A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS DE

PREVENÇÃO NA SEGURANÇA NO TRABALHO

Adriano Brito Bonfim¹

Carla Forlin
Cleide Matias Chermont da Silva
Janielle de Fatima da Cruz Batista
Livia Monica Terra Veloso de Arruda

Patrícia Silva Moniz Oliveira²

RESUMO

O objetivo deste trabalho é descrever um sistema de programa de proteção à segurança, uma vez
que quando executado corretamente tem como foco um ambiente livre de acidentes com lesões
decorrentes de alterações comportamentais. Um dos passos a seguir para atingir os objetivos é o
dos programas de prevenção de acidentes, uma vez que os acidentes de trabalho, ou mesmo as
situações consideradas perigosas, estão entre os pontos que tornam qualquer organização
vulnerável ao risco. Neste contexto, a proposta de trabalho visa fornecer um conceito e
informações sobre o tema a partir da introdução da importância dos programas de prevenção no
ambiente de trabalho. O princípio de tudo portanto é realizar uma avaliação de riscos na empresa
com isso, o cenário será avaliado globalmente, observando e pontuando assim os perigos
ressaltando que deve ser realizado por um profissional responsável pela segurança do trabalho
regulamentada, e então um programa de proteção será criado. Desta forma, todos os perigos
possíveis serão retidos antes que apareça, garantindo a produtividade e, sobretudo, a segurança de
todas as pessoas ligadas à empresa

1. INTRODUÇÃO

O ambiente de trabalho, independentemente da área, é onde equipes, líderes e demais

colaboradores se reúnem todos os dias para melhorar as práticas de negócios. E um dos passos a
seguir para que os objetivos sejam alcançados são os programas de prevenção de acidentes, uma vez
que os acidentes de trabalho, ou mesmo situações consideradas de risco, são um dos pontos que
tornam qualquer organização vulnerável.
Portanto, para que os incidentes não prejudiquem o desenvolvimento do processo de
trabalho, é necessário estar atento a todos os riscos possíveis em todos os níveis seja pela natureza
do trabalho ou pelas características organizacionais, relações interpessoais, exposição a agentes
físicos e químicos, por exemplo, outras possibilidades que possam colocar os funcionários em
1 Nome dos acadêmicos
2 Nome do Professor tutor externo
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI - Curso (Código FLC 10259) – Prática do Módulo I -
09/11/2023
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perigo ou expô-los ao risco de acidentes a curto, médio ou longo prazo. Consequentemente, em

qualquer tipo de atividade profissional, é necessário estudar o ambiente de trabalho para
compreender os riscos aos quais os assalariados estão expostos.
tendo em conta o exposto, a compreensão da consideração da segurança no trabalho é de
extrema importância, pois é entendida como o conjunto de medidas adotadas, com foco na
minimização dos acidentes de trabalho, das doenças profissionais, bem como na proteção da
integridade e da capacidade de trabalhar. as pessoas envolvidas.
Portanto, buscou-se coletar informações com o objetivo de responder à seguinte questão de
pesquisa: Como os programas de proteção contra acidentes de trabalho minimizam, ou mesmo
previnem, acidentes nesses locais?
O presente trabalho teve como objetivo descrever um sistema de programa de proteção à
segurança, pois quando executado corretamente tem como foco um ambiente livre de acidentes com
lesões decorrentes de alterações comportamentais. Uma das etapas necessários para atingir o
objetivo geral é testar os conceitos e métodos de utilização do programa de segurança. Outro
objetivo específico é analisar a importância desse processo e por fim descrever passo a passo como
realizar todo o processo.
Hoje, um dos temas mais discutidos e debatidos em todo o mundo é a segurança e saúde
ocupacional e tudo relacionado a ela. E é algo que deve ser analisado independente do porte da
organização pois além de garantir o funcionamento do negócio, é também algo considerado uma
responsabilidade social. E nesta área existem diversas formas de garantir a segurança no trabalho,
pois é necessário avaliar a melhor forma de estabelecer essa segurança. Neste contexto, a proposta
de trabalho visa fornecer conceitos e informações sobre o tema a partir da introdução da
importância dos programas de prevenção no ambiente de trabalho.
Para desenvolver este trabalho, foi realizada uma pesquisa bibliográfica para coletar dados
sobre as práticas desenvolvidas dentro do programa de conservação. Para suprimir dúvidas sobre o
tema tomaram-se como base no estudo publicações científicas, sites, documentos e livros da área de
segurança pública. O trabalho como um todo foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica
de fontes relevantes de material previamente estudado e elaborado.

