Pesquisa de Ambiente

de Trabalho

© 2021 Great Place To Work® Brasil. Todos os Direitos Reservados

Prezado(a) colaborador(a)

Você foi selecionado(a) para participar da pesquisa de ambiente de trabalho do Great Place to Work® e
poderá opinar sobre o ambiente de trabalho da sua organização.

O formulário utilizado nesta pesquisa contém afirmativas que foram desenvolvidas pelo Great Place to
Work® e são utilizadas em mais de 50 países. Preencha o formulário de forma sincera e honesta.

O Great Place to Work® garante o sigilo e anonimato de suas respostas que serão enviadas diretamente ao
GPTW e sua empresa não terá acesso às respostas individualmente.

Para cada afirmativa existem 5 opções de respostas e você deve assinalar somente uma. Caso você não
queira ou não saiba responder uma afirmativa, deixe-a em branco.
Leia todas as afirmativas abaixo e marque uma única resposta para cada coluna.

Considere suas respostas sob dois pontos de vista: Visão Área e Visão Organização.
Visão Área: Corresponde à área na qual você trabalha, às pessoas que são mais próximas no seu dia a dia e
que fazem parte de sua equipe. Neste caso, por exemplo, ao avaliar o enunciado "Os líderes deixam claras
suas expectativas", tenha em mente o seu líder imediato.

Visão Organização: Refere-se à sua Organização como um todo. Neste caso, por exemplo, ao avaliar o
enunciado "Os líderes deixam claras suas expectativas", tenha em mente toda a liderança da sua
Organização.

Caso tenha alguma dúvida, por favor, entre em contato conosco pelo email: certificacao@gptwbrasil.com.br
ou pelo telefone: (11) 3093-7771

Caso tenha alguma denúncia, entre em contato pelo email: auditoria@gptw.com.br

INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
Sua organização não está autorizada a:

1. Influenciar ou dificultar de alguma forma a liberdade dos funcionários nas respostas da pesquisa.

2. Reunir os funcionários para o preenchimento do formulário em papel ou via internet.

3. Oferecer prêmios de qualquer espécie aos funcionários na tentativa de obter um bom resultado na
pesquisa.

4. Atrelar a PLR dos funcionários não líderes à pesquisa.

5. Insinuar ou indicar possibilidade de punições aos funcionários caso a empresa não obtenha um
bom resultado na pesquisa.

6. Entregar brindes aos funcionários que responderem à pesquisa.

7. Pressionar os funcionários a responder a pesquisa.

Caso você vivencie alguma dessas situações, por favor, entre em contato conosco pelo email:

certificacao@gptwbrasil.com.br ou pelo telefone: (11) 3093-7771

Caso tenha alguma denúncia, entre em contato pelo email: auditoria@gptw.com.br

Agradecemos muito por sua participação, Great Place to Work®

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 Código de Respostas
1-Nunca é verdade 2-Na maioria das vezes não é verdade 3-Às vezes é verdade, às vezes não 4-Na maioria das vezes é verdade 5-Sempre é verdade

Afirmativas Visão Área Visão Empresa

1 Este é um lugar amistoso para trabalhar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Eu recebo os equipamentos e recursos necessários para 1 2 3 4 5

2 1 2 3 4 5
realizar meu trabalho

3 Este é um lugar fisicamente seguro para trabalhar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Todos aqui têm a oportunidade de receber um 1 2 3 4 5

4 1 2 3 4 5
reconhecimento especial

As pessoas aqui estão dispostas a dar mais de si para

5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
concluir um trabalho

6 Pode-se contar com a colaboração das pessoas por aqui 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

7 Os líderes deixam claras suas expectativas 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Posso fazer qualquer pergunta razoável aos líderes e

8 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
obter respostas diretas
A organização me oferece treinamento ou outras formas
9 de desenvolvimento para o meu crescimento 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
profissional

10 Os líderes agradecem o bom trabalho e o esforço extra 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

As pessoas aqui são pagas adequadamente pelo serviço 1 2 3 4 5

11 1 2 3 4 5
que fazem

Meu trabalho tem um sentido especial. Para mim, não é 1 2 3 4 5

12 1 2 3 4 5
só "mais um emprego"

Quando as pessoas mudam de função ou de área, a 1 2 3 4 5

13 1 2 3 4 5
organização faz com que se sintam rapidamente "em casa"

É fácil se aproximar dos líderes e é também fácil falar

14 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
com eles

Os líderes reconhecem erros não intencionais como

15 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
parte do negócio

Os líderes incentivam idéias e sugestões e as levam

16 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
emconsideração de forma sincera

17 Quando vejo o que fazemos por aqui, sinto orgulho 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

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 Código de Respostas
1-Nunca é verdade 2-Na maioria das vezes não é verdade 3-Às vezes é verdade, às vezes não 4-Na maioria das vezes é verdade 5-Sempre é verdade

