ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL PRÉ-EFETIVO

Funcionário: ____________________________________________________ Admitido em: ____/____/____

Chefia imediata: ___________________________________ Setor: _________________________________

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 7 DIAS 14 DIAS 21 DIAS

01 - Disciplina: Obediência ás normas
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da empresa e ordens recebidas.
02 - Iniciativa: Fazer o que tem de ser feito sem esperar ordens. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

03. Assiduidade: Não faltar ao trabalho. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

04. Pontualidade: Não chegar atrasado
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
e cumprir o horário da empresa.
05. Apresentação pessoal: Asseio pessoal,
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
roupa e organização do local de trabalho.
06. Sociabilidade: Facilidade para trabalhar em grupo. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
07. Cooperação: Contribuição com os
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
outros visando objetivos comuns.
08. Dinamismo: Capacidade de agilizar o processo produtivo. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
09. Liderança: Capacidade de conduzir
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
os outros a objetivos comuns.
10. Responsabilidade: Comprometer-se a
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
realizar tudo aquilo que é de sua atribuição.
11. Eficiência: Realização de atribuições
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
dentro dos prazos e critérios estabelecidos.
12. Eficácia / Produtividade: Qualidade do trabalho
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
apresentado dentro dos critérios de qualidade.
13. Potencialidade: Aptidão para exercício
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de outras atribuições ou funções.
14. Criatividade: Capacidade de encontrar soluções
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
diferentes para os mesmos acontecimentos.
15. Simpatia: Habilidade de expressar alegria e felicidade. 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
16. Foco no resultado: Capacidade de olhar para os processos
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
como um todo, focando não na tarefa, mas no resultado.

TOTAL

Observações: ____________________________________________________________________________
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Data: ____/____/____

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Assinatura do Funcionário Assinatura do Avaliador