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Atualmente, existem diversas empresas e instituições que recontam com inúmeros

funcionários e pessoas que auxiliam no atendimento e cuidam de suas atividades diárias. Para fazer
isso de forma eficaz, é importante investir na segurança e na conscientização de todos. levando isso
em consideração, Peixoto (2010) define segurança do trabalho como um conjunto de medidas
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tomadas com ênfase na minimização de acidentes e doenças laborais no trabalho, bem como na
proteção da integridade e da capacidade para o trabalho dos envolvidos.
Podemos dizer que o mundo corporativo exige cada vez mais de suas empresas, quanto mais
produtividade ela ganha maior seu posicionamento no mercado por isso seus colaboradores devem
trabalhar com rapidez e eficiência. Neste contexto, é claro que os empresários devem estar atentos a
todas as normas constitucionais e em relação à segurança, pois é essencial para a produtividade,
mas também para a proteção dos assalariados e, portanto, a garantia dos rendimentos.

Não é exagero dizer que quando há comprometimento em todas as etapas do negócio, todos
ficam mais despreocupados com possíveis riscos operacionais e isso acontece quando
existe um programa de prevenção os programas de prevenção nesses ambientes visam
promover um ambiente de trabalho seguro. É fundamental analisar a fundo o cenário
organizacional. (LAPA, 2017, p.23,)

Acidente é qualquer evento indesejável que pode alterar ou encerrar o curso normal de uma
atividade. Num sentido mais genérico, o conceito de acidente pode ser aplicado a eventos que
causam perdas materiais, quando uma pessoa sofre determinado tipo de lesão, ou a qualquer outro
evento que causam danos à vítima. Conforme explicado acima, os programas de prevenção visam
prevenir este tipo de eventos e atualmente está proteção é respaldada por lei e, portanto, os direitos
dos trabalhadores são protegidos.
O autor especifica que se trata de ações desenvolvidas por meio de campanhas, bem como
ações tecnológicos ou administrativas que visam a redução do número de acidentes. E para que isso
aconteça É importante que as empresas estabelecem regras e regulamentos que devem ser seguidos
para garantir a segurança dos colaboradores.
Segundo o Ministério do Trabalho, o PPRA (programa de Prevenção de riscos Ambientais)
é obrigatório para empresas que possuem empregados com vínculo empregatício. O PPRA visa
preservar a saúde e a integridade dos assalariados isso se dá antecipando, reconhecendo, avaliando
e, quando for o caso controlando qualquer evento na área ambiental, tudo vinculado ao ambiente de
trabalho.
Essas atividades devem ser otimizadas em todas as partes da empresa abrangendo todos os
seus elementos, sob responsabilidade do empregador e com a participação dos empregados,
porém, seu escopo varia dependendo do nível de responsabilidade das empresas pois cada
um tem seus riscos, portanto, para analisar as medidas a serem tomadas deve-se. BRASIL,
(1996, p.54)

