PESQUISA DE CLIMA DE TRABALHO

 O objetivo desta pesquisa é encontrar pontos de melhoria no funcionamento da empresa e na satisfação dos
profissionais que a compõem.
 Lembramos que este estudo é confidencial. As informações coletadas não serão analisadas individualmente, mas de
forma agregada, para fins puramente estatísticos.
Critérios de Qualificação
Nunca = 1 Quase nunca = Às vezes = 3 Quase sempre = 4 Sempre = 5
2
Item Aspectos avaliados
1 Colaboração Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
1.1 Acho que há um bom ambiente de trabalho.
1.2 Conto com a colaboração de pessoas de outras
áreas.
1.3 Quando entrei na Companhia me senti acolhida.
1.4 Conto com a colaboração dos meus colegas de
área.
2 Comunicação Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
2.1 As comunicações internas fornecem-me
informações úteis.
2.2 Quando entrei na Empresa, recebi bastante
informação sobre a área onde trabalho e a função
que exerço.
2.3 A comunicação sobre os resultados e o progresso
da Companhia é clara e transparente.
2.4 A comunicação interna em [Nome da
Organização] é uma atividade contínua e
planejada.
2.5 Quando entrei na Empresa, recebi informações
suficientes sobre o assunto.
2.6 Conheço o Código de Ética e Conduta da [Nome
da Organização]
3 Condições de trabalho Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
3.1 Tenho os materiais e recursos necessários para
realizar meu trabalho.
3.2 [Nome da Organização] atende às normas de
segurança e saúde ocupacional de forma
diferenciada.
3.3 As condições de espaço, ruído, temperatura,
iluminação... Eles me permitem realizar meu
trabalho normalmente.
4 Carreira Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
4.1 Tenho disponíveis informações sobre vagas
abertas na Companhia.
4.2 Considero adequados os critérios de avaliação do
meu desempenho em [Nome da Organização].
4.3 Acho que tenho a oportunidade de me
desenvolver profissionalmente em [Nome da
Organização]
4.4 As promoções internas são feitas de forma justa
4.5 Tenho autonomia para realizar meu trabalho

5 Formação Nunca Quase Às vezes Quase Sempre

 nunca sempre
5.1 Os planos de treinamento da [Nome da
Organização] são adaptados às minhas
necessidades de desenvolvimento profissional na
Empresa.
5.2 Recebo treinamento para atualizar os
conhecimentos do meu trabalho.
6 Liderança Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
6.1 Meu chefe imediato me trata de forma justa e
evita qualquer tipo de favoritismo.
6.2 Mantenho uma boa relação com meu chefe.
6.3 Meu chefe respeita as diferenças de cultura, sexo,
religião...
6.4 Meu chefe ouve minhas opiniões e me faz parte
das decisões.
6.5 Meu chefe regularmente me fornece informações
sobre meu desempenho.
6.6 Meu chefe se preocupa com minhas necessidades
e interesses
6.7 Meu chefe é claro e específico ao definir meus
objetivos de trabalho ou os da área.
6.8 Meu chefe se preocupa em transmitir os valores,
missão e objetivos da [Nome da Organização]
6.9 Meu chefe se preocupa em manter um bom clima
na equipe.
7 Satisfação no trabalho Nunca Quase Às vezes Quase Sempre
nunca sempre
7.1 Tenho as informações necessárias para fazer meu
trabalho com excelência
7.2 Tenho a oportunidade de propor novos projetos
ou novas formas de fazer o trabalho
7.3 Tenho clareza sobre minhas tarefas e
responsabilidades
7.4 Minha capacidade profissional está de acordo com
as tarefas e responsabilidades atribuídas
7.5 Meu trabalho me oferece desafios e a
oportunidade de continuar melhorando
7.6 Sei como o meu trabalho contribui para alcançar
os resultados da minha área de trabalho.
7.7 [Nome da Organização] me dá/me oferece a
oportunidade de trabalhar em projetos/atividades
que apresentam novos desafios.
7.8 Meu trabalho é reconhecido e valorizado.
 Sexo Marcar
com X
Homem
Mulher
Idade Marcar
com X
Abaixo de 25 anos
25 a 35 anos
36 a 45 anos
46 a 55 anos
56 para mais
Tempo na Empresa Marcar
com X
2 anos ou menos
3 a 5 anos
6 a 10 anos
11 a 15 anos
Mais de 15 anos

Área de Trabalho /
Departamento