
EMPRESAS
INDÚSTRIA – TRANSPORTE FERROVIÁRIO e de

CARRIS URBANOS (inclusive Cabos Aéreos)
EMPRESA METROVIÁRIA – EMPRESA DE SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
TELECOMUNICAÇÕES – OFICINA GRÁFICA DE
EMPRESA JORNALÍSTICA – Oficinas Mecânicas de + INCRA 0002 0,2%
Manutenção e Reparação de Veículos e Máquinas,
inclusive de concessionárias – ESCRITÓRIO E + SENAI* 0004 1,0%
DEPÓSITO DE EMPRESA INDUSTRIAL – INDÚSTRIA
DA CONSTRUÇÃO CIVIL – ARMAZÉNS GERAIS –
+ SESI* 0008 1,5%
SOCIEDADE COOPERATIVA (estabelecimento no
qual explora atividade econômica relacionada
+ SEBRAE 0064 0,6%
neste código) – TOMADOR DE SERVIÇO DE
TRABALHADOR AVULSO – contribuição sobre a
remuneração de trabalhador avulso vinculado à Remuneração
TOTAL 0079 5,8%
indústria.
dos
INDÚSTRIA DE CARNES E DERIVADOS (frigorífico)

Segurados
de animal de qualquer espécie, inclusive o setor *Havendo recolhimento direto ao SESI e/ou ao SENAI por meio de
industrial das agroindústrias de piscicultura, convênio, o código da entidade para a qual é efetuado o recolhimento
507
carcinicultura, suinocultura e avicultura (exceto direto deve ser deduzido do código a ser informado no campo do Código de
quanto aos empregados envolvidos diretamente Terceiros, conforme demonstrado no quadro abaixo:
com o abate – FPAS 531)
SETOR INDUSTRIAL DA AGROINDÚSTRIA de

Situação do Combinação dos Códigos Código Alíquota
florestamento e reflorestamento quando não Contribuinte de de
Terceiros Terceiros
aplicável a substituição, na forma do art. 22 A da
Lei 8.212/91 Com convênio SESI + SENAI 0001+0002+0064 0067 3,3%
Com convênio SESI 0001+0002+0004+0064 0071 4,3%
Com convênio SENAI 0001+0002+0008+0064 0075 4,8%
Sem convênio 0001+0002+0004+0008+0064 0079 5,8%
ESTALEIRO – setor de fabricação e desmontagem
de embarcações navais
COOPERATIVAS
Remuneração SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%

dos
+ INCRA 0002 0,2%
Segurados
+ SEBRAE 0064 0,6%

+ SESCOOP 4096 2,5%
TOTAL 4163 5,8%
COMÉRCIO ATACADISTA – COMÉRCIO VAREJISTA EMPRESAS

– AGENTE AUTÔNOMO DO COMÉRCIO -
COMÉRCIO ARMAZENADOR – TURISMO E
HOSPITALIDADE (inclusive salão de barbeiro,
instituto de beleza, empresa de compra, venda,
SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
locação e administração de imóvel, engraxate,
empresa de asseio e conservação, sociedade
+ INCRA 0002 0,2%
beneficente e religiosa etc.) – ESTABELECIMENTO
DE SERVIÇO DE SAÚDE (hospital, clínica, casa de Remuneração
saúde, laboratório de pesquisas e análises + SENAC 0016 1,0%
dos
clínicas, cooperativa de serviço médico, banco de
sangue, estabelecimento de ducha, massagem e + SESC 0032 1,5%
Segurados
fisioterapia e empresa de prótese) – COMÉRCIO
TRANSPORTADOR, REVENDEDOR, RETALHISTA DE + SEBRAE 0064 0,6%
ÓLEO DIESEL, ÓLEO COMBUSTÍVEL E QUEROSENE
(exceto quanto aos empregados envolvidos
515 TOTAL 0115 5,8%
diretamente na atividade de transporte - Dec.
1.092/94 - FPAS 612) – EMPRESA E SERVIÇOS DE
PROCESSAMENTO DE DADOS – ESCRITÓRIO,
CONSULTÓRIO OU LABORATÓRIO DE
PROFISSIONAIS LIBERAIS (pessoa jurídica) – COOPERATIVAS
CONSÓRCIO – AUTO-ESCOLA – CURSO LIVRE –
LOCAÇÕES DIVERSAS – PARTIDO POLÍTICO – SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO
(contribuição sobre a folha de salário de seus + INCRA 0002 0,2%
empregados) – SOCIEDADE COOPERATIVA Remuneração
(estabelecimento no qual explora atividade dos + SEBRAE 0064 0,6%
econômica relacionada neste código) -
TOMADOR DE SERVIÇO DE TRABALHADOR Segurados
+ SESCOOP 4096 2,5%
AVULSO – contribuição sobre a remuneração de
trabalhador avulso vinculado ao comércio –
TOTAL 4163 5,8%
EMPRESAS DE FACTORING
SINDICATO OU ASSOCIAÇÃO PROFISSIONAL DE

EMPREGADO, TRABALHADOR AVULSO OU
EMPREGADOR, PERTENCENTE A ATIVIDADE
OUTRORA NÃO VINCULADA AO ex-IAPC - Remuneração
EMPRESA BRASILEIRA DE NAVEGAÇÃO SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
dos
523 (exclusivamente em relação aos tripulantes de
embarcação inscrita no Registro Especial + INCRA 0002 0,2%
Segurados
Brasileiro – REB, Lei nº 9.432, de 1997 e Decreto
n° 2.256, de 1997), PESSOAS JURÍDICAS DE TOTAL 0003 2,7%
DIREITO PRIVADO CONSTITUÍDAS SOB A FORMA
DE SERVIÇO SOCIAL AUTÔNOMO.

INDÚSTRIA DE CANA-DE-AÇÚCAR - DE LATICÍNIO -

DE BENEFICIAMENTO DE CHÁ E MATE - DA UVA -
DE EXTRAÇÃO E BENEFICIAMENTO DE FIBRAS
VEGETAIS E DE DESCAROÇAMENTO DE ALGODÃO - SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
DE BENEFICIAMENTO DE CAFÉ E DE CEREAIS – DE Remuneração
EXTRAÇÃO DE MADEIRA PARA SERRARIA, DE dos
531 + INCRA 0002 2,7%
RESINA, LENHA E CARVÃO VEGETAL –
MATADOURO OU ABATEDOURO E O SETOR DE Segurados
ABATE DE ANIMAL DE QUALQUER ESPÉCIE, TOTAL 0003 5,2%
inclusive das agroindústrias de PISCICULTURA,
CARCINICULTURA, SUINOCULTURA E AVICULTURA,
E CHARQUEADA.
EMPRESA DE NAVEGAÇÃO MARÍTIMA, FLUVIAL OU

LACUSTRE (exceto em relação aos tripulantes de
embarcação inscrita no Registro Especial Brasileiro
– REB – FPAS 523) – AGÊNCIA DE NAVEGAÇÃO –
SERVIÇO PORTUÁRIO – EMPRESA DE DRAGAGEM
[Serviços de dragagem em portos, terminais, SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
marinas, área marítima (canais / mares) fluvial e
lacustre, ou seja, dragagem no meio aquaviário] Remuneração 0002
+ INCRA 0,2%
– EMPRESA DE ADMINISTRAÇÃO E EXPLORAÇÃO dos
540
DE PORTOS – SERVIÇOS PORTUÁRIOS (inclusive
+ DPC 0128 2,5%
empresas de Praticagem) – ÓRGÃO DE GESTÃO DE Segurados
MÃO-DE-OBRA (em relação aos empregados
permanentes) – EMPRESA DE CAPTURA DE TOTAL 0131 5,2%
PESCADO (inclusive armador de pesca em relação
aos empregados envolvidos na atividade de
captura de pescado e do escritório). ESTALEIRO –
setor de reparos e consertos sem desmontagem de
embarcações navais.
EMPRESA AEROVIÁRIA, INCLUSIVE TÁXI-AÉREO –

EMPRESA DE SERVIÇO AÉREO ESPECIALIZADO –
EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES
AERONÁUTICAS – IMPLANTAÇÃO, Remuneração
ADMINISTRAÇÃO, OPERAÇÃO E EXPLORAÇÃO DE + INCRA 0002 0,2%
dos
558 INFRAESTRUTURA AEROPORTUÁRIA E DE
SERVIÇOS AUXILIARES – EMPRESA DE + FUNDO AEROVIÁRIO 0256 2,5%
Segurados
FABRICAÇÃO, REPARO E MANUTENÇÃO OU
REPRESENTAÇÃO DE AERONAVE, SUAS PEÇAS E TOTAL 0259 5,2%
ACESSÓRIOS – EMPRESA DE EQUIPAMENTO
AERONÁUTICO - TRANSPORTE ESPACIAL.

EMPRESA DE COMUNICAÇÃO – EMPRESA DE EMPRESAS

PUBLICIDADE - EMPRESA JORNALÍSTICA -
EMPRESA DE DIFUSÃO CULTURAL E ARTÍSTICA – SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
ESTABELECIMENTO DE CULTURA FÍSICA –
ESTABELECIMENTO HÍPICO – ESCRITÓRIO, + INCRA 0002 0,2%
CONSULTÓRIO DE PROFISSIONAL LIBERAL (pessoa Remuneração
física) – SINDICATO OU ASSOCIAÇÃO DE dos
+ SESC 0032 1,5%
PROFISSIONAL, EMPREGADO OU EMPREGADOR,
PERTENCENTE A ATIVIDADE OUTRORA VINCULADA Segurados
AO ex-IAPC – CONDOMÍNIO – CRECHE – + SEBRAE 0064 0,3%
ASSOCIAÇÕES DESPORTIVAS (exceto clubes de
futebol profissional – FPAS 647 e 779) - TOTAL 0099 4,5%
566 ENTIDADES RECREATIVAS, CULTURAIS, DE
ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL E DE
COOPERATIVAS
ASSISTÊNCIA SOCIAL – SOCIEDADE COOPERATIVA
(estabelecimento no qual explora atividade
econômica relacionada neste código)
+ INCRA 0002 0,2%

Remuneração
dos + SEBRAE 0064 0,3%
Segurados
+ SESCOOP 4096 2,5%
TOTAL 4163 5,5%
ESTABELECIMENTO DE ENSINO – SOCIEDADE EMPRESAS

COOPERATIVA (estabelecimento no qual explora
atividade econômica relacionada neste código) SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
+ INCRA 0002 0,2%

Remuneração
dos
+ SESC 0032 1,5%
Segurados
+ SEBRAE 0064 0,3%
TOTAL 0099 4,5%

574
COOPERATIVAS
+ INCRA 0002 0,2%

Remuneração
dos
+ SEBRAE 0064 0,3%
Segurados
+ SESCOOP 4096 2,5%
TOTAL 4163 5,5%


ÓRGÃO DO PODER PÚBLICO (União, Estado,

Distrito Federal e Município, inclusive suas
respectivas Autarquias e as Fundações com
personalidade jurídica de direito público.) –
ORGANISMO OFICIAL BRASILEIRO E
INTERNACIONAL do qual o Brasil seja membro
efetivo e mantenha, no exterior, brasileiro civil
que trabalhe para a união ainda que lá
domiciliado e contratado – REPARTIÇÃO
DIPLOMÁTICA BRASILEIRA sediada no exterior
que contrata auxiliares locais - MISSÃO
582 DIPLOMÁTICA OU REPARTIÇÃO CONSULAR de 0000 0%
carreira estrangeira e órgão a ela subordinado no
Brasil, ou a membro dessa missão ou repartição,
observadas as exclusões legais (Decreto-Lei nº
2.253/85), ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
– CONSELHO DE FISCALIZAÇÃO DE PROFISSÃO
REGULAMENTADA.
Nota: não se incluem no FPAS 582 as MISSÕES

DIPLOMÁTICAS E OUTROS ORGANISMOS A ELAS
EQUIPARADOS, INCLUSIVE SEUS MEMBROS, que sejam
partícipes de acordo internacional de isenção reconhecido
pelo Brasil, os quais deverão se enquadrar no FPAS 876.
CARTÓRIO, TABELIONATO, oficializados ou não. Remuneração

dos
Segurados
590
Brasileiros contratados no Brasil e transferido
para prestar serviços no exterior, conforme - - 0000 0%
disposto no art. 11 da Lei nº 7.064, de 1982.
PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA, Contribuinte

Individual e Segurado Especial, nos termos da Lei
11.718/2008;
PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA, inclusive na

atividade de criação de pescado em cativeiro, em
relação a todos os seus empregados;
CONSORCIO SIMPLIFICADO DE PRODUTORES

RURAIS;
AGROINDÚSTRIA não relacionada no caput do Remuneração
Decreto Lei nº 1.146/1970, relativamente aos dos
0604 + INCRA 0002 0,2%
segurados e envolvidos no processo de produção
própria, setor rural, exceto as agroindústrias de Segurados
piscicultura, carcinicultura, suinocultura, TOTAL 0003 2,7%
avicultura e florestamento e reflorestamento nos
termos da Lei nº 10.684/2003;
SOCIEDADE COOPERATIVA DE PRODUÇÃO RURAL,

relativamente em relação aos segurados
contratados para a colheita da produção de seus
cooperados.
Exclui-se deste código a prestação de serviços a

terceiros, nos termos da Lei 10.256/2001.

EMPRESAS
EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO –

EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES -
EMPRESA DE LOCAÇÃO DE VEÍCULO – EMPRESA SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
DE DISTRIBUIÇÃO DE PETRÓLEO (exclusivamente
em relação à folha de pagamento dos empregados + INCRA 0002 0,2%
envolvidos diretamente na atividade de
transporte) – SOCIEDADE COOPERATIVA + SEBRAE 0064 0,6%
(estabelecimento no qual explora atividade
+ SEST 1024 1,5%
econômica relacionada neste código)
+ SENAT 2048 1,0%

Remuneração
dos TOTAL 3139 5,8%
Segurados
*Havendo recolhimento direto ao SEST e/ou ao SENAT por meio de

convênio, o código da entidade para o qual é efetuado o recolhimento
612 direto deve ser deduzido do código a ser informado no campo do
Código de Terceiros, conforme demonstrado no quadro abaixo:
Situação do Combinação dos Código Alíquota

Contribuinte Códigos de de
Terceiros Terceiros
Com convênio SEST + SENAT 0001+0002+0064 0067 3,3%

Com convênio SEST 0001+0002+0064+2048 2115 4,3%
Com convênio SENAT 0001+0002+0064+1024 1091 4,8%
Sem convênio 0001+0002+0064+1024+2048 3139 5,8%
COOPERATIVAS
Remuneração + INCRA 0002 0,2%

dos
+ SEBRAE 0064 0,6%
Segurados
+ SESCOOP 4096 2,5%
TOTAL 4163 5,8%
TOMADOR DE SERVIÇO DE TRANSPORTADOR Salário de

RODOVIÁRIO AUTÔNOMO (contribuição Contribuição SEST
previdenciária a cargo da empresa tomadora e Previdenciária 1024 1,5%
620 contribuição descontada do transportador (20% do valor + SENAT
autônomo para o SEST e o SENAT). bruto do frete
2048 1,0%
ou carreto)
TOTAL
3072 2,5%
ENTIDADE BENEFICENTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL,

com isenção requerida e concedida pela
Previdência Social, inclusive aquela transformada
639 em entidade de fins econômicos na forma do 0000 0%
artigo 7° da Lei 9131/95, no período de pagamento
parcial das contribuições patronais, nos termos do
art. 13 da Lei n° 11.096, de 13 de janeiro de 2005.

ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA QUE MANTÉM EQUIPE SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%

DE FUTEBOL PROFISSIONAL, em qualquer
modalidade desportiva e CLUBE DE FUTEBOL + INCRA 0002 0,2%
PROFISSIONAL – contribuição descontada dos Remuneração
empregados, atletas ou não, e as destinadas a dos
647 +SESC 0032 1,5%
outras entidades ou fundos.
Segurados
+ SEBRAE 0064 0,6%
TOTAL 0099 4,5%
EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO (Lei n.º Remuneração

655 6.019/74) – contribuição sobre a remuneração do dos SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
trabalhador temporário. Segurados
ÓRGÃO GESTOR DE MÃO-DE-OBRA com relação a SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%

contribuição sobre a remuneração de trabalhador
avulso vinculado à Diretoria de Portos e Costas. Remuneração + INCRA 0002 0,2%
dos
680
+ DPC 0128 2,5%
Segurados
TOTAL 0131 5,2%
BANCO COMERCIAL - BANCO DE INVESTIMENTO –

BANCO DE DESENVOLVIMENTO - CAIXA
ECONÔMICA - SOCIEDADE DE CRÉDITO,
FINANCIAMENTO E INVESTIMENTO - SOCIEDADE SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
DE CRÉDITO IMOBILIÁRIO - SOCIEDADE Remuneração
CORRETORA – DISTRIBUIDORA DE TÍTULOS E dos + INCRA 0002
736 0,2%
VALORES MOBILIÁRIOS – EMPRESA DE
ARRENDAMENTO MERCANTIL – EMPRESA DE Segurados
TOTAL 0003 2,7%
SEGURO PRIVADO E DE CAPITALIZAÇÃO (inclusive
seguro saúde) – AGENTE AUTÔNOMO DE SEGURO
PRIVADO E DE CRÉDITO – ENTIDADE DE
PREVIDÊNCIA PRIVADA (aberta e fechada).
Pessoa Física
EMPRESA ADQUIRENTE, CONSUMIDORA,

CONSIGNATÁRIA OU COOPERATIVA de produção 2,0%
rural de produtor pessoa física;
Receita bruta PREVIDÊNCIA SOCIAL
PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA (Contribuinte da 0,1%
+ GILRAT 0512
Individual e Segurado Especial), quando venderem
seus produtos a outro produtor rural pessoa física, produção + SENAR 0,2%
consumidor pessoa física, destinatário incerto ou TOTAL
744 não comprovar formalmente o destino da 2,3%
produção ou a adquirente domiciliado no exterior;
Pessoa Jurídica e Agroindústria
2,5%
PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA E PREVIDÊNCIA SOCIAL
Receita bruta
AGROINDÚSTRIA (exceto as agroindústrias de + GILRAT 0,1%
da
piscicultura, carcinicultura, suinocultura, 0512
avicultura, florestamento e reflorestamento nos + SENAR 0,25%
produção
termos da Lei nº 10.684/2003).
TOTAL 2,85%

ASSOCIAÇÃO DESPORTIVA QUE MANTÉM EQUIPE

DE FUTEBOL PROFISSIONAL - contribuição de 5% da
receita bruta, decorrente de espetáculo desportivo
de que participe em todo território nacional em
qualquer modalidade, inclusive jogos
internacionais, a ser recolhida pela ENTIDADE
779 PROMOTORA DO EVENTO (federação ou 0000 0%
confederação), e de QUALQUER FORMA DE
PATROCÍNIO, LICENCIAMENTO DE USO DE MARCAS
E SÍMBOLOS, PUBLICIDADE, PROPAGANDA E
TRANSMISSÃO DE ESPETÁCULOS DESPORTIVOS, a
ser recolhida pela empresa ou entidade
patrocinadora.
TODAS AS ATIVIDADES, EXCETO COOPERATIVISTA
SINDICATO, FEDERAÇÃO E CONFEDERAÇÃO

PATRONAL RURAL;
ATIVIDADE COOPERATIVISTA RURAL (Cooperativa Remuneração + INCRA 0002 0,2%

Rural) não relacionada no Decreto-Lei nº dos
1.146/1970 (com ou sem produção própria),
+ SENAR 0512 2,5%
somente em relação aos empregados que atuem Segurados
diretamente na produção primária de origem
TOTAL 0515 5,2%
animal ou vegetal;AGROINDUSTRIAS de
piscicultura, carcinicultura, suinocultura,
avicultura, florestamento e reflorestamento nos
termos da Lei nº 10.684/2003, somente em relação
aos empregados que atuem diretamente na COOPERATIVAS
produção primária de origem animal ou vegetal;
PRESTADOR DE MÃO-DE-OBRA RURAL legalmente

787 constituído como pessoa jurídica;
PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA na prestação

de serviços rurais (atividade não autônoma),
AGROINDÚSTRIA na prestação de serviços rurais

ou agroindustriais a terceiros, SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
Remuneração
PRODUTOR RURAL PESSOA JURÍDICA que exerce
dos + INCRA 0002 0,2%
outra atividade econômica autônoma, somente em
relação aos empregados que atuem diretamente na
Segurados + SESCOOP
produção primária de origem animal ou vegetal; 4096 2,5%
PRODUTOR RURAL PESSOA FÍSICA, contribuinte TOTAL 4099 5,2%

Individual (empregador), recolhimento sobre a
folha de salários por decisão judicial.
SOCIEDADE COOPERATIVA DE CRÉDITO
conforme Art. 10 da Lei nº 11.524, de 24 de

setembro de 2007.
ESTABELECIMENTOS RURAL E INDUSTRIAL DA SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%

Remuneração
SOCIEDADE COOPERATIVA relacionada no art. 2°,
dos
795 caput, do Decreto-Lei n.º 1.146/70 + INCRA 0002 2,7%
Segurados
+ SESCOOP 4096 2,5%

TOTAL 4099 7,7%
AGROINDÚSTRIA relacionada no caput do art. 2º do

Decreto-Lei nº 1.146/70, a partir da competência
novembro/2001 - TOMADOR DE SERVIÇO DE SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001 2,5%
TRABALHADOR AVULSO – contribuição sobre a Remuneração
remuneração de trabalhador avulso vinculado à dos + INCRA 0002 2,7%
825
agroindústria relacionada no caput do art. 2º do
Decreto-Lei nº 1.146/70 Segurados
TOTAL 0003 5,2%
(Exclui-se deste código a prestação de serviços a
Terceiros – Lei nº 10.256, de 09/07/2001)
EMPRESAS
SETOR INDUSTRIAL DA AGROINDÚSTRIA não

relacionada no caput do art. 2º do Decreto-Lei nº 2,5%
SALÁRIO EDUCAÇÃO 0001
1.146/70, a partir da competência novembro/2001,
0,2%
exceto as agroindústrias de piscicultura, + INCRA 0002
carcinicultura, suinocultura e avicultura, inclusive 1,0%
+ SENAI** 0004
sob a forma de cooperativa - SETOR INDUSTRIAL DA 1,5%
+ SESI** 0008
AGROINDÚSTRIA de florestamento e 0,6%
Remuneração + SEBRAE 0064
reflorestamento quando aplicável a substituição, na
5,8%
forma do art. 22 A da Lei 8.212/91. TOMADOR DE dos
TOTAL 0079
SERVIÇO DE TRABALHADOR AVULSO – contribuição
Segurados
sobre a remuneração de trabalhador avulso
vinculado à agroindústria não relacionada no caput
*Havendo recolhimento direto ao SESI e/ou ao SENAI por meio de convênio, o código
do art. 2º do Decreto-Lei nº 1.146/70 - Exclui-se da entidade para o qual é efetuado o recolhimento direto deve ser deduzido do código
a ser informado no campo do Código de Terceiros, conforme demonstrado no quadro
833 deste código a prestação de serviços a Terceiros. abaixo:
Situação do Combinação dos Código Alíquota

Contribuinte Códigos de de
Terceiros Terceiros
Com convênio SESI + SENAI 0001+0002+0064 0067 3,3%

Com convênio SESI 0001+0002+0004+0064 0071 4,3%
Com convênio SENAI 0001+0002+0008+0064 0075 4,8%
Sem convênio 0001+0002+0004+0008+0064 0079 5,8%
COOPERATIVAS
+ INCRA 0002 0,2%

Remuneração
dos + SEBRAE 0064 0,6%
Segurados + SESCOOP 4096 2,5%
TOTAL 4163 5,8%
EMPREGADOR DOMÉSTICO – instituído para

868 possibilitar o depósito do FGTS do empregado 0000 0%
doméstico por meio da GFIP.

MISSÕES DIPLOMÁTICAS E OUTROS ORGANISMOS

A ELAS EQUIPARADOS, INCLUSIVE SEUS MEMBROS,
que sejam partícipes de acordo internacional de
876 isenção reconhecido pelo Brasil.
0000 0%
Notas da tabela 4:
1 - Cabe à pessoa jurídica, para fins de recolhimento da contribuição devida a terceiros, classificar a
atividade por ela desenvolvida e atribuir-lhe o código FPAS correspondente. A classificação deverá ser de
acordo com o Quadro de Atividades e Profissões a que se refere o art. 577 do Decreto-Lei nº 5.452, de
1943 (CLT);
2 - Na hipótese de a pessoa jurídica desenvolver mais de uma atividade, prevalecerá, para fins de
classificação, a atividade preponderante, assim considerada a que representa objeto social da empresa,
ou a unidade de produto, para qual convergem as demais em regime de conexão funcional (CLT, art.
581, §2º). Se nenhuma das atividades desenvolvidas pela pessoa jurídica se caracterizar como
preponderante, classificar-se-á cada uma delas no seu respectivo código FPAS;
3 - Para fins de recolhimento da contribuição devida a terceiros, a associação desportiva e a sociedade

empresária que mantém equipe de futebol profissional, observarão as seguintes regras:
3.1 - A contribuição incide sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a empregados
(atletas e não atletas) e trabalhadores avulsos;
3.2 - O cálculo da contribuição é feito mediante aplicação das alíquotas definidas para os códigos de
FPAS 647 e Terceiros 0099.
4 - Sobre a remuneração dos trabalhadores temporários, contribuirá mediante aplicação das alíquotas
previstas na combinação entre os códigos FPAS 655 com código de Terceiros 0001. Sobre a
remuneração dos trabalhadores permanentes, contribuirá mediante aplicação das alíquotas previstas
na combinação entre os códigos FPAS 515 com código de Terceiros 0115.
S-1030 e S-1040 - Tabelas de Cargos e Funções (inclusive Públicos)
Qual a diferença entre Cargo e Função?
A diferença está na definição. “cargo” é o nome dado a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma
empresa. Enquanto que “função” é o conjunto de responsabilidades e tarefas que estão relacionadas com esse
cargo. Um exemplo bem simples: Empregado Doméstico é o cargo; Motorista particular é função. (Antonio
Ribeiro Soh)
S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos
• Tabela obrigatória! Evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de CARGOS
do empregador.
Registros do evento S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos

12 infoCargo - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e das informações
do cargo.
14 ideCargo - 1-1 - - Informações de identificação do cargo e validade das informações que estão
sendo incluídas
15 codCargo C 1-1 030 - Preencher com o código do cargo
(Z: código interno já usado no empregador)
Validação: O código atribuído não pode iniciar com o texto "eSocial".
16 iniValid C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das informações prestadas
no evento, no formato AAAA-MM
17 fimValid C 0-1 007 - Preencher com o mês e ano de término da validade das informações, se
houver.
Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser um período
igual ou posterior a {iniValid}
18 dadosCargo - 1-1 - - Detalhamento das informações do cargo que está sendo incluído
19 nmCargo C 1-1 100 - Preencher com o nome do cargo
20 codCBO N 1-1 006 - Classificação Brasileira de Ocupação – CBO.
Validação: Deve ser um código existente na tabela de CBO
- 0-1 - - Detalhamento de informações exclusivas para Cargos e empregos
cargoPublico Públicos. Observação: deverá ser informado caso a natureza juridica,
estabelecido pela RFB na Tabela de Natureza Jurídica e Qualificação do
Representante Legal da Entidade, seja administração pública e entidades
empresariais para os códigos 201-1 e 203-8
acumCargo N 1-1 1 - Preencher com o código correspondente à possibilidade de acumulação
de cargos:
1 – Não Acumulável;
2 – Profissional de Saúde;
3- Professor;
4- Técnico/Cientifico;
Valores Válidos: 1,2,3,4.
N 1-1 1 - Preencher com o código correspondente a contagem de especial:
contagemEsp 1 – Não;
2 – Professor (Infantil, Fundamental e Médio);
3 – Professor de Ensino Superior, Magistrado, Membro do Ministério
Público, Membro do Tribunal de Contas (Com ingresso anterior a
16/12/1998, EC nº 20/98).
Valores Válidos: 1, 2, 3.
dedicExcl C 1-1 1 - Indicar se é um cargo de dedicação exclusiva:
S - Sim; N - Não; Valores Válidos: S, N.
S-1040 - Tabela de Funções e Cargos em Comissão
• As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação de outros eventos da e-Social
• Os Cargos em Comissão são exclusivos para órgãos públicos
Registros do evento S-1040 - Tabela de Funções/Cargos em Comissão

12 infoFuncao - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e
das informações da função.
14 ideFuncao - 1-1 - - Informações de identificação da função e validade das
15 codFuncao C 1-1 030 - Preencher com o código da função, se utilizado pela
empresa
Validação: O código atribuído não pode iniciar com o texto
"eSocial".
Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e
ser um período igual ou posterior a {iniValid}
18 dadosFuncao - 1-1 - - Detalhamento das informações da função que está sendo
incluída
19 dscFuncao C 1-1 100 - Descrição da Função de confiança/Cargo em Comissão
20 codCBO N 0-1 006 - Classificação Brasileira de Ocupação
S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
• Evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de HORÁRIOS/TURNOS DE

TRABALHO.
• As informações relativas à jornada contratual devem ser enviadas, independentemente do controle de
jornada.
• Atenção! Deve ser informado o horário DIÁRIO.
Registros do evento S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

12 infoHorContratual - 1-1 - - Registro de identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e
das informações do horário contratual.
14 ideHorContratual - 1-1 - - Grupo de informações de identificação do horário contratual, apresentando
o código e período de validade do registro cujas informações estão sendo
incluídas.
15 codHorContrat C 1-1 030 - Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual.
16 iniValid C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das informações
prestadas no evento, no formato AAAA-MM
houver.
18 - 1-1 - - Detalhamento das informações do horário contratual que está sendo
dadosHorContratual incluído.
19 hrEntr C 1-1 004 - informar hora da entrada, no formato HHMM
Validação: Deve estar no intervalo entre [0000] e [2359], criticando inclusive
a segunda parte do número, que indica os minutos, e deve ser menor ou
igual a 59.
20 hrSaida C 1-1 004 - informar hora da saída, no formato HHMM
igual a 59.
21 durJornada N 1-1 004 - Preencher com o tempo de duração da jornada, em minutos. Devem ser
consideradas as horas reduzidas noturnas, se houver.
22 perHorFlexivel C 1-1 001 - Indicar se é permitida a flexibilidade:
S - Sim; N - Não; Valores Válidos: S, N
23 horarioIntervalo - 0-99 - - Registro que detalha os intervalos para a jornada. O preenchimento do
registro é obrigatório se existir ao menos um intervalo.
24 tpInterv N 1-1 001 - Tipo de Intervalo da Jornada:
1 - Intervalo em Horário Fixo;
2 - Intervalo em Horário Variável;
25 durIntervalo N 1-1 003 - Preencher com o tempo de duração do intervalo, em minutos.
26 iniIntervalo C 0-1 004 - informar a hora de início do intervalo, no formato HHMM
igual a 59. Somente deve ser informado se {tpInterv}=1.
27 termInterv C 0-1 004 - informar a hora de termino do intervalo, no formato HHMM
igual a 59. Somente deve ser informado se {tpInterv}=1.
S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho
• Usada para descrever os ambientes com Riscos, conforme a tabela 7 a seguir.

• Os riscos estão nos laudos técnicos ambientais de trabalho.
• Recomendamos a atualização imediata de todos os laudos aos quais as empresas e entes públicos
estão obrigados, conforme dispõe o artigo 291 da IN RFB 971/09.
IN RFB 971/09, Art. 291. As informações prestadas em GFIP sobre a existência ou não de riscos ambientais
em níveis ou concentrações que prejudiquem a saúde ou a integridade física do trabalhador deverão ser
comprovadas perante a fiscalização da RFB mediante a apresentação dos seguintes documentos:
O quê Base legal O que é Quem tem que fazer

Empresas a partir de um empregado,
Programa de Prevenção de Riscos
I - PPRA NR 9 M.T.E. exceto órgãos públicos sem empregados
Ambientais
CLT
Programa de Gerenciamento de
Empresas de mineração (registro no
II – PGR NR 22 M.T.E. Riscos, substitui o PPRA na
CREA)
Mineração
Programa de Condições e Meio Construtora com 20 ou mais
III –
NR 18 M.T.E. Ambiente de Trabalho na Indústria da trabalhadores por estabelecimento ou
PCMAT
Construção obra (Registro no CREA)
Empresas a partir de um empregado,
IV – Programa de Controle de Medicina e
NR 7 M.T.E. exceto órgãos públicos sem empregados
PCMSO Saúde Ocupacional
CLT
V– Laudo Técnico das condições Todas as empresas e órgãos públicos
NR 15 M.T.E.
LTCAT ambientais de trabalho com empregados
Perfil Profissiográfico Todas as empresas e órgãos públicos
VI – PPP Dec. 3.048/99
Previdenciário com empregados
Art. 19 a 22
VII – Comunicação de Acidente de Todas as empresas e órgãos públicos
da Lei
CAT Trabalho com empregados
8.213/91
ORGÃOS PUBLICOS - OBRIGATORIEDADES
§ 2º As entidades e órgãos da Administração Pública Direta, as autarquias e as fundações

de direito público, inclusive os órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que não
possuam trabalhadores regidos pela CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1943,
estão desobrigados da apresentação dos documentos previstos nos incisos I a IV do caput,
nos termos do subitem 1.1 da NR-1 do MTE.
Obs: ou seja, todo órgão público deve fazer o LTCAT, PPP e a CAT!
DOCUMENTOS A SEREM ENTREGUES À PRESTADORA DE SERVIÇOS
§ 3º A empresa contratante de serviços de terceiros intramuros é responsável:
I - por fornecer cópia dos documentos, dentre os previstos nos incisos I a III e V do caput, que
permitam à contratada prestar as informações a que esteja obrigada em relação aos riscos
ambientais a que estejam expostos seus trabalhadores;
II - pelo cumprimento dos programas, exigindo dos trabalhadores contratados a fiel obediência às normas
e diretrizes estabelecidas nos referidos programas;
III - pela implementação de medidas de controle ambiental, indicadas para os trabalhadores contratados,
nos termos do subitem 7.1.3 da NR-7, do subitem 9.6.1 da NR-9, do subitem 18.3.1.1 da NR-18, dos
subitens 22.3.4, alínea "c" e 22.3.5 da NR-22 do MTE.
§ 4º A empresa contratada para prestação de serviços intramuros, sem prejuízo das obrigações em relação aos
demais trabalhadores, em relação aos envolvidos na prestação de serviços em estabelecimento da contratante
ou no de terceiros por ela indicado, com base nas informações obtidas na forma do inciso I do § 3º, é
responsável:
I - pela elaboração do PPP de cada trabalhador exposto a riscos ambientais;

II - pelas informações na GFIP, relativas à exposição a riscos ambientais; e
III - pela implementação do PCMSO, previsto no inciso IV do caput.
§ 5º A empresa contratante de serviços de terceiros intramuros deverá apresentar à empresa contratada os

documentos a que estiver obrigada, dentre os previstos nos incisos I a V do caput, para comprovação da
obrigatoriedade ou não do acréscimo da retenção a que se refere o art. 145.
§ 6º Na prestação de serviços mediante empreitada total na construção civil, hipótese em que a

responsabilidade pelo gerenciamento dos riscos ambientais é da contratada, para a elisão da solidariedade
prevista no inciso VI do art. 30 da Lei nº 8.212, de 1991, ressalvado o disposto no inciso IV do § 2º do art. 151,
observar-se-á o disposto na alínea "e" do inciso II do art. 161.
§ 7º Entende-se por serviços de terceiros intramuros todas as atividades desenvolvidas em estabelecimento da

contratante ou de terceiros por ela indicado, inclusive em obra de construção civil, por trabalhadores
contratados mediante cessão de mão-de-obra, empreitada, trabalho temporário e por intermédio de
cooperativa de trabalho.
Tabela 7 - Tabela de Fatores de Riscos Ambientais

FÍSICO
Temperatura Anormal
F1 F1.1 Frio
F1.2 Calor
Pressão Atmosférica Anormal
F2.1 Hipobarismo
F2 Hiperbarismo
F2.2 F2.2.1 Trabalho sob ar comprimido
F2.2.2 Trabalho submerso
Ruído
F3 F3.1 Contínuo ou Intermitente
F3.2 Impacto
Vibração
F4 F4.1 Corpo Inteiro
F4.2 Localizada
Radiação Ionizante
Radiação Ionizante Eletromagnética
F5.1 F5.1.1 Raio X
F F5.1.2 Gama
Radiação Ionizante Corpuscular
F5
F5.2.1 Alfa
F5.2
F5.2.2 Beta
F5.2.3 Neutrons
Radiação não Ionizante
F6.1 Laser
F6.2 Ultravioleta
F6
F6.3 Radiofreqüência e Microondas
F6.4 Radiação Visível e Infravermelho
F6.5 Outros
F7 Outros
Q QUÍMICO

ARSÊNIO E SEUS COMPOSTOS
Q1.1 Poeiras
Q1.2 fumos
Q1.3 Fumaças
Q1 Q1.4 Névoa
Q1.5 Neblina
Q1.6 Gás
Q1.7 Vapor
Q1.8 Outros
ASBESTOS
Q2.1 Poeiras
Q2.2 fumos
Q2.3 Fumaças
Q2 Q2.4 Névoa
Q2.5 Neblina
Q2.6 Gás
Q2.7 Vapor
Q2.8 Outros
BENZENO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q3.1 Poeiras
Q3.2 fumos
Q3.3 Fumaças
Q3 Q3.4 Névoa
Q3.5 Neblina
Q3.6 Gás
Q3.7 Vapor
Q3.8 Outros
BERÍLIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q4.1 Poeiras
Q4.2 fumos
Q4.3 Fumaças
Q4 Q4.4 Névoa
Q4.5 Neblina
Q4.6 Gás
Q4.7 Vapor
Q4.8 Outros
Q5 BROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS


