Você está na página 1de 25

Classificação _Fiscal_Mercadorias.

indd 3 16/05/2016 17:55:12


Departamento de Pessoal
Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

6ª Edição
MARIZA DE ABREU DE OLIVEIRA MACHADO
Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, com mais de 30 anos de experiên-
cia na área de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciária. Atua no desenvolvimento de produtos
eletrônicos e participa de vários cursos e seminários direcionados à área trabalhista e previdenciária,
inclusive como instrutora e palestrante em diversas capitais brasileiras. Coautora dos livros: “Férias e 13º
salário; “Cálculo de Verbas Trabalhistas na vigência do contrato de trabalho”; “Obrigações Trabalhistas e
Previdenciárias na Contratação de Prestadores de Serviços” e Departamento Pessoal Modelo avançado.

MILENA SANCHES TAYANO DOS SANTOS


Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, com mais de 25 anos de experiência
na área de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciária na IOB (Grupo SAGE). Atua no desenvol-
vimento de produtos eletrônicos e participa de vários cursos e seminários direcionados à área, inclusive
como instrutora e palestrante em diversas capitais brasileiras. Atualmente exerce a função de Coordenadora
do Editorial da Área Trabalhista e Previdenciária. Coautora dos livros: “Rescisão do Contrato de Trabalho”;
Segurança e Saúde no Trabalho em Perguntas e Respostas”; “Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na
Contratação de Prestadores de Serviços”, “Departamento Pessoal Modelo” e “Guia da Previdência Social
em Perguntas e Respostas”.
Sumário

Título I
Legislação Trabalhista

CAPÍTULO I

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Considerações...................................................................................................................................................................... 25
Empregado........................................................................................................................................................................... 26
Autônomo............................................................................................................................................................................ 26
Empresário........................................................................................................................................................................... 27
Trabalhador Avulso............................................................................................................................................................... 28

CAPÍTULO II
PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Exigência................................................................................................ 29
Contratação de trabalhador sem CTPS - Possibilidade................................................................................................. 29
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Emissão.................................................................................................. 30
Documentos necessários...................................................................................................................................................... 30
CTPS de estrangeiro - Emissão.............................................................................................................................................. 31
Estrangeiros - Obtenção da CTPS.......................................................................................................................................... 31
CTPS - Apresentação ao empregador.................................................................................................................................... 32
Outros documentos de apresentação obrigatória para a contratação.................................................................................... 33
Inscrição no PIS/Pasep.......................................................................................................................................................... 33
Prova de quitação com o serviço militar............................................................................................................................... 34
Cadastro da Pessoa Física do Ministério da Fazenda (CPF/MF).............................................................................................. 35
Carteira Profissional.............................................................................................................................................................. 35
Carteira de Identidade.......................................................................................................................................................... 35
Título de Eleitor.................................................................................................................................................................... 35
Certidões de Nascimento e de Casamento............................................................................................................................ 35
Retenção de documentos de identificação pessoal - Proibição............................................................................................. 35
Documentos cuja exigência é vedada.................................................................................................................................. 36
Carta de referência - Concessão........................................................................................................................................... 36
Atestado de antecedentes criminais - Exigência - Legalidade................................................................................................ 37
Exame médico admissional.................................................................................................................................................. 38
Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social....................................................................................................... 39
Anotações em continuação - Periodicidade.......................................................................................................................... 40
Férias ................................................................................................................................................................................... 41
Estado civil e Dependentes................................................................................................................................................... 41
Acidentes do Trabalho.......................................................................................................................................................... 41
Contrato de aprendizagem................................................................................................................................................... 41
Comunicação de Dispensa (CD)........................................................................................................................................... 41
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Trabalho Temporário............................................................................................................................................................. 41
PIS/Pasep.............................................................................................................................................................................. 42
Empresa - Recusa de anotação............................................................................................................................................. 42
Anotações desabonadoras - Vedação.................................................................................................................................... 42
Contribuição Sindical........................................................................................................................................................... 43
FGTS ................................................................................................................................................................................... 43
Estágio.................................................................................................................................................................................. 43
Valor das anotações.............................................................................................................................................................. 43
Prescrição............................................................................................................................................................................. 43

CAPÍTULO III
REGISTRO DE EMPREGADO
Obrigatoriedade................................................................................................................................................................... 45
Registro informatizado.......................................................................................................................................................... 46
Uso de crachá nas dependências da empresa - obrigatoriedade........................................................................................... 48
Readmissão de empregado................................................................................................................................................... 49
Cômputo do tempo de serviço.............................................................................................................................................. 50
Contratos por prazo determinado......................................................................................................................................... 50
Contrato por prazo determinado (Lei nº 9.601/1998)............................................................................................................ 50
Registros............................................................................................................................................................................... 51
A recontratação e o contrato de experiência......................................................................................................................... 51
Rescisão contratual seguida de readmissão do empregado com salário inferior.................................................................... 52
Riscos na contratação de ex-empregados como prestadores de serviço................................................................................ 53
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)................................................................................................... 54
Recolhimento de multa inferior a R$ 10,00 – Utilização permitida............................................................................. 56

CAPÍTULO IV
CONTRATO DE TRABALHO
Conceito............................................................................................................................................................................... 57
Proibição de exigência de experiência superior a 6 meses.................................................................................................... 57
Duração............................................................................................................................................................................... 57
Prorrogação - Possibilidade.................................................................................................................................................. 58
Contrato a prazo nos termos da Lei nº 9.601/1998............................................................................................................... 58
Suspensão e interrupção do contrato de trabalho................................................................................................................. 58
Efeitos da suspensão no contrato - Retorno do empregado - Garantias................................................................................. 59
Greve................................................................................................................................................................................... 59
Contratos por prazo determinado......................................................................................................................................... 59
Participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador........................ 59
Efeitos da interrupção no contrato de trabalho...................................................................................................................... 60
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA............................................................................................................................................. 61
Anotações na CTPS.............................................................................................................................................................. 61
Prorrogação do contrato....................................................................................................................................................... 63
Decisões favoráveis à validade de cláusula de prorrogação automática....................................................................... 63
Decisões contrárias à validade de cláusula de prorrogação automática....................................................................... 64
Extinção do contrato............................................................................................................................................................. 64
Rescisão antecipada - Possibilidade...................................................................................................................................... 65
Ruptura contratual por iniciativa do empregador - Indenização (CLT, art. 479)..................................................................... 65
Ruptura contratual motivada pelo empregado - Indenização................................................................................................ 66
Contratos sucessivos - Intervalo superior a 6 meses - Celebração.......................................................................................... 66
Verbas rescisórias devidas ao empregado na ruptura do contrato de experiência.................................................................. 66
Afastamentos do empregado durante o contrato de experiência........................................................................................... 69
Indenização adicional (dispensa antes da data-base) no contrato de experiência.................................................................. 71
Prazo de pagamento das verbas rescisórias no contrato de experiência................................................................................ 71
Modelo de contrato de experiência...................................................................................................................................... 72
Contrato por obra certa........................................................................................................................................................ 72
Contrato de safra......................................................................................................................................................... 72
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