Essas proteções que envolvem o meio ambiente visam prevenir riscos decorrentes de
agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho. Ressalta-se que os agentes
físicos estão ligados às diferentes formas de energia às quais os trabalhadores estão expostos,
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incluindo ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes,

radiações não ionizantes, bem como infrassons e ultrassons.
Substâncias químicas são substâncias, compostos ou produtos que podem entrar no corpo
através das vias respiratórias, na forma de poeiras, fumos, névoas, gases ou fumos, ou que, devido à
natureza da actividade de exposição, podem entrar em contacto ou ser absorvido pelo corpo através
da pele ou por ingestão. Finalmente, os agentes biológicos incluem bactérias, fungos, bacilos,
parasitas, protozoários, vírus e muitos mais. O principal objetivo desses programas é criar medidas
e soluções para evitar que os colaboradores e o negócio sejam prejudicados.
Diante do exposto, cabe ressaltar que para que qualquer programa funcione
convenientemente é necessário que haja um monitoramento constante para garantir que qualquer
programa de prevenção de acidentes esteja funcionando e que todos estejam seguindo as
orientações. Em resumo, os acidentes de trabalho podem criar problemas difíceis para as empresas e
para as pessoas envolvidas. Consequentemente, a análise de riscos na empresa consiste em evitar
acidentes, ou seja, trabalhar na prevenção.
O principal objetivo é desenvolver medidas e soluções para prevenir danos. Pode-se dizer
que um ambiente de trabalho seguro é direito de todos os trabalhadores e da sociedade como um
todo, e dever do Estado juntamente com os empregadores. Neste contexto, pode-se destacar que
atualmente existe um ordenamento jurídico brasileiro com uma série de normas que garantem esse
direito, porém nem todos têm conhecimento disso, por isso devem estar sempre atentos aos seus
direitos.
Conforme referido anteriormente, o direito à saúde e segurança no trabalho está protegido
a nível constitucional, no artigo 7.º, ponto XXII (redução dos riscos inerentes ao trabalho, através de
normas de saúde, higiene e segurança). Como mencionou o autor isso é feito principalmente por
meio de normas regulatórias. Esses padrões “emitido pelo Ministério do Trabalho em 8 de junho de
1978, nos termos da Portaria nº 3.214” (MARTINS, 2015, p. 24).
Seguindo a constituição e as normas que garantem a proteção dos empregados, considero
oportuno ressaltar que os empregadores também têm a obrigação de elaborar, por exemplo, o
programa de Inspeção Médica de Saúde Ocupacional (PCMSO), que dá ênfase à promoção e à
preservação. saúde dos funcionários. Consequentemente, a análise de risco serve para evitar
acidentes na empresa, ou seja, prevenção. Segundo Saúde (2017), a criação deste programa remonta
ao início da década de 90 e são realizadas análises sobre os dados obtidos através de revisões
realizadas periodicamente e sobre quaisquer alterações que parecem comprometer ou apresentar
risco a algum colaborador. será tratado como prevenção., desta forma a empresa se envolve mais
com a saúde de seus colaboradores para poder se aprontar para qualquer eventualidade. Nomas
regulamentadoras:
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7.2.1 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da

empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto
nas demais NR.7.2.2 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo
e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico
na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
7.2.3 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao t trabalho, inclusive de natureza
subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais
ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
7.2.4 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à
saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas
nas demais NR. (CHAGAS, 2016, p.8).

Vale ressaltar que os exames obrigatórios do PCMSO devem estar contemplados e não
apenas em uma das etapas devendo ser os seguintes: ingresso; jornal; De volta ao trabalho;
mudança de função; renúncia. Isto envolverá uma análise de ambos os colaboradores, garantindo a
sua proteção e evitando qualquer eventualidade, bem como relatórios que servirão de base para o
desenvolvimento de medidas de proteção.
Uma importante ferramenta para esse fim é a CIPA (Comitê Interno de Prevenção de
Acidentes), que segundo Satefy (2019) tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes
do trabalho, de forma a compatibilizar de forma sustentável o trabalho com a preservação da saúde
da vida e da promoção da saúde. A saúde do assalariado conforme explicado anteriormente, estes
programas visam mapear os riscos permitindo que os assalariados tomem conhecimento dos
mesmos, além de facilitar a sua eliminação pelos serviços especializados.