Q5.1 Poeiras
Q5.2 fumos
Q5.3 Fumaças
Q5.4 Névoa
Q5.5 Neblina
Q5.6 Gás
Q5.7 Vapor
Q5.8 Outros
CÁDMIO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q6.1 Poeiras
Q6.2 fumos
Q6.3 Fumaças
Q6 Q6.4 Névoa
Q6.5 Neblina
Q6.6 Gás
Q6.7 Vapor
Q6.8 Outros
CARVÃO MINERAL E SEUS DERIVADOS
Q7.1 Poeiras
Q7.2 fumos
Q7.3 Fumaças
Q7 Q7.4 Névoa
Q7.5 Neblina
Q7.6 Gás
Q7.7 Vapor
Q7.8 Outros
CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q8.1 Poeiras
Q8.2 fumos
Q8.3 Fumaças
Q8 Q8.4 Névoa
Q8.5 Neblina
Q8.6 Gás
Q8.7 Vapor
Q8.8 Outros
CHUMBO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS

Q9
Q9.1 Poeiras

Q1.2 fumos
Q1.3 Fumaças
Q1.4 Névoa
Q1.5 Neblina
Q1.6 Gás
Q1.7 Vapor
Q1.8 Outros
CROMO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q10.1 Poeiras
Q10.2 fumos
Q10.3 Fumaças
Q10 Q10.4 Névoa
Q10.5 Neblina
Q10.6 Gás
Q10.7 Vapor
Q10.8 Outros
DISSULFETO DE CARBONO
Q11.1 Poeiras
Q11.2 fumos
Q11.3 Fumaças
Q11 Q11.4 Névoa
Q11.5 Neblina
Q11.6 Gás
Q11.7 Vapor
Q11.8 Outros
FÓSFORO E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q12.1 Poeiras
Q12.2 fumos
Q12.3 Fumaças
Q12 Q12.4 Névoa
Q12.5 Neblina
Q12.6 Gás
Q12.7 Vapor
Q12.8 Outros
IODO
Q13 Q13.1 Poeiras
Q13.2 fumos

Q13.3 Fumaças
Q13.4 Névoa
Q13.5 Neblina
Q13.6 Gás
Q13.7 Vapor
Q13.8 Outros
MANGANÊS E SEUS COMPOSTOS
Q14.1 Poeiras
Q14.2 fumos
Q14.3 Fumaças
Q14 Q14.4 Névoa
Q14.5 Neblina
Q14.6 Gás
Q14.7 Vapor
Q14.8 Outros
MERCÚRIO E SEUS COMPOSTOS
Q15.1 Poeiras
Q15.2 fumos
Q15.3 Fumaças
Q15 Q15.4 Névoa
Q15.5 Neblina
Q15.6 Gás
Q15.7 Vapor
Q15.8 Outros
NÍQUEL E SEUS COMPOSTOS TÓXICOS
Q16.1 Poeiras
Q16.2 fumos
Q16.3 Fumaças
Q16 Q16.4 Névoa
Q16.5 Neblina
Q16.6 Gás
Q16.7 Vapor
Q16.8 Outros
PETRÓLEO, XISTO BETUMINOSO, GÁS NATURAL E SEUS DERIVADOS
Q17.1 Poeiras
Q17
Q17.2 fumos
Q17.3 Fumaças

Q17.4 Névoa
Q17.5 Neblina
Q17.6 Gás
Q17.7 Vapor
Q17.8 Outros
SÍLICA LIVRE
Q18.1 Poeiras
Q18.2 fumos
Q18.3 Fumaças
Q18 Q18.4 Névoa
Q18.5 Neblina
Q18.6 Gás
Q18.7 Vapor
Q18.8 Outros
Estireno; butadieno-estireno; acrilonitrila; 1-3 butadieno; cloropreno; mercaptanos, n-hexano, diisocianato de
tolueno (tdi); aminas aromáticas
Q19.1 Poeiras
Q19.2 fumos
Q19.3 Fumaças
Q19 Q19.4 Névoa
Q19.5 Neblina
Q19.6 Gás
Q19.7 Vapor
Q19.8 Outros
Aminas aromáticas, aminobifenila, auramina, azatioprina, bis (cloro metil) éter, 1-4 butanodiol,
dimetanosulfonato (mileran), ciclofosfamida, cloroambucil, dietilestil-bestrol, acronitrila, nitronaftilamina 4-
dimetil-aminoazobenzeno, benzopireno, beta-propiolactona, biscloroetileter, bisclorometil, clorometileter,
dianizidina, diclorobenzidina, dietilsulfato, dimetilsulfato, etilenoamina, etilenotiureia, fenacetina, iodeto de
metila, etilnitrosuréias, metileno-ortocloroanilina (moca), nitrosamina, ortotoluidina, oxime-talona, procarbazina,
propanosultona, 1-3-butadieno, óxido de etileno, estilbenzeno, diisocianato de tolueno (tdi), creosoto, 4-
aminodifenil, benzidina, betanaftilamina, estireno, 1-cloro-2, 4 - nitrodifenil, 3-poxipro-pano
Q20.1 Poeiras
Q20.2 fumos
Q20
Q20.3 Fumaças
Q20.4 Névoa
Q20.5 Neblina
Q20.6 Gás
Q20.7 Vapor
Q20.8 Outros
Outros Fatores de Riscos

Q21
Q20.1 Poeiras

Q20.2 fumos
Q20.3 Fumaças
Q20.4 Névoa
Q20.5 Neblina
Q20.6 Gás
Q20.7 Vapor
Q20.8 Outros
BIOLÓGICO
B1 Bactéria
B2 Fungo
B3 Protozoário
B4 Parasitas
B B5 Vírus
B6 Culturas de Células
B7 Toxinas
B8 Príons
B9 Microorganismos e parasitas infecto-contagiosos vivos e suas toxinas
B10 Outros
ERGONÔMICO
Biomecânicos
E1.1 Imposição de ritmos excessivos
E1.2 Esforço físico intenso

E1
E1.3 Levantamento e transporte manual de peso
E1.4 Exigência de postura inadequada
E1.5 Outros
E
Organizacionais, inclusive psicossociais
E2.1 Trabalho em turno e noturno
E2.2 Monotonia e repetividade

E2
E2.3 Situações de stress
E2.4 Controle rígido de produtividade
E2.5 Outros
MECÂNICO/ACIDENTES
M1 Trabalho em altura
M2 Iluminação inadequada
M
M3 Choque elétrico
M4 Choque mecânico
M5 Arranjo físico inadequado


M6 Incêndio e explosão (probabilidade)
M7 Máquinas e equipamentos sem proteção
M8 Armazenamento inadequado
M9 Animais peçonhentos
M10 Ferramentas inadequadas ou defeituosas
M11 Soterramento
M12 Cortes e perfurações
M13 Queimaduras
M14 Acidentes de trânsito
M15 Outras situações de riscos
Registros do evento S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho

12 infoAmbiente - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e das informações
do ambiente.
14 ideAmbiente - 1-1 - - Informações de identificação do ambiente de trabalho do empregador e de
validade das informações.
15 codAmb C 1-1 030 - Preencher com o código atribuído pela empresa ao Ambiente de Trabalho
16 iniValid C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das informações prestadas no
evento, no formato AAAA-MM
houver.
18 dadosAmbiente - 1-1 - - Informações do ambiente de trabalho
19 dscAmb C 1-1 200 - Descrição do ambiente de trabalho.
20 localAmb N 1-1 001 - Preencher com uma das opções:
1 - Estabelecimento do próprio empregador;
2 - Estabelecimento de Terceiros;
21 tpInsc N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [3] (CAEPF). Se {localAmb} = [2],
deve ser igual a 1.
22 nrInsc C 1-1 015 - Número de inscrição do estabelecimento onde está localizado o ambiente.
Validação: Se {localAmb} = [1] e o declarante for PJ, o estabelecimento deve
pertencer ao empregador e constar da tabela S-1005 (Estabelecimentos e
Obras de Construção Civil). Se {localAmb} = [1] e o declarante for PF, deve ser
um CAEPF pertencente declarante. Se {localAmb} = [2], a raiz do CNPJ pode
ser diferente da constante no S-1000.
23 fatorRisco - 1- - - O registro apresenta o detalhamento do(s) agente(s) nocivo(s) presente no
999 ambiente identificado.
24 codAgnt C 1-1 006 - Informar o código do agente, conforme tabela 7.
Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela.
25 intensConc C 0-1 015 - Intensidade ou Concentração da exposição do trabalhador ao fator de risco cujo
critério de avaliação seja quantitativo. Caso o fator de risco seja qualitativo,
preencher com N/A (Não aplicável)
26 tecMedicao C 0-1 040 - Técnica utilizada para medição da intensidade ou concentração
27 utilizEPC N 1-1 001 - Utilização de EPC:
0 - Não se aplica;
1 - Não utilizado;
2 - Eficaz;
3 - Não Eficaz.
Valores Válidos: 0, 1, 2, 3
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
• Evento utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na tabela de PROCESSOS

(administrativos e judiciais) do empregador.
• São os processos que afetem as incidências tributárias e as retenções, inclusive de terceiros,
prestadores de serviços.
Alerta! Os dados para inclusão desta tabela devem ser levantados com o departamento JURÍDICO
da empresa, pois será obrigatório o envio no cadastramento inicial e é INFORMAÇÃO NOVA, que
não consta geralmente nos sistemas de folha de pagamento.
Registros do evento S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

12 infoProcesso - 1-1 - - Informações do Processo
14 ideProcesso - 1-1 - - Informações de identificação do Processo e validade das informações que
estão sendo incluídas
1 – Administrativo 2 – Judicial Valores Válidos: 1, 2
Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou judicial válido.
houver.
19 dadosProcesso - 1-1 - - Detalhamento das informações do processo que está sendo incluído
20 indDecisao C 1-1 002 - Indicativo de Decisão:
01 - Liminar em Mandado de Segurança;
03 - Antecipação de Tutela;
04 - Liminar em Medida Cautelar;
08 - Sentença em Mandado de Segurança Favorável ao Contribuinte;
09 - Sentença em Ação Ordinária Favorável ao Contribuinte e Confirmada pelo
TRF;
10 - Acórdão do TRF Favorável ao Contribuinte;
11 - Acórdão do STJ em Recurso Especial Favorável ao Contribuinte;
12 - Acórdão do STF em Recurso Extraordinário Favorável ao Contribuinte;
13 - Sentença 1ª instância não transitada em julgado com efeito suspensivo;
14 - Contestação Administrativa FAP;
15 - Solução de consulta interna da RFB;
90 - Decisão Definitiva (Transitada em Julgado);
Validação: se {tpProc} = [1], o indicativo de decisão deve ser igual a [14, 15 ou
90]. Se {tpProc} = [2], o indicativo de decisão deve ser igual a [01, 03,04,
08,09,10,11,12,13]
Valores Válidos: 01, 03, 04, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 90.
21 dtDecisao D 1-1 - - Data da decisão, sentença ou despacho administrativo.
22 indDeposito C 1-1 001 - Indicativo de Depósito do Montante Integral:
S – Sim N - Não
23 dadosProcJud - 0-1 - - Informações Complementares do Processo Judicial
24 ufVara C 1-1 002 - Identificação da UF da Seção Judiciária
Validação: Deve ser uma Sigla de UF válida.
25 codMunic N 1-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE
Validação: Se informado, deve ser um código existente na tabela do IBGE.
26 idVara C 1-1 002 - Código de Identificação da Vara
27 indAutoria N 1-1 001 - Preencher com [1] se o próprio contribuinte é o autor da ação, ou [2], caso
outra entidade, empresa ou empregado seja o autor da ação.
Validação: Se {indDeposito} = [S], autoria da ação deve ser igual a [1].
S-1080 - Tabela de Operadores Portuários
• Evento utilizado pelo OGMO (Órgãos Gestor de Mão de Obra) para inclusão, alteração e exclusão de
registros na tabela de OPERADORES PORTUÁRIOS.
• As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para apuração da contribuição incidente sobre
a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefícios decorrentes do grau de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.
• OGMO: ver leis 9.719/98 e 12.815/2013 (lei dos portos)
Registros do evento S-1080 - Tabela de Operadores Portuários

12 infoOperPortuario - 1-1 - - Informações do Operador Portuário
14 ideOperPortuario - 1-1 - - Informações de identificação do Operador Portuário e validade das
15 cnpjOpPortuario C 1-1 014 - Preencher com o CNPJ do operador portuário
Validação: Deve ser um CNPJ válido, diferente do CNPJ indicado no
registro de abertura
16 iniValid C 1-1 007 - Preencher com o mês e ano de início da validade das informações
prestadas no evento, no formato AAAA-MM
houver.
Validação: Se informado, deve estar no formato AAAA-MM e ser um
período igual ou posterior a {iniValid}
18 - 1-1 - - Detalhamento das informações do Operador Portuário que está sendo
dadosOperPortuario incluído
19 aliqRat N 1-1 001 - Preencher com a alíquota definida no Decreto 3.048/99 para a atividade
(CNAE) preponderante.
Validação: Deve ser igual a 1, 2 ou 3
20 fap N 1-1 006 4 Fator Acidentário de Prevenção
Validação: Deve ser um número maior ou igual a 0,5000 e menor ou igual
a 2,0000
21 aliqRatAjust N 1-1 006 4 Alíquota após ajuste pelo FAP
Validação: Deve corresponder ao resultado da multiplicação dos campos
{aliqRat} e {fap}
S-1010 - Tabela de Rubricas
O enquadramento de incidência de cada rubrica deve ser feito pelo empregador.
Deve haver uma correlação da tabela de Rubricas da empresa com a tabela de NATUREZA DE
RUBRICAS indicada pelo eSocial.
A seguir disponibilizamos uma Tabela de Rubricas com as incidências de FGTS, INSS e IRRF, que poderá
servir de orientação para a criação da Tabela de Ribricas do eSocial.
TABELA DE RUBRICAS (INCIDÊNCIAS): FGTS - INSS -IRRF

Base legal: INSS: Lei 8.212/91 art. 28, Decreto 3.048/99 art. 214 e IN RFB 971/09 art. 57 e 58
FGTS: Lei 8.036/90, Dec. 99.684/90 e Circulares da CEF
IRRF: Decreto 3.000/99 e Mafon (Manual do Imposto de Renda na Fonte)
Nº DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS FGTS INSS IRRF
Abono do Programa de Integração Social PIS e do Programa de Assistência ao Servidor Público
1 não não não
PASEP;
2 Abono Pecuniário de Férias Não Não Não
Abonos Eventuais - as importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos
3 não não sim
expressamente desvinculados do salário, por força da lei.
4 Adicionais de insalubridade, periculosidade e do trabalho noturno; sim sim sim
5 Adicional por tempo de serviço (qüinqüênios, triênios, etc) sim sim sim
6 Adicional por transferência de local de trabalho; sim sim sim
Ajuda de custo, em parcela única, recebida exclusivamente em decorrência de mudança de local de
7 não não não
trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
Ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da Lei nº 5.929, de 30
8 não não sim
de outubro de 1973;
9 Ajudas de custo em geral Sim Sim Sim
Assistência - as parcelas destinadas à assistência ao trabalhador da agroindústria canavieira, de que
10 não não sim
trata o art. 36 da Lei nº 4.870, de 1º de dezembro de 1965;
Auxílio-Alimentação, dado de acordo com o PAT (Lei 6.321/76 - Programa de Alimentação do
Trabalhador) e cadastro no site www.mte.gov.br. Ou dado IN NATURA (o próprio alimento),
11 Não Não Não
MESMO SEM CADASTRO NO PAT. Orgão públicos podem se inscrever no PAT para evitar a
tributação (desde que o Auxílio seja dado em ticket ou carga em cartão e não em dinheiro).
Auxílio-Alimentação dado em espécie/pecúnia (ou carga em cartão sem inscrição no PAT), segundo
a legislação previdenciária (exceto para servidores temporários federais).
12 Sim Sim Sim
Para fins de IRRF é isento para servidores públicos federais (RIR,art 39, V) e, por assimilação (?),
para os demais servidores públicos.
Auxílio Doença - a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-
13 Não Não Sim
doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa;
Auxílio-Transporte (valor dado em dinheiro, desvinculado do valor das passagens e em desacordo
14 Sim Sim Sim
com a Lei do Vale-Transporte) ver tópico Vale-Transporte!
15 Aviso prévio, trabalhado sim sim sim
o
Aviso prévio indenizado (Dec. 6727/09 – revoga alínea “f” do inciso V do § 9 do art. 214 do
dec. 3.048/99); Segundo o TST (RR - 107100-40.2008.5.15.0018, publicado em 15/02/2013 não
16 incide contribuição, por ser de caráter indenizatório, mesma decisão do CARF (Conselho Sim Sim não
Administrativo de Recursos Ficais, do Ministério da Fazenda), mas a legislação básica ainda não foi
alterada e nem reconhecida a não tributação pela PGFN até o momento.
Babá - o reembolso-babá, limitado ao menor salário-de-contribuição mensal e condicionado à
17 comprovação do registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social da empregada, do não não sim
pagamento da remuneração e do recolhimento da contribuição previdenciária, pago em

conformidade com a legislação trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da
criança;
Bolsa - Importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário,
quando paga nos termos da Lei nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977 ou 11.788 de 25/09/08;
18 não não sim
Outras bolsas - ISENTAS também de IMPOSTO DE RENDA, como a do médico residente, mestrado,
etc.
19 Comissões; sim sim sim
Convênios Médicos - o valor relativo à assistência prestada por serviço médico ou odontológico,
próprio da empresa ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos,
20 não não não
óculos, aparelhos ortopédicos, despesas médico-hospitalares e outras similares, desde que a
cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
Creche - o reembolso-creche pago em conformidade com a legislação trabalhista, observado o
21 limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança, quando devidamente comprovadas as despesas não não não
realizadas;
22 Despesas com Veículos - o ressarcimento de despesas pelo uso de veículo do empregado; não não não
23 Diárias para viagem, desde que não excedam a 50% (cinqüenta por cento) do salário; não não não
Diárias para viagem, pelo seu valor global, quando excederem a 50 (cinqüenta por cento) do salário
24 sim sim não
do empregado (exceto para comissionados federais)
25 Direitos Autorais - os valores recebidos em decorrência da cessão de direitos autorais; não não sim
Dispensa - a importância prevista do inciso I do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais
26 não não não
Transitórias, pela dispensa imotivada;
27 Etapas (marítimos); sim sim sim
28 Férias gozadas e seu respectivo 1/3 Constitucional, inclusive se dobradas (art. 137 clt) Sim Sim sim
Férias - Abono Pecuniário correspondente à conversão de 1/3 (um terço) das férias em pecúnia
29 não não não
(art. 143 da CLT) e seu respectivo 1/3 (um terço) de adicional constitucional;
30 Férias Indenizadas - as importâncias recebidas a título de férias e respectivo 1/3 constitucional; não não não
Férias - valor correspondente à dobra da remuneração de férias, prevista no art. 137, caput, da CLT;
31 não não não
(se dobradas na vigência do contrato incide tudo, vide item 28)
32 Gorjetas; sim sim sim
Gratificação de natal (2ª PARCELA - 13º salário), inclusive quando indenizadas em recisão;
33 sim sim sim
(tributação em separado da remuneração habitual)
34 Gratificação de Natal – 1ª parcela (adiantamento) Sim Não Não
Gratificações ajustadas expressas ou tácitas, tais como de produtividade, de balanço, de função ou
35 sim sim sim
cargo de confiança;
36 Horas extras; sim sim sim
37 Honorários pagos por serviços prestados por contribuintes individuais (conselheiros, etc) Não Sim Sim
38 Indenização de que trata o art. 14 da Lei nº 5.889, de 8 de junho de 1973; Não não sim
39 Indenização de que trata o art. 479 da CLT; não não não
Indenização de que trata o art. 9º da Lei nº 7.238, de 29 de outubro de 1984, relativa à dispensa no
40 nao não não
período de 30 (trinta) dias que antecede a data-base do empregado;
41 Indenização recebida a título de incentivo a demissão; nao não não
Licença-prêmio indenizada OU NÃO GOZADAS POR NECESSIDADE DE SERVIÇO; (IRRF: NÃO cf IN RFB
42 nao não não
1.500/14 e SIM cf art 43 do Dec. 3000/99)
43 Licença-prêmio; sim sim sim

44 Multa - valor da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT; (IRRF: sim, IN RFB 1.500/14, art 12, XII) não não sim
Parcela “in natura” (o próprio alimento) recebida ou não de acordo com o PAT – Programa de
Alimentação do Trabalhador.
45 não não não
Se for dado em DINHEIRO (Auxílio alimentação), integra a remuneração para todos os efeitos legais
e tributa para INSS, IRRF e FGTS, exceto para servidores temporários federais.
Participações do empregado nos lucros ou resultados da empresa, quando pagas ou creditadas de
46 não não sim
acordo com lei específica; (Lei 10.101/2000) (ver limites anuais de isenção)
Plano Educacional - o valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação
básica de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às atividades desenvolvidas pela
o
empresa, à educação profissional e tecnológica de empregados, nos termos da Lei n 9.394, de 20
47 de dezembro de 1996, e: 1. não seja utilizado em substituição de parcela salarial; e 2. o valor não não sim
mensal do plano educacional ou bolsa de estudo, considerado individualmente, não ultrapasse 5%
(cinco por cento) da remuneração do segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma
vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição, o que for maior;
Previdência Complementar - o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica
48 relativo a programa de previdência complementar, aberto ou fechado, desde que disponível à não não não
totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9º e 468 da CLT;
49 Quebra de caixa do bancário e do comerciário. sim sim sim
50 Repouso semanal e feriados civis e religiosos; sim sim sim
Retiradas de diretores não empregados, quando haja deliberação da empresa, garantindo-lhes os
51 sim sim sim
direitos decorrentes do contrato de trabalho (art. 16 da Lei nº 8.036/90);
52 Salário em dinheiro, inclusive Salário-maternidade sim sim sim
53 Salário in natura (em bens ou serviços); sim sim sim
Salário-família e os demais benefícios pagos pela Previdência Social, nos termos e limites legais,
54 não não não
salvo o salário-maternidade;
55 Salário-família, no que exceder do valor legal obrigatório; sim sim sim
Seguro - o valor das contribuições efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a prêmio de
seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho e
56 não não sim
disponível à totalidade de seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9º e
468 da CLT.
Transporte – Alimentação e Habitação - Os valores correspondentes a transporte, alimentação e
habitação fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em localidade
57 distante da de sua residência, em canteiro de obras ou local que, por força da atividade, exija não não não
deslocamento e estada, observadas as normas de proteção estabelecidas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego;
Vale-transporte, nos termos e limites legais; (se for “auxílio-transporte” – valor fixo não compatível
58 com o transporte – integra a remuneração para todos os efeitos legais). Lei 7.418/85 e Dec. não não não
95.247/87
Vestuário e Equipamentos - o valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios
59 não não não
fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestação dos respectivos serviços;
Pro-labore (remuneração do sócio que trabalha na empresa). (*) O FGTS sobre pro-labore é
60 Não* Sim Sim
opcional.
TABELA DE NATUREZA DE RUBRICAS E INCIDÊNCIAS TRIBUTÁRIAS
Antes de preencher a tabela de rubricas da empresa, é necessário conhecer as DIVERSAS SITUAÇÕES

de Incidência tributária e gerar a informação básica de tributação da TABELA DE NATUREZA DAS RUBRICAS
oferecidade pelo eSocIaL. Somente após a classificação da Tabela de Natureza de Rubricas do eSocial E
IDENTIFICADO O TIPO DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA é que deve ser feita a CORRELAÇÃO(DE/PARA) com a tabela
de rubricas personalizada da empresa.
Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento
Código Nome da Natureza da Rubrica Descrição da Natureza da Rubrica
Corresponde ao salário básico contratual do empregado contratado de acordo

com a CLT e a remuneração mensal do servidor público, civil ou militar. Deve
Salário, vencimento, soldo ou
1000 ser classificada nesse código também, a remuneração paga ao trabalhador
subsídio.
afastado por motivo de doença ou acidente de trabalho, por período de até 15
dias.
Valor correspondente a um dia de trabalho do empregado, incidente sobre as
Descanso semanal remunerado
1002 verbas de natureza variável, tais como: horas extras, adicional noturno,
- DSR
produção, comissão, etc.
Valor correspondente a hora de trabalho do empregado, acrescido de

1003 Horas extraordinárias
percentual de no mínimo, 50%.
Horas extraordinárias – Valor correspondente a pagamento das horas extraordinárias, inicialmente

1004
Indenização de banco de horas destinadas para o banco de horas e que não foram compensadas.
1005 Direito de arena Valores pagos ao atleta a título direito de arena decorrente do espetáculo.
1007 Luvas e premiações Valores pagos ao atleta a título de prêmios e luvas.
Valor pago ao trabalhador, excedente ao valor do salário-família fixado pela

1009 Salário-família – complemento
previdência social.
Salário in natura - pagos em Salário in natura, também conhecido por salário utilidade, que correspondente
1010
bens ou serviços ao valor pago ao trabalhador em bens ou serviços.
Valor correspondente a um percentual da hora normal de trabalho do
1011 Sobreaviso
empregado, estipulado em acordo ou convenção coletiva.
Valor pago ao estagiário em atividades práticas de complementação do
1081 Bolsa de estudo - estagiário currículo escolar, inclusive os valores pagos a título de recesso remunerado.
Lei nº 11.788 de 25/09/2008.
1099 Outras verbas salariais Outras verbas salariais não previstas nos itens anteriores.
Adicional de função / cargo Adicional ou gratificação concedida em virtude de cargo ou função de
1201
confiança confiança.
1202 Adicional de insalubridade Adicional por serviços em condições de insalubridade.
1203 Adicional de periculosidade Adicional por serviços em condições perigosas.
1204 Adicional de transferência Adicional pago em razão de transferência de empregado, pago regularmente.
Valor correspondente a, no mínimo, 20% do valor da hora normal, trabalho

1205 Adicional noturno realizado em horário noturno (de 22:00 hs. a 05:00 hs. na atividade urbana e
de 20:00 hs. a 04:00 hs. na atividade rural) – conforme art. 7º, inciso IX.
Verba paga ao trabalhador em virtude do tempo de serviço para o mesmo
1206 Adicional por tempo de serviço empregador - convenção coletiva / estatuto da empresa (anuênio, quinquênio,
etc.).
Comissões, porcentagens, Valor pago ao trabalhador pela contraprestação de serviço, normalmente
1207
produção baseada em um percentual sobre as vendas totais desse trabalhador.
Gratificações pagas por fornecedores diretamente ao empregado, ou
1208 Gueltas
repassadas pelo empregador.
Gorjetas pagas por clientes diretamente ao empregado, ou repassadas pelo
1209 Gorjetas
empregador.
Gratificação por acordo ou

1210 Verba estabelecida em contrato ou convenção coletiva de trabalho.
convenção coletiva
Gratificações pagas por liberalidade do empregador ou ajustadas, expressas
1211 Gratificações ou tácitas não pactuadas em acordos ou convenções coletivas, tais como
produtividade, etc.
1212 não disponibilizado Não consta no leiaute 1.2 beta 5.9
Valor pago para cobrir os riscos assumidos pelo empregado que trabalha com
1213 Quebra de caixa manuseio de valores, para compensar eventuais descontos ou diferenças de
numerários.
1215 Adicional de Unidocência Adicional de Unidocência para Professores de 1ª a 4ª série
Valores pagos a trabalhadores relativos a outros adicionais não previstos nos

1299 Outros Adicionais
itens anteriores.
Qualquer abono concedido de forma espontânea pelo empregador ou em
1401 Abono
virtude de acordo ou convenção coletiva, norma, etc.
1402 Abono PIS / PASEP Abono e/ou rendimento do PIS / PASEP repassado pela empresa
As importâncias recebidas a título de ganhos eventuais e os abonos

1403 Abono legal
expressamente desvinculados do salário, por força da lei.
O reembolso babá, limitado ao menor salário de contribuição mensal e
condicionado à comprovação do registro na carteira de trabalho e previdência
1404 Auxílio babá social da empregada, do pagamento da remuneração e do recolhimento da
contribuição previdenciária, pago em conformidade com a legislação
trabalhista, observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança.
O valor pago diretamente ao trabalhador a título de assistência médica ou

1405 Assistência médica odontológica, inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, óculos,
aparelhos ortopédicos, despesas médico hospitalares e outras similares.
O reembolso creche pago em conformidade com a legislação trabalhista,

1406 Auxílio-creche observado o limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança, quando
devidamente comprovadas as despesas realizadas.
Valor relativo a plano educacional, ou bolsa de estudo, que vise à educação
básica de empregados e seus dependentes e, desde que vinculada às
atividades desenvolvidas pela empresa, à educação profissional e tecnológica
de empregados, nos termos da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e:
1407 Auxílio-educação 1) não seja utilizado em substituição de parcela salarial;
2) o valor mensal do plano educacional ou bolsa de estuado, considerado
individualmente, não ultrapasse 5% (cinco por cento) da remuneração do
segurado a que se destina ou o valor correspondente a uma vez e meia o
valor do limite mínimo mensal do salário de contribuição, o que for maior;
Valor do salário-família, pago no valor limite legal, em virtude do número de
1409 Salário-família
filhos menores de 14 anos, ou inválidos de qualquer idade.
Auxílio – Locais de difícil

1410 Valor pago ao trabalhador relativo a auxílio para locais de difícil acesso
acesso
E o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da lei nº 5.929, de
1601 Ajuda de custo - aeronauta
30 de outubro de 1973.
Valor pago ao trabalhador em parcela única, em razão de transferência de
1602 Ajuda de custo de transferência
seu local trabalho (art. 470 CLT).
Ressarcimento de despesas
Ressarcimento de despesas ao trabalhador, pela utilização de veículo de sua
1620 pelo uso de veículo do
propriedade.
empregado
Ressarcimento de despesas de
Ressarcimento de despesas pagas com recursos do trabalhador em viagens
1621 viagem, exceto despesas com
a trabalho.
veículos
Ressarcimento de outras Ressarcimento de outras despesas pagas pelo trabalhador, não previstas nos
1629
despesas itens anteriores.
Diárias de viagem – até 50% do Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, desde que não exceda
1651
salário a 50% do seu salário-base mensal.
Diárias de viagem – acima de Valor pago ao empregado a título de diária de viagem, superior a 50% do
1652
50% do salário salário-base mensal.
1801 Alimentação Valor pago ao trabalhador ou estagiário a título de auxílio alimentação.
1802 Etapas (marítimos) Valor pago ao trabalhador marítimo, a título de alimentação.
1805 Moradia Valor pago ao trabalhador a título de auxílio moradia

1810 Transporte Valor pago ao trabalhador ou estagiário a título de auxílio transporte.
1944
2501 Prêmios Prêmios diversos pagos ao trabalhador.
2502 Direitos autorais Valor pago em decorrência da cessão de direitos autorais.

Pagamentos a não residentes Valor relativo a pagamentos efetuados a pessoas físicas não residentes no
2701
no país país.
Valor pago pelo empregador ao trabalhador a título de empréstimo para
2901 Empréstimos
posterior desconto
Valor correspondente a vestuários, equipamentos e outros acessórios
2902 Vestuário e equipamentos fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho para prestação dos
respectivos serviços
Valor relativo a reembolsos diversos referentes a descontos indevidos
2920 Reembolsos diversos
efetuados em competências anteriores
Prestação de serviços – Valor pago a contribuintes individuais em trabalhos de natureza eventual e

3501
Transportador Autônomo sem vínculo trabalhista, na prestação de serviços de fretes e carretos.
Prestação de serviços, exceto Valores pagos a contribuintes individuais em trabalhos de natureza eventual e
3502
transportador autônomo sem vínculo trabalhista, na prestação de serviços, exceto fretes e carretos.
Retiradas (pró-labore) de
3505 Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores empregados (CLT).
diretores empregados
Retiradas (pró-labore) de
3506 Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a diretores não empregados.
diretores não empregados
Retiradas (pró-labore) de Pró-labore ou retirada (remuneração) paga a proprietários ou sócios da

3508
proprietários ou sócios empresa.
3509 Honorários a conselheiros Valor correspondente a honorários pagos a membros de conselho
Adiantamento efetuado pelo empregador ao trabalhador relativo a benefício a

4001 Auxílio-acidente do trabalho
ser pago pela previdência social ao trabalhador acidentado.
Complementação salarial de Valor pago pela empresa relativo a complementação salarial de auxílio-
4002
auxílio-doença doença, extensiva à totalidade dos empregados.
Valor da remuneração mensal do trabalhador, pago a título de licença-prêmio,

4003 Licença-prêmio
em decorrência de afastamento do trabalho.
Remuneração do dirigente Remuneração paga ao trabalhador afastado, durante o exercício da atividade
4004
sindical sindical.
Valor correspondente a remuneração mensal da trabalhadora empregada
4050 Salário maternidade
durante a licença maternidade, quando paga pelo empregador.
Salário maternidade – 13° Valor correspondente ao 13° salário pago pelo empregador, no período de
4051
salário licença maternidade.
5001 13º salário - 1ª parcela Valor relativo à primeira parcela (adiantamento) do 13° salário.
Valor relativo ao 13° salário pago ao empregado, exceto se relativo à primeira

parcela ou se pago em rescisão contratual. Nessa opção devem ser
5002 13º salário classificadas também as diferenças de 13° salário pagas após o dia 20 de
dezembro e o valor pago mensalmente ao trabalhador avulso, a título de 13°
salário.
Remuneração a título de abono de férias, desde que excedente a 20 (vinte)
Férias - abono ou gratificação
5501 dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula
de férias superior a 20 dias
contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo.
Férias - abono ou gratificação Remuneração a título de abono de férias, desde que não excedente a 20
5502 de férias não excedente a 20 (vinte) dias do salário (art. 144 da CLT) e concedido em virtude de cláusula
dias contratual, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo.
Valor correspondente a conversão em dinheiro de 1/3 dos dias de férias a que

5503 Férias - abono pecuniário
o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional constitucional.
Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão
5505 Férias - gozadas das férias a que o empregado adquiriu direito, inclusive o adicional
constitucional.
Valor correspondente a remuneração a que faz jus na época da concessão
Férias - o dobro na vigência do
5507 das férias, concedidas após o prazo de concessão, inclusive o adicional
contrato
constitucional.
Saldo de salários pagos na

6000 Valor correspondente aos dias trabalhados no mês da rescisão contratual.
rescisão
13º salário relativo ao aviso- Valor correspondente ao 13° salário incidente sobre o aviso-prévio
6001
prévio indenizado indenizado.
13° salário proporcional na Valor correspondente ao 13° salário proporcional pago na rescisão do
6002
rescisão contrato de trabalho, exceto o pago sobre o aviso-prévio indenizado.
Valor da maior remuneração do trabalhador, correspondente a 30 dias de

6003 Aviso-prévio - indenizado
trabalho. (enunciado nº 305 do tribunal superior do trabalho TST).
Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão
6004 Férias - o dobro na rescisão contratual, correspondente a férias não concedidas no prazo legal, inclusive o
adicional constitucional.
Valor correspondente a 1/12 avos da remuneração a que faz jus a época da
6006 Férias proporcionais rescisão contratual, fração superior a 14 dias por mês de trabalho, inclusive a
projeção do aviso-prévio indenizado.
Valor correspondente a remuneração a que faz jus a época da rescisão
6007 Férias vencidas na rescisão contratual, correspondente a férias vencidas, mas dentro do prazo
concessivo, inclusive o adicional constitucional.
Valor descontado do trabalhador que tenha pedido demissão e não cumpriu
6008 Desconto do aviso-prévio
aviso-prévio.
Indenização compensatória - Valor pago ao empregado a título de indenização por demissão sem justa
6101 multa rescisória 20 ou 40% causa ou culpa recíproca (essa reconhecida pela justiça do trabalho), por
(CF/88) ocasião da rescisão do contrato de trabalho.
Indenização do art. 9º lei nº Valor pago ao empregado a título de indenização quando a dispensa ocorrer
6102
7.238/84 sem justa causa dentro dos trinta dias que antecedem a data base.
Valor pago ao safrista, a título de indenização do tempo de serviço,
Indenização do art. 14 da lei nº
6103 importância correspondente a 1/12 (um doze avos) do salário mensal, por
5.889, de 8 de junho de 1973
mês de serviço ou fração superior a 14 (quatorze) dias.
Valor correspondente a metade da remuneração devida ate o termino do
6104 Indenização do art. 479 da CLT
contrato a prazo determinado em caso de rescisão antecipada.
Indenização recebida a título de Valor pago a título de incentivo a demissão em Programas de Demissão
6105
incentivo a demissão. Voluntária – PDV.
Valor pago ao trabalhador por atraso no pagamento de rescisão do contrato

6106 Multa do art. 477 da CLT.
de trabalho (art. 477 da CLT, § 8º)
Valor pago ao empregado a título de indenização por desligamento durante
Indenização por quebra de
6107 período de estabilidade legal, ou estabilidade derivada de acordo ou
estabilidade
convenção coletiva de trabalho.
Valor pago ao empregado a título de outras indenizações previstas em leis ou
6129 Outras Indenizações em Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos itens
anteriores.
Valor lançado em folha de pagamento para cobertura de excesso de
descontos em relação a vencimentos. Classificar nessa opção, tanto o valor
6901 Insuficiência de saldo
do vencimento no mês em que houver a insuficiência de saldo, como o
respectivo desconto no(s) mês(es) posteriores.
Valor relativo a pagamento efetuado a título de adiantamentos em geral, como
8001 Adiantamentos
de salários e outros, exceto a 1a. parcela do 13° salário.
Participação em lucros ou Valor pago ao empregado a título de participação em lucros ou resultados da