CAPÍTULO V
CONTRATOS ESPECIAIS DE TRABALHO
Estagiário.............................................................................................................................................................................. 73
Conceito..................................................................................................................................................................... 73
Obrigações das instituições de ensino......................................................................................................................... 74
Plano de atividades do estagiário................................................................................................................................. 74
Partes concedentes...................................................................................................................................................... 74
Convênio de concessão de estágio..................................................................................................................... 74
Inexistência de vínculo empregatício.......................................................................................................................... 74
Manutenção de estagiário em desconformidade com a lei.......................................................................................... 75
Número máximo de estagiários................................................................................................................................... 75
Duração do estágio..................................................................................................................................................... 75
Direitos dos estagiários (jornada, duração, bolsa em dinheiro etc.).............................................................................. 75
Bolsa em dinheiro e vale-transporte............................................................................................................................. 76
Imposto de Renda Retido na Fonte.............................................................................................................................. 76
Recesso....................................................................................................................................................................... 76
Jornada de trabalho..................................................................................................................................................... 76
Normas relativas à segurança e saúde no trabalho....................................................................................................... 76
Temporário........................................................................................................................................................................... 77
Requisitos.................................................................................................................................................................... 77
Relação contratual entre a empresa de trabalho temporário e o tomador do serviço.................................................... 78
Contrato com o trabalhador......................................................................................................................................... 79
Direitos assegurados ao trabalhador temporário ......................................................................................................... 79
Acidente do trabalho ocorrido com trabalhador temporário........................................................................................ 79
Comprovante de regularidade perante o INSS............................................................................................................. 79
Fiscalização - Exigência............................................................................................................................................... 80
Falência....................................................................................................................................................................... 80
Término normal de contrato de trabalho temporário ou rescisão ................................................................................ 81
Proibições................................................................................................................................................................... 81
Estrangeiro.................................................................................................................................................................. 81
Previdência Social....................................................................................................................................................... 81
Retenção previdenciária.............................................................................................................................................. 81
Folha de pagamento.................................................................................................................................................... 81
Contrato de aprendizagem................................................................................................................................................... 81
Obrigatoriedade.......................................................................................................................................................... 81
Empresas e entidades dispensadas da contratação....................................................................................................... 82
Atendimento prioritário aos adolescentes entre 14 e 18 anos - Exceção...................................................................... 82
Contratação do aprendiz - Efetivação.......................................................................................................................... 83
Empresas públicas....................................................................................................................................................... 83
Trabalhador aprendiz - Conceito................................................................................................................................. 83
Contrato de aprendizagem - Conceito......................................................................................................................... 83
Requisitos para a validade do contrato........................................................................................................................ 83
Formação técnico-profissional..................................................................................................................................... 84
Entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica............................................................................. 84
Insuficiência de vagas.................................................................................................................................................. 85
Entidades sem fins lucrativos - Fiscalização................................................................................................................. 85
Aprendizes - Direitos trabalhistas e previdenciários..................................................................................................... 85
Remuneração.............................................................................................................................................................. 86
Jornada de trabalho..................................................................................................................................................... 86
Atividades teóricas e práticas....................................................................................................................................... 86
Menor de 18 anos de idade......................................................................................................................................... 87
FGTS........................................................................................................................................................................... 87
Férias.......................................................................................................................................................................... 87
Vale-transporte............................................................................................................................................................ 87
Demais direitos........................................................................................................................................................... 87
Encargos legais............................................................................................................................................................ 87
Caged e Rais............................................................................................................................................................... 88
Rescisão do contrato de trabalho................................................................................................................................. 88
Encargos legais............................................................................................................................................................ 88
Certificado de qualificação profissional de aprendizagem........................................................................................... 88
Contrato de aprendizagem - Modelo........................................................................................................................... 89
Questões controvertidas sobre Contrato de trabalho.................................................................................................... 90
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Trabalho temporário na área rural...................................................................................................................... 90


Temporário - Aviso prévio - Indevido.................................................................................................................. 90
Aperfeiçoamento profissional - Cláusula de permanência.................................................................................. 92
O apontador do jogo do bicho e a relação de emprego...................................................................................... 92
Período de treinamento e processo seletivo - Possibilidade de integração ao contrato de trabalho...................... 96
Efetivação do trabalhador temporário na empresa e o contrato de experiência................................................... 96
Efeitos do afastamento do trabalhador temporário para a prestação do serviço militar........................................ 97
Implemento da idade no curso do gozo de auxílio-doença - Implicações........................................................... 98
Necessidade ou não de nova contratação quando a empresa decide manter o trabalhador após o término da
aprendizagem.................................................................................................................................................... 99

CAPÍTULO VI
JORNADA DE TRABALHO
Jornada de Trabalho.............................................................................................................................................................. 101
Duração - Limite máximo............................................................................................................................................ 101
Menores (exceto aprendiz) e mulheres........................................................................................................................ 101
Menores - Empregos simultâneos................................................................................................................................ 101
Duração - Aprendizes.................................................................................................................................................. 101
Reduzida..................................................................................................................................................................... 102
Tempo parcial............................................................................................................................................................. 104
Flexível ou móvel........................................................................................................................................................ 104
Turnos ininterruptos de revezamento........................................................................................................................... 104
Jornada 12 x 36........................................................................................................................................................... 105
Trajeto - Horas in itinere - Cômputo na jornada ......................................................................................................... 107
Microempresas e empresas de pequeno porte............................................................................................................. 108
Situações em que não se aplicam as normas da duração do trabalho ......................................................................... 108
Acordo de prorrogação de horas................................................................................................................................. 109
Trabalho em regime de tempo parcial......................................................................................................................... 109
Menores...................................................................................................................................................................... 109
Intervalo antes do horário extraordinário - menores/mulheres..................................................................................... 109
Atividades insalubres .................................................................................................................................................. 110
Necessidade imperiosa - Possibilidade de prorrogação................................................................................................ 110
Supressão de horas extras............................................................................................................................................ 110
Formulário - Preenchimento........................................................................................................................................ 110
Acordo de compensação de horas - Banco de horas ................................................................................................... 111
Acordo de prorrogação e de compensação - Simultâneos........................................................................................... 112
Trabalho em sábado compensado - Impossibilidade ................................................................................................... 112
Formulário - Preenchimento........................................................................................................................................ 112
Horário noturno.......................................................................................................................................................... 113
Menores...................................................................................................................................................................... 113
Trabalho normal - Duração......................................................................................................................................... 113
Hora noturna - Duração ............................................................................................................................................. 114
Intervalos entre jornadas de trabalho........................................................................................................................... 114
Intervalos especiais entre jornadas de trabalho............................................................................................................ 115
Intervalo destinado ao repouso ou alimentação........................................................................................................... 115
Momento da concessão............................................................................................................................................... 115
Trabalho contínuo superior a 6 horas ......................................................................................................................... 115
Trabalho contínuo superior a 4 e não excedente a 6 horas.......................................................................................... 116
Trabalho contínuo até 4 horas .................................................................................................................................... 116
Redução do intervalo - Requisitos............................................................................................................................... 116
Intervalo para repouso ou alimentação superior a 2 horas .......................................................................................... 117
Intervalo para café ...................................................................................................................................................... 117
Quadro Demonstrativo - Intervalos legais e especiais.................................................................................................. 117
Marcação de ponto - Controle de jornada................................................................................................................... 118
Obrigatoriedade.......................................................................................................................................................... 119
Estabelecimento com até 10 trabalhadores.................................................................................................................. 119
Quadro de horário e marcação de ponto..................................................................................................................... 119
Modelos de quadro de horário, folha de ponto e ficha de horário de trabalho externo................................................ 119
Quadro de horário ..................................................................................................................................................... 120
Folha de ponto ........................................................................................................................................................... 121
Folha de ponto - Verso ................................................................................................................................................ 122
Ficha de horário de trabalho externo .......................................................................................................................... 123
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Ficha de horário de trabalho externo - Verso ............................................................................................................... 124


Formas de marcação de ponto..................................................................................................................................... 124
Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) - Conceito ......................................................................................... 125
Registrador Eletrônico de Ponto (REP) - Conceito ........................................................................................................ 125
Dados que deverão ser gravados na MT...................................................................................................................... 125
Funcionalidades do Registrador Eletrônico de Ponto .................................................................................................. 126
Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador...................................................................................................... 127
Programa de Tratamento de Registro de Ponto - Conceito............................................................................................ 127
Cadastramento - Fabricante do Registrador Eletrônico de Ponto .................................................................................. 127
Cadastramento do empregador usuário do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto.................................................... 128
Solicitação de credenciamento de órgão técnico......................................................................................................... 130
Descumprimento do controle eletrônico..................................................................................................................... 130
Solicitação de registro de equipamento Registrador Eletrônico de Ponto (REP)............................................................ 131
Importador do REP para o Brasil - Equiparação ........................................................................................................... 131
Anexos I e II da Portaria MTE nº 1.510/2009 .............................................................................................................. 132
Anexo I com as alterações da Portaria MTE nº 2.233/2009 - Reprodução.................................................................... 132
Anexo I....................................................................................................................................................................... 132
Anexo II...................................................................................................................................................................... 139
Questões controvertidas referentes à jornada de trabalho................................................................................... 141
Cursos de treinamento e de aperfeiçoamento - Integração do período na jornada de trabalho ........................... 141
O empregado que viaja a serviço da empresa e as horas despendidas na viagem............................................... 142
Compensação de horas celebrado por meio de acordo individual...................................................................... 143
Questões controvertidas referentes a controle de horário.................................................................................... 144
Cartão de ponto - Necessidade ou não da assinatura do empregado ................................................................. 144

CAPÍTULO VII
REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
Obrigatoriedade................................................................................................................................................................... 147
Escala de revezamento de folga................................................................................................................................... 147
Trabalho em dias de repouso....................................................................................................................................... 147
Permissão em caráter permanente............................................................................................................................... 147
Em caráter transitório................................................................................................................................................... 147
Atividades não relacionadas no Quadro...................................................................................................................... 148
Cálculo do Repouso Semanal Remunerado................................................................................................................. 148
Mensalistas......................................................................................................................................................... 148
Horistas e diarista e semanalista......................................................................................................................... 148
Comissionista..................................................................................................................................................... 148
Jornada de trabalho diária não uniforme............................................................................................................ 149
Tarefeiros ou pecistas ........................................................................................................................................ 149
Trabalho em domicílio ...................................................................................................................................... 150
Reflexo das horas extras/noturnas no repouso semanal remunerado............................................................................ 150
Desconto do RSR........................................................................................................................................................ 150
Semana de retorno do afastamento.............................................................................................................................. 152
Pagamento em dobro - Mensalista............................................................................................................................... 152
Comércio em geral - Trabalho aos domingos e feriados............................................................................................... 152
Atividades autorizadas a funcionar em dias de repouso............................................................................................... 153
Questão controvertida referente ao Descanso Semanal Remunerado.................................................................. 155
Mensalistas e quinzenalistas – Desconto do repouso semanal............................................................................ 155

