“A nossa Experiência é o Caminho para o teu Sucesso”

FICHA DE AVALIAÇÃO EM CONTEXTO REAL DO TRABALHO

(a ser preenchida pelo Tutor /Supervisor)

Formando (a):
Número de formando(a):

Nome da Empresa/Cidade:
Site da empresa (homepage):
Tutor /supervisor:
Função:
Telefone: e-mail:

Período de realização de actividade no contexto real de trabalho: ____/____/______ a

____/____/_____ Carga horária total: ________horas

Departamento onde actividade foi desenvolvida

Resumo das actividades desenvolvidas pelo formando:

Avaliação
Escala: M.Bom [17 a 20] Bom [14 a 17 [ Suf [10 a 14[ Insuf [ 0 a 9]

1. Conhecimentos teóricos (conhecimento demostrado na realização das tarefas) ( )

Muito bom ( ) Bom ( ) Suf ( ) Insuf

Justifique:
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2. Conhecimentos práticos (uso de meios visando a organização para a realização dos

trabalhos de forma adequada)

( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suf Regular ( ) Insuf Deficiente

Justifique:

3. Capacidade de aprendizagem

( ) Muito bom ( ) Bom ( ) Suf ( ) Insuf

Justifique:

4. Assiduidade (frequência e execução de tarefas) comparência nos dias exigidos

cumprindo o número de horas estipulado

( ) Muito bom ( ) Bom ( )Suficiente ( ) Insuficiente

5. Iniciativa (capacidade de resolver problemas, procurar novas soluções, participação,

apresentação de ideias)

( ) Prevê, soluciona problemas e promove melhorias ( ) Muita iniciativa ( ) Alguma

iniciativa () sem iniciativa

( ) Apresenta dificuldades normais ( ) Necessita de orientação constante

Justifique:
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6. Apresentação de trabalhos (cuidado e organização na execução das tarefas ou

trabalhos com instrumentos e equipamentos)

( ) Extremamente organizado e cuidadoso ( ) Organizado e cuidadoso ( ) Erros

ocasionais /pouco organizado e cuidadoso ( ) Deixa a desejar

Justifique:

7. Interesse e dedicação (preocupação em contribuir para os objetivos do MFCRT)

( ) Extremamente dedicado e organizado ( ) Interessado e dedicado

( ) Necessita constante acompanhamento ( ) Deixa a desejar

8. Responsabilidade (disposição para aceitá-la, cumprimento das atribuições e deveres)

( ) Muito responsável ( ) Responsável ( ) Pouco Responsável ( ) Deixa a desejar (

) Irresponsável

9. Relacionamento e sociabilidade (hábitos e atitudes condizentes com o espírito de

harmonia para o bom rendimento do trabalho em equipe)

( ) Extremamente hábil e conciliador ( ) Conciliador ( ) Relativamente difícil de lidar

( ) Fonte de incidentes

10. Capacidade de concentração

( ) Extremamente atento ( ) Extremamente ( ) Regularmente atento ( ) Dispersivo

11. Segurança (preocupação com as normas e sua integração no trabalho)

( ) Extremamente precavido ( ) Tem espírito de segurança

( ) Toma algumas precauções ( ) Trabalha com muito risco

Justifique:
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12. Cooperação (contribui para alcance do objetivo comum, atenção junto das outras
pessoas)

( )excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

13. Postura profissional (tem uma atitude adequada no desempenho das suas tarefas)

( ) excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Deficiente

14. Considerações Gerais

_________________, ____ de _________________ de 20__

Assinatura do Supervisor

_______________________

OBS:O tutor/ supervisor deverá preencher esta Ficha de Avaliação e encaminhá-la por
correio ou e-mail para o subdirector técnico - escola.profissional2015@gmail.com