8005
resultados da empresa – PLR empresa, de acordo com lei específica.
Proventos de Aposentadoria, Reserva, Reforma ou Pensão Pagos por

8400 Proventos
Previdência Pública
Remuneração indireta a Valor relativo a pagamento de remuneração indireta por cessão de imóvel
8900 trabalhador não identificado - para uso de administradores, diretores, gerentes e seus assessores, sem
Moradia identificação de beneficiário.
Remuneração indireta a Aluguel, arrendamento mercantil ou encargos de depreciação de veículos
8902 trabalhador não identificado - para transporte de administradores, diretores, gerentes e seus assessores,
Veículos sem identificação do beneficiário.
Outras remunerações indiretas Valor pago a título de Outras Remunerações Indiretas a beneficiário não
8919
a beneficiário não identificado identificado
Valor relativo a descontos a título de adiantamentos em geral, como de

9200 Desconto de Adiantamentos
salários e outros, exceto a 1a. parcela do 13° salário.
Contribuição Previdenciária Contribuição previdenciária descontada do trabalhador no salário mensal e
9201
mensal nas férias.
Contribuição previdenciária
9202 Contribuição previdenciária descontada do trabalhador no 13° salário.
sobre o 13 ° salário
9203 Imposto de renda mensal Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias mensais
Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas ao
9204 Imposto de renda sobre férias
período de férias.
Imposto de renda sobre 13° Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas ao
9205
salário 13° salário
Imposto de renda retido na fonte sobre as verbas remuneratórias relativas a

9206 Imposto de renda sobre PLR
Participação em Lucros ou Resultados.
Imposto de renda sobre
Imposto de renda retido na fonte sobre rendimentos recebidos
9207 rendimentos recebidos
acumuladamente.
acumuladamente
Valor descontado, correspondente a atrasos no início da jornada de trabalho
9208 Atrasos
ou à saída antecipada do empregado.
9209 Faltas Valor descontado, correspondente a faltas do empregado ao trabalho.
Valor descontado correspondente ao Descanso Semanal Remunerado –

9210 DSR s/faltas e atrasos
DSR, calculado sobre faltas e atrasos do empregado.
Valor descontado correspondente a faltas, atrasos no início da jornada ou à

9211 Faltas e atrasos - estagiários
saída antecipada do estagiário.
9213 Pensão alimentícia Valor descontado correspondente a pensão alimentícia sobre o salário
mensal, 13° salário, PLR e férias.
13° salário – desconto da Valor correspondente ao desconto da antecipação (primeira parcela) do 13°
9214
primeira parcela salário.
Multa prevista no art. 480 da Valor descontado do empregado pela rescisão antecipada, por iniciativa do
9215
CLT empregado, do contrato de trabalho a termo.
Valor do desconto do vale-transporte referente a participação do trabalhador

9216 Desconto de vale-transporte
no custo ou em virtude de concessão do benefício em valor maior.
Valor descontado de trabalhadores, relativo a contribuições destinadas a

Contribuição a Outras
9217 outras entidades e fundos (Terceiros), como por exemplo, Sest, Senat, etc.,
Entidades e Fundos
devidas por algumas categorias de contribuintes individuais.
Valor descontado relativo a retenções de verbas devidas a trabalhadores por

9218 Retenções judiciais
ordem judicial, exceto pensão alimentícia
Desconto de assistência Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em

9219
médica ou odontológica virtude de concessão do benefício em valor maior.
Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em

9220 Alimentação – desconto
virtude de concessão do benefício em valor maior.
Valor correspondente a remuneração (dias) de férias do mês corrente pago

9221 Desconto de férias
no mês anterior ou adiantamento de férias.
Desconto de outros impostos, taxas e contribuições, exceto Imposto de
Desconto de outros impostos e
9222 Renda Retido na Fonte, contribuição previdenciária e contribuições
contribuições
destinadas a outras entidades e fundos.
Previdência complementar – Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em
9223
parte do empregado virtude de concessão do benefício em valor maior.
Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo de Fundo
9224 FAPI – parte do empregado de Aposentadoria Programada Individual – FAPI, ou em virtude de concessão
do benefício em valor maior.
Valor descontado referente a participação do trabalhador no custeio de Plano
9225 Funpresp – parte do servidor
de Previdência Complementar do Servidor Público Federal.
Valor correspondente ao desconto da contribuição sindical correspondente a
Contribuição Sindical –
9230 um dia de trabalho, efetuado no mês de março de cada ano a título de
Compulsória
imposto sindical.
Contribuição Sindical – Valor correspondente ao desconto referente à mensalidade sindical do
9231
Associativa empregado associado ao sindicato.
Contribuição Sindical – Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio das
9232
Assistencial atividades assistenciais do sindicato.
Contribuição sindical – Valor correspondente ao desconto da contribuição destinada ao custeio do
9233
Confederativa sistema confederativo.
Valor descontado referente a participação do trabalhador no custo ou em
9250 Seguro de vida – desconto
virtude de concessão do benefício em valor maior.
Empréstimos consignados – Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos consignados, para
9254
desconto repasse a instituição financeira consignatária.
Empréstimos do empregador – Valor descontado de trabalhadores a título de empréstimos efetuados pelo
9255
desconto empregador ao trabalhador.
Valor descontado relativos a convênios diversos com empresas para
fornecimento de produtos ou serviços ao empregado, sem pagamento
9258 Convênios
imediato, mas com posterior desconto em folha de pagamento como
farmácias, supermercados, etc.
Danos e prejuízos causados Valor descontado do trabalhador para reparar danos e prejuízos causados
9270
pelo trabalhador pelo mesmo ao empregador.
Valor correspondente a desconto de verbas pagas indevidamente ao
Desconto de pagamento
9290 trabalhador em meses anteriores e que estão sendo descontadas no mês de
indevido em meses anteriores
referência, exceto valores relativos a assistência médica, alimentação,
previdência complementar e seguro de vida.
9299 Outros descontos Outros descontos não previstos nos itens anteriores
Base de cálculo da contribuição
9901 Valor total da base de cálculo da contribuição previdenciária.
previdenciária
Total da base de cálculo do
9902 Valor total da base de cálculo do FGTS.
FGTS
9903 Valor total da base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.
IRRF
9904 Valor total da base de cálculo do FGTS rescisório.
FGTS rescisório
Valor informativo, relativo a remuneração a que teria direito, se em atividade,
9905 Serviço militar o trabalhador afastado do trabalho para prestação do serviço militar
obrigatório.
Horas extraordinárias – Banco Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas extraordinárias
9906
de horas incorporadas ao banco de horas.
Horas compensadas – Banco Quantidade (em número decimal com dois dígitos) de horas compensadas no
9907
de horas banco de horas.
Valor informativo, relativo a prêmio de seguro de vida em grupo pago pelo
9908 Seguros
empregador a empresa de seguros como benefício do trabalhador.
Valor informativo, relativo à assistência prestada por serviço médico ou
9909 Assistência Médica odontológico, próprio da empresa ou por ela conveniado, como benefício ao
trabalhador.
Base de incidência de Valor informativo, não relativo a vencimento ou desconto mas considerado
9910
contribuição previdenciária como base de cálculo da contribuição previdenciária.
Valor informativo, não relativo a vencimento ou desconto mas considerado
9930 Base de incidência de FGTS
como base de cálculo do FGTS.
Base de incidência de Imposto Valor informativo, não relativo a vencimento ou desconto mas considerado
9950
de Renda Retido na Fonte como base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte.
Valor da parcela isenta dos rendimentos de aposentadoria e pensão,
transferência para a reserva remunerada ou reforma, correspondente ao 13º
9951 Isenção IRRF – 65 anos salário, pagos por órgão público de previdência oficial ou por entidade de
previdência complementar, no caso de contribuinte com idade igual ou
superior a 65 anos
9989 Outros valores informativos Outros valores informativos, que não sejam vencimentos nem descontos.
A criação desta tabela personalizada da empresa recomendamos que seja realizada IMEDIATAMENTE.
Veja os exemplos a seguir:
Exemplo 1: na empresa a rubrica “Salário” tem código interno 001 ou 002. Deverá ser cadastrado, na tabela da
empresa, a correlação com a NATUREZA 1000 (salário) na tabela da eSocial.
Exemplo 2: Na tabela da empresa há a rubrica 005 – Horas Extras com 50% e a rubrica 006 – Horas Extras com
100%. Deverá ser cadastrada na rubrica a NATUREZA 1003 (Horas Extraordinárias), para ambas as rubricas da
empresa.
Como não foi divulgada a classificação tributária de incidências OFICIAL, recomendamos muito CUIDADO, a fim
de evitar divergências entre a tributação LEGAL e a utilizada pela empresa.
Também deverá ser informado – para cada rubrica da empresa – os valores válidos para incidência, ou seja, se
a verba é tributável para a contribuição mensal (valor 11), se é tributável para o Salário Maternidade (21), etc.
A tabela 3, a seguir, está disponível e só está incluindo o código, o nome da rubrica e a Descrição da Rubrica,
não está incluindo as incidências legais “oficiais”.
Bases legais para as incidências tributárias:

• PREVIDENCIA SOCIAL: Lei 8.212/91, artigo 28, Decreto 3.048/99 artigo 214, IN RFB 971/09 artigo 58
• IMPOSTO DE RENDA: Decreto 3.000/99 (Regulamento do IR) e MAFON
• FGTS: Lei 8.036/90 e Decreto 99.684/90.
Nota: Se um determinado grupo de empregados ganhou ação judicial para não tributar determinada rubrica,
deve ser criada uma rubrica em separado para informar a nova classsificação de incidência para esses
empregados.
Registros do evento S-1010 - Tabela de Rubricas

12 infoRubrica - 1-1 - - Identificação da operação (inclusão, alteração ou exclusão) e das
informações da rubrica.
14 ideRubrica - 1-1 - - Informações de identificação da rubrica e validade das informações que
estão sendo incluídas
15 codRubr C 1-1 030 - Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a rubrica em sua
folha de pagamento.
Validação: O código não pode iniciar com o texto "eSocial".
16 ideTabRubr C 0-1 008 - Preencher com o identificador da tabela de rubricas.
Validação: O preechimento do campo é exclusivo e obrigatório apenas
quando {multTabRubricas} for igual a [S].
houver.
19 dadosRubrica - 1-1 - - Detalhamento das informações da rubrica que está sendo incluída
20 dscRubr C 1-1 100 - informar a descrição (nome) da rubrica no sistema de folha de pagamento da
empresa.
21 natRubr N 1-1 004 - Informar o código de classificação da rubrica de acordo com a Tabela 3 -
Natureza da Rubrica.
Validação: Deve ser um código existente na Tabela 3 - Natureza da Rubrica
22 tpRubr N 1-1 001 - Tipo de rubrica:
1 - Vencimento;
2 - Desconto;
8 - Informativa;
9 - Informativa dedutora;
23 codIncCP C 1-1 002 - Código de incidência tributária da rubrica para a Previdência Social:
00 - Não é Base de Cálculo (BC);
11 - Base de Cálculo (BC) do Salário de Contribuição (SC) Mensal;
12 - Base de Cálculo da Contrib. Prev. sobre 13o Salário;
21 - Base de Cálculo da Contrib. Prev. Sal. Maternidade;
22 - Base de Cálculo da Contrib. Prev. Sal. Maternidade - 13o Salário;
23 - Base de Cálculo da Contrib. Prev. Auxilio Doença – Regime Próprio de
Previdência Social;
24 - Base de Cálculo da Contrib. Prev. Auxilio Doença - 13o Salário Doença
– Regime Próprio de Previdência Social;
31 - Contribuição Descontada do Segurado;
32 - Contribuição Descontada do Segurado - 13o Salário;
34 - Contribuição Descontada do Segurado - SEST + SENAT;
51 - Salário-Família;
61 – Complemento de salário-mínimo - Regime Próprio de Previdência
Social;
91 - Incid. suspensa em decorrência de decisão judicial ou consulta interna
RFB (BC SC Mensal);
RFB (BC 13o Salário);

RFB (BC Sal. Maternidade);
RFB (BC Sal. Maternidade 13o Salário)Validação: Para utilização dos
códigos [91,92,93,94], é necessária a existência de registro complementar
com informações do processo. Os códigos 23, 24 e 61 só podem ser
utilizados para trabalhadores contratos por Regime Próprio de Previdência
Social – RPPS.Valores Válidos: 00, 11, 12, 21, 22, 23, 24, 31, 32, 34, 51, 61,
91, 92, 93, 94.
24 codIncIRRF C 1-1 002 - Código de incidência tributária da rubrica para o IRRF:
00 - Não é Base de Cálculo (BC);
11 - Base de Cálculo do IRRF;
12 - Base de Cálculo do IRRF - 13o Salário;
13 - Base de Cálculo do IRRF - Férias;
14 - Base de Cálculo do IRRF - PLR;
31 - Valor do IRRF;
32 - Valor do IRRF - 13o Salário;
33 - Valor do IRRF - Férias;
34 - Valor do IRRF - PLR;
91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial ou consulta
interna RFB (BC IRRF);
interna RFB (BC IRRF 13o Salário);
interna RFB (BC IRRF Férias);
interna RFB (BC IRRF PLR);
Validação: No caso de preenchimento com os códigos [91,92,93,94], é
necessária a existência de registro complementar com as informações do
processo.
Valores Válidos: 00, 11, 12, 13, 14, 31, 32, 33, 34, 91, 92, 93, 94
25 codIncFGTS C 1-1 002 - Código de incidência tributária da rubrica para o FGTS:
00 - Não é Base de Cálculo do FGTS;
11 - Base de Cálculo do FGTS;
91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial
Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a
existência de registro complementar com informações relativas ao processo
26 codIncSIND C 1-1 002 - Código de incidência tributária da rubrica para a Contribuição Sindical
Laboral:
00 - Não é base de cálculo;
11 - Base de cálculo;
31 - Valor da contribuição sindical laboral descontada;
91 - Incidência suspensa em decorrência de decisão judicial
Validação: No caso de preenchimento com o código 91, é necessária a
existência de registro complementar com informações do processo.
27 repDSR C 1-1 001 - Indicar se a rubrica repercute no cálculo do Descanso Semanal Remunerado
Valores Válidos: S, N
28 rep13 C 1-1 001 - Indicar se a rubrica repercute no cálculo do 13º Salário
29 repFerias C 1-1 001 - Indicar se a rubrica repercute no cálculo das Férias.
30 repResc C 1-1 001 - Indicar se a rubrica repercute no cálculo da Rescisão.
31 fatorRubr N 0-1 005 2 Informar o fator, percentual, etc, da rubrica, quando necessário. Não deve
ser confundido com o campo QTDE do registro de Itens de Remuneração,
que pode variar individualmente para cada trabalhador, enquanto o FATOR
refere-se a todos os registros daquela rubrica.
Ex: Adic. Horas Extras 50%: FATOR = 50. O campo QTDE indicará a
quantidade de horas extras do trabalhador.
32 - 0-1 - - Caso a empresa possua processo judicial com decisão/sentença favorável,
ideProcessoCP determinando a não incidência de contribuição previdenciária relativa a
rubrica identificada no evento, as informações deverão ser incluídas neste
registro, e o detalhamento do processo deverá ser efetuado através de
evento específico na tabela de processos.
REGRA_PERMITE_APENAS_PROCESSO_JUDICIAL
1 - Administrativo
2 - Judicial
Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou judicial válido
e existente na tabela de PROCESSOS.
35 extDecisao N 1-1 001 - Extensão da Decisão/Sentença:
1 - Contribuição Previdenciária Patronal;
2 - Contribuição Previdenciária Patronal + Descontada dos Segurados;
ideProcessoIRRF determinando a não incidência de imposto de renda relativo a rubrica
identificada no evento, as informações deverão ser incluídas neste registro, e
o detalhamento do processo deverá ser efetuado através de evento
específico na tabela de processos.
1 - Administrativo
2 - Judicial
ideProcessoFGTS determinando a não incidência de FGTS relativo a rubrica identificada no
evento, as informações deverão ser incluídas neste registro, e o
detalhamento do processo deverá ser efetuado através de evento específico
na tabela de processos.
1 - Administrativo
2 - Judicial
ideProcessoSIND determinando a não incidência de contribuição sindical relativa a rubrica
identificada no evento, as informações deverão ser incluídas neste registro, e
o detalhamento do processo deverá ser efetuado através de evento
específico na tabela de processos.
1 - Administrativo
2 - Judicial
A partir da linha 45 os dados do leiaute se repetem, pois serão usados para ALTERAÇÃO DAS INFORMAÇÕES JÁ
EXISTENTES e deixamos de apresentar.
Órgãos públicos com vários regimes jurídicos de trabalho e de previdência social:
Para cada tipo de tributação diferente recomendamos criar uma rubrica diferente, conforme a tributação
trabalhista (CLT ou Regime Jurídico Próprio – Estatuto) ou previdenciária (RGPS ouU RPPS).
Adequação naTabela de Rubricas da empresa (DE/PARA)
Agora deve ser criada a Nova tabela de Rubricas. Exemplo:

A rubrica “Salário ou Vencimento” tem o código 001 na tabela da empresa e é tributável para todos os fins (CP,
IRRF, FGTS). A verba “Hora Extra com 50%” na tabela da empresa tem código 002 e também é tributável para
fins de CP, IRRF, FGTS. A rubrica “Hora Extra com 100%” tem o código 004. A rubrica “Desconto INSS” tem
código 003 na tabela da empresa e refere-se ao desconto sobre os salários. Após a adequação de TODAS A
RUBRICAS INTERNAS DA EMPRESA, a nova tabela da rubricas ficaria assim, segudo a CLT e a legislação do
RGPS:
Código Descrição
Natureza P/D/I CP IRRF FGTS CS DSR 13º Férias Rescisão Fator ProcCP
Interno Interna
Linha L. L. 33, 34,
Linha 20 Linha 21 L.22 L.24 L.25 L.26 L.27 L.28 L.29 L.30 L.31
16 23 35
001 Salário 1000 P 11 11 11 11 N N N N
Hora Extra
002 1003 P 11 11 11 00 S S S S 50
com 50%
Desconto
003 9201 D 31 00 00 00 N N N N
INSS
Hora extra
004 1003 P 11 11 11 00 S S S S 100
com 100%
EXERCÍCIO:
Faça a adequação das verbas de Férias Gozadas (cód interno 010) e de 13º Salário (cód interno 011), segundo
a CLT e a legislação do RGPS:
Cód-
igo Descrição
Inter- Interna
Natureza P/D/I CP IRRF FGTS CS DSR 13º Férias Rescisão Fator ProcCP
no
Linha L. L. 33,
Linha 20 Linha 21 L.22 L.24 L.25 L.26 L.27 L.28 L.29 L.30 L.31
16 23 34, 35
Férias
010 P
Gozadas
13º
011 P
Salário
15. Evento S-2100 – Cadastramento dos Trabalhadores
Este evento obrigará ao cadastro de todos os trabalhadores ativos, com contrato suspenso (auxílio-
doença, aposentadoria por invalidez), diretores, cooperados (nas cooperativas), dirigentes sindicais (nos
sindicatos) e também os ESTAGIÁRIOS, cuja contratação deve estar de acordo com a Lei 11.788/2008.
O Leiaute apresentado neste documento refere-se ao arquivo de evento que será enviado pela empresa
no início da implantação da eSocial, servindo de base para construção do "Registro de Eventos Trabalhistas",
o qual será utilizado para validação dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados
posteriormente.
Para cada vínculo trabalhista existente na empresa ou equiparada na data de implantação da eSocial
deverá ser gerado um arquivo correspondente, contendo as informações cadastrais e contratuais atualizadas
até a data-base (nota: a data da implantação).
TRABALHADORES SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO - TSV
No cadastramento dos trabalhadores “Sem Vínculo Empregatício” (diretores, estagiários, cooperados,

dirigente sindical, avulsos, conselheiros tutelares), as informações ESPECÍFICAS sobre tais vínculos serão
solicitadas (ver evento de Cadastro dos Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício). Atenção: os autônomos só
devem ser cadastrados para o evento “Remuneração do Trabalhador”, a fim de serem relacionados na Folha
de Pagamento.
AUTÔNOMOS = Não há cadastro inicial. Os dados básicos só entram no arquivo de “Remuneração” para a
folha de pagamento: CPF, NIS, CBO, Data de Nascimento, Remuneração, Descontos e Múltiplos vínculos.
TABELA DE CATEGORIAS DE TRABALHADORES
Antes de analisar o leiaute é necessário conhecer as tabelas que serão utilizadas no preenchimento do
Cadastro dos Vínculos.
Tabela 1 – Categorias de Trabalhadores

Grupo Cód. Descrição
Empregado 101 Empregado – Geral
102 Empregado – Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei 11.718/2008
103 Empregado – Aprendiz
104 Empregado – Doméstico
105 Empregado – contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/98
106 Empregado – contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/74
Avulso 201 Trabalhador Avulso Portuário
202 Trabalhador Avulso Não Portuário
Servidor 301 Servidor Público – Titular de Cargo Efetivo
Público 302 Servidor Público – Ocupante de Cargo exclusivo em comissão
303 Servidor Público – Exercente de Mandato Eletivo
304 Servidor Público – Agente Público (aquele que exerce função delegada da
Administração Pública e não incluído em outras categorias, como os leiloeiros
oficiais, serventuários de cartório e tradutores, por exemplo).
305 Servidor Público vinculado a RPPS indicado para conselho ou órgão representativo,
na condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração
pública.
306 Servidor Público – Contrato Temporário
Cessão 401 Dirigente Sindical – informação prestada pelo Sindicato
410 Trabalhador cedido – informação prestada pelo Cessionário
(obs: órgãos públicos que receberam o servidor cedido)
Tabela 1 – Categorias de Trabalhadores

Grupo Cód. Descrição
701 Contribuinte individual – Autônomo em geral, exceto se enquadrado em uma das
demais categorias de contribuinte individual
711 Contribuinte individual – Transportador autônomo
721 Contribuinte individual – Diretor não empregado, com FGTS
722 Contribuinte individual – Diretor não empregado, sem FGTS
723 Contribuinte individual – empresários, sócios e membro de conselho de
administração ou fiscal
731 Contribuinte individual – Cooperado que presta serviços por intermédio de
Cooperativa de Trabalho
734 Contribuinte individual – Transportador Cooperado que presta serviços por
intermédio de cooperativa de trabalho
Contribuinte 738 Contribuinte individual – Cooperado filiado a Cooperativa de Produção
741 Contribuinte individual – Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ
Individual 751 Contribuinte individual – aposentado de qualquer regime previdenciário, nomeado
magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho ou nomeado da Justiça
Eleitoral.
761 Contribuinte individual – Associado eleito para direção de Cooperativa, associação
ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou
administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que
recebam remuneração.
771 Contribuinte individual – Membro de Conselho Tutelar, nos termos da Lei nº 8.069,
de 13 de julho de 1990. (obs: usado nas prefeituras. Contribuinte Individual: IN RFB
971/09, art 9º)
781 Ministro de confissão religiosa ou membro de vida consagrada, de congregação ou
de ordem religiosa
Estudantes 901 Estagiário (Nota Z: é contribuinte facultativo/não obrigatório)
902 Médico Residente (Nota Z: é contribuinte individual pela IN RFB 971/09, art 9º)
Vamos analisar o leiaute? Lembrando que o EMPREGADOR será sempre O CNPJ DA MATRIZ ou CPF em caso
de empregador PESSOA FÍSICA, salvo as exceções nos órgãos públicos.
Registros do evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo

2 evtCadInicial - 1-1 - - Evento Cadastramento Inicial do Vínculo
REGRA_EXISTE_INFO_EMPREGADOR
REGRA_RETIFICA_MESMO_VINCULO
REGRA_GERAL_VALIDA_DADOS_TABCONTRIB
REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ATIVIDADES
REGRA_ADMISSAO_ANTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CPF
REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CNIS
REGRA_COMPATIBILIDADE_CATEGORIA_CLASSTRIB
REGRA_EVETRAB_VALIDA_OPCAO_FGTS
REGRA_ADMISSAO_TRABALHADOR_SUCESSAO
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_MATRICULA
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_dtAdm
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_DURACAO_CONTRATO
REGRA_EXCLUSAO_EVENTO_ADMISSAO
REGRA_BLOQUEIA_USO_CPF_EMPREGADOR
5 ideEvento - 1-1 - - Informações de Identificação do Evento
6 indRetif N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de retificação.

7 nrRecibo C 0-1 024 - Preencher com o número do recibo do arquivo a ser retificado, no formato
N.NN.NNNNNNNNNNNNNNNNNNN.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetif} = [2]
12 tpInsc N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme
tabela 5
13 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme indicado no campo
{tpInsc}
Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um número de CNPJ válido.
Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um CPF válido.
14 trabalhador - 1-1 - - Informações Pessoais do Trabalhador
15 cpfTrab C 1-1 011 - Preencher com o número do CPF do trabalhador
Validação: Deve ser um CPF válido.
16 nisTrab C 1-1 011 - Preencher com o número de inscrição do segurado, o qual pode ser o PIS,
PASEP ou NIT.
Validação: Deve ser um NIS válido e pertencente ao trabalhador.
17 nmTrab C 1-1 060 - Nome do Trabalhador
18 sexo C 1-1 001 - Sexo do Trabalhador:
M - Masculino
F - Feminino
Valores Válidos: M, F
19 racaCor N 1-1 001 - Raça e cor do trabalhador, conforme opções abaixo:
1 – Branca;
2 – Negra;
3 - Parda (parda ou declarada como mulata, cabocla, cafuza, mameluca ou
mestiça de negro com pessoa de outra cor ou raça);
4 - Amarela (de origem japonesa, chinesa, coreana etc);
5 – Indígena;
6 - Não informado.
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6
20 estCiv N 0-1 001 - Estado civil do trabalhador, conforme opções abaixo:
1 - Solteiro;
2 - Casado;
3 - Divorciado;
4 - Separado;
5 - Viúvo.
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5.
21 grauInstr C 1-1 002 - Grau de instrução do trabalhador, conforme opções abaixo:
01 - Analfabeto, inclusive o que, embora tenha recebido instrução, não se
alfabetizou;
02 - Até o 5º ano incompleto do Ensino Fundamental (antiga 4ª série) ou
que se tenha alfabetizado sem ter frequentado escola regular;
03 - 5º ano completo do Ensino Fundamental;
04 - Do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental incompleto (antiga 5ª a 8ª
série)
05 - Ensino Fundamental Completo;
06 - Ensino Médio incompleto;
07 - Ensino Médio completo;
08 - Educação Superior incompleta;
09 - Educação Superior completa;
10 - Pós-Graduação completa;
11 - Mestrado completo;
12 - Doutorado completo;
Valores Válidos: 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12
22 nascimento - 1-1 - - Grupo de informações do nascimento do trabalhador
23 dtNascto D 1-1 - - Preencher com a data de nascimento
O preenchimento é obrigatório se o país do nascimento for igual a Brasil.
25 uf C 0-1 002 - Preencher com a sigla da Unidade da Federação
Validação: Deve ser uma UF válida.
26 paisNascto C 1-1 003 - Preencher com o código do país de nascimento do trabalhador, conforme
tabela 6.
Validação: Deve ser um código existente na tabela.
27 paisNac C 1-1 003 - Preencher com o código do país de nacionalidade do trabalhador, conforme
tabela 6.
28 nmMae C 0-1 060 - Nome da mãe do trabalhador
29 nmPai C 0-1 060 - Nome do Pai do Trabalhador

30 documentos - 0-1 - - Informações dos documentos pessoais do trabalhador
31 CTPS - 0-1 - - Informações da Carteira de Trabalho e Previdência Social
32 nrCtps C 1-1 011 - Número da carteira de trabalho e Previdência Social do trabalhador - CTPS.
33 serieCtps C 1-1 005 - Número de série da CTPS.
34 ufCtps C 1-1 002 - UF da expedição da CTPS.
35 RIC - 0-1 - - Informações do Registro de Identificação Civil
36 nrRic C 1-1 014 - Número do RIC
37 orgaoEmissor C 1-1 020 - Órgão emissor do documento
38 dtExped D 1-1 - - Data da expedição do documento
39 RG - 0-1 - - Informações do Registro Geral (RG)
40 nrRg C 1-1 014 - Número do RG
43 RNE - 0-1 - - Informações do Registro Nacional de Estrangeiro
44 nrRne C 1-1 014 - Número de inscrição no Registro Nacional de Estrangeiros
47 OC - 0-1 - - Informações do número de registro em Órgão de Classe (OC)
48 nrOc C 1-1 014 - Número de Inscrição no Órgão de Classe
51 dtValid D 0-1 - - Preencher com a data de validade, se houver.
Validação: Se informada, deve ser posterior a data de expedição.
52 CNH - 0-1 - - Informações da Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
53 nrRegCnh C 1-1 012 - Número do Registro da Carteira Nacional de Habilitação - CNH
55 ufCnh C 1-1 002 - Estado da Federação emissor da CNH
56 dtValid D 1-1 - - Preencher com a data de validade, se houver.
Validação: Se informada, deve ser posterior a data de expedição.
57 dtPriHab D 0-1 - - Data da primeira habilitação
59 categoriaCnh C 1-1 002 - Categoria da CNH

Valores Válidos: A, B, C, D, E, AB, AC, AD, AE
60 endereco - 1-1 - - Grupo de informações do endereço do Trabalhador
61 brasil - 0-1 - - Preenchimento obrigatório para trabalhador residente no Brasil.
62 tpLograd C 1-1 003 - Tipo de Logradouro, conforme tabela 20.
Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 20.
63 dscLograd C 1-1 080 - Descrição do logradouro
64 nrLograd C 1-1 010 - Número do logradouro. Se não houver número a ser informado, preencher
com "S/N"
65 complemento C 0-1 030 - Complemento do logradouro.
66 bairro C 0-1 060 - Nome do bairro/distrito
67 cep N 1-1 008 - Código de Endereçamento Postal
Validação: Deve ser um CEP válido.
Validação: Deve ser um código existente na tabela do IBGE.
70 exterior - 0-1 - - Preenchido em caso de trabalhador residente no exterior.
71 paisResid C 1-1 003 - Preencher com o código do país, conforme tabela 6.
Validação: Deve ser um código existente na tabela
com "S/N"
76 nmCid C 1-1 030 - Nome da Cidade
77 codPostal C 0-1 010 - Código de Endereçamento Postal
78 trabEstrangeiro - 0-1 - - Grupo de informações do Trabalhador Estrangeiro
79 dtChegada D 1-1 - - Data de chegada do trabalhador ao Brasil, em caso de estrangeiro
80 C 1-1 002 - Classificação da condição do trabalhador estrangeiro no Brasil:
classTrabEstrang 01 - Visto permanente;
02 - Visto temporário;
03 - Asilado;
04 - Refugiado;
05 - Solicitante de Refúgio;

06 - Residente em país fronteiriço ao Brasil;
07 - Deficiente físico e com mais de 51 anos;
08 - Com residência provisória e anistiado, em situação irregular;
09 - Permanência no Brasil em razão de filhos ou cônjuge brasileiros;
10 - Beneficiado pelo acordo entre países do Mercosul;
11 - Dependente de agente diplomático e/ou consular de países que
mantém convênio de reciprocidade para o exercício de atividade
remunerada no Brasil;
12 - Beneficiado pelo Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta entre a
República Federativa do Brasil e a República Portuguesa.
Validação: Deve ser um dos valores listados na tabela
81 casadoBr C 1-1 001 - Condição de casado com brasileiro(s) em caso de trabalhador estrangeiro,
conforme tabela abaixo:
S - Sim;
N - Não.
82 filhosBr C 1-1 001 - Indicar se o trabalhador estrangeiro tem filhos brasileiros, conforme tabela
abaixo:
S - Sim;
N - Não.
83 infoDeficiencia - 0-1 - - Pessoa com Deficiência
84 defFisica C 1-1 001 - Deficiência Física:
S - Sim;
N - Não.
85 defVisual C 1-1 001 - Deficiência visual:
S - Sim;
N - Não;
86 defAuditiva C 1-1 001 - Deficiência auditiva:
S - Sim;
N - Não;
87 defMental C 1-1 001 - Deficiência Mental:
S - Sim;
N - Não;
88 defIntelectual C 1-1 001 - Deficiência Intelectual:
S - Sim;
N - Não.
89 reabReadap C 1-1 001 - Informar se o trabalhador é reabilitado (empregado) ou readaptado (servidor
público/militar). Reabilitado: estando o empregado incapacitado parcial ou
totalmente para o trabalho, cumpriu Programa de Reabilitação Profissional
no INSS, recebendo certificado, sendo proporcionado os meios indicados
para participar do mercado de trabalho. Readaptado: o servidor está
investido em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada
em inspeção médica:
S - Sim;
N - Não.
90 observacao C 0-1 255 - Observação
91 dependente - 0-99 - - Informações dos dependentes
92 tpDep C 1-1 002 - Tipo de dependente conforme tabela abaixo:
01 - Cônjuge ou companheiro(a) com o(a) qual tenha filho ou viva há mais
de 5 (cinco) anos;
02 - Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos;
03 - Filho(a) ou enteado(a) universitário(a) ou cursando escola técnica de 2º
grau, até 24 (vinte e quatro) anos;
04 - Filho(a) ou enteado(a) em qualquer idade, quando incapacitado física
e/ou mentalmente para o trabalho;
05 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha
a guarda judicial, até 21 (vinte e um) anos;
06 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, com idade até 24
anos, se ainda estiver cursando estabelecimento de nível superior ou escola
técnica de 2º grau, desde que tenha detido sua guarda judicial até os 21
anos;
07 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha

a guarda judicial, em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou
mentalmente para o trabalho;
08 - Pais, avós e bisavós;
09 - Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que crie e eduque e do qual
detenha a guarda judicial;
10 - A pessoa absolutamente incapaz, da qual seja tutor ou curador;
11 - Ex-cônjuge que Receba Pensão de Alimentos.
Validação: Não pode haver mais de um dependente com o mesmo conjunto
{tpDep}, {nmDep} e {dtNacto} para o mesmo trabalhador.
Valores Válidos: 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11
93 nmDep C 1-1 060 - Nome do Dependente
Validação: Deve ser um nome válido, conforme
REGRA_GERAL_VALIDA_NOME
Validação: A data informada deve ser maior que 01/01/1900 e anterior à
data atual
95 cpfDep C 0-1 011 - Número de Inscrição no CPF
Validação: Deve ser um número de CPF válido, e o preenchimento é
obrigatório se for maior de dezoito anos. Em arquivo de declarante PF,
deve ser diferente do CPF do declarante. Não pode haver mais de um
dependente com o mesmo número do CPF.
96 depIRRF C 1-1 001 - Informar se é dependente para fins de dedução do IRRF.
97 depSF C 1-1 001 - Informar se é dependente para fins de recebimento do benefício de salário-
família.
?? depRPPS C 0-1 001 - Informar se é dependente para fins previdenciários (pensão por morte ou
Auxilio-Reclusão.
Valores Válidos: S, N. Preenchimento obrigatório para trabalhadores
vinculados a Regime Próprio de Previdência Social.
98 aposentadoria - 1-1 - - Informação de aposentadoria do trabalhador
99 trabAposent C 1-1 001 - Informar se o trabalhador já recebe o benefício previdenciário da
aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade:
S - Sim;
N - Não.
100 contato - 0-1 - - Informações de Contato
101 fonePrinc C 0-1 013 - Número de telefone do trabalhador, com DDD.
Validação: Se preenchido, deve conter apenas números, com o mínimo de
dez dígitos.
102 foneAlternat C 0-1 013 - Número de telefone do trabalhador, com DDD
Validação: Se preenchido, deve conter apenas números, com o mínimo de
dez dígitos.
103 emailPrinc C 0-1 060 - Endereço eletrônico
Validação: O e-mail deve ser possuir o caractere "@" e este não pode estar
no início e no fim do e-mail. Deve possuir no mínimo um caractere "." depois
do @ e não pode estar no fim do e-mail.
104 emailAnternat C 0-1 060 - Endereço eletrônico
Validação: O e-mail deve ser possuir o caractere "@" e este não pode estar
no início e no fim do e-mail. Deve possuir no mínimo um caractere "." depois
do @ e não pode estar no fim do e-mail.
Até a linha 104 as informações são CADASTRAIS, comuns a todos os trabalhadores onde há obrigatoriedade
de registro (empregados, diretores, estagiários, conselheiros tutelares, servidores públicos etc).
A partir da linha 105 as informações solicitadas são diferentes conforme o TIPO DE VÍNCULO do trabalhador.
As informações a seguir são para o TRABALHADOR COM VÍNCULO DE EMPREGO.

