setembro de 2019 - conteúdo complementar - Passo a passo 1) Histórico do cliente 2) Cultura organizacional (Missão Visão e Valores)* próximo slide 3) Cenário atual 4) Análise e interpretação (SWOT/FOFA: Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças) 5) Cronograma + ações à imprensa (mailing, press kit) 6) Mensuração de resultados (clipping) 7) Elaboração de release 8) Manual de Crise e Media training
Profa. Aurora Seles
Missão - Responde o que a empresa ou a organização se propõe a fazer, e para quem. O texto da missão é uma declaração concisa do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes: Por que a empresa existe? O que a empresa faz? Para quem? Visão - É a descrição do futuro desejado para a empresa. No que a empresa quer se tornar? Qual a direção é apontada? O que a empresa será? Como ela quer ser percebida/vista? Valores - São princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a Missão, na direção da Visão. No máximo oito tópicos.
Profa. Aurora Seles
“Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”.
“O saber se aprende com os mestres. A sabedoria, só com o
corriqueiro da vida”.
Cora Coralina
Muito obrigada pela oportunidade e pelo convívio. Estejam