CURADORIA DE CONTEÚDO EFICAZ

Material criado por Renata Bicov da Transfoma Treinamentos - Mais informações em (11) 97011-4332 ou www.transformatreinamentos.com.br
SOBRE O EBOOK

Os tempos mudaram e o conhecimento, outrora inacessível, está

posto: hoje encontramos, em um simples clique no site de busca,
milhares de informações em poucos segundos.

Nesse novo contexto é imprescindível que nós, da área de T&D,

saibamos buscar, selecionar, embalar, compartilhar e medir conteúdos
já existentes e especialmente curados para as necessidades de nossa
empresa. Dessa forma reduzimos gastos (afinal criar um conteúdo do
zero é bem mais caro), ganhamos velocidade e atualizamos mais
rapidamente nossas bases de aprendizagem corporativa.

Mas como fazer essa curadoria? Quais as armadilhas do caminho? Que

passo a passo seguir? Para responder essas e outras perguntas
acompanhe o material exclusivo criado para você!

ESSA TAL CURADORIA

Mas o que é essa tal de curadoria? Curadoria deriva de “curar” e

significa “aquele que zela e cuida de alguma coisa e a ela dá atenção”.

O termo se popularizou na arte onde o curador seleciona, a partir do

tema central de uma exposição, os artistas e obras que melhor
constroem uma narrativa e atendem ao tema, e organiza suas obras
da melhor forma possível para construir uma experiência
transformadora para a audiência.

Da mesma forma o curador de conteúdos realiza a curadoria quando,

diante de uma necessidade, seleciona os melhores conteúdos já
existentes, usando ferramentas e estratégias de busca, para atender
essa necessidade. Mas não é só isso! Ele também organiza, embala e
disponibiliza esses materiais de modo a atender bem seu time, e mede
os resultados desse trabalho. Parece difpicil? Vamos simplicar para
você!
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PASSO A PASSO DA CURADORIA DE CONTEÚDO

Para descomplicar a curadoria de conhecimentos acompanhe a seguir

nosso passo-a-passo ilustrado para te auxiliar nessa jornada! Você
pode utilizá-lo e compartilhá-lo a vontade, desde que mantenha-o
nesse formato ou cite sempre a fonte!

Como gostaríamos de ser citados? Assim:

Renata Bicov. Curadoria de Conteúdo eficaz. Transforma

Treinamentos. www.transformatreinamentos.com.br . 2021.

1. DEFININDO A ESTRATÉGIA

Trace o perfil do público daquele conteúdo. Inicie

pelo perfil geral: Quantas pessoas? De que área, de
que faixa etária? O que engaja mais esse público.
Você também pode fazer um Mapa de Empatia!

Levante uma necessidade real de seu time: você

investirá tempo e recursos na curadoria, e antes de
fazê-lo tenha certeza de que esse conteúdo é de fato
necessário.

Escreva essa necessidade no formato de um

objetivo de aprendizagem. Isso ajudará você a
manter o foco durante a curadoria.

Chegou a hora de definir também que

conhecimentos atendem a essa necessidade! Crie
um mapa mental, lista ou mapa conceitual listando
todos os conhecimentos necessários para apoiar o
time naquele tema!

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 2. TRIANDO OS CONTEÚDOS

Agora que você já sabe onde quer chegar (público,

objetivo instrucional e lista de conhecimentos) é
hora de pesquisar! Não sabe onde? No final desse e-
book temos uma surpresa para você!

Selecione conhecimentos tipo CARD:

CONFIÁVEIS: corretos e de qualidade!
ACESSÍVEIS: Adequados a seu público!
DIVERSOS: Com variedade de mídias!
RELEVANTES: Atendam ao objetivo !

Não se esqueça de verificar com os especialistas de

sua empresa se o conteúdo está alinhado a suas
necessidade e passa informações corretas!

Verifique ainda a autorização de uso dos materiais.

Se necessário informe o autor do uso e dê os
devidos créditos!

3. AGRUPANDO E ORGANIZANDO CONTEÚDOS

Defina como seu conteúdo será agrupado para

melhor ajudar o público e atender o objetivo: será
uma ação pontual? Ou uma trilha? O conteúdo será
disponibilizado aos poucos? Ou todo de uma vez?

Defina onde esse conteúdo será disponibilizado:

haverá um repositório? Uma biblioteca virtual?
Uma área na intranet? Como o acesso se tornará
mais fácil para seu time?

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 4. EMBALANDO E COMPARTILHANDO

Uma vez que você já definiu como o conhecimento

será organizado e armazenado é hora de embalá-lo:
o conhecimento não deve seguir solto!
Contextualize esses conhecimentos com um texto,
explicação ou até hashtag e palavras-chave!

Hora de compartilhar! Como seu time sabera que

esse conhecimento existe? Se sua empresa já tem a
cultura de buscar conhecimentos na biblioteca
virtual você pode optar por apenas disponibilizá-lo!

Mas se sua empresa não tem essa cultura, que tal

criar newsletters com os conhecimentos mais
impactantes?

5. MENSURANDO OS RESULTADOS

Mas não basta disponibilizar um novo

conhecimento curado! Você deve mensurar seus
impactos e promover melhorias continuas - no
conteúdo e no seu próprio processo de curadoria!

Aqui, no geral, usamos dois tipos de indicadores: do

negócio ou de engajamento. Os indicadores de
engajamento medem acessos, interação e
impressão dos participantes (podem ser curtidas!)

Além de ter liberdade para criar seus próprios

inficadores de negócio. Considere os impactos
macro do tema. O céu é o limite!

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 ALEM DO GOOGLE

Utilize o linkedIn como ferramenta de busca para

conhecimentos corporativos: nele muitos
especialistas disponibilizam bons materiais
gratuitamente todos os dias! Dica extra: procure os
TOP VOICES da sua área de conhecimento!

Utilize apps como o feedly e o Flipboard! Esses apps

reunem conteúdo e qualidade e podem te ajudar
em buscar rápidas e objetivas!

Considere aassinatura de serviços relevantes do

mercado, como o Get Abstract, que entrega
resumos de livros relevantes!

DIREITOS AUTORAIS: COMO FICAM?

A maior parte dos autores que produzem

conteúdos abertos na internet não se incomoda
com sua reprodução, desde que tenha sua
autoria reconhecida e citada!

No geral o mercado pratica utilizar esses conteúdos

indicando seu autor. No entanto é uma pratica
recomendada informá-lo do uso, evitando, dessa
forma qualquer desconforto futuro!

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 SOBRE O AUTOR DO E-BOOK

Renata Bicov, autora desse e-

book, é especialista em educação
corporativa, designer instrucional
e facilitadora de diversos temas
de treinamentos e formações e
está a frente da Transforma
Treinamentos Criativos.

É ainda autora dos livros "Era

uma vez um protagonista" e
"Gestão Criativa do tempo".
Renata acredita em compartilhar
conhecimento e espalhar
aprenizagem como propósito, e
na inovação de metodologias
como DNA.

NOSSOS CONTATOS

renata.bicov@transformatreinamentos.com.br

www.transformatreinamentos.com.br

(11) 97011-4332

@renatabicov

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