OS - ORDEM DE SERVIÇO

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Empresa
Função: Encarregado de Demolição Nome:
Setor: Obras Data: 01/05/20xx

OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
 Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta ordem de serviço;
 Interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva
um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao supervisor
hierárquico e, retornar após a empresa constatar condições adequadas a realização de atividades;
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente;
 Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual indicado para a função;
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Participar de treinamentos relacionados a segurança e saúde ocupacional;
 Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução dela;
 Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que
estiverem em situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR’s.
ATIVIDADES HABITUAIS
 Realizar atividades relacionadas à área de Demolição/Terraplenagem, sendo responsável pela
fiscalização e acompanhamento dos serviços de demolição em geral, quando são utilizadas
máquinas pesadas, tais como escavadeiras, tesouras e demais equipamentos necessários para
desmontes e demolições de estruturas metálicas, alvenarias, alicerces; obras de artes especiais;
entre outras estruturas citadas no escopo do projeto, além de garantir o cumprimento de
cronogramas; apoiar os setores de planejamento, comercial e administrativo; realizar treinamentos
e orientar equipes; identificar potenciais de melhoria; solicitar e zelar pela guarda de documentos e
anotações de funcionários; avaliar a satisfação do cliente; assegurar o cumprimento de normas
administrativas e a eficácia do SGI; visando uma gestão focada na excelência, no desempenho
econômico e no reforço dos valores da empresa.
RISCOS DAS ATIVIDADES
Risco Físico: Ruído Contínuo ou Intermitente, Radiação Não Ionizante (Exposição ao sol)
Risco Químico: Poeira Respirável e Sílica
Risco Biológico: Não Aplicável para o GHE analisado
Riscos Ergonômicos: Movimentação de materiais, transporte e levantamento de peso
Riscos de Acidentes: Queda de mesmo nível, Lesões em membros superiores e inferiores (mãos e
pés), Atropelamento, Queda e projeção de objetos, Ataque de animais e insetos
Demais riscos serão contemplados nas respectivas APR’s - Análise Preliminar de Risco das atividades
quando aplicáveis.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
 Adotar as medidas adquiridas em treinamentos de segurança;
 Participar do DDS e planejamento das atividades;
 Aplicar as medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais.
EPI’s DE USO BÁSICO E UNIFORME
 Protetor Auricular tipo concha ou equivalente;
 Protetor solar diariamente;
 Respirador Purificador de Ar tipo peça Semi Facial filtrante PFF2 contra poeira ou equivalente;
 Capacete de segurança com jugular ou equivalente;
 Botina de Segurança com Biqueira de composite e proteção de metatarso ou equivalente;
 Óculos de proteção ou equivalente;
 Luva de segurança de acordo com o risco da atividade;
 Perneira sintética em obras a céu aberto ou quando previsto em APR;
 Outros EPI’s previstos em APR- Análise Preliminar de Riscos ou Procedimentos Operacionais.

TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
Revisado em fev./2023
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SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

 Treinamento de Ordens de Serviço;

 Treinamento NR 06;
 Treinamento NR-18;
 Treinamentos específicos em APR’s e/ou procedimentos operacionais quando aplicáveis.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE
 Comunicar imediatamente ao Supervisor / Gestor;
 Encaminhar o acidentado ao Pronto Socorro;
 Preservar as condições físicas do local do acidente;
 Comunicar ao Designado da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA
 Participar da análise de acidente.
PROIBIÇÕES
 Deixar de usar EPI;
 Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como
extintores, chaves de emergência e chave geral;
 Operar equipamentos sem treinamento/autorização;
 Dirigir veículos leves sem treinamento/autorização;
 Apresentar-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 Portar arma de fogo durante a jornada de trabalho;
 Operar equipamentos defeituosos;
 Fumar em locais proibidos;
 Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;
 Descumprir procedimentos operacionais e de segurança e saúde ocupacionais internos;
 Brincar em serviço;
 Correr no local de trabalho;
 Improvisar consertos em máquinas/ equipamentos;
 Executar serviços em instalações elétricas;
 Utilizar cabos elétricos de ferramentas, máquinas, equipamentos com emendas;
 Jogar água em equipamentos elétricos, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores;
 Executar atividades elétricas sem autorização formal do RH da Solum;
 Permanecer dentro do raio de 7,5 metros do ponto de abastecimento de inflamável;
 Executar abastecimento de máquinas/veículos sem a autorização formal do RH da Solum;
 Desenvolver atividades fora da sua descrição de cargos.
PUNIÇÕES
 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS,
gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:
 01 Advertência por escrito;
 01 Suspensão do trabalho por 05 dias sequentes;
 Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não
tenham surtido o efeito esperado;
 Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos
Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT .
MEDICINA DO TRABALHO
Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos
exames médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Recebi da XXXXXXX a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino, referente às minhas funções, que
foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que o não
cumprimento de qualquer item desta O.S implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da
empresa.
Belo Horizonte, 01 de maio de 20xx.
DADOS DO FUNCIONÁRIO
Nome: Função: Encarregado de Demolição
Assinatura:

Revisado em fev./2023