AVALIAÇÃO DE ACOMPANHAMENTO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Nome: Admissão:
Departamento: Cargo:
1º Vencimento: 2º Vencimento:

NÃO DEIXE QUE SENTIMENTOS PESSOAIS AFETEM SUA AVALIAÇÃO.................................................

AVALIAÇÃO
1ª Final I - ASSIDUIDADE
( ) ( ) Não falta e não atrasa ao serviço.
( ) ( ) Falta constantemente ao serviço.
( ) ( ) Atrasa constantemente ao serviço.
1ª Final II - DISCIPLINA / COMPORTAMENTO EM SERVIÇO
( ) ( ) Às vezes deixa de obedecer normas e regulamentos da empresa e do setor.
( ) ( ) No início deixou de obedecer alguns regulamentos, porém, depois de alertado melhorou.
( ) ( ) Deixa de obedecer normas e regulamentos da empresa e do setor; necessário chamar atenção.
( ) ( ) Sempre atende às determinações das normas e regulamentos.
1ª Final III - CAPACIDADE PROFISSIONAL
( ) ( ) Executa trabalhos de sua função de forma satisfatória, sem necessidade de orientação.
( ) ( ) Executa sua função e contribui para o aperfeiçoamento das atividades do setor com ideias novas.
( ) ( ) Executa sua função de forma satisfatória necessitando, as vezes, de orientação.
( ) ( ) Não tem condições técnicas e práticas para execução de suas funções, mesmo com acompanhamento.
1ª Final IV - CAPACIDADE DE ASSIMILAÇÃO
( ) ( ) Aprende rapidamente e retém o que aprendeu. Boa memória.
( ) ( ) Aprende razoavelmente. Precisa de instruções regulares para executar o trabalho.
( ) ( ) Obriga a que se repitam as instruções. Aprende muito devagar.
1ª Final V - COOPERAÇÃO
( ) ( ) Participa tanto das atividades de sua função como de outras sem necessidade de ser solicitado.
( ) ( ) Coopera com colegas e supervisor desde que seja solicitado.
( ) ( ) Não colabora, nem quando solicitado.
( ) ( ) Pouco coopera, para com os colegas ou supervisor.
1ª Final VI - INICIATIVA
( ) ( ) Esforça-se à procura de soluções quando surge alguma dificuldade.
( ) ( ) Precisa ser solicitado para exercer suas funções normais.
( ) ( ) Não procura soluções dos problemas que surgem, solicitando constantemente ajuda da chefia.
( ) ( ) Executa apenas suas tarefas normais e apesar de se esforçar, tem certa dificuldade em soluções.
1ª Final VII - QUALIDADE NO TRABALHO
( ) ( ) Não comete erros.
( ) ( ) Comete poucos erros.
( ) ( ) Comete muitos erros, mesmo depois de corrigido.
( ) ( ) Não comete mais os mesmos erros depois de corrigido.
1ª Final VIII - SAÚDE
( ) ( ) Apresenta sintomas de dores abdominais, náuseas, vômitos, azia.
( ) ( ) Apresenta resfriados constantes.
( ) ( ) Apresenta certa dificuldade em movimentar-se no trabalho ( dor de coluna ) etc.
( ) ( ) Demonstra comportamento depressivo, desânimo, desatenção, apatia.
( ) ( ) Apresenta bom estado de saúde.
1ª Final IX - DESEMPENHO
( ) ( ) Desempenha satisfatóriamente suas funções com condições de desenvolvimento.
( ) ( ) Poderá ser aproveitado em cargos de maior complexidade, no setor ou em outro.
( ) ( ) Desempenha satisfatoriamente sua função sem condições de desenvolvimento, no momento.
( ) ( ) Precisa evoluir e melhorar o seu desempenho que atualmente está abaixo do esperado.
( ) ( ) Apresenta bom desempenho na função que exerce atualmente.
1ª Final X - PRODUTIVIDADE
( ) ( ) Produz abaixo do esperado, precisa evoluir em produtividade.
( ) ( ) Produz apenas o exigido. Abaixo do padrão necessário e esperado.
( ) ( ) Produção é média. Trabalha com regularidade. Sempre no mesmo ritmo. Poderia ser mais rápido.
( ) ( ) Produz acima da média. Trabalha com grande rapidez, esforça-se sempre muito.
1ª Final XI - INTERESSE / MOTIVAÇÃO
( ) ( ) É disposto a atender às necessidades do trabalho e procura se aperfeiçoar cada vez mais.
( ) ( ) Tem algum interesse pelo trabalho e executa apenas o que lhe é determinado.
( ) ( ) Não demonstra vontade e não apresenta interesse em adquirir novos conhecimentos do seu trabalho.
( ) ( ) Possui interesse em aprender tarefas de sua função aceitando toda e qualquer orientação.

PARECER SOBRE O PRIMEIRO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA - (45 DIAS)) ................................................................................

( )Deverá continuar na empresa ( )Não deverá continuar na empresa
Comentários que julgar necessários:

PARECER FINAL - (90 DIAS) .....................................................................................................................................................

( )Deverá continuar na empresa ( )Não deverá continuar na empresa
Comentários que julgar necessários:

APROVAÇÃO DO PRIMEIRO PERÍODO Data:______/______/___________

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Supervisor Colaborador Gerente Recursos Humanos

APROVAÇÃO FINAL Data: ______/______/___________

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Supervisor Colaborador Gerente Recursos Humanos