UC DUAL

PLANO DE ATIVIDADES

UC DUAL ASPECTOS HUMANOS E SOCIOCULTURAIS

IES e Campus

• Encontros síncronos (digitais) com a Oracle às terças-feiras das 19h às 20h30 (nos dias
19/03; 23/04; 28/05).

• Campi com aula da UC Aspectos humanos e Socioculturais, nas terças-feiras a noite (dia dos
encontros síncronos com a Oracle):

Cursos:

Cursos da área de Gestão & Negócios e da Psicologia

Empresa parceira:

ORACLE

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PLANO DE ATIVIDADES
TÓPICOS GERADORES*

• Qual o impacto da gestão de pessoas, no século XXI, na estratégia das organizações?

• Das estratégias organizacionais à retenção de pessoas: como desenvolver
competências necessárias ao gerenciamento estratégico dos processos que envolvem
a gestão de pessoas?
• Em um cenário global intenso em transformações, inovações e disrupções que afetam
direta e indiretamente as profissões e as relações de trabalho, como as organizações e
seus gestores podem desenvolver mecanismos de governança aplicáveis à gestão
estratégica de pessoas?
• Como o paradoxo organizacional entre a subjetividade e os processos produtivos e
seus resultados impactam na dinâmica dos direitos e deveres das pessoas nas
organizações?

METAS DE COMPREENSÃO*

• Analisar as relações entre subsistemas de gestão de pessoas para que possam ser
desenvolvidos planos de ação capazes de suportar e fortalecer a estratégia
organizacional;
• Conduzir todas as etapas da gestão estratégica de pessoas em consonância com a
legislação pertinente e vigente, de forma a evitar a exposição da organização a
eventuais demandas jurídicas relacionadas às relações de trabalho;
• Aplicar processos referentes a gestão estratégica de pessoas nos aspectos da
obtenção, do desenvolvimento, da avaliação, da remuneração/recompensas e da
retenção de talentos;
• Aplicar mecanismos de governança na gestão estratégica de pessoas

DESEMPENHOS DE COMPREENSÃO*

• Sugestão de A3 e distribuição das notas

• Objetivo: Entender os processos da área de Recursos Humanos, no gerenciamento de
pessoas e equipes.
• Desenvolvimento do trabalho:
o O grupo pode escolher uma das áreas de gestão de pessoas, para realizar um
desenho de processos, atrelando o conteúdo visto com os professores e o
treinamento realizado na plataforma da Oracle.
• Exemplo de Notas:
o Realização da Trilha da Oracle – 10 pontos
o Apresentação do desenho de processos pelo grupo – 30 pontos

COMPETÊNCIAS*

• Realização de todos os processos envolvidos na gestão estratégica de pessoas;

• Conscientização e instrumentalização para que gerencie pessoas/times de forma
estratégica e juridicamente segura;

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PLANO DE ATIVIDADES
CERTIFICAÇÃO

Assistente de Gestão de Pessoas

*Identificar no plano de ensino da UC os tópicos, metas, desempenhos e competências relacionados às atividades
propostas no plano de atividades abaixo.

PARCERIA DUAL

Empresa parceira:

ORACLE

Apresentação da parceria:

Oferecer, aos alunos de Gestão & Negócios do Ecossistema Ânima, acesso a uma plataforma
completa de treinamento, 100% digital assíncrono, com conteúdo teórico e prático para
implementação da solução Oracle Human Capital Management (HCM). Os alunos também
desenvolverão a competência de apoiar nos desenhos de processos de negócio para que as
organizações atinjam seus objetivos estratégicos. A formação trará os skills fundamentais de um
Consultor(a) Oracle.
Viabilizar a formação de profissionais das áreas de G&N para atender uma demanda de mercado que
solicita uma aceleração da formação de consultores(as) Oracle, para que, tanto parceiros, e,
também, os clientes da Oracle, tenham boa oferta de contratação, em virtude do crescimento
vertical de projetos com Oracle Human Capital Management (HCM).

A plataforma de treinamento oferece curso 100% assíncrono. Entretanto, teremos encontros com a
Oracle e com os professores das áreas de G&N, envolvidos diretamente nesse programa com os
alunos, no intuito de motivar e capacitar sobre os objetivos e alcance da formação.