Afirmativas Visão Área Visão Empresa

Acredito que a quantia que recebo como participação 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

18
nos resultados da organização é justa

Os líderes me mantêm informado sobre assuntos 1 2 3 4 5

19 1 2 3 4 5
importantes e sobre mudanças na organização

Os líderes têm uma visão clara de para onde estamos 1 2 3 4 5

20 1 2 3 4 5
indo e como fazer para chegar lá

Os líderes confiam que as pessoas fazem um bom 1 2 3 4 5

21 1 2 3 4 5
trabalho sem precisar vigiá-las

Os líderes envolvem as pessoas em decisões que afetam

22 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
suas atividades e seu ambiente de trabalho

23 Os líderes evitam o favoritismo 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Eu me sinto bem com a forma pela qual contribuímos

24 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
para a comunidade

Os líderes sabem coordenar pessoas e distribuir tarefas

25 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
adequadamente

26 Os líderes aqui dão autonomia às pessoas 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Este é um lugar psicológica e emocionalmente saudável

27 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
para trabalhar

As pessoas aqui são bem tratadas independentemente

28 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
de sua idade

As promoções são dadas às pessoas que realmente mais

29 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
merecem

30 As pessoas aqui têm vontade de vir para o trabalho 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

31 Posso ser eu mesmo por aqui 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

32 Os líderes cumprem o que prometem 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

As pessoas aqui são bem tratadas independentemente

33 1 2 3 4 5
de sua cor ou etnia 1 2 3 4 5

34 Aqui as pessoas se importam umas com as outras 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

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 Código de Respostas
1-Nunca é verdade 2-Na maioria das vezes não é verdade 3-Às vezes é verdade, às vezes não 4-Na maioria das vezes é verdade 5-Sempre é verdade

Afirmativas Visão Área Visão Empresa

35 Os líderes agem de acordo com o que falam 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Nossas instalações contribuem para um bom ambiente 1 2 3 4 5

36 1 2 3 4 5
de trabalho

As pessoas aqui são bem tratadas independentemente 1 2 3 4 5

37 1 2 3 4 5
de seu gênero

Tenho orgulho de contar a outras pessoas que trabalho 1 2 3 4 5

38 1 2 3 4 5
aqui

Existe um sentimento de "família" ou de "equipe" por

39 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
aqui

40 Nós sempre comemoramos eventos especiais 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Acredito que os líderes só promoveriam reduções de

41 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
quadro como último recurso

As pessoas evitam fazer "politicagem" e intrigas como

42 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
forma de obter resultados

As pessoas são encorajadas a equilibrar sua vida

43 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
profissional e pessoal

As pessoas aqui são bem tratadas independentemente

44 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
de sua orientação sexual

45 Os líderes são competentes para tocar o negócio 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Se eu for tratado injustamente, acredito que serei ouvido

46 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
e acabarei recebendo um tratamento justo

47 Temos benefícios especiais e diferenciados aqui 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

48 Sinto que estamos todos "no mesmo barco" 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Os líderes são honestos e éticos na condução dos

49 1 2 3 4 5
negócios 1 2 3 4 5

Os líderes mostram interesse sincero por mim como

50 1 2 3 4 5
pessoa e não somente como empregado 1 2 3 4 5

51 Pretendo trabalhar aqui por muito tempo 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

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 Código de Respostas
1-Nunca é verdade 2-Na maioria das vezes não é verdade 3-Às vezes é verdade, às vezes não 4-Na maioria das vezes é verdade 5-Sempre é verdade

Afirmativas Visão Área Visão Empresa

Eu sou considerado importante independentemente de 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

52
minha posição na organização

53 Posso me ausentar do trabalho quando necessário 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

54 Sinto que eu faço a diferença aqui 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Quando se entra nesta organização, fazem você se 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

55
sentir bem-vindo

56 Este é um lugar descontraído para trabalhar 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

Os líderes contratam pessoas que se enquadram bem 1 2 3 4 5

57 1 2 3 4 5
aqui

Levando-se tudo em conta, eu diria que este é um 1 2 3 4 5

58 1 2 3 4 5
excelente lugar para trabalhar

Questões Adicionais
1-Nunca é verdade 2-Na maioria das vezes não é verdade 3-Às vezes é verdade, às vezes não 4-Na maioria das vezes é verdade 5-Sempre é verdade

Os gestores possuem as melhores características de 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

59
nossa organização
A organização valoriza as pessoas que têm ideias e
60 novas formas de fazer as coisas, independentemente 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
do resultado
As pessoas aqui se adaptam rapidamente às mudanças 1 2 3 4 5
61 1 2 3 4 5
necessárias para o sucesso da organização
Eu recomendaria fortemente minha organização aos
62 amigos e à família como um excelente lugar para 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
trabalhar
Nossos clientes classificariam nosso atendimento como
63 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
excelente

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 Informações Demográficas
Para entender melhor seu ambiente de trabalho, precisamos de algumas informações adicionais para
classificar os participantes em categorias distintas. Por favor, selecione os itens que correspondem à sua
situação na organização.

