AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Setor:
Função/Tempo: Data da Avaliação:

Competências Necessita muito Necessita algum Dentro do Acima do

desenvolvimento desenvolvimento Padrão Padrão
estipulado
Qualidade do Trabalho
Executa o
serviço dentro
do padrão
estabelecido;
produção
adequada e
esforço para
realizar um
trabalho
eficiente.
Desempenha as
tarefas
detalhadamente
até a completa
execução e
procura atingir
alta
performance.
Participação na Equipe
Coopera com os
colegas, com o
grupo e com os
superiores;
mantém
relacionamento
cooperativo.
Demonstra
atitude positiva e
trabalha para a
equipe atingir
seus objetivos.
Ajuda
voluntariamente
nas tarefas que
são de sua
responsabilidade.
Conhecimento do Trabalho
Demonstra
habilidade e
conhecimento
para
desempenhar
suas funções;
sabe seguir
instruções e
aplica
procedimentos
apropriados.
Comunicação Verbal
Expressa
informações e
instruções
claramente;
apresenta ideias
e fatos em
reuniões.
É capaz de dar e
receber
feedback.
Responsabilidade e Iniciativa
Trabalha sem
necessidade de
supervisão
constante e atua
independente
quando
necessário.
Adaptação às novas Situações
Assimila as
modificações ou
novas situações
rapidamente.
Criatividade
Contribui com
ideias novas,
sugere e
desenvolve
novos
procedimentos.
Organização do Trabalho e Higiene
Organiza-se e
programa-se
para usar
eficientemente o
seu tempo.
Mantém o local
de trabalho
devidamente
higienizado e
organizado
durante e após a
execução das
tarefas.
Executa as
tarefas de acordo
com as Boas
Práticas de
Fabricação.
Apresentação pessoal
Apresenta-se
com higiene
pessoal
adequada.
Apresenta
uniforme
adequado.
Segurança do Trabalho
Utiliza
adequadamente
os equipamentos
de proteção
individual (EPI’S).
Realiza as
operações
dentro das
normas de
segurança,
evitando
acidentes de
trabalho.
Horários e Escalas
Cumpre o
horário e a
escala.
Atendimento ao Cliente
Assegura que o
serviço seja
entregue dentro
dos
Procedimentos
Operacionais de
Qualidade.
Atende aos
clientes com
cordialidade e
eficiência.
Comentários do Avaliado:

Assinatura do Avaliado:
Data:

Comentários do Avaliador:

Assinatura do Avaliador:
Data:

Metas para o próximo período de avaliação (necessidade de capacitação / promoções

/ desenvolvimento profissional).