Apresentação da solução Oracle Human Capital Management (HCM): Apresentação Treinamento

HCM Business Process - Oracle.pdf

Detalhamento do treinamento da solução Oracle Human Capital Management (HCM):

Detalhamento do Treinamento HCM Business Process - Oracle.pdf

Site exclusivo sobre a parceria com a Oracle: https://oraclecloud.animaeducacao.com.br/

Vídeos sobre a parceria: https://www.youtube.com/@animaeducacao-tic

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PLANO DE ATIVIDADES
PLANEJAMENTO

Data Pauta Participantes Gravação

Apresentação do projeto Dual com a Oracle

Público-Alvo: professores das turmas digitais das

terças-feiras a noite + professores pares. Os
professores de terça à noite presencial, bem como
os professores de outros dias da semana, podem
Camila Arruda
optar por aderir a dualidade também, se desejarem.
Viana
Também é possível liberarmos acesso aos
treinamentos para alguns alunos pontuais que Maria José
demonstram interesse e não estudam nas terças à Giaretta
noite.
PATRICIA https://animaeducacao-
Alinhamento de expectativas em relação a CRISTINA PAIVA my.sharepoint.com/:v:/g/personal/claudia_kathe
27/02
participação da Oracle nos encontros síncronos. A PORTES UZjAsFFHoCT7-dt8RMEBqymz3j2QnQQvzXG
Oracle não é especialista em temas de Gestão de SILVEIRA ELECTRON&referrerScenario=MeetingChicletG
Pessoas e Recursos Humanos. Ela é especialista em
Rafaela Ribeiro
fornecimento de sistemas informatizados para
Marinho
Gestão de Pessoas nos negócios.
Cláudia
Busca pela abordagem dos encontros de abril e maio
Katherine
mais práticos e contextualizados - Utilização de um
case, fornecido pelos professores envolvidos, que
deverá ser resolvido através da apresentação das
funcionalidades do sistema Oracle.

2ª Reunião de Planejamento no dia 12/03.

12/03 Organização dos cases

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PLANO DE ATIVIDADES
PROPOSTA DE EXECUÇÃO

Atividade/Experiência Dual Convidado Ambiente/Local Data

Orientações iniciais sobre o processo de cadastro no site da Oracle e Docentes Terças-feiras,

preenchimento do forms interno da Ânima para recebimento dos digitais de Encontros noite
pedidos de acesso ao treinamento por alunos e professores.
terça-feira à síncronos
noite 05 e 12/03/2024
Usar Slide: 1 Etapa - Cadastro Oracle.pptx
Apresentação: Oracle
Oracle: Empresa, Produtos e Serviços Terça-feira
HCM: Visão geral e benefícios aos negócios Encontro
19/03/2024
Parceria Dual: Trilhas e certificação síncrono
My Learn: Cadastro, links, ativação e demonstração dos treinamentos em 19h às 20:30h
português
Dúvidas dos alunos e professores
Docentes
Orientações sobre ativação do link recebido por alunos e professores Terças-feiras,
digitais de Encontros noite
para início dos treinamentos na Plataforma My Learn.
terça-feira à síncronos 26/03 a
Usar Slide: 2 Etapa - Ativação da conta e acesso ao My Learn.pptx 16/04/2024
noite
Apresentação da navegabilidade e das funcionalidades do HCM ao vivo, Oracle
tendo como base a necessidade de demonstrar/resolver as etapas de um
case fornecido pelos professores previamente.
Módulo do HCM alvo: Gerente de Recrutamento – Ciclo de Vida do Terça-feira
Encontro
Candidato. 23/04/2024
síncrono
Entender as principais funções envolvidas na identificação e integração de 19h às 20:30h
novos talentos. A trilha Ciclo de Vida do Candidato, abordará sobre como os
funcionários em potencial são selecionados, selecionados e integrados a
uma organização.
Apresentação da navegabilidade e das funcionalidades do HCM ao Oracle
vivo, tendo como base a necessidade de demonstrar/resolver as
etapas de um case fornecido pelos professores previamente.
Módulo do HCM alvo: Gerente de Talentos – Ciclo de Vida do Terça-feira
Talento.
Encontro
O desempenho e as metas de um funcionário dependem de quão 28/05/2024
síncrono
eficientemente eles executam seu trabalho, como estabelecem e
alcançam suas metas e planejam seus projetos futuros. O Ciclo de 19h às 20:30h
Vida do Talento ensina como ajudar os funcionários a lidar com
essas metas e acompanhar seu desempenho. Ele também aborda
como os funcionários são reconhecidos por suas realizações e
estimulados a participar de várias oportunidades e programas.