CAPÍTULO VIII
SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
Salário e Remuneração......................................................................................................................................................... 157
Salário......................................................................................................................................................................... 157
Remuneração.............................................................................................................................................................. 157
Parcelas integrantes..................................................................................................................................................... 157
Salário mínimo ........................................................................................................................................................... 158
Piso salarial estadual................................................................................................................................................... 158
Salário normativo ....................................................................................................................................................... 158
Salário profissional ..................................................................................................................................................... 159
Salário substituição..................................................................................................................................................... 159
Salário complessivo .................................................................................................................................................... 159
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Ajuda de custo paga mensalmente ao trabalhador - Integração à remuneração .......................................................... 159


Quebra de caixa.......................................................................................................................................................... 160
Parcelas não integrantes da remuneração.................................................................................................................... 160
Apuração da remuneração ......................................................................................................................................... 161
Modalidades de salário .............................................................................................................................................. 161
Descontos legais ........................................................................................................................................................ 162
Outros descontos - Validade ....................................................................................................................................... 162
Limite de descontos .................................................................................................................................................... 162
Dano causado pelo empregado .................................................................................................................................. 163
Adicionais salariais ..................................................................................................................................................... 163
Diárias para viagem..................................................................................................................................................... 163
Veículo do empregado a serviço da empresa .............................................................................................................. 164
Empregados que exercem cargos de confiança e o direito ao adicional de transferência ............................................ 164
Pagamento - Prazo ...................................................................................................................................................... 165
Pagamento mensal ...................................................................................................................................................... 165
Pagamento semanal ou quinzenal .............................................................................................................................. 165
Dias úteis - Contagem ................................................................................................................................................ 165
Comissões e percentagens .......................................................................................................................................... 165
Forma de pagamento .................................................................................................................................................. 165
Recibo......................................................................................................................................................................... 166
Equiparação salarial ................................................................................................................................................... 166
Requisitos ................................................................................................................................................................... 166

CAPÍTULO IX
DIREITOS TRABALHISTAS
Férias ...................................................................................................................................................................................167
Férias individuais......................................................................................................................................................... 167
Apuração do direito às férias....................................................................................................................................... 167
Proporcionalidade.............................................................................................................................................. 167
Faltas justificadas ou abonadas.................................................................................................................................... 168
Perda do direito........................................................................................................................................................... 169
Readmissão dentro de 60 dias da demissão................................................................................................................. 170
Licença remunerada no curso do aquisitivo................................................................................................................. 171
Licença não remunerada............................................................................................................................................. 172
Empresa - Paralisação total ou parcial.......................................................................................................................... 172
Afastamento do empregado em decorrência de doença ou acidente do trabalho - Efeitos........................................... 172
Prestação do serviço militar obrigatório - Efeitos......................................................................................................... 173
Abono pecuniário - Conversão.................................................................................................................................... 174
Período convertido em abono pecuniário - Dispensa do empregado........................................................................... 175
Férias - Período concessivo.......................................................................................................................................... 175
Concessão em dois períodos....................................................................................................................................... 177
Menores de 18 e maiores de 50 anos de idade - Impossibilidade de fracionamento.................................................... 178
Empregados pertencentes a uma mesma família.......................................................................................................... 178
Requisitos a serem observados para a concessão das férias......................................................................................... 178
Valor das férias e prazo para o pagamento.................................................................................................................. 178
Cálculo....................................................................................................................................................................... 179
Valor das férias............................................................................................................................................................ 180
Insalubridade e periculosidade.................................................................................................................................... 183
Abono pecuniário....................................................................................................................................................... 183
Empregado contratado para trabalhar apenas alguns dias por semana......................................................................... 185
Pagamento em dobro................................................................................................................................................... 186
Férias parciais em dobro.................................................................................................................................... 186
Abono pecuniário.............................................................................................................................................. 186
Proibição de prestação de serviço a outro empregador durante as férias...................................................................... 186
Pagamento da 1ª parcela do 13º salário por ocasião das férias - Possibilidade............................................................. 187
Empregado que fica doente no curso das férias........................................................................................................... 187
Ocorrência de parto no curso das férias...................................................................................................................... 187
Prescrição................................................................................................................................................................... 187
Férias na cessação do contrato de trabalho.................................................................................................................. 187
Férias vencidas................................................................................................................................................... 187
Férias proporcionais........................................................................................................................................... 188
Extinção automática ou rescisão antecipada de contrato a prazo determinado................................................... 188
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Tabela de férias proporcionais em dias/horas............................................................................................................... 188


Trabalho a tempo parcial............................................................................................................................................. 189
Situações especiais...................................................................................................................................................... 190
Marítimos........................................................................................................................................................... 190
Professores......................................................................................................................................................... 191
Técnicos em radiologia...................................................................................................................................... 191
Aeronautas e aeroviários.................................................................................................................................... 191
Atletas de futebol............................................................................................................................................... 192
Penalidades................................................................................................................................................................. 192
Encargos legais............................................................................................................................................................ 192
Férias gozadas na vigência do contrato de trabalho (simples e proporcionais).................................................... 192
Férias em dobro pagas na vigência do contrato de trabalho............................................................................... 192
Férias vencidas (simples ou em dobro) e proporcionais pagas na rescisão contratual.......................................... 193
Abono pecuniário ............................................................................................................................................. 193
Terço constitucional........................................................................................................................................... 193
Formulários................................................................................................................................................................. 194
a) Modelo de escala anual de férias.................................................................................................................... 194
b) Modelo de solicitação da 1ª parcela do 13º salário ....................................................................................... 194
FÉRIAS COLETIVAS..................................................................................................................................................... 195
Menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade.................................................................................................... 195
Requisitos para a concessão ....................................................................................................................................... 195
Regime de trabalho a tempo parcial............................................................................................................................ 196
Empregados afastados da atividade no curso das férias coletivas................................................................................. 196
Empregados com menos de 12 meses de serviço......................................................................................................... 196
Tabela prática de férias proporcionais - Remuneração em dias/horas.................................................................. 197
Trabalho a tempo parcial - Tabela prática de férias proporcionais....................................................................... 197
Duas férias coletivas concedidas antes de o empregado completar 1 ano de serviço................................................... 199
Empregados com 12 ou mais meses de serviço........................................................................................................... 199
Anotações................................................................................................................................................................... 199
CTPS.................................................................................................................................................................. 199
Abono pecuniário....................................................................................................................................................... 199
Remuneração.............................................................................................................................................................. 199
Formulários................................................................................................................................................................. 200
a) Comunicação ao órgão local do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS)..................................... 200
b) Modelo de comunicação ao sindicato............................................................................................................ 200
c) Modelo de aviso a empregados...................................................................................................................... 200
d) Abono pecuniário - Acordo coletivo............................................................................................................... 201
e) Recibo de abono de férias.............................................................................................................................. 201
f) Modelo de recibo de férias.............................................................................................................................. 202
Jurisprudência...................................................................................................................................................................... 202
Súmulas do Supremo Tribunal Federal (STF)................................................................................................................ 202
Questões controvertidas sobre férias............................................................................................................................ 204
A perda das férias em decorrência de licença remunerada e o direito ao terço constitucional............................ 204
Decisões favoráveis ao pagamento do terço constitucional................................................................................ 205
Decisão contrária ao pagamento do terço constitucional................................................................................... 206
Férias fracionadas e o abono pecuniário............................................................................................................ 206
Força maior................................................................................................................................................................. 207
Pedido de demissão no curso das férias.............................................................................................................. 209
Data-limite para pagamento das férias ............................................................................................................... 210
Início das férias em dia útil................................................................................................................................. 211
13º SALÁRIO............................................................................................................................................................... 211
Valor........................................................................................................................................................................... 211
Súmulas TST................................................................................................................................................................ 212
Hora extra.......................................................................................................................................................... 212
Adicional noturno.............................................................................................................................................. 212
Faltas ao serviço - Efeitos.................................................................................................................................... 213
Direito ao 13º salário proporcional - Empregados admitidos após 17 de janeiro.......................................................... 216
1ª Parcela - Encargos sociais............................................................................................................................... 217
2ª Parcela - Pagamento....................................................................................................................................... 217
Rescisão contratual............................................................................................................................................ 220
Trabalhadores avulsos........................................................................................................................................ 220
Afastamentos do empregado das suas atividades - Efeitos no cálculo do 13º salário.................................................... 220
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho..................................................................................... 220