105 vinculo - 1-1 - - Grupo de informações do vínculo
106 matricula C 1-1 030 - Matrícula do trabalhador, atribuída pela empresa ou, no caso do servidor
público, a matrícula constante no Sistema de Administração de Recursos
Humanos do órgão.
107 tpRegTrab N 1-1 001 - Tipo de regime trabalhista
1 - CLT - Consolidação das Leis de Trabalho
2 - RJP - Regime Jurídico Próprio
108 tpRegPrev N 1-1 001 - Tipo de regime previdenciário conforme tabela abaixo:

1 - RGPS - Regime Geral da Previdência Social
2 - RPPS - Regime Próprio de Previdência Social
3 - RPPE - Regime Próprio de Previdência Social no Exterior
109 infoRegimeTrab - 1-1 - - Informações do regime trabalhista
110 infoCeletista - 0-1 - - Informações de Trabalhador Celetista
111 dtAdm D 1-1 - - Preencher com a data de admissão do trabalhador no respectivo vínculo.
Validação: Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
112 tpAdmissao N 1-1 001 - Tipo de admissão do trabalhador, conforme tabela abaixo:
1 - Admissão;
2 - Transferência de empresa do mesmo grupo econômico;
3 - Transferência de empresa consorciada ou de consórcio;
4 - Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão.
Validação: Se for igual a [2,3,4] é obrigatório o preenchimento do registro de
Sucessão de Vínculo Trabalhista.
113 indAdmissao N 1-1 001 - Indicativo de Admissão:
1 - Normal;
2 - Decorrente de Ação Fiscal;
3 - Decorrente de Decisão Judicial.
114 tpRegJor N 1-1 001 - Identifica o regime de jornada do empregado:
1 - Submetidos a Horário de Trabalho (Cap. II da CLT);
2 - Atividade Externa especificada no Inciso I do Art. 62 da CLT;
3 - Funções específicadas no Inciso II do Art. 62 da CLT.
115 natAtividade N 1-1 001 - Natureza da atividade, conforme tabela abaixo:
1 - Trabalho Urbano
2 - Trabalho Rural
116 dtBase N 0-1 002 - Mês relativo à data base da categoria profissional do trabalhador.
Validação: Se informado, deve ser maior ou igual a 01 e menor ou igual a
12.
117 FGTS - 1-1 - - Informações do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
118 opcFGTS N 1-1 001 - Opção pelo FGTS:
1 - Optante;
2 - Não Optante
Validação: Para trabalhador admitido a partir de 04/10/1988, o campo deve
ser preenchido como "Optante"
119 dtOpcFGTS D 0-1 - - Informar a data de opção pelo FGTS do trabalhador
Validação: Preenchimento obrigatório em caso de trabalhador "Optante"
pelo FGTS. A data de opção deve ser sempre igual ou posterior a data de
admissão. Caso a data de admissão seja posterior a 04/10/1988, a data de
opção deve ser igual à data de admissão.
120 trabTemporario - 0-1 - - Dados sobre trabalho temporário. Preenchimento obrigatório na contratação
de trabalhador temporário.
121 mtvContrat N 1-1 001 - Motivo da contratação de trabalhador temporário:
1 - Necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular;
2 - Acréscimo extraordinário de serviços.
122 - 1-1 - - Identifica a empresa contratante para a qual o trabalhador temporário será
ideTomadorServ alocado.
tabela 5
Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou [2] (CPF).
124 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contratante dos serviços, conforme
Validação: A inscrição informada deve ser um CNPJ ou CPF válido,
conforme o {tpInsc} indicado.
125 - 0-1 - - Identificação do trabalhador substituído. O preenchimento é obrigatório se
ideTrabSubstituido o {mtvContrat} for igual a [1].
126 cpfTrabSubst C 1-1 011 - Cpf do trabalhador substituído.
127 matricTrabSubst C 1-1 030 - Matrícula do trabalhador que está sendo substituído
128 infoEstatutario - 0-1 - - Informações de Trabalhador Estatutário
129 indProvim N 1-1 001 - Preencher de acordo com as opções:
1 - Normal;
2 - Decorrente de Decisão Judicial;
3 - Tomou posse mas não entrou exercício.

130 tpProv N 1-1 001 - Preencher com o tipo de provimento, de acordo com a seguinte tabela:
1 - Nomeação em cargo efetivo (estatutário);
2 - Nomeação em cargo em comissão (estatutário);
3 – Reversão;
4 – Readaptação;
5 – Aproveitamento;
6 – Recondução;
7 – Incorporação (Militar);
8 – Matricula (Militar);
9 – Reinclusão(Militar).
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.
Valor igual a [3,4,5,6,7,8,9] só é aceito se natureza jurídica do
declarante for igual a [101-5, 104-0, 107-4, 116-3].
131 dtNomeacao D 1-1 - - Preencher com a data da nomeação do servidor
Validação: Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador;
132 dtPosse D 1-1 - - Data da posse do servidor
Validação: Deve ser igual ou posterior a data de nomeação do
servidor.
133 dtExercicio D 0-1 - - Data da entrada em exercício pelo servidor.
Validação: Deve ser igual ou posterior a data da posse. Preenchimento
obrigatório se {indProvim} = [1,2]
134 infoContrato - 1-1 - - Informações do Contrato de Trabalho
136 codFuncao C 0-1 030 - Preencher com o código da função, se utilizado pela empresa
137 codCateg N 1-1 003 - Preencher com o código da categoria do trabalhador, conforme tabela 1
Validação: Deve existir na tabela de categorias (tabela 1)
138 remuneracao - 1-1 - - Informações da remuneração e periodicidade de pagamento

139 vrSalFx N 1-1 14 2 Salário fixo do trabalhador, correspondente à parte fixa da remuneração.
Validação: Se {undSalFixo} for igual a [7], preencher com 0 (zero).
140 undSalFixo N 1-1 001 - Unidade de pagamento da parte fixa da remuneração, conforme tabela
abaixo:
1 - Por Hora
2 - Por Dia
3 - Por Semana
4 - Por Quinzena
5 - Por Mês
6 - Por Tarefa
7 - Não aplicável - salário exclusivamente variável
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
141 dscSalVar C 0-1 090 - Descrição do salário variável e como este é calculado. ex: Comissões
pagas no percentual de 10% sobre as vendas.
Validação: Preenchimento obrigatório se {undSalFixo} for igual a [7].
142 duracao - 1-1 - - Duração do Contrato de Trabalho
143 tpContr N 1-1 001 - Tipo de contrato de trabalho conforme tabela abaixo:
1 - Prazo indeterminado;
2 - Prazo determinado.
144 dtTerm D 0-1 - - Data do Término
Validação: O preenchimento é obrigatório se {tpContr} igual a [2]. Neste
caso, deve ser posterior a data de admissão.
145 localTrabalho - 1-1 - - Informações do local de trabalho
146 localTrabGeral - 0-1 - - Estabelecimento (CNPJ, CNO, CAEPF) onde o trabalhador exercerá suas
atividades. Não deve ser preenchido no caso do trabalhador doméstico.
tabela 5
148 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme indicado no campo
{tpInsc}
Validação: A inscrição informada deve ser compatível com o {tpInsc}, e o
número informado deve pertencer ao contribuinte (CNPJ, CNO, CAEPF)
149 descComp C 0-1 080 - Descrição complementar do local de trabalho.
150 localTrabDom - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente em caso de trabalhador doméstico,
indicando o endereço onde o trabalhador exerce suas atividades.
151 tpLograd C 1-1 003 - Tipo de Logradouro, conforme tabela 20.
Validação: Deve ser um código válido, existente na tabela 20.
com "S/N"

Validação: Deve ser um CEP válido.
Validação: Deve ser um código existente na tabela do IBGE.
159 horContratual - 0-1 - - Informações do Horário Contratual do Trabalhador. O preenchimento é
obrigatório se {tpRegJor} = [1].
160 qtdHrsSem N 1-1 004 - Quantidade média de horas relativas à jornada semanal do trabalhador
161 tpJornada N 1-1 001 - Tipo da Jornada:
1 - Jornada Semanal (segunda a domingo) com apenas um horário padrão
por dia da semana e folga fixa;
2 - Demais tipos de jornada (escala, turno de revezamento, permutas,
horários rotativos, etc.);
162 dscTpJorn C 0-1 100 - Descrição do tipo de jornada.
Validação: Deve ser preenchido se {tpJornada} = [2]
163 horario - 1-99 - - Informações diárias do horário contratual
164 dia N 1-1 001 - Preencher com o código relativo ao dia do horário:
1 - Segunda-Feira;
2 - Terça-Feira;
3 - Quarta-Feira;
4 - Quinta-Feira;
5 - Sexta-Feira;
6 - Sábado;
7 - Domingo;
8 - Dia variável
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
165 codHorContrat C 1-1 030 - Preencher com o código atribuído pela empresa para o Horário Contratual.
Validação: Deve existir na tabela de horários/turnos de trabalho
166 filiacaoSindical - 0-1 - - Filiação Sindical do Trabalhador
167 cnpjSindTrab C 1-1 014 - preencher com o CNPJ do sindicato ao qual o trabalhador encontra-se
filiado.
Validação: Deve ser um CNPJ válido.
168 alvaraJudicial - 0-1 - - Informações do alvará judicial, preenchimento obrigatório em caso de
contratação de menores de 14 anos, em qualquer categoria, e de maiores
de 14 e menores de 16, em categoria diferente de "Aprendiz".
169 nrProcJud C 1-1 020 - Preencher com o número do processo judicial.
Validação: Deve ser um número de processo válido, existente na tabela de
PROCESSOS.
170 sucessaoVinc - 0-1 - - Grupo de informações da sucessão de vínculo trabalhista
171 cnpjEmpregAnt C 1-1 014 - Preencher com o número do CNPJ do empregador anterior
Validação: Deve ser um CNPJ válido, com raiz diferente do CNPJ do
declarante
172 matricAnt C 1-1 030 - Matrícula do trabalhador no empregador anterior.
173 dtIniVinculo D 1-1 - - Data de início do vínculo trabalhista.
Validação: Deve ser uma data anterior a Data de Admissão do Trabalhador
175 desligamento - 0-1 - - Informações do desligamento do trabalhador. Registro preenchido
exclusivamente caso seja necessário enviar evento de cadastramento inicial
referente a trabalhadores que já tenham sido desligados da empresa antes
do início do eSocial (ex: envio para pagamento de diferenças salariais -
acordo/dissídio/convenção coletiva - em meses posteriores ao desligamento
e à vigência do eSocial).
176 dtDeslig D 1-1 - - Preencher com a data do último dia trabalhado para o respectivo vínculo.
Validação: Se informada, deve ser uma data posterior a data de admissão e
anterior ao início do e-Social
16. RET – Registro de Eventos Trabalhistas (Eventos Não Periódicos)
• As informações dos Eventos não periódicos alimentarão uma base de dados no ambiente nacional do
eSocial denominada RET – Registro de Eventos Trabalhistas.
• Os eventos não periódicos devem ser enviados a medida em que ocorrem (vide prazos a seguir) e
deve-se ficar atento pois podem ocorrer logo após o envio dos EVENTOS INICIAIS (Cadastro do
Empregador, Tabelas e Cadastro Inicial dos Vínculos).
ARQUIVOS E PRAZOS PARA ENVIO
Código Tipos de Arquivo do eSocial Prazo envio

S-2190 Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar Antes da admissão.
Até o dia anterior à admissão ou
S-2200 Admissão de Trabalhador em até 3 dias após envio do S-
2190 (informação preliminar de
S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego (TSV) – Início Admissão)
1º dia útil (aviso prévio trabalhado
S-2299 Desligamento e término de contrato) e em até 10
dias nos demais casos
1º dia útil seguinte ou de imediato
S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
(em caso de morte)
Em até 10 dias,
S-2230 Afastamento Temporário: início, alteração e retorno
limitado ao envio da Folha
S-2220 Monitoramento de Saúde do Trabalhador (ASO)
S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho
Condições Ambientais de Trabalho – Exposição a Fatores de Risco: Início,
S-2240 Antes da Folha de Pagamento
alteração e término
S-2250 Aviso Prévio: início e cancelamento (até o dia 07 do mês seguinte)
S-2305 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Alt. Contratual
S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego – Término
S-2298 Reintegração
S-3000 Exclusão de Evento
EVENTOS NÃO PERIÓDICOS – ENVIO com o CADASTRO INICIAL
Embora ainda não citado como obrigatório para envio, os eventos que ensejam ‘Início e Término’ ou
Atualização – no caso do ASO – deverão ser enviados logo após o Cadastro Inicial, visto a necessidade de
informação do término ou final de vigência, quando ocorrer. Assim, mantenha tais informações atualizadas
no seu Sistema de Folha atual – no que for possível, para migrar para o eSocial. São eles:
S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego (TSV) – Início

S-2230 Afastamento Temporário (Início, para os afastados na implantação do eSocial)
S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO) – Atualizados
S-2240 Condições Ambientais de Trabalho - Início
S-2250 Aviso Prévio (início)
S-2200: Admissão do Trabalhador
• Este evento se destina a registrar a admissão do trabalhador na empresa.

• Trata-se do primeiro evento relativo a um determinado "vínculo" (após o cadastramento inicial de
todos os vínculos ativos).
• Pode ocorrer também quando o trabalhador é transferido de uma empresa do mesmo grupo
econômico ou em decorrência de uma sucessão, fusão ou incorporação ou quando é cedido.
• O evento admissão deve ser transmitido em período anterior ao início da

atividade do trabalhador.
Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vínculo com o mesmo empregador, inclusive vínculos
concomitantes. Neste caso, para cada vínculo deverá haver o envio de um evento de admissão
correspondente, com atribuição, pela empresa, de diferentes MATRICULAS para identificação de cada vínculo.
O arquivo somente poderá ser enviado em data igual ou posterior a data base definida para início da eSocial.
A retificação de evento de admissão é permitida quando ainda não houver sido enviado
qualquer evento posterior para o mesmo vínculo, e também não tenha sido enviado
qualquer arquivo de folha de pagamento relativo a período igual ou posterior a data de
admissão informada no evento original.
Nos casos de retificação de evento de admissão em que já foi efetuado envio posterior de outros eventos
(para o mesmo trabalhador) ou de arquivo de folha de pagamento (em períodos posteriores à admissão do
trabalhador), deverá ser observada a necessidade de retificação de eventos e/ou de folhas de pagamento, de
forma a manter a integridade das informações. A retificação deverá sempre referir-se ao mesmo trabalhador
que consta no arquivo originalmente enviado. Em caso de envio indevido de evento de admissão, o evento
poderá ser CANCELADO, desde que não tenham sido enviados eventos posteriores para o mesmo vínculo.
O envio de evento de admissão em períodos anteriores poderá acarretar na necessidade de retificação dos
arquivos de folha de pagamento já enviados. Neste caso, para manter a integridade dos dados do Registro
Eletrônico com as informações da folha de pagamento, o evento só será considerado válido após a retificação
dos referidos arquivos.
2190 - Informação Parcial de Admissão

Evento utilizado para envio parcial das informações de admissão de trabalhador. O envio deste evento não
substitui o envio do evento "normal" de Admissão, o qual deve ser encaminhado em até três dias após envio
deste evento.
Registros do evento S-2190 - Informação Parcial de Admissão

13 tpInscricao N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme tabela 5
14 nrInscricao C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme indicado no campo
{tpInscricao}
Validação: Se {tpInscricao} for igual a [1], deve ser um número de CNPJ válido. Se
{tpInscricao} for igual a [2], deve ser um CPF válido.
15 - 1-1 - - Informações parciais da admissão do trabalhador
infoParcialAdmissao
18 dtAdmissao D 1-1 - - Preencher com a data de admissão do trabalhador no respectivo vínculo.
Validação: Deve ser posterior à data de nascimento do trabalhador.
Em função de constituir-se de arquivo com os dados já apresentados no

Cadastramento Inicial do Vínculo, deixamos de apresentar o leiaute.
Porém, caso o empregador tenha enviado a informação da Admissão
Parcial deverá também preencher:
109 C 0-1 015 - Preencher com o número do recibo do evento de informação parcial de admissão, caso
nrReciboInfoParcial o mesmo tenha sido enviado.
Validação: Se preenchido o campo, as informações de CPF, Data de Nascimento e Data
de Admissão informadas no evento correspondente devem ser iguais às informações
prestadas neste evento.
Trabalhadores Sem Vínculo: Início, Alteração e Término
S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo com Características Especiais - Início
Evento utilizado para prestar informações cadastrais relativas a trabalhadores que não possuem vínculo
empregatício com a empresa, como trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e algumas categorias de
contribuintes individuais (diretores não empregados, estagiários, cooperados, consellheiros tutelares,
cedidos, etc.). Em caso de retificação, o evento retificador deverá se referir ao mesmo CPF.
Estagiários
Alerta! O cadastro dos estagiários deve estar de acordo com a Lei 11.788/08, consulte a lei e o Manual do
Estagiário, disponível no site do Ministério do Trabalho. Atente para a informação do responsável pelo estágio
na empresa, que deve ter experiência na área do estágio ou formação superior, conforme consta na lei e a
inclusão do estagiário nos programas de medicina e saúde ocupacional.
AUTÔNOMOS: não serão informados previamente, apenas no eSocial mensal (Remuneração): folha de
pagamento.
As informações até a linha 102 são as mesmas constantes para o Cadastramento inicial dos Vínculos e, por
este motivo, deixamos de apresentar aqui.

103 infoTSVInicio - 1-1 - - Trabalhador Sem Vínculo - Início
104 codCateg N 1-1 003 - Preencher com o código da categoria do trabalhador,
conforme tabela 1
Validação: Deve existir na tabela de categorias (tabela
1)
105 dtInicio D 1-1 - - Data de início, que pode ser:
a) Para o Cooperado, a data de ingresso na cooperativa;
b) Para o Diretor Não Empregado, a data de posse no
cargo;
c) Para o Dirigente Sindical, a data de início do mandato
no sindicato;
d) Para o Estagiário, a data de início do estágio.
e) Para o trabalhador avulso, a data de ingresso no
ogmo ou no Sindicato
Validação: Deve ser sempre posterior a data de
nascimento do trabalhador.
106 natAtividade N 0-1 001 - Natureza da atividade, conforme tabela abaixo:
1 - Trabalho Urbano
2 - Trabalho Rural
Validação: Preenchimento obrigatório para as categorias
de avulso, cooperado e dirigente sindical. Não deve ser
preenchido para as categorias Diretor não empregado,

servidor público indicado à conselho, membro de
conselho tutelar e estagiário.
107
108 - 0-1 - - Registro onde são fornecidas informações
infoComplementares complementares, preenchidas conforme a categoria do
trabalhador sem vínculo.
109 cargoFuncao - 0-1 - - Registro que apresenta o cargo e/ou função ocupada
pelo trabalhador sem vínculo.
Preenchimento obrigatório para o Trabalhador Avulso,
Diretor não Empregado, Cooperado e Servidor Público
indicado a Conselho.
Validação: Se informado, deve ser um cargo existente
na tabela de CARGOS.
111 codFuncao C 0-1 030 - Preencher com o código da função, se utilizado pela
empresa
Validação: Se informada, deve ser uma funçaõ existente
na tabela de FUNÇÕES.
112 remuneracao - 0-1 - - Informações da remuneração e periodicidade de
pagamento. O preenchimento do grupo é restrito às
categorias de diretor não empregado, servidor público
indicado a conselho e membro de Conselho Tutelar.
113 vrSalFx N 1-1 14 2 Salário fixo do trabalhador, correspondente à parte fixa
da remuneração.
Validação: Se {undSalFixo} for igual a [7], preencher
com 0 (zero).
114 undSalFixo N 1-1 001 - Unidade de pagamento da parte fixa da remuneração,
1 - Por Hora
2 - Por Dia
3 - Por Semana
4 - Por Quinzena
5 - Por Mês
6 - Por Tarefa
7 - Não aplicável - salário exclusivamente variável
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
115 dscSalVar C 0-1 090 - Descrição do salário variável e como este é calculado.
ex: Comissões pagas no percentual de 10% sobre as
vendas.
Validação: Preenchimento obrigatório se {undSalFixo}
for igual a [7].
116 fgts - 0-1 - - Informações relativas ao FGTS. Preenchimento
obrigatório para as categorias de Diretor não empregado
com direito ao FGTS [721] e para o Contribuinte
Individual Membro de Conselho Tutelar [771].
117 opcFGTS N 1-1 001 - Opção pelo FGTS:
1 - Optante;
2 - Não Optante
Validação: Para trabalhador admitido a partir de
04/10/1988, o campo deve ser preenchido como
"Optante"
118 dtOpcFGTS D 0-1 - - Informar a data de opção pelo FGTS do trabalhador
Validação: Preenchimento obrigatório em caso de
trabalhador "Optante" pelo FGTS. A data de opção
deve ser sempre igual ou posterior a data de admissão.
Caso a data de admissão seja posterior a 04/10/1988, a
data de opção deve ser igual à data de admissão.
119 infoDirigenteSindical - 0-1 - - Empresa de Origem do Dirigente Sindical
120 categOrig N 1-1 003 - Preencher com o código correspondente à categoria de
origem do dirigente sindical
Validação: Deve ser uma categoria diferente de
"Dirigente Sindical"

121 cnpjOrigem C 0-1 014 - Preencher com o CNPJ da empresa de origem do
dirigente sindical.
Validação: O preenchimento é obrigatório se a categoria
de origem do trabalhador corresponder a "empregado".
122 dtAdmOrig D 0-1 - - Preencher com a data de admissão do dirigente sindical
na empresa de origem.
Validação: O preenchimento é obrigatório se a categoria
de origem do Dirigente for "empregado"
123 matricOrig C 0-1 030 - Preencher com a matrícula do trabalhador na empresa
de origem.
Validação: Preenchimento obrigatório se a categoria de
origem do trabalhador corresponder a "empregado".
124 infoTrabCedido - 0-1 - - Informações relativas ao trabalhador cedido,
preenchidas exclusivamente pelo cessionário.
125 categOrig N 1-1 003 - Preencher com o código correspondente à categoria de
origem do trabalhador cedido.
Validação: Deve ser uma categoria diferente de
"Trabalhador Cedido"
126 cnpjCednt C 1-1 014 - Informar o CNPJ da empresa cedente
Validação: Deve ser um CNPJ válido, com raiz diferente
da empresa declarante
127 matricCed C 1-1 030 - Preencher com a matrícula do trabalhador no
empregador de origem (Cedente)
128 dtAdmCed D 1-1 - - Preencher com a data de admissão do trabalhador na
empregador de origem (Cedente)
Validação: Deve ser uma data anterior a data de início
informada no evento
129 infOnus N 1-1 001 - Ônus da Cessão:
1 - Ônus do Cedente;
2 - Ônus do Cessionário;
3 - Ônus do Cedente e Cessionário;
130 infoEstagiario - 0-1 - - informações do estagiário
131 natEstagio C 1-1 001 - Natureza do Estágio:
O - Obrigatório
N - Não Obrigatório
Valores Válidos: O,N
132 nivEstagio N 1-1 001 - Nível:
1 - Fundamental
2 - Médio
3 - Formação Profissional
4 - Superior
133 areaAtuacao C 0-1 050 - Área de atuação do estagiário
134 nrApol C 0-1 030 - Nr. Apólice de Seguro
135 vlrBolsa N 0-1 14 2 Preencher com o valor da bolsa, se o estágio for
remunerado.
136 dtPrevTerm D 1-1 - - Data prevista para o término do estágio
Validação: Deve ser uma data posterior a data de início
do estágio.
137 instEnsino - 1-1 - - Instituição de Ensino
138 cnpjInstEnsino C 1-1 014 - Preencher com o cnpj da instituição de ensino.
139 nmRazao C 1-1 115 - Informar o nome do contribuinte, no caso de pessoa
141 nrLograd C 0-1 010 - Número do logradouro.
Validação: Se informado, deve ser um CEP válido.
144 codMunic N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela
do IBGE
Validação: Se informado, deve ser um código existente
na tabela do IBGE.

146 ageIntegracao - 0-1 - - Agente de Integração
147 cnpjAgntInteg C 1-1 014 - CNPJ do agente de integração
Validação: Deve ser um CNPJ válido
148 nmRazao C 1-1 115 - Informar o nome do contribuinte, no caso de pessoa
150 nrLograd C 1-1 010 - Número do logradouro. Se não houver número a ser
informado, preencher com "S/N"
153 codMunic N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela
do IBGE
Validação: Se informado, deve ser um código existente
na tabela do IBGE.
155 supervisorEstagio - 0-1 - - Supervisor do Estágio
156 cpfSupervisor C 1-1 011 - CPF do responsável pela supervisão do estagiário
Validação: Deve ser um CPF válido
157 nmSuperv C 1-1 060 - Nome do Supervisor do Estágio
Nota dos campos 156 e 157: O Supervidor do Estágio deve ter formação ou experiência profissional na área do
estágio, conforme determina a Lei 11.788/08.
S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Alteração Contratual
Evento utilizado para atualização de informações contratuais relativas a trabalhador que não possui vínculo
empregatício com a empresa, tais como Diretor não Empregado, Servidor Público indicado para Conselho ou
Órgão Representativo, e Estagiário, etc. Alterações nos dados pessoais do trabalhador deverão ser feitas
através do evento "Alteração de Dados Cadastrais". Em função de constituir os mesmos dados do Início,
deixamos de apresentar o leiaute aqui.
S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Término
Evento utilizado para prestar informações sobre o encerramento de contrato ou de vinculação com a empresa
de trabalhador sem vínculo empregatício, tais como trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e algumas
categorias de contribuintes individuais (diretores não empregados, cooperados, etc.).
Registros do evento S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo - Término

6 indRetif N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de
retificação.
7 nrRecibo C 0-1 024 - Preencher com o número do recibo do arquivo a ser
retificado, no formato
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetif}
= [2]
14 ideTrabSemVinculo - 1-1 - - Identificação do Trabalhador Sem Vínculo
16 nisTrab C 0-1 011 - Preencher com o número de inscrição do segurado, o

qual pode ser o PIS, PASEP ou NIT.
Validação: Deve ser um NIS válido e pertencente ao
trabalhador. O preenchimento é obrigatório, exceto no
caso de estagiário.
conforme tabela 1
Validação: Deve existir na tabela de categorias (tabela
1)
18 infoTSVTermino - 1-1 - - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Término
19 dtTerm D 0-1 - - Data do Término
Validação: Deve ser posterior a data de início do
contrato informada no evento de início respectivo.
20 infoComplementares - 0-1 - - Informações complementares do término de contrato
de TSV, preenchido exclusivamente no caso de diretor
não empregado.
21 mtvDesligTSV C 0-1 002 - Motivo do desligamento do Diretor Não Empregado,
conforme tabela:
01 - Exoneração do Diretor Não Empregado sem justa
causa, por deliberação da assembléia, dos sócios
cotistas ou da autoridade competente;
02 - Término de Mandato do Diretor Não Empregado
que não tenha sido reconduzido ao cargo;
03 - Exoneração a pedido de Diretor Não Empregado
04 - Exoneração do Diretor Não Empregado por culpa
recíproca ou força maior
05 - Morte do Diretor Não Empregado
06 - Exoneração do Diretor Não Empregado por
falência, encerramento ou supressão de parte da
empresa
Validação: Somente deve ser preenchido se a
categoria corresponder a "Diretor Não Empregado"
[721,722]
Valores Válidos: 01, 02, 03, 04, 05, 06
22 verbasRescisorias - 0-1 - - Registro onde são prestadas as informações relativas
às verbas rescisórias do trabalhador, preenchido
exclusivamente no caso de Diretor Não Empregado
com direito ao FGTS [721] e de Membro de Conselho
Tutelar [771].;
23 bcCP N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo da
contribuição previdenciária para o trabalhador.
Validação: Deve corresponder ao somatório do campo
{vrRubr} das rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [1,3]
menos as rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [2,4],
relacionadas nos registros de itens da remuneração
(vinculados a este) e cuja classificação da rubrica no
campo {codIncCP} da tabela de RUBRICAS para o
respectivo código tenha sido definido como [11, 12, 21,
22]. Caso {codIncCP} seja igual a ([91,92] para
Diretor Não Empregado) ou ([91,92,93,94] para
Membro de Conselho Tutelar) e {indDecisao}
informado no processo seja diferente de [90] (decisão
definitiva), o valor também deverá ser computado.
24 bcFGTS N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo do FGTS para
o trabalhador.
campo {codIncFGTS} da tabela de RUBRICAS para o
respectivo código tenha sido definido como [11]
25 descCP N 1-1 14 2 Preencher com o valor descontado do segurado
referente contribuição previdenciária destinada a

seguridade social
{vrRubr} das rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [2],
respectivo código tenha sido definido como [31,32]
26 vrVenc N 1-1 14 2 Informar o valor total dos vencimentos
{vrRubr} das rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [1]
(VENCIMENTOS) relacionadas nos registros de itens
da remuneração (vinculados a este).
27 vrDesc N 1-1 14 2 Preencher com o valor total dos descontos
(DESCONTOS) relacionadas nos registros de itens da
remuneração (vinculados a este).
28 vlrLiq N 1-1 14 2 Preencher com o valor líquido
Validação: Deve corresponder a {vrVenc} menos
{vrDesc}
dtPgto D 0-1 - - Preencher com a data do pagamento, somente se o
pagamento tenha ocorrido na própria competência do
arquivo no exato valor definido no campo {vlrLiq}
29 itensRemuneracao - 1- - - Registro que relaciona as rubricas que compõe a
200 remuneração do trabalhador.
Validação: O preechimento do campo é exclusivo e
obrigatório apenas quando {multTabRubricas} for igual
a [S].
31 codRubr C 1-1 030 - Informar o código atribuído pela empresa e que
identifica a rubrica em sua folha de pagamento.
Validação: o código informado deve existir na tabela
S-1010 – Tabela de Rubricas. O {codIncCP} da tabela
de rubricas só pode indicar [23,24] se o trabalhador
tiver como codCateg igual a [301,302,303,304,305,306]
e tpRegPrev do vínculo seja igual [2].
32 qtdRubr N 0-1 006 2 Informar a quantidade de referência para apuração (em
horas, cotas, meses, percentual, etc.).
33 vrUnit N 0-1 14 2 Preencher com o valor unitário da rubrica.
34 vrRubr N 1-1 14 2 Valor total da rubrica
Validação: Deve ser maior que zero.
35 quarentena - 0-1 - - Informações sobre a 'quarentena' remunerada de
trabalhador desligado. O registro deve ser preenchido
apenas no caso do trabalhador que recebe
remuneração após o desligamento por estar
impossibilitado de exercer atividade remunerada.
36 dtFimQuar D 1-1 - - Preencher com a data final da quarentena a que está
sujeito o trabalhador
Validação: Deve ser uma data posterior a data de
término do contrato.
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
• As modificações de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentação pessoal, endereço,

escolaridade, estado civil, contato, etc. são informadas através deste evento, o qual deve ser utilizado
tanto para segurados "empregados", quanto para outros trabalhadores sem vínculo de emprego
(avulsos, diretores não empregados, cooperados, etc.), cuja informação foi enviada originalmente
através do evento específico de "Trabalhador Sem Vínculo - Início".
• O evento não deve ser utilizado em caso de alteração de informações relativas ao vínculo de trabalho,
tais como, remuneração, jornada de trabalho, etc, situação em que é necessário o envio de evento
específico de alteração de dados contratuais.
• É permitida a retificação do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o último evento
deste tipo (alteração de dados cadastrais) enviado para o trabalhador. Em todo caso, assim como para
os demais arquivos de retificação de eventos, a retificação deve sempre se referir ao mesmo
trabalhador indicado no evento original.
Deixamos de apresentar o leiaute por tratar-se de dados já apresentados no

Cadastro INICIAL do VÍNCULO.
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
• Evento utilizado para alterações do contrato de trabalho, tais como: Remuneração e periodicidade de
pagamento, Duração do contrato de Trabalho, Local de Trabalho, Cargo ou Função, Jornada de Trabalho,
etc.
• O evento não deve ser utilizado para corrigir informações enviadas incorretamente no evento de
admissão do trabalhador. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do próprio evento de
admissão.
• Não é permitido enviar o evento "Alteração de Dados do Contrato de Trabalho" caso já exista, no registro
eletrônico, em relação ao mesmo vínculo (cpf + matrícula), evento de desligamento anterior a data de
alteração.
• A retificação ou exclusão do evento é permitida desde que para substituir ou cancelar a informação
enviada no último evento de alteração de contrato de trabalho enviado para o mesmo vínculo (cpf +
matrícula).
Deixamos de apresentar o leiaute por tratar-se de dados já apresentados

no Cadastro INICIAL do VÍNCULO.
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)
• Segundo a NR-01 do M.T.E. (item 1.1) As normas relativas à segurança e medicina do trabalho são de
observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração
direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam
empregados contratados sob o regime de C.L.T.
• O evento detalha as informações relativas ao ASO efetuado para o trabalhador. Todo empregado deve
submeter-se aos exames médicos ocupacionais, sendo estes obrigatórios na admissão, na demissão e
periodicamente no curso do vínculo empregatício. Prazo para envio: até o fechamento da folha.
• ATENÇÃO: Não integram este evento as informações constantes em atestados médicos nos casos de
afastamentos do trabalhador por doença ou acidente, pois um grupo de informações que constam do
atestado são prestadas no evento afastamentos temporários, observando os códigos de motivo
específicos que as exigem.
• Recomendamos a leitura das NR-05 (CIPA), NR-06 (EPI), NR-07 (PCMSO), NR-09 (PPRA).
• A RFB também fiscaliza a arrecadação previdenciária e obriga as empresas aos laudos, inclusive os
órgãos públicos que, mesmo sem trabalhadores celetistas devem fazer o LTCAT, o PPP e a CAT. Base
legal: Artigo 291 da IN RFB 971/09.
Alerta! Atualizar IMEDIATAMENTE os exames médicos dos empregados e os programas de

medicina e saúde ocupacional da empresa (PPRA, PCMSO, etc)
Registros do evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador

5 ideEvento - 1-1 - - Informações de Identificação do Evento
retificação.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetif} =
[2]
14 ideVinculo - 1-1 - - Informações de Identificação do Trabalhador e do Vínculo
17 matricula C 1-1 030 - Matrícula do trabalhador, atribuída pela empresa ou, no
caso do servidor público, a matrícula constante no
Sistema de Administração de Recursos Humanos do
órgão.
18 aso - 1-1 - - Detalhamento das informações do ASO
19 dtAso D 1-1 - - Data do Atestado de Saúde Ocupacional.
20 tpAso N 1-1 001 - Tipo de Atestado de Saúde Ocupacional emitido,
1 - periódico, conforme planejamento do PCMSO;
2 - de retorno ao trabalho;
3 - de mudança de função;
4 - de monitoração pontual, não enquadrado nos
casos anteriores;
21 resAso N 1-1 001 - Resultado do ASO, conforme tabela abaixo:
1 - Apto;
2 - Inapto;
22 exame - 0-99 - - Registro que detalha os exames complementares
porventura realizados pelo trabalhador em virtude do
determinado no Quadro II da NR 07 do MTE, além de
outros solicitados pelo médico e os referentes ao ASO.
O não preenchimento siginifica a não realização de
exames complementares.
23 dtExm D 1-1 - - Data do exame realizado
Validação: Deve ser uma data anterior ou igual a data do
ASO a que se refere o exame.
24 procRealizado N 1-1 008 - Código do procedimento médico terapêutico ou
diagnóstico constante da Tabela de Terminologia
Unificada em Saúde Suplementar (TUSS)
Validação: Deve ser preenchido com um número de 8
posições.
25 monitBiologica - 0-1 - - Informações da Monitoração Biológica, a qual deve ser
efetuada para os trabalhadores cujas atividades envolvem
os riscos discriminados no Quadro I da NR-07 do MTE.
26 resultMonitoracao - 1-99 - - Resultado da Monitoração Biológica
27 codAgntQuim C 1-1 002 - Código do agente químico ao qual o trabalhador está
exposto conforme tabela 21.