Esta classificação não tem o intuito de identificar quem respondeu, mas é extremamente importante
que você a faça corretamente de acordo com suas informações para uma correta visualização dos
resultados da organização. Uma classificação errada, poderá distorcer o resultado impossibilitando
futuras ações.

Nosso objetivo é apresentar os resultados gerais e pelas categorias. Não faremos nenhum tipo de
cruzamento entre as categorias e só apresentaremos os resultados para agrupamentos com mais
de 05 respostas.

Logo na sequência, você encontrará mais 02 perguntas abertas, nas quais você poderá expressar sua
opinião à vontade.

Em caso de dúvida, por favor, entre em contato conosco pelo email: melhores@gptw.com.br ou
pelo telefone: (11) 3093-7771

Caso tenha alguma denúncia, entre em contato pelo email: auditoria@gptw.com.br

1. O principal motivo que me faz permanecer na organização é

1. O fato dela me proporcionar equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional

2. A remuneração e benefícios oferecidos pela organização

3. O fato de saber que só serei demitido em último caso

4. A oportunidade que tenho de crescer e me desenvolver

5. O alinhamento dos meus valores com os valores da organização

2. Indique a quantidade de reuniões que você teve com seu líder imediato, durante os últimos
12 meses, para discutir seu desempenho ou receber feedback

1. nenhuma

2. uma

3. duas

4. três

5. mais de três

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 3. Cargo

1. Executivo e gestor sênior

2. Gerente e supervisor

3. Técnico

4. Vendedor

5. Administrativo

6. Operacional

7. Estagiário

4. Idade

1. 25 anos ou menos

2. entre 26 anos e 34 anos

3. entre 35 anos e 44 anos

4. entre 45 anos e 54 anos

5. 55 anos ou mais

5. Gênero

1. Feminino

2. Masculino

3. Outro

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 6. Por quanto tempo você deseja continuar trabalhando nessa empresa?

1. Menos de 1 ano

2. De 1 a 2 anos

3. De 3 a 5 anos

4. Mais de 5 anos

5. Não sei / Prefiro não responder

7. Escolaridade

1. ensino médio completo ou menos

2. ensino superior incompleto ou cursando

3. ensino superior completo

4. pós graduação incompleto ou cursando

5. pós graduação completo

8. Área de Trabalho

1. Administrativo / Financeiro

2. Jurídico / Auditoria

3. Logística / Supply Chain

4. Manutenção

5. Marketing

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 6. Produção / Operação

7. Qualidade

8. Recursos Humanos

9. Regionais / Agências

10. Tecnologia da Informação

11. Vendas / Comercial

9. Estado em que trabalha

1. SP - São Paulo

2. RJ - Rio de Janeiro

3. AC - Acre

4. AL - Alagoas

5. AM - Amazonas

6. AP - Amapá

7. BA - Bahia

8. CE - Ceará

9. DF - Distrito Federal

10. ES - Espírito Santo

11. GO - Goiás

12. MA - Maranhão

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 13. MG - Minas Gerais

14. MS - Mato Grosso do Sul

15. MT - Mato Grosso

16. PA - Pará

17. PB - Paraíba

18. PE - Pernambuco

19. PI - Piauí

20. PR - Paraná

21. RN - Rio Grande do Norte

22. RO - Rondônia

23. RR - Roraima

24. RS - Rio Grande do Sul

25. SC - Santa Catarina

26. SE - Sergipe

27. TO - Tocantins

10. Você tem metas de desempenho para o ano?

1. Sim

2. Não

3. Não sei

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 11. Em uma escala de 0 a 10, o quanto você indicaria essa organização para um
amigo trabalhar?

1. 0

2. 1

3. 2

4. 3

5. 4

6. 5

7. 6

8. 7

9. 8

10. 9

11. 10

12. Tempo de Casa

1. Até 1 ano

2. Entre 1 e 2 anos

3. Entre 3 e 5 anos

4. Entre 6 e 10 anos

5. Entre 11 e 15 anos

6. Entre 16 e 20 anos

7. Mais de 20 anos

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 13. Cor ou Etnia

1. Branca

2. Negra

3. Asiática

4. Parda

5. Indígena

6. Não quero declarar

14. Com qual das orientações sexuais abaixo você mais se identifica?

1. Homossexual

2. Bissexual

3. Heterossexual

4. Assexual

5. Não quero declarar

O que torna a sua empresa um excelente lugar para trabalhar?

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 O que precisa ser melhorado na sua empresa?

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