Abono anual pago pela Previdência Social......................................................................................................... 221
Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho........................................................................................... 221
Serviço militar.................................................................................................................................................... 221
Salário-maternidade - 13º salário proporcional................................................................................................... 221
Abono anual pago pela Previdência Social.................................................................................................................. 222
2ª Parcela - Encargos sociais........................................................................................................................................ 222
Contribuição previdenciária............................................................................................................................... 222
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)........................................................................................................... 222
FGTS ................................................................................................................................................................. 222
Justa causa - Desconto das parcelas pagas - Possibilidade........................................................................................... 222
Penalidades................................................................................................................................................................. 222
Prescrição................................................................................................................................................................... 222
Formulários................................................................................................................................................................. 223
Recibo de adiantamento do 13º salário.............................................................................................................. 223
Recibo de 13º salário......................................................................................................................................... 224
Solicitação da 1ª parcela do 13º salário....................................................................................................................... 224
Questões controvertidas sobre o 13º salário....................................................................................................... 225
Inclusão do mês de novembro no cálculo da 1ª parcela do 13º salário dos empregados admitidos após 17 de janeiro 225
Existência de 2 limites máximos de salário de contribuição no mês de dezembro para o empregado.......................... 225

CAPÍTULO X
FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS)
Instituição............................................................................................................................................................................. 227
Depósito - Obrigatoriedade ........................................................................................................................................ 227
Contratos de trabalho por prazo determinado - Lei nº 9.601/1998 - Percentual - Redução ......................................... 227
Contratos de aprendizagem - Percentual - Redução .................................................................................................... 227
Cadastramento do empregador e do trabalhador no FGTS........................................................................................... 227
Bancos depositários .................................................................................................................................................... 228
Contribuição social .................................................................................................................................................... 228
Empregadores não sujeitos aos depósitos do FGTS ..................................................................................................... 228
Depósito..................................................................................................................................................................... 228
Depósito do FGTS durante o afastamento - Obrigatoriedade....................................................................................... 228
Parcelas integrantes da remuneração para fins de FGTS ..................................................................................... 229
Parcelas não integrantes da remuneração para fins de FGTS .............................................................................. 229
Parcelas integrantes da remuneração exclusivamente para fins de FGTS............................................................. 231
Integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS............ 231
Documentos de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)...................................................... 232
FGTS - Guia de recolhimento mensal ......................................................................................................................... 232
Multa rescisória - Dispensa sem justa causa - Depósito da multa................................................................................ 233
Multa rescisória - Hipóteses de pagamento................................................................................................................. 233
Prazo de recolhimento................................................................................................................................................ 234
Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) gerada pelo Sefip............................................................................................. 235
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF)..................................................................................................... 235
GRRF - Gerada pelo aplicativo cliente......................................................................................................................... 237
GRRF - Gerada pelo Conectividade Social.................................................................................................................. 237
Recolhimento para Fins de Recurso à Justiça do Trabalho - Código 418...................................................................... 238
Guia de Regularização de Débitos do FGTS (GRDE)................................................................................................... 239
Documento Específico de Recolhimento do FGTS (Derf)............................................................................................. 241
Aplicativo Sefip........................................................................................................................................................... 242
Tabela de Conversão para os Códigos de Movimentação Criado pelo MTPS - Novo TRCT x FGTS.............................. 246
Local de Recolhimento................................................................................................................................................ 247
Centralização do Recolhimento................................................................................................................................... 247
Questões controvertidas sobre o fundo de garantia do tempo de serviço............................................................ 248
Empregado aposentado e a ruptura do contrato de trabalho........................................................................................ 248
Quando o empregado se aposenta é necessário efetuar a rescisão do seu contrato de trabalho?......................... 248
Base de cálculo da multa rescisória de empregado dispensado sem justa causa após a concessão da aposentadoria... 249
A aposentadoria compulsória e a multa rescisória ...................................................................................................... 249

CAPÍTULO XI
AVISO-PRÉVIO
Finalidade............................................................................................................................................................................ 251
Aplicabilidade............................................................................................................................................................. 251
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Prazo........................................................................................................................................................................... 251
Contagem do prazo proporcional - Controvérsias........................................................................................................ 252
Entendimento do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) - Nota Técnica nº 184...................................... 252
Jurisprudência............................................................................................................................................................. 256
Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade sem considerar o 1º ano............... 256
Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade, mas silente no que tange à inclusão
ou não do 1º ano................................................................................................................................................ 257
Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade, mas determinando a inclusão do
1º ano................................................................................................................................................................ 258
Aplicação da proporcionalidade considerando a fração anual superior a 6 meses.............................................. 259
Aplicação da proporcionalidade considerando a fração anual independentemente de limite mínimo de fração. 259
Nossa posição acerca do tema........................................................................................................................... 259
Início da contagem do aviso-prévio............................................................................................................................. 261
Recusa do recebimento do aviso-prévio...................................................................................................................... 262
Modalidades de concessão de aviso-prévio................................................................................................................. 262
Aviso-prévio trabalhado..................................................................................................................................... 262
Aviso-prévio indenizado..................................................................................................................................... 263
Empregado que solicita demissão - Não cumprimento do aviso-prévio....................................................................... 264
Aviso-prévio cumprido em casa.................................................................................................................................. 265
Prazo - Contagem........................................................................................................................................................ 266
Prazo para pagamento das verbas rescisórias............................................................................................................... 266
Aviso-prévio trabalhado - Redução da jornada em 2 horas ou dias.............................................................................. 266
Jornada reduzida......................................................................................................................................................... 268
Integração ao tempo de serviço................................................................................................................................... 269
Reconsideração........................................................................................................................................................... 269
Aviso-prévio trabalhado - Compensação de horário de trabalho.................................................................................. 269
Aviso-prévio - Direito irrenunciável............................................................................................................................. 270
Falta de aviso-prévio pelo empregador........................................................................................................................ 270
Falta de aviso-prévio pelo empregado......................................................................................................................... 270
Pedido de demissão - Impossibilidade de cumprimento do aviso-prévio pelo empregador.......................................... 271
Rescisão sem justa causa - Liberação do cumprimento pelo empregador.................................................................... 271
Indenização adicional................................................................................................................................................. 271
Pedido de demissão - Não cumprimento pactuado...................................................................................................... 272
Remuneração.............................................................................................................................................................. 272
Remuneração fixa mensal............................................................................................................................................ 272
Remuneração diária.................................................................................................................................................... 273
Salário pago por comissão - Aviso-prévio trabalhado .................................................................................................. 273
Salário pago por comissão - Aviso-prévio indenizado.................................................................................................. 273
Salário por tarefa - Aviso-prévio indenizado e trabalhado............................................................................................ 275
Aviso-prévio trabalhado - Salário por tarefa - Redução de 2 horas diárias.................................................................... 276
Aviso-prévio indenizado - Horas extras....................................................................................................................... 276
Supressão das horas extras........................................................................................................................................... 277
Aviso-prévio - Gorjetas................................................................................................................................................ 277
Gratificação semestral - Não repercussão no aviso-prévio........................................................................................... 277
Aviso-prévio - Aumentos salariais no período.............................................................................................................. 277
Não cumprimento do aviso-prévio - Consequências.................................................................................................... 278
Cumprimento parcial do aviso-prévio por parte do empregado demissionário............................................................. 279
Falecimento do empregado no curso do aviso-prévio.................................................................................................. 279
Justa causa - Falta grave cometida pelo empregado..................................................................................................... 279
Justa causa - Falta grave cometida pelo empregador.................................................................................................... 280
Justa causa - Culpa recíproca....................................................................................................................................... 280
Indenização adicional - Consequências no aviso-prévio.............................................................................................. 280
Aviso-prévio no contrato a prazo determinado............................................................................................................ 280
Contrato de experiência.............................................................................................................................................. 281
Contrato a prazo determinado com redução de encargos - Lei nº 9.601/1998............................................................. 281
Auxílio-doença - Afastamento durante o aviso-prévio.................................................................................................. 281
Férias e aviso-prévio - Concomitância......................................................................................................................... 282
Aviso-prévio - Encerramento das atividades................................................................................................................. 283
Aviso-prévio - Falência................................................................................................................................................ 283
Aviso-prévio - Força maior.......................................................................................................................................... 283
Aviso-prévio - Estagiário.............................................................................................................................................. 283
Aviso-prévio - Representante comercial autônomo...................................................................................................... 283
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Aviso-prévio - Professor............................................................................................................................................... 283