28 matBiolog N 1-1 001 - Material Biológico:
1 - Urina;
2 - Sangue;
Validação: Deve ser compatível com o agente químico,
conforme tabela 21.
29 codAnalise C 1-1 004 - Código da análise efetuada, conforme tabela 21
Validação: Deve ser compatível com o agente químico e
com o material biológico, conforme tabela 21.
30 interprExm N 1-1 001 - Preencher com o código, de acordo com quadro I da
NR07, a saber:
1 - EE;
2 - SC;
3 - SC+
31 ordExame N 1-1 001 - Ordem do Exame:
1 - Referencial; - 2 - Sequencial.
32 dtIniMonit D 1-1 - - Data de início da monitoração
Validação: Deve ser uma data válida, posterior a data de
admissão do trabalhador.
33 dtFimMonitoracao D 0-1 - - Data final da monitoração
Validação: Deve ser uma data posterior a data inicial da
monitoração
34 indResult N 0-1 001 - Indicação dos Resultados:
1 - Normal; - 2 - Alterado;
3 - Estável; - 4 - Agravamento.
35 respMonitoracao - 1-1 - - Registro onde são prestadas as informações sobre o
profissional responsável pela monitoração biológica em
atendimento aos requisitos das NR-07 e NR-09 do MTE.
36 nisResp C 1-1 011 - NIS do responsável pela monitoração
Validação: Deve ser um NIS válido.
37 nrConselhodeClasse C 1-1 008 - Número de inscrição do médico ou enfermeiro do trabalho
38 ufConselhodeClasse C 0-1 002 - Preencher com a sigla da UF de expedição do CRM/CRE.
39 ideServicoSaude - 1-1 - - Serviço de Saúde responsável
40 codCNES C 0-1 007 - Código da unidade de atendimento médico no Cadastro
Nacional de Estabelecimento de Saúde, conforme tabela.
41 foneCtt C 0-1 013 - Número do telefone de contato, com DDD
Validação: Se preenchido, deve conter apenas números,
com o mínimo de dez dígitos.
42 email C 0-1 060 - Endereço eletrônico
Validação: O e-mail deve ser possuir o caractere "@" e
este não pode estar no início e no fim do e-mail. Deve
possuir no mínimo um caractere "." depois do @ e não
pode estar no fim do e-mail.
43 medico - 1-1 - - Médico responsável
44 nmMed C 1-1 060 - Preencher com o nome do médico encarregado do exame
médico, não necessariamente o médico coordenador do
PCMSO
45 foneCtt C 0-1 013 - Número do telefone de contato, com DDD
46 crm - 1-1 - - CRM
47 nrCRM C 1-1 008 - Número de inscrição do médico encarregado do exame
no Conselho Regional de Medicina.
48 ufCRM C 0-1 002 - Preencher com a sigla da UF de expedição do CRM.
Tabela 21 – Resultado da Monitorização Biológica Tabela 21 – Resultado da Monitorização Biológica

Agente Químico Material Análise Agente Químico Material Análise
Biológico Biológico
(1-Urina (1-Urina
2- 2-
Sangue) Sangue)
1.1 P-aminofenol 11.1 Ác. Mandélico
Urina ou 1.2 Metahemoglobina 11.2 Ác. Fenil-Glioxilico
1 Anilina 11 Estireno Urina
Sangue
1.3 P-aminofenol e 11.3 Ác. Mandélico e Ác.
Metahemoglobina Fenil-Glioxilico
2 Arsênico Urina 2.1 Arsênico 12 Etil-Benzeno Urina 12.1 Ác. Mandélico
3 Cádmio Urina 3.1 Cádmio 13 Fenol Urina 13.1 Fenol
Urina ou 4.1 Chumbo e Ác. delta 14 Flúor e Fluoretos Urina 14.1 Fluoreto
Chumbo Sangue amino levulínico
4 15 Mercúrio Urina 15.1 Mercúrio
Inorgânico
Sangue 4.2 Zincoprotoporfirina Inorgânico
5 ChumboTetraetila Urina 5.1 Chumbo 16 Metanol Urina 16.1 Metanol
6 Cromo Urina 6.1 Cromo 17 Metil-Etil-Cetona Urina 17.1 Metil-Etil-Cetona
Hexavalente
18 Monóxido de Sangue 18.1 Carboxihemoglobina
7 Diclorometano Sangue 7.1 Carboxihemoglobina Carbono
8 Dimetilformamida Urina 8.1 N-Metilformamida 19 N-Hexano Urina 19.1 2,5 Hexanodiona
9 Dissulfeto de Urina 9.1 Ác. 2-Tio-Tiazolidina 20 Nitrobenzeno Sangue 20.1 Metahemoglobina
Carbono
21 Pentaclorofenol Urina 21.1 Pentaclorofenol
10.1 Acetil-Colinesterase
22 Tetracloroetileno Urina 22.1 Ác. Tricloroacético
Eritrocitária
23 Tolueno Urina 23.1 Ác. Hipúrico
10.2 Colinesterase
Ésteres
Plasmática 24 Tricloroetano Urina 24.1 Triclorocompostos
10 Organofosforados Sangue
Totais
e Carbamatos 10.3 Colinesterase
Eritrocitária e 25 Tricloroetileno Urina 25.1 Triclorocompostos
Plasmática (sangue Totais
total)
26 Xileno Urina 26.1 Ác. Metil-Hipúrico
S-2240 – Condições Ambientais de Trabalho – Fator de Risco
Este evento se destina a registrar as condições de trabalho do empregado, indicando a prestação de serviços
em condições insalubres e/ou perigosas (ou penosas, ainda sem regulamentação), além da especificação da
exposição a fatores de riscos e respectivas medidas de controle (ou seja, uso de Equipamento de Proteção
Coletivo ou Individual – EPC ou EPI).
Enviar o arquivo até o fechamento da primeira folha, para informar as situações ATIVAS.
As informações prestadas neste evento irão integrar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do trabalhador.,
que passará a ser eletrônico a partir da implantação do eSocial.
Ainda não há regulamentação para o trabalho”penoso”.

Registros do evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fator de Risco

14 ideVinculo - 1-1 - - Informações de Identificação do Trabalhador e do
Vínculo
17 matricula C 0-1 030 - Matrícula atribuída ao trabalhador pelo empregador.
Validação: Deve ser preenchido apenas para
trabalhador com vínculo empregatício na categoria de
empregados
18 infoExpRisco - 1-1 - - Informações sobre o ambiente de trabalho e exposição
a fatores de risco
19 iniExpRisco - 0-1 - - Informações sobre o ambiente de trabalho e exposição
a fatores de risco.
20 dtIniCondicao D 1-1 - - Informar a data em que o trabalhador iniciou as
atividades no ambiente de trabalho e na condição de
exposição ao(s) fator(es) de risco.
Validação: Deve ser uma data igual ou posterior a data
de admissão do vínculo a que se refere.
21 infoAmbiente - 1-99 - - Detalha o(s) Ambiente(s) de Trabalho em que o
trabalhador desempenha atividades.
22 codAmb C 1-1 030 - Informar o código do ambiente de trabalho constante
da tabela S-1060 no qual o trabalhador está
desempenhando as atividades com exposição aos
fatores de risco.
23 utilizEPI N 1-1 001 - Utilização de EPI:
0 - Não se aplica;
1 - Não utilizado;
2 - Eficaz;
3 - Não Eficaz.
24 descAtividade - 1- - - Descrição das Atividades Desempenhadas
999
25 dscAtivDesemp C 1-1 120 - Descrição das atividades, físicas ou mentais,
realizadas pelo trabalhador, por força do poder de
comando a que se submete. As atividades deverão ser
escritas com exatidão, e de forma sucinta, com a
utilização de verbos no infinitivo impessoal. Exemplos:
distribuir panfletos, operar máquina de envaze, etc.
Deve ser informado um registro para cada uma das
atividades desempenhadas pelo trabalhador.
26 epi - 0-50 - - Equipamentos de Proteção Individual
27 caEPI C 0-1 020 - Certificado de Aprovação do EPI.
Validação: Preenchimento obrigatório se {utilizEPI} for
igual a [2,3]
28 requisitosEPI - 0-1 - - Registro onde são prestadas as informações sobre o
atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-09 do
MTE pelos EPI utilizados. O registro só deve ser
preenchido se houver ao menos um registro
{fatoresRisco} com o respectivo campo {utilizEPI}
informado como 2 ou 3.
29 medProtecao C 1-1 001 - Foi tentada a implementação de medidas de proteção
coletiva, de caráter administrativo ou de organização,
optando-se pelo EPI por inviabilidade técnica,
insuficiência ou interinidade, ou ainda em caráter

complementar ou emergencial?
S - Sim
N - Não
30 condFuncto C 1-1 001 - Foram observadas as condições de funcionamento e
do uso ininterrupto do EPI ao logo do tempo, conforme
especificação técnica do fabricante, ajustada às
condições do tempo?
S - Sim;
N - Não;
31 przValid C 1-1 001 - Foi observado o prazo de validade, conforme
Certificado de Aprovação - CA do MTE?
S - Sim;
N - Não;
32 periodicTroca C 1-1 001 - Foi observada a periodicidade de troca definida pelos
programas ambientais, comprovada mediante recibo
assinado pelo usuário em época própria?
S - Sim;
N - Não;
33 higienizacao C 1-1 001 - Foi observada a higienização?
S - Sim;
N - Não;
adRemSST - 0-3 - - Registro sobre a conclusão dos requisitos das NR-15,
NR 16 e NR-09 do MTE para fins de pagamento dos
adicionais penosidade, periculosidade e insalubridade
tpAdic N 1-1 001 - Informar tipo de adicional, conforme tabela:
1 - Insalubre;
2 - Periculoso;
3 - Penoso; (nota Z: ainda sem regulamentação)
Valores válidos: 1, 2, 3.
34 altExpRisco - 0-1 - - Novas informações sobre as condições do ambiente
de trabalho
REGRA_EXISTE_EVENTO_INICIO_CDT
35 dtAltCondicao D 1-1 - - Informar a data em que ocorreu alteração das
atividades no ambiente de trabalho e na condição de
exposição ao(s) fator(es) de risco para o trabalhador
identificado no evento.
de admissão do vínculo a que se refere.
36 infoAmbiente - 1-99 - - Detalha o(s) Ambiente(s) de Trabalho em que o
trabalhador desempenha atividades.
37 codAmb C 1-1 030 - Informar o código do ambiente de trabalho constante
da tabela S-1060 no qual o trabalhador está
desempenhando as atividades com exposição aos
fatores de risco.
38 utilizEPI N 1-1 001 - Utilização de EPI:
0 - Não se aplica;
1 - Não utilizado;
2 - Eficaz;
3 - Não Eficaz.
39 descAtividade - 1- - - Descrição das Atividades Desempenhadas
999
40 dscAtivDesemp C 1-1 120 - Descrição das atividades, físicas ou mentais,
realizadas pelo trabalhador, por força do poder de
comando a que se submete. As atividades deverão ser
escritas com exatidão, e de forma sucinta, com a

utilização de verbos no infinitivo impessoal. Exemplos:
distribuir panfletos, operar máquina de envaze, etc.
Deve ser informado um registro para cada uma das
atividades desempenhadas pelo trabalhador.
41 epi - 0-50 - - Equipamentos de Proteção Individual
42 caEPI C 0-1 020 - Certificado de Aprovação do EPI.
Validação: Preenchimento obrigatório se {utilizEPI} for
igual a [2,3]
43 requisitosEPI - 0-1 - - Registro onde são prestadas as informações sobre o
atendimento aos requisitos das NR-06 e NR-09 do
MTE pelos EPI utilizados. O registro só deve ser
preenchido se houver ao menos um registro
{fatoresRisco} com o respectivo campo {utilizEPI}
informado como 2 ou 3.
44 medProtecao C 1-1 001 - Foi tentada a implementação de medidas de proteção
coletiva, de caráter administrativo ou de organização,
optando-se pelo EPI por inviabilidade técnica,
insuficiência ou interinidade, ou ainda em caráter
complementar ou emergencial?
S - Sim
N - Não
45 condFuncto C 1-1 001 - Foram observadas as condições de funcionamento e
do uso ininterrupto do EPI ao logo do tempo, conforme
especificação técnica do fabricante, ajustada às
condições do tempo?
S - Sim; N - Não;
46 przValid C 1-1 001 - Foi observado o prazo de validade, conforme
Certificado de Aprovação - CA do MTE?
S - Sim;
N - Não;
47 periodicTroca C 1-1 001 - Foi observada a periodicidade de troca definida pelos
programas ambientais, comprovada mediante recibo
assinado pelo usuário em época própria?
S - Sim; N - Não;
48 higienizacao C 1-1 001 - Foi observada a higienização?
S - Sim; N - Não;
adRemSST - 0-99 - - Registro sobre a conclusão dos requisitos das NR-15,
NR 16 e NR-09 do MTE para fins de pagamento dos
adicionais penosidade, periculosidade e insalubridade
tpAdic N 1-1 001 - Informar tipo de adicional, conforme tabela:
1 - Insalubre;
2 - Periculoso;
3 - Penoso; (nota Z: ainda sem regulamentação)
Valores válidos: 1, 2, 3.
49 fimExpRisco - 0-1 - - Registro que detalha as informações do evento.
REGRA_EXISTE_EVENTO_INICIO_CDT
50 dtFimCondicao D 1-1 - - Informar a data até a qual o trabalhador esteve sujeito
às condições do ambiente de trabalho indicadas nos
eventos de início e/ou alteração encaminhados
anteriormente.
de início da condição no evento Condições do
Ambiente de Trabalho - Exposição a Fatores de Risco
- Início a que se refere, ou, quando também existir
evento de "alteração" da condição, a data deve ser
posterior a data de alteração indicada no último evento
recebido.
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
Evento enviado para comunicar acidente de trabalho envolvendo o trabalhador, ainda que não haja
afastamento de suas atividades laborais.
Se houver afastamento do trabalhador em decorrência do acidente, também deverá ser enviado (em
seguida e em outro arquivo) o evento de afastamento temporário.
O evento utiliza as tabelas 13, 14, 16 do eSocial.
• Acidentes com morte: envio imediato

• Acidentes sem morte: enviar no 1º dia útil seguinte ao fato ocorrido.
Registros do evento S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
# Campo Tipo Ocor Tam De Desc

c
14 ideTrabalhador - 1-1 - - Informações de Identificação do Trabalhador
16 nisTrab C 0-1 011 - Preencher com o número de inscrição do segurado, o qual
pode ser o PIS, PASEP ou NIT.
trabalhador. O preenchimento é obrigatório, exceto no caso
de estagiário.
17 cat - 1-1 - - Comunicação de Acidente de Trabalho.
18 dtAcid D 1-1 - - Data do Acidente
Validação: Deve ser uma data igual ou posterior a data de
admissão do trabalhador e igual ou inferior à data atual.
19 hrAcid C 0-1 004 - Hora do Acidente, no formato HHMM
Validação: O Preenchimento é obrigatório se {tpAcid} =
[1,3]
20 hrsTrabAntesAcid C 0-1 004 - Horas trabalhadas antes do acidente, no formato HHMM
Validação: O preenchimento é obrigatório se {tpAcid} =
[1,3]
21 tpAcid N 1-1 001 - Tipo de Acidente de Trabalho, conforme tabela abaixo:
1 - Típico;
2 - Doença;
3 - Trajeto para o local de trabalho ou entre o local de
trabalho e a residência do empregado.
22 tpCat N 1-1 001 - Tipo de CAT, conforme tabela abaixo:
1 - Inicial;
2 - Reabertura;
3 - Comunicação de Óbito
23 indCatParcial C 1-1 001 - Indicar se trata-se de CAT parcial ou não:
S - Sim;
N - Não.
24 indCatObito C 1-1 001 - Houve Óbito?
S - Sim
N - Não
Validação: Se o {tpCat} for igual a [3], o campo deverá
sempre ser preenchido com "S".
25 indComunPolicia C 1-1 001 - Houve comunicação à autoridade policial:
S - Sim

c
N - Não
26 codSitGeradora N 0-1 009 - preencher com o código da situação geradora do acidente,
conforme tabela 16
27 iniciatCAT N 1-1 001 - A CAT foi emitida por:
1- iniciativa do empregador;
2 - ordem judicial;
3 - determinação de órgão fiscalizador.
28 localAcidente - 1-1 - - Local do Acidente
29 tpLocal N 1-1 001 - Tipo do Local do acidente:
1 - Em estabelecimento da empregadora;
2 - em empresa onde a empregadora presta serviço;
3 - em via pública;
4 - em área rural;
5 - embarcação;
9 - outros;
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 9
30 dscLocal C 0-1 080 - Especificação do local do acidente (pátio, rampa de
acesso, posto de trabalho, etc.)
33 codMunic N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela do
IBGE
Validação: Se informado, deve ser um código existente na
tabela do IBGE.
35 cnpjLocalAcid C 0-1 014 - Deve ser preenchido com o CNPJ do local onde ocorreu o
acidente ou a doença ocupacional. Se ocorrer em empresa
onde a empregadora presta serviço deverá ser o CNPJ da
empresa contratante dos serviços.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {tpLocal} =
[1,2]. Deve ser um CNPJ válido, pertencente ao declarante
se {tpLocal} igual a [1], ou com raiz diferente da raiz do cnpj
do declarante, se {tpLocal} for igual a [2]
36 parteAtingida - 1-99 - - Detalhamento da(s) parte(s) atingida(s) pelo acidente de
trabalho.
37 codParteAting N 1-1 009 - Preencher com o código correspondente a parte atingida,
conforme tabela 13
38 lateralidade N 1-1 001 - Preencher com:
0 - Não aplicável;
1 - Esquerda;
2 - Direita;
3 - Ambas.
Nos casos de órgãos bilaterais, ou seja, que se situam dos
lados do corpo, assinalar a lado (direito ou esquerdo).
Exemplo: no caso do órgão atingido ser uma perna,
apontar qual foi a atingida, se a perna direita, se a perna
esquerda, ou se ambas. Se o órgão atingido é único, como
por exemplo, a cabeça, assinalar este campo como não
aplicável.
39 agenteCausador - 1-99 - - Detalhamento do(s) agente(s) causador(es) do acidente de
trabalho.
40 codAgntCausador N 1-1 009 - Preencher com o código correspondente ao agente
causador do acidente, conforme tabelas 14 ou 15
Validação: Deve ser um código válido, existente em uma
das tabelas 14 ou 15
41 testemunha - 0-50 - - Testemunhas do Acidente
42 nmTestem C 1-1 060 - Nome da testemunha

c
44 nrLograd C 1-1 010 - Número do logradouro. Se não houver número a ser
informado, preencher com "S/N"
46 codMunic N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela do
IBGE
tabela do IBGE.
49 telefone C 0-1 013 - Informar o número do telefone, com DDD.
50 atestado - 0-1 - - Atestado Médico
51 codCNES C 0-1 007 - Código da unidade de atendimento médico no Cadastro
Nacional de Estabelecimento de Saúde, conforme tabela.
52 dtAtendimento D 1-1 - - Data do atendimento
53 hrAtendimento C 1-1 004 - Hora do atendimento
54 indInternacao C 1-1 001 - Indicativo de Internação:
S - Sim;
N - Não;
55 durTrat N 1-1 004 - Duração estimada do tratamento, em dias
56 indAfast C 1-1 001 - Indicativo do afastamento:
S - Sim;
N - Não
57 dscLesao N 0-1 009 - Preencher com a descrição da lesão, conforme tabela 17.
tabela 17
58 dscCompLesao C 0-1 200 - Descrição complementar da lesão
59 diagProvavel C 0-1 100 - Diagnóstico Provável
60 codCID C 1-1 005 - Informar o código na tabela de classificação internacional
de doenças
Validação: Deve ser um código existente na tabela CID
62 emitente - 1-1 - - Médico/Dentista que emitiu o atestado
63 nmEmit C 1-1 060 - Nome do médico/dentista que emitiu o atestado
64 ideOC N 1-1 001 - Órgão de classe:
1 - Conselho Regional de Medicina (CRM);
2 - Conselho Regional de Odontologia (CRO).
66 ufOC C 0-1 002 - Sigla da UF do órgão de classe
67 catOrigem - 0-1 - - Registro obrigatório que indica a CAT de origem,
preenchido quando tratar-se de CAT de reabertura.
68 dtCatOrig D 1-1 - - Informar a data da CAT de origem
69 nrCatOrig C 1-1 015 - Informar o número da CAT de origem, quando tratar-se de
CAT de reabertura.
Validação: O número informado deve ser de uma CAT já
informada anteriormente, pertencente ao mesmo
trabalhador.
S-2320 – Afastamento Temporário
Evento utilizado para comunicar afastamento temporário do trabalhador, bem como eventuais
alterações e prorrogações. Prazo para envio: 10 dias do afastamento.
Caso o trabalhador possua mais de um vínculo de trabalho com a empresa, é necessário o envio do
evento para cada um dos vínculos.
Deve ser enviado até o fechamento da primeira folha, para informar os afastamentos ativos.
O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excluído) ou pode ser retificado,
desde que não tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogação, alteração de motivo), e nem
tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento mensal de competência igual ou posterior a
data do evento.
O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao último mês/ano para o qual já
houve envio de arquivo de folha de pagamento) poderá implicar na necessidade de retificação dos
arquivos de folha já enviados, somente podendo ser considerado como "processado" após o envio dos
arquivos retificadores da folha de pagamento.
AFASTAMENTO POR DOENÇA: Todos os afastamentos temporários por qualquer dos motivos
elencados na tabela 18 deverão ser informados, mesmo os afastamentos por licença médica inferiores
a 15 dias. As licenças médicas são aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao trabalho
por "n" dias. Nesse sentido, por exemplo, uma falta do empregado para realização de exames médicos
não deve ser considerada como afastamento e sim como falta, que pode ser justificada por um
atestado de comparecimento médico.
Conheça a tabela 18, a ser utilizada no evento:
Tabela 18 – Motivos de Afastamento

Cód. Descrição
01 Acidente/Doença do trabalho
02 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doença do trabalho dentro de 60 dias
03 Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
04 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doença não relacionado ao trabalho dentro de 60
dias
05 Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração
06 Aposentadoria por invalidez - CLT, art. 475
07 Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo
08 Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS – art. 65, §6º,
Dec. 99.684/90 (Regulamento do FGTS)
10 Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), com remuneração
11 Cárcere
12 Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25, parágrafo único - Celetistas em geral
13 Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25, parágrafo único - Servidor público,
estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados,
do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, das fundações instituídas pelo Poder Público, e ao
empregado de empresas concessionárias de serviços públicos
14 Cessão
15 Gozo de férias - Afastamento temporário para o gozo de férias
16 Licença remunerada - Liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho
17 Licença Maternidade - 120 dias
18 Licença Maternidade - a partir de 120 dias até 180 dias
19 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
20 Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de
adoção ou guarda judicial de criança
Tabela 18 – Motivos de Afastamento

Cód. Descrição
21 Licença não remunerada ou Sem Vencimento
22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
23 Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração
24 Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
25 Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º §2o, II - Lei Maria da Penha
26 Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social–CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991)
27 Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
28 Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de
representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional
do qual o Brasil seja membro
29 Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório;
30 Suspensão disciplinar - CLT, art. 474
Vamos analisar o leiaute?
Registros do evento S-2230 - Afastamento Temporário

18 infoAfastamento - 1-1 - - Informações do Evento
19 iniAfastamento - 0-1 - - Informações do Afastamento Temporário - Início
20 dtIniAfast D 1-1 - - Data de início do afastamento
Validação: A data deve ser posterior a data de
admissão do vínculo ao qual se refere o evento, e não
pode ser superior a data atual. É necessário que o
trabalhador esteja, na data de início do afastamento,
em atividade (ou seja, não pode existir evento de
afastamento anterior a {dtIniAfast} sem que este tenha
sido encerrado.
21 codMotAfast C 1-1 002 - Preencher com o código do motivo de afastamento
temporário, conforme tabela 18
22 tpAcidTransito N 0-1 001 - Tipo de Acidente de Trânsito:
1 - Atropelamento
2 - Colisão
3 - Outros
Validação: Somente pode ser preenchido se
{codMotAfast} for igual a [01, 02, 03, 04]
24 dtTermAfast D 0-1 - - Preencher com a data do término do afastamento,
apenas se o trabalhador já tiver retornado ao trabalho,
até a data de envio desse evento, caso contrário, deixar
em branco. O preenchimento desse campo desobriga o
envio do correspondente evento de Afastamento
Temporário - Término.
Validação: Se informada, deve ser uma data válida,
posterior a {dtAfastamento} e menor ou igual à data
atual.
25 infoAtestado - 0-1 - - Informações complementares do evento de
Afastamento Temporário, relativas ao atestado médico,
obrigatórias apenas no caso de afastamento por motivo
igual a [01,02]).
26 codCID C 0-1 005 - Informar o código na tabela de classificação
internacional de doenças
Validação: Deve ser um código existente na tabela CID.
O preenchimento é obrigatório se {codMotAfast} igual a
[01,02]
27 qtdDiasAfast N 0-1 003 - Quantidade de dias de afastamento concedidos pelo

médico
28 emitente - 1-1 - - Médico/Dentista que emitiu o atestado
29 nmEmit C 1-1 060 - Nome do médico/dentista que emitiu o atestado
30 ideOC N 1-1 001 - Órgão de classe:
1 - Conselho Regional de Medicina (CRM);
2 - Conselho Regional de Odontologia (CRO).
32 ufOC C 0-1 002 - Sigla da UF do órgão de classe
33 infoCessao - 0-1 - - Registro preenchido nos casos de afastamento por
cessão do trabalhador.
34 cnpjCess C 1-1 014 - Preencher com o CNPJ do órgão/entidade para o qual
o trabalhador foi cedido
Validação: Deve ser um CNPJ válido, diferente do
CNPJ do declarante.
35 infOnus N 1-1 001 - Ônus da Cessão:
1 - Ônus do Cedente;
2 - Ônus do Cessionário;
3 - Ônus do Cedente e Cessionário;
36 infoMandatoSindical - 0-1 - - Informações Complementares - afastamento para
exercício de mandato sindical
37 cnpjSind C 1-1 014 - CNPJ do Sindicato no qual o trabalhador exercerá o
mandato.
Validação: Deve ser um CNPJ válido e diferente do
CNPJ do declarante.
38 infOnusRemun N 1-1 001 - Ônus da Remuneração:
1 - Apenas do Empregador;
2 - Apenas do Sindicato;
3 - Parte do Empregador, sendo a diferença e/ou
complementação salarial paga pelo Sindicato.
39 altAfastamento - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente em caso de
alteração de motivo de afastamento, sendo obrigatória,
para a aceitação de evento com estas informações, a
existência de evento com o respectivo início do
afastamento.
REGRA_PERMITE_ALT_MOT_AFASTAMENTO
REGRA_EXISTE_EVENTO_AFASTAMENTO
40 dtAltMot D 1-1 - - Preencher com a data da alteração do motivo de
afastamento
do afastamento que está sendo alterado e menor que a
data de término do afastamento, caso esta já tenha
sido informada.
41 codMotAnt C 1-1 002 - Motivo anterior do afastamento, conforme tabela 18.
Validação: O motivo anterior informado no evento deve
ser igual ao motivo do afastamento indicado no evento
de início de afastamento correspondente.
43 indEfRetroativo C 1-1 001 - Informar se a alteração de motivo tem efeito retroativo à
data de afastamento original.
44 fimAfastamento - 0-1 - - Informações do Término do Afastamento
REGRA_EXISTE_EVENTO_AFASTAMENTO
45 dtTermAfast D 1-1 - - Preencher com a data do término do afastamento do
trabalhador.
de início do afastamento do trabalhador e igual ou
inferior à data atual

Validação: O motivo de afastamento indicado no
término de afastamento, deve ser igual ao motivo
informado no evento que registrou o início do
afastamento respectivo, ou, caso tenha sido
encaminhado evento de alteração de motivo de
afastamento, ao código do novo motivo de afastamento
indicado no evento.
S-2250 – Aviso Prévio
Este evento se destina a registrar a comunicação do aviso prévio dado pelo empregador ao empregado, ou
recebido pelo empregador e dado pelo empregado (pedido de demissão). Também há a informação em caso
de CANCELAMENTO do Aviso Prévio.
Registros do evento S-2250 - Aviso Prévio

18 infoAvisoPrevio - 1-1 - - Informações do Aviso Prévio
19 detAvisoPrevio - 0-1 - - Detalha as informações do evento trabalhista
20 dtAvPrv D 1-1 - - Data em que o trabalhador ou o empregador recebeu o aviso
de desligamento
Validação: Deve ser uma data posterior a data de admissão
do vínculo ao qual se refere o evento
21 dtPrevDeslig D 1-1 - - Data prevista para o desligamento do trabalhador
Validação: Deve ser uma data superior a {dtAvPrv}
22 tpAvPrevio N 1-1 001 - Tipo de Aviso Prévio. Indica quem avisou o desligamento,
1 - Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao
empregado, que optou pela redução de duas horas diárias
[caput do art. 488 da CLT]
2 - Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao
empregado, que optou pela redução de dias corridos
[parágrafo único do art. 488 da CLT]
3 - Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão),
dispensado de seu cumprimento
4 - Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão),
não dispensado de seu cumprimento, sob pena de desconto,
pelo empregador, dos salários correspondentes ao prazo
respectivo (§2º do art. 487 da CLT)
24 cancAvisoPrevio - 0-1 - - Cancelamento do Aviso Prévio
REGRA_EXISTE_EVENTO_AVISO_PREVIO
25 dtCancAvPrv D 1-1 - - Preencher com a data do cancelamento do aviso prévio
Validação: Deve ser uma data posterior a data do aviso prévio
que está sendo cancelado.
27 mtvCancAvPrevio N 1-1 001 - Motivo do Cancelamento do Aviso Prévio:
1 - Reconsideração prevista no artigo 489 da CLT;
2 - Determinação Judicial;
3 - Cumprimento de norma legal;
9 - Outros;
S-2299 - Desligamento
Este evento se destina a registrar o desligamento do trabalhador do quadro da empresa. Em princípio, deve
ser o último evento relativo a um determinado "Vínculo Trabalhista". O envio deve ser realizado no mesmo
prazo para pagamento (dez dias para aviso prévio indenizado, pedido de demissão, morte e outros e no dia útil
seguinte em caso de aviso prévio trabalhado e término de contrato).
A tabela 19 a seguir será utilizada no evento:
Tabela 19 - Motivos de Desligamento

Cód. Descrição
01 Rescisão com justa causa, por iniciativa do empregador
02 Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador
03 Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador
04 Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado
05 Rescisão por culpa recíproca ou força maior
06 Rescisão por término do contrato a termo
07 Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado
09 Falecimento provocado por acidente de trabalho
10 Falecimento do empregado provocada por outros motivos, exceto acidente de trabalho
Transferência de empregado para empresa do mesmo grupo empresarial que tenha assumido os
11 encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho
Transferência de empregado da empresa consorciada para o consórcio que tenha assumido os
12 encargos trabalhistas, e vice-versa, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho
Transferência de empregado de empresa ou consórcio, para outra empresa ou consórcio que tenha
assumido os encargos trabalhistas por motivo de sucessão (fusão, cisão ou incorporação), sem que
13 tenha havido rescisão do contrato de trabalho
Rescisão por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou supressão de parte de suas
14 atividades
Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição
15 Federal, quando mantido o direito ao salário
16 Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho, reconhecida pela Justiça do Trabalho
17 Aposentadoria Compulsória (somente para categorias 301 a 306)
18 Aposentadoria por idade (somente para categorias 301 a 306)
19 Aposentadoria por idade e tempo de contribuição (somente para categorias 301 a 306)
20 Reforma Militar (somente para categorias 301 a 306)
21 Reserva Militar (somente para categorias 301 a 306)
22 Exoneração (somente para categorias 301 a 306)
23 Demissão (somente para categorias 301 a 306)
24 Vacância para assumir outro cargo efetivo (somente para categorias 301 a 306)
Tabela 2 – Grau de Exposição a Agentes Nocivos

Código Descrição
1 Não exposto a agente nocivo na atividade atual
2 Exposição a agente nocivo – aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho
Registros do evento S-2299 - Desligamento

18 infoDesligamento - 1-1 - - Apresenta as informações relativas ao desligamento do
vínculo identificado no registro superior.
19 mtvDeslig C 1-1 002 - Código de Motivo do Desligamento, conforme tabela 19.
Os códigos [17,18,19,20,21,22,23,24] só podem ser
utilizados para desligamento de trabalhador pertencente à
categoria de servidor público (301 a 306).
20 dtDeslig D 1-1 - - Preencher com a data do último dia trabalhado para o
respectivo vínculo.
Validação: Deve ser uma data posterior a data de
admissão do trabalhador e não pode ser superior à data
atual.
21 indPagtoAPI C 1-1 001 - Indicativo de pagamento de Aviso Prévio Indenizado pelo
empregador, ao empregado:
S - Sim;
N - Não.
22 dtProjFimAPI D 0-1 - - Data projetada para o término do aviso prévio indenizado.
Validação: Obrigatório se {indPagtoAPI} for igual a [S],
devendo ser igual ou posterior a {dtDeslig}
23 nrCertObito C 0-1 032 - Número da certidão de óbito. Campo preenchido no caso
de desligamento por morte.
Validação: Deve ser preenchido se {mtvDeslig} for igual a
[09,10]
24 nrProcTrab C 0-1 020 - Número que identifica o processo trabalhista, quando o
desligamento se der por decisão judicial.
Validação: Preenchimento obrigatório de motivo de
desligamento = [17]
25
26 observacao C 0-1 255 - Preencher com qualquer anotação relevante sobre o
desligamento do trabalhador, que ainda não esteja
consignada em campo próprio.
27 sucessaoVinculo - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente nos casos de
sucessão do vínculo trabalhista, com a identificação da
empresa sucessora.
28 cnpjSucessora C 1-1 014 - Preencher com o CNPJ da empresa sucessora.
Validação: Deve ser um CNPJ válido, com raiz diferente
do CNPJ do declarante.
29 quarentena - 0-1 - - Informações sobre a 'quarentena' remunerada de
trabalhador desligado. O registro deve ser preenchido
apenas no caso do trabalhador que recebe remuneração
após o desligamento por estar impossibilitado de exercer
atividade remunerada.
30 dtFimQuar D 1-1 - - Preencher com a data final da quarentena a que está
sujeito o trabalhador
Validação: Deve ser uma data posterior a data de término
do contrato.
31 verbasRescisorias - 0-1 - - Registro onde são prestadas as informações relativas às
verbas rescisórias do trabalhador.
32 bcCP N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo da contribuição
previdenciária para o trabalhador.
respectivo código tenha sido definido como [11, 12, 21, 22,
23, 24]. Caso {codIncCP} seja igual a [91,92,93,94] e
{indDecisao} do respectivo processo seja diferente de [90]

(decisão definitiva), o valor também deverá ser
computado.
33 bcFGTS N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo do FGTS para o
trabalhador, exceto a relativa às verbas indenizatórias.
campo {codIncFGTS} da tabela de RUBRICAS para o
respectivo código tenha sido definido como [11]
34 bcFGTSVerbasInd N 0-1 14 2 Base de Cálculo do FGTS relativo às verbas indenizatórias
Validação: A soma de {bcFGTS} e {bcFGTSVerbasInd}
deve corresponder ao somatório do campo {vrRubr} das
rubricas de VENCIMENTOS menos as rubricas de
DESCONTOS, relacionadas nos registros de itens da
remuneração (vinculados a este) e cuja classificação da
rubrica no campo {codIncFGTS} da tabela de RUBRICAS
para o respectivo código tenha sido definido como [11]
35 descCP N 1-1 14 2 Preencher com o valor descontado do segurado referente
contribuição previdenciária destinada a seguridade social
respectivo código tenha sido definido como [31,32]
(VENCIMENTOS) relacionadas nos registros de itens da
Validação: Deve corresponder a {vrVenc} menos {vrDesc}
39 itemRemuneracao - 1- - - Registro que relaciona as rubricas que compõe a
200 remuneração do trabalhador.
40 codRubr C 1-1 030 - Informar o código atribuído pela empresa e que identifica a
rubrica em sua folha de pagamento.
Validação: o código informado deve existir na tabela S-
1010 – Tabela de Rubricas. O {codIncCP} da tabela de
rubricas só pode indicar [23,24] se o trabalhador tiver
como codCateg igual a [301,302,303,304,305,306] e
tpRegPrev do vínculo seja igual [2].
obrigatório apenas quando {multTabRubricas} for igual a
[S].
45 infoAgenteNocivo - 1-1 - - Registro preenchido exclusivamente em relação a
remuneração de trabalhador empregado, permitindo o

detalhamento do grau de exposição do trabalhador aos
agentes nocivos que ensejam a cobrança da contribuição
adicional para financiamento dos benefícios de
aposentadoria especial.
46 grauExp N 1-1 001 - Preencher com o código que representa o grau de
exposição a agentes nocivos, conforme tabela 2.
47 infoASO - 0-1 - - Informações sobre o ASO Demissional
48 dtAsoDem D 1-1 - - Data do Atestado de Saúde Ocupacional - ASO
Demissional
Validação: Deve ser uma data compreendida entre a data
de admissão e a data de desligamento do trabalhador.
49 nrCRM C 1-1 008 - Número de inscrição do médico encarregado do exame no
Conselho Regional de Medicina.
50 ufCRM C 0-1 002 - Preencher com a sigla da UF de expedição do CRM.
S-2298 – Reintegração
• Evento enviado em caso de reintegração de trabalhador previamente desligado da empresa.

• É o único que evento que pode ser enviado com data posterior a data do evento de desligamento.
• A partir do envio do evento, fica restabelecido o vínculo de trabalho.
• Enviar antes do fechamento da folha do mês da reintegração.
Registros do evento S-2298 - Reintegração

18 infoReintegracao - 1-1 - - Reintegração
19 tpReint N 1-1 001 - Tipo de Reintegração. Preencher com uma das
opções:
1 - Reintegração por Decisão Judicial;
2 - Reintegração por Anistia Legal;
3 - Reversão de Servidor Público estatutário;
4 - Recondução de Servidor Público estatutário;
5 - Reinclusão de Militar;
9 – Outros.
Validação: Valores igual [3,4,5] só podem ser
informados por órgãos públicos.
20 nrProcJud C 0-1 020 - Em caso de reintegração por determinação judicial,
preencher com o número do processo.
Validação: Deve ser informado se {tpReint} = [1],
devendo existir na tabela de PROCESSOS.
21 nrLeiAnistia C 0-1 020 - Número da Lei de Anistia:
LEI 6.683/1979; LEI 8.632/1993;
LEI 8.878/1994; LEI 10.559/2002;
LEI 10.790/2003; LEI 11.282/2006.
Validação: Deve ser preenchido se {tpReint} for
igual a [2]. Neste caso, deve ser um dos valores
válidos para o campo, conforme lista.
22 dtEfetRetorno D 1-1 - - Informar a data do efetivo retorno ao trabalho
Validação: Deve ser uma data válida, igual ou
posterior a data de desligamento do trabalhador.
23 dtEfeito D 0-1 - - Preencher com a data a partir da qual o trabalhador
deverá ser considerado como reintegrado.

Validação: O preenchimento do campo é exclusivo
e obrigatório apenas se {tpReint} igual a [1]. Neste
caso, deve ser uma data igual ou posterior a data
de desligamento do trabalhador, e anterior ou igual
a {dtEfetRetorno}.
24 indPagtoJuizo C 1-1 001 - Indicar se as remunerações e correspondentes
contribuições do período compreendido entre o
desligamento e a reintegração foram pagas em
juízo:
S- Sim; N - Não.
S-3000 – Exclusão de Evento
• Arquivo utilizado pelo contribuinte para cancelar um evento enviado indevidamente.

