Universidade Púgué

Faculdade de Letras, Ciências Socias e Humanidades

Curso de Licenciatura em Direito-REGULAR

PLANO ANALÍTICO DE DIREITO DO TRABALHO I

NÍVEL REGIME ANO ANO SEMESTRE Nº DE Nº DE TOTAL DE DOCENTE

ACADÉMICO CRÉDITOS HORAS/SEMANA HORAS
SEMESTRAIS
DE CONTACTO

2 Regular 2º 2024 1º 6 4 80 Isabel Narcésia Antonio

Vilanculos

Objectivos Gerais:
 a) Apresentar aos estudantes as grandes questões jus laborista que animam a nossa sociedade, nomeadamente, a questão dos salários e os
problemas de natureza humano-social, política e económica que acarretam.
b) Promover a capacidade do estudante de identificar e solucionar os problemas que a situação jurídico-laboral suscita na vida das empresas, dos
empregadores e dos trabalhadores.
Competências:
a) Identificar e elaborar contratos individuais e colectivos de trabalho;
b) Distinguir os contratos de trabalho, em geral, dos contratos com conteúdo ou regime especial e das figuras afins;
c) Interpretar e aplicar normas laborais, legais e convencionais;
d) Assessorar e orientar processos de negociação colectiva, de composição pacífica de conflitos laborais;
e) Redigir notas de culpas e figuras a fins típicas dos procedimentos disciplinares no âmbito do direito de trabalho;
f) Compreender a tramitação do processo laboral e suas especificidades.

Semana Horas Unidade Conteúdos Estratégias Avaliação Biblio Obs.

Temática grafia

(Coloc
H. H. Actividades Actividades Do tempo de Do tempo de
ar
C. E. das horas de das horas de Cont. Trab. Indep.
númer
I Contacto Estudo
o
Independent
equiva
e
 lente
da
lista
no
fim)

13 a 4 ------- - Apresentação do docente e dos ------ ----------- ---------

24/02/23 estudantes; Exposição
- Apresentação do programa e
algumas considerações em
torno da cadeira.
25 a 4 5 Direito do Introdução e noções gerais; Ler textos Capacidade de Resumos
30/02/23 Trabalho Os preceitos constitucionais Exposição relacionados discussão individuais
com incidência no âmbito do Conferências com o tema
Direito do Trabalho; Debates
AS FONTES;
princípio do tratamento mais
favorável ao trabalhador

01 a 4 5 O Noção Ler textos Capacidade de Resumos

CONTRA Exposição relacionados discussão individuais
9/03/23 TO DE Caracterização jurídica do Conferências com o tema
TRABAL contrato de trabalho. Debates
HO Diferença entre contrato de
trabalho e contrato de
prestação de serviço.
Duração contrato de trabalho

Período probatorio

09 a 4 6 Os deveres Do trabalhador e da entidade Exposição Ler textos Capacidade de Resumos

17/03/23 empregadora Conferências relacionados discussão individuais
Debates com o tema
Os poderes da entidade
empregadora

17/04/23 4 6 Trabalho Preparação Capacidade de ......

independente individual e organizar as
Teste escrito 1 em grupo de respostas e
estudo responder
correctamente
17 a 4 6 Casos I Grupo seminário Preparação Capacidade de Organizar
26/04/23 práticos individual e apresentação e aspectos
O Poder disciplinar
em grupos de domínio dos chave
Pressupostos e fases. estudo conteúdos

27 a 4 6 Tema de II Grupo Preparação Capacidade de Organizar

06/04/23 Seminário seminário individual e apresentação e aspectos
Cessação da Relação de
em grupos de domínio dos chave
Trabalho.
estudo conteúdos
- Por caducidade, acordo
revogatório e denuncia por
qualquer das partes.

07a 4 6 Temas de III Grupo Preparação Capacidade de Organizar

16/05/23 seminários seminário individual e apresentação e aspectos
Cessação da Relação de
em grupos de domínio dos chave
Trabalho.
estudo conteúdos
- Por Rescisão por qualquer das
partes contratantes com justa
causa, Rescisão justa causa por
iniciativa do trabalhador e
 empregador, formalidades.

Efeitos da improcedência da
rescisão.

18/05/23 4 6 seminário Preparação Capacidade de -----

IV Grupo individual e organizar as
em grupo de respostas e
Despedimento colectivo
estudo responder
Conceito, motivos, correctamente
procedimentos, ónus de prova
da falta de recursos
económicos, certificado de
trabalho.

26 a 4 5 Síntese/revisão das aulas dadas Exposição Resumir as Organização, os Capacidade

30/05/23 aulas conteúdos dos resumos
apresentados

01/06 a 4 5 Considerações finais do Exposição

10/06/23 semestre
 16 Total
semanas de
horas:
150

Língua de ensino: Português

Métodos de ensino-aprendizagem

Os conteúdos da disciplina de Direito Trabalho I serão leccionados em aulas teóricas e teórico-práticas recorrendo-se aos métodos expositivo,
participativo e palestras. Serão promovidas e estimuladas as apresentações de temas nas aulas teórico-práticas, a participação em painéis de
discussão ou mesas redondas, além dos trabalhos individuais e em grupo.

Meios de Ensino

Uso de manuais, as Leis que se relacionam com a matéria do Direito Trabalho I.

A avaliação

A avaliação será formativa, contínua e sistemática abrangendo todas as actividades desenvolvidas pelos estudantes, incluindo testes escritos e
trabalhos de pesquisa. Também serão levados em consideração a frequência, a participação nas aulas e o envolvimento nas actividades a serem
desenvolvidas no âmbito da disciplina.
Consistirá em testes escritos individuais, trabalhos práticos, participação nas aulas e no fim o exame final de acordo com o Regulamento de
avaliação da UniPungue.

Bibliografia

CORDEIRO, António Menezes, Manual de Direito do Trabalho, Livraria Almedina, Coimbra, 1994;
FERNANDES, António Lemos Monteiro, Direito do Trabalho, 13a Ed., Livraria Almedina, Coimbra, 2006;
MARTINEZ, Pedro, Direito do Trabalho, Livraria Almedina, 2008;
XAVIER, Bernardo da Gama Lobo, Curso de Direito do Trabalho, Verbo, Lisboa, 1993.
Legislação
Constituição da Republica de Moçambique de 2018
Lei do Trabalho, aprovada Lei n.°23/2007 de 1 de Agosto, Boletim da Republica N.°31,I Série de 1 de Agosto;

A Docente
___________________________
Isabel Narcésia António Vilanculos