Aviso-prévio - Empregados abrangidos pelo regime de trabalho a tempo parcial......................................................... 284
Prescrição................................................................................................................................................................... 284
Trabalhadores urbanos e rurais (empregados celetistas)...................................................................................... 284
Menores............................................................................................................................................................. 284
Trabalhadores avulsos........................................................................................................................................ 284
Estabilidade provisória - Vedação quanto à dispensa................................................................................................... 284
Estabilidade no emprego no contrato a prazo determinado......................................................................................... 285
Modelo de aviso-prévio .............................................................................................................................................. 287
Modelo de aviso-prévio do empregador (trabalhado).......................................................................................... 287
Modelo de aviso-prévio do empregador (indenizado)......................................................................................... 288
Modelo de aviso-prévio do empregado - Solicitação de dispensa do cumprimento do aviso-prévio................... 289
Modelo de pedido de demissão.......................................................................................................................... 290
Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregador - No término................................................. 291
Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregado - No término.................................................. 292
Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregador.................................................... 293
Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregado..................................................... 294
Modelo de notificação de abandono de emprego............................................................................................... 294
Modelo de comunicação de rescisão do contrato de trabalho (justa causa)........................................................ 295
Modelo de termo de rescisão do contrato de trabalho (Portaria MTE nº 1.621/2010, anexo I, alterada pela
Portaria MTE nº 1.057/2012) ............................................................................................................................. 295
Códigos de movimentação da conta vinculada.................................................................................................. 298
Questões controvertidas sobre o aviso-prévio..................................................................................................... 321
O aviso-prévio indenizado e a data da baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).............................. 321
Integração do valor relativo à alimentação (vale-alimentação, tíquete-restaurante, cesta básica, etc.) na remuneração
do empregado para fins de cálculo do aviso-prévio indenizado.................................................................................. 323
Aviso-prévio - Momento da redução........................................................................................................................... 326
Gravidez confirmada no curso do aviso-prévio trabalhado ......................................................................................... 328
Inaptidão constatada no exame médico demissional................................................................................................... 330
O empregado doméstico e o aviso-prévio................................................................................................................... 333
O trabalhador temporário e o aviso-prévio.................................................................................................................. 334
Consequências da realização de horas extras no curso do aviso-prévio....................................................................... 334

CAPÍTULO XII
DIREITOS TRABALHISTAS NAS DIVERSAS MODALIDADES DE RESCISÃO
Verbas devidas..................................................................................................................................................................... 337
Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Sem justa causa........................................ 337
Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Com justa causa - Art. 482 da CLT............ 337
Contrato a prazo indeterminado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) ............................ 338
Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregado - Pedido de demissão .................................. 338
Contrato a prazo indeterminado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador.................................... 339
Contrato a prazo indeterminado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (empregado e empregador)...................... 339
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato sem justa causa por iniciativa do empregador, sem
previsão de aviso prévio.............................................................................................................................................. 340
Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato com justa causa - por iniciativa do empregador, sem
previsão de aviso prévio.............................................................................................................................................. 340
Contrato a prazo determinado - Estabelecimento - Extinção sem motivo de força maior.............................................. 341
Contrato a prazo determinado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória)................................ 341
Contrato a prazo determinado por iniciativa do empregado - Pedido de demissão...................................................... 342
Contrato a prazo determinado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador - CLT, art. 483)............... 342
Contrato a prazo determinado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (empregador e empregado) ........................ 343
Contrato a prazo determinado - Extinção automática do contrato, com ou sem previsão de aviso prévio.................... 343
Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado ............................. 344
Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado com ou sem previsão
de aviso prévio............................................................................................................................................................ 344
Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por
morte do empregador ................................................................................................................................................. 345
Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte
do empregador, com ou sem aviso prévio................................................................................................................... 346
Contrato a prazo indeterminado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa
individual - Continuação de atividade empresarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão -
Faculdade do empregado - Exercício do direito........................................................................................................... 346
Contrato a prazo determinado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa
individual - Continuação de atividade empresarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão -
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Faculdade do empregado - Exercício do direito, com ou sem aviso prévio.................................................................. 347


Contrato a prazo indeterminado - Extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado,
por motivo de força maior - Rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.......................................................... 347
Contrato a prazo determinado - Extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado,
por motivo de força maior, com ou sem previsão de aviso prévio................................................................................ 348
Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada
por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis) ..................................................................... 348
Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada
por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis), com ou sem previsão de aviso prévio........... 349
Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal
do empregado menor de idade.................................................................................................................................... 349
Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal
do empregado menor de idade, com ou sem previsão de aviso prévio........................................................................ 350

CAPÍTULO XIII
ASSISTÊNCIA NA RESCISÃO CONTRATUAL E HOMOLOGAÇÃO RESCISÓRIA
Obrigatoriedade................................................................................................................................................................... 353
Objetivo da assistência na rescisão de contrato de trabalho ....................................................................................... 353
Situações que não necessitam de assistência na rescisão de contrato de trabalho........................................................ 353
Cobrança de taxa ou encargo pela prestação da assistência - Proibição ..................................................................... 354
Competência para prestar assistência.......................................................................................................................... 354
Assistência em localidade diversa da prestação de serviço ......................................................................................... 354
Competência do assistente perante as partes .............................................................................................................. 354
Itens de verificação obrigatória quando da assistência ................................................................................................ 355
Incorreção ou omissão de parcela devida ................................................................................................................... 355
Homologação - Circunstâncias impeditivas ................................................................................................................ 356
Presença do empregador e empregado no ato da assistência....................................................................................... 356
Representante do empregador e empregado - Possibilidade........................................................................................ 356
Falecimento do empregado ........................................................................................................................................ 357
Aviso-prévio indenizado - Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social..................................................... 357
Não permissão de trabalhar no curso do aviso prévio ................................................................................................. 358
Aviso prévio - Férias e garantia de emprego - Incompatibilidade ................................................................................ 358
Da contagem dos prazos do aviso prévio.................................................................................................................... 358
Aviso prévio - Cumprimento parcial............................................................................................................................ 358
Documentos de apresentação obrigatória quando da assistência à homologação ....................................................... 359
Prazos......................................................................................................................................................................... 359
Pagamento das verbas rescisórias constantes do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) .......................... 360
Não comparecimento das partes - Discordância quanto aos valores - Emissão de documentos .................................. 360
Assinatura no Termo de Homologação........................................................................................................................ 361
Assistência nas rescisões sem utilização do Sistema Homolognet................................................................................ 361
Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)................................................................................................... 361
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) - Rescisões do Contrato de Trabalho em que não for utilizado
o sistema Homolognet........................................................................................................................................ 361
Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho................................................................................... 363
Assistência e homologação - Obrigatoriedade.................................................................................................... 363
Documentos gerados pelo Homolognet - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho....................................... 364
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Anexo II....................................................................................... 365
Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho........................................................................... 367
Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho................................................................................... 368
Instruções de preenchimento – Anexo VIII.......................................................................................................... 368
SISTEMA HOMOLOGNET.......................................................................................................................................... 374
Assistência On-line - Sistema Homolognet......................................................................................................... 374
Acesso ao sistema.............................................................................................................................................. 374
Assistência à homologação......................................................................................................................................... 375
Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho - Incorporação........................................................................................ 375
Módulo de Assistência à rescisão do contrato de trabalho........................................................................................... 375
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).......................................................................................................... 376
Esquematização do sistema Homolognet constante no site do MTE................................................................... 377

CAPÍTULO XIV
PROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGO
Finalidade................................................................................................................................................................... 401
Direito ........................................................................................................................................................................ 401
Obtenção do benefício - Comprovação dos requisitos necessários.............................................................................. 402
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Quantidade de parcelas devidas.................................................................................................................................. 402


Adesão a Planos de Demissão Voluntária ou similar.................................................................................................... 403
Valor do benefício do seguro-desemprego................................................................................................................... 403
Tabela de cálculo a ser observada a partir de janeiro/2015.......................................................................................... 404
Recebimento por sucessor, curador, representante legal ou procurador - Hipóteses..................................................... 404
Documentos a serem fornecidos pelo empregador - Requerimento............................................................................. 405
Prazo para requerimento do seguro-desemprego......................................................................................................... 406
Documentos a serem apresentados pelo empregado................................................................................................... 406
Indeferimento do pedido do seguro-desemprego......................................................................................................... 407
Pagamento - Crédito.................................................................................................................................................... 407
Utilização do Cartão do Cidadão - Registro eletrônico................................................................................................ 407
Primeira parcela.......................................................................................................................................................... 408
Liberação por recurso.................................................................................................................................................. 408
Suspensão do seguro-desemprego............................................................................................................................... 408
Cancelamento do seguro-desemprego......................................................................................................................... 408
Encaminhamento do trabalhador ao mercado de trabalho........................................................................................... 409
Contrato em aberto na Carteira de Trabalho e Previdência Social................................................................................ 409

CAPÍTULO XV
DOCUMENTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS - PRAZO DE GUARDA
Documentos Trabalhistas...................................................................................................................................................... 411
Menores............................................................................................................................................................................... 411
Documentos previdenciários................................................................................................................................................ 411
Benefícios previdenciários.................................................................................................................................................... 412
Guarda de documentos - Prazos........................................................................................................................................... 412