• O evento enviado anteriormente perde a validade jurídica.
Registros do evento S-3000 - Exclusão de Eventos

12 infoExclusao - 1-1 - - Registro que identifica o evento objeto da exclusão.
13 tpEvento C 1-1 006 - Preencher com o tipo de evento, conforme tabela 9.
Validação: Deve existir na tabela 9 e ser um dos seguintes
eventos:
* Cadastramento inicial do vínculo (S-2100);
* Não periódicos (S-2190 a S-2399);
* Periódicos (S-1200 a S-1298);
Obs: Não pode ser um dos eventos de tabelas (S-1000 a S-
1080).
14 nrRecEvt C 1-1 024 - Preencher com o número do recibo do evento que será excluído,
no formato N.NN.NNNNNNNNNNNNNNNNNNN.
Validação: O recibo deve ser relativo ao mesmo tipo de evento
indicado em {tpEvento} e o respectivo evento não deve constar
como excluído ou já retificado. Além disso, no caso de exclusão
de eventos em que existe a identificação do trabalhador,
inclusive o evento de remuneração, o evento que está sendo
excluído deve referir-se ao mesmo trabalhador identificado por
{cpfTrab} e {nisTrab}
15 - 0-1 - - Registro que identificação a qual trabalhador pertence o evento
ideTrabalhador que será excluído.
Validação: O CPF indicado deve existir na base de dados do
RET.
17 nisTrab C 0-1 011 - Preencher com o número de inscrição do segurado, o qual pode
ser o PIS, PASEP ou NIT.
Validação: Deve ser um NIS válido e pertencente ao trabalhador.
O preenchimento é obrigatório, exceto no caso de estagiário.
18 ideFolhaPagto - 0-1 - - Registro que identifica a qual folha de pagamento pertence o
evento que será excluído.
19 indApuracao N 1-1 001 - Indicativo de período de apuração:
1 - Mensal; 2 - Anual (Folha do 13o Salário).
20 perApur C 1-1 007 - Informar o mês/ano (formato AAAA-MM) de referência das
informações, se {indApuracao} for igual a [1], ou apenas o ano
(formato AAAA), se {indApuracao} for igual a [2]
Validação: Deve ser um mês/ano ou ano válido, posterior a
implementação do eSocial.
17. Eventos Periódicos (Mensais)
Os eventos periódicos são compostos pelas folhas de pagamento das remunerações e demais
rendimentos pagos, devidos ou creditados a todos os trabalhadores.
Envio: até o dia 07 do mês seguinte à ocorrência do fato gerador, para geração da folha de pagamento
digital e apuração do FGTS.
Código eSocial mensal (Folha de Pagamento)

S-1200 Remuneração do Trabalhador
S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 Aquisição de Produção Rural
S-1260 Comercialização da Produção Rural
S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
Informações Complementares para Apuração da Contribuição Previdenciária (Desoneração e Simples
S-1280
Anexo IV com outros)
S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos – Remuneração
S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos – Remuneração
S-4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições
S-4001 Resumo da Folha e Encerramento das Informações
S-1200 – Remuneração do Trabalhador
• Evento utilizado para prestar informações da remuneração de cada trabalhador no mês de referência
(ocorrência do fato gerador).
• Deverá ser utilizado para todos os trabalhadores a serviços do empregador, de qualquer categoria, ou
seja, empregados, avulsos, contribuinte individual, dirigente sindical, estagiário e servidor público.
• Fica pendente e terá validade somente após o envio do “Encerramento”.
• Pode ser enviado por estabelecimento.
As informações contidas no evento ficarão pendentes,

e somente terão validade após o envio do evento "eSocial Mensal - Encerramento".
Registros do evento S-1200 - Remuneração do Trabalhador

5 ideEvento - 1-1 - - Informações de identificação do evento
retificação. Valores Válidos: 1, 2
retificado, no formato N.NN.NNNNNNNNNNNNNNNNNNN.
1 - Mensal; 2 - Anual (Folha do 13o Salário).
informações, se {indApuracao} for igual a [1], ou apenas o
ano (formato AAAA), se {indApuracao} for igual a [2]
conforme tabela 5

válido.
16 ideTrabalhador - 1-1 - - Registro que apresenta a identificação básica do trabalhador
ao qual se refere o evento de remuneração.
Validação: Deve ser um CPF válido. Em arquivo gerado por
empregador PF, não pode ser igual ao CPF do empregador.
18 nisTrab C 0-1 011 - Preencher com o número de inscrição do segurado, o qual
pode ser o PIS, PASEP ou NIT.
trabalhador. O preenchimento é obrigatório, exceto no caso
de estagiário.
19 qtdDepSF N 1-1 002 - Preencher com a quantidade de dependentes do trabalhador
para fins de pagamento de salário-família, caso trate-se de
trabalhador empregado, trabalhador avulso, servidor público
ou militar
Validação: Deve ser igual ou inferior a quantidade de
dependentes para fins de salário-família existente no
cadastro do empregado, servidor público ou militar (evento
admissão) ou trabalhador avulso (evento trabalhador sem
vínculo - início).
20 qtdDepIRRF N 1-1 002 - Preencher com a quantidade de dependentes do trabalhador
para fins de dedução do IRRF.
Validação: Deve ser igual ou inferior a quantidade de
dependentes para fins de dedução do IRRF existente no
cadastro do trabalhador empregado ou do trabalhador sem
vínculo de emprego.
21 infoMultiplosVi - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente em caso de
nculos trabalhador que possua outros vínculos/atividades nos
quais já tenha ocorrido desconto de contribuição
previdenciária.
22 indMV N 1-1 001 - Indicador de desconto da contribuição previdenciária do
trabalhador, de acordo com as seguintes opções:
1 - Contribuição descontada pelo empregador declarante;
2 - Contribuição descontada por outra(s) empresa(s) sobre
valor inferior ao limite máximo do salário de contribuição;
3 - Contribuição sobre o limite máximo de salário de
contribuição já descontada em outra(s) empresa(s);
23 - 0-10 - - Registro que complementa as informações relativas ao
remunOutrasEm trabalhador que possui vínculo empregatício com outra(s)
presas empresa(s), detalhando as empresas que efetuaram (ou
efetuarão) desconto da contribuição. As informações
prestadas são necessárias para a conferência da
contribuição descontada do segurado.
conforme tabela 5
Validação: Pode ser preenchido com [1] (CNPJ) ou [2] (CPF).
25 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do CNPJ/CPF do empregador
que efetuou/efetuará desconto da contribuição do segurado.
{tpInsc}. Se for um CPF, deve ser diferente do CPF do
trabalhador e do declarante (caso o arquivo tenha sido
gerado por pessoa física). Se for um número de CNPJ, deve
ter raiz diferente da raiz do CNPJ do declarante, exceto se
natureza jurídica = [101-5], [104-0], [107-4], [116-3].
26 N 1-1 014 2 Preencher com o valor da remuneração recebida pelo
vlrRemuneracao trabalhador na outra empresa/atividade, sobre a qual houve
desconto/recolhimento da contribuição do segurado.
Validação: Permite o valor igual a zero apenas se {indMV} do
registro superior for igual a [3]. Nos demais casos o valor
deve ser maior que zero.

27 - 0-1 - - O registro detalha a situação do trabalhador em relação a
infoSimplesAti substituição ou não da contribuição patronal incidente
vConcomitante sobre sua remuneração. O preenchimento do registro é
obrigatório APENAS no caso das empresas enquadradas
no regime de tributação Simples Nacional, com
tributação previdenciária substituída e não substituída
({classTrib} do evento de informações do empregador =
[03]). Para os demais empregadores o registro não deve
ser informado.
28 indSimples N 1-1 001 - Indicador de Contribuição Substituída:
1 - Contribuição Substituída Integralmente;
2 - Contribuição não substituída;
3 - Contribuição não substituída concomitante com
contribuição substituída.
29 - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente quando o evento de
infoComplement remuneração referir-se a trabalhador cuja categoria não está
ares sujeita ao evento de admissão ou ao evento de início de
"trabalhador sem vínculo". No caso das categorias em que o
(Nota Z: envio do evento TSV é opcional (conforme tabela), o
autônomos, preenchimento do grupo somente será exigido se não houver
por exemplo) evento TSV Início correspondente (cpf + categoria). As
informações complementares são necessárias para correta
identificação do trabalhador (Nome, data de nascimento, etc).
30 nmTrab C 1-1 060 - Nome do Trabalhador
32 codCBO N 1-1 006 - Classificação Brasileira de Ocupação
33 natAtividade N 0-1 001 - Natureza da atividade, conforme opções abaixo:
1 - Trabalho Urbano
2 - Trabalho Rural
Validação: O campo deve ser preenchido apenas se:
a) a classificação tributária for igual a [06, 07, 08];
b) a classificação tributária for igual a [21,22] e exista
remuneração para o trabalhador vinculada a um CAEPF de
atividade rural;
34 qtdDiasTrab N 0-1 002 - Informação prestada exclusivamente pelo Segurado Especial
em caso de contratação de Contribuinte Individual, indicando
a quantidade de dias trabalhados pelo mesmo.
Validação: Só pode ser preenchido se {classTrib} = [22] e
exista remuneração exclusivamente na categoria [701].
Neste caso, preencher com um número entre 1 e 31.
35 - 0-99 - - Informações sobre a existência de processos judiciais do
procJudTrabalh trabalhador com decisão favorável quanto à não incidência
ador de contribuição previdenciária e/ou Imposto de Renda
36 tpTrib N 1-1 001 - Tributo/Contribuição abrangida pela decisão:
1 - IRRF
2 - Contribuição Previdenciária do Trabalhador
37 nrProcJud C 1-1 020 - Preencher com o número do processo judicial, conforme
padrão da justiça federal: NNNNNNN-DD-AAAA-J-TR-
OOOO, onde
DD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme norma
ISSO 7064/2003);
J - órgão ou segmento do judiciário, representado por
número;
circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a
27;
OOOO - é a unidade de origem do processo, representado
por números.

Validação: Validar DV do número informado. O processo
deve existir na tabela de processos.
38 infoPeriodoApur - 0-1 - - Remuneração no período de apuração
acao
39 - 1-200 - - Registro que identifica o Estabelecimento/Lotação no qual o
ideEstabLotaca trabalhador possui remuneração no período de apuração. O
o estabelecimento identificado no registro pode ser: o número
do CNPJ do estabelecimento da própria empresa
(matriz/filial), o número da obra (própria) no CNO, ou o
número do CAEPF (no caso de pessoa física obrigada a
inscrição no cadastro de atividades específicas da pessoa
física). No caso específico do trabalhador doméstico, o
estabelecimento deve ser o próprio CPF do empregador.
conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [2,3,4] se {classTrib} for igual a
[21,22], ou [1,4] (CNPJ, CNO) nos demais casos.
tpInsc, e o número informado deve pertencer ao contribuinte:
Se for um CNPJ, deve constar na tabela S-1005. Se for um
CAEPF, deve pertencer ao CPF indicado no registro de
abertura. Se for um número CNO e declarante for PF, deve
pertencer ao CPF indicado no registro de abertura. Se for
um número CNO e o declarante for PJ, deve pertencer a um
dos estabelecimentos da empresa constantes da tabela S-
1005..
tributária.
Validação: Deve ser um código existente na tabela de
Lotações Tributárias. Se o {tpLotacao} da respectiva lotação
for igual a [02, 21,22,23], {nrInscEstab} da lotação deve ser
igual ao {nrInsc}.
43 - 1-10 - - Registro onde são prestadas as informações relativas a
remunPeriodoA remuneração do trabalhador na lotação e estabelecimento
puracao identificados no registro superior. O preenchimento ou não
de alguns campos do registro é definido de acordo com a
categoria do trabalhador (ex: matrícula é exigida para
"empregados" e "servidores públicos").
44 matricula C 0-1 030 - Matrícula atribuída ao trabalhador pelo empregador
Validação: Deve ser preenchido apenas no caso de
remuneração de trabalhador das categorias de empregados
(101 a 106) e de servidor público (301 a 306). Se preenchido,
deve constar no RET.
conforme tabela 1
Validação: Deve existir na tabela de categorias (tabela 1) e
deve ser compatível com a classificação tributária do
empregador e com o tipo de lotação da lotação indicada no
registro superior, conforme tabela de compatibilidade.
{vrRubr} das rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [1,3] menos
as rubricas cujo {tpRubr} seja igual a [2,4], relacionadas nos
registros de itens da remuneração (vinculados a este) e cuja
classificação da rubrica no campo {codIncCP} da tabela de
RUBRICAS para o respectivo código tenha sido definido
como [11, 12, 21, 22, 23, 24]. Caso {codIncCP} seja igual a
[91,92,93,94] e {indDecisao} do respectivo processo seja
diferente de [90] (decisão definitiva), o valor também deverá
ser computado.

trabalhador.
classificação da rubrica no campo {codIncFGTS} da tabela de
como [11]
(vinculados a este) e cuja classificação da rubrica no campo
{codIncCP} da tabela de RUBRICAS para o respectivo código
tenha sido definido como [31,32]
52 itensRemun - 1-200 - - Registro que relaciona as rubricas que compõe a
remuneração do trabalhador;
obrigatório apenas quando {multTabRubricas} for igual a
[S].
Validação: o código informado deve existir na tabela S-1010
– Tabela de Rubricas. O {codIncCP} da tabela de rubricas só
pode indicar [23,24] se o trabalhador tiver como codCateg
igual a [301,302,303,304,305,306] e tpRegPrev do vínculo
seja igual [2].
58 - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente em relação a
infoAgenteNociv remuneração de trabalhador enquadrado em uma das
o categorias relativas a EMPREGADO, SERVIDOR PÚBLICO,
AVULSO, ou na categoria de Cooperado filiado a cooperativa
de produção [738], permitindo o detalhamento do grau de
exposição do trabalhador aos agentes nocivos que ensejam
a cobrança da contribuição adicional para financiamento dos
benefícios de aposentadoria especial. No caso de
cooperado filiado à cooperativa de trabalho [731,734], a
informação deve ser prestada quando a atividade exercida no
tomador, ou no local por ele indicado, permita a concessão
de aposentadoria especial.
59 grauExp N 1-1 001 - Preencher com o código que representa o grau de exposição

a agentes nocivos, conforme tabela 2.
60 - 0-1 - - Remuneração em Períodos Anteriores
infoPeriodoAnt (Acordo/Convenção/CCP/Dissídio)
erior (Nota Z.: Aumentos após a data base)
61 - 1-50 - - Identificação do Acordo/Convenção/CCP/Dissídio
ideAcordoDissi
dio
62 dtAcordo D 1-1 - - Preencher com a data da assinatura do acordo, convenção
ou da sentença normativa
Validação: Deve ser uma data igual ou anterior ao período de
apuração ao qual se refere o arquivo.
63 tpAcordo C 1-1 001 - Tipo de Acordo:
A - Acordo Coletivo de Trabalho;
B - Comissão de Conciliação Prévia - CCP;
C - Convenção Coletiva de Trabalho;
D - Sentença Normativa - Dissídio;
Valores Válidos: A, B, C, D
64 idePeriodo - 1-50 - - Identificação do período ao qual se referem as diferenças de
remuneração.
65 C 1-1 007 - Informar o período ao qual se refere o complemento de
perReferencia remuneração, no formato AAAA-MM, no caso de pagamento
de folha mensal, ou AAAA, no caso específico do 13º salário.
Validação: O período deve ser anterior ao período de
apuração ao qual se refere o arquivo.
66 - 1-200 - - O registro identifica o estabelecimento e lotação ao qual se
ideEstabLotaca referem as diferenças de remuneração do mês identificado
o no registro superior.
conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [2,3,4] se {classTrib} for igual a
[21,22], ou [1,4] (CNPJ, CNO) nos demais casos.
tpInsc, e o número informado deve pertencer ao contribuinte:
Se for um CNPJ, deve possuir raiz igual ao cnpj que consta
no registro de abertura. Se for um CAEPF, deve pertencer
ao CPF indicado no registro de abertura. Se for um número
CNO e declarante for PF, deve pertencer ao CPF indicado no
registro de abertura. Se for um número CNO e o declarante
for PJ, deve pertencer a um dos estabelecimentos da
empresa (mesma raiz de CNPJ).
tributária.
Validação: Deve ser um código existente na tabela de
Lotações Tributárias. Se o {tpLotacao} da respectiva lotação
for igual a [02, 21,22,23], {nrInscEstab} da lotação deve ser
igual ao {nrInsc}.
70 - 1-10 - - Registro que totaliza a remuneração relativa ao dissídio,
remunPeriodoA convenção, ou acordo coletivo de cada segurado empregado
nterior na lotação, estabelecimento e período identificados nos
registros superiores.
71 matricula C 0-1 030 - Matrícula atribuída ao trabalhador pelo empregador
Validação: Deve ser preenchido apenas no caso de
remuneração de trabalhador com vínculo empregatício
(empregado, servidor público).
conforme tabela 1
Validação: Deve ser igual a
[101,102,103,104,105,106,301,306]

classificação da rubrica no campo {codIncCP} da tabela de
como [11, 12, 21, 22]. Caso {codIncCP} seja igual a
[91,92,93,94] e {indDecisao} informado no processo
respectivo da rubrica seja diferente de [90] (decisão
definitiva), o valor também deverá ser computado.
trabalhador.
classificação da rubrica no campo {codIncFGTS} da tabela de
como [11]
(vinculados a este) e cuja classificação da rubrica no campo
{codIncCP} da tabela de RUBRICAS para o respectivo código
tenha sido definido como [31,32]
pagamento tenha ocorrido na própria competência do arquivo
no exato valor definido no campo {vlrLiq}
79 itensRemun - 1-200 - - Registro que relaciona as rubricas que compõe a
remuneração do trabalhador.
obrigatório apenas quando {multTabRubricas} for igual a [S].
Validação: o código informado deve existir na tabela S-1010
– Tabela de Rubricas. O {codIncCP} da tabela de rubricas só
pode indicar [23,24] se o trabalhador tiver como codCateg
igual a [301,302,303,304,305,306] e tpRegPrev do vínculo
seja igual [2].
85 - 1-1 - - Registro preenchido exclusivamente em relação a
infoAgenteNociv remuneração de trabalhador enquadrado em uma das
o categorias relativas a EMPREGADO ou AVULSO,
permitindo o detalhamento do grau de exposição do

trabalhador aos agentes nocivos que ensejam a cobrança da
contribuição adicional para financiamento dos benefícios de
aposentadoria especial.
86 grauExp N 1-1 001 - Preencher com o código que representa o grau de exposição
a agentes nocivos, conforme tabela 2.
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos - Remuneração
Evento de encerramento dos eventos periódicos de remuneração dos trabalhadores.
Registros do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos - Remuneração

c
retificação.
retificado, no formato N.NN.NNNNNNNNNNNNNNNNNNN.
1 - Mensal;
2 - Anual (Folha do 13o Salário).
14 tpInsc N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de
inscrição, conforme tabela 5
Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um número
de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um
CPF válido.
16 ideRespInformacao - 0-1 - - Responsável pelas informações
17 nmResp C 1-1 060 - Nome do responsável pelas informações
18 cpfResp C 1-1 011 - Preencher com o CPF do responsável
Validação: Deve ser um número de CPF válido.
19 telefone C 1-1 013 - Informar o número do telefone, com DDD.
20 fax C 0-1 013 - Número do Fax, com DDD
21 email C 0-1 060 - Endereço eletrônico
Validação: O e-mail deve ser possuir o caractere "@" e este
não pode estar no início e no fim do e-mail. Deve possuir no
mínimo um caractere "." depois do @ e não pode estar no
fim do e-mail.
22 infoApuracao - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente por Pessoa Jurídica,
com informações complementares necessárias a apuração
das alíquotas de RAT/FAP
23 indApurAliqFap N 1-1 001 - Forma de apuração do FAP:

c
1 - FAP atribuído à Empresa;
2 - FAP atribuído a cada Estabelecimento;
24 infoFechamento - 1-1 - - Informações do Fechamento
25 evtRemun C 1-1 001 - Possui informações relativas a eventos periódicos no
período de apuração?
S - Sim;
N - Não.
Validação: Se for igual a [S], deve existir evento de
remuneração ou de outros eventos periódicos enviados
para o período de apuração. Caso contrário, não deve
existir evento de remuneração ou de outros eventos
periódicos para o período de apuração.
26 compSemMovto C 0-1 007 - Informar a primeira competência a partir da qual não houve
movimento, cuja situação perdura até a competência atual.
Validação: Preenchimento obrigatório se evtRemun for
preenchido como [N]
27 - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente no mês de janeiro de
infoExercicioAnterior cada ano.
28 movFinancSocios C 1-1 001 - Houve repasse financeiro de qualquer natureza da empresa
para os sócios no ano anterior?
S - Sim;
N - Não.
S-1210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalho
Informações sobre os pagamentos das Pessoas Físicas.

O arquivo é gerado pelo código do IRRF: 0561 (empregados), 0588 (rendimentos sem vínculo empregatício) etc
Registros do evento S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

6 indRetif N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo
de retificação.
7 nrRecibo C 0-1 024 - Preencher com o número do recibo do arquivo a
ser retificado, no formato
Validação: O preenchimento é obrigatório se
{indRetif} = [2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
15 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte,
conforme indicado no campo {tpInsc}
número de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2],
16 idePagamento - 1-1 - - Identificação do código do pagamento
17 codPgto N 1-1 004 - Código do pagamento conforme tabela 23 -
Códigos de Pagamentos
Validação: Deve ser um código válido, existente na

tabela 23.
18 ideBeneficiario - 1-1 - - Identificação do Beneficiário e do Rendimento
19 cpfBenef C 0-1 011 - CPF do beneficiário do rendimento
Validação: O CPF informado deve existir na base
do RET. Caso não exista, Deve ser um CPF válido
na base de dados do CPF.
20 nmRazaoBenef C 0-1 150 - Nome/Razão Social do Beneficiário
Validação: O preenchimento é obrigatório se o
beneficiário não consta no RET do declarante.
21 dadosResidExterior - 0-1 - - Informações complementares de beneficiário
residente ou domiciliado no exterior
22 dadosEndereco - 1-1 - - Endereço de beneficiário residente ou domiciliado
no exterior.
23 paisResid C 1-1 003 - Preencher com o código do país, conforme tabela
6.
28 nmCid C 0-1 030 - Nome da Cidade
29 codPostal C 0-1 010 - Código de Endereçamento Postal
30 infoPagto - 1-1 - - Informações do Pagamento
31 pagtoResidPais - 0-1 - - Pagamento a pessoa física residente ou
domiciliada no Brasil
32 detPagtoResidPais - 1-99 - - Detalhamento dos pagamentos a pessoa física
residente ou domiciliada no Brasil
33 dtPagto D 1-1 - - Data do Pagamento
Validação: A data de pagamento deve estar
compreendida no período de apuração ao qual se
refere o arquivo.
34 indSuspExigib C 1-1 001 - Indicativo de Exigibilidade Suspensa:
S - Sim
N - Não
Validação: Permitido 'Sim' apenas para {codPgto} =
[0561,0588]
35 indDecTerc C 1-1 001 - Indicativo de 13o Salário:
S - Sim
N - Não
Validação: Vide regras na tabela 24 - Regras para
Utilização dos Códigos de Pagamentos a Pessoas
Físicas, na coluna 13o Salário.
36 vrRendTrib N 1-1 14 2 Valor do rendimento tributável
37 vrIRRF N 1-1 14 2 Valor do Imposto de Renda Retido na Fonte
38 rendIsento - 0-99 - - Rendimentos Isentos/Não Tributáveis
39 tpIsen N 1-1 002 - Tipo de Isenção:
01 - Parcela Isenta 65 anos;
02 - Outros (especificar).
Físicas, na coluna Rendimentos Isentos.
40 vrIsnto N 1-1 14 2 Valor da Parcela Isenta
41 detOutros - 0-1 - - Detalhamento de outros rendimentos isentos
42 dscRend C 1-1 100 - Descrição do rendimento isento/Não tributável
43 detCompetencia - 0-99 - - Registro preenchido exclusivamente em caso de
pagamento de remuneração a trabalhadores
empregados, avulsos ou contribuintes individuais,
apresentando o detalhamento da(s)
competência(s) à(s) qual(is) se refere o

pagamento.
44 indPerRef N 1-1 001 - Indicativo de período de referência:
1 - Folha de Pagamento Mensal
2 - Folha do Décimo Terceiro Salário
Validação: Deve ser igual a [1] se {indDecTerc} =
[N]. Deve ser igual a [2] se {indDecTerc} = [S].
45 perRefPgt C 1-1 007 - Informar o período ao qual se refere o pagamento
da remuneração, no formato AAAA-MM, no caso
de pagamento de folha mensal, ou AAAA, no caso
específico do 13º salário.
Validação: Deve estar no formatoAAAA-MM se
{indPerRef} = [1], ou no formato AAAA se
{indPerRef} = [2]
46 vrRendTrib N 1-1 14 2 Valor do rendimento tributável relativo ao período
de referência.
Validação: A soma do campo nos registros deve
ser igual ao {vrRendTrib} indicado no registro
superior.
47 compJudicial - 0-1 - - Informações relativa a Compensação Judicial
48 vrCompAno N 0-1 14 2 Compensação Judicial do ano calendário
Físicas, na coluna Compensação do Imposto por
Decisão Judicial.
49 vrCompAAnt N 0-1 14 2 Compensação Judicial de anos anteriores
Físicas, na coluna Compensação do Imposto por
Decisão Judicial.
50 depJudicial - 0-1 - - Informação relativa ao depósito judicial, prestada
exclusivamente em caso de suspensão de
exigibilidade do crédito tributário.
51 vrDepJud N 0-1 14 2 Valor do Depósito Judicial
Validação: Somente pode ser preenchido se
{indSuspExigib} = [S].
52 pagtoResidExterior - 0-1 - - Pagamento a não residente ou domiciliado no
exterior
53 idePais - 1-99 - - Identificação do País onde foi efetuado o
pagamento
54 codPais C 1-1 003 - Preencher com o código do país, conforme tabela
6.
55 indNIF N 1-1 001 - Indicativo do Número de Identificação Fiscal:
1 - Beneficiário com NIF;
2 - Beneficiário dispensado do NIF;
3 - País não exige NIF
56 nifBenef C 0-1 020 - Número de Identificação Fiscal - NIF
Validação: Obrigatório se {indNIF} = [1]
57 detPagtoResidExterior - 1-31 - - Detalhamento do Pagamento efetuado a não
residente ou domiciliado no exterior
58 dtPagto D 1-1 - - Data do Pagamento
Validação: A data de pagamento deve estar
compreendida no período de apuração ao qual se
refere o arquivo.
59 formaTrib C 1-1 002 - Forma de tributação, conforme tabela de
informações sobre os rendimentos constante na
tabela 26 - Formas de Tributação para
Rendimentos de Beneficiários no Exterior.
60 vlrPg N 1-1 14 2 Valor Pago
61 vrIRRF N 1-1 14 2 Valor do Imposto de Renda Retido na Fonte
62 infoPlanoSaudeColetivo - 0-1 - - Informações de plano privado de assistência à

saúde coletivo empresarial
63 detOperadora - 1-99 - - Detalhamento dos valores pagos a Operadoras de
Planos de Saúde
64 cnpjOper C 1-1 014 - CNPJ de Operadora do Plano de Saúde
65 regANS C 1-1 006 - Registro da operadora na Agência Nacional de
Saúde.
66 vrPgTit N 1-1 14 2 Valor pago pelo Titular
67 depPlano - 0-99 - - Dependente do plano privado de assistência Saúde
68 cpfDep C 0-1 011 - Número de Inscrição no CPF
Validação: Deve ser um número de CPF válido, e o
preenchimento é obrigatório se for maior de dezoito
anos. Em arquivo de declarante PF, deve ser
diferente do CPF do declarante. Não pode haver
mais de um dependente com o mesmo número do
CPF.
Validação: A data informada deve ser maior que
01/01/1900 e anterior à data atual
70 nmDep C 1-1 060 - Nome do Dependente
Validação: Deve ser um nome válido, conforme
REGRA_GERAL_VALIDA_NOME
71 relDep N 1-1 002 - Relação de Dependência:
03 - Cônjuge/Companheiro(a);
04 - Filho(a);
06 - Enteado(a);
08 - Pai/Mãe;
10 - Agregado/Outros;
72 vlrPgDep N 1-1 14 2 Valor Pago relativo ao dependente
S-1250 – Aquisição de Produção Rural
Evento utilizado para informar a aquisição de produção, devendo ser preenchido nas seguintes situações:
* Pelas Pessoas Jurídicas em geral, quando efetuar aquisição de produtos rurais de pessoa física.
* Por Pessoa Física (intermediário) que adquire produção de produtor rural pessoa física ou segurado
especial para venda no varejo a consumidor final pessoa física;
* por Entidade inscrita no Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), quando a mesma efetuar a
aquisição de produtos rurais no âmbito do PAA, de produtor rural pessoa física ou pessoa jurídica.
* Para saber mais sobre o PAA acesse: http://www.mds.gov.br/segurancaalimentar/decom/paa
Registros do evento S-1250 - Aquisição de Produção Rural

retificação.
[2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
informações.
Validação: Deve ser um mês/ano válido, posterior a

Validação: Se {tpInsc} for igual a [1], deve ser um número
de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve ser um
CPF válido.
16 infoAquisProducao - 1-1 - - Informação da Aquisição de Produção
17 ideEstabAdquirente - 1-1 - - Em caso de aquisição efetuada por Pessoa Física
(intermediário), deve ser preenchido com o CPF do próprio
declarante.
18 tpInscAdquir N 1-1 001 - Tipo de inscrição do adquirente, conforme tabela 5.
Validação: Preencher com [1] (CNPJ) ou [2] (CPF)
19 nrInscAdq C 1-1 014 - Indicar o número de inscrição do adquirente no CNPJ ou
no CPF
Validação: A inscrição informada deve ser compatível com
o indicado no campo {tpInscAdquir} e deve pertencer
(CNPJ, CPF) ao declarante
20 tipoAquisicao - 1-3 - - Registro preenchido por Pessoa Jurídica em geral, quando
o estabelecimento identificado no registro superior efetuar
aquisição de produtos rurais de pessoa física. O registro
também deve ser preenchido nas seguintes situações:
* por PF, quando a mesma adquire produção de produtor
rural pessoa física ou segurado especial para venda no
varejo a consumidor final pessoa física;
* por Entidade inscrita no Programa de Aquisição de
Alimentos (PAA), quando a mesma efetuar a aquisição de
produtos rurais no âmbito do PAA, de produtor rural
pessoa física ou pessoa jurídica.
21 indAquisicao N 1-1 001 - Indicativo da Aquisição:
1 - Aquisição da produção de produtor rural pessoa física
ou segurado especial em geral;
2 - Aquisição da produção de produtor rural pessoa física
ou segurado especial em geral por Entidade do PAA;
3 - Aquisição da produção de produtor rural pessoa
jurídica por Entidade do PAA;
Validação: O indicativo [2] somente pode ser utilizado se o
declarante for Pessoa Jurídica e o {tpInscProd} for igual a
[2]. O Indicativo [3] somente pode ser utilizado se o
declarante for Pessoa Jurídica e o {tpInscProd} for igual a
[1]. Se o indicativo for igual a [1], o {tpInscProd} deve ser
igual a [2].
22 vlrTotAquis N 1-1 14 2 Valor total da aquisição correspondente ao indicativo
informado
Validação: Deve corresponder a soma de {vlrBruto} dos
registros vinculados
23 ideProdutor - 1- - - Registro que identifica os produtores rurais dos quais foi
9999 efetuada aquisição da produção pelo contribuinte
declarante.
24 tpInscProd N 1-1 001 - Tipo de inscrição do vendedor, conforme tabela 5
25 nrInscProd C 1-1 014 - Número de inscrição do vendedor no CPF ou no CNPJ,
conforme indicado no campo {tpInscProd}
Validação: Deve ser compatível com o {tpInscProd}, e
deve ser diferente do CNPJ/CPF do declarante (a raiz do
CNPJ deve ser diferente em caso de CNPJ).
26 vlrBruto N 1-1 14 2 Preencher com o valor bruto da(s) nota(s) fiscal(is)
Validação: Deve ser maior que zero. Se houver

detalhamento das notas fiscais, o valor deve corresponder
a soma do campo {vlrBruto} dos registros vinculados.
27 vrCPDescPR N 1-1 14 2 Preencher com o valor da Contribuição Previdenciária
descontada pelo adquirente de produção de produtor rural
(Nota Z: 2%) pessoa física - sub-rogação
Validação: Se houver detalhamento das notas fiscais, o
valor deve corresponder a soma do campo {vrCPDescPR}
dos registros vinculados.
28 vrRatDescPR N 1-1 14 2 Valor da contribuição destinada ao financiamento dos
benefícios concedidos em razão do grau de incidência da
(Nota Z: 0,1%) incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais
do trabalho, incidente sobre a aquisição de produção rural
de produtor rural pessoa física.
valor deve corresponder a soma do campo {vrRatDescPR}
29 vrSenarDesc N 1-1 14 2 Valor da contribuição destinada ao SENAR, incidente
sobre a aquisição de produção rural de produtor rural
(Nota Z: 0,2%) pessoa física/segurado especial
valor deve corresponder a soma do campo {vrSenarDesc}
30 notasFiscais - 0- - - O registro detalha as notas fiscais de aquisição da
999 produção relativas ao produtor rural identificado no
registro superior, não sendo obrigatório nas aquisições de
produção de pessoa física/segurado especial.
31 serie C 0-1 005 - Informar o número de série da nota fiscal/fatura.
32 nrDocto C 1-1 020 - Número da Nota Fiscal/Fatura
33 dtEmisNF D 1-1 - - Data de Emissão da Nota Fiscal/Fatura
Validação: O mês/ano da emissão da nota fiscal deve ser
igual ao mês/ano indicado no registro de abertura do
arquivo.
35 vrCPDescPR N 1-1 14 2 Preencher com o valor da Contribuição Previdenciária
descontada pelo adquirente de produção de produtor rural
pessoa física - sub-rogação
Validação: Se {indAquisicao} do registro correspondente
for igual a [1], deve corresponder a 2% do {vlrBruto}.
Caso contrário, preencher com zero;
36 vrRatDescPR N 1-1 14 2 Valor da contribuição destinada ao financiamento dos
benefícios concedidos em razão do grau de incidência da
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais
do trabalho, incidente sobre a aquisição de produção rural
de produtor rural pessoa física.
for igual a [1], deve corresponder a 0,1% do {vlrBruto}.
37 vrSenarDesc N 1-1 14 2 Valor da contribuição destinada ao SENAR, incidente
pessoa física/segurado especial
for igual a [1], deve corresponder a 0,2% do {vlrBruto}.
38 infoProcJudicial - 0-1 - - Registro preenchido quando o Produtor Rural (pessoa
física ou segurado especial), identificado em {ideProdutor},
ou o próprio declarante, possuir processo judicial com
decisão/sentença determinando a não retenção, pelo
adquirente, das contribuições incidentes sobre a aquisição
de produção.
OOOO, onde

DD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme
norma ISSO 7064/2003);
número;
circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01 a
27;
OOOO - é a unidade de origem do processo, representado
por números.
deve existir na tabela de PROCESSOS
40 vrCPNRet N 1-1 14 2 Valor da Contribuição Previdenciária que deixou de ser
retida pelo declarante em decorrência de
decisão/sentença judicial.
41 vrRatNRet N 1-1 14 2 Valor da GILRAT incidente sobre a aquisição de produção
rural de produtor rural pessoa física, cuja retenção deixou
de ser efetuada em decorrência de decisão/sentença
judicial.
42 vrSenarNRet N 1-1 14 2 Valor da contribuição destinada ao SENAR, incidente
pessoa física/segurado especial, e que deixou de ser
retida em decorrência de decisão/sentença judicial.
S-1260 – Comercialização da Produção
• Evento utilizado pelo produtor rural pessoa física e pelo segurado especial, para prestar informações
sobre a comercialização da produção, e também pelas Agroindústrias e demais Produtores Rurais
pessoa jurídica, não optantes pelo Simples Nacional, devidamente identificadas conforme classificação
tributária, com as informações relativas a comercialização da produção pelo estabelecimento
identificado no registro superior.
• No caso da Agroindústria o evento deve apresentar o valor da receita bruta proveniente da

comercialização da produção, acrescida da proveniente de outra(s) atividade(s) econômica(s)
autônoma(s), se houver. Já o Produtor Rural Pessoa Jurídica (Classificação tributária 05) deve informar
no registro o valor da receita bruta proveniente da comercialização da produção rural.
• A Agroindústria (Classificação tributária 06), aquela cuja atividade econômica seja a industrialização de
produção própria ou de produção própria e adquirida de terceiros, deve informar a receita bruta
decorrente da comercialização da produção de toda sua atividade substituída, excluindo a atividade de
serviços que é tributada com base na folha de pagamentos.
• O evento não deve ser informado por quem comercializa apenas produção rural de terceiros, pois,
neste caso, não há substituição da contribuição previdenciária.
Registros do evento S-1260 - Comercialização da Produção

retificação.
[2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
9 perApur C 1-1 007 - Informar o mês/ano (formato AAAA-MM) de referência
das informações.
Validação: Deve ser um mês/ano válido, posterior a
número de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2], deve
ser um CPF válido.
16 infoComercProducao - 1-1 - - Informação da Comercialização de Produção
17 ideEstabelecimento - 1-1 - - Registro que identifica o estabelecimento que
comercializou a produção
18 tpInscEstabRural N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de
Validação: Deve ser igual a [3] (CAEPF)
19 nrInscEstabRural C 1-1 015 - Preencher com o número de inscrição do
estabelecimento rural, conforme indicado no campo
{tpInsc}
Validação: A inscrição informada deve ser compatível
com o {tpInsc}, e o número informado deve pertencer ao
declarante
20 tipoComercializacao - 1-5 - - Registro que apresenta o valor total da comercialização
por "tipo" de comercialização.
21 indComerc N 1-1 001 - Indicativo de Comercialização:
2 - Comercialização da Produção por Prod. Rural
PF/Seg. Especial - efetuada diretamente no varejo a
consumidor final ou a outro produtor rural pessoa
física/segurado especial;
3 - Comercialização da Produção por Prod. Rural
PF/Seg. Especial - Vendas a PJ ou a Intermediário PF;
8 - Comercialização da Produção para Entidade inscrita
no PAA;
9 - Comercialização da Produção no Mercado Externo
22 vrTotCom N 1-1 14 2 Preencher com o valor total da comercialização
Validação: Deve ser sempre maior que zero. Se
{indComerc} for igual a [3,8], deve corresponder a soma
do campo {vrComerc} dos registros vinculados.
23 ideAdquirente - 0- - - Identificação dos Adquirentes da Produção. Em arquivo
9999 gerado por Produtor Rural Pessoa Física ou por
Segurado Especial, o registro identifica as empresas
adquirentes da produção rural. Em arquivo gerado por
Pessoa Jurídica, o registro é utilizado exclusivamente
para identificação de Entidade inscrita no Programa de

