SEGURANÇA

NO
TRABALHO
 CONCEITO:
Segurança do trabalho pode ser
entendida como o conjunto de medidas
adotadas visando minimizar os acidentes
de trabalho, as doenças ocupacionais,
bem como para proteger a integridade e
a capacidade do trabalho do servidor.
 PROCEDIMENTOS DE
SEGURANÇA NO TRABALHO
Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
Identificação de riscos a saúde física e mental do ambiente de
trabalho;
Desenvolvimento de um local seguro para todos os funcionários;
Elaboração de relatórios sobre as condições de trabalho
Resolução de problemas em gerais relacionados a segurança e
saúde do trabalhador.
 NORMAS BÁSICAS DE SEGURANÇA:
CONCEITOS E APLICAÇÕES
CONCEITO:
Normas de segurança são diretrizes estabelecidas para assegurar a proteção de
pessoas, equipamentos e ambientes de possíveis danos, normalmente causados por
acidentes ou doenças ocupacionais

APLICAÇÕES:
A elaboração e a revisão das normas regulamentadoras são realizadas adotando o
sistema tripartite paritário, preconizado pela Organização Internacional do Trabalho
(OIT), por meio de grupos e comissões compostas por representantes do governo, de
empregadores e de trabalhadores.
 NORMAS DE SEGURANÇA
NR 6: Equipamentos de NR 12: Segurança no NR 17: Ergonomia
Proteção Individual Trabalho em Máquinas
NR 26: Sinalização
(EPI) e Equipamentos
de Segurança

NR 20: Líquidos, NR 19: Explosivos NR 36: Segurança e Saúde

Combustíveis e no Trabalho em Empresas
NR 23: Proteção contra
de Abate e Processamento
Inflamáveis Incêndios
de Carnes e Derivados
 COMPORTAMENTO SEGURO
Comportamento seguro refere-se a padrões de ações e decisões que
visam minimizar riscos, prevenir acidentes e promover a segurança em
diferentes contextos. Pode abranger diversas áreas, como segurança
pessoal, segurança no trabalho, segurança digital e muito mais.
 PROMOVA UM CLIMA
ORGANIZACIONAL POSITIVO
Passamos boa parte das nossas
vidas no trabalho. Por isso, a cultura
que nos cerca no trabalho faz toda a
diferença e é muito importante para
QUALIDADE
a nossa qualidade de vida.
DE VIDA
MANTENHA OS CUIDADOS COM A SAÚDE
MENTAL DE TODOS
Um ambiente de trabalho estressante
NO
pode trazer inúmeros problemas para a
empresa, comprometendo a saúde
mental dos funcionários e o desempenho
TRABALHO
das equipes.
INCENTIVE A PRÁTICA DE EXERCÍCIOS
FÍSICOS
Além de oferecer um convênio médico, a
empresa pode incentivar os exercícios
físicos para combater os efeitos do
sedentarismo e gerar mais saúde e
qualidade de vida no trabalho.
PROMOVA A BOA ALIMENTAÇÃO
Há uma frase famosa que diz: nós somos
aquilo que comemos. A frase é 100%
verdadeira e diz muito sobre o impacto da
alimentação nas nossas vidas, incluindo o
impacto que pode ser negativo ou positivo no
trabalho.
CRIE MOMENTOS DE
DESCONTRAÇÃO
Ninguém gosta de trabalhar em um
ambiente pesado, não é mesmo? Dessa
forma, a empresa deve se preocupar em
oferecer momentos de descontração que
façam as pessoas se sentirem mais leves,
queridas e valorizadas pela organização.
ESTABELEÇA UM PLANO DE BENEFÍCIOS
O plano de benefícios é um dos
diferenciais competitivos que
ajudam a reter um funcionário na
organização e que ajudam a
proporcionar uma maior qualidade
de vida.
 ACIDENTES DE TRABALHO
TIPOS:
1-O acidente de trabalho típico é aquele
que decorre da própria natureza da
atividade exercida, sendo previsível,
CONCEITO: podendo na maioria das vezes ser evitado
por meio de prevenção, treinamentos,
CARACTERÍSTICAS:
equipamentos de proteção etc.
Conforme CALLERI (2007, p. 48), é
O acidente de trabalho 2-O acidente atípico, 3-Por fim temos o possível configurar o acidente do
acontece quando o está intimamente acidente de trajeto, trabalho considerando os seguintes
que ocorre durante o
trabalhador sofre algum ligado a doenças que requisitos imprescindíveis à sua
percurso do caracterização: “existência de um dano
tipo de lesão, temporária o trabalhador adquire
trabalhador até o (lesão, perturbação funcional, morte);
em exercício da
ou permanente, durante trabalho ou casa e vice- incapacidade laborativa (temporária ou
atividade, como versa, tanto em veículo
seu trabalho ou em permanente total ou parcial); e nexo
doenças por repetição próprio, transporte da causal (relação de causa e efeito entre o
decorrência dele por exemplo. empresa ou tranporte trabalho e o infortúnio)”.
público.
 AGENTES AGRESSORES À SAÚDE
RISCO FÍSICO
Consideram-se agentes de risco físico as diversas formas de energia a
que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, calor, frio,
pressão, umidade, radiações ionizantes e não-ionizantes, vibração, etc.

RISCO BIOLÓGICO
Consideram-se agentes de risco biológico bactérias, vírus, fungos, parasitos,
entre outros.

RISCO QUÍMICO
Consideram-se agentes de risco químico as substâncias, compostos ou produtos que
possam penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, na forma de poeiras,
fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores, ou que sejam,
pela natureza da atividade, de exposição, possam ter contato com o organismo ou
ser absorvidos por ele através da pele ou por ingestão
EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL E
COLETIVO
TIPOS FUNÇÕES
EPI’s: São eles; os óculos, capacetes, luvas, Tanto um grupo de equipamentos quanto o outro têm um único
calçados de segurança e quaisquer outros objetivo: preservar a segurança do trabalhador. Enquanto os EPIs
equipamentos de proteção individual protegem diretamente o corpo do colaborador, no sentido de
obrigatórios para determinadas atividades. evitar riscos físicos e de acidentes, os EPCs visam alertar para os
cuidados necessários diante dos riscos presentes no ambiente de
trabalho.
EPC’s: São eles; os cones, placas, faixas e os
demais itens relacionados à sinalização do
ambiente de trabalho.
OBRIGADA
PELA
ATENÇÃO
Adrieli e Maria Eduarda