Título II
Legislação Previdenciária

CAPÍTULO I
PREVIDÊNCIA SOCIAL
Conceito............................................................................................................................................................................... 417
Empresa...................................................................................................................................................................... 417
Grupo econômico....................................................................................................................................................... 417
Consórcio.................................................................................................................................................................... 417
Cadastramento..................................................................................................................................................................... 417
Serviços de construção civil dispensados de matrícula no INSS................................................................................... 419
Consórcio de empresas construtoras............................................................................................................................ 421
Consórcio simplificado de produtores rurais................................................................................................................ 422
Matrícula de ofício...................................................................................................................................................... 422
Alteração no CEI......................................................................................................................................................... 422
Encerramento de empresa........................................................................................................................................... 422
Inscrição dos segurados contribuinte individual, empregado doméstico, especial e facultativo.................................... 423
Comprovação de inexistência de débitos previdenciários..................................................................................................... 423
Pedido de Certidão Negativa de Débito (CND)............................................................................................................ 423

CAPÍTULO II
OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Folha de pagamento.................................................................................................................................................... 425
e.Social....................................................................................................................................................................... 425
Eventos - Transmissão................................................................................................................................................. 427
Certificação digital...................................................................................................................................................... 430
Microempresas(ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP)............................................................................................. 430
Cronograma de Implantação....................................................................................................................................... 431
Guia da Previdência Social (GPS) ............................................................................................................................... 431
Contribuições previdenciárias..................................................................................................................................... 432
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Contribuição previdenciária patronal.......................................................................................................................... 432


Contribuição básica........................................................................................................................................... 432
Desoneração da folha de pagamento........................................................................................................................... 432
Empresas abrangidas pela desoneração da folha de pagamento................................................................................... 433
Opção......................................................................................................................................................................... 433
Alíquotas..................................................................................................................................................................... 434
Construção civil - Regras especiais.............................................................................................................................. 435
Alíquota de 3%........................................................................................................................................................... 435
Alíquota de 2,5%........................................................................................................................................................ 435
Alíquota de 2%........................................................................................................................................................... 437
Alíquota de 1,5%........................................................................................................................................................ 437
Alíquota de 1%........................................................................................................................................................... 438
Atividades com alíquotas diferenciadas....................................................................................................................... 438
Receita bruta............................................................................................................................................................... 438
Simples Nacional - Desoneração................................................................................................................................. 439
Cooperativas............................................................................................................................................................... 440
Atividades desoneradas e não desoneradas exercidas concomitantemente.................................................................. 440
Não aplicação da substituição da base de cálculo....................................................................................................... 442
13º salário................................................................................................................................................................... 442
Serviços.............................................................................................................................................................. 443
Indústria............................................................................................................................................................. 445
Relação de Atividades sujeitas à incidência da CPRB prevista nos Anexos I e II da Instrução Normativa RFB nº
1.436/2013................................................................................................................................................................. 450
Financiamento dos benefícios por incapacidade laborativa e aposentadoria especial.................................................. 473
Obra de construção civil............................................................................................................................................. 474
Erro no autoenquadramento........................................................................................................................................ 475
Redução...................................................................................................................................................................... 475
Aplicação do FAP no ano de 2016.............................................................................................................................. 476
Complementação........................................................................................................................................................ 476
Contratação de cooperativa de trabalho...................................................................................................................... 477
Relação de atividades preponderantes e correspondentes graus de riscos conforme a Classificação Nacional de Ati-
vidades Econômicas (CNAE)........................................................................................................................................ 477
Contribuições para terceiros (Entidades e fundos)........................................................................................................ 477
Base de cálculo........................................................................................................................................................... 478
Entidades não sujeitas à contribuição para terceiros.................................................................................................... 478
Empresa brasileira de navegação................................................................................................................................. 479
Brasileiro contratado no Brasil para prestar serviços no exterior.................................................................................. 479
Empresas sujeitas à contribuição................................................................................................................................. 479
Atividades industriais................................................................................................................................................... 482
Atividades comerciais.................................................................................................................................................. 483
Cooperativas............................................................................................................................................................... 484
Empresas com mais de um estabelecimento................................................................................................................ 484
Atividade rural............................................................................................................................................................. 485
Incra............................................................................................................................................................................ 485
Salário-educação......................................................................................................................................................... 485
Arrecadação....................................................................................................................................................... 486
Empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão de obra............................................................................... 486
Trabalhador avulso não portuário................................................................................................................................ 486
Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Marítimos, Fluviais e Aéreos...................................... 486
Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Terrestres................................................................... 486
Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Comunicações e Publicações...................................................... 487
Agroindústria de piscicultura, carcinicultura, suinocultura ou avicultura .................................................................... 487
Agroindústria de florestamento e reflorestamento........................................................................................................ 487
Agroindústrias sujeitas à contribuição substitutiva....................................................................................................... 488
Agroindústrias sujeitas à contribuição substitutiva....................................................................................................... 488
Produtor rural pessoa jurídica...................................................................................................................................... 488
Produtor rural pessoa jurídica que explora simultaneamente outra atividade............................................................... 489
Cooperativa de produção............................................................................................................................................ 489
Transportador autônomo............................................................................................................................................. 489
Cooperativa de transportadores autônomos................................................................................................................. 490
Associação desportiva e sociedade empresária que mantêm equipe de futebol profissional........................................ 490
Empresa de trabalho temporário.................................................................................................................................. 490
Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO) e o operador portuário................................................................................. 490
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Retenção previdenciária.............................................................................................................................................. 495


Recolhimento das contribuições previdenciárias......................................................................................................... 496
Valor mínimo para recolhimento em documento de arrecadação................................................................................ 496
Centralização dos recolhimentos................................................................................................................................. 497
Relação de Código da GPS.......................................................................................................................................... 497
Relação de Códigos de Receita para utilização no preenchimento do DARF.............................................................
................................................................................................................................................................................... 503
Contribuição dos empregados..................................................................................................................................... 507
Remuneração..................................................................................................................................................... 507
Contribuição do contribuinte individual...................................................................................................................... 509
Prestação de serviços a pessoas físicas........................................................................................................................ 515
Contribuinte individual...................................................................................................................................... 515
Parcelas que não integram o salário de contribuição................................................................................................... 516

CAPÍTULO III
RETENÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Retenção Previdenciária....................................................................................................................................................... 519
Cessão de mão de obra............................................................................................................................................... 520
Empresa de trabalho temporário.................................................................................................................................. 521
Empreitada.................................................................................................................................................................. 521
Contrato de empreitada na construção civil................................................................................................................. 521
Obra de construção civil............................................................................................................................................. 522
Benfeitorias................................................................................................................................................................. 522
Obras complementares................................................................................................................................................ 523
Trabalhos de conservação........................................................................................................................................... 523
Reformas..................................................................................................................................................................... 523
Recuperações.............................................................................................................................................................. 523
Subempreitada na construção civil.............................................................................................................................. 523
Limpeza, conservação e zeladoria............................................................................................................................... 523
Vigilância e segurança................................................................................................................................................. 523
Serviços rurais............................................................................................................................................................. 524
Digitação e preparação de dados para processamento................................................................................................ 524
Acabamento, embalagem e acondicionamento de produtos........................................................................................ 524
Cobrança.................................................................................................................................................................... 524
Coleta e reciclagem de lixo ou resíduos...................................................................................................................... 525
Copa e hotelaria.......................................................................................................................................................... 525
Corte e ligação de serviços públicos............................................................................................................................ 525
Distribuição................................................................................................................................................................ 525
Treinamento e ensino.................................................................................................................................................. 525
Entrega de contas e documentos................................................................................................................................. 526
Ligação e leitura de medidores.................................................................................................................................... 526
Manutenção de instalações, de máquinas e de equipamentos..................................................................................... 526
Montagem................................................................................................................................................................... 526
Operação de máquinas, equipamentos e veículos....................................................................................................... 526
Operação de pedágio ou de terminais de transporte.................................................................................................... 527
Operação de terminal de transporte, terrestre, aéreo ou aquático................................................................................ 527
Operação de transporte de passageiros, inclusive nos casos de concessão ou subconcessão....................................... 527
Portaria, recepção e ascensorista................................................................................................................................. 527
Recepção, triagem e movimentação de materiais........................................................................................................ 527
Promoção de vendas e eventos.................................................................................................................................... 528
Secretaria e expediente............................................................................................................................................... 528
Saúde.......................................................................................................................................................................... 528
Telefonia, inclusive telemarketing................................................................................................................................ 528
Cooperativa de serviço......................................................................................................................................................... 528
Empresas prestadoras de serviços médicos ou odontológicos...................................................................................... 529
Condomínio......................................................................................................................................................................... 529
Entidade beneficente de assistência social............................................................................................................................ 529
Retenção Previdenciária....................................................................................................................................................... 529
Desoneração da folha de pagamento - Prestação de serviço mediante cessão de mão de obra - Retenção previden-
ciária........................................................................................................................................................................... 531
Competência............................................................................................................................................................... 532
Base de cálculo da retenção........................................................................................................................................ 532
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Taxa de agenciamento ou administração..................................................................................................................... 533