Aquisição de Alimentos.
Validação: Deve ser igual a [1] sempre que {indComerc}
for igual a [8]. Se {indComerc} for igual a [3], pode ser
igual a [1,2]
Validação: A inscrição informada deve ser compatível
com o {tpInsc}, e dever ser um CNPJ/CPF diferente do
CNPJ/CPF do declarante (em caso de declarante PJ, a
raiz do CNPJ deve ser diferente).
26 vrComerc N 1-1 14 2 Valor bruto da comercialização da produção
27 vrRetPR N 1-1 14 2 Valor total retido pelo adquirente
Validação: Preencher com zero se não houver
informação a ser prestada. O valor informado não pode
ser superior ao {vrComerc}
28 infoProcJudicial - 0-1 - - Informações de Processos Administrativos/Judiciais com
decisão/sentença favorável ao contribuinte e relativos à
contribuição incidente sobre a comercialização.
OOOO, onde
DD - Dígito Verificador (Módulo 97 base 10, conforme
norma ISSO 7064/2003);
número;
circunscrição judiciária, identificada pelos números de 01
a 27;
OOOO - é a unidade de origem do processo,
representado por números.
deve existir na tabela de PROCESSOS
S-1270 – Contratação de Avulsos Não Portuários
Informações da Folha de Pagamento dos trabalhadores contratados por Sindicatos
Registros do evento S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

16 infoRemunAvulsoNP - 1-1 - - Remuneração dos Trabalhadores Avulsos Não
Portuários
17 ideSindicato - 1- - - O registro apresenta a identificação (CNPJ) do
999 Sindicato responsável pela intermediação dos
serviços prestados pelos trabalhadores avulsos não
portuários.
18 cnpjSind C 1-1 014 - CNPJ do Sindicato ao qual os trabalhadores
avulsos não portuários que prestaram serviços a
empresa declarante estão vinculados.
Validação: Deve ser um CNPJ válido e diferente do
CNPJ do declarante.
19 fpasSind N 1-1 003 - Preencher com o código FPAS do Sindicato
Validação: Código de FPAS deve ser preenchido
com 515 ou 507, conforme o Sindicato por
intermédio do qual os trabalhadores avulsos foram
contratados esteja vinculado a Indústria ou ao
Comércio.
20 codTercs C 1-1 004 - Preencher com o código de terceiros, conforme
tabela 4.
Validação: O código de terceiros informado deve ser
compatível com o código de FPAS informado,
conforme tabela 4.
21 remunAvulsoNP - 1- - - Registro que apresenta a remuneração dos
999 trabalhadores avulsos não portuários, de forma
totalizada por estabelecimento contratante.
Validação: Deve ser igual a CNPJ, CNO ou CAEPF
23 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do estabelecimento
contratante, conforme indicado no campo {tpInsc}
Validação: A inscrição informada deve ser
compatível com o {tpInsc}, e o número informado
deve pertencer ao contribuinte.
24 vlrRemun N 1-1 14 2 Valor da Remuneração dos trabalhadores avulsos
não portuários
25 vr13 N 1-1 14 2 Valor correspondente ao décimo terceiro salário
proporcional dos trabalhadores avulsos não
portuários.
26 vrDescCP N 1-1 14 2 Preencher com o valor total da contribuição
descontada dos trabalhadores avulsos não
portuários.
S-1280 – Informações Complementares
Evento que gera informações sobre a Desoneração da Folha (Lei 12.546/11) e Empresas do Simples Nacional
com atividades tributadas no Anexo IV e outros anexos.
Registros do evento S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos

1 - Mensal;
9 perApur C 1-1 007 - Informar o mês/ano (formato AAAA-MM) de
referência das informações, se {indApuracao} for
igual a [1], ou apenas o ano (formato AAAA), se
{indApuracao} for igual a [2]
Validação: Deve ser um mês/ano ou ano válido,
posterior a implementação do eSocial.
15 nrInsc C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte,
conforme indicado no campo {tpInsc}
número de CNPJ válido. Se {tpInsc} for igual a [2],
16 infoDesoneracao - 0-1 - - Registro onde é informado o percentual de redução a
ser aplicado na alíquota da Contribuição
Previdenciária Patronal, e nos valores das
contribuições para Outras Entidades e Fundos
(benefícios da Lei 11774/08), apurado na forma
prevista no art. 1º do Decreto 6.945/2009
17 percRed11774 N 1-1 006 4 Percentual de redução a ser aplicado na alíquota da
Contribuição Previdenciária Patronal, e nos valores
das contribuições para Outras Entidades e Fundos
(benefícios da Lei 11774/08), apurado na forma
prevista no art. 1º do Decreto 6.945/2009
18 infoSubstPatronal - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente por empresa
enquadrada nos artigos 7 a 9 da Lei 12.546/2011,
conforme classificação tributária indicada no evento
de Informações Cadastrais do Empregador.
19 indSubstPatr N 1-1 001 - Indicativo de Substituição:
1 - Contrib. Patronal integralmente Substituída;
2 - Contribuição Patronal parcialmente substituída;
20 percRedContrib N 1-1 005 2 Informar ZERO se {indSubstPatr} = 1. Caso
contrário, preencher com o percentual
correspondente a razão entre a receita de atividades
não relacionadas nos artigos 7 e 8 da Lei
12.546/2011 e a receita bruta total.
21 infoAtivConcomitante - 1-1 - - Registro preenchido por empresa enquadrada no
regime de tributação Simples Nacional com
tributação previdenciária substituída e não
substituída.
22 fatorMes N 1-1 005 4 Informe o fator a ser utilizado para cálculo da
contribuição patronal do mês dos trabalhadores
envolvidos na execução das atividades enquadradas
no Anexo IV em conjunto com as dos Anexos I a III e
V da Lei Complementar nº 123/2006.
23 fator13 N 1-1 005 2 Informe o fator a ser utilizado para cálculo da
contribuição patronal do décimo terceiro dos
trabalhadores envolvidos na execução das atividades
enquadradas no Anexo IV em conjunto com as dos
Anexos I a III e V da Lei Complementar nº 123/2006.
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos - Remuneração
Se houver necessidade de retificar a Folha de Pagamentos (eSocial mensal) o arquivo S-1298 deverá ser
enviado para reabertura do “movimento”.
Registros do evento S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos - Remuneração

1 - Mensal;
conforme tabela 5
válido.
18 - Arquivos excluídos das últimas versões não oficiais

Os arquivos a seguir constavam nos leiautes anteriores, mas foram excluídos da versão 5.7 e 5.9.
Informações extraoficiais indicam que tais informações serão geradas em outra EFD (Financeira ou
Contribuições).
S-1310 e S-1320 – Serviços Tomados e Prestados com Cessão de Mão de Obra
Evento onde são prestadas as informações relativas aos serviços tomados e prestados por terceiros mediante
cessão de mão de obra ou empreitada, com as correspondentes informações sobre as retenções
previdenciárias efetuadas pela empresa declarante. O preenchimento do evento por pessoa física é efetuado
exclusivamente em caso de prestação de serviços em obra de construção civil cuja inscrição no Cadastro
Nacional de Obras - CNO tenha sido efetuada pela própria pessoa física.
Antes de conhecer o leiaute, é necessário conhecer os códigos de serviços (Tabela 6). Tais códigos são
baseados na IN RFB 971/09: sujeitos à retenção por empreitada – art. 117, e cessão de mão de obra – art 118).
TABELA 6 – CLASSIFICAÇÃO DE SERVIÇOS SUJEITOS A TABELA 6 – CLASSIFICAÇÃO DE SERVIÇOS SUJEITOS A

RETENÇÃO DE RETENÇÃO DE
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Código Tipo de Serviço Código Tipo de Serviço
01 Limpeza, conservação ou zeladoria 17 Entrega de contas e de documentos
02 Vigilância ou segurança 18 Ligação de medidores
03 Construção civil 19 Leitura de medidores
04 Serviços de natureza rural 20 Manutenção de instalações, de máquinas ou de
equipamentos
05 Digitação
21 Montagem
06 Preparação de dados para processamento
22 Operação de máquinas, de equipamentos e de
07 Acabamento veículos
08 Embalagem 23 Operação de pedágio ou de terminal de transporte
09 Acondicionamento 24 Operação de transporte de passageiros
10 Cobrança 25 Portaria, recepção ou ascensorista
11 Coleta ou reciclagem de lixo ou de resíduos 26 Recepção, triagem ou movimentação de materiais
12 Copa 27 Promoção de vendas ou de eventos
13 Hotelaria 28 Secretaria e expediente
14 Corte ou ligação de serviços públicos 29 Saúde
15 Distribuição 30 Telefonia ou telemarketing
16 Treinamento e ensino 31 Trabalho Temporário na forma da lei 6.019/74
Registros do evento S-1310 - Serviços Tomados Mediante Cessão de Mão de Obra

6 indRetificacao N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de retificação.
7 nrRecibo C 0-1 015 - Preencher com o número do recibo do arquivo a ser retificado.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetificacao} = [2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
9 perApuracao C 1-1 007 - Informar o ano/mês (formato AAAA-MM) de referência das informações.
Validação: Deve ser um ano/mês ou ano válido, posterior a implementação do
eSocial.

17 infoServTomados - 1-1 - - Serv. Tomados (Cessão de Mão de Obra ou Empreitada)
18 ideEstabelecimento - 1- - - Identificação do estabelecimento "tomador" dos serviços prestados mediante
999 cessão de mão de obra. No caso de arquivo de Pessoa Jurídica, deve ser indicado
o CNPJ do estabelecimento contratante. Caso os serviços tenham sido prestados
em obra própria de construção civil, o estabelecimento deve ser o CNPJ da filial
que efetivou a matrícula da obra e, no caso de pessoa física, o próprio CPF do
contribuinte.
{tpInscricao}
Validação: A inscrição informada deve ser compatível com o {tpInscricao}, e o
número informado deve pertencer ao declarante (CNPJ, CPF)
21 idePrestadorServicos - 1- - - O registro apresenta a totalização dos serviços contratados de terceiros mediante
999 cessão de mão de obra. Deve existir um registro para cada prestador de serviços,
e o detalhamento das informações é efetuado, por nota fiscal, nos registros
vinculados.
22 cnpjPrestador C 1-1 014 - CNPJ do Prestador de Serviços
Validação: Deve corresponder a soma do campo {vlrBruto} dos registros
vinculados.
24 vlrBaseRetencao N 1-1 14 2 Base de cálculo da retenção da contribuição previdenciária.
Validação: Deve corresponder a soma do campo {vlrBaseRetencao} dos registros
vinculados
25 vlrRetencao N 1-1 14 2 Soma do valor da retenção das notas fiscais de serviço
Validação: Deve corresponder a soma do campo {vlrRetencao} dos registros
vinculados.
26 vlrAdicional N 1-1 14 2 Soma do valor do adicional de retenção das notas fiscais
Validação: Deve corresponder a soma do campo {vlrAdicional} dos registros
vinculados.
27 vlrNaoRetido N 1-1 14 2 Valor da retenção que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi
depositada em juízo em decorrência da decisão judicial
Validação: Não pode ser maior que o somatório entre {vlrRetencao} e
{vlrAdicional}
28 nfsTerceiros - 1- - - Detalhamento das notas fiscais de serviços prestados pela empresa identificada no
999 registro superior.
29 serie C 1-1 005 - Informar o número de série da nota fiscal/fatura. Preencher com "0" (zero) caso
não exista número de série.
30 numDocto C 1-1 020 - Número da Nota Fiscal/Fatura
31 dtEmissaoNF D 1-1 - - Data de Emissão da Nota Fiscal/Fatura
Validação: O mês/ano da emissão da nota fiscal deve ser igual ao mês/ano
indicado no registro de abertura do arquivo.
32 indObra N 0-1 001 - Indicativo de Prestação de Serviços em Obra de Construção Civil;
0 - Não é obra de construção civil ou não está sujeita a matrícula;
1 - Obra de Construção Civil - Empreitada Total;
2 - Obra de Construção Civil - Empreitada Parcial;
3 - Obra de Construção Civil - Subempreitada;
Validação: Preenchimento obrigatório sempre que existir serviço na nota fiscal
com {tpServico} = [03]. Em arquivo gerado por Pessoa Física, deve ser igual a
[1,2]
33 nrCno C 0-1 012 - Preencher com o número de inscrição no Cadastro Nacional de Obra
Validação: Não deve ser informado se {indObra} = [0] ou se {indObra} não for
preenchido. Se {indObra} for igual a 1 (Empreitada Total), o {nrCNO}
informado deve ser de propriedade do {cnpjPrestador} ao qual se refere a nota
fiscal. Se {indObra} for igual a 2 (Empreitada Parcial), o {nrCNO} informado
deve ser de propriedade do estabelecimento {nrInscricao} indicado em
{ideEstabelecimento}. Se {indObra} for igual a 3 (Subempreitada), o {nrCNO}
informado deve ser de propriedade do {proprietarioCNO}
Validação: Deve ser maior que zero e deve corresponder a soma de {vlrBruto}
dos registros de detalhamento dos serviços {detServicos}
Validação: Deve ser igual ou inferior ao valor bruto
36 vlrRetencaoApurada N 1-1 14 2 Preencher com o valor da retenção apurada relativa aos serviços contidos na nota
fiscal/fatura
Validação: Deve ser maior que zero se {vlrBaseRetencao} for maior que zero.
37 N 1-1 14 2 Informar o valor da retenção destacada na nota fiscal relativo aos serviços
vlrRetencaoSubEmpreitada subempreitados, se houver. Preencher com 0 (zero) se não houver informação a

ser prestada.
Validação: Não pode ser superior ao {vlrRetencaoApurada}.
38 vlrRetencao N 1-1 14 2 Informar o valor retido.
Validação: Deve corresponder a {vlrRetencaoApurada} menos
{vlrRetencaoSubempreitada}
39 vlrAdicional N 1-1 14 2 Adicional de retenção da nota fiscal, caso os serviços tenham sido prestados sob
condições especiais que ensejem aposentadoria especial aos trabalhadores após
15, 20, ou 25 anos de contribuição.
Validação: Se existir informação em {servPrestCondEspeciais} correspondente, o
valor informado neste campo deve corresponder ao somatório de 4% sobre o
{vlrServicos15} mais 3% sobre {vlrServicos20} mais 2% sobre {vlrServicos25}.
40 detServicos - 1-99 - - Detalhamento dos serviços contidos na nota fiscal
41 tpServico C 1-1 002 - Informar o tipo de serviço, conforme tabela 6.
Validação: O código informado deve existir na tabela.
42 vlrBruto N 1-1 14 2 Preencher com o valor bruto do serviço
Validação: Deve ser igual ou inferior ao valor bruto
44 servPrestCondEspeciais - 0-1 - - Registro preenchido caso os serviços relativos a nota fiscal identificada no
registro superior tenham sido prestados por segurados em condições especiais,
cuja atividade permita concessão de aposentadoria especial após 15, 20, ou 25
anos de contribuição.
45 vlrServicos15 N 1-1 14 2 Valor dos Serviços prestados por segurados em condições especiais, cuja
atividade permita concessão de aposentadoria especial após 15 anos de
contribuição
Validação: O somatório dos campos {vlrServicos15}, {vlrServicos20} e
{vlrServicos25} não pode ser superior ao {vlrBaseRetencao} indicado na nota
fiscal correspondente.
contribuição
contribuição
48 infoProcJudicial - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente pelo tomador de serviços quando a empresa
prestadora de serviços possui decisão/sentença judicial determinando a suspensão
da retenção ou o depósito judicial das contribuições previdenciárias incidentes
sobre o valor dos serviços contidos na nota fiscal/fatura emitidas pelo
PRESTADOR DE SERVIÇOS.
49 nrProcJud C 1-1 020 - Preencher com o número do processo judicial;
Validação: Validar DV do número informado. O processo deve existir na tabela
de PROCESSOS.
50 vlrNaoRetido N 1-1 14 2 Valor da retenção que deixou de ser efetuada pelo contratante ou que foi
depositada em juízo em decorrência da decisão judicial
Validação: Não pode ser maior que o somatório entre {vlrRetencao} e
{vlrAdicional} da nota fiscal correspondente
51 proprietarioCNO - 0-1 - - Identificação do proprietário do CNO em caso de serviços subempreitados.
Somente pode ser preenchido quando {indObra} for igual a [3].
52 tpInscProprietario N 1-1 001 - Tipo de Inscrição do proprietário do CNO
53 nrInscProprietario C 1-1 014 - Preencher com o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO.
Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado em
{tpInscProprietario}, e constar como responsável no cadastro do CNO
S-1330 e S-1340 – Serviços Prestados e Tomados de Cooperativa de Trabalho
S-1340 – Serviços Prestados por Cooperativa de Trabalho

Evento preenchido exclusivamente por Cooperativa de Trabalho, identificando as empresas tomadoras de
serviços da cooperativa e detalhando as notas fiscais de serviços prestados pela cooperativa.
Registros do evento S-1340 - Serviços Prestados por Cooperativa de Trabalho

6 indRetificacao N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de
retificação.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetificacao}
= [2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
9 perApuracao C 1-1 007 - Informar o ano/mês (formato AAAA-MM) de referência das
informações.
Validação: Deve ser um ano/mês ou ano válido, posterior a
10 tpAmb N 1-1 001 - Identificação do ambiente:
1 - Produção
Valores Válidos: 1
11 procEmi N 1-1 001 - Processo de emissão do evento:
1- Emissão com aplicativo do empregador
Valores Válidos: 1
12 indSegmento N 1-1 001 - Indicador do segmento da e-Social ao qual se refere o arquivo,
conforme abaixo:
1 - Normal
Validação: Deve ser igual a [1]
13 verProc C 1-1 020 - Versão do processo de emissão do evento. Informar a versão
do aplicativo emissor do evento
15 tpInscricao N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição,
conforme tabela 5
16 nrInscricao C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme
indicado no campo {tpInscricao}
Validação: Se {tpInscricao} for igual a [1], deve ser um número
de CNPJ válido. Se {tpInscricao} for igual a [2], deve ser um
CPF válido.
17 infoServPrestados - 1-1 - - Serviços prestados a terceiros pela Cooperativa de Trabalho
18 ideEstabPrestador - 1-999 - - Registro que identifica o estabelecimento "prestador" de
serviços.
19 tpInscricao N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de inscrição,
conforme tabela 5
Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ)
20 nrInscricao C 1-1 015 - Indicar o número de inscrição do contribuinte, conforme
indicado no campo {tpInscricao}
Validação: Deve ser um CNPJ válido, com a mesma raiz do
CNPJ da empresa declarante.
21 ideContratante - 1-999 - - O registro apresenta a totalização dos serviços prestados por
cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho, por
CONTRATANTE de serviços, e o detalhamento das
informações é efetuado, por nota fiscal, nos registros
vinculados. Os serviços prestados pela Cooperativa
diretamente a contratante Pessoa Física somente devem ser
incluídos no evento caso tenham sido prestados em obra de
construção civil.
22 tpInscContratante N 1-1 001 - Tipo de Inscrição do contratante
23 nrInscContratante C 1-1 014 - Número de Inscrição (CNPJ/CPF) do Contrante
Validação: Deve ser um número de CNPJ ou CPF válido,

conforme definido em {tpInscContratante}
Validação: Deve corresponder a soma do campo {vlrBruto} dos
registros vinculados.
25 vlrBaseCoop N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo da(s) nota(s) fiscal(is)
de serviços emitida(s) pela Cooperativa.
Validação: Deve corresponder a soma do campo
{vlrBaseCoop} dos registros vinculados ao registro atual.
26 nfsEmitidas - 1-999 - - Registro que detalha as notas fiscais emitidas pela Cooperativa
de Trabalho, relativas ao contratante identificado no registro
superior.
27 serie C 1-1 005 - Informar o número de série da nota fiscal/fatura. Preencher
com "0" (zero) caso não exista número de série.
Validação: O mês/ano da emissão da nota fiscal deve ser igual
ao mês/ano indicado no registro de abertura do arquivo.
30 indObra N 1-1 001 - Indicativo de Prestação de Serviços em Obra de Construção
Civil;
0 - Não é obra de construção civil ou não está sujeita a
matrícula;
31 nrCno C 1-1 012 - Preencher com o número de inscrição no Cadastro Nacional de
Obra
Validação: O {nrCNO} não deve ser informado se {indObra}
for igual a [0]. Se {indObra} for igual a [1] (empreitada total), o
{nrCno} deve pertencer ao estabelecimento prestador de
serviços, indicado em {ideEstabPrestador}. Se {indObra} for
igual a [2] (empreitada parcial), o {nrCno} deve pertencer ao
contratante indicado em {nrInscContratante}. Se {indObra} =
3 (subempreitada), o {nrCno} deve pertencer ao
{proprietarioCNO}.
33 vlrMatEquip N 1-1 14 2 Valor dos materiais e equipamentos fornecidos, desde que
previstos em contrato.
Validação: A soma entre {vlrMatEquip} e {vlrServicos} deve
ser igual ao {vlrBruto}
34 vlrServicos N 1-1 14 2 Preencher com a soma do valor dos serviços das notas fiscais
emitidas para o contratante
Validação: A soma entre {vlrMatEquip} e {vlrServicos} deve
ser igual ao {vlrBruto}
35 vlrDeducoes N 1-1 14 2 Valor das deduções legais de auxílio-alimentação e vale
transporte, desde que previstos em contrato.
Validação: Não pode ser superior ao {vlrServicos}.
36 vlrBaseCoop N 1-1 14 2 Informar o valor total da base de cálculo da(s) nota(s) fiscal(is)
de serviços emitida(s) pela Cooperativa.
Validação: Deve corresponder ao {vlrServicos} menos
{vlrDeducoes}
37 servCoopCondEspeciais - 0-1 - - Caso tenha ocorrido, em relação aos serviços contidos na nota
fiscal/fatura identificada no registro superior, a prestação de
serviços por cooperados em condições especiais, cuja atividade
permita concessão de aposentadoria especial, devem ser
detalhados neste registro os respectivos valores dos serviços.
38 vlrServicos15 N 1-1 14 2 Valor dos Serviços prestados por segurados em condições
especiais, cuja atividade permita concessão de aposentadoria
especial após 15 anos de contribuição
Validação: O somatório dos campos {vlrServicos15},
{vlrServicos20} e {vlrServicos25} não pode ser superior ao
{vlrBaseCoop} indicado na nota fiscal correspondente.

41 proprietarioCNO - 0-1 - - Identificação do proprietário do CNO em caso de serviços
subempreitados. Somente pode ser preenchido quando
{indObra} for igual a [3].
43 nrInscProprietario C 1-1 014 - Preencher com o número de inscrição (CNPJ/CPF) do
proprietário do CNO.
Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme
indicado em {tpInscProprietario}, e constar como responsável
no cadastro do CNO
S-1330 - Serviços Tomados de Cooperativas de Trabalho
• Evento preenchido pela empresa (PJ) contratante de serviços prestados por cooperados por
intermédio de cooperativa de trabalho.
• O preenchimento do evento por pessoa física é efetuado exclusivamente em caso de prestação de
serviços em obra de construção civil cuja matrícula foi efetuada pela própria pessoa física.
• Deverão ser detalhadas todos os dados das NOTAS FISCAIS dos serviços tomados:
Registros do evento S-1330 - Serviços Tomados de Cooperativas de Trabalho

6 indRetificacao N 1-1 001 - Informe [1] para arquivo original ou [2] para arquivo de retificação.
Validação: O preenchimento é obrigatório se {indRetificacao} = [2]
1 - Mensal;
Valores Válidos: 1
9 perApuracao C 1-1 007 - Informar o ano/mês (formato AAAA-MM) de referência das informações.
Validação: Deve ser um ano/mês ou ano válido, posterior a implementação do
eSocial.
{tpInscricao}
Validação: Se {tpInscricao} for igual a [1], deve ser um número de CNPJ
válido. Se {tpInscricao} for igual a [2], deve ser um CPF válido.
17 infoServTomados - 1-1 - - Serv. Tomados (prestados por Cooperativa de Trabalho)
18 ideEstabelecimento - 1- - - Identificação do estabelecimento "tomador" dos serviços prestados por
999 cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho.
No caso de arquivo de Pessoa Jurídica, deve ser indicado o CNPJ do
estabelecimento contratante. Caso os serviços tenham sido prestados em obra
própria de construção civil, o estabelecimento deve ser o CNPJ do
estabelecimento que efetivou a matrícula da obra e, no caso de pessoa física, o
próprio CPF do contribuinte.
{tpInscricao}
número informado deve pertencer ao declarante (CNPJ, CPF)
21 nfsTerceiros - 1- - - Registro que detalha as notas fiscais emitidas por Cooperativas de Trabalho.
999
22 cnpjCooperativa C 1-1 014 - CNPJ da cooperativa prestadora de serviços
Validação: Deve ser um CNPJ válido, diferente do CNPJ do declarante
23 serie C 1-1 005 - Informar o número de série da nota fiscal/fatura. Preencher com "0" (zero) caso
não exista número de série.

Validação: O mês/ano da emissão da nota fiscal deve ser igual ao mês/ano
indicado no registro de abertura do arquivo.
26 indObra N 1-1 001 - Indicativo de Prestação de Serviços em Obra de Construção Civil;
0 - Não é obra de construção civil ou não está sujeita a matrícula;
Validação: Em arquivo gerado por declarante Pessoa Física, deve ser igual a
[1,2]
27 nrCno C 0-1 012 - Preencher com o número de inscrição no Cadastro Nacional de Obra
Validação: Deve ser preenchido se {indObra} <> [0]. Caso seja igual a [1]
(empreitada total), o {nrCNO} deve pertencer ao prestador de serviços indicado
em {cnpjCooperativa}. Se for igual a [2] (empreitada parcial), o {nrCno} deve
pertencer ao estabelecimento contratante indicado em {ideEstabelecimento}. Se
for igual a [3], o {nrCno} deve pertencer ao estabelecimento indicado em
{nrInscProprietario}, informação que é prestada em {proprietarioCNO}
29 vlrMatEquip N 1-1 14 2 Valor dos materiais e equipamentos fornecidos, desde que previstos em contrato.
Validação: A soma entre {vlrMatEquip} e {vlrServicos} deve ser igual ao
{vlrBruto}
30 vlrServicos N 1-1 14 2 Valor dos serviços contidos na nota fiscal/fatura, já deduzidos os valores
correspondentes ao fornecimento de material/equipamento, desde que previstos
em contrato.
Validação: A soma entre {vlrMatEquip} e {vlrServicos} deve ser igual ao
{vlrBruto}
31 vlrDeducoes N 1-1 14 2 Valor das deduções legais de auxílio-alimentação e vale transporte, desde que
previstos em contrato.
Validação: Não pode ser superior ao {vlrServicos}.
32 vlrBaseCoop N 1-1 14 2 Base de cálculo da contribuição incidente sobre o valor pago a cooperativa de
trabalho.
Validação: Deve corresponder ao {vlrServicos} menos o {vlrDeducoes}
33 servCoopCondEspeciais - 0-1 - - Caso tenha ocorrido, em relação aos serviços contidos na nota fiscal/fatura
identificada no registro superior, a prestação de serviços por cooperados em
condições especiais, cuja atividade permita concessão de aposentadoria especial,
devem ser detalhados neste registro os respectivos valores dos serviços.
contribuição
{vlrServicos25} não pode ser superior ao {vlrBaseCoop} indicado na nota fiscal
correspondente.
contribuição
correspondente.
contribuição
correspondente.
37 - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente por empresa optante pelo simples
servPrestAtivConcomitantes enquadrada na classificação tributária [03], quando a prestação de serviços por
cooperados contratados por intermédio de cooperativa de trabalho ocorrer, de
forma concomitante, em atividades substituídas e não substituídas.
38 vlrBaseCoop N 1-1 14 2 Valor da base de cálculo correspondente aos serviços prestados pelos
cooperados em atividades concomitantes
Validação: Deve ser igual ou inferior ao {vlrBaseCoop} indicado na nota fiscal
39 vlrBaseCoop15 N 1-1 14 2 Valor dos Serviços prestados por segurados em condições especiais, cuja
contribuição
Validação: Deve ser igual ou inferior ao {vlrServicos15} indicado
{servPrestCondEspeciais}.

contribuição
Validação: Deve ser igual ou inferior ao {vlrServicos20} indicado no registro
contribuição
Validação: Deve ser igual ou inferior ao {vlrServicos25} indicado no registro
42 proprietarioCNO - 0-1 - - Identificação do proprietário do CNO em caso de serviços subempreitados.
Somente pode ser preenchido quando {indObra} for igual a [3].
44 nrInscProprietario C 1-1 014 - Preencher com o número de inscrição (CNPJ/CPF) do proprietário do CNO.
Validação: Deve ser um CNPJ ou CPF válido, conforme indicado em
{tpInscProprietario}, e constar como responsável no cadastro do CNO
45 totBaseCoop - 1-1 - - Registro que totaliza, por estabelecimento, os valores pagos a Cooperativa de
Trabalho, os quais estão relacionados em {nfsTerceiros} e sub-registros. A
totalização deve observar as seguintes situações:
* Para declarante isento/imune à contribuição previdenciária (classificações
tributárias [01, 04, 22, 70, 80]), as informações devem ser totalizados sempre no
{indIncidencia} = [9];
* Se {classTrib} = [03], os valores destacados em
{servPrestAtivConcomitantes}, se existentes, devem ser totalizados com
{indIncidencia} = [2]. Se houver diferença entre os valores de base de cálculo
indicados em {nfsTerceiros} e {servPrestCondEspeciais} e aqueles indicados
nos registros {servPrestAtivConcomitantes}, a diferença deve ser totalizada no
{indIncidencia} = [1];
* Nas demais situações, a totalização deve ser efetuada com {indIncidencia} =
[1].
46 indIncidencia N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de incidência para fins de
apuração da contribuição previdenciária
1 - Normal
2 - Ativ. Concomitante
9 - Substituída ou Isenta
Validação: O {indIncidencia} [2] somente pode ser utilizado por contribuinte
cuja classificação tributária seja igual a [03]. Para contribuintes com a
classificação tributária igual a [01, 70, 80] o {indIncidencia} deve ser igual a
[9].
47 vlrBaseCoop N 1-1 14 2 Valor total da base de cálculo da contribuição
Validação: Deve corresponder ao somatório do campo {vlrBaseCoop} dos
registros {nfsTerceiros}, exceto no caso de empresa enquadrada na classificação
tributária igual a [03], onde o valor deve corresponder:
* no {indIncidencia} = 2, ao somatório de {vlrBaseCoop} dos registros
{servPrestAtivConcomitantes}.
* no {indIncidencia} = 1, ao somatório de {vlrBaseCoop dos registros
{nfsTerceiros} menos o {vlrBaseCoop} dos registros
{servPrestAtivConcomitantes}. Em ambos os casos, considerar apenas os
registros vinculados ao mesmo estabelecimento.
contribuição
Validação: Deve corresponder ao somatório do campo {vlrServicos15} dos
registros {servPrestAtivConcomitantes}, exceto no caso de empresa enquadrada
na classificação tributária igual a [03], onde o valor deve corresponder:
* no {indIncidencia} = 2, ao somatório de {vlrBaseCoop15} dos registros
* no {indIncidencia} = 1, ao {vlrServicos15} dos registros {nfsTerceiros}
menos o {vlrBaseCoop15} dos registros {servPrestAtivConcomitantes}. Em
ambos os casos, considerar apenas os registros vinculados ao mesmo
estabelecimento.
contribuição

estabelecimento.
contribuição
estabelecimento.
51 infoProcessos - 0-1 - - Informações de Processos Administrativos/Judiciais com decisão/sentença
favorável ao contribuinte e relativos à contribuição incidente sobre a nota
fiscal/fatura de serviços prestados por cooperados por intermédio de cooperativa
de trabalho.
52 ideProcesso - 1-99 - - Identificação do Processo
53 tpProcesso N 1-1 001 - Preencher com o código correspondente ao tipo de processo:
1 - Administrativo
2 - Judicial
54 nrProcesso C 1-1 020 - Informar o número do processo administrativo/judicial.
Validação: Deve ser um número de processo administrativo ou judicial válido e
existente na tabela de PROCESSOS.
55 indAbrangencia N 1-1 001 - Indicativo de abrangência da decisão:
1 - Todos os estabelecimentos do contribuinte
2 - Estabelecimento(s) relacionado(s)
56 detEstabelecimento - 1- - - Registro que identifica o(s) estabelecimento(s) abrangido(s) pela
9999 decisão/sentença do processo acima identificado. O preenchimento é
obrigatório quando a decisão/sentença não abrange todos os estabelecimentos do
contribuinte ({indAbrangencia} for igual a [2]).
Validação: Deve ser igual a [1] (CNPJ) ou 4 (CNO)
{tpInscricao}
número informado deve pertencer ao contribuinte (CNPJ, CNO)
S-1370 – Recursos Recebidos ou Repassados para Clubes de Futebol
Evento onde são informados os recursos repassados pela empresa para Associação Desportiva que Mantêm
Clube de Futebol Profissional. Também é utilizado pela própria Associação Desportiva para informação dos
recursos recebidos de terceiros.
Registros do evento S-1370 - Recursos Recebidos ou Repassados para Associação Desportiva que mantém equipe de
Futebol Profissiona

17 infoRecursoRecebido - 0-1 - - Registro preenchido exclusivamente por associação desportiva que mantém clube de
futebol profissional, quando receber repasse de outras empresas a título de
patrocínio, publicidade, licenciamento, etc.
18 recursosRecebidos - 1- - - Detalhamento dos recursos recebidos
999
19 C 1-1 014 - Preencher com o CNPJ da empresa que repassou recursos
cnpjEmpOrigemRecurso Validação: Deve ser um CNPJ válido, diferente do CNPJ do declarante.
20 tpRepasse N 1-1 001 - Tipo de repasse, conforme tabela abaixo:
1 - Patrocínio;
2 - Licenciamento de marcas e símbolos;
3 - Publicidade;
4 - Propaganda;
5 - Transmissão de espetáculos.
Valores Válidos: 1,2,3,4,5
21 dtRepasse D 1-1 - - Data do repasse

Validação: O mês/ano deve ser igual ao período indicado na abertura do arquivo
22 vlrRepasse N 1-1 14 2 Valor Bruto do repasse efetuado a título de patrocínio, publicidade, licenciamento,
etc.
23 vlrRetencao N 1-1 14 2 Valor Retido pela empresa que efetuou o repasse
Validação: Deve corresponder a 5% do valor bruto, podendo haver divergência em
caso de preenchimento dos grupos {infoProcessos} e {ideProcesso}, cujo
{indDecisao} do referido processo na tabela de processos seja igual a [10].
24 infoProcessos - 0-1 - - Informações de Processos Administrativos/Judiciais com decisão/sentença favorável
à Associação Desportiva para não retenção da contribuição incidente sobre a receita
decorrente de patrocínio, publicidade, etc.
1 - Administrativo
2 - Judicial
28 infoRecursoRepassado - 0-1 - - Registro preenchido por Pessoa Jurídica que efetua repasse a título de patrocínio,
publicidade, licenciamento, etc. à associação desportiva que mantém clube de
futebol profissional.
29 ideEstabelecimento - 1- - - Registro que identifica o estabelecimento que efetuou o repasse
999
{tpInscricao}
Validação: Deve ser um CNPJ válido e pertencer ao declarante (CNPJ)
32 vlrTotalRepasses N 1-1 14 2 Valor total dos repasses efetuados pelo estabelecimento à(s) Associação(ões)
Desportiva(s) que mantém clube de futebol profissional.
Validação: O valor informado deve ser equivalente a soma do campo {vlrRepasse}
dos registros {recursosRepassados}.
33 recursosRepassados - 1- - - Detalhamento dos repasses efetuados a Associação Desportiva pelo estabelecimento
999 indicado em {ideEstabelecimento}
34 cnpjAssocDesportiva C 1-1 014 - Preencher com o CNPJ da associação desportiva que mantém clube de futebol para
a qual foi efetuado o repasse
Validação: Deve ser um CNPJ válido, diferente do CNPJ da empresa declarante
35 tpRepasse N 1-1 001 - Tipo de repasse, conforme tabela abaixo:
1 - Patrocínio;
2 - Licenciamento de marcas e símbolos;
3 - Publicidade;
4 - Propaganda;
5 - Transmissão de espetáculos.
Valores Válidos: 1,2,3,4,5
36 dtRepasse D 1-1 - - Data do repasse
Validação: O mês/ano deve ser igual ao período indicado na abertura do arquivo
37 vlrRepasse N 1-1 14 2 Valor Bruto do repasse efetuado a título de patrocínio, publicidade, licenciamento,
etc.
38 vlrRetencao N 1-1 14 2 Valor da Retenção
Validação: Deve corresponder a 5% do valor bruto, podendo haver divergência em
caso de preenchimento dos grupos {infoProcessos} e {ideProcesso}, cujo
{indDecisao} do referido processo na tabela de processos seja igual a [10].
39 infoProcessos - 0-1 - - Informações de Processos Administrativos/Judiciais com decisão/sentença favorável
ao contribuinte
1 - Administrativo
2 - Judicial
S-1800 – Espetáculo Desportivo
• Leiaute utilizado pela entidade promotora do evento que envolva associação desportiva que
mantém clube de futebol profissional, para informação de todas as receitas relacionadas ao evento
desportivo, tais como venda de ingressos, publicidade, propaganda, transmissão, licenciamento, etc.
• A geração do arquivo é feita de forma diária, por entidade promotora do evento, informando um ou
mais eventos desportivos realizados naquela data. Nas datas em que não ocorrerem eventos, não é
necessária a geração do arquivo.
Registros do evento S-1800 - Receita de Espetáculo Desportivo