NR 5 – Comitê Interno de Prevenção de Acidentes – C IPA: Estabelece a obrigatoriedade

de as empresas públicas e privadas se organizar e manter em funcionamento, com a criação
de um comitê composto exclusivamente por trabalhadores com o objetivo de prevenir
acidentes de trabalho, mediante apresentação de propostas e recomendações ao
empregador, para melhorar as condições de trabalho, eliminar possíveis causas de acidentes
de trabalho e doenças profissionais. (PEIXOTO, 2010, p. 30).

Conforme mencionado acima, para estabelecer maior segurança no ambiente é instituída a

CIPA onde será composta tanto por representantes da empresa quanto por funcionários, e cada
norma será estabelecida de acordo com a empresa pois possui suas particularidades. Seguindo esta
linha de Segurança (2017), todos os procedimentos devem ser previamente estabelecidos e tudo
deve ser feito em conformidade com a lei e votando com os representantes que desejam participar
da comissão.
Dessa forma Candido João Ressalta que:
ACIPA é obrigatória para empresas com empregados contratados. A ampliação das
questões relativas à CIPA para as categorias de trabalhadores que não estão enquadrados
nas formatações dos vínculos de emprego –em especial servidores públicos – não foi
possível face à falta de regulamentação constitucional que defina a quem cabe regulamentar
as questões de segurança para essa categoria de trabalhadores. (JOÂO CANDIDO, 1999.
P.26)
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Pode-se dizer que um ambiente de trabalho seguro é direito de todos os assalariados e da

sociedade como um todo, e dever do Estado juntamente com os empregadores. Neste contexto,
pode-se destacar que atualmente existe um ordenamento jurídico brasileiro com uma série de
normas que garantem esse direito, porém nem todos têm conhecimento disso, por isso devem estar
sempre atentos aos seus direitos.

3. METODOLOGIA

De acordo com Gil (2009, p.85) ‘a pesquisa é necessária quando não há o suficiente das
informações disponíveis para responder a um problema ou quando as informações disponíveis estão
em um estado de desordem que não pode ser corrigido corretamente. Problema”. Outra ideia é
“Pesquisar exige organização, dedicação, caráter, disciplina, tempo e treinamento” (MELLO, 2006,
p. 14). Gil (1991) afirmou que a pesquisa bibliográfica Ele busca menções bibliográficas sobre um
determinado tema.
Usualmente é definido como um levantamento bibliográfico, pois é utilizado em
bibliotecas, acervos virtuais (Internet), bases de dados acadêmicos, etc. Segundo Vergara (2000), a
pesquisa descritiva descreve um tipo de pesquisa que explora as características de uma determinada
população ou fenômeno, podendo assim estabelecer relações entre variáveis e determinar sua
natureza. “Eles não se comprometem a explicar os fenômenos que descrevem, embora sirvam de
base para tal explicação”.
Para atingir o objetivo da pesquisa foi realizada uma pesquisa bibliográfica em livros, sites,
artigos científicos e artigos de periódicos para melhor compreender o programa de prevenção em
ambiente de trabalho. Todas as etapas da pesquisa são realizadas por meio de pesquisa bibliográfica
especializada. citado corretamente nas alusões nenhuma pesquisa de campo nenhum dado estatístico
foi coletado. Porque infelizmente os números sobre este tema são bastante extensos. Existem
também emblemas e números que representam esses aspectos. Mas ele não viu necessidade de
mencionar essas coisas.