Valores que podem ser deduzidos da base de cálculo................................................................................................. 533
Material ou equipamento sem valor fixado no contrato............................................................................................... 534
Empresa contratante.................................................................................................................................................... 536
Dispensa da retenção.................................................................................................................................................. 536
Serviços em que não se aplica o instituto da retenção previdenciária.......................................................................... 538
Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016 - Dispensa da retenção ............................................................................. 538
Destaque da retenção.................................................................................................................................................. 539
Ausência de retenção.................................................................................................................................................. 539
Recolhimento da retenção........................................................................................................................................... 539
Compensação............................................................................................................................................................. 539
Restituição.................................................................................................................................................................. 540
Recolhimento do valor retido em duplicidade............................................................................................................. 540

CAPÍTULO IV
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
Auxílio-doença..................................................................................................................................................................... 544
Acidente do trabalho............................................................................................................................................................ 546
Comunicação de acidente do trabalho (CAT)........................................................................................................................ 547
Informações relativas ao empregador.......................................................................................................................... 550
Informações relativas ao acidentado............................................................................................................................ 550
Informações relativas ao acidente ou doença.............................................................................................................. 551
Informações relativas a testemunhas............................................................................................................................ 551
Informações relativas ao atestado médico.................................................................................................................... 552
Caracterização do acidente do trabalho............................................................................................................................... 552
Nexo técnico epidemiológico............................................................................................................................................... 553
Benefício.............................................................................................................................................................................. 554
Auxílio-acidente................................................................................................................................................................... 554
Aposentadoria por invalidez................................................................................................................................................. 554
Acréscimo................................................................................................................................................................... 556
Recuperação da capacidade para o trabalho............................................................................................................... 556
Efeitos da aposentadoria por invalidez no contrato de trabalho................................................................................... 557
Aposentadoria por tempo de contribuição............................................................................................................................ 557
Formas de cálculo do benefício – Opção.................................................................................................................... 558
Aposentadoria por idade...................................................................................................................................................... 559
Aposentadoria compulsória.................................................................................................................................................. 559
Aposentadoria especial ........................................................................................................................................................ 559
Carência...................................................................................................................................................................... 560
Salário-família...................................................................................................................................................................... 561
Responsabilidade pelo pagamento.............................................................................................................................. 561
Vacinas obrigatórias.................................................................................................................................................... 562
Valor da cota............................................................................................................................................................... 565
Salário-maternidade............................................................................................................................................................. 566
Carência...................................................................................................................................................................... 566
Mãe/pai adotivo(a) e detentor(a) de guarda judicial .................................................................................................... 566
Requerimento.............................................................................................................................................................. 567
Atestado médico......................................................................................................................................................... 567
Pagamento - Responsabilidade.................................................................................................................................... 567
Dedução das contribuições previdenciárias................................................................................................................ 567
Renda mensal.............................................................................................................................................................. 568
Pensão por morte........................................................................................................................................................ 568
Dependentes do Segurado .......................................................................................................................................... 568
Valor do benefício....................................................................................................................................................... 569
Início do Pagamento.................................................................................................................................................... 569
Cessação do benefício................................................................................................................................................. 570
Auxílio-reclusão................................................................................................................................................................... 571
Dependentes............................................................................................................................................................... 571
Carência...................................................................................................................................................................... 572
Manutenção do benefício............................................................................................................................................ 572
Valor........................................................................................................................................................................... 572
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Questões controvertidas sobre benefícios........................................................................................................... 572


Manutenção do plano de saúde aos empregados aposentados por invalidez............................................................... 572
Desaposentação.......................................................................................................................................................... 575
Pagamento do salário-família a segurado empregado que tem dois ou mais vínculos empregatícios............................ 581
Estabilidade do empregado aposentado que sofre acidente do trabalho....................................................................... 582

Título III
CAPÍTULO I
TABELA PRÁTICA DE INCIDÊNCIAS
Tabela Prática de Incidências - INSS, FGTS e IRRF............................................................................................................... 585

CAPÍTULO II
PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS
Principais obrigações trabalhistas e previdenciárias.............................................................................................................. 593
Principais obrigações mensais..................................................................................................................................... 593
Obrigações mensais: .................................................................................................................................................. 593
Programa de Integração Social (PIS) .................................................................................................................. 593
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) ................................................................................ 593
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ................................................................................................ 594
Salário-Família (SF)............................................................................................................................................. 594
Acidentes do trabalho - Doenças ocupacionais ................................................................................................. 594
Guia da Previdência Social (GPS) ...................................................................................................................... 594
Previdência Social (INSS) .................................................................................................................................. 594
Obrigações a serem observadas em determinados meses do ano ......................................................................................... 595
Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ..................................................................................................... 595
Entrega da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência
Social (GFIP) da competência 13 (13º salário) ................................................................................................... 595
Contribuição sindical da empresa ..................................................................................................................... 595
Contribuição sindical dos autônomos e liberais ................................................................................................. 595
Contribuição sindical rural ................................................................................................................................ 596
Contribuição sindical dos empregados .............................................................................................................. 596
Engenharia e Medicina do Trabalho - Serviço único .......................................................................................... 596
Contribuição sindical dos empregados - Recolhimento ..................................................................................... 596
Salário-família ................................................................................................................................................... 596
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat).......................................................................... 596
13º salário - 1ª parcela ...................................................................................................................................... 596
Salário-família ................................................................................................................................................... 596
13º salário - 2ª parcela ...................................................................................................................................... 597
Legislação............................................................................................................................................................................ 597
Legislação - Penalidades - Trabalhista.......................................................................................................................... 597
Portaria MTb nº 290, de 11.04.1997 - DOU de 18.04.1997............................................................................... 597
Legislação - Penalidades - Previdenciária.................................................................................................................... 603
Regulamento da Previdência Social - Aprovado pelo Decreto nº 3.048/1999 .................................................... 603
Referência Legal................................................................................................................................................................... 608

CAPÍTULO III
EMPREGADO DOMÉSTICO
Empregado Doméstico......................................................................................................................................................... 609
Documentos necessários para a admissão................................................................................................................... 609
Menores de 18 anos de idade...................................................................................................................................... 609
Anotações a serem efetuadas na CTPS......................................................................................................................... 609
Contrato a prazo determinado..................................................................................................................................... 612
Direitos dos empregados domésticos........................................................................................................................... 613
Jornada de trabalho..................................................................................................................................................... 613
Hora extra................................................................................................................................................................... 614
Compensação de horas............................................................................................................................................... 614
Jornada 12 X 36 horas - Possibilidade.......................................................................................................................... 614
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Viagens - Acompanhamento ....................................................................................................................................... 615


Registro de ponto - Obrigatoriedade............................................................................................................................ 615
Trabalho em regime de tempo parcial......................................................................................................................... 616
Intervalos no trabalho.................................................................................................................................................. 616
Repouso/Descanso semanal remunerado..................................................................................................................... 616
Trabalho noturno......................................................................................................................................................... 617
Remuneração - Pagamento - Prazo – Descontos.......................................................................................................... 617
Prazo para pagamento................................................................................................................................................. 617
Descontos................................................................................................................................................................... 617
FGTS........................................................................................................................................................................... 618
Contas vinculadas no FGTS......................................................................................................................................... 618
FGTS - Rescisão contratual.......................................................................................................................................... 618
Indenização compensatória - Rescisão sem justa causa ou por culpa do empregador................................................. 618
13º salário................................................................................................................................................................... 619
Cálculos ..................................................................................................................................................................... 619
Licença-maternidade................................................................................................................................................... 620
Estabilidade provisória................................................................................................................................................ 621
Abono anual............................................................................................................................................................... 621
Licença-paternidade.................................................................................................................................................... 622
Acidente do trabalho................................................................................................................................................... 622
Salário-família............................................................................................................................................................. 622
Férias.......................................................................................................................................................................... 622
Incidências.................................................................................................................................................................. 623
Vale-transporte............................................................................................................................................................ 624
Normas de segurança e saúde..................................................................................................................................... 625
Aviso-prévio................................................................................................................................................................ 625
Seguro-desemprego..................................................................................................................................................... 625
Simples Doméstico............................................................................................................................................................... 627
Regime unificado de pagamento de tributos, de contribuições e dos demais encargos do empregador doméstico....... 627
Rescisão contratual por justa causa............................................................................................................................. 628
Prescrição - Arquivamento de documentos - Prazo...................................................................................................... 629
Fiscalização trabalhista................................................................................................................................................ 629
Impossibilidade de rescisão do contrato de trabalho de empregado doméstico aposentado por invalidez................... 629
Prática de atos ilícitos - Agências - Responsabilidade civil........................................................................................... 630
Direitos constitucionais que não foram estendidos aos empregados domésticos.......................................................... 630
Título I