13 ideContribuinte - 1-1 - - Informações de identificação da Entidade promotora do espetáculo desportivo
{tpInscricao}
Validação: Se {tpInscricao} for igual a [1], deve ser um número de CNPJ válido.
Se {tpInscricao} for igual a [2], deve ser um CPF válido.
16 ideEstabelecimento - 1- - - Registro que identifica o estabelecimento realizador do espetáculo.
999
{tpInscricao}
número informado deve pertencer ao contribuinte.
19 boletim - 1- - - Boletim do Espetáculo Desportivo
999
20 nrBoletim C 1-1 004 - Número do boletim relativo ao espetáculo desportivo
Validação: Não pode haver duplicidade de registros com o mesmo {nrBoletim}
21 tpCompeticao N 1-1 001 - Tipo de Competição:
1 - Oficial;
2 - Não Oficial;
22 categEvento N 1-1 001 - Categoria do evento:
1 - Internacional;
2 - Interestadual;
3 - Estadual;
4 - Local;
23 nomeCompeticao C 1-1 100 - Nome da competição
24 cnpjMandante C 0-1 014 - Número de Inscrição do Clube Mandante no CNPJ.
Validação: Deve ser um CNPJ válido
25 cnpjVisitante C 0-1 014 - Número de inscrição do clube visitante no CNPJ. Não deve ser preenchido em
caso de clube estrangeiro
Validação: Se informado, deve ser um CNPJ válido.
26 nomeVisitante C 0-1 080 - O preenchimento é obrigatório em caso de clube estrangeiro.
27 pracaDesportiva C 1-1 100 - Praça desportiva do local do evento.
28 codMunicipio N 0-1 007 - Preencher com o código do município, conforme tabela do IBGE
Validação: Se informado, deve ser uma UF válida.
30 dtRealizacao D 1-1 - - Data da efetiva realização
31 hrRealizacao C 1-1 004 - Hora do início do evento, no formato HHMM
Validação: Deve ser uma hora válida.
32 qtdePagantes N 1-1 006 - Qtde de espectadores pagantes do evento
33 qtdeNaoPagantes N 1-1 006 - Qtde de espectadores não pagantes do evento
34 infoIngressos - 1- - - Informação dos ingressos confeccionados
999
35 cnpjResponsavel C 0-1 014 - CNPJ do clube responsável pela confecção dos ingressos
Validação: Deve ser igual a [1] (cnpj)
{tpInscricao}

Validação: Deve ser um cnpj válido.
38 qtdeIngressos N 1-1 006 - Quantidade de ingressos confeccionados
39 receitaIngressos - 1- - - Receita da Venda de Ingressos
999
40 tpIngresso N 1-1 001 - Tipo de Ingresso:
1 - Arquibancada;
2 - Geral;
3 - Cadeiras;
4 - Camarote;
41 tpPreco N 1-1 001 - Tipo de Preço:
1 - Normal;
2 - Reduzido;
42 qtdeIngressosVenda N 1-1 006 - Número de ingressos colocados à venda
43 qtdeIngressosVendidos N 1-1 006 - Número de ingressos vendidos
Validação: Não pode ser superior ao valor informado em {qtdeIngressosVenda}
44 N 1-1 006 - Número de ingressos devolvidos
qtdeIngressosDevolvidos Validação: Não pode ser superior ao {qtdeIngressosVenda}
45 precoIndividual N 1-1 14 2 Preço individual do ingresso
46 vlrTotalArrecadado N 1-1 14 2 Valor total arrecadado
Validação: Deve corresponder a {qtdeIngressosVendidos} x {precoIndividual}
47 outrasReceitas - 0- - - Registro para informação das outras receitas auferidas em função do espetáculo
999 identificado no registro superior.
48 tpReceita N 1-1 001 - Tipo de receita, conforme tabela:
1 - Transmissão;
2 - Propaganda;
3 - Publicidade;
4 - Sorteio;
5 - Outros.
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5
49 vlrReceita N 1-1 14 2 Valor da receita auferida
50 despesas - 0- - - Despesas efetuadas para realização do espetáculo
999
51 tpDespesa N 1-1 001 - Tipo de despesa, conforme tabela:
1 - Seguro;
2 - Confecção dos ingressos;
3 - Aluguel do campo;
4 - Remuneração de árbitros e auxiliares e contribuição previdenciária incidente;
5 - Remuneração de mão de obra utilizada para exame antidoping e contribuição
previdenciária incidente;
6 - Remuneração do pessoal que compõe o quadro móvel do evento (delegados,
fiscais, bilheteiros, porteiros, maqueiros, seguranças, gandulas e outros) e
contribuição previdenciária incidente.
7 - Remuneração de Estrangeiros - árbitros e auxiliares e contribuição
previdenciária incidente;
8 - Remuneração de Estrangeiros - mão de obra utilizada para exame antidoping e
contribuição previdenciária incidente;
9 - Remuneração de Estrangeiros - pessoal que compõe o quadro móvel do evento
(delegados, fiscais, bilheteiros, porteiros, maqueiros, seguranças, gandulas e outros)
e contribuição previdenciária incidente.
Valores Válidos: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
52 vlrDespesa N 1-1 14 2 Informar o valor da despesa
53 detMaoObra - 0- - - Detalhamento da mão de obra
999
55 vlrRemuneracao N 1-1 014 2 Valor da remuneração recebida pelo trabalhador no evento ao qual se refere o
registro superior.
Validação: Deve ser um valor maior que zero.
56 vlrDescCP N 1-1 14 2 preencher com o valor total da contribuição previdenciária descontada do
trabalhador
57 contribPrevSocial - 1-1 - - Registro de apuração das contribuições destinadas à Previdência Social
58 indTpContrib N 1-1 003 - Preencher com código relativo à contribuição apurada, conforme tabela 12
Validação: Para o evento "Espetáculo Desportivo", {tpContribuicao} deve ser igual
a [502]
59 vlrContribuicao N 1-1 14 2 Preencher com o valor da contribuição
Validação: Valor deve ser apurado conforme definido na legislação.
60 receitaTotal - 1-1 - - Registro que totaliza a receita auferida nos eventos realizados.
61 vlrReceitaTotal N 1-1 14 2 Valor da receita bruta

Validação: Deve corresponder a soma de {vlrTotalArrecadado}
de{receitaIngressos} e de {vlrReceita} de {outrasReceitas} que estejam vinculados
ao mesmo estabelecimento
62 vlrReceitaClubes N 1-1 14 2 Valor total da receita destinada aos clubes participantes.
63 vlrRetidoParcelamento N 1-1 14 2 Valor retido do clube para a amortização do parcelamento especial da Lei 8.641/93,
quando for o caso.
S-2340 e 2345 – Estabilidade: Início e Término
S-2340 - Estabilidade - Início
• Indica a entrada do trabalhador na condição de estável em relação ao vínculo que se refere o evento.
• Arquivo que deve ser enviado até o fechamento da primeira folha, para informar as estabilidades
ativas.
Registros do evento S-2340 - Estabilidade - Início

19 infoEstabInicio evtEstabInicio G - 1-1 - - Início de Estabilidade
20 dtIniEstabilidade infoEstabInicio E D 1-1 - - Preencher com a data de início da estabilidade
21 infoEstabInicio E C 1-1 002 - Código do motivo da estabilidade:
codMotEstabilidade 01 - Acidente de Trabalho;
02 - Mandato Sindical;
03 - Mandato Eleitoral;
04 - Gravidez;
05 - Prestação de Serviço Militar;
06 - Convenção Coletiva de Trabalho
07 - Candidato da CIPA;
08 - Eleito Titular CIPA;
09 - Eleito Suplente CIPA;
10 - Membro do Conselho Nacional da Previdência Social (CNPS)
11 - Membro de Comissão de Conciliação Prévia;
12 - Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas;
13 - Membros do Conselho Curador do FGTS;
99 - Outros;
Valores Válidos: 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13,
99
22 observacao infoEstabInicio E C 0-1 255 - Observação
S-2345 - Estabilidade - Término
Evento que indica a saída do trabalhador na condição de estável em relação ao vínculo que se refere o evento.
Registros do evento S-2345 - Estabilidade - Término

19 infoEstabTermino - 1-1 - - Término de Estabilidade
20 dtFimEstabilidade D 1-1 - - Preencher com a data do término da estabilidade
21 codMotEstabilidade C 1-1 002 - Código do motivo da estabilidade:
01 - Acidente de Trabalho;
02 - Mandato Sindical; 03 - Mandato Eleitoral;
04 - Gravidez; 05 - Prestação de Serviço Militar;
06 - Convenção Coletiva de Trabalho
07 - Candidato da CIPA; 08 - Eleito Titular CIPA;
09 - Eleito Suplente CIPA;
10 - Membro do Conselho Nacional da Previdência Social (CNPS)
11 - Membro de Comissão de Conciliação Prévia;
12 - Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas;
13 - Membros do Conselho Curador do FGTS;
99 - Outros;
Valores Válidos: 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 99
19. Tabela de Regras (Validações)
Há – até o momento – mais de 160 regras de validações. No manual do eSocial há a TABELA DE REGRAS DE
PREENCHIMENTO DOS EVENTOS, dentre as quais destacamos:
Regras gerais

A data de admissão do trabalhador não pode ser superior a 30 (trinta) dias a partir
REGRA_ADMISSAO_VALI
da data atual. Além disso:
DA_dtAdm
* Para a categoria [103] (aprendiz), deve ser maior ou igual a [20/12/2000]
Se {motAfastamento} for igual a [01,02] (acidente de trabalho) é necessária a
existência do evento "Comunicação de Acidente de Trabalho" em data anterior ou
REGRA_EXISTE_CAT_AN igual a Data do Afastamento para o mesmo trabalhador (desde que a data do
TERIOR afastamento seja posterior a data base definida para implantação da eSocial}.
Caso não exista, o evento será aceito, mas será gerada mensagem de alerta para
a situação.
Deve existir evento de Afastamento Temporário - Início em data anterior para o
REGRA_EXISTE_EVENTO mesmo vínculo, e o mesmo deve estar em aberto, ou seja, o campo {dtTermAfast}
_AFASTAMENTO não deve estar preenchido no mesmo e o correspondente evento de Afastamento
Temporário - Término não pode ter sido enviado
Para recepção do evento de Reintegração é necessária a existência de evento de
desligamento para o mesmo vínculo e com data do desligamento anterior à data
REGRA_EXISTE_EVENTO da reintegração. Se o trabalhador foi "desligado" da empresa antes do início do
_DESLIGAMENTO eSocial, é necessária a existência do evento de Cadastramento Inicial do Vínculo
(S-2100) com o preenchimento do campo {dtDeslig}, o qual dispensa a
necessidade da existência do evento específico de desligamento.
O nome informado:
a) Não pode começar com espaço;
REGRA_GERAL_VALIDA_
b) Não pode ter mais de um espaço entre palavras;
NOME
c) A primeira parte do nome deve ter pelo menos dois caracteres;
d) Não pode ter mais de 3 letras isoladas (abreviações) em sequência.
O FAP informado deve corresponder aquele definido para a empresa no cadastro
REGRA_INFO_EMP_VALI
da RFB. Só será permitida divergência em caso de preenchimento do registro de
DA_FAP
informações do processo judicial - alíquota FAP.
O envio do evento com data de ocorrência anterior ao início do eSocial é
REGRA_PERMITE_EVEN
permitido, desde que a data de ocorrência do evento seja posterior a data de
TO_ANTERIOR_INICIO_E
admissão do trabalhador (informada no evento de cadastramento inicial) e o
SOCIAL
campo "dtDeslig" não tenha sido preenchido.
A soma das rubricas relativas à contribuição descontada do segurado deve ser
REGRA_REMUN_CONFE
conferida através da apuração da base de cálculo do trabalhador e da aplicação
RE_CONTRIBSEG
da alíquota correspondente, conforme tabela de salários de contribuição.
Se existir no RET evento de desligamento para o trabalhador/vínculo ao qual se
refere a remuneração, cuja data de desligamento esteja compreendida no período
de apuração informado no evento, não deve existir "remuneração" no evento S-
1200 para o referido vínculo (cpf + matrícula, no caso de trabalhador empregado).
A exceção para esse caso é o pagamento de PLR, que pode ser feito após o
desligamento, ou houver informação de “quarentena”, ou ainda, se a remuneração
REGRA_REMUN_JA_EXIS
for relativa a períodos anteriores {remunPeriodoAnterior}, conforme definido na
TE_DESLIGAMENTO
REGRA_REMUN_TRAB_ EXISTENTE_RET.
De forma semelhante, se houver evento de TSV - Término cuja data do término
esteja compreendida no período de apuração indicado no evento, a remuneração
do cpf + categoria não deve ser informada no evento S-1200. A exceção para
esse caso é a existência de informações de “quarentena”, conforme definido na
REGRA_REMUN_TRAB_ EXISTENTE_RET.
Quando a categoria indicada no registro de remuneração
({remunPeriodoApuracao} ou {remunPeriodoAnterior}) indicar "segurado
REGRA_RUBRICA_COMP
empregado", verificar no RET a informação prestada no campo {tpRegPrev} do
ATIVEL_REGIME_PREV
evento de admissão (e respectivas alterações), pois se {tpRegPrev} igual a [3]
somente podem ser incluídas rubricas com {codIncCP} igual a [00].
O {cnaePrep} informado para o estabelecimento deve existir na tabela CNAE e
REGRA_TABESTAB_VALI
deve constar entre as atividades do estabelecimento no cadastro do CNPJ, CNO
DA_CNAE
ou CAEPF.

O FAP informado deve ser aquele atribuído à empresa na tabela de FAP. A
REGRA_TABESTAB_VALI divergência só é permitida se existir o registro complementar com informações
DA_FAP sobre o processo administrativo/judicial que permitir a aplicação de alíquotas
diferenciadas por estabelecimento com {indDecisao} = [90].
REGRA_TABESTAB_VALI A aliqRAT deve ser aquela definida no Decreto 3.048/99 para o CNAE
DA_GILRAT preponderante do estabelecimento.
REGRA_VALIDA_COD_R
O {codRubr} não pode iniciar com o termo "eSocial".
UBRICA
1. Se o {tpInsc} do empregador for igual a [1] (CNPJ), o CNPJ indicado no campo
{nrInsc} deve obedecer às seguintes condições:
a) CNPJ não poderá pertencer a pessoa jurídica Inapta (situação=4) pelo motivo
de Inexistência de Fato (motivo=15);
b) Caso o CNPJ esteja baixado, a data de ocorrência do evento (em caso de
evento trabalhista) deve ser igual ou anterior a data da baixa. Em caso de evento
REGRA_VALIDA_EMPRE periódico mensal, o período de apuração deverá ser anterior ou igual ao mês/ano
GADOR da baixa.
c) CNPJ não poderá estar anulado ou cancelado.
2. Se o {tpInsc} do empregador for igual a [2] (CPF), o CPF indicado no campo

{nrInsc} não poderá estar cancelado:
a) em data anterior à data de ocorrência de evento não periódico;
b) no mês/ano do período de apuração de evento periódico;
Para recepcionar o evento de fechamento, efetuar as seguintes verificações:
a) Não deve existir evento de admissão parcial (S-2190) sem o correspondente
evento de admissão (S-2100) cuja "data de admissão" seja anterior ou igual ao
período de apuração da folha de pagamento.
b) Validar a integridade entre os eventos de remuneração (S-1200) recepcionados
e os trabalhadores "ativos" do RET, da seguinte forma:
b1) Todos os trabalhadores admitidos em período igual ou anterior ao período de
apuração, e que não estejam desligados ou cujo desligamento seja posterior ao
período de apuração, devem possuir o respectivo evento de remuneração já
encaminhado para o mesmo período de apuração. Exceção: se o trabalhador
estiver afastado durante todo o período de apuração em um dos seguintes
códigos de afastamento [01,02,03,04,05,06,07,11,12,13,14,21,22,23,24,25,27].
b2) Se, após recepcionados os eventos de remuneração houver o envio de algum
evento que torne a existência do evento de remuneração para o período de
apuração incompatível com as informações do RET (ex: exclusão de evento de
REGRA_VALIDA_FECHA
admissão, retificação de data de admissão, envio/retificação de evento de
MENTO_FOPAG
desligamento, etc.), o fechamento não poderá ser efetuado, a menos que sejam
feitos os ajustes necessários de forma a manter a consistência das informações
(como por exemplo, a exclusão do evento do respectivo evento de remuneração).
b3) O envio de alguns eventos pode tornar inconsistente a informação prestada
no evento de remuneração (ex: alteração de incidência de rubricas, retificação de
admissão). Neste caso, devem ser retificados os eventos de remuneração
afetados para possibilitar a recepção do evento de "fechamento".
c) O campo {indApurAliqFap} somente pode ser igual a [2] se houver informação
sobre a existência de processo judicial relativo ao FAP nas informações do
empregador.
d) Existindo um ou mais trabalhadores "TSV" ativos no período de apuração da
folha de pagamento e para os quais não tenha sido enviado o respectivo evento
de remuneração, o evento de fechamento será recepcionado, no entanto, serão
gerados "avisos" contendo o nome, cpf e nis dos trabalhadores para os quais não
foi prestada a informação de remuneração.
REGRA_VALIDA_TRABAL Nos casos em que o NIS for informado, deverá ser efetuada validação do CPF,
HADOR_BASE_CNIS NIT e DT_NASCIMENTO na base de dados no CNIS.
As informações de identificação do trabalhador (CPF, NOME E DATA DE
REGRA_VALIDA_TRABAL
NASCIMENTO) Deverão ser validadas na base de dados do CPF para evitar erro
HADOR_BASE_CPF
de identificação do trabalhador.
Regras aplicáveis aos Órgãos Públicos

A regra geral é que cada "RAIZ" de CNPJ somente gera um "cadastro" de
empregador. Nesse caso, o CNPJ do empregador deverá ser informado com 8
dígitos, ou seja, apenas a Raiz/Base.
REGRA_INFO_EMP_VALI No caso de órgãos públicos da administração direta federal, com natureza jurídica
DA_RAIZ_CNPJ igual a [101-5], [104-0], [107-4], [116-3], cada "CNPJ" completo (14 dígitos) deverá
ser tratado como um "empregador/contribuinte" diferente, possuindo seus próprios
eventos iniciais, de tabelas, periódicos e não periódicos. Nesse caso, o CNPJ do
empregador deverá ser informado com 14 dígitos.
Caso o tipo de Admissão {tpAdmissao} seja preenchido com [2,3,4] (sucessão) e
a data de admissão seja posterior ao início da vigência do eSocial, deve ser
efetuada checagem do vínculo de origem através dos campos cnpjEmpregAnt,
matricAnt, dtIniVinculo, informados no registro de "sucessão de vínculo
trabalhista" (sucessaoVinc). Neste caso, para aceitação do evento é necessária a
REGRA_ADMISSAO_TRA
existência de Evento de desligamento por sucessão para o vínculo anterior e o
BALHADOR_SUCESSAO
campo dtIniVinculo deve ser igual a:
* dtAdm do evento de admissão na empresa sucedida, caso a admissão na
mesma tenha sido do tipo "normal" (Tipo de Admissao = [1]); ou
* dtIniVinculo do evento de admissão da empresa sucedida, caso a admissão na
mesma também tenha sido feita por sucessão (tpAdmissao = [2,3,4]).
Para empregador cuja natureza jurídica seja igual a [102-3,103-1,105-8,106-
6,108-2,110-4,111-2,112-0,113-9,114-7,115-5,116-3,117-1,118-0,119-8,120-
REGRA_TABESTAB_VAL
1,121-0], é permitida a inclusão de estabelecimentos com CNPJ de raiz
IDA_ESTABELECIMENTO
diferente da raiz do CNPJ do empregador, desde que o CNPJ incluído
também seja relativo a órgão público.
Se {classtrib} = [85], {natJurid} somente pode ser igual a (101-5,104-0,107-
REGRA_VALIDA_ORG_P
4,116-3,102-3,103-1,105-8,106-6,108-2,110-4,111-2,112-0,113-9,114-7,115-
UBL
5,116-3,117-1,118-0,119-8,120-1,121-0), e vice-versa.
Para órgão público da administração direta federal, com {natJurid} = [101-
REGRA_VALIDA_VINC_D
5,104-0,107-4,116-3], CNPJ informado deve está vinculado ao ente
O_ENTE
federativo/poder. A vinculação é checada nas bases da RFB, no CNPJ.
O evento "Trabalhador Sem Vínculo (TSV) - Início" deve atender as seguintes
regras:
1) somente pode ser enviado por empregador cuja natureza jurídica informada no
evento de Informações do Empregador seja relativa a administração pública
(código da natureza jurídica iniciado por [1]);
REGRA_TSV_TRABALHA 2) A informação da origem do trabalhador cedido, prestada no evento TSV Início,
DOR_CEDIDO deverá ser validada no RET se a {dtInicio} for igual ou superior a data de início de
vigência do eSocial (deve existir o vínculo do trabalhador na empresa cedente -
cnpjCednt + cpfTrab + matricCed + dtAdmCed);
3) No caso anterior, deve existir também o respectivo afastamento pelo motivo de
"Cessão" no empregador Cedente em data imediatamente anterior a data de
início na empresa cessionária.
Cruzamento da Tabela de Incidências da Empresa e a Legislação:
• Vinculação entre a Tabela de Incidências da Empresa (Rubricas da Folha) com a Tabela de Incidências
Padrão – Relacionamento entre Tabelas:
o Caso na legislação exista uma previsão para tributação e a empresa não considere, a
fiscalização poderá acionar a empresa, pela não tributação.
TABELAS
Tabela 11 - Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação

Código da Tipos de Lotação
Classificação Tributária
Categoria 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 21 22 23 24 90
101 Todos S S S S N N N N N S S S S N S
102 classTrib igual a [06,07,21,22] N N N N N N N N N N N N S N N
103 classTrib igual a [22] S S S N N N N N N N N N N N N
104 classTrib igual a [21,22] N N N N N N N N N N N N N S N
105 classTrib diferente de [21,22] S N N N N N N N N N N N N N N
201 classTrib igual a [09] S N N N N N N S N N N N N N N
202 classTrib igual a [10] S N N N N N N N S N N N N N N
301 classTrib igual a [85] S N N N N N N N N N N N N N S
302 classTrib diferente de [04,08,21,22] S N N N N N N N N N N N N N S
303 classTrib igual a [85] S N N N N N N N N N N N N N N
304 classTrib igual a [85] S N N N N N N N N N N N N N S
305 classTrib diferente de [04,08,21,22] S N N N N N N N N N N N N N N
306 classTrib igual a [85] S N N N N N N N N N N N N N N
401 classTrib igual a [10,14] S N N N N N N N N N N N N N N
410 classTrib igual [85,99] S N N N N N N N N N N N N N N
701 Todos S S S S N N N N N N N N N N N
711 Todos S N N N N N N N N N N N N N N
721 ClassTrib diferente de [04,21,22] S S N N N N N N N N N N N N S
722 ClassTrib diferente de [04,21,22] S S N N N N N N N N N N N N S
731 ClassTrib igual a [99] e indCoop (evento
S-1000) for igual a [1] S S S S N S S N N N N N N N N
S-1000) for igual a [1] S S S S N S S N N N N N N N N
S-1000) for igual a [2] S N N N N N N N N N N N N N N
741 ClassTrib diferente de [04,21,22] S N N N N N N N N N N N N N N
751 classTrib diferente de [21,22] S S S N N N N N N N N N N N N
761 classTrib igual [08,10,14,99] S N N N N N N N N N N N N N N
771 classTrib igual [85] S N N N N N N N N N N N N N N
781 classTrib igual [88,99] S N N N N N N N N N N N N N N
901 classTrib diferente de [22] S S N N N N N N N N S N N N N
902 classTrib diferente de [22] S S N N N N N N N N N N N N N
Tabela 12 - Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária

Código do Tipo de Lotação Class. Tributária
01 02 03 04 06 07 08 09 10 11 13 14 21 22 60 70 80 85 99
01 S S S S S S S S S S S S N N S S S S S
02 S S S S S S S S S S S S N N S S S S S
03 S S S N N N N N N N N N N N N N N N S
04 S S S N N N N N N N N N N N N S S N S
05 S S S N S S N N S N N S N N N S S S S
06 N N N N N N N N N N N N N N N N N N S
07 N N N N N N N N N N N N S S N N N N N
08 N N N N N N N S N N N N N N N N N N N
09
N N N N N N N N S N N N N N N N N N N
10 S S S S S S S S S S N N N N N S S S S
21 N N N N N N N N N N N N S N N N N N N
90 S S S N S S S S S S S N N N S S S S S
Tabela 12 – Tabela de Códigos de Contribuição Previdenciária

Código Descrição
101 Contribuição Patronal incidente sobre a remuneração de empregados e avulsos
102 Contribuição Gilrat
103 Contribuição adicional para financiamento de aposentadoria especial após 15 anos de contribuição
(Segurados Empregados e Avulsos)
106 Contribuição adicional incidente sobre a remuneração de empregados e avulsos
107 Contribuição Gilrat - Operador Portuário
111 Contribuição patronal incidente sobre a remuneração de contribuintes individuais
(CI)
(CI)
(CI)
116 Contribuição adicional incidente sobre a remuneração de contribuintes individuais
121 Contribuição Patronal incidente sobre a remuneração de Empregado Doméstico
122 Contribuição Gilrat – incidente sobre a remuneração de Empregado Doméstico
131 Contribuição Patronal incidente sobre a remuneração de empregado do MEI
201 (*) Contribuição Patronal incidente sobre a remuneração de empregados e avulsos
202 (*) Contribuição Gilrat
203 (*) Contribuição adicional para financiamento de aposentadoria especial após 15 anos de contribuição
Tabela 12 – Tabela de Códigos de Contribuição Previdenciária

Código Descrição
211 (*) Contribuição patronal incidente sobre a remuneração de contribuintes individuais

301 Contribuição incidente sobre notas fiscais de serviços prestados por cooperados por intermédio de
cooperativa de trabalho
302 Contribuição adicional incidente sobre notas fiscais de serviços prestados por cooperados por
intermédio de cooperativa de trabalho – aposentadoria especial após 15 anos de contribuição
intermédio de cooperativa de trabalho – aposentadoria especial após 20 anos de contribuição (Art
1º, §1º da Lei 10.666/03)
1º, §1º da Lei 10.666/03)
311(**) Contribuição incidente sobre notas fiscais de serviços prestados por cooperados por intermédio de
cooperativa de trabalho
312(**) Contribuição adicional incidente sobre notas fiscais de serviços prestados por cooperados por
intermédio de cooperativa de trabalho – aposentadoria especial após 15 anos de contribuição
1º, §1º da Lei 10.666/03)
1º, §1º da Lei 10.666/03)
401 Contribuição incidente sobre a aquisição de produção de produtor rural Pessoa Física ou Segurado
Especial
402 Gilrat incidente sobre a aquisição de produção de produtor rural Pessoa Física ou Segurado Especial
411 Aquisição Produção Rural PF 2,0% (Adquirente Entidade PAA)
412 GILRAT Aquisição Produção Rural PF - 0,1% (Adquirente Entidade do PAA)
413 Aquisição Produção Rural PJ 2,5% (Adquirente Entidade PAA)
414 GILRAT Aquisição Produção Rural PJ - 0,1% (Adquirente Entidade do PAA)
421 Valor da contribuição previdenciária decorrente da comercialização da produção pelo produtor
rural pessoa jurídica ou agroindústria.
422 Valor da Gilrat decorrente da comercialização da produção pelo produtor rural pessoa jurídica ou
agroindústria
431 Valor da contribuição previdenciária decorrente da comercialização da produção pelo produtor
rural Pessoa Física ou Segurado Especial
432 Valor da Gilrat decorrente da comercialização da produção pelo produtor rural Pessoa Física ou
Segurado Especial
501 Contribuição sobre valores pagos a título de patrocínio, publicidade, uso de marcas, licenciamento,
etc.
502 Contribuição incidente sobre a receita da realização de espetáculo desportivo
(*) Contribuições apuradas por empresas enquadradas no regime de tributação Simples Nacional com
atividades concomitantes (classificação tributária 03), incidentes sobre a remuneração de empregados,
avulsos e contribuintes individuais que prestam serviços em atividades substituídas e não substituídas
concomitantemente.
(**) Contribuições apuradas por empresas enquadradas no regime de tributação Simples Nacional com
atividades concomitantes (classificação tributária 03), incidentes sobre as notas fiscais de serviços
prestados por cooperados por intermédio de cooperativa de trabalho, desde que a prestação de serviços
tenha sido efetuada em atividades substituídas e não substituídas concomitantemente.
Tabela de Natureza Jurídica - CNPJ

1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
101-5 Órgão Público do Poder Executivo Federal Administrador
102-3 Órgão Público do Poder Executivo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
103-1 Órgão Público do Poder Executivo Municipal Administrador
104-0 Órgão Público do Poder Legislativo Federal Administrador
105-8 Órgão Público do Poder Legislativo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
106-6 Órgão Público do Poder Legislativo Municipal Administrador
107-4 Órgão Público do Poder Judiciário Federal Administrador
108-2 Órgão Público do Poder Judiciário Estadual Administrador
110-4 Autarquia Federal Administrador ou Presidente
111-2 Autarquia Estadual ou do Distrito Federal Administrador ou Presidente
112-0 Autarquia Municipal Administrador ou Presidente
113-9 Fundação Federal Presidente
114-7 Fundação Estadual ou do Distrito Federal Presidente
115-5 Fundação Municipal Presidente
116-3 Órgão Público Autônomo Federal Administrador
117-1 Órgão Público Autônomo Estadual ou do Distrito Federal Administrador
118-0 Órgão Público Autônomo Municipal Administrador
119-8 Comissão Polinacional Administrador
120-1 Fundo Público Administrador
121-0 Associação Pública Presidente
2. ENTIDADES EMPRESARIAIS
201-1 Empresa Pública Administrador, Diretor ou Presidente
203-8 Sociedade de Economia Mista Diretor ou Presidente
204-6 Sociedade Anônima Aberta Administrador, Diretor ou Presidente
205-4 Sociedade Anônima Fechada Administrador, Diretor ou Presidente
206-2 Sociedade Empresária Limitada Administrador ou Sócio-Administrador
207-0 Sociedade Empresária em Nome Coletivo Sócio-Administrador
208-9 Sociedade Empresária em Comandita Simples Sócio Comanditado
209-7 Sociedade Empresária em Comandita por Ações Diretor ou Presidente
212-7 Sociedade em Conta de Participação Procurador ou Sócio Ostensivo
213-5 Empresário (Individual) Empresário
214-3 Cooperativa Diretor ou Presidente
215-1 Consórcio de Sociedades Administrador
216-0 Grupo de Sociedades Administrador
217-8 Estabelecimento, no Brasil, de Sociedade Procurador
Estrangeira
219-4 Estabelecimento, no Brasil, de Empresa Procurador
Binacional Argentino-Brasileira
221-6 Empresa Domiciliada no Exterior Procurador
222-4 Clube/Fundo de Investimento Responsável
223-2 Sociedade Simples Pura Administrador ou Sócio-Administrador
224-0 Sociedade Simples Limitada Administrador ou Sócio-Administrador
225-9 Sociedade Simples em Nome Coletivo Sócio-Administrador
226-7 Sociedade Simples em Comandita Simples Sócio Comanditado
227-5 Empresa Binacional Diretor
228-3 Consórcio de Empregadores Administrador
229-1 Consórcio Simples Administrador
230-5 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Administrador, Procurador ou Titular Pessoa
Natureza Empresária) Física Residente ou Domiciliado no Brasil
231-3 Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (de Administrador, Procurador ou Titular Pessoa
Natureza Simples) Física Residente ou Domiciliado no Brasil
3. ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS

303-4 Serviço Notarial e Registral Tabelião ou Oficial de Registro
(Cartório)
306-9 Fundação Privada Administrador, Diretor, Presidente ou Fundador
307-7 Serviço Social Autônomo Administrador


308-5 Condomínio Edilício Administrador ou Síndico (Condomínio)
310-7 Comissão de Conciliação Prévia Administrador
311-5 Entidade de Mediação e Arbitragem Administrador
312-3 Partido Político Administrador ou Presidente

313-1 Entidade Sindical Administrador ou Presidente
320-4 Estabelecimento, no Brasil, de Procurador
Fundação ou
Associação Estrangeiras
321-2 Fundação ou Associação Procurador
domiciliada no exterior
322-0 Organização Religiosa Administrador, Diretor ou Presidente
323-9 Comunidade Indígena Responsável Indígena
324-7 Fundo Privado Administrador
399-9 Associação Privada Administrador, Diretor ou Presidente
4. PESSOAS FÍSICAS
401-4 Empresa Individual Imobiliária Titular
408-1 Contribuinte Individual Produtor Rural
409-0 Candidato a Cargo Político Eletivo Candidato a Cargo Político Eletivo
5. INSTITUIÇÕES EXTRATERRITORIAIS
501-0 Organização Internacional Representante de Organização
Internacional
502-9 Representação Diplomática Diplomata, Cônsul, Ministro de Estado
Estrangeira das Relações Exteriores ou Cônsul
Honorário
503-7 Outras Instituições Extraterritoriais Representante da Instituição
Extraterritorial
Muito obrigada por sua participação!

Zenaide Carvalho
Contatos:
Site: www.zenaidecarvalho.com.br
Blog da Zê: www.zenaide.com.br
Facebook: www.facebook.com/zenaidetreinamentos

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eSocial – Zenaide Carvalho Página |2

Decreto 8.373/14 – eSocial:

Autora e e Palestrante: Zenaide Carvalho

"Quem semeia mais, colhe mais abundantemente." (Masaharu Taniguchi)

Atenção! (Lei 9.610/98).

S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias ............................................................................................... 28

Levar as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais básicas para o empregador/contribuinte,

1. O que é o eSocial e quem está obrigado?

O Sistema de Escrituração Digital das

QUEM ESTÁ OBRIGADO

*** O Decreto 8.373/14 instituiu o eSocial oficialmente, veja em WWW.esocial.gov.br ***

CINCO PONTOS CRÍTICOS NO ESOCIAL

1. Admissão, desligamento e pagamento de férias RETROATIVOS

2. Setores envolvidos e como implantar o eSocial?

1 – CRIAÇÃO DE EQUIPE/COMISSÃO MULTISETORIAL

O ideal, e o que sugerimos – dependendo do tamanho da Organização – é a criação de uma

• Contratação, Recrutamento e Seleção de Pessoal

Qualidades esperadas do líder do eSocial

1. Conhecimento da área trabalhista e previdenciária

Responsabilidades do líder do eSocial

Para implantação do eSocial sugerimos uma ferramenta utilizada em administração denominada

PLANO DE AÇÃO (P.A.)

WHAT HOW WHO WHERE WHEN HOW MUCH

Decreto 8.373/14 (DOU 12/12/2014):

Comitê Gestor = órgão encarregado de publicar todas as regras operacionais do eSocial

Ambiente de testes =previsto ainda para 2015

Aguardando = Resolução para publicação da vigência e Manual

2.2 – VIGÊNCIA PREVISTA

A vigência vai depender da publicação do Manual oficial e leiautes:

Faça download do arquivo de “perguntas freqüentes” e da apresentação-padrão sobre o eSocial.

4. O que muda com o eSocial?

MULTAS DA ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Vr. Máximo reincidência

Não atendimento às NORMAS

As que forem previstas em legislação específica ou estatuto municipal, estadual, distrital

FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

MULTAS DO SPED em geral

7. Qualificação Cadastral de Trabalhadores

ATENÇÃO!!! NENHUM CADASTRO DE TRABALHADOR PODERÁ SER ENVIADO SE ESTIVER

- Divergências relativas ao CPF (situação "suspenso", "nulo" ou "cancelado", ou data de nascimento

Previsão de disponibilidade do novo aplicativo: até final de 2014.

Serão 04 (quatro) momentos para envio de arquivos:

Os arquivos sõ podem ser enviados de certificado de procurador legalmente habilitado ou o próprio

9. Envio dos Eventos

Diferentemente do modelo atual em que o empregador prepara um arquivo e aplica as validações em

10. Telas do eSocial (E-CAC)

O contribuinte transmite a folha e demais informações previdenciárias e a RFB monta a

• Consulta dos débitos apurados

Veja algumas telas, já disponibilizadas pelo Comitê Gestor, em palestras da RFB:

12. Cadastro Inicial

Todos os arquivos da eSocial estão definidos na Tabela 9 do Manual.

Código Tipos de Arquivo do eSocial Prazo envio

13. Informações do Contribuinte/Empregador (S-1000)

S-1000 - E-SOCIAL - Informações do Empregador

Atenção! Os ESTABELECIMENTOS e OBRAS serão cadastrados em segundo momento, em tabela específica.

Tabela 5 – Tipos de Inscrição

Tabém será utilizada a tabela de Classificação Tributária (tabela 8) do eSocial:

Tabela 8 – Classificação Tributária

Regras para Validação do Cadastro do Empregador/Contribuinte

Nome da Regra Descrição

Natureza Jurídica constante no CNPJ (tabela completa ao final da apostila):

Código Natureza Jurídica Representante da Entidade

DATAS DE INÍCIO E FIM DE VALIDADE

• A data de início da informação será obrigatória.

* O Decreto 8.373/14 instituiu o eSocial oficialmente, veja em WWW.esocial.gov.br *