DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ALVARO IGOR DA SILVA FREITAS

DEBORA LEIA AVELINA DE GOIS
ALUNOS: FRANCISCA SIMONE REINALDO
NAYZA KARLA NUNES RIBEIRO
NIVALDO SOARES DE ALBUQUERQUE JUNIOR
DANYLO
DATA 20/06/2021
PROFESSOR: VIANA

PLANO DE AÇÃO - PDCA

GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS
EMPRESA 01 PRODUTORAS DE BATERIAS AUTOMOTIVAS: UM ESTUDO PARA
IDENTIFICAR BOAS PRÁTICAS.
IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA: Não atendimento das regras de segurança
estabelecidas.
ANÁLISE DO PROBLEMA: Reclamação de técnicos ao não atendimento por parte dos
colaboradores das regras de segurança. Esta resistência, na maioria das vezes, tem início na
média gerencia, o que acaba gerando conflito com os demais colaboradores, que também

P não se acham obrigados a segui-las.

ANÁLISE DO PROCESSO: Descumprimento das regras de segurança e conflitos entre os
funcionários. Devido o excesso de confiança entre antigos colaboradores, no que culmina a
imprudência de segurança.
PLANO DE AÇÃO: Desenvolver um projeto se segurança para todos, com o objetivo de
melhoria do SGSST e realizar as reivindicações da CIPA, eliminando os riscos de acidentes
e prevenir os funcionários contra possíveis acidentes, tendo como meta uma ação continua.
EXECUÇÃO: Aplicar um programa de interação para novos funcionários, assim como fazer
dialogo semanal de segurança (DDS), onde são relatados aos trabalhadores os acidentes

D
ocorridos na semana anterior e as ações corretivas e preventivas tomadas pela empresa
para evitar sua recorrência. Envolver a área de Recursos Humanos nos treinamentos onde
além da média gerencia, outros colaboradores também serão treinados para entenderem e
desenvolverem trabalhos voltados para visão estratégica da organização, sendo a melhoria
do SGSST, um dos principais objetivos.

C
VERIFICAÇÃO: Os resultados do SGSST não estão vinculados a nenhum sistema de
verificação ou qualquer outro incentivo, porém existem estudos para que isso possa ocorrer
no futuro.

PADRONIZAÇÃO: Corrigir problemas e adotar um método para que não haja conflitos entre
os funcionários e também para conscientiza-los sobre a importância do uso dos EPI’s para a
saúde de cada trabalhador, orientando- os em reuniões, eventos, encontros etc.

A CONCLUSÃO: O objetivo deste trabalho por meio desse estudo de caso foi alcançado, pois
foi possível identificar as boas práticas de segurança, assim como, a importância de um
diálogo de conscientização na empresa, onde irá diminuir bastante os riscos de acidentes e
melhorar o bom relacionamento entre os funcionários, assim também, como diminuir os
custos de acidentes futuros.