Legislação Trabalhista
Capítulo I

Recrutamento e Seleção

CONSIDERAÇÕES

O sucesso ou fracasso de uma empresa está diretamente relacionado ao seu capital humano, ou seja,
a energia humana é que moverá a empresa impulsionando-a para uma trajetória ascendente, colocando-a
em uma posição de destaque no mercado cada vez mais competitivo, ou a posicionará em situação inerte
e às vezes até mesmo decadente.
Embora o capital propriamente dito (econômico, financeiro) seja também essencial, somente ele
não garante o sucesso da empresa.
Por tais razões, as atividades ligadas à seleção, ao recrutamento, ao treinamento e à retenção de
colaboradores de uma organização, as quais competem aos departamentos de Recursos Humanos e de
Pessoal é estratégica e vital.
A esses departamentos cabe a função primordial de constituir o corpo de colaboradores da empresa,
tanto o técnico como o operacional.
No exercício dessa função, serão utilizadas várias técnicas, tais como:
a) testes psicotécnicos;
b) dinâmicas de grupo;
c) entrevistas;
d) testes práticos;
e) testes de personalidade etc.
Na avaliação dos aspectos pessoais, deve‑se observar se o perfil do candidato ao emprego é ade-
quado ao cargo a ser ocupado e se atende às necessidades da empresa e à cultura verificada no ambiente
de trabalho.
No aspecto técnico, serão avaliadas as aptidões ligadas às funções que serão desenvolvidas (funções
técnicas).
O candidato ao emprego pode ser atraído para ser submetido ao processo seletivo de duas formas:
interna e externa.
A forma de atração interna além de se apresentar como sendo a mais rápida, mais econômica é
também a que traz maior vantagem para a empresa na medida em que é mais segura, pois a empresa
preenche os cargos vagos com trabalhadores já pertencentes aos seus quadros, portanto, já conhecidos e
adaptados, e ainda se apresenta como fator de motivação para os empregados que veem na medida uma
forma de ascensão profissional.
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

É comum ocorrer o recrutamento interno também por meio da efetivação de estagiário. Constituindo
esta, também, uma forma de contratação eficaz e econômica, pois no período do estágio, concedido na
forma da lei, a empresa já teve condições de avaliar o candidato ao cargo, podendo, portanto, selecionar
aqueles que mais se destacaram.
O chamamento externo é uma forma de atração mais onerosa, lenta, trabalhosa, pois a empresa vai
buscar os candidatos no mercado. Para tanto, pode utilizar‑se dos seguintes meios:
a) anúncios em jornais de grande circulação;
b) empresas especializadas em colocação de mão de obra;
c) indicação de seus empregados;
d) serviços de colocação de entidades sindicais;
e) indicações de outras empresas.
Este processo traz várias desvantagens:
a) o candidato não é conhecido;
b) haverá necessidade de adaptação do mesmo ao ambiente e à cultura da empresa;
c) o tempo gasto na seleção e recrutamento é maior.
Não obstante tais considerações há, também, a vantagem de, mediante o recrutamento externo, a
empresa atrair para os seus quadros novos talentos e com isto aumentar o seu capital humano.

PESSOAS FÍSICAS - PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS À EMPRESA


A prestação de serviços de uma pessoa física a uma empresa pode ocorrer nas seguintes situações:

EMPREGADO
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define o empregado como sendo toda pessoa física que
presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Dessa forma, para a caracterização do vínculo de emprego, exige‑se, a presença, dos seguintes
requisitos:
a) a prestação de serviço deve ocorrer de forma não eventual, ou seja, o trabalho deve ser realizado
habitualmente;
b) subordinação - o empregador dirige o empregado na prestação dos serviços. Em outras palavras,
o empregado está submetido às ordens do empregador. A subordinação pode ser hierárquica,
disciplinar e, conforme caso, também técnica;
c) pessoalidade - somente o empregado pode prestar o serviço. O empregado não pode ser subs-
tituído por outra pessoa;
d) pagamento de salário - não se admite trabalho a título gracioso.

AUTÔNOMO
O trabalhador autônomo é aquele que exerce a sua atividade por conta própria, com independên-
cia, sem subordinação. Não há no exercício da atividade autônoma uma subordinação típica a outrem,
podendo o trabalhador livremente adotar diversos procedimentos disponíveis na execução do seu trabalho.
Capítulo I

Recrutamento e Seleção

Uma notável característica do trabalhador autônomo vincula‑se ao fato de poder fazer‑se substituir
por outrem na execução dos serviços, o que não ocorre com o empregado, situação em que o exercício
da atividade é sempre em caráter pessoal.

Exemplos de trabalhadores autônomos


a) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem
relação de emprego;
b) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins
lucrativos ou não;
c) o cooperado de cooperativa de produção que, nesta condição, presta serviço à sociedade cooperativa
mediante remuneração ajustada ao trabalho executado;
d) o marisqueiro que, sem utilizar embarcação pesqueira, exerce atividade de captura dos elementos
animais ou vegetais, com o auxílio de empregado;
e) o síndico da massa falida, o administrador judicial, definido pela Lei nº 11.101/2005, e o comissário
de concordata, quando remunerados;
f) o médico-residente ou o residente em área profissional da saúde, contratados, respectivamente, na
forma da Lei nº 6.932/1981 e da Lei nº 11.129/2005;
g) o árbitro de jogos desportivos e seus auxiliares;
h) a pessoa física contratada por partido político ou por candidato a cargo eletivo, para, mediante re-
muneração, prestar serviços em campanhas eleitorais;
i) o condutor autônomo de veículo rodoviário, assim considerado o que exerce atividade profissional sem
vínculo empregatício, quando proprietário, coproprietário ou promitente comprador de um só veículo;
j) os auxiliares de condutor autônomo de veículo rodoviário, no máximo de 2, que exercem atividade
profissional em veículo cedido em regime de colaboração.

EMPRESÁRIO
A legislação previdenciária considera como diretor empregado aquele que, participando ou não do
risco econômico do empreendimento, seja contratado ou promovido para cargo de direção das sociedades
anônimas, mantendo as características inerentes à relação de emprego e, como diretor não empregado
aquele que, participando ou não do risco econômico do empreendimento, seja eleito, por assembleia geral
de acionistas, para cargo de direção das sociedades anônimas, não mantendo as características inerentes
à relação de emprego.
Para definir o diretor de sociedade anônima como sendo empregado ou não empregado, a legislação
previdenciária observa se estão presentes na relação de trabalho os elementos caracterizadores do vínculo
empregatício, sendo irrelevante para tanto, a participação do trabalhador no capital social da empresa.
Assim um diretor de S.A. mesmo que possua ações da empresa pode ser considerado empregado,
desde que o número de ações que possua não seja de tal monta que lhe permita decisão direta sobre os
destinos da empresa. Por outro lado, pode não possuir nenhuma ação, mas exercer a sua atividade com
tal poder de mando que defina a sua condição de empregador.
O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio da Súmula nº 269, consubstanciou o seu entendi-
mento acerca do tema ao estabelecer: “O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo
contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço deste período, salvo se permanecer
a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.”
Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

O Código Civil, instituído pela Lei nº 10.406/2002, prevê em seu art. 1.061, que a sociedade por
cotas de responsabilidade limitada pode ser administrada por pessoa estranha ao seu quadro societário
desde que haja aprovação da unanimidade dos sócios, enquanto o capital não estiver integralizado, e de
dois terços, no mínimo, após a integralização.
Daí conclui‑se que, se o empregado for elevado à condição de diretor da sociedade, gozando de
amplos poderes de mando, sem subordinação, passando a substituir o empregador, representando a empresa
no âmbito interno e externo, estará caracterizado como um prestador de serviço sem vínculo empregatício,
sendo considerado, portanto, diretor não empregado.
Contudo, é importante que inexista subordinação. Por exemplo: se para contratar, despedir emprega-
dos ou determinar reajustes salariais, o diretor depender da autorização dos sócios da empresa, poderá vir
a ser configurada a subordinação jurídica, situação em que o mesmo será caracterizado como empregado.

TRABALHADOR AVULSO
Trabalhador avulso é aquele que, sindicalizado ou não, presta serviço de natureza urbana ou rural,
a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com a intermediação obrigatória do sindicato da categoria
ou, quando se tratar de atividade portuária, do Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO).
O avulso não portuário é aquele que presta serviços de carga e descarga de mercadorias de qualquer
natureza, inclusive carvão e minério, o trabalhador em alvarenga (embarcação para carga e descarga de
navios), o amarrador de embarcação, o ensacador de café, cacau, sal e similares, aquele que trabalha na
indústria de extração de sal, o carregador de bagagem em porto, o prático de barra em porto, o guindas-
teiro, o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos.
Entende‑se por trabalhador avulso portuário aquele que presta serviços de capatazia, estiva, confe-
rência de carga, conserto de carga, bloco e vigilância de embarcações na área dos portos organizados e
de instalações portuárias de uso privativo, com intermediação obrigatória do OGMO, podendo ser:
a) segurado trabalhador avulso quando, sem vínculo empregatício, registrado ou cadastrado no
OGMO, presta serviços a diversos operadores portuários;
b) segurado empregado quando, registrado no OGMO, contratado com vínculo empregatício e a
prazo indeterminado, é cedido a operador portuário.