4. RESULTADOS E DISCUSSÕES
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Como podemos perceber durante a investigação qualquer tipo de acidente pode acontecer
em qualquer ambiente de trabalho, podendo ser devido ao trabalho realizado ser considerado
perigoso ou alguma outra situação que torne a organização vulnerável. No entanto, todos os dias
emergem novas formas de prevenção que procuram minimizar estes riscos potenciais. Portanto, as
empresas adotam programas de prevenção e neles são abordados três aspectos fundamentais que,
segundo Educação (2019), são processados por meio de motivação, controle e educação. o que
permite evitar esses acidentes.
De acordo com esta visão, a formação envolvendo todos os colaboradores da organização
deve ser realizada regularmente e centrar-se em questões importantes relacionadas com o
desempenho e segurança dos formandos. Portanto, é necessário analisar antecipadamente alguns
casos que precisam ser considerados e considerar alguns aspectos como o conhecimento através de
práticas seguras que limitam sua funcionalidade e possíveis riscos.
Também falamos sobre o que precisa ser feito para evitar esses possíveis acidentes e quais
habilidades devem ser treinadas para isso. Como já mencionado, alguns pré-requisitos devem ser
definidos antecipadamente (PEIXOTO, 2010), como o estabelecimento de padrões de processos
escritos, permissões dos funcionários para acesso a todas as informações e sempre reportar a
reciclagem durante o ano.
Quando falamos em motivação compreendemos que para que o trabalho seja feito de
forma eficaz é necessário que a equipe esteja motivada, mas isso por si só não adianta, também
deve haver competências que dependerão da capacitação profissional para que tudo possa ser feito
de forma eficiente. Segundo Oliveira (2003), se o sujeito estiver motivado, terá incentivo adicional
para realizar a tarefa onde sua atenção, eficiência e concentração serão direcionadas para o objetivo.
E quando estão desmotivados, têm maior probabilidade de cometer enganos, aumentando assim a
frequência de acidentes.
Quanto mais harmonioso for o ambiente mais agradável ele será, e existem formas de
incentivar e motivar um trabalho de excelência, como bolsas de estudo, promoções, recompensas
monetárias, incentivos a novas ideias, concursos para trabalhadores e suas famílias, e iniciativas
relacionadas com a segurança e a saúde partidas. eventos.... Porém, vale ressaltar que essas são
algumas etapas do programa de prevenção de acidentes, a gestão empresarial inclui outros aspectos,
pois quanto maior o número de funcionários, mais exigências legais existem e, portanto, a lista de
programas a serem implementados varia.
Os setores críticos dessas empresas também devem ser verificados, pois alguns são
classificados por risco, pois os assalariados são de baixo, médio ou alto risco, e muitos ainda lidam
com produtos químicos ou elétricos. Consequentemente, a empresa deve conhecer a legislação
referente à proteção do assalariado que pode incluir determinados programas de prevenção, como
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cita Peixoto (2010), como o PCMSO (programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), que
tem como objetivo prevenir, monitorar e diagnosticar problemas relacionados. riscos. para a
proteção dos assalariados da ocupação de determinadas funções no ambiente de trabalho por meio
de avaliações periódicas das condições dos locais onde essas funções são exercidas.
Nesse sentido, existem também exames profissionais que visam proteger e melhorar a
saúde dos assalariados que enfrentam os riscos trabalhistas que a sua função exige para o
desempenho da sua função. Segundo o site da empresa saúde e saúde, ela também conta com o PCA
(programa de Proteção Auditiva), como o próprio nome sugere, está ligado à audição de
funcionários expostos a ruídos intensos. Também serão realizados treinamentos de segurança para
conscientizar os colaboradores sobre as medidas de proteção e riscos que enfrentam no trabalho,
além de treinamentos em combate a incêndios e primeiros socorros em situações de emergência.
Para a implantação e o funcionamento do PPRA deve seguir alguns critérios como ter um
planejamento anual onde deve ser estabelecido metas, prioridades e cronogramas depois disso será
elaborado a estratégia e metodologia da ação, qual a maneira que serão feitos os registros,
manutenção e divulgação dos dados e por fim o período e forma que s erão feitas as avaliações de
desenvolvimento do PPRA. A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA
poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam
capazes de desenvolver o disposto nesta NR.
Como bem elencado há inúmeros programas de prevenção e proteção a segurança no
trabalho podendo ainda ser citados como o Programa de Prevenção de riscos Ambientais
(PPRA);Programa de Proteção Respiratória (PPR); Programa de Segurança Química (PSQ);
Programa dermatoses Ocupacionais (PDO); Programa de Ação Ergonômica (PAE); Planejamento
para otimização de condições seguras; Reforço por meio de práticas seguras; Atribuições de
responsabilidades es pacíficas; Sistemas de observação de comportamento; Acompanhamento de
desempenho, entre outros.

5. CONCLUSÃO

O foco principal da pesquisa foram programas de prevenção de acidentes de trabalho.

Durante a investigação constatou-se que o número de empresas está aumentando atualmente, fato
que muitos desconhecem. As empresas independentemente do seu porte, devem estabelecer normas
e diretrizes para prevenir riscos trabalhistas. Conforme mencionado anteriormente, a CIPA também
pode ser projetada para auxiliar no desenvolvimento e supervisão de programas ambientais.
Infelizmente muitas organizações só pensam no lucro, mas já foi analisado que quando os
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assalariados desempenham as suas funções num local agradável e que lhes garanta proteção não só
fisicamente, mas em todas as áreas o desenvolvimento das suas atividades não fica comprometido.
Portanto, os gestores devem estar atentos às regulamentações e literaturas vigentes a
respeito de questões relacionadas à segurança e devem estar atentos a possíveis mudanças na rotina
ou no comportamento no ambiente de trabalho, uma vez que qualquer pequena mudança pode trazer
grandes consequências. dado que situações laborais, atividades e fatores de risco podem causar, a
atenção no local de trabalho é de extrema importância, pois também evita que os colaboradores
fiquem desatentos e garante não só a sua segurança, mas também a dos seus colegas.
E a investigação mostra que existem vários programas de proteção, desde pequenas
empresas a grandes corporações, todos os quais participam com base no nível de perigo,
independentemente de permanecer ou não expostos a produtos químicos. Após uma análise à
empresa será determinado qual o programa que será implementado e com que regularidade serão
realizados os controlos e exames dos colaboradores para garantir a sua saúde e que muitas vezes
podem envolver até os seus familiares.
O princípio de tudo portanto é realizar uma avaliação de riscos na empresa com isso o
cenário será avaliado globalmente, observando e pontuando assim os perigos ressaltando que deve
ser realizada por profissional responsável pela segurança em trabalhos regulamentados. e então um
programa de proteção será criado. Esta etapa requer a observação da atividade em si e do seu
ambiente. O negócio em si acarreta grandes riscos, mas os riscos externos às vezes aumentam as
chances. Desta forma, todos os perigos possíveis serão retidos antes que surja, garantindo a
produtividade e, sobretudo, a segurança de todas as pessoas ligadas à empresa.
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REFERÊNCIAS

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GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: atlas, 2002.

LAPA, Souza Fernanda. A Importância Da Utilização Dos Equipamentos De Proteção

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MARTINS, A. F. F. MEIO AMBIENTE DE TR ABALHO: A INSALUBRIDADE NO

DIREITOBRASILEIRO. CURITIBA: UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ, 2015
PEIXOTO, N. H. Curso técnico em automação industrial: s egurança do trabalho.
3. ed. Santa Maria: Universidade Federal de Santa Maria, 2010.

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primeiro. Disponível em: https://segurancadotrabalhonwn.com/ppra-ou-pcmso-qual-deve-ser-
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TRABALHO, M. D. Manual CIPA a nova N 5. Ministério do trabalho, 2016.

Acesso em 0 de outubro.

TUROLLA, R. Uma breve história dos direitos trabalhistas. Guia do estudante